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    PRUEBA

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    Jhonatan Ortega
    Este informe gratuito proporciona un resumen del perfil conductual de Jhonatan Jose Ortega Diaz de 34 años. Se describe a Jhonatan como confiable, diplomático y hospitalario. Su enfoque equilibrado mejora la toma de decisiones y genera relaciones sólidas en el trabajo. En el ambiente laboral, Jhonatan es reconocido por ser un elemento unificador que fomenta la armonía dentro del equipo. El informe ofrece opciones de pago para obtener un análisis más profundo del perfil conductual y competencias laborales de Jhon

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    Este informe gratuito proporciona un resumen del perfil conductual de Jhonatan Jose Ortega Diaz de 34 años. Se describe a Jhonatan como confiable, diplomático y hospitalario. Su enfoque equilibrado mejora la toma de decisiones y genera relaciones sólidas en el trabajo. En el ambiente laboral, Jhonatan es reconocido por ser un elemento unificador que fomenta la armonía dentro del equipo. El informe ofrece opciones de pago para obtener un análisis más profundo del perfil conductual y competencias laborales de Jhon

    Descripción original:

    1.

    Título original

    7f29488c-18e1-473c-819d-33c043277d71 PRUEBA

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    Este informe gratuito proporciona un resumen del perfil conductual de Jhonatan Jose Ortega Diaz de 34 años. Se describe a Jhonatan como confiable, diplomático y hospitalario. Su enfoque equilibrado mejora la toma de decisiones y genera relaciones sólidas en el trabajo. En el ambiente laboral, Jhonatan es reconocido por ser un elemento unificador que fomenta la armonía dentro del equipo. El informe ofrece opciones de pago para obtener un análisis más profundo del perfil conductual y competencias laborales de Jhon

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    INFORME GRATUITO

    JHONATAN JOSE ORTEGA DIAZ


    Edad: 34 años
    Fecha de evaluación: 03/10/2023

    CONFIABLE
    DIPLOMÁTICO
    HOSPITALARIO

    · Su enfoque equilibrado mejora la toma de


    decisiones.
    · Genera relaciones sólidas en el lugar de trabajo.
    · Ayuda a mantener un ambiente laboral relajado.
    · Su actitud positiva aumenta la productividad.

    TENDENCIA CONDUCTUAL

    Tolerante al riesgo Averso al riesgo

    Confiado Escéptico

    Optimista Pragmático

    Deliberante De ritmo rápido

    Poco emotivo;
    Expresivo
    práctico

    Trabaja mejor en
    Autónomo
    equipo

    Apoyo para los demás;


    Dominante, controlador
    actor de soporte

    En un entorno laboral, usted es reconocido por ser un elemento unificador y armonioso dentro del
    equipo. Su conducta y su actitud hacia los demás se rigen por principios de cordiali...

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    1
    JHONATAN JOSE ORTEGA DIAZ
    INFORME GRATUITO

    Jhonatan, el mundo laboral es muy competitivo y necesitas encontrar formas de


    destacarte.

    Alinea tus metas con tus fortalezas y destaca en el mundo profesional.

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    tus fortalezas, toma conciencia de tus desafíos y conoce los roles y áreas laborales más afines.

    Opciones de informes DISC:

    1. Estándar (US$15.00): https://miperfildisc.com/precios/estandar

    1. Tu perfil conductual.
    2. Tus rasgos predominantes.
    3. Tus fortalezas.
    4. Tus puntos ciegos.
    5. Qué te motiva y energiza.
    6. Qué te desgasta y estresa.
    7. Tu mentalidad laboral.
    8. Cómo sueles tomar decisiones.
    9. Tu estilo de comunicación.
    10. Tu tendencia conductual en situaciones de estrés.
    11. Prioridades que moldean tu experiencia en un ambiente laboral.
    12. Cómo puedes mejorar tu productividad.
    13. Los mejores roles y posiciones de trabajo.

    2. Plus (US$20.00 US$19.00): https://miperfildisc.com/precios/estandarplus

    Incluye Estándar más,

    14. Tus rasgos conductuales característicos: cuándo estos son fortalezas y cuándo pueden
    convertirse en posibles debilidades.
    15. Cómo usar tus fortalezas.
    16. Tus desafíos potenciales: cómo tus tendencias conductuales generan desafíos en tus
    interacciones laborales.
    17. Cómo puedes describir tu estilo conductual en tu perfil profesional.
    18. Tu perfil conductual gestionando equipos de trabajo y en posiciones de liderazgo.
    19. Tus competencias laborales con mayor potencial.
    20. Estrategias para incrementar tu efectividad en un ambiente laboral.
    21. Áreas laborales afines.

    3. Competencias (US$ 25.00): https://miperfildisc.com/precios/CompetenciasAutoconocimiento

    Incluye Plus más,

    22. Mapeo de competencias laborales: descubre cómo tu perfil conductual se alinea con 50
    competencias esenciales en el ámbito laboral. Analizar la relación entre tu perfil y estas
    competencias te permitirá potenciar tus talentos y buscar oportunidades que destaquen tus
    capacidades. A su vez, entender dónde hay menor alineación te brinda la oportunidad de crecer
    y adaptarte.
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    JHONATAN JOSE ORTEGA DIAZ

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