Formato Informe Er3

Logo empresa
Informe de Selección
NOMBRE DEL CARGO EN MAYÚSCULAS
Datos personales
Nombre Robison Patricio

Edad 26
RUN 1751313-x
Profesión ABOGACIA / DERECHO / LEYES
Cargo al que postula ASESOR JURIDICO
Jefatura solicitante Francisca Monje Martínez
Psicólogo evaluador SR
Fecha evaluación 29-1-2016
Competencias
MEDIO MEDIO
BAJO ALTO
COMPETENCIAS DEL CARGO BAJO ALTO
Capacidad Intelectual (Habilidades cognitivas generales) X
Autocontrol (Capacidad para mantener las emociones e impulsos bajo control, X

presentando un desempeño adecuado aún bajo situaciones adversas)
Trabajo bajo presión (Capacidad para mantener un desempeño eficiente en X
condiciones de alta carga de trabajo o presión de tiempo)
Orientación a resultados (Demostrar permanentemente la capacidad, esfuerzo
y entusiasmo por hacer las cosas bien, gestionando más allá de lo que se espera X
para alcanzar los resultados)
Motivación por el cargo (Grado en el cual el trabajo es personalmente X
satisfactorio)
Disposición al trabajo en equipo (Trabajar con otros de manera eficaz y X
cooperativa; mantener buenas relaciones de trabajo)
Capacidad de Planificación y Organización (Establecer cursos de acción X
para lograr un objetivo específico con una adecuada distribución de recursos)
Comunicación (Transmitir información a través de diversos medios de manera X
clara y coherente)
Adecuación a Normas y Procedimientos (Capacidad de regirse y respetar X
las reglas y parámetros previamente delimitados)
Autonomía (Capacidad para desarrollar en forma autosuficiente y efectiva los X
compromisos que asume para el logro de los objetivos)
Observaciones relevantes del candidato y recomendaciones para el jefe directo
Robinson Patricio de 26 años, soltero y sin hijos, su familia es de Osorno. Vive en Curicó con su polola, viaja
todos los días a Talca. Egresado de la Universidad de Talca de la carrera de Abogacía en el año 2012.
Resumen de su experiencia laboral

3 años de experiencia laboral como ayudante de investigaciones en Proyecto Fondecyt de la Universidad De
Talca, sumado a esto realizo su práctica laboral en una Corporación de Asistencia Judicial. Ha realizado un
taller de capacitación sobre “Reforma tributaria” de 2 meses de duración. En la actualidad trabaja en Estudio
jurídico Fuenzalida y Cia. Abogados Curicó desde julio de 2014 a la fecha.
Motivación por el cargo

Le gusta el derecho penal (fue ayudante en la universidad) actualmente le asignan causas penales, le gusta su
trabajo de abogado asesor, se mantiene actualizado en materias penales. Le motiva especialmente por el tipo
Informe Confidencial
Logo empresa
de trabajo que se realizaría como Asesor jurídico donde se explica bien y lo hace profesionalmente, además
presenta grandes afanes de desarrollo personal y presenta altas expectativas consigo mismo y los demás. Por
último, hay que mencionar que presenta alta motivación también por la estabilidad que trae el cargo ya que
donde se ha desempeñado y desempeña actualmente dependen de la durabilidad de los proyectos.
Habilidades cognitivas, tipo de pensamiento, apego a normas.
Habilidades interpersonales y emociones
Dentro de sus habilidades interpersonales y emocionales, destaca el hecho de que se le es fácil el dialogo con
las personas, presenta un estilo afable y diplomático.
En caso de contratación será… (poner aquí principales fortalezas para el trabajo y principales áreas por
mejorar)
En caso de contratación será se desempeñará de manera óptima en el cargo por sus fortalezas como la
experiencia laboral en Fondecyt, el manejo de base de datos, experiencia además en lectura de sentencias y
casos penales y lo que más le suma al sujeto es su motivación: le gusta la actividad laboral, le gusta el área, se
le da fácil el trato con la gente y no muestra falencias en su dialogo, explicándose bien mostrándose
genuinamente natural. Es amistoso y enfocado en conseguir objetivos
Por último, se recomienda… (recomendaciones como en que tipo de ambiente funciona mejor, como mantener
su motivación, como supervisarlo, ese tipo de cosas)
Se recomienda tenerlos en ambientes seguros y aprovechar su alta energía estableciendo logros periódicos que
pueda lograr.
NIVEL DE AJUSTE AL CARGO

BAJO MEDIO BAJO MEDIO ALTO ALTO
No tiene ajuste al cargo. Se Alto nivel de ajuste al cargo.

Cuenta con observaciones Cuenta con observaciones que
sugiere no contratar Obtendrá rendimiento adecuado,
significativas que afectarán deberá trabajar en conjunto con su
alcanzando las metas que le sean
negativamente su desempeño. jefatura.
asignados con autonomía.
Ps. xxxx
Psicóloga Organizacional
Informe Confidencial

Formato Informe Er3

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Formato Informe Er3

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Formato Informe Er3

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Logo empresa

Nombre Robison Patricio

Autocontrol (Capacidad para mantener las emociones e impulsos bajo control, X

Observaciones relevantes del candidato y recomendaciones para el jefe directo

Resumen de su experiencia laboral

Motivación por el cargo

Habilidades cognitivas, tipo de pensamiento, apego a normas.

Habilidades interpersonales y emociones

NIVEL DE AJUSTE AL CARGO

No tiene ajuste al cargo. Se Alto nivel de ajuste al cargo.

También podría gustarte