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    INFORME Jhon Erick Vicente Quispe

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    Este informe psicolaboral evalúa a Jhon Erick Vicente Quispe, de 34 años, para un puesto de asistente de ventas. Presenta una inteligencia y estabilidad emocional por encima del promedio, buenas habilidades interpersonales y es adecuado para trabajar en equipo. Demuestra responsabilidad, iniciativa, comunicación efectiva y capacidad de aprendizaje continuo. El informe concluye que es apto para el puesto y su pronóstico de adaptación es favorable.

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    Este informe psicolaboral evalúa a Jhon Erick Vicente Quispe, de 34 años, para un puesto de asistente de ventas. Presenta una inteligencia y estabilidad emocional por encima del promedio, buenas habilidades interpersonales y es adecuado para trabajar en equipo. Demuestra responsabilidad, iniciativa, comunicación efectiva y capacidad de aprendizaje continuo. El informe concluye que es apto para el puesto y su pronóstico de adaptación es favorable.

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    Este informe psicolaboral evalúa a Jhon Erick Vicente Quispe, de 34 años, para un puesto de asistente de ventas. Presenta una inteligencia y estabilidad emocional por encima del promedio, buenas habilidades interpersonales y es adecuado para trabajar en equipo. Demuestra responsabilidad, iniciativa, comunicación efectiva y capacidad de aprendizaje continuo. El informe concluye que es apto para el puesto y su pronóstico de adaptación es favorable.

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    INFORME PSICOLABORAL

    Asistente de ventas

    1. DATOS PERSONALES

    Nombres y apellidos : Jhon Erick Vicente Quispe


    Edad : 34 años.
    Estado Civil : Soltero
    Grado académico : Licenciado en Negocios Internacionales
    Institución : Universidad Científica del Sur

    2. DESCRIPCIÓN DE LA EVALUACIÓN PSICOLABORAL

    ACTUAL ESPERADO

    INTELIGENCIA GENERAL

    ESTABILIDAD EMOCIONAL

    RELACIONES INTERPERSONALES

    0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4

    Nivel 1 = Bajo Nivel 2 = Promedio Nivel 3 = Alto Nivel 4 = Muy Alto

    El Sr. Jhon Vicente presenta capacidad intelectual por encima del promedio, lo que
    expresa que tiene facilidad de organizar la información de su ambiente, comprende los
    procedimientos adoptados por la organización, interioriza la información y pone en
    práctica en su cotidianidad laboral, siendo productivo y efectivo en su quehacer, se apega
    a las normas y procedimientos, desplegando todo sus conocimientos al servicio del
    objetivo final, a modo de alcanzar las metas sin dificultad y con máxima eficiencia

    Los datos aportados en el presente documento (competencias, inteligencia cognitiva y emocional) son de carácter temporal
    y predictivo, siendo su validez de doce meses a partir de la fecha de entrega del informe.
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    INFORME PSICOLABORAL
    Asistente de ventas

    Se muestra estable emocionalmente. Orientado a la extroversión y estable lo que


    indica que se adapta con facilidad ante nuevos grupos, cabe señalar que se le hace
    fácil entablar buenas relaciones interpersonales. En cuanto a sus características
    personales se muestra reflexivo, apegado a reglas y normas. Así mismo sabe
    sobrellevar la presión que se le genera en su entorno, suele fomentar un agradable
    clima laboral.

    ACTUAL ESPERADO

    Orientacion a resultados
    Trabajo en equipo
    Iniciativa
    Comunicación
    Conocimiento y calidad del trabajo
    Responsabilidad
    Energia y trabajo bajo presion
    Aprendizaje continuo
    Capacidad de organización y planificacion
    0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4

    Nivel 1 = Bajo Nivel 2 = Promedio Nivel 3 = Alto Nivel 4 = Muy Alto

    En el ámbito laboral denota adecuada capacidad para integrarse a nuevos


    equipos de trabajo, presto a adquirir nuevos conocimientos. Ejerce sus
    funciones con responsabilidad y compromiso, asume sus actividades y se
    orienta a la tarea con energía y dinamismo procurando cumplir los objetivos
    en los plazos establecidos, siendo perseverante en cumplir las metas
    propuestas. Cuida los recursos entregados por la empresa y sigue el conducto
    regular para presentar demandas que colaboren a realizar su trabajo de
    manera óptima.

    Los datos aportados en el presente documento (competencias, inteligencia cognitiva y emocional) son de carácter temporal
    y predictivo, siendo su validez de doce meses a partir de la fecha de entrega del informe.
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    INFORME PSICOLABORAL
    Asistente de ventas

    OPORTUNIDADES DE MEJORA

    3. CONCLUSIONES

    APTO. El postulante cumple con los requisitos y competencias exigidos para el


    cargo. Su pronóstico de adaptación a la organización y al cargo es favorable. Se
    sugiere contratación.

    APTO CON OBSERVACIONES. Cumple con las competencias exigidas para el cargo.
    Presenta características que son necesarias de corregir o supervisar. Se sugiere
    contratación y potenciación de aspectos por desarrollar.

    NO RECOMENDABLE. El postulante no presenta el perfil concordante con los


    requisitos básicos del cargo y de la organización. Puede presentar indicadores
    que dificulten su adaptación y/o desempeño, siendo su pronóstico desfavorable.

    Atracción y Desarrollo del Talento

    Los datos aportados en el presente documento (competencias, inteligencia cognitiva y emocional) son de carácter temporal
    y predictivo, siendo su validez de doce meses a partir de la fecha de entrega del informe.
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