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    Capitulo Iv

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    Karen Jimena Paredes Aguilar
    Este documento presenta 5 preguntas de debate sobre la evaluación de las prácticas de responsabilidad social empresarial (RSE). La primera pregunta discute los criterios para seleccionar una herramienta de evaluación, mencionando el Global Reporting Initiative. La segunda pregunta considera que las herramientas de evaluación de RSE deben seguir siendo voluntarias para que no se vea como una obligación. La tercera pregunta cree que es posible establecer el GRI como un instrumento común en América Latina. La cuarta pregunta señala que una

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    Este documento presenta 5 preguntas de debate sobre la evaluación de las prácticas de responsabilidad social empresarial (RSE). La primera pregunta discute los criterios para seleccionar una herramienta de evaluación, mencionando el Global Reporting Initiative. La segunda pregunta considera que las herramientas de evaluación de RSE deben seguir siendo voluntarias para que no se vea como una obligación. La tercera pregunta cree que es posible establecer el GRI como un instrumento común en América Latina. La cuarta pregunta señala que una

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    CAPITULO IV

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    Este documento presenta 5 preguntas de debate sobre la evaluación de las prácticas de responsabilidad social empresarial (RSE). La primera pregunta discute los criterios para seleccionar una herramienta de evaluación, mencionando el Global Reporting Initiative. La segunda pregunta considera que las herramientas de evaluación de RSE deben seguir siendo voluntarias para que no se vea como una obligación. La tercera pregunta cree que es posible establecer el GRI como un instrumento común en América Latina. La cuarta pregunta señala que una

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    Este documento presenta 5 preguntas de debate sobre la evaluación de las prácticas de responsabilidad social empresarial (RSE). La primera pregunta discute los criterios para seleccionar una herramienta de evaluación, mencionando el Global Reporting Initiative. La segunda pregunta considera que las herramientas de evaluación de RSE deben seguir siendo voluntarias para que no se vea como una obligación. La tercera pregunta cree que es posible establecer el GRI como un instrumento común en América Latina. La cuarta pregunta señala que una

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    CAPITULO IV

    Preguntas de debate
    1. Si tuviera que decidir cual herramienta o instrumento usar para evaluar las
    practicas de RSE implementadas por la empresa en la que trabaja, ¿Qué
    criterios de selección utilizaría? ¿por qué?
    Como herramienta o instrumento para evaluar las prácticas de RSE de la empresa
    en la que trabajo (SUPPLA S.A) utilizaría el Global Reporting Iniciative (GRI) ya que
    es un estándar internacional para uso voluntario por parte de organizaciones que
    deseen reportar sobre las dimensiones económicas, medioambientales y sociales
    de sus actividades, productos y servicios.
    Para la medición del desempeño en la compañía utilizaría los siguientes pilares
    estratégicos de gestión.
    LOS CRITERIOS QUE TENDRIAMOS EN CUENTA PARA LA SELECCIÓN DE LA
    HERRAMIENTA SE BASARIAN EN:

    • La cuantificación del desempeño de las iniciativas de responsabilidad social sobre


    los grupos de interés; por que la empresa ya ha presentado informes de
    sostenibilidad en el cual implementa todos los principios del pacto global.
    • El instrumento debe evaluar la mayor cantidad de principios pertenencias a las
    cuatro áreas del pacto global; ya que la empresa URRA ha logrado que todas sus
    actividades se alinean aplicar en totalidad los 10 principios es importante que el
    instrumento de los lineamientos necesarios para la gestión de cada uno de ellos.
    • El enfoque de esta herramienta debe adherirse a las estrategias de desarrollo de la
    empresa URRA; por que la empresa, aunque pretender ser socialmente
    responsable no tiene que cuidar sus objetivos económicos, ya que son los que la
    mantienen en el mercado

    2. ¿Considera que los instrumentos de evaluación de la RSE deben continuar


    siendo voluntarios? ¿Por qué?

    Si ya que como la RSE es un compromiso voluntario, así mismo sus


    herramientas e instrumentos deben ser de este tipo, para que no se vea como
    un acto de obligación por parte de las empresas que lo implementan, si no
    como una vocación y acto voluntarioso para lograr los objetivos que integran
    cada uno de los lineamientos para implementar medidas de RSE.

    3. ¿Cree posible establecer un instrumento común en todos los países de


    América Latina para evaluar la RSE de las organizaciones? ¿Por qué?

    Si, sería posible establecer el GRI en américa latina ya que ofrecen un marco
    para la comunicación y la respuesta a las preocupaciones del grupo de interés
    en relación con el desempeño social, medioambiental y económico, además
    que es un instrumento que crea un marco común para la emisión de la
    información de las empresas sobre la sostenibilidad.
    4. ¿Cuáles serían las consecuencias de una política gubernamental que
    obligara a las organizaciones a utilizar un instrumento especifico para
    evaluar su gestión en RSE?
    No existiría la libre decisión para utilizar el método que mas se acople a las
    necesidades de cada organización para medir su desempeño y los lineamientos
    para emplear las medidas de RSE.

    5. ¿Qué haría para llegar a un acuerdo sobre cual instrumento usar para
    evaluar la gestión de la RSE? ¿Cuál sería el papel del contexto de cada país
    de América Latina para decir cual instrumento manejar?
    • Teniendo en cuenta la importancia de la responsabilidad social empresarial
    así la aplicación y diferenciación con respecto al valor compartido también
    debemos tener en cuenta como la relación de la compatibilidad y el
    bienestar por la generación del valor compartido; de acuerdo a Michael
    Porter y Mark Kramer.
    • Así como la empresa necesita una comunidad exitosa que devengue sus
    productos y servicios y tenga un alto poder adquisitivo de la misma manera
    la comunidad necesita una empresa que genere empleo, capacitación y
    oportunidades de creación de riqueza. De acuerdo a lo expuesto por Porter
    tanto las empresas como la sociedad deben unirse para obtener un
    beneficio común de orden económico y social, mediante la coordinación de
    las decisiones de negocio y las políticas sociales existentes.

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