Curso Higiene

VIII Diplomado de Salud Ocupacional Integral 2023
Unidad N° 07: Introducción, alcances de la Higiene Industrial y

la aplicación en las empresas de diferentes rubros
Ing. Amparo Hilda Caravantes Cruz

Correo electrónico: [email protected]
Módulo II: Higiene Industrial

Fecha: 06/07/2023
Índice
01 Introducción
02 Alcances
03 Aplicación en diferentes rubros

01 ¿Qué es la Higiene industrial?
02 Antecedentes
01. Introducción
03 Conceptos básicos
04 Ramas de la Higiene
01. ¿Qué es la Higiene industrial?
La Higiene ocupacional es la disciplina de anticipar, reconocer, evaluar y

controlar los peligros para la salud en el entorno laboral con el objetivo de
proteger la salud y el bienestar de los trabajadores y salvaguardar a la
comunidad en general.
La Higiene industrial como la ciencia y arte dedicados al

reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores
ambientales o stress que surgen en el lugar de trabajo y que pueden
ocasionar enfermedades, deteriorar la salud y el bienestar, o crear
algún malestar significativo entre los trabajadores o los miembros de
la comunidad.
01. ¿Qué es la Higiene industrial?
Objetivos:
▪ Proteger y promover la salud de los trabajadores, la protección del medioambiente

y la contribución a un desarrollo sostenible y saludable.
▪ Aplicar medidas adecuadas para prevenir y controlar los peligros (agentes

ambientales) en el medioambiente de trabajo.
02. Antecedentes
✓ Ca 400 AC
Hipócrates en la antigua Grecia notó por primera vez las enfermedades en trabajadores con
sulfuro de mercurio.
✓ Ca 100 DC
El romano Plutarco notó que: “No es justo exponer a personas que no son criminales a los
venenos de las minas”. También documentó el uso de piel de vejiga animal como una forma
de equipo de protección respiratoria para controlar la exposición al polvo en las minas.
✓ Ca 1540
Paracelso en Austria describió las enfermedades de pulmón en trabajadores mineros.
✓ 1556
Agrícola (ca 1556) en Bohemia escribió “De Re Metallica”, que describe las enfermedades
asociadas con mineros, así como el uso de equipo de protección respiratoria y ventilación
para controlar las exposiciones a gases y polvos.
02. Antecedentes
✓ 1700
Ramazzini, el padre de la medicina industrial, y Profesor de Medicina en Padua, escribió “De Morbis Artificum
Diatriba”, el primer estudio formal de enfermedades industriales. Él fue quien agregó a la lista de preguntas
de Hipócrates a los pacientes, al tomarles un historial médico, una adición a saber, “¿cuál es su ocupación?”.
✓ 1750 en adelante
La revolución Industrial, desde finales de los 1700s, y hasta finales de los 1800s, llevó a una mayor
urbanización e industrialización. Esto a su vez llevó a que más trabajadores estuvieran expuestos a niveles
mayores de riesgo a la salud.
✓ 1910
Alice Hamilton trabajó en los Estados Unidos como la primera Toxicóloga Industrial, siendo pionera en el
campo de la toxicología e higiene ocupacional.
✓ 1917
Durante la Primera Guerra Mundial, la urgencia de trabajo en las fábricas de municiones, llevó a malas
condiciones de trabajo. Se reconoció que las malas condiciones de trabajo tuvieron un efecto importante en la
productividad así como en la salud. El trabajo del “Comité de la Salud de Trabajadores de las Municiones”
sentó las bases para muchas prácticas posteriores en ergonomía, psicología, bienestar y regímenes de
trabajo por turnos.
03. Conceptos básicos
Condiciones de trabajo
Expresa relación del trabajador con su medio de trabajo.
Riesgo higiénico
Probabilidad sufra un daño con ocasión o consecuencia de su trabajo, por la exposición ambiental.
• Peligro potencial del agente
• Exposición al agente
• Tiempo de exposición del agente
• Susceptibilidad personal
Contaminante
Producto, energía o microrganismo presente en un medio que pueda afectar a la salud de las personas.
VIBRACIONES TEMPERATURAS
EXTREMAS
RUIDO
FACTORES QUE AFECTAN LA SALUD

HUMOS METÁLICOS
ILUMINACION
RADIACIONES
GASES Y BIOLÓGICOS
VAPORES POLVO
AGENTES FÍSICOS AGENTES QUÍMICOS
RUIDO
FIBRAS
VIBRACIONES POLVO
AEROSOL
NIEBLAS
TEMPERATURAS EXTREMAS HUMO
HUMO METÁLICO
ILUMINACION
RADIAC. NO IONIZANTES / IONIZANTES
GAS
VAPOR
BACTERIAS HONGOS
AGENTES BIOLÓGICOS
VIRUS VECTORES
04. Ramas de la Higiene Industrial
• Higiene Teórica
• Higiene de Campo
• Higiene Analítica
• Higiene Operativa
• Higiene Teórica
Estudia los contaminantes y su relación con el hombre, a través de los

estudios epidemiológicos y experimentación animal para determinar la
dosis del contaminante en relación a la respuesta del hombre.
Establece unos valores límites permisibles ante los que la mayoría de los
trabajadores pueden estar expuestos dentro de su jornada laboral sin que
tengan efectos nocivos para su salud .
El conocimiento de la cantidad de contaminante o concentración existente en

un medio laboral, permitirá al Higienista, por comparación con los valores
estándar suministrados por la higiene teórica, evaluar el riesgo existente
en un determinado puesto de trabajo.
Los Límites de Exposición Profesional no

constituyen una línea definida que divide
un ambiente laboral sano de uno no sano o
el punto en el cual pueda ocurrir un
deterioro a la salud.
Tiene como objetivo el estudio global de la situación higiénica

en el lugar de trabajo a través de la comparación de los
resultados que da la higiene analítica y los estándares que
establece la higiene teórica. Identifica los peligros para la salud,
evaluando el grado de los riesgos higiénicos y sus posibles
causas, para poder adoptar las medidas necesarias de control.
Se utiliza como herramienta fundamental la encuesta higiénica y se

mide las concentraciones de los diferentes contaminantes existentes
en el puesto de trabajo.
El higienista de campo es el encargado de tomar la muestra del
contaminante en condiciones representativas de la exposición en el
puesto de trabajo.
La encuesta higiénica , consiste en la
recopilación de datos relevantes en la
identificación de los peligros (agentes
ambientales) existentes.
Puede comprender la siguiente información:
• Materias primas utilizadas.
• Procesos tecnológicos empleados.
• Métodos de trabajo e instalaciones.
• Sustancias químicas utilizadas.
• Productos, subproductos y residuos.
Toma de muestras en Campo
Utiliza diferentes estrategias y métodos para

tomar muestras representativas de las
condiciones de trabajo
Tiene por objeto la determinación cualitativa y cuantitativa de los

contaminantes químicos presentes en ambientes de trabajo, es decir
determina no sólo la naturaleza de las sustancias existentes sino
también la proporción en la que se encuentran.
Utiliza técnicas y procedimientos de química analítica, para la

determinación en los laboratorios de los contaminantes identificados,
procesos de preparación de muestras, identificación y análisis de los
mismos y su posterior valoración.
Desarrolla técnica clásicas de análisis, tales como

la gravimetría y volumetría y otras técnicas
instrumentales, más sofisticadas y modernas,
tales como métodos electroquímicos,
espectrométricos, cromatografía y los
microscópicos.
Establece las acciones de control dirigidas eliminar el riesgo o

reducirlo a niveles no perjudiciales para la salud, actuando sobre los
distintos factores que intervienen en el proceso.
En primer lugar actúa sobre la fuente del contaminante, para pasar a

actuar sobre el medio de difusión del contaminante, y como último
paso, actuando sobre los trabajadores expuestos, o mediante una
combinación de éstos.
Acción sobre la Fuente Acción sobre el medio de difusión

- Sustitución de productos - Limpieza
- Modificación de procesos - Ventilación por dilución
- Encerramiento o aislamiento - Aumento de la distancia entre
- Métodos húmedos la fuente y el trabajador
- Ventilación localizada - Sistemas de alarma
- Mantenimiento
- Selección de equipos y Acción sobre los trabajadores expuestos
diseño adecuado
- Capacitación / Información.
- Vigilancia de la salud.
- Equipos de Protección
Personal.
- Aislamiento de la zona de
trabajo.
- Rotación del personal.
01 Relación
01. Alcance 02 Referencias normativas
03 Funciones del higienista

01. Relación
Medicina Ocupacional – esto cubre tanto la práctica clínica (doctores), como la enfermería, y
está relacionada con el efecto del trabajo sobre la salud y la salud en el trabajo. Esto implica la
prevención de problemas de salud, la promoción de las condiciones de vida y trabajo
saludables, así como el diagnóstico y tratamiento de enfermedades relacionadas con el
trabajo.
Epidemiología – se refiere al estudio estadístico de patrones de enfermedad en grupos de

individuos.
Toxicología – se refiere a la predicción y la evaluación de los efectos de sustancias químicas

sobre los organismos vivos, especialmente el humano.
01. Relación
• Trabaja íntimamente relacionada con la medicina del trabajo.
• El Higienista Industrial y el Médico del Trabajo es el equipo

mínimo necesario para enfrentar el control de las
enfermedades profesionales.
• La Higiene Industrial suministra a la medicina del trabajo datos

del medio ambiente, que pueden orientar en los posibles efectos
que el individuo sufra como consecuencias de su permanencia
en un ambiente.
01. Relación
PREVENCION TRATAMIENTO
HIGIENISTA INDUSTRIAL
MEDIO METABOLITOS
AMBIENTE
PELIGROS ENFERMEDADES
MODOS DE SIGNOS
FUENTES ACTUACIÓN EFECTOS
CLINICOS
TRABAJADOR
MEDICO
02. Referencias normativas
Ley 29783
Articulo 56.- Exposición a zonas de riesgo
El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y
psicosociales concurrentes en el centro de trabajo no generen daño a la salud de los trabajadores.
Articulo 57.- Evaluación de Riesgos
El empleador actualiza la evaluación de riesgos una vez al año como mínimo o cuando cambien
las condiciones de trabajo.
Artículo 33.- Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
son:
Entre otros
"Registro de monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo
ergonómicos"
DS 024 - 2016
Artículo 100.- La planificación, organización, ejecución y validación de los monitoreos del programa de
prevención de los diferentes agentes que representen riesgos para la salud de los trabajadores será
realizado por profesionales de Ingeniería de Minas, Geología, Metalurgia, Química e Higienista,
colegiados y habilitados, con un mínimo de tres (3) años de experiencia en la actividad minera y/o en
higiene ocupacional y con capacitación o estudios de especialización.
El Ingeniero de Higiene Ocupacional reportará al Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional.
DS 024 - 2016
Artículo 101.- La gestión de higiene ocupacional debe incluir:
b) El control de riesgos relacionados a la exposición a agentes físicos, químicos, biológicos y
ergonómicos en base a su evaluación o a los límites de exposición ocupacional, cuando estos apliquen.
DS 024 - 2016
Artículo 57.- 2. El Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional contendrá lo siguiente:
a) Los objetivos y metas en los diferentes niveles de la organización.
b) Control y seguimiento de los objetivos y metas.
c) Actividades cuyos resultados permitan medir su avance y cumplimiento.
d) Responsables del cumplimiento de las actividades
e) El número de monitoreos que se realizará, según el análisis de riesgo en el ambiente de trabajo de cada labor y a
nivel de grupos de exposición similar (trabajadores), considerando los agentes físicos, químicos, biológicos,
disergonómicos y otros a los que están expuestos.
03. Funciones del higienista
• Prever los riesgos para la salud que pueden originarse en los procesos de
trabajo, equipos e instalaciones.
• Identificar la presencia real o potencial de los agentes ambientales, así
como su interacción con otros factores que puedan afectar a la salud y
bienestar de los trabajadores.
• Evaluar la exposición de los trabajadores a agentes y factores
potencialmente nocivos y evaluar resultados.
• Evaluar los procesos y métodos de trabajo, enfocado a la posible generación y
emisión de agentes potencialmente nocivos para el control respectivo.
• Diseñar y recomendar estrategias de control y evaluar su eficacia.
• Conocer el marco jurídico para la aplicación de la higiene industrial.
• Educar, informar y asesorar al personal en todos los niveles de la
organización.
01 Metodología de actuación
02
03. Aplicación Ejercicios en clase
03 GES
01. Metodología de actuación
La Higiene ocupacional es la disciplina de anticipar, reconocer, evaluar y

controlar los peligros para la salud en el entorno laboral con el objetivo de
proteger la salud y el bienestar de los trabajadores y salvaguardar a la
comunidad en general.
ANTICIPACIÓN – esto implica identificar peligros potenciales en el lugar de trabajo antes de que sean
introducidos.
RECONOCIMIENTO – esto implica identificar el peligro potencial que un agente químico, físico representa para
la salud.
EVALUACIÓN del grado de exposición a peligros químicos, agentes físicos o en el lugar de trabajo. Esto
frecuentemente implica la medición de la exposición personal de un trabajador al peligro/agente en el lugar de
trabajo, particularmente en la interfaz pertinente entre el medio ambiente y el cuerpo (por ejemplo, zona de
respiración, zona de escucha) y evaluación de los datos en términos de límites de exposición ocupacional (LEO)
recomendados, donde existen dichos criterios.
CONTROL de un agente químico, físico o biológico, mediante medios procedimentales, de ingeniería u otros
medios, donde la evaluación indica que es necesario.
ENFOQUE TRADICIONAL
RECONOCIMIENTO DE LOS
IDENTIFICACIÓN AGENTES QUÍMICOS, FÍSICOS,
BIOLÓGICOS
HIGIENE COMPARACIÓN CON CRITERIOS

EVALUACIÓN
OCUPACIONAL DE REFERENCIA
MEDIDAS TÉCNICAS,
CONTROL ADMINISTRATIVAS Y EN LA
PERSONA
MODELO DE GESTIÓN INTEGRAL
Planificación Levantamiento de
Actuar Procesos – Matriz de
Riesgos Higiénicos
Mejora de Caracterización de
Procesos Riesgos Higiénicos Elaboración de los GES
Estandarización de
Metodologías
Ejecución
Verificar
Vigilancia de la Perfil cualitativo Estrategia de

Exposición del Riesgo Muestreo Evaluación
de los A.A.
Priorización de
Vigilancia Médica Riesgos Higiénicos
Control y Protección
Paso 1
Identificar los posibles
peligros
Paso 5 Paso 2
Revisión y monitoreo – Estimación de los

Prevención Riesgos higiénicos
CONTACTO DAÑO A LA SALUD
Paso 4 Paso 3
Implementar las Medidas Evaluaciones de
de control - Prevención Higiene Industrial
VALORAR MEDIDAS DE CONTROL
Etapa de Planificación
Recopilación de información documentaria:

Estructura orgánica, puestos de trabajo, procesos, procedimientos de
trabajo, distribución de Plantas, Planos de distribución, materiales e
insumos, productos finales, subproductos, residuos.
Análisis de la información:
Distribución de Plantas/Instalaciones, Procesos y Puestos de Trabajo.
Preparación de:
“Ficha de Identificación de Agentes Ambientales por Puesto de Trabajo”
Programa de Trabajo
Etapa Operativa
Reuniones de trabajo:
Jefaturas de áreas para definir: Organización,
Puestos de Trabajo y Número de Trabajadores.
Visitas de Inspección y Entrevistas a

trabajadores
Utilización de la “Ficha de Identificación de
Agentes Ambientales por Puesto de Trabajo”
Inspección y Observación de instalaciones y

desarrollo de actividades
DATOS DE LA EMPRESA
UNIDAD / PLANTA / SEDE / LOTE: De acuerdo a la actividad económica de la empresa y

a la denominación utilizada por la organización se colocará el tipo de instalación (Unidad /
planta / Sede / Lote / Obra) en la cual está laborando el trabajador.
UBICACIÓN DE LA EMPRESA: Indicar departamento / provincia / distrito
DATOS DEL TRABAJADOR
NOMBRE DEL ENTREVISTADO: Nombre y apellido completo
PUESTO DE TRABAJO: Indicar el nombre del puesto, como por ejemplo: Maestro
perforista, Operador de Montacarga, Operario de laboratorio, Mecánico de maquinaria
pesada, Fierrero, supervisor, Conductor de vehículo ligero, etc.
No colocar denominaciones generales como operario o colaborador.
ZONA DE TRABAJO: Indicar el área física de trabajo en donde el trabajador realiza sus labores.
Ejemplo: Planta de ácido, Laboratorio, almacén, Tintorería, etc.
ACTIVIDAD/ES PRINCIPAL/ES QUE REALIZA: Indicar la/s actividad/es que caracteriza/n su puesto, p.e.
transportar materiales, perforación, analizar muestras de minerales, estibar materiales, armar columnas, .
PRINCIPALES MÁQUINAS / HERRAMIENTAS QUE UTILIZA: Indicar los equipos, máquinas o herramientas
que utiliza en sus actividades: Montacarga, soldadora eléctrica, esmeril portátil, Guillotina, Dobladora, etc.
PRINCIPALES PRODUCTOS QUÍMICOS QUE UTILIZA: En caso de que el trabajador utilice algún producto
químico en sus actividades indicarlo: Thinner, pintura, alcohol isopropílico, desmanchador de tela,
lubricante multiuso, cemento portland, etc.
FICHA DE IDENTIFICACIÓN DE AGENTES AMBIENTALES
Procesamiento de la Información
Revisión, estandarización y ordenamiento de las Fichas de

Identificación de Agentes Ambientales por puesto de trabajo.
Análisis de la Información
Formación de los Grupos de Exposición Similar (GES), como una

primera aproximación.
Elaboración del Informe

PUESTOS NUMERO DE AGENTES

AREA PROCESO FUENTE FRECUENCIA EXPOSICION CONSECUENCIAS
COMPRENDIDOS EXPUESTOS AMBIENTALES
Ruido soplador, horno cuchara 8 hr / día hipoacusia neurosensorial bilateral
Alta Temperatura tundish, horno cuchara 4 hr / día fatiga visual

enfermedades respiratorias, daño
Iluminación luz artificial 8 hr / día
pulmonar
Radiación IR horno cuchara 4 hr / día daños a la retina y córnea
Mantenimiento de
Operador de
TALLER CUCHARAS hornos, 9 Vibración mano-brazo martillo neumático 4 hr / día daño vascular y osteomuscular
refractarios
Polvo (silicatos, cromita, demolición, corte de enfermedades respiratorias, fibrosis
2 hr / día
magnesita) refractarios cuchara pulmonar
Humos metálicos horno cuchara 4 hr / día intoxicación por metales
intoxicación crónica, estrés al sistema

Gases (CO) horno cuchara 4 hr / día
cardiovascular
Ruido motor de la grúa móvil 8 hr / día hipoacusia neurosensorial bilateral
Transporte de
PATIO METALICOS chatarra a Planta Operador de grúa móvil 4
de acería Vibración cuerpo entero grúa de oruga 8 hr / día daño vascular y osteomuscular
enfermedades respiratorias, daño

Polvo (tierra común) tierra en chatarra 8 hr / día
pulmonar
02. Ejercicios en clase
02. Ejercicios en clase
PUESTOS NUMERO DE AGENTES

AREA PROCESO FUENTE FRECUENCIA EXPOSICION CONSECUENCIAS
COMPRENDIDOS EXPUESTOS AMBIENTALES
03. GES
Qué es un Grupo de Exposición Similar (GES)?
Es un conjunto de trabajadores que comparten un mismo perfil de

exposición hacia un agente o conjunto de agentes.
03. GES
Las empresas elaboran programas de monitoreos de agentes físicos y

químicos cuyo objetivo es la determinación de las exposiciones laborales a
dichos agentes.
Dada la gran variación entre jornadas de las exposiciones laborales, así

como la complejidad de las mismas según el tipo de empresa, hacen que
estos monitoreos muchas veces estén fuera del alcance de las empresas,
máxime cuando intentamos aplicar estrategias de muestreo
estadísticamente fiables.
La meta de los monitores es la definición de las exposiciones laborales de

cada trabajador, si bien las limitaciones (tanto económicas como técnicas)
nos hacen buscar estrategias para suplir estas.
03. GES
Como estrategia para enfrentar estas limitaciones de recursos, está la

organización de los trabajadores que pueden compartir exposiciones
laborales dentro de un mismo grupo.
Se trata pues de evaluar las exposiciones de los trabajadores en grupos, de

manera cualitativa o cuantitativa, pero que sean representativas de estas
exposiciones identificadas.
De esta manera estaremos asignando los recursos de una manera eficiente,

pero siempre con el criterio de mantener un máximo de representatividad.
03. GES
El concepto de GES apunta hacia la caracterización de agentes y tareas con

el fin de organizar a trabajadores en grupos conformados sobre la base de un
perfil de exposición similar.
Los trabajadores se agrupan - las tareas,

considerando la similitud y - los puestos de trabajo y
frecuencia de: - los procesos
Los grupos se diseñan para ser dinámicos y flexibles, por tanto los trabajadores pueden
asignarse a uno o más GES y pueden ser eliminados o redefinidos cuando existen
cambios en los procesos, tareas o agentes higiénicos de interés.
DEFINIR/CONFORMAR UN GES SUPONE TENER EN CONSIDERACIÓN VARIABLES

QUE SUPONEN UN CONOCIMIENTO MUY DETALLADO DE CADA PUESTO DE TRABAJO
03. GES
VARIABLES INDIPENSABLES PARA CONFORMAR LOS GES:
1. Descripción detallada, y pormenorizada, de las tareas asignadas a cada cargo que se

evalúa.
2. Identificación de todos y cada uno de los agentes presentes para cada cargo.
3. SIMILITUD DE TAREAS Y AGENTES PARA LOS CARGOS EN CUESTIÓN
Según esto, podemos definir GES según agentes contaminantes, pero esos GES podrán
ser otros para agentes contaminantes diferentes ( un GES para ruido puede ser diferente
para un agente de químicos ….)
03. GES
Ejemplo:
Una empresa tiene un proceso químico determinado en el que intervienen los puestos de
Operarios y Auxiliares. El proceso químico se realiza en un espacio totalmente cerrado,
con un único potencial de exposición a sustancias químicas cuando los operarios o
auxiliares toman muestras. Ambos puestos de trabajo, toman la misma cantidad de
muestras bajo las mismas condiciones durante la jornada de trabajo y adicionalmente
existe un potencial de exposición a ruido cuya fuente está localizada en el primer piso del
proceso.
Los operarios permanecen la mayor parte de la jornada en un cuarto de control, mientras
que los auxiliares se encuentran la mayor parte del tiempo en el primer piso del proceso,
por consiguiente el potencial de exposición de auxiliares a ruido es más alta.
03. GES
Exposición a Ruido?? Exposición a Químicos??
Uno o dos GES?? Uno o dos GES??
Los operarios y auxiliares comparten el mismo perfil de exposición al riesgo

químico, las diferencias de exposición a ruido obliga a conformar dos subgrupos.
Por lo cual se conforma un GES de exposición al agente químico y dos sub

grupos de exposición al ruido
Agentes Químicos: 1 GES, Operario – Auxiliar

Ruido: 2 GES, Operarios y Auxiliares
VIII Diplomado de Salud Ocupacional Integral
Fuentes bibliográficas:
• BARAZA, Xavier; CASTEJÓN, Emilio; GUARDINO, Xavier (2014). Higiene Industrial (España): Primera
Edición
• Fundación Mapfre. (1991) Manual de Higiene Industrial (España)
Fuentes Electrónicas:
• Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo: Ley N° 29783 (Archivo pdf). URL: http://www.mtpe.gob.pe
• Ley que modifica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo: Ley N° 30222 (Archivo pdf).
• Decreto Supremo: D.S. N° 024-2016-EM sobre el Reglamento de seguridad y salud ocupacional en
minería (Archivo pdf). URL: http://www.mtpe.gob.pe
• International Occupational Hygiene Association (IOHA): URL. https://www.ioha.net/about/occupational-
hygiene/
¡MUCHAS GRACIAS!
Ing. Amparo Hilda Caravantes Cruz
Ingeniera de Higiene y Seguridad Industrial
Celular N°: 994989195
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VIII Diplomado de Salud Ocupacional Integral - 2023
Unidad N° 8: Agentes Químicos: Clasificación y efectos.
Gestión del riesgo químico.
Ing. Jonathan Cárcamo Ruíz

Correo: [email protected]

Fecha: 18/07/2023
Índice
01 Información Preliminar 05 Conformación de GES
02 Gestión del Riesgo Químico 06 UNE 689: 2019
03 Identificación
04 Evaluación
Agente químico
Es toda sustancia orgánica e inorgánica, natural o sintética que durante la
fabricación, manejo, transporte, almacenamiento o uso, puede incorporarse
al aire ambiente en forma de aerosol, gas o vapor, con efectos irritantes,
corrosivos, asfixiantes o tóxicos y en cantidades que tengan posibilidades
de lesionar la salud de las personas que entran en contacto con ellas.
Fundación MAPFRE
(Modificado)
Agentes químicos
Químicos Inorgánicos
• Metales
• Gases Inorgánicos
Químicos Orgánicos
Producción mundial de metales (MTM)
AÑO AÑO
METAL METAL
2016 2017 2016 2017
G. Platino 0.191 0,200 Estroncio Sr 202 202
Berilio Be 0.220 0,230 Molibdeno Mo 279 290
Mercurio Hg 2,50 2,50 Estaño Sn 288 290
Oro Au 3,11 3,15 Magnesio Mg 1,000 1,100
Selenio Se 3,27 3,30 Níquel Ni 2,090 2,100
Cadmio Cd 23,90 23,00 Plomo Pb 4,710 4,700
Plata Ag 25,70 25,00 Silicio Si 7,600 7,400
Arsénico As 37,00 37,00 Cinc Zn 12,600 13,200
Vanadio V 79,00 80,00 Manganeso Mn 15,700 16,000
Tungsteno W 88,10 95,00 Cobre Cu 20,100 19,700
Cobalto Co 111 110 Cromo Cr 30,200 31,000
Antimonio Sb 148 150 Aluminio Al 58,900 60,000
Titano O2 Ti 170 170 Hierro / Ac. Fe 2,320,000 2,900,000
* Fuente: USGS
Gases inorgánicos
Tóxicos relacionados con vías Irritantes
respiratorias y la sangre
• Amoníaco (NH3)
• Arsina (AsH3)
• Cloro (Cl2)
• Monóxido de Carbono (CO)
• Flúor (F2)
• Cianuro de Hidrógeno (HCN) **
• Cloruro de Hidrógeno (HCl) *
• Sulfuro de Hidrógeno (H2S) • Fluoruro de Hidrógeno (HF) *
Cancerígenos • Óxido Nítrico (NO)
• Níquel Carbonilo (Ni(CO)4) ** • Dióxido de Nitrógeno (NO2) *
• Radón (Rn) • Ozono (O3)
Asfixiantes y Anestésicos • Fosgeno (COCl2)
• Dióxido de Carbono (CO2) • Fosfano (PH3)
• Óxido Nitroso (N2O) • Dióxido de Azufre (SO2) *
Químicos orgánicos
Polvo
Clasificación P. Sólidas Fibra
Humo
Agente Aerosoles H. Metál.
Químico
Gases Niebla
P. Líquidas
Bruma
Vapores
N = 3364
Vías de ingreso
❖ Respiratoria (90% - 93%)
❖ Digestiva (5% - 8%)
❖ Cutánea (2%)
❖ Parenteral
EXPOSICIÓN
Toxicocinética
ABSORCIÓN
V. DÉRMICA V. RESPIRAT. V. DIGESTIVA
SANGRE
DISTRIBUCIÓN
RIÑON HÍGADO
METABOLIZAC. ACUMULACIÓN ESQUELETO OTROS

Cerebro
Tejido adiposo
Piel
ELIMINACIÓN VÍA RESPIRAT. SUDOR ORINA HECES

UÑAS
PIEL
Límites de exposición
➢ TLV-TWA: Media Ponderada en el Tiempo
8 horas/día, 40 horas/semana
➢ TLV-STEL: Límite de Exposición de Corta Duración

15 minutos, ≤ 4 veces/día, 1 hora entre exposiciones
➢ TLV-C: Techo
Inmediato, ≤ 15 minutos
➢ LD: Límite de Desviación

3xTLV-TWA, < 30 min. / 5xTLV-TWA, Inm.
➢ VLB*
IB Dosis o Efecto
Límites de exposición
No son indicadores de toxicidad.
No representan una demarcación fina entre seguro o no.
Se basan en información disponible.
Si no existe límite, no significa que su uso sea seguro.
Solo son aplicables para población adulta.
Para A.Q., generalmente solo vía respiratoria.
Por lo general se refieren a un único agente.

Inicio
Caracterización Básica
Evaluación
de la
Exposición
Exposición Exposición Exposición

Admisible Incierta Inaceptable
Control
Recopilación de
Información
Reevaluación
VÍA RESPIRATORIA Identificación
• N.C.A.
• Tiempo de Exposición VÍA DIGESTIVA
• Fuentes / T. Gen. Cont.
• Ventilación Insuficiente • Hábitos Personales
• P.T. Inadecuados • Comer o Beber en P.T.
• Trabajadores Sensibles • Trabajadores Sensibles
• Exposición Simultánea • Exposición Simultánea
• P.T. Inadecuados
VÍA DÉRMICA
VÍA PARENTERAL
• Localización y Extensión CONTAC. PIEL / OJOS
• Duración y Frecuencia • Deterioro Piel • Gestión Incorrecta EPP
• Cantidad o Concent. • Objetos Cortantes o Punzantes • P.T. Inadecuados
• T° y %HR • Frecuencia de Contacto • Control de Fuga y Derrames
• Gestión Incorrecta EPP • Gestión Incorrecta EPP Inadecuados
• P.T. Inadecuados • P.T. Inadecuados • Envases Inadecuados
• Trabajadores Sensibles • Trabajadores Sensibles • Trasvase Incorrecto
• Exposición Simultánea • Exposición Simultánea
Priorización
1. Agentes sensibilizantes, cancerígenos,
mutágenos o tóxicos para la
reproducción
2. Agentes cuyo LMP ha sido establecido

para evitar irritaciones leves, molestias
o cualquier otro efecto de carácter leve
que, de ocurrir, es directamente
percibido por el trabajador
Guía INSST (ex INSHT)
3. Resto de agentes
MSDS / FDS
✓ Información sobre riesgos asociados al manejo de S.Q.
✓ Facilitar la selección de equipos y dispositivos de P.P.
✓ Elaboración de procedimientos de trabajo.
Peligrosidad
Peligrosidad
Enfoques de la evaluación
MEDICIONES MED. PEOR MED. PAR. CÁLC. DE COMPAR. CONTROL
SITUACIÓN DE NIV. EXP. ESCENARIO TÉCNICOS EXP. L.T. BANDING
COND. CONST. X X X X X X
COND. CONST. – CD X X X X X X
EXP. OCASIONAL X X X X X X
ESTAC. / EXP. IRREG. X X X - X X
MÓVIL / EXP. IRREG. X X - - X X
IMPREDEC. X - - - X -
AIRE LIBRE X - - X X -
SUBTERRÁNEO X - X X X -
OCURR. IMPREV. - - X X X -
Principio / Reto
Uno de los objetivos de la gestión de
Higiene Industrial, es la de caracterizar
las exposiciones en todos los
trabajadores, ante todo tipo de
agentes sobre una base diaria y de
forma permanente, siendo su reto
hacerlo de la manera más exacta y
eficiente posible, teniendo en cuenta
la variabilidad de dichas exposiciones
a través del tiempo.
Grupos de Exposición Similar
Un Grupo de Exposición
Similar (GES) se define
como “un conjunto de
trabajadores que
comparten un mismo
perfil de exposición hacia
un agente o conjunto de
agentes”. AIHA
La NIOSH usa el término

Grupos de Exposición
Homogénea.
Grupos de Exposición Similar
CARACTERIZACIÓN BÁSICA (Información)
Lugar de Fuerza de
Agentes
Trabajo Trabajo
EVALUACIÓN DE Establecer G.E.S

LA EXPOSICIÓN Seleccionar /
Definir Perfil de Exposición
Definir OELS
Compara:
P.E. e incert. VR e incert.
Aceptable Incierto Inaceptable

Caracterización básica
➢ ¿Cuáles son los agentes presentes?
➢ ¿Cuáles son los efectos a la salud asociados a
la exposición?
➢ ¿Qué son los VR para cada agente?
➢ ¿Cómo se organizan los trabajadores y la
asignación de tareas?
➢ ¿Cuales son las fuentes: procesos,
operaciones tareas, etc.?
➢ ¿Qué controles hay?
Caracterización básica
Lugar de Fuerza de
Agentes
Trabajo Trabajo
Procesos Análisis de Valores de

Subprocesos Tareas Referencia
Inventario: Descripción de Caracterización

Agentes y Cargos / C. Ingeniería
Sustancias
Cuantificación Antecedentes /
de Tareas Ev. y Ex. Biol.
TAREAS Conjunto o secuencia de operaciones de trabajo
(acciones o comportamientos) que conducen a un
resultado final. Caracterizan los puestos de trabajo.
PROCESOS Es el modo de ejecutar determinadas acciones que

suelen realizarse de la misma forma, con una serie
común de pasos claramente definidos, que permiten
realizar una ocupación o trabajo.
CARGO Denominación especifica para definir las actividades

que realizara un trabajador en un ambiente de trabajo
bajo responsabilidades determinadas.
AGENTES Sustancia Química, Agente Físico, Agente Biológico

Conformación de GES
AGENTE TAREA
AGENTE PROCESO
AGENTE PROCESO TAREA
AGENTE CARGO TAREA
AGENTE PROCESO CARGO TAREA
AGENTE EQUIPO DE TRABAJO

Ejemplo
En el área de laboratorio de calidad, existe un proceso de ensayo en el que
participan las denominaciones de cargo
• Operarios
• Auxiliares
El proceso se realiza en un espacio totalmente cerrado, con un único potencial

de exposición al ácido tioglicólico empleado como reactivo cuando operarios o
auxiliares toman muestras; ambos recolectan la misma cantidad de muestras
bajo las mismas condiciones durante la jornada y adicionalmente existe un
potencial de exposición a polvo de sílice cuyas fuentes están localizadas en el
primer piso del proceso.
Los operarios permanecen la mayoría de la jornada en un cuarto de control,

mientras que los auxiliares se encuentran la mayor parte del tiempo en el primer
piso del proceso y próximos a la zona de pesaje, por consiguiente, el potencial
de exposición a polvo de sílice es más alta.
Enfoques de la evaluación
MEDICIONES MED. PEOR MED. PAR. CÁLC. DE COMPAR. CONTROL
SITUACIÓN DE NIV. EXP. ESCENARIO TÉCNICOS EXP. L.T. BANDING
COND. CONST. X X X X X X
COND. CONST. – CD X X X X X X
EXP. OCASIONAL X X X X X X
ESTAC. / EXP. IRREG. X X X - X X
MÓVIL / EXP. IRREG. X X - - X X
IMPREDEC. X - - - X -
AIRE LIBRE X - - X X -
SUBTERRÁNEO X - X X X -
OCURR. IMPREV. - - X X X -
B.P. - Higiene personal
Modelos cualitativos
✓ Peligrosidad del A.Q. ✓ Volatilidad.
✓ Frecuencia de exposición. ✓ Forma de uso.
✓ Cantidad utilizada o presente. ✓ Controles.
Modelos cualitativos
Evaluación INFORMACIÓN
SOBRE LA EXP.
OCUP.
cuantitativa
COMPARACIÓN COMPARACIÓN
CON TLV-TWA CON TLV-STEL
CONCLUSIONES
EXP.
EXP. ACEPTABLE INDETERMINADO
INACEPTABLE
OBTENER MÁS
ACEPTAR HASTA REDUCIR
DATOS O APLICAR
CAMBIOS EXPOSICIÓN
MEDIDAS
CARACTERIZACIÓN BÁSICA (Información)
Lugar de Fuerza de
Agentes
Trabajo Trabajo
EVALUACIÓN DE Establecer G.E.S

LA EXPOSICIÓN
Definir Perfil de Exposición Seleccionar /
Definir OELS
Compara:
P.E. e incert. OEL e incert.
Aceptable Incierto Inaceptable

Tipos de
muestreo
N° Trabajadores a evaluar
CARACTERIZACIÓN BÁSICA Sí
¿Requiere ¿Cambiaron
Reporte No No
No
Medición? Condiciones?
Sí
Conformación de
GES
Medidas de Reevaluación
Proceso de
Control Periódica
Medición
No
Mediciones de la
Exposición
Validación
Sí
Comparación de
Resultados con LEO
Estrategia
No
Reporte y
Diagnóstico
UNE 689:2019
¿Conformidad? Sí
TLV-TWA
PROCEDIMIENTO DE MEDICIÓN
Si los determinantes de la exposición son constantes
tmo < te tmín = 2 hrs
TLV-TWA
Si los determinantes de la exposición no son constantes
tmo ~ te tmín >> 2 hrs
TLV-TWA
Si la duración de la exposición es inferior a 2 hrs.
tmo= te
TLV-STEL
Tareas con duración menor al periodo de referencia
tmo > te
tmo = P.R
TLV-STEL
Tareas con duración mayor al periodo de referencia
tmo < te
tmo = P.R
Efectos Combinados
Nivel 1: Índice de Exposición
𝐸𝑖
𝐸𝑖
𝐼𝐸 = ෍
𝑇𝐿𝑉𝑖
𝑖=1
Nivel 2: Índice de Efecto Aditivo 𝑛

𝐸𝑖
𝐼𝐸𝐴1…𝑚 =෍
𝑇𝐿𝑉𝑖
𝑖=1
Nivel 3 y Nivel 4: Modelos toxico-cinéticos más avanzados

Comparación de Resultados
Índice de C x Te
1. Si: I=
Exposición TLV x Tr
✓ I1, I2, I3 < 0.10
✓ I1, I2, I3 , I4 < 0.15
✓ I1, I2, I3 , I4 , I5 < 0.20
2. Si:
✓ I 1 o I2 o I 3 o I 4 o I 5 > 1
3. Si:
✓ 0.10 < I1, I2, I3 <1
✓ 0.15 < I1, I2, I3 , I4 < 1
✓ 0.20 < I1, I2, I3 , I4 , I5 < 1
Periodicidad de mediciones
MG < 0.1 TLV → 36 meses
0.1 TLV < MG < 0.25 TLV → 24 meses
0.25 TLV < MG < 0.5 TLV → 18 meses
0.5 TLV < MG → 12 meses
Informe
❑ Persona(s) o instituciones que realizan la evaluación
❑ A.Q. considerados
❑ Información de Instalaciones
❑ Factores Determinantes de la Exposición
❑ Resultados y Conclusiones de la Caracterización Básica
❑ Procedimiento de Medición
❑ Programa de Trabajo (calendario)
❑ Concentraciones de las Exposiciones Ocupacionales
❑ Aseguramiento de la calidad
❑ Identificación clara y rastreabilidad de resultados
❑ Resultado de la comparación con el Valor Límite
❑ Recomendaciones
• Jahn SD, Bullock WH, Ignacio JS, eds. A Strategy for Assessing and Managing Occupational Exposures. 4ta
edición. Falls Church, VA: AIHA; 2015.
• Perkins, Jimmy; ACGIH [American Conference of Governmental Industrial Hygienists]. Modern industrial
higiene vol.1. 2da edición, ACGIH. Cincinnati Ohio USA, 2008.
higiene vol.2. 1era edición, ACGIH. Cincinnati Ohio USA, 2003.
• Base de Datos GESTIS: Información sobre peligrosidad de Agentes Químicos.
https://www.dguv.de/ifa/gestis/gestis-stoffdatenbank/index-2.jsp
• Base de Datos MIXIE: Herramienta informativa y de cálculo del índice de exposición para la evaluación de
exposiciones combinadas a agentes químicos; publicada por el instituto canadiense Robert-Sauvé.
http://www.irsst.qc.ca/mixie/
• Guía NIOSH para Agentes Químicos. The NIOSH Pocket Guide to Chemical Hazards (NPG).
https://www.cdc.gov/niosh/npg/
¡MUCHAS GRACIAS!
Jonathan Cárcamo
[email protected]
Cel: 987179711
Unidad N° 9: Agentes Químicos II: Metodologías de
Evaluación.
Ing. Jonathan Cárcamo Ruíz

Correo: [email protected]

Fecha: 20/07/2022
Índice
01 Técnicas y Métodos 04 Criterios de Control
02 Procedimientos de Medición 05 Ejemplo de aplicación
03 Toma de muestra
Técnicas
➢ TÉCNICA: Principio científico básico.
Ej: gravimetría, volumetría, potenciometría
➢ MÉTODO: Adaptación de técnica para una

determinación definida.
Ej: gravimetría para determinación de material
particulado en muestra.
➢ PROCEDIMIENTO: Instrucciones necesarias

para aplicar un método.
Ej: NIOSH, ASTM, ANSI y otras.
Métodos: Características
❖ Sustancia(s) concreta(s) que determina(n)
❖ Sistema de toma de muestra
❖ Técnica analítica o instrumental

Métodos: Características
▪ Tiempo de ponderación ▪ Modificaciones del método
▪ Condiciones de repetibilidad ▪ Linealidad
▪ Condiciones de reproducibilidad ▪ Selectividad

▪ Especificidad
▪ Precisión
▪ Sensibilidad
▪ Sesgo
▪ Trazabilidad
▪ Incertidumbre
▪ Límite de detección
▪ Validación del método ▪ Límite de cuantificación
▪ Ejecución del método ▪ Intervalo de medida
▪ Transp. y conserv. de muestras
Procedimientos de medición
➢ Mediciones de evaluación inicial de la concentración media ponderada en el
tiempo
➢ Mediciones de evaluación inicial de la variación de la concentración en el
tiempo y/o en el espacio
➢ Mediciones de comparación
con los valores límite y
mediciones periódicas
UNE-EN 482:2012
Criterios para elección
❖ Idoneidad del
método
❖ Prioridades:
a) Normas
Internacionale
s
b) Métodos
normalizados
c) Métodos
desarrollados
o adoptados.
Criterios para elección
Toma de
muestras
✓ Medio Ambiente
• Muestreo Activo
• Muestreo Pasivo
✓Biológico
• Aire Exhalado
• Sangre, orina
TÉCNICA MÉTODO
Parches
SUSTITUTIVA Cuerpo Completo
Guantes Absorbentes
Lavado de Manos
RETIRADA DEL
Limpieza con Disolvente
CONTAMIN.
Retirada con Cinta Adhesiva
Video imagen
RECUPERAC. IN ATR – FTIR
SITU Sonda Luminosa
PXRF
MUESTREO Aspirado superficie, limpieza con disolventes,
SUPERFICIES determinación del residuo foliar desprendible, etc.
Medidas de control
➢ Eliminación
➢ Sustitución
➢ Control de ingeniería
➢ Señales, alertas y/o

control
administrativo
➢ EPP
SUSTANCIA EN
Control AMBIENTE
Biológico SUSTANCIA EN ORGANISMO
ELIMINACIÓN METABOLITO
DEGRADACIÓN UNIÓN CENTRO

NO CRÍTICO
UNIÓN CENTRO EFECTOS NO

CRÍTICO ADVERSOS
EFECTOS
ADVERSOS
LESIONES SÍNTOMAS
PRECLÍNICAS CLÍNICOS
Programa de Protección Respiratoria
1. Identificación de contaminantes
2. Evaluación de riesgo para la salud
3. Determinación de medidas técnicas e

implementación
4. Determinación de necesidad del uso de EPP
5. Selección del EPP adecuado
6. Entrenamiento y capacitación
Prueba de Ajuste
Control Biológico
MOMENTO
V.M. BIOLÓGICA ACUM. ¿CUÁNDO?
MUESTREO
Antes de J.L. (16 hrs.)
< 5 horas NO Muy Crítico
Final de J.L.
SÍ Inicio Semana L. (2 días)
> 5 horas Crítico
semanal Final Semana L. (4 o 5 días)
SÍ
Larga No Crítico Discrecional (tras estabilización)
años
Comentarios
Finales
1. La evaluación de riesgos facilita la
prevención, NO la sustituye
2. Evaluar no es igual a monitorear
3. Emplear fuentes de información
confiables
4. Que la incertidumbre no limite tu
capacidad de tomar decisiones
• Jahn SD, Bullock WH, Ignacio JS, eds. A Strategy for Assessing and Managing Occupational Exposures. 4ta
edición. Falls Church, VA: AIHA; 2015.
higiene vol.1. 2da edición, ACGIH. Cincinnati Ohio USA, 2008.
• Base de Datos GESTIS: Información sobre peligrosidad de Agentes Químicos.
https://www.dguv.de/ifa/gestis/gestis-stoffdatenbank/index-2.jsp
• Base de Datos MIXIE: Herramienta informativa y de cálculo del índice de exposición para la evaluación de
exposiciones combinadas a agentes químicos; publicada por el instituto canadiense Robert-Sauvé.
http://www.irsst.qc.ca/mixie/
• Guía NIOSH para Agentes Químicos. The NIOSH Pocket Guide to Chemical Hazards (NPG).
https://www.cdc.gov/niosh/npg/
¡MUCHAS GRACIAS!
Jonathan Cárcamo
[email protected]
Cel: 987179711
Unidad N° 10-B: Agentes de Riesgo Físico (Vibraciones)
Ing. Sandro Luciano Romero Tineo


Fecha: 18/07/2023
Índice
• Definiciones previas
• Modelo mecánico del cuerpo
• Efectos de las vibraciones.
• Clasificación de las vibraciones
• Valores limite
• Medición
• Medidas preventivas.
DEFINICIONES PREVIAS
➢ Se entiende por vibración cualquier movimiento oscilante que efectúa una partícula
alrededor de un punto fijo.
➢ Este movimiento puede ser regular o aleatorio en dirección, frecuencia y/o intensidad.
Son más habituales aquellas vibraciones aleatorias

AMPLITUD
▪ Valor máximo que puede alcanzar la perturbación en un punto.
▪ Unidad de medida m/s2
FRECUENCIA
▪ Número de oscilaciones completas que realiza la vibración cada segundo.
▪ Unidad de medida Hz
Supongamos un niño en un balancín:
Un ciclo completo comprende desde que empieza en B hasta
que vuelve otra vez al mismo sitio, recorriendo A y C.
El número de ciclos por segundo se denomina frecuencia y se
mide en hercios (Hz). En el ejemplo, representa las veces que
el balancín
vuelve a B en un tiempo determinado.

El desplazamiento que realiza el balancín se
denomina amplitud de onda y se expresa en m.
La intensidad de este movimiento también se puede medir utilizando
otras posibles magnitudes: mediante la velocidad (se expresa en m/s)
o determinando la aceleración (se expresa en m/s2).

La vibración a la que está sometida una persona podrá ser unidireccional y en una sola frecuencia
o, lo que suele ser más habitual, en varias direcciones y frecuencias.
Será, por tanto, imprescindible conocer la dirección de las

vibraciones.
Por este motivo, cuando se miden vibraciones, se toman como referencia los tres ejes
X, Y, Z.
para definir la exposición a la vibración a la que está sometida una persona, se deberá tener en
cuenta el tiempo de exposición.
En los siguientes esquemas se observan las direcciones de los ejes de referencia en el caso de cuerpo
entero (figura 2) y mano-brazo (figura 3).
MODELO MECANICO DEL CUERPO HUMANO
La respuesta del cuerpo humano, al

no ser este simétrico, se
verá afectada también por la

dirección de entrada de la
vibración.
EFECTOS DE LAS VIBRACIONES
Vibraciones mano-brazo
La transmisión de las vibraciones depende de sus características físicas (intensidad y frecuencia), de la
dirección y de la respuesta dinámica de la mano. Los efectos adversos también van a depender entre
otros factores de:
• la presión de agarre
• la fuerza estática aplicada
• la postura de la extremidad superior
• el tiempo de exposición y de recuperación.
Trastornos vasculares:
El más conocido es el llamado fenómeno de Raynaud (o dedo blanco inducido
por vibraciones). Consiste en una oclusión temporal de la circulación
sanguínea a los dedos, provocando una sensación de palidez
o dedo blanco.
Mientras se produce, el trabajador percibe una pérdida de sensibilidad y
destreza en los dedos, que puede incrementar los riesgos de accidente.
En los casos más graves pueden producir incluso ulceración y gangrena

Trastornos osteoarticulares:
Se observa un incremento de lesiones en huesos y articulaciones
en los trabajadores que utilizan herramientas de percusión.
En concreto, se ha descrito
una mayor prevalencia de
artrosis de muñeca y codo
en aquellos trabajadores
expuestos a vibraciones de
baja frecuencia.
Vibraciones cuerpo entero
Trastornos sensoriales y del sistema nervioso central:
Las vibraciones de gran amplitud provocan lo que se conoce como “mal del movimiento” o “mareo
inducido por el movimiento”.

CLASIFICACIÓN DE LAS VIBRACIONES
Vibraciones mano-brazo:
Se transmiten por las manos del trabajador a través generalmente del agarre de herramientas
mecánicas.
Suelen afectar al sistema mano- brazo.

Factores a tener en cuenta para determinar los efectos en la salud:
a) Espectro de frecuencia de las vibraciones;
b) Magnitud de las vibraciones;
c) Duración de la exposición por día de trabajo;
d) Exposición acumulativa hasta la fecha.

La exposición depende de:
▪ Magnitud de las vibraciones y de la
▪ Duración de la exposición.
La magnitud de las vibraciones se representa
por el valor de las vibraciones totales αhv

Exposición diaria a las vibraciones
Se obtiene a partir de la magnitud de las vibraciones (valor total de las vibraciones) y de la duración de la
exposición diaria.
Son aquellas vibraciones que se producen cuando gran parte del peso del cuerpo humano descansa
sobre una superficie vibrante.
Se transmiten generalmente a través de los asientos o de los pies.

o Eje X: de atrás hacia adelante
o Eje Y: de izquierda a derecha
o Eje Z: de arriba hacia abajo

VALORES LIMITE
Los límites de la exposición cuerpo total en cualquiera de las direcciones x,y,z (ACGIH), se rigen por la
siguiente tabla:
Limite de exposición diaria Nivel de acción Limite akeq (m/s2)

8 horas akeq (m/s2)
Cuerpo entero 0,5 1,15
Referencia: R.M. 375-2008-TR

VALORES LIMITE
Los límites de la exposición de mano-brazo en cualquiera de las direcciones x,y,z (ACGIH), se rigen
bajo el siguiente criterio:
Aceleración que no debe ser
Duración de la exposición excedida akeq (m/s2)
(Horas/día)
4-8 4
2-4 6
1-2 8
Menos de 1 12

MEDICIÓN
Las vibraciones se definen, como se ha visto anteriormente y de forma simplificada, por su intensidad y
por su frecuencia.
El instrumento para medir vibraciones es el vibrómetro. Al igual que ocurre con el ruido, son necesarios
una serie de filtros de ponderación capaces de medir aceleraciones complejas y transformarlas en un
valor, teniendo en cuenta las más perjudiciales para el organismo humano.
MEDICIÓN
El acelerómetro es lo que en ruido equivaldría a un micrófono. Se debe colocar en la zona de contacto
del organismo con el elemento que transmita las vibraciones; por ejemplo: en un vehículo se colocaría
en el asiento, en el respaldo y en los pies; en actividades que se realicen de pie, en el suelo debajo de
los pies; en el caso de manejo de herramientas, en la interfaz mano – herramienta.

MEDIDAS PREVENTIVAS
En la fuente:
o Mantenimiento preventivo de los equipos y maquinas.
o Diseño ergonómico de herramientas.
o Adecuado sistema de suspensión de vehículos
o Entre otros.
Las vibraciones, en ocasiones, suelen ir acompañadas de ruido. Si se
disminuye la intensidad de las vibraciones, se disminuirá el nivel de
presión acústica.
MEDIDAS PREVENTIVAS
En el medio:
o Interponer materiales aislantes de la vibración.
o Interponer materiales absorbentes de la vibración.
o Instalar plataformas, tapetes, amortiguantes.
o Entre otros.
MEDIDAS PREVENTIVAS
En el receptor:
o Reducir el tiempo de exposición: rotación y pausas
o Utilizar epp´s: guantes, muñequeras, cinturones…
o Instruir sobre como asir las empuñadura de herramientas
o Entre otros.
• BARAZA, Xavier; CASTEJÓN, Emilio; GUARDINO, Xavier(2014). Higiene
Industrial(España):Primera Edición.
•Fundación Mapfre.(1991) Manual de Higiene Industrial (España).
•Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo: Ley N°29783 (Archivo pdf). URL:
http://www.mtpe.gob.pe
•Ley que modifica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo: Ley N°30222 (Archivo pdf).
•Resolución Ministerial 375-2008-TR URL: http://www.mtpe.gob.pe
•International OccupationalHygieneAssociation(IOHA): URL.
https://www.ioha.net/about/occupational-hygiene/
¡MUCHAS GRACIAS!

Celular N°: 938862555
Unidad N° 10-B: Agentes de Riesgo Físico (Vibraciones)


Fecha: 18/07/2023
Índice
• Definiciones previas
• Modelo mecánico del cuerpo
• Efectos de las vibraciones.
• Clasificación de las vibraciones
• Valores limite
• Medición
➢ Se entiende por vibración cualquier movimiento oscilante que efectúa una partícula
alrededor de un punto fijo.
➢ Este movimiento puede ser regular o aleatorio en dirección, frecuencia y/o intensidad.
Son más habituales aquellas vibraciones aleatorias

AMPLITUD
▪ Valor máximo que puede alcanzar la perturbación en un punto.
▪ Unidad de medida m/s2
FRECUENCIA
▪ Número de oscilaciones completas que realiza la vibración cada segundo.
▪ Unidad de medida Hz
Supongamos un niño en un balancín:
Un ciclo completo comprende desde que empieza en B hasta
que vuelve otra vez al mismo sitio, recorriendo A y C.
El número de ciclos por segundo se denomina frecuencia y se
mide en hercios (Hz). En el ejemplo, representa las veces que
el balancín
vuelve a B en un tiempo determinado.

El desplazamiento que realiza el balancín se
denomina amplitud de onda y se expresa en m.
La intensidad de este movimiento también se puede medir utilizando
otras posibles magnitudes: mediante la velocidad (se expresa en m/s)
o determinando la aceleración (se expresa en m/s2).

La vibración a la que está sometida una persona podrá ser unidireccional y en una sola frecuencia
o, lo que suele ser más habitual, en varias direcciones y frecuencias.
Será, por tanto, imprescindible conocer la dirección de las

vibraciones.
Por este motivo, cuando se miden vibraciones, se toman como referencia los tres ejes
X, Y, Z.
para definir la exposición a la vibración a la que está sometida una persona, se deberá tener en
cuenta el tiempo de exposición.
En los siguientes esquemas se observan las direcciones de los ejes de referencia en el caso de cuerpo
entero (figura 2) y mano-brazo (figura 3).
MODELO MECANICO DEL CUERPO HUMANO
La respuesta del cuerpo humano, al

no ser este simétrico, se
verá afectada también por la

dirección de entrada de la
vibración.
La transmisión de las vibraciones depende de sus características físicas (intensidad y frecuencia), de la
dirección y de la respuesta dinámica de la mano. Los efectos adversos también van a depender entre
otros factores de:
• la presión de agarre
• la fuerza estática aplicada
• la postura de la extremidad superior
• el tiempo de exposición y de recuperación.
Trastornos vasculares:
El más conocido es el llamado fenómeno de Raynaud (o dedo blanco inducido
por vibraciones). Consiste en una oclusión temporal de la circulación
sanguínea a los dedos, provocando una sensación de palidez
o dedo blanco.
Mientras se produce, el trabajador percibe una pérdida de sensibilidad y
destreza en los dedos, que puede incrementar los riesgos de accidente.
En los casos más graves pueden producir incluso ulceración y gangrena

Trastornos osteoarticulares:
Se observa un incremento de lesiones en huesos y articulaciones
en los trabajadores que utilizan herramientas de percusión.
En concreto, se ha descrito
una mayor prevalencia de
artrosis de muñeca y codo
en aquellos trabajadores
expuestos a vibraciones de
baja frecuencia.
Trastornos sensoriales y del sistema nervioso central:
Las vibraciones de gran amplitud provocan lo que se conoce como “mal del movimiento” o “mareo
inducido por el movimiento”.

Vibraciones mano-brazo:
Se transmiten por las manos del trabajador a través generalmente del agarre de herramientas
mecánicas.
Suelen afectar al sistema mano- brazo.

Factores a tener en cuenta para determinar los efectos en la salud:
a) Espectro de frecuencia de las vibraciones;
b) Magnitud de las vibraciones;
c) Duración de la exposición por día de trabajo;
d) Exposición acumulativa hasta la fecha.

La exposición depende de:
▪ Magnitud de las vibraciones y de la
▪ Duración de la exposición.
La magnitud de las vibraciones se representa
por el valor de las vibraciones totales αhv

Se obtiene a partir de la magnitud de las vibraciones (valor total de las vibraciones) y de la duración de la
exposición diaria.
Son aquellas vibraciones que se producen cuando gran parte del peso del cuerpo humano descansa
sobre una superficie vibrante.
Se transmiten generalmente a través de los asientos o de los pies.

o Eje X: de atrás hacia adelante
o Eje Y: de izquierda a derecha
o Eje Z: de arriba hacia abajo

VALORES LIMITE
Los límites de la exposición cuerpo total en cualquiera de las direcciones x,y,z (ACGIH), se rigen por la
siguiente tabla:
Limite de exposición diaria Nivel de acción Limite akeq (m/s2)

8 horas akeq (m/s2)
Cuerpo entero 0,5 1,15

VALORES LIMITE
Los límites de la exposición de mano-brazo en cualquiera de las direcciones x,y,z (ACGIH), se rigen
bajo el siguiente criterio:
Aceleración que no debe ser
Duración de la exposición excedida akeq (m/s2)
(Horas/día)
4-8 4
2-4 6
1-2 8
Menos de 1 12

MEDICIÓN
Las vibraciones se definen, como se ha visto anteriormente y de forma simplificada, por su intensidad y
por su frecuencia.
El instrumento para medir vibraciones es el vibrómetro. Al igual que ocurre con el ruido, son necesarios
una serie de filtros de ponderación capaces de medir aceleraciones complejas y transformarlas en un
valor, teniendo en cuenta las más perjudiciales para el organismo humano.
MEDICIÓN
El acelerómetro es lo que en ruido equivaldría a un micrófono. Se debe colocar en la zona de contacto
del organismo con el elemento que transmita las vibraciones; por ejemplo: en un vehículo se colocaría
en el asiento, en el respaldo y en los pies; en actividades que se realicen de pie, en el suelo debajo de
los pies; en el caso de manejo de herramientas, en la interfaz mano – herramienta.

MEDIDAS PREVENTIVAS
En la fuente:
o Mantenimiento preventivo de los equipos y maquinas.
o Diseño ergonómico de herramientas.
o Adecuado sistema de suspensión de vehículos
o Entre otros.
Las vibraciones, en ocasiones, suelen ir acompañadas de ruido. Si se
disminuye la intensidad de las vibraciones, se disminuirá el nivel de
presión acústica.
MEDIDAS PREVENTIVAS
En el medio:
o Interponer materiales aislantes de la vibración.
o Interponer materiales absorbentes de la vibración.
o Instalar plataformas, tapetes, amortiguantes.
o Entre otros.
MEDIDAS PREVENTIVAS
En el receptor:
o Reducir el tiempo de exposición: rotación y pausas
o Utilizar epp´s: guantes, muñequeras, cinturones…
o Instruir sobre como asir las empuñadura de herramientas
o Entre otros.
Industrial(España):Primera Edición.
•Fundación Mapfre.(1991) Manual de Higiene Industrial (España).
•Ley que modifica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo: Ley N°30222 (Archivo pdf).
¡MUCHAS GRACIAS!

Celular N°: 938862555
Unidad N° 11: Agentes de Riesgo Físico (Sesión II)


Fecha: 20/07/2023
ILUMINACIÓN
Índice
• Introducción
• Magnitudes fundamentales
• Tipos de iluminación
• Luminarias
• Métodos de alumbrado
• Valores limite
• Medición
• Efectos de una mala iluminación
INTRODUCCIÓN
El riesgo relacionado con la iluminación hace referencia a toda eventualidad que surge en el ámbito
laboral por la cantidad de luminosidad (exceso, carencia) o por sus defectos (centelleo,
deslumbramiento, contrastes inadecuados).
Si bien, la capacidad del ser humano para adaptarse al entorno es asombrosa, es un hecho que su
comodidad, estado anímico y desempeño se ven afectados por la luz. En ese contexto, una iluminación
inadecuada o defectuosa puede generar cansancio, alteraciones visuales, incremento del esfuerzo
mental, bajo rendimiento y hasta accidentes con consecuencias variables.
INTRODUCCIÓN
Una iluminación adecuada, contribuye a:
1. Aumentar la productividad.
2. Reducir los accidentes.
3. Disminuir los errores.
4. Aminorar la fatiga visual.
5. Reducir el ausentismo laboral.
6. Incrementar el confort visual.
7. Estimular la buena actitud y satisfacción general.
Importante: la luz ejerce especial influencia en la salud física y psicológica de las personas; esto debe
ser considerado al diseñar los sistemas de iluminación en los lugares de trabajo. Un diseño bien
planeado, orientado y justificado se traduce en una actitud positiva de los trabajadores y en una mayor
motivación y productividad.
INTRODUCCIÓN
ILUMINACIÓN
Cantidad de luminosidad que se presenta en el sitio de trabajo del empleado
cuya finalidad es facilitar la visualización de las cosas dentro de un contexto
espacial
TIPOS DE ILUMINACIÓN
MAGNITUDES FUNDAMENTALES
1. Flujo luminoso
2. Intensidad luminosa
3. Iluminación o iluminancia
4. Luminancia
5. Coeficiente de reflexión
6. Contraste ( c )
7. Rendimiento en color
1. Flujo luminoso
Energía radiante de una fuente de luz que produce una sensación luminosa.
Se mide en lúmenes (lm).
2. Intensidad luminosa
Forma en que la luz que emiten las diferentes fuentes luminosas se distribuye en
el espacio.
Se mide en candelas (cd).
3. Iluminancia o nivel de iluminación (E)
Es una magnitud característica del objeto iluminado, ya que indica la

cantidad de luz que incide sobre una unidad de superficie del objeto
cuando es iluminado por una fuente de luz. Se mide en lux (lx).
4. Luminancia (L)
Es una característica propia del aspecto luminoso de una fuente de luz o de una superficie iluminada en una
dirección dada. Es lo que produce en el ojo la sensación de claridad. La mayor o menor claridad con que
vemos los objetos igualmente iluminados depende de su luminancia. Por ejemplo: un libro sobre una mesa.
Se ve con más claridad el libro que la mesa porque éste posee mayor luminancia que la mesa.
Se mide en candelas por m2 (cd/m2) o en candelas por cm2 (cd/cm2).
5. Coeficiente de reflexión (r)
Cualquier superficie (mesa, pared, etc.) que recibe luz devuelve parte de la misma. El coeficiente de reflexión (r)
es la proporción del flujo luminoso devuelto por la superficie.
Su valor es adimensional y está comprendido entre 0 y 1.

- 0: superficie completamente negra
- 1: espejo ideal.
El coeficiente de reflexión depende del color y del estado de la superficie.

5. Coeficiente de reflexión (r)
El coeficiente de reflexión depende del color y del estado de la superficie.
La fórmula que relaciona la luminancia de una superficie con la iluminación que recibe y con su
coeficiente de reflexión (r) es la siguiente:
L = E*r/π
L = Luminancia (cd/m2)
E = Iluminación (lux)
r = Coeficiente de reflexión (adimensional)
π = 3,1416
6. Contraste (c)
Es la diferencia relativa de la luminancia (del brillo) entre dos superficies contiguas. La percepción de un objeto
depende principalmente del contraste de luminancia y/o del color entre el objeto y el fondo sobre el que
destaca.
C = L2 – L1/L1
C = Contraste
L1 = Luminancia del fondo
L2 = Luminancia del objeto
7. Índice de reproducción cromático o rendimiento en color
Es una expresión que indica el efecto de una fuente de luz sobre el aspecto cromático
de los objetos que ilumina.
Este índice tiene un valor máximo de 100 cuando la distribución espectral de la fuente que se ensaya y la
de la lámpara patrón son idénticas.
TIPOS DE ILUMINACION
NATURAL
Es la iluminación ideal, suministrada por la luz del día. Como ventajas, la luz natural permite definir
correctamente los colores, no ocasiona costos y produce menos fatiga visual.
Su desventaja radica en que varía a lo largo de la jornada, por lo que se debe complementar con luz
artificial.
ARTIFICIAL
Se basa fundamentalmente en la generación controlada de luz, aprovechando algunos de los

fenómenos de termoradiacion y luminiscencia que pueden lograrse dentro de las lámparas.
En lo posible, la iluminación artificial debe utilizarse como complemento de la luz natural para
equilibrar y proporcionar una iluminación suficiente y confortable en un recinto. No obstante, en
muchos casos, este tipo de iluminación es la única disponible, y entonces, su diseño implica un
análisis detallado para lograr un ambiente confortable y seguro, a un costo razonable.
ARTIFICIAL
Tipos de lámparas
1. Lámparas de espectro completo
Son la mejor opción; utilizan una novedosa tecnología que produce una iluminación blanca y sin parpadeo imitando
las características de la luz solar.
2. Lámparas incandescentes
Los materiales sólidos y líquidos, al calentarse, emiten radiación visible a temperaturas superiores a 1.000 grados
kelvin (°K); este fenómeno recibe el nombre de incandescencia.
Estas lámparas pueden ser dispositivos de calefacción eficaces, como se puede constatar al emplearlas para el
secado de materiales impresos, la deshidratación de alimentos y la avicultura.
Entre las ventajas de este tipo de luminarias está el hecho de tener una mejor reproducción de colores, con una luz
muy cercana a la luz natural del sol.
ARTIFICIAL
Tipos de lámparas
3. Lámparas de descarga
El principio de estas luminarias consiste en el paso de una corriente eléctrica por un gas para activar átomos y
moléculas que emitan una radiación con un espectro característico.
Por lo general, en ellas se emplean dos metales: sodio y mercurio, dado que ambos provocan radiaciones útiles en el
espectro visible.
Ejemplos de lámparas de descarga son las de:
a. Mercurio de baja presión (fluorescentes).
b. Mercurio de alta presión.
c. Sodio, de baja y de alta presión.
d. Mezcladoras.
e. Halogenuros metálicos.
ARTIFICIAL
Tipos de lámparas
4. Lámparas de inducción electromagnética
Su principio es la descarga de gas a baja presión, sin usar electrodos para originar la ionización.
Una antena interna, que actúa gracias a un generador externo de alta frecuencia, crea un campo electromagnético
dentro del receptáculo de descarga e induce la corriente eléctrica en el gas a originar su ionización. Es una lámpara
de gran vida útil.
5. LED (diodos emisores de luz, por sus iniciales en ingles)

La aplicación de esta tecnología en iluminación es relativamente reciente y tiene como ventajas que trabaja a baja
tensión, a temperaturas extremas inclusive, produce muy poco calor, tiene una vida útil muy superior a las bombillas
convencionales, no contiene sustancias tóxicas y consume muy poca energía.
ARTIFICIAL
Tipos de lámparas
LUMINARIAS
Aparato de alumbrado que reparte, filtra o transporta la luz emitida por una o varias lámparas y que
comprende todos losdispositivos necesarios para el soporte, la fijación, y la protección d e estas.
Clasificación de las luminarias por emisión de luz:
METODOS DE ALUMBRADO
Los métodos de alumbrado nos indican cómo se reparte la luz en las zonas iluminadas. Según el grado de
uniformidad deseado, distinguiremos tres casos:
VALORES LIMITE

MEDICIÓN
El luxómetro realiza mediciones de la intensidad de iluminación en un espacio
determinado. Trabaja con diferentes unidades (lux, pie-candela, etc.) y puede seleccionar
el tipo de luz: natural/tungsteno, fluorescente, mercurio y sodio para indicar los ajustes
correspondientes a cada uno de ellos. Previo a la medición se enciende el equipo, se
revisa el estado de la batería, se verifica que la pantalla indique cero con la fotocelda
cubierta; entonces, se selecciona la unidad de medición, la escala (teniendo la
precaución de iniciar con la más alta) y el tipo de luz. La fotocelda del instrumento o
sensor de luz debe exponerse en el sitio de análisis y hay que tomar precauciones para
no proyectar sombras. Las lecturas deben grabarse y luego registrar los datos obtenidos,
que por lo general muestran los valores máximo, mínimo y promedio. El cociente o
resultado de dividir el valor máximo entre el mínimo determina el contraste.
EFECTOS DE UNA MALA ILUMINACIÓN
Trastornos oculares: dolor e inflamación en los párpados, fatiga visual, pesadez, lagrimeo, enrojecimiento,
irritación, visión alterada.
Cefalalgias: Dolores de cabeza. Ocasionalmente, el médico debe revisarlos para detectar si es

la iluminación la que los causa.
Fatiga: Falta de energía y agotamiento. Cuando es causada por la iluminación, una persona que se levanta con energías,
las pierde fácilmente. Si la persona está agotada por estrés o falta de sueño, la fatiga se extiende por todo el día. El
médico debe revisar otros factores adicionales a la luz.
Efectos anímicos: Falta de concentración y de productividad, baja atención y desánimo.

ILUMINACIÓN DE OFICINAS: PUESTOS CON PVDS
Para evitar reflexiones deben tenerse en cuenta las siguientes medidas:
- Las paredes y superficies no deben estar pintadas en colores brillantes.
-El campo situado detrás del operador debe tener una luminancia lo más débil posible.
-La pantalla debe quedar alejada de las ventanas para que la sobreiluminación diurna no dificulte la
adaptación de los ojos del operador a la relativa oscuridad de la pantalla.
- La línea de visión del operador a la pantalla debería ser paralela a las lámparas
del techo.
-Las lámparas del techo no deben estar colocadas encima del operador y deben estar provistas de
difusores para conseguir una distribución de luz más uniforme.
POSIBLES DISPOSICIONES DE LAS PANTALLAS EN UNA OFICINA RESPECTO A
LAS FUENTES DE LUZ
ILUMINACIÓN DE OFICINAS: PUESTOS CON PVDS
- General: Nivel no demasiado intenso. Preferible < 300 lux.
- Las paredes y las superficies no deben estar pintadas de colores brillantes.
- El campo situado a la espalda del operador debe de ser de luminancia lo más débil posible.
- La pantalla debe quedar alejada de las ventanas.
- La línea de visión debería ser paralela a las lámparas del techo.
- Las lámparas no deben estar colocadas encima del operador y deben estar provistas de
difusores.
TEMPERATURA
Índice
• Introducción
• Estrés por calor
• Estrés por frio
• Variables climáticas
• Mecanismos de intercambio térmico
• Medición de ambiente térmico
INTRODUCCIÓN
SISTEMA TERMOREGULADOR
• El hombre es un animal
homeotermo que debe mantener
una temperatura interna
constante alrededor de los 37
• Poiquilotermo
INTRODUCCIÓN
EFECTOS DE LA TEMPERATURA
ESTRÉS POR CALOR
El estrés térmico por calor es la carga de calor que los trabajadores reciben y acumulan en su cuerpo y que
resulta de la interacción entre las condiciones ambientales del lugar donde trabajan, la actividad física que
realizan y la ropa que llevan.
▪ No es un efecto patológico que el calor puede originar en los trabajadores, sino la causa de los diversos
efectos patológicos que se producen cuando se acumula excesivo calor en el cuerpo.
ESTRÉS POR CALOR
ESTRÉS POR FRIO
La exposición laboral a ambientes fríos (cámaras frigoríficas, almacenes fríos, trabajos en
el exterior, etc.) depende fundamentalmente de la temperatura del aire y de la
velocidad del aire.
El enfriamiento del cuerpo o de los miembros que quedan al descubierto puede originar
hipotermia o su congelación.
ESTRÉS POR FRIO
VARIABLES CLIMATICAS
VELOCIDAD DEL AIRE
▪ Para una temperatura dada el aumento de la velocidad del aire es percibido como
una disminución en la temperatura percibida (sensación térmica)
▪ La sensación provocada por las corrientes de aire también depende de las partes
afectadas (pies, espalda y cuello)
▪ Las corrientes frías son más desagradables que las calientes.
▪ 0,25 m/s para trabajo en ambientes no calurosos. (R.M. 375-2008-TR)
▪ 0,50 m/s para trabajos sedentarios en ambientes calurosos. (R.M. 375-2008-TR)
▪ 0,75 m/s para trabajos no sedentarios en ambientes calurosos. (R.M. 375-2008-TR)

HUMEDAD DEL AIRE
▪ El aumento de la humedad relativa, al dificultar la evaporación del sudor, disminuye nuestra capacidad de
sudoración, lo cual se traduce en una sensación de ambiente más caluroso
▪ Entre el 30 y 70% es posible mantener un confort térmico aceptable
▪ < 30%, provocan una sensación de sequedad, que sensibiliza las vías respiratorias, incita la tos y produce trastornos
en los ojos
▪ > 70%, son sentidas como desagradables, porque opone gran resistencia a la evaporación del sudor.
▪ En los lugares de trabajo donde se usa aire acondicionado la humedad relativa se situará entre 40% (cuarenta) por
ciento y 90 % (noventa) por ciento. (R.M. 375-2008- TR).
VARIABLES CLIMATICAS PRINCIPALES
TIPO DE ACTIVIDAD
MECANISMOS DE INTERCAMBIO TERMICO
Es la pérdida de calor al evaporarse el sudor
Es la transferencia de calor desde un

cuerpo a otro cuando ambos están en
contacto físico
Es la transferencia de calor de un
lugar a otro por movimiento gaseoso
y líquido
Es el proceso por el cual la energía visible e infrarroja

es trasmitida a través del espacio sin la presencia o
movimiento de materia
MEDICIÓN DEL AMBIENTE TERMICO
TEMPERATURA DE GLOBO Y BULBO HUMEDO(TGBH):
Exteriores con carga solar:

WBGT = 0,7 TH + 0,2 TG + 0,1 TS
Interiores o exteriores sin carga solar:

WBGT = 0,7 TH + 0,3 TG
Donde:
TH= Temperatura Húmeda natural del bulbo húmedo
TS= Temperatura Seca de bulbo seco.
TG= Temperatura de Globo o temperatura radiante.
Índice
Cuando la temperatura no es constante en los alrededores del puesto de trabajo, de
forma que puede haber diferencias notables entre mediciones efectuadas a diferentes
alturas, debe hallarse el índice
WBGT realizando tres mediciones, a nivel de tobillos, abdomen y cabeza, utilizando la
expresión:
MEDICIÓN DEL AMBIENTE TERMICO
¿DÓNDE MEDIMOS?
▪ Las mediciones deben realizarse a 0.1 m, 1.1 m, y 1.7 m del
suelo si la posición en el puesto de trabajo es de pie, y a 0.1 m,
0.6 m, y 1.1 m, si es sentado.
▪ Si el ambiente es homogéneo, basta con una medición a la
altura del abdomen.

MEDIDAS PREVENTIVAS: ORIGEN
▪ AUTOMATIZACIÓN DE OPERACIONES
▪ EVACUACIÓN O ASPIRACIÓN DEL AIRE
▪ SELECCIÓN DE EQUIPOS ADECUADOS
▪ MODIFICACIÓN DE PROCESOS
▪ CAMBIOS EN LA UBICACIÓN DE LOS EQUIPOS

MEDIDAS PREVENTIVAS: MEDIO
▪ APANTALLAMIENTO DE LAS FUENTES
▪ AISLAMIENTOS TÉRMICOS
▪ INSTALACIONES DE CALEFACCIÓN O AIRE ACONDICIONADO
▪ CONTROL DE LA VELOCIDAD DEL AIRE

MEDIDAS PREVENTIVAS: RECEPTOR
▪ INGESTIÓN DE LÍQUIDOS
▪ LIMITACIÓN DE TIEMPOS DE EXPOSICIÓN
▪ UTILIZACIÓN DE EPPS
▪ INSTALACIÓN DE CABINAS CLIMATIZADAS
▪ CONTROL DE LA PRODUCCIÓN METABÓLICA
▪ INFORMACIÓN Y FORMACIÓN
▪ ESTABLECER PROGRAMAS DE ACLIMATACIÓN

RADIACIONES
Índice
• Introducción
• Clasificación de las radiaciones
• Radiaciones No Ionizantes.
• Radiaciones Ionizantes
INTRODUCCIÓN
Las radiaciones son una forma de energía que se transmiten por el
espacio como ondas electromagnéticas, pudiendo en algunos casos,
también presentar comportamiento corpuscular.
INTRODUCCIÓN
Las radiaciones presentan las siguientes características:
o Frecuencia
o Energía
o Longitud de onda
INTRODUCCIÓN
La energía electromagnética es la cantidad de energía almacenada en una región del

espacio que podemos atribuir a la presencia de un campo electromagnético, y que se
expresará en función de las intensidades del campo magnético y campo eléctrico.
CLASIFICACIÓN DE LAS RADIACIONES
NO IONIZANTE IONIZANTE
RADIACIONES NO IONIZANTES
La radiación no ionizante es una forma de transmisión de la energía que no requiere soporte material y se
caracterizan por su incapacidad para llegar a ionizar la materia. Son ondas electromagnéticas.
Se consideran: Las radiaciones ultravioletas (UV), infrarrojas (IR), microondas (MO), radiofrecuencia y
televisión, LASER y radiaciones de frecuencia ultra baja (ELF).
Algunas fuentes son:
Microondas y radiofrecuencias
Origen: como fuente de calor (secado de papel, hornos de cerámica, hornos microondas) o en las
telecomunicaciones(teléfono, televisión radio).
Radiofrecuencias 30kHz y 300MHz

Microondas 300MHz y 300GHz
Efectos a la salud: térmicos (quemaduras, cataratas) y los no térmicos (insomnio, cefalea, trastornos digestivos).
Radiaciones ópticas
Se denominan RADIACIONES ÓPTICAS (RO) al conjunto de las radiaciones ultravioleta (UV), la luz o
radiación visible (VIS) y la radiación infrarroja (IR).
Estas radiaciones electromagnéticas al incidir sobre la materia biológica, no poseen suficiente energía para
provocar una ionización, por lo que se trata de RADIACIONES NO IONIZANTES.
Radiación infrarroja y luz visible

Son radiaciones electromagnéticas cuya longitud de onda se encuentra visible entre 740 y 380 nm. Entre 750 y
1400 nanómetros se habla de “infrarrojo próximo”; a longitudes de onda superiores se denominan “infrarrojo
lejano”. No son capaces de producir reacciones químicas, siendo sus efectos únicamente de carácter térmico. La
luz visible tiene una longitud de onda entre 380 y 740 nanómetros.
En el caso de la radiación visible se presentan además una serie de efectos no fisiológicos como fatiga visual, etc.
Radiación Ultravioleta
De entre todas las radiaciones no ionizantes, las de más energía son las radiaciones ultravioleta, que abarcan el
rango de longitudes de onda compreendido entre 180 y 400 nm y no son visibles ni detectables por ningún
sentido humano, lo que significa que no existe ningún procedimiento de autodefensa que alerte en caso de darse
la exposición.
Tipo de onda UVA UVB UVC
Longitud de onda 315- 399 nm 280-314 nm 100-279 nm
Nivel de absorción No absorbida por la capa de ozono. Mayormente absorbida por la Completamente
capa de ozono, pero alguna absorbida por la capa de
cantidad llega a la superficie de ozono y la atmósfera.
la Tierra.
Efectos Favorece la producción de melanina Eritema cutáneo Germicidas
en la piel, favoreciendo el bronceado
de la piel y las reacciones de
fotosensibilidad.
➢Efectos a la salud: los daños se localizan en los tejidos superficiales y, principalmente en el ojo (inflamación de la
conjuntiva y de la córnea). El envejecimiento prematuro el cáncer a la piel son los efectos secundarios de la
exposición prolongada. La exposición a la radiación UV aumenta el riesgo de presentar enfermedades que podrían
causar ceguera si no se usa protección para los ojos.
Normativa legal vigente
LEY Nº 30102:
Ley que dispone medidas preventivas contra
los efectos nocivos para la salud por la
exposición prolongada a la radiación solar.
Medidas de control:
- Uso de pantallas o medios absorbentes en las fuentes.
- Uso de ropa de trabajo.
- Uso de bloqueador solar.
- Lentes con protección UV
RADIACIONES IONIZANTES
Son aquellas radiaciones que al interaccionar con la materia alteran la estructura atómica originando partículas
con carga eléctrica(iones), es decir, producen la ionización de los átomos.
El origen de estas radiaciones siempre es atómico. Se pueden producir en el núcleo del átomo o en los orbitales y
pueden ser de naturaleza electromagnética o corpuscular.
PARTÍCULAS  • Núcleos de helio
• Elevado poder de ionización
• Poco poder de penetración
CORPUSCULARES
• Electrones
PARTÍCULAS 
• Poder de ionización menor
• Poder de penetración medio
PROTONES Y • Núcleos de H y neutrones

NEUTRONES • Poder de ionización menor
• Poder de penetración elevado
RAYOS  • Fotones
• Acompañan a las partículas: , 
ONDULATORIAS • Poder de penetración muy elevado
RAYOS X • Similares a los rayos 

Radiaciones alfa (α) Es la emisión de partículas formadas por núcleos de Helio. Recorren una distancia muy
pequeña y son detenidas por una hoja de papel (tienen energía muy elevada y baja capacidad de penetración).
Radiaciones beta (β) Es la emisión de un electrón desde el núcleo del átomo debido a la transformación de un
protón en un electrón y un positrón. Recorren en el aire una distancia de un metro aprox. y son detenidas por una
lámina de metal (tienen menor energía que las radiaciones α, y una capacidad de penetración mayor).
Radiaciones gamma (γ) Son radiaciones electromagnéticas procedentes del núcleo del átomo, tienen una longitud
de onda menor a 100nm. Recorren cientos de metros en el aire y son detenidas por una pared gruesa de plomo o
cemento (tienen menor energía que las α y β y mayor capacidad de penetración).
Radiación de neutrones emisión de partículas sin carga de alta energía y gran capacidad de penetración. Se
generan en los reactores nucleares y aceleradores de partículas.
Rayos X Son de naturaleza electromagnética pero se originan en los orbitales atómicos como consecuencia de la
acción de electrones rápidos sobre la corteza del átomo. Son radiaciones de baja energía pero de gran capacidad
de penetración, siendo absorbidos por apantallamientos especiales de grosor elevado.
Los efectos en la salud están en función de :
- Exposición
- Intensidad
- Tejido y capacidad de absorción.

Normativa legal vigente
DECRETO SUPREMO N° 009-97-EM: Reglamento de Seguridad Radiológica
El objeto del presente reglamento es establecer los requisitos fundamentales para la protección contra
la exposición a la radiación ionizante y para la seguridad de las fuentes de radiación que causan dicha
exposición.
Medidor de radiación
electromagnética
El medidor de radiación
UVA - UVB
Dosímetro personal
para rayos X
Medidas de control
FUENTE
• Encerramientos MEDIO DE TRABAJO
• Barreras
• Dispositivos de Seguridad • Limitar T. Exposición
• Mantenimiento Preventivo • Señalizar Riesgo
• Método de Trabajo
• Limitar Acceso
RECEPTOR
• Informar Riesgos
• Formación Específica
• EPP
• Vigilancia Salud
Medidas de control
ACTIVIDAD GRUPAL
Con tu grupo asignado analizar el caso que corresponda e indicar lo siguiente:
AGENTE AMBIENTAL CONSECUENCIAS CONTROLES PROPUESTOS

CASO 1
CASO 2
CASO 3
CASO 4
CASO 5
Industrial(España):Primera Edición
•Fundación Mapfre.(1991)Manual de Higiene Industrial(España)
•Ley que modifica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo: Ley N°30222 (Archivopdf).
¡MUCHAS GRACIAS!

Celular N°: 938862555
VIII Diplomado de Salud Ocupacional Integral 2023
Unidad N° 12: Agentes de Riesgo Biológico: Evaluación del Riesgo, Medidas
Preventivas y de Control. Vigilancia de la Salud de los Trabajadores. Normativa y
acciones contra la infección del SARS-CoV2 (COVID-19).
Dr. Cristian Rubén Medina Plaza

Fecha: 25/07/2023
Índice
01 Introducción. Agentes de Riesgo Biológico
02 Evaluación del Riesgo. Medidas Preventivas y de Control.
Vigilancia de la Salud de los Trabajadores. Normativa y

03 acciones contra la infección del SARS-CoV2 (COVID-19).
01. Introducción
¿QUE ES UN AGENTE BIOLÓGICO?
Microorganismos
Microorganismos modificados
genéticamente
Endoparásitos
Cultivo celular
humanos
¿QUE ES UN RIESGO BIOLÓGICO?
“Se entiende por riesgo biológico laboral cualquier infección,

alergia o toxicidad causada por microorganismos (con
inclusión de los genéticamente modificados, los cultivos
celulares y los endoparásitos humanos), que pueda contraer
un(a) trabajador(a)”.
VIAS DE TRANSMISIÓN
Respiratoria Dérmica
Digestiva Parenteral
EFECTOS SOBRE LA SALUD DE LOS AGENTES BIOLÓGICOS
Infecciosos Tóxicos Alérgicos
Teratogénicos Carcinogénicos
EVALUACIÓN DE RIESGOS BIOLÓGICOS
Identificación Valoración de
del o de los Medición la situación de
agentes ambiental riesgo para el
biológicos trabajador
ACTIVIDADES QUE IMPLICAN RIESGO DE
CONTAMINACIÓN BIOLÓGICA
EXISTE INTENCIÓN DELIBERADA DE MANIPULAR NO EXISTE INTENCIÓN DELIBERADA DE
AGENTES BIOLÓGICOS CONTAMINACIÓN BIOLÓGICA
Industria farmacéutica y biotecnológica Industria alimentaria
Laboratorios de diagnóstico microbiológico Trabajos agrícolas
Procesos industriales que precisan de agentes Trabajos de asistencia sanitaria

biológicos
Trabajos de investigación con agentes biológicos Trabajos en instituciones cerradas (prisión, asilos,
guarderías)
Trabajo de recogida y tratamiento de residuos sólidos
Industria de la madera
MEDICIÓN AMBIENTAL DE AGENTES
BIOLÓGICOS
Muestreo de Muestreo de
Muestreo de aire
Superficies líquidos
• Gravitación • Frotis • Humidificadores
• Impacto • Placas de cultivo • Torres de
• Centrifugación por contacto refrigeración
• Burbujeo
• Filtración
MEDICIÓN AMBIENTAL DE AGENTES BIOLÓGICOS
• Con la medición se persigue determinar la concentración de los agentes

contaminantes en un ambiente. Ello implica dos aspectos
fundamentales: la toma de muestras y el análisis de las mismas.
IMPACTO
BURBUJEO
GRAVITACIÓN
VALORACIÓN DE LA SITUACIÓN DE RIESGO BIOLÓGICO
• Los agentes biológicos no son causa suficiente para provocar un daño

en la salud del trabajador expuesto.
• Es importante la susceptibilidad individual
• No hay límites o criterios legales de referencia.
Poder Vías de
Estabilidad
patogénico transmisión
Disponibilidad
Dosis Disponibilidad
de medidas de
infecciosa de datos
prevención
Susceptibilidad
del huésped
CLASIFICACIÓN DE AGENTES BIOLÓGICOS
02. Evaluación del Riesgo. Medidas
Preventivas y de Control
ELIMINACIÓN DE LOS AGENTES BIOLÓGICOS
PELIGROSOS
• Si la fuente de infección son personas o animales, lo primero sería

proceder a su correcto tratamiento médico o veterinario y a la
adopción de técnicas de aislamiento si fuera preciso.
CONFINAMIENTO O CONTENCIÓN DE LOS
PROCESOS CONTAMINANTES
CONTENSIÓN CONTENSIÓN
PRIMARIA SECUNDARIA
•Cabina de seguridad •Sistemas de
biológica ventilación a presión
•Filtros terminales de
alta eficacia.
OTRAS MEDIDAS APLICABLES
Reducción de Disminución de
trabajadores tiempo de
expuestos exposición
Suministro de Suministro de
información y equipos de
formación protección personal
OTRAS MEDIDAS APLICABLES
Vigilancia
Vacunación e
medico
inmunizaciones
ocupacional
Medidas
Medidas de
técnicas y
higiene general
organizativas
TALLER
• Identificar los peligros biológicos asociados a la actividad laboral y sus
medidas de prevención y control (20 min)
- Medico de emergencia
- Auxiliar de laboratorio
- Agricultor
- Trabajador de museo y/o biblioteca
- Operador de motosierra (maderera)
03. Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
DEFINICIONES
MUTACIÓN LINAJE
SUBLINAJE VARIANTE
RECOMBINACIÓN
CLASIFICACIÓN DE VARIANTES
• Los sublinajes ómicron
son clasificados de
manera independiente
en el sistema OMS de
seguimiento de
variantes como
variantes bajo
vigilancia, variantes de
interés o variantes
preocupantes.
Evaluación de su
potencial para
propagarse,
sustituir las
variantes
anteriores y
provocar nuevas
oleadas de
infecciones con
una mayor
circulación
Declaración sobre la actualización de las definiciones de trabajo y del sistema de seguimiento de las
variantes preocupantes y las variantes de interés del SARS-CoV-2. OMS
Prevalencia semanal de SARS-CoV-2 VOI y VUM, semana 10 a semana 14
de 2023
SINTOMAS REPORTADOS EN EL ÚLTIMO MES
Dolor de garganta: 57,3%

Nariz congestionada: 57,8%
Secreción nasal: 55,5%
Estornudos: 52%
Tos sin flemas: 50,7%
Dolor de cabeza: 49,6%
Tos con flemas: 47,3%
Voz ronca: 41,4%
Dolor muscular: 24,7%
Alteración del olfato: 22,32%
King’s College London
COVID19 –
CASOS 2023
¿Las pruebas rápidas de antígeno detectan
las últimas variantes de COVID-19?
Optiminizar el
Cada marca de prueba rápida de tiempo
antígenos utiliza un conjunto único de
anticuerpos para detectar una parte
Repetir la
específica del virus, por lo que la prueba si es
capacidad de las pruebas para negativa
detectar el virus depende de cómo
mute el virus.
Hisopado
doble
MEDIDAS DE PREVENCIÓN COVID19
Higiene de Uso de
Ventilación
Manos mascarillas
Detección
Vacunación precoz de
casos
• FALCONÍ SANDOVAL, ROSA (2018). Asignatura de Salud Ocupacional. Diplomado de Salud Ocupacional USMP-MAPFRE. Facultad de
Medicina Humana USMP. Materiales Académicos desarrollados y utilizados en clases.
• LA DOU, Joseph. (2007) Diagnóstico y Tratamiento en Medicina Laboral y Ambiental. Manual Moderno (México): Cuarta Edición.
• LEVY, Barry; WEGMAN, David; BARON, Sherry; y SOKAS, Rosemary. (2006) Occupational and Environmental Health. Recognizing
and Preventing Disease and Injury. Lippincott Williams & Wilkins Philadelphia (United States of America): Fifth Edition.
• Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo: Ley N° 29783 (Archivo pdf). URL: http://www.mtpe.gob.pe
• Ley que modifica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo: Ley N° 30222 (Archivo pdf).
• Decreto Supremo: D.S. N° 005-2012-TR sobre el Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Archivo
pdf). URL: http://www.mtpe.gob.pe
• Decreto Supremo: D.S. N° 006-2014-TR que modifica Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
(Archivo pdf). URL: http://www.mtpe.gob.pe
• Decreto Supremo: D.S. N° 012-2013-TR modifica el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo.
• Resolución Ministerial: R.M. N° 312-2011/MINSA sobre el Protocolo de Evaluaciones Médicas Ocupacionales y
Vigilancia de Salud de los Trabajadores (Archivo pdf) y su modificatoria en la R.M. N°571-2014 MINSA
URL: www.mintra.gob.pe/.../normas/2011-04-26_312-2011-MINSA_1453.pdf
¡MUCHAS GRACIAS!
Dr. Cristian Rubén Medina Plaza
Médico ocupacional.
Celular N°: 964529130

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VIII Diplomado de Salud Ocupacional Integral 2023

Unidad N° 07: Introducción, alcances de la Higiene Industrial y

Ing. Amparo Hilda Caravantes Cruz

Módulo II: Higiene Industrial

03 Aplicación en diferentes rubros

La Higiene ocupacional es la disciplina de anticipar, reconocer, evaluar y

La Higiene industrial como la ciencia y arte dedicados al

▪ Proteger y promover la salud de los trabajadores, la protección del medioambiente

▪ Aplicar medidas adecuadas para prevenir y controlar los peligros (agentes

FACTORES QUE AFECTAN LA SALUD

AGENTES FÍSICOS AGENTES QUÍMICOS

Estudia los contaminantes y su relación con el hombre, a través de los

El conocimiento de la cantidad de contaminante o concentración existente en

Los Límites de Exposición Profesional no

Tiene como objetivo el estudio global de la situación higiénica

Se utiliza como herramienta fundamental la encuesta higiénica y se

Toma de muestras en Campo

Utiliza diferentes estrategias y métodos para

Tiene por objeto la determinación cualitativa y cuantitativa de los

Utiliza técnicas y procedimientos de química analítica, para la

Desarrolla técnica clásicas de análisis, tales como

Establece las acciones de control dirigidas eliminar el riesgo o

En primer lugar actúa sobre la fuente del contaminante, para pasar a

Acción sobre la Fuente Acción sobre el medio de difusión

01. Alcance 02 Referencias normativas

03 Funciones del higienista

Epidemiología – se refiere al estudio estadístico de patrones de enfermedad en grupos de

Toxicología – se refiere a la predicción y la evaluación de los efectos de sustancias químicas

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