Estatutos

FUNDACION PARA EL DESARROLLO Y LA EDUCACION -

ONG.
FUNDED - ong.

ASAMBLEA GENERAL DE CONSTITUCION

LUGAR: oficina FUNDED calle 3 norte Nº 3 -48.

CIUDAD: Popayán
MUNICIPIO: Popayán
HORA DE INICIO: 3 PM
FECHA: 25 DE OCTUBRE DE 2001

ORDEN DEL DIA

1. Verificación de asistentes.
2. Nombramiento del presidente y secretario ad-hoc
3. Lectura y aprobación de estatutos
4. Elección de junta directiva y representante legal
5. Elección de revisor fiscal
6. Constitución de la entidad
7. Constitución del patrimonio inicial
8. Proposiciones y varios.
DESARROLLO DEL ORDEN DEL DIA
1. Se verifico la asistencia de CUATRO (4) personas,
constituyéndose en fundadores y asociados, cuyos nombres,
cédulas y firmas se anexan al final del acta.
2. Se nombran a los señores ADOLFO LEON GUERRERO y LINO
MANZANO como
presidente y secretario ad-hoc respectivamente para presidir la
presente asamblea.
3. Todos los asistentes manifestaron la voluntad de constituir la
fundación para el beneficio común de la sociedad y de los
asociados y el cual se aprobó denominarla FUNDACION PARA
EL DESARROLLO Y LA EDUCACION funded - ong.
4. Se procedió a la elección de la junta directiva, aplicando el
sistema meritocratico:
quedando elegidos los siguientes:

PRESIDENTE: Adolfo león guerrero g CC : 76, 328.744. Popayán

VICEPRESIDENTE: lino manzano Díaz 76,312,795 POPAYAN
.SECRETARIO: ingrid yuliana mera cc 34,315,747 Popayán
TESORERO: Claudia Alejandra López CC 25, 281, 388 Popayán

Por unanimidad se eligió como representante legal a:

Adolfo león guerrero CC 76,328 744.
5. posteriormente se procedió al nombramiento del revisor fiscal
saliendo elegido el contador publico buenaventura Aponte
Velázquez.
6. por parte del secretario se leyeron cada uno de los capítulos y
artículos de los estatutos y fueron aprobados por unanimidad.
7. Se aprobó como patrimonio inicial la suma de $..300,000 por
concepto de aporte de los asociados fundadores.
Presentes los elegidos aceptaron los cargos, se les tomo el juramento
de rigor, quedando legalmente posesionados.

................................... ................................
Adolfo león guerrero ingrid yuliana mera
PRESIDENTE AD-HOC SECRETARIO AD-.hoc
La presente es fiel copia tomada del original que reposa en el libro
de actas

SECRETARIO.
 CAPITULO 1
DENOMINACION, DOMICILIO, DURACION Y OBJETIVOS.
ART.1. DENOMINACION.
La entidad regulada por estos estatutos se denomina FUNDACION
PARA EL DESARROLLO Y LA EDUCACION - ONG (FUNPDE-
ONG). Se constituye en una organización no gubernamental La cual
es una entidad de derecho privado, sin animo de lucro, de capital
variable e ilimitado, integrada por personas naturales sin distingo de
raza, credo, partido político, regida por la constitución y las normas
legales vigentes

ARTICULO 2 DOMICILIO:
El domicilio de la entidad será el municipio de Popayán, pero podrá
desarrollar actividades en todo en el territorio del departamento del
Cauca y el territorio de la república de Colombia.

ARTICULO 3. DUARCION.
La fundación para el desarrollo y la educación - ong tendrá una
duración indefinida, pero podrá disolverse y liquidarse conforme a
lo estipulado en los presentes estatutos

ARTICULO 4 OBJETIVOS

Los objetivos de esta entidad son los siguientes:

OBJETIVOS GENERALES

la fundación para el desarrollo y la educación - ong, levanta sus

pilares de acción sobre los modelos de desarrollo a escala humana
ecodesarrollo y desarrollo de bases amplias. Tales paradigmas de
desarrollo se concentran y sustentan en la satisfacción de
necesidades humanas fundamentales, en la generación crecientes de
autodependencia y en la articulación orgánica de los seres humanos
con la naturaleza y la tecnología, de los procesos globales con los
locales, de lo personal con lo social, de la planificación con la
autonomía.
Estas bases se construyen a partir del protagonismo real de las
personas, como consecuencia de privilegiar tanto la diversidad como
la autonomía de espacios en el que el protagonismo sea realmente
posible. Lograr la transformación de la persona objeto en persona
sujeto del desarrollo, lo cual implica la apertura hacia una nueva
manera de contextualizar el desarrollo. Ello significa modificar
sustancialmente las visiones dominantes sobre estrategias de
desarrollo en el sentido de entender la reformulacion estructural de
una densa red de nuevos ordenes económicos locales.
Estos paradigmas de desarrollo exigen un nuevo modo de interpretar
la realidad. Nos obliga a ver y a evaluar el mundo, las personas y sus
procesos de una manera distinta de la convencional.
Creemos que el futuro del mundo y nuestra región CAUCA desde el
punto de vista de la estabilidad y de la ética, no podrá ser saludable
si continúan las tendencias existentes en los piases pobres. Creemos
también que comienzan a perfilarse otros enfoques que pueden
combinar el crecimiento económico con la justicia social y una
mayor participación del individuo en su propia sociedad.

La clave para canalizar las energías de la población caucana y

payanesa, reside en el diseño de adecuados sistemas para resolver
problemas, capaces de dar acceso a los marginados a un mundo del
que siempre han estado excluidos: el mundo del conocimiento, el
empleo masivo, la empresa y la micoempresa y en general del
control de sus propios destinos.

LA ALFABETIZACION:

Es evidente que la alfabetización es un elemento básico para los

procesos de desarrollo. El elemento más importante de un programa
de alfabetización no es el programa en si, sino el incentivo para
alfabetizarse y continuar alfabetizado. La gente de escasos recursos
tiene que aprender a leer, contar y escribir.
LA IMPORTACIA DE LA EDUCACION NO FORMAL.

Durante el periodo de organización e incorporación a la sociedad de

la gran masa del pueblo, los programas de educación no formal se
llevaran a gran escala, para que la gente pueda adquirir la confianza,
la capacitación y el conocimiento necesarios para convertirse en
empresarios y productores modernos, porque creemos que los
programas no formalizados son la única vía por la cual la masa
marginada pueda incorporarse rápidamente en un sistema nacional e
internacional de conocimientos.

La FUNDACION PARA EL DESARROLLO Y LA EDUCACION

- ONG, también trabajara en pro de la materialización contextual de
los derechos humanos, teniendo en cuenta la situación critica por la
que atraviesa el país y la región, considerando dentro de las
violaciones de los: derechos civiles y políticos: violación al derecho
a la vida, a la integridad personal, a la libertad individual y a la
seguridad personal, a los derechos económicos, sociales y culturales,
derecho a la educación, al trabajo, salud, vivienda.

Esta organización no gubernamental también desempeñara labores

de investigación de índole socio - político , cultural , económico y
agroinndustrial.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

El mejor paradigma de desarrollo será aquel que permita elevar la

calidad de vida de las personas, reflejadas en sus necesidades
fundamentales; las cuales estan compuestas en categorías
existenciales y categorías axiológicas. Esta combinación permitirá
operar con una clasificación que incluye por una parte las
necesidades de SER, TENER, HACER Y ESTAR y por otra las
necesidades de SUBSISTENCIA, PROTECCION, AFECTO,
ENTENDIMIENTO, PARTICIPACION, OCIO, CREACION,
IDENTIDAD Y LIBERTAD.

NECESIDADES DE SER: entre las cuales estarán el ser social e

individual y participativo en las soluciones de sus problemas.
(Proyecto de vida, educación, microempresas).

NECESIDADES DE TENER: se resaltan aquellas como en las

cuales el individuo demanda armónicamente en el sistema -
mercado.

NECESIDADES DE HACER: relizarse dignamente en un empleo,

el cual dignifica su posición de estar en sociedad.

NECESIDADES DE ESTAR: son aquellas en donde el individuo es

consecuente y consiente de su importancia en las organizaciones y
en la cooperación societal.

NECESIDADES DE SUBSISTENCIA: son aquellas necesidades

físicas como la alimentación, vestido, y vivienda (debido a
alimentación y abrigo insuficiente).

NECESIDADES DE PROTECCION: de toda índole de

intolerancias religiosas o política y de otro tipo, que son tan antiguas
como la humanidad

NECESIDADES DE ENTENDIMIENTO: a través de la

construcción de nuevos sistemas axiológicos y culturales (debido a
la deficiente calidad de educación).

NECESIDADES DE PARTICIPACION: todo individuo busca ser

tenido en cuenta y proponer sus ideas (debido a la discriminación de
mujeres, niños, y ancianos).
NECESIDADES DE IDENTIDAD: buscan los individuos de
reivindicar su valía (debido a la imposición de valores extraños a
culturas locales y regionales, emigración forzada, exilio político.

1. Gestionar proyectos viables, verificables y cuantificables ante

prestigiosas ONGs donantes de recursos y tecnología.

2. Capacitar al campesino y al citadino en el sector de la

agroindustria, la educación no formal, y la alfabetización. En lo
referente a los procesos de producción, transformación y
comercialización.
3. Generación de proyectos de carácter agroindustrial y la
conformación de microempresas de diversa índole, para así
contribuir en el nivel de ingresos de las familias campesinas y
citadinas, y al mejoramiento de la calidad de vida de la población.
4. Realizar proyectos de educación no formales de carácter técnico,
científico y especializado
5. Gestionar ante los diferentes organismos no gubernamentales y si
es posible ante los gubernamentales que velen por la recuperación
del sector agropecuario y urbano , la consecución de recursos
técnicos y financieros necesarios para la implementación de los
proyectos
6. Solucionar con la cooperación internacional las necesidades
fundamentales de como la vivienda, la educación, el trabajo y el
empleo.
7. Concertar con los diferentes organismos involucrados en el
proceso de desarrollo y recuperación del sector rural y urbano,
para elaborar proyectos que generen beneficios económicos y
sociales a la comunidad rural y urbana caucana.
8. Impulsar mecanismos de reestructuración en la productividad, en
el mejoramiento de infraestructura y el comercio.
9. Realizar procesos de investigación de índole agroindustrial
socioeconómica y político cultural.

ARTICULO 5. DEPENDNCIAS
Para el logro de los objetivos trazados la fundación para el
desarrollo y la educación crea cuatro (4) dependencias,
. dependencia de agroindustria.
. dependencia empresarial
. dependencia de investigaciones y educacion
. dependencia socioeconómica y político cultural.
 CAPITULO II.
DE LOS ASOCIADOS: SUS DERECHOS, DEBERES Y
SANCIONES.

ARTICULO.6.los afiliados a la FUNDED - ONG se dividen en dos

clases así:
. fundadores:
1. ADOLFO LEON GUERRERO GARCIA.
2. LINO MANZANO
3. CLAUDIA ALEJANDRA LOPEZ
4. INGRID YULIANA PRIETO

.
ASOCIADOS. aquellos que ingresaran a la fundación y que han
sido formalmente aceptados por la junta directiva.

ARTICULO 7 REQUISITOS PARA SER SOCIO.

1. el interesado deberá inscribirse en la secretaria
2. acatar el cumplimiento de los estatutos, de sus deberes y
derechos.
3. Ser mayor de diez y ocho (18) años
4. Pagar toda clase de aportes realizados por los demás socios.
5. Reconocida honorabilidad
6. Acreditar capacidades afines con el objeto social de la funpded.
7. Ser responsable con el trabajo de la funpded y de la comunidad.

ARTICULO. 8. La calidad de asociado se pierde por

 Retiro voluntario.
 Sanción
 Incumplimiento de los estatutos
 Muerte.

ARTICULO. 9. Son derechos de los asociados.

 Participar con voz y voto en las decisiones de la asamblea
general
 Elegir y ser elegido en los cargos de dirección de la fundación
 Examinar los libros contables y exigir el cumplimiento de los
estatutos a todos los integrantes.
 Participar de los logros servicios y éxitos obtenidos por la
organización
 Vigilar y controlar todas las acciones de sus miembros directivos.

ARTICULO 10. Son deberes de los asociados:

 Asistir y participar de las asambleas.
 Cumplir y aceptar las decisiones tomadas en asamblea general y
de las entidades y control social.
 Cumplir y respetar fielmente lo s estatutos y reglamentos de la
organización
 Pagar cumplidamente las cuotas fijadas por la asamblea o junta
directiva.
 Cooperar en todas las actividades de la fundación.
 Abstenerse de acciones dañinas o de incurrir en omisiones que
afecten la estabilidad económica o prestigio social de la funpded -
ong.
 Cumplir con las obligaciones que adquiera en la funpded.
 Cuidar y hacer uso racional de los recursos, las instalaciones , las
dotaciones y los servicios de la funpded

CAPITILO III
DE LA DIRECCION Y ADMINISTRACION .
ARTICULO 11. La fundación tendrá los siguientes órganos de
dirección y administración:
 la asamblea general
 la junta directiva
 entidad empresarial; de investigaciones,; de agroindustrial; de
socio económica.
 Representante legal.

ARTICULO 12. La asamblea general es la máxima autoridad de la

organización y la componen la reunión de todos los integrantes.
ARTICULO 13. Quórum deliberatorio: Lo constituye como mínimo
la mitad mas uno de los asociados activos inscritos. Quórum
decisorio: Lo constituyen como mínimo la mitad mas uno de los
asistentes. El quórum supletorio se conforma con el 20 % de los
asociados cuando en el primer intento de reunión no se logra
conformar el quórum requerido ante lo cual y de manera automática
quedan convocados al día siguiente a la misma hora y en el mismo
lugar.

ARTICULO 14: Las reuniones de la asamblea serán el día viernes a

las tres de la tarde.
Ordinarias: Las que se llevaran a cabo una ves al mes en el lugar,
fecha y hora que establezca la junta directiva, convocadas por el
presidente con un mínimo de cuatro días de anticipación y por
citación escrita o cualquier otro medio masivo d comunicación
Extraordinarias: Cuando las circunstancias así lo ameriten o con la
solicitud del 10 % de los asociados, ante lo cual el presidente
convocara a una reunión general con una antelación no inferior a
cuatro días, por citación escrita.

ARTICULO 15: FUNCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL.

Son sus funciones:

a. señalar u orientar las actividades y marcha general de la

fundación.
b. Estudiar y aprobar los informes y actividades de la junta
directiva.
c. Aprobar las reformas a los estatutos y reglamentos de la
fundación.
 d. Analizar y aprobar el balance.
e. Aprobar o improbar el informe fiscal.
f. Fijar normas de obligatorio cumplimiento para lo asociados.
g. Elegir, remover la junta directiva y el fiscal.
h. Fijar las cuotas ordinarias y extraordinarias y aprobar el
presupuesto de gastos e inversiones.
i. Decidir sobre la admisión y ratificar la expulsión de un
asociado.
j. Confirmar o revocar las sanciones impuestas por la junta
directiva.
k. Decretar la disolución de la asociación y nombrar el
liquidador, si fuere necesario.
l. Autorizar la presidencia de la asociación para las
negociaciones y contratos que vallan a favor de la comunidad,
además de determinar la cuantía de gastos y la naturaleza de
los contratos que sean competencia de la asamblea, la
directiva, comités, etc...
m.Aprobar todas las medidas que se crean convenientes para la
misma marcha de la asociación.
n. Autorizar las reservas de fondos de capital que deba constituir
la fundación.
o. Determinar el monto de las cuentas de vivienda, sostenimiento,
actividades, ordinarias y extraordinarias.
p. Determinar el numero, clase, funciones y coordinar las
dependencias de trabajo.
q. Aprobar los gastos e inversiones superiores a cinco salarios
mínimos legales mensuales vigentes.
r. Determinar la organización interna de la fundación de acuerdo
con las normas técnicas.

DE LA JUNTA DIRECTIVA:

ARTICULO 16: La junta directiva estará compuesta por:

PRESIDENTE : Adolfo león guerrero g... CC : 76,
328.744. Popayán (c).
VICEPRESIDENTE: lino manzano CC
.
SECRETARIO: Diego ante satizabal CC: 10, 292, 055
POPAYAN
TESORERO : PAULO CESAR OTERO A. CC
76.331.676


elegidos por la asamblea general para un periodo de ...un año (1)
año. Dicha elección se realizo por votación secreta.

La Junta Directiva será es órgano ejecutor de las decisiones de la

asamblea general quien vela por las actividades de la Fundación se
ajusten a las disposiciones y decisiones adoptadas por la asamblea
general

Para ser miembro de la Junta Directiva se requiere :

1) Ser delegado hábil

2) No haber sido sancionado en la Fundación
3) Acreditar capacitación para el desempeño de sus funciones

ARTICULO 17: REUNIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA .

La Junta Directiva se reunirá de manera ordinaria dos veces al mes y

la convocatoria la realizara el presidente por intermedio de la
secretaria, mediante aviso o comunicado escrito con un plazo no
menor de ....................................... días calendario convocatoria que
contendrá, el sitio de reunión ,fecha , hora y el orden del día que se
pondrá a consideración y en forma extraordinaria cuando las
circunstancias lo ameriten, convocada por el presidente o tres de los
directivos, con una antelación no inferior a cuatro (4) días, por
citación escrita.
ARTICULO 18: Quórum Deliberatorio:

Lo constituye la mitad más uno de los integrantes de la directiva. El

quórum decisorio lo constituyen la mitad mas uno de los asistentes.

ARTICULO 19 FUNCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA:

Son sus funciones :

a. Elaborar los programas y planes de acción , ejecutar y hacer
cumplir las determinaciones de la asamblea general .
b. Elaborar los reglamentos internos de la fundación y
presentarlos a la asamblea para su aprobación .
c. Presentar a la asamblea el balance, los estados financieros y
el informe general de sus labores.
d. Citar y elaborar el orden del día para las reuniones de la
asamblea general para su aprobación.
e. Proponer los miembros de los Comités especiales y elegir sus
miembros en caso de necesidad.
f. Presentar el presupuesto de gastos e inversiones a la
asamblea general para su aprobación.
g. Autorizar y celebrar los contratos necesarios para lograr los
objetivos de la fundación .
h. Dirigir las relaciones de la fundación con otras entidades .
i. Autorizar los gastos que demande la representación que no
podrá exceder ni comprometer a la fundación Fuera de sus
objetivos.
j. Realizar las investigaciones disciplinarias de primera
instancia contra los asociados.
k. Presentar a consideración de la asamblea de los estatutos.
l. Las demás funciones que le sean propias.

DE LOS DIRECTIVOS
ARTICULO 20 DEL PRESIDENTE. Son sus funciones:

a.Presidir las reuniones de la junta y la asamblea

b.Buscar y establecer las relaciones con toda clase de organismos
que en algo colaboren para la buena administración del organismo.
c. Convocar a las reuniones de la asamblea general y junta directiva.
d. autorizar o firmar los cheques que gire la fundación.
e.revisar y enviar los proyectos a las ong s donantes
f.si lo amerita el caso realizar los lobbies en las organizaciones
internacionales y nacionales.

ARTICULO 21 DEL VICEPRESIDENTE Son sus funciones:

a. Asumir las funciones del presidente por el resto del periodo

en caso de ausencia definitiva o reemplazarlo en las
temporales.
b. Cooperar con los demàs miembros de la junta directiva y
coordinar para la buena marcha de la fundación.

ARTICULO 22 DEL SECRETARIO Son sus funciones:

a. Informar a los afiliados en asamblea general y junta directiva

sobre la marcha de la organización.
b. Inscribir en el libro a los socios legalmente integrantes de la
organización.
c. Servir de secretario en las reuniones de asamblea y junta
directiva y elaborar las actas correspondientes.
d. Despachar la correspondencia de la fundación y organizar el
archivo de la misma.
e. Mantener al día los libros y los documentos de la junta
directiva.
f. Cooperar en los comités de trabajo en la elaboración de sus
informes.
g. Llevar el control de los afiliados sancionados.
ARTICULO 23 DEL TESORERO Son sus funciones:

a. Llevar al dia los libros contables y rendir los informes

pertinentes a la Junta directiva y a la asamblea general, asi
como a cualquier socio que lo requiera.
b. Recolectar las cuotas convenidas y expedir los recibos
correspondientes.
c. Elaborar ,clasificar todos los comprobantes de contabilidad.
d. Firmar los cheques y ordenes de egreso de las cuentas
correspondientes.
e. Cumplir con las funciones de la Asamblea, junta.

ARTICULO 24 DEL REPRESENTANTE LEGAL Es elegido

por ..................................... para un periodo de ................................ y
sus funciones son:

a. Representar ala fundación judicial como extrajudicialmente

b. Celebrar y ejecutar contratos que tengan relaciones con la
fundación
c. Firmar los cheques y ordenes de egresos necesarios.
d. Dirigir las recaudaciones e inversiones de los fondos de la
fundación y ordenar los gastos correspondientes.
e. Ordenar el pago y gastos de la organización.

CAPITULO IV
DEL REVISOR FISCAL

ARTICULO 25 DEL REVISOR FISCAL. Ejercerá el control

interno, es elegido por la asamblea general parar un periodo igual ala
de la junta directiva. Debe Ser Contador Publico Titulado y sus
funciones son:
 a. Vigilar para que la junta directiva, los socios cumplan con los
estatutos y reglamentos de la fundación.
b. Convocar a la asamblea general o la junta directiva a reuniones
extraordinarias.
c. Inspeccionar los bienes de la fundación, los dineros y exigir
que se tomen las medidas necesarias para su necesidad y su
conservación .
d. Conocer los reclamos de los socios y llevarlos a la asamblea
general o junta directiva para su resolución.
e. Verificar el chequeo de caja una vez al mes por lo menos.
f. Examinar los balances y demás cuentas autorizadas.
g. Cerciorarse que las operaciones que se ejecuten estén
conforme a los estatutos y disposiciones de la asamblea
general y junta directiva.
h. Dar oportunamente cuenta por escrito a la asamblea y junta
directiva las irregularidades que notara
i. presentar a la asamblea general un informe sobre los
resultados de sus labores.

CAPITULO V
DE LOS COMITES DE TRABAJO

Art 26. Los comités de trabajo son los órganos ejecutores de los
programas, planes y obras acordados en la reunión general de
afiliados o de la junta directiva. Se determinarán en la asamblea y se
integraran mínimo por dos miembros. Son funciones de los comités:

a. Ejecutar los programas asignados por la asamblea a

junta.
b. Acordar la forma para el cumplimiento de sus labores,
señalando las fechas en las que deberán reunirse,
organizar el trabajo comentario y las demás que le sean
propias del cargo.
c. Presentar a la junta los presupuestos necesarios de los
trabajos a desarrollar.
 d. Rendir a la junta los informes periódicos sobre las
labores realizadas y el estado de los planes.
e. La demás que le sean señalados por la asamblea, junta y
presidente.

Art. 27. Los comités de trabajo conformados por la asamblea

podrán ser suprimidos por decisión de ésta.

Comité de Angroindustria
Comité Empresarial
Comité Socioeconómico
Comité de investigaciones y educacion.

Capitulo VI
DEL PATRIMONIO

Art 28. El patrimonio de la Fundación es de carácter irrepartible y lo

conforman:

a. El patrimonio inicial que es de $ 3,000 000 Por concepto de

aporte de los asociados fundadores.
b. Las cuotas de sostenimiento que son de $ 10,000 Mensuales.
c. Todos los bienes en propiedad de la Universidad del Cauca.
d. Los ingresos recibidos por la prestación de algunos servicios.
e. Las utilidades de las actividades.
f. Aporte de entidades públicas y privadas nacionales y extranjeras.
g. Las demás que por cualquier otro medio se adquieran para el
logro de los objetivos.
Las cuotas de sostenimiento será incrementada por la asamblea
general.

Art. 29. Los bienes de la organización serán utilizados

exclusivamente para los fines establecidos en los presentes estatutos,
siendo la fundación autónoma en el manejo y disposición de sus
bienes y fondos.

CAPITULO VII
DE LA DISOLUCION Y LIQUIDACION

Art. 30. CAUSALES DE DISOLUCION

La fundación tendrá una duración indefinida pero podrá disolverse

cuando así lo decida una votación del 70% de los socios que la
integran en el momento de tomar la determinación, o por
imposibilidad legal para seguir desarrollando sus objetivos:
a. Por extinción del patrimonio
b. Por orden de autoridad administrativa o judicial.
c. Por desviación del objeto social
d. Por cancelación de la personería jurídica

Art. 31. PROCEDIMIENTO PARA LA LIQUIDACION

Decretada la disolución de la entidad se procederá a la liquidación.

En la misma asamblea se nombra un liquidador, o en su efecto podrá
ser el último representante legal.

Con cargo al patrimonio de la entidad, el liquidador publicará tres

(3) aviso en un periódico de amplia circulación, dejando entro uno y
otro, un plazo de quince (15) días, en los cuales informará a la
ciudadanía sobre el proceso de la liquidación, instando a los
acreedores a hacer valer sus derechos.

Quince días después de la publicación del último aviso se liquidara

la entidad, pagando las obligaciones contraidas con terceros y
observando las disposiciones legales sobre prelación de créditos.

Si cumplido lo anterior queda un remanente de activo patrimonial,

éste pasará a la entidad sin animo de lucro que haya escogido la
Asamblea, que tenga radio de acción en el mismo municipio.

Los presentes estatutos fueron aprobados en asamblea general el día

veinticinco (25) .Del mes de 0ctubre Del año 2001

PRESIDENTE SECRETARIO
 ANEXO

A continuación se anexan las firmas y cédulas de los asociados.

NOMBRE CEDULA FIRMA.

GUERRERO GARCIA ADOLFO LEON 76 328 744 POP

LOPEZ CLAUDIA ALEJANDRA 25, 281 388 POP

MANZANO DIAZ LINO 76 312 795 POP

MERA PRIETO INGRID YULIANA 34 315 747 POP.

REVISOR FISCAL

............................................................................
BUENAVENTURA APONTE VELASQUEZ
C.C. 15 529 359 POP
CONTADOR PUBLICO
Tp Nº 21006 - T