Plan Covid

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"MEJORAMIENTO DE LA TRANSITABILIDAD

VEHICULAR Y PEATONAL EN LA CALLE CORONA DE


CRISTO DE LA ASOCIACIÓN PROVIVIENDA CIUDAD DE
DIOS DEL DISTRITO DE ABANCAY - PROVINCIA DE
ABANCAY - DEPARTAMENTO DE APURÍMAC"

PLAN DE SALUD E IMPLEMENTACION DE PROTOCOLOS SANITARIOS


PARA LA PREVENCION Y CONTROL DEL COVID - 19

DATOS DE LA ENTIDAD PÚBLICA Y EMPRESA

 Nombre de la entidad: Municipalidad Provincial de Abancay


 RUC: 20148182788
 Región: Apurímac
 Provincia: Abancay
 Distrito: Abancay

1. DATOS GENERALES DE LA OBRA


Nombre del Proyecto: "MEJORAMIENTO DE LA TRANSITABILIDAD
VEHICULAR Y PEATONAL EN LA CALLE CORONA DE CRISTO DE LA
ASOCIACIÓN PROVIVIENDA CIUDAD DE DIOS DEL DISTRITO DE
ABANCAY - PROVINCIA DE ABANCAY - DEPARTAMENTO DE
APURÍMAC"
 Código CUI: 2502664
 Departamento: Apurímac
 Provincia: Apurimac
 Distrito: Abancay
 Unidad ejecutora: Municipalidad Provincial de Abancay

2. DATOS DE SERVICIO DE SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES


El personal que compone el servicio de seguridad y salud de los trabajadores del
proyecto: "MEJORAMIENTO DE LA TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL
EN LA CALLE CORONA DE CRISTO DE LA ASOCIACIÓN PROVIVIENDA CIUDAD DE
DIOS DEL DISTRITO DE ABANCAY - PROVINCIA DE ABANCAY - DEPARTAMENTO
DE APURÍMAC". Que en cumplimiento a la Resolución Ministerial 239-2020-
MINSA en el anexo 01 indica la necesidad de contar con un profesional para la
salud de acuerdo a la cantidad de trabajadores.

Centro de Centro de
Trabajo Trabajo Centro de Centro de Centro de
Responsable de Tipo 1 (no Tipo 2 (incluidos Trabajo tipo Trabajo tipo Trabajo tipo
Seguridad y Salud incluidos en DS en 3 4 5
de los 003-98 SA) DS 003-98 SA)
Trabajadores Hasta 20 Hasta 20 De 21 a 100 De 101-500 Más de 500
trabajadores trabajadores trabajadores trabajadores trabajadores
Empleador X X X X X
Enfermera (**) (*) X X X X
Medico (***) X X

Para el caso de los centros de trabajo tipo 3, tipo 4 y tipo 5, se considera todas las
actividades económicas incluidas o no incluidas en el DS 003-98 SA

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(*) En el caso de empresas hasta 20 trabajadores de actividades no consideradas en el DS 003-98


SA, el empleador podrá solicitar la consultoría a un profesional con especialidad en salud
ocupacional o centro de prevención de riesgos del trabajo (CEPRIT) de Essalud
(**) El profesional de enfermería deberá contar con entrenamiento en salud ocupacional o afines;
su jornada laboral tendrá una duración máxima de 36 horas semanales o su equivalente de 150
horas mensuales, incluyendo la jornada de guardia diurna y nocturna; por cada mil trabajadores
deberá contar con un profesional adicional.
(***) El caro de medico ocupacional en el centro de trabajo para centro de trabajo tipo 5 deberá
ser cubierto por médico especialista en medicina ocupacional o medicina del trabajo, magister o
egresado de maestría es salud ocupacional, medicina ocupacional o seguridad y salud en el
trabajo; en caso de centro de trabajo tipo 4 el medico deberá contar con un diplomado
universitario en salud de ocupacional; la jornada laboral del médico en centros de trabajo hasta
500 trabajadores tendrá una duración máxima de 18 horas semanales, en caso de centro de
trabajo con más de 500 trabajadores la jornada laboral tendrá una duración máxima de treinta y
seis horas semanales, incluyendo la jornada de guardia diurna y nocturna; por cada mil
trabajadores deberá contar con un profesional adicional.

3. BASES LEGALES
 LEY N° 26842 Ley General de Salud.
 Ley Nº 29414, Ley que establece los derechos de las personas usuarias de los
servicios de salud.
 Ley N° 30156, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Vivienda,
Construcción y Saneamiento
 Ley Nº 27783, Ley de Bases de la Descentralización.
 Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades
 Ley Nº 30885, Ley que establece la conformación y el funcionamiento de las
Redes Integradas de Salud (RIS).
 LEY N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, sus modificatorias y su
Reglamento.
 DECRETO DE URGENCIA N°025-2020: Dictan medidas urgentes y
excepcionales destinadas a reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta
Sanitaria frente al COVID-19 en el territorio nacional.
 DECRETO DE URGENCIA N°026-2020: Decreto de Urgencia que
establece diversas medidas excepcionales y temporales para prevenir la
propagación del Coronavirus (COVID-19) en el territorio nacional.
 DECRETO DE URGENCIA Nº 027-2020, dictan medidas
complementarias destinadas a reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta
Sanitaria frente al COVID - 19 en el Territorio Nacional y a la Reducción de su
Impacto en la Economía Peruana.
 DECRETO DE URGENCIA N° 029-2020, dictan medidas complementarias
destinadas al financiamiento de la Micro y Pequeña Empresa y otras medidas
para la reducción del impacto del COVID-19 en la Economía Peruana.
 DECRETO DE URGENCIA N° 031-2020: Decreto de Urgencia que
dicta medidas complementarias para reforzar los sistemas de prevención

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control vigilancia y respuesta sanitaria para la atención de la emergencia


producida por el COVID-19.
 DECRETO SUPREMO Nº 044-2020-PCM, precisado por Decretos Supremos
N° 045 y 046-2020-PCM, mediante el cual se declara el Estado de
Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la
Nación a consecuencia del brote del COVID-19.
 DECRETO SUPREMO Nº 051-2020-PCM, que prorroga del Estado de
Emergencia Nacional declarado mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM
por el término de trece (13) días calendario, a partir del 31 de marzo de 2020.
 DECRETO SUPREMO Nº 064-2020-PCM, que prorroga el Estado de
Emergencia Nacional por el término de catorce (14) días calendario, a partir del
13 de abril de 2020 hasta el 26 de abril del 2020.
 DECRETO SUPREMO Nº 008-2020-SA: Decreto Supremo que declara en
Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días
calendario y dicta medidas de prevención y control del COVID-19 .
 DECRETO SUPREMO N° 010-2020-TR: Decreto Supremo que desarrolla
disposiciones para el Sector Privado sobre el trabajo remoto previsto en el
Decreto de Urgencia N° 026-2020
 Decreto de Urgencia que establece medidas excepcionales y temporales
para prevenir la propagación del COVID – 19.
 RESOLUCION MINISTERIAL N° 055-2020-TR: Aprueban el documento
denominado Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral.
 RESOLUCION MINISTERIAL N° 072-2020-TR. Aprueban documento
técnico denominado “Guía para la aplicación del trabajo remote.

4. OBJETIVOS
El presente Protocolo tiene por objeto definir las disposiciones, normas, principios y
lineamientos que regulen la reanudación de las actividades de la obra "
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EN LA CALLE CORONA DE CRISTO DE LA ASOCIACIÓN PROVIVIENDA
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ABANCAY - DEPARTAMENTO DE APURÍMAC", y que serán de uso y
aplicación por parte del personal técnico, de la Residencia y la Supervisión.

Para el cumplimiento del presente protocolo se deberá de realizar las siguientes


acciones que se detallan a continuación:
 Capacitar al personal y/o a la población beneficiaria y sus Sectores aledaños; en
la identificación temprana de síntomas y signos de alarma que afectan el
sistema respiratorio.
 Realizar campañas de sensibilización y educación sobre el lavado de manos,
uso correcto del protector respiratorio y la importancia de la higiene en los
puestos de trabajo.
 Informar sobre el uso correcto de los equipos de protección personal sanitaria.
 Desarrollar acciones de promoción de la salud mediante el apoyo de aliados
estratégicos para la salud de los trabajadores

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 Proporcionar directrices para la actuación de forma preventiva, con medidas de


higiene y cuidado personal. Prevenir y/o disminuir, en la población de
beneficiaria y sobre todo en los trabajadores de la obra, la morbilidad y
mortalidad originada por el Coronavirus, a través de acciones de prevención, y
respuesta oportuna.

5. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-


19
La nómina de trabajadores por riesgo de exposición a COVID-19 está determinado
por la siguiente matriz, teniendo en cuenta las siguientes definiciones:
 Riesgo bajo de exposición: Son aquellos que no requieren contacto con
personas que se conoce o se sospecha que están infectados con COVID-19, ni
tienen contacto cercano frecuente a menos de 2 metros de distancia con el
público. Estos trabajadores tienen un contacto ocupacional mínimo con público
y otros compañeros de trabajo. Por ejemplo: trabajadores administrativos.
 Riesgo mediano de exposición: Incluye aquellos que requieren un contacto
frecuente y/o cercano (a menos de 2 metros de distancia), con personas que
podrían estar infectadas con COVID-19, pero que no son pacientes que se
conoce, o se sospecha. Por ejemplo: policías, trabajadores de limpieza, entre
otros.
 Riesgo alto de exposición: Trabajadores con riesgo potencial de exposición a
fuentes conocidas o sospechosas de COVID-19. Por ejemplo: trabajadores de
salud de ambulancia, funerarias, entre otros.
 Riesgo muy alto de exposición: Trabajos con contacto directo con casos
COVID-19. Por ejemplo: médicos que atienden a pacientes con coronavirus.

5.1. EVALUACIÓN E IDENTIFICACIÓN DE LOS TRABAJADORES


El responsable de Seguridad y/o Salud Ocupacional o el que haga sus veces,
evaluará a todo el personal antes de ingresar a realizar labores, utilizando
una Encuesta de Sintomatología que será una Declaración Jurada de
Prevención ante el Coronavirus COVID-19 (Ver Anexo 01). Se evaluarán los
siguientes factores y, en caso de verificar alguno de estos supuestos, la
persona no podrá realizar labores:
a. Toma de Temperatura: Personal con fiebre o temperatura que exceda los
treinta y ocho grados centígrados (38°C). La toma de temperatura deberá
de realizarse con termómetro digital sin contacto
b. Signos de alarma para COVID-19: fiebre persistente por más de dos
días, sensación de falta de aire o dificultad para respirar, desorientación
o confusión, dolor en el pecho, coloración azul de los labios (cianosis).
c. Signos y Síntomas referidos a los casos leves, moderados y severos
establecidos en el documento Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de
Personas afectadas por COVID – 19 en el Perú.
d. Trabajadores identificados como Grupo de Riesgo: Los Factores de
Riesgo individual asociados al desarrollo de complicaciones relacionadas
con COVID-19 son:
 Edad: Mayor de sesenta (60) años.

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 Presencia de comorbilidades: Hipertensión arterial o


enfermedades cardiovasculares, diabetes, obesidad, asma, enfermedad
pulmonar crónica, insuficiencia renal crónica, enfermedad o
tratamiento inmunosupresor.
e. Contacto: Haber tenido contacto con un paciente sospechoso o declarado
con COVID-19 y que no haya cumplido la cuarentena de catorce (14) días.
Para cuarentenas cumplidas, el médico evaluará a su consideración si puede
realizar labores o no.
f. El médico ocupacional o responsable de la salud ocupacional o el que haga
sus veces, luego de revisar y analizar cada caso según Hoja de Triaje
COVID-19 (Ver Anexo 02), concluirá en tres (3) posibles escenarios:

 TRABAJADOR SIN FACTORES DE RIESGO SIN SINTOMAS


Y SIN SIGNOS: Aquellos trabajadores pueden ingresar a la obra
siguiendo las recomendaciones de higiene básica. (Charla de COVID-
19 en forma obligatoria para todo el personal en grupos siempre que se
garantice una distancia no menor a 1 mt. entre los trabajadores). A
estos se les reprogramarán sus regímenes de bajadas o descanso,
debiendo permanecer en obra por el periodo que corresponda, llevando
controles frecuentes de su salud.

 TRABAJADOR IDENTIFICADO COMO GRUPO DE RIESGO


SIN SIGNOS Y SIN SÍNTOMAS (APTO): Aquellos trabajadores
que pertenezcan al grupo de riesgo pero que no tengan signos y
síntomas se le dará como primera opción el Teletrabajo o Trabajo a
Distancia, en caso no pudiera desempeñar sus funciones de forma no
presencial, se deberá optar por las medidas específicas que la
normativa vigente estipule.

 TRABAJADOR CON SIGNOS Y SÍNTOMAS: Aquellos


trabajadores que tengan síntomas antes descritos se derivarán a los
establecimientos de salud del MINSA/ESSALUD para completar su
evaluación según Protocolo de actuación preventiva frente al COVID-
19. El médico ocupacional o responsable de la salud ocupacional o
el que haga sus veces, aperturará una Historia Clínica de cada
trabajador, en el cual consignará a la encuesta realizada y el
seguimiento clínico, por lo menos una vez a la semana. El contenido de
la Historia Clínica es confidencial y reservada, pudiendo ser remitida a
los establecimientos de salud, previa aprobación del personal afectado.

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5.2. NIVELES DE RIESGO


Para el presente protocolo se ha establecido los siguientes niveles de riesgo
en la exposición de los trabajadores frente al COVID-19.

NIVEL DE RIESGO
ITEM PERSONAL AREA
DE EXPOSICION
1 INSPECTOR DE OBRA INGENIERIA MEDIO
2 RESIDENTE DE OBRA INGENIERIA MEDIO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO -
3 ADMINISTRATIVO MEDIO
FINANCIERO
4 ASISTENTE TÉCNICO TECNICO MEDIO
6 MAESTRO DE OBRA MANO DE OBRA CALIFICADA MEDIO
MANO DE OBRA NO
7 ALMACENERO BAJO
CALIFICADA
OPERARIO, OFICAIL Y PEON MANO DE OBRA CALIFICADA Y
8 MEDIO
(Participantes) NO CALIFICADA

5.3. EVALUACIÓN DE RIESGO POR EXPOSICIÓN AL COVID-19

Los trabajos con un riesgo de exposición bajo (de precaución) son aquellos
que no requieren contacto con personal que se conoce o se sospecha que
estas infectados con COVID-19 ni tienen contacto cercado frecuente a
menos de 2 metros de distancia con el público en general. Los
Riesgo bajo
trabajadores en esta categoría tienen un contacto ocupacional mínimo con
el público y otros compañeros de trabajo, trabajadores de limpieza,
trabajadores administrativos, trabajadores de áreas operativas que no
atendiendo clientes.
Los trabajos de riesgo medio de exposición incluyen aquellos que se
requieren un contacto frecuente y/o cercano a menos de 2 metros de
distancia con personas que podrían ser sospechosos o están infectadas con
Riesgo medio
COVID-19, tales como servicios de control, trabajadores de capacitación,
personal obrero, personal técnico, puestos de atención a clientes de manera
presencial entre otros.
Trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o
sospechosos de COVID-19 tales como: trabajadores de salud u otro
personal que debe ingresar a los ambientes de atención de pacientes
Riesgo alto COVID-19, transportistas, trabajadores de funerarias y otros afines.
Trabajadores con contacto directo con casos COVID-19 por ejemplo,
trabajadores de salud que realizan la atención de pacientes, trabajadores de
Riesgo muy
salud que realizan toma de muestra o procedimientos de laboratorio de
alto
pacientes confirmados de COVID-19, personal que realizan procedimientos
de contacto directo con pacientes confirmados.

Riesgo globalizado
N° Cantidad Nivel de riesgo
1 41 Riesgo bajo
2 1 Riego mediano
3 0 Riesgo alto

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4 0 Riesgo muy alto

6. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

6.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO


Para la limpieza y desinfección de los centros de trabajo se hará necesario la
presencia de un personal encargado de realizar este procedimiento a quien se le
implementará de todos los EPPS correspondientes para evitar un posible
contagio Covid-19:
 Mascarilla N-95 desechable
 Mascarilla de uso quirúrgico
 Guantes manga larga (no quirúrgica)
 Mameluco desechable
 Lentes Protectores
 Gorra protectora
 Protector de zapatos desechable

Se elabora un horario de limpieza de almacén, oficinas y baños como se


muestra en el siguiente cuadro:

El tiempo del día que no se considera en el cuadro anterior será utilizado por el
personal en actividades que el Residente de Obra encargue acorde a sus
funciones y con las medidas de prevención correspondiente orientada a la
bioseguridad.

6.1.1. OTRAS DEFINICIONES OPERATIVAS:


Aislamiento COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso
sospechoso, reactivo en la prueba rápida o positivo en la prueba PCR
para COVID-19, se le restringe el desplazamiento en su vivienda o en
hospitalización, por un periodo indefinido, hasta recibir la alta clínica.

Alta Epidemiológica COVID-19: Alta posterior a 14 días calendario, al


aislamiento individual domiciliario o en centro de aislamiento o
posteriores a la evaluación clínica individual o alta hospitalaria según el

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documento técnico “Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de Personas


afectadas por COVID-19 en el Perú”.

Centro de trabajo. - Unidad Operativa en la que se desarrolla la


actividad laboral de una organización con la presencia de trabajadores.

Centro Nacional de Salud Ocupacional y Proteccion del ambiente


para la salud (CENSOPAS). - Unidad Orgánica del Instituto Nacional
de Salud (INS), que cumple el rol Técnico en materia de salud
ocupacional.

Centro Nacional de Epidemiologia Prevencion y Control de


Enfermedades (CDC). - Unidad Orgánica encargada de conducir el
Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiológica, en Salud Pública y
Control e brotes epidémicos y otras emergencias sanitarias en el ámbito
Nacional.

Cuarentena COVID-19.- Procedimiento por el cual un trabajador sin


sistemas de COVID-19 se le restringe el desplazamiento por fuera de su
vivienda por el periodo que el gobierno establece como medida de
prevención de contagio en el ámbito nacional.

Desinfeccion. - Reducción por medio de sustancias químicas y/o


métodos físicos del número de microrganismos presentes en una
superficie o en un ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo la
salud.

Distanciamiento social: Práctica de aumentar el espacio que separa a las


personas y reducir la frecuencia de contacto, con el fin de reducir la
transmisión de una enfermedad.

Construcción: Acción que comprende las obras de edificación nueva, de


ampliación, reconstrucción, refacción, remodelación, acondicionamiento
y/o puesta en valor, así como las obras de ingeniería. Dentro de estas
actividades se incluye la instalación de sistemas necesario para el
funcionamiento de la edificación y/u obra de ingeniería. Para efectos de
los presentes Lineamientos, se considera obra u obra de construcción a
toda aquella en donde se construya una edificación o habilitación urbana.

Empleador/a.- Toda persona natural o jurídica, que emplea a uno o


varios trabajadores.

EPP. - Equipo de protección personal.

Grupo de riesgo. - Conjunto de personas que presentan características


individuales asociadas a mayor riesgo de complicaciones por COVID-19,

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Personas mayores a 65 años y quienes cuenten con comorbilidades como


Hipertensión arterial, diabetes, enfermedades cardiovasculares,
enfermedad pulmonar, cáncer, u otras de inmunosupresión.

Limpieza. - Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies


utilizando agua, jabón, detergente o sustancia química.

Higiene de Manos: Práctica que consiste en lavarse las manos a menudo


con agua y jabón (o solución recomendada) para evitar la transmisión o el
contacto con los virus, sobre todo después de toser, estornudar y sonarse.

Mascarilla Quirúrgica. - Equipo de Protección para evitar la


diseminación de microrganismos normalmente presentes en la boca, nariz
o garganta y evitar así la contaminación.

Mascarilla comunitaria. - Equipo de barrera que cubre boca o nariz para


reducir la transmisión de enfermedades.

Plan de Vigilancia, Prevencion y Control del Covid-19 En El


Trabajo. – Documento que contiene las medidas que se deberán tomar
para vigilar el riesgo de exposición al COVID-19 en el trabajo, el cual
deberá ser aprobado previo al reinicio de las actividades.

Prueba rapida COVID-19.- Prueba inmunocromatográfica que


determina la activación de la respuesta inmune del paciente e indica la
presencia de anticuerpos en forma de inmunoglobulina (IgM e IgG).

Prueba rt-PCR en tiempo real. - Prueba que determina la reacción en


cadena de la Polimerasa transcriptasa reversa en tiempo real, detectando
un fragmento del material genético de un patógeno o microrganismo para
el diagnóstico de la enfermedad utilizada como prueba confirmatoria del
COVID19.

Profesional de la Salud. - Es el profesional de la Salud del Servicio de


Seguridad y Salud en el Trabajo, que cumple la función de gestiona o
realizar la vigilancia de salud de los trabajadores.

Protector Respiratorio. - EPP destinado fundamentalmente a proteger


al trabajador con muy alto Riesgo de Exposición al COVID-19, Se
considerarán los protectores FFP2, KN95 y N95.

Puestos de Trabajo Con Riesgo De Exposicion Sear-Cov-2 (CIVID-


19).- Son aquellos puestos con diferente nivel de riesgo que depende del
tipo de actividad que realiza como por ejemplo la necesidad de contacto a
menos de 2 metros con personas que se conoce o se sospecha que estén
infectados con el virus del Sear-Cov-2 (CIVID-19),

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Regreso al trabajo post cuarentena. - Proceso de retorno al trabajo


posterior al cumplimiento del aislamiento social obligatorio (cuarentena)
dispuesto por el Poder Ejecutivo. Incluye al trabajador que declara que no
sufrió la enfermedad, se mantiene clínicamente asintomático y/o tiene
resultado de prueba de laboratorio negativa para la infección por COVID-
19, según el riesgo del puesto de trabajo.

Reincorporacion Al Trabajo. - Proceso de retorno al trabajo cuando el


trabajador declara que no tuvo la enfermedad COVID-19, y está de alta
epidemiológica.

Responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores. - profesional


de la salud del servicio de Seguridad y salud en el Trabajo, que cumple la
función de gestionar o realizar la vigilancia de salud de los trabajadores
en el marco del riesgo de CIVID-19.

Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. - De acuerdo a lo


establecido en la Ley de Seguridad y salud en el Trabajo que cumple la
función de gestionar o realizar la vigilancia de salud de los trabajadores
en el marco del riesgo COVID-19.

Sintomatoligia COVID-19.- Signos y síntomas relacionados al


diagnóstico de COVID-19, tales como: sensación nasal o rinorrea
(secreción nasal), puede haber anosmia (pérdida del olfato), disgeusia
(perdida del gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea; en los casos
moderados o graves pude presentarse falta de aire o dificultad para
respirar, desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul
en los labios (cianosis), entre otros.

Evaluacion de salud del trabajador. - Actividad dirigida a conocer la


condición de Salud del trabajador al momento del regreso o
reincorporación al trabajo; incluye el seguimiento al ingreso y salida del
centro laboral a fin de identificar precozmente la aparición de
sintomatología COVID-19, para adoptar las medidas necesarias.

Trabajador. - Persona que tiene vinculo laborar con el empleador; y a


toda persona que presta servicios dentro de un centro de trabajo,
cualquier sea la modalidad contractual incluyendo al personal de
contratas, subcontratas, tercerización de servicios, entre otras.

6.1.2. RECOMENDACIONES PARA EL USO DE HERRAMIENTAS


MANUALES Y EQUIPOS LIVIANOS:
 Se realizará la implementación de herramientas manuales para cada
trabajador de obra según las características de los trabajos realizados,
evitando el intercambio de herramientas durante la jornada de trabajo.

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 Cada trabajador al inicio de la jornada diaria, solicitará en almacén las


herramientas requeridas para los trabajos asignados a desarrollar durante
la jornada de trabajo, según coordinación con el supervisor.
 Las herramientas serán desinfectadas en el almacén antes de ser
distribuidas a los trabajadores al inicio de la jornada y al ser devueltas al
finalizar la jornada diaria.
 Para el caso de las herramientas de poder o equipos livianos, en lo
posible se evitará el intercambio entre trabajadores; cuando no sea
posible evitar el intercambio de herramientas o equipos livianos entre
trabajadores, esta debe ser desinfectada con soluciones de lejía o alcohol.
 El Sub Comité Covid-19 es responsable de implementar y verificar el
cumplimiento de las acciones de limpieza y desinfección, previo al inicio
de las labores, durante la ejecución y a la finalización de estas.

6.1.3. RECOMENDACIONES PARA BAÑOS:


 Se asegura la limpieza y desinfección de los baños al menos 2 veces al
día, distribuidos convenientemente
 Durante el día; haciendo uso de insumos y materiales aprobados.
 Se asegura el suministro de alcohol en gel, agua, jabón y toallas de papel
desechables en las instalaciones sanitarias.
 El Sub Comité Covid-19 es responsable de implementar y verificar el
cumplimiento de las acciones de limpieza y desinfección, previo al inicio
de las labores, durante la ejecución y a la finalización de estas.

6.1.4. OFICINAS Y/O ALMACEN.


 El personal técnico que trabaja en oficina estará obligado a cumplir el
mismo proceso que los trabajadores operarios, oficial y peón, proceso de
desinfección, triaje y vestuario.
 Se implementa el esquema de trabajo a distancia de 1.5 m para todos los
trabajos técnico - administrativo, evitando agrupación de personal en
oficinas. Se elabora el siguiente cuadro de aforo tomando en cuenta los
recursos en materia de oficinas con las que cuenta la obra.
 Este personal también estará obligado a pasar por la cámara de
desinfección antes de entrar al comedor para ingerir alimentos, así como
también recurrir al lavado de manos antes de ingresar al comedor y en
horarios relativos según el residente, personal de salud y residente de
obra lo dispongan.
 Se llevará a cabo la limpieza y desinfección de los escritorios,
mobiliarios, sillas, equipos de cómputo y materiales de oficinas dos (02)
veces por día, antes y después de la jornada de trabajo.
 Se realizará la limpieza y desinfección de los pisos al menos 1 veces al
día, distribuidos convenientemente durante el día; haciendo uso de
insumos y materiales aprobados.

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Adicionalmente el Sub comité Covid-19 tiene bajo su responsabilidad:

 Programar una fumigación y desinfección general de todos los ambientes


de labores (administrativos y no administrativos) de manera mensual.
 Proporcionar las soluciones para desinfección de los vehículos, oficinas,
comedores, habitaciones, servicios higiénicos, etc.
 Proveer de dispensadores de jabón líquido o pulverizadores y soluciones
de alcohol en los ambientes de trabajo, pasadizos y otras áreas comunes
para el uso constante del personal y verificar que no exista
desabastecimiento.

6.1.5. GUÍA DE DESINFECCIÓN DE ÁREAS Y EQUIPOS.

6.1.5.1. ALCANCE:
Todo trabajador que realice limpieza y desinfección de espacios de uso
múltiple, lugares de trabajo, cualquier lugar o equipo; donde se
identifique el riesgo de contagio por coronavirus.

6.1.5.2. DESARROLLO:
a. Procedimiento de limpieza y desinfección:
 Previo a realizar la desinfección se debe ejecutar un proceso de
limpieza de superficies, mediante la remoción de material/residuos
acumulados, usualmente mediante fricción, con la ayuda de detergentes,
enjuagando posteriormente con agua para eliminar la suciedad por
arrastre.
 Efectuando el proceso de limpieza, realizar la desinfección de
superficies limpias, con la aplicación de productos desinfectantes a
través del uso de rociadores, toallas, paños de fibra, microfibra o
trapeadores, entre otros.
 Los desinfectantes ambientales comunes demuestran eficiencia para el
coronavirus. Para los propósitos de este proceso, se recomienda el uso
de desinfectantes a base de cloro, alcoholes, algunos fenoles y
yodóforos y/o amoníaco cuaternario; que deben usarse de acuerdo con
el lugar y el material a desinfectar y según lo recomendado/especificado
por los fabricantes y Ministerio de Salud.
 Cuando se utilizan productos químicos para la limpieza, es importante
mantener las instalaciones ventiladas (abrir las puertas y ventanas) para
proteger la salud del personal que realice la limpieza y desinfección.
 Para realizar la limpieza y desinfección de áreas o equipos, cuando sea
posible se debe priorizar el uso de utensilios desechables. En el caso de
hacer uso de utensilios reutilizables en estas tareas, estos deben
desinfectarse adecuadamente con alguno de los productos mencionados
anteriormente.
 En el caso de limpieza y desinfección de textiles (ropa de cama,
cortinas, etc.) deben lavarse con un ciclo de agua caliente (90°C) y
agregar cantidades razonables de detergente para la ropa.
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 Priorizar la limpieza y desinfección periódica de todas aquellas


superficies que son manipuladas con alta frecuencia por los
trabajadores, como lo es: manillas, pasamanos, taza del inodoro, llaves
de agua, superficies de las mesas, escritorios, superficies de apoyo,
herramientas manuales, equipos livianos, entre otros.

b. Elementos de protección personal (EPP):


 Considerar el uso de los siguientes Elementos de Protección Personal
(EPP´s) cuando se realicen los trabajos de limpieza y desinfección de
áreas y equipos de trabajo:
- Mameluco desechable o reutilizable.
- Guantes para labores de aseo desechables o reutilizables:
resistentes, impermeables y de manga larga (no quirúrgicos).
 La limpieza y desinfección se debe realizar utilizando los elementos de
protección personal descritos, el cual debe ponerse y quitarse de manera
correcta.
 En el caso de utilizar EPP´s reutilizables, estos deben desinfectarse al
término de la tarea de limpieza y desinfección utilizando los productos
señalados anteriormente., Para el adecuado retiro de los EPP´s, se debe
realizar evitando tocar con las manos desnudas la cara externa
(contaminada) de guantes y mameluco; considerando la siguiente
secuencia de retiro:
- (1) Retirar mameluco haciendo uso de los guantes
- (2) Retirar ambos guantes simultáneamente.
- (3) Realizar higiene con agua y jabón de manos, brazos y rostro.

c. Manejo de residuos:
En principio, se asume que los residuos derivados de las tareas de
limpieza y desinfección, tales como elementos y utensilios de limpieza
y los EPP desechables, se podrán eliminar como residuos peligrosos en
los contenedores rojos, asegurándose de disponerlos en bolsas plástica
resistentes, evitando que su contenido pueda dispersarse durante su
almacenamiento y traslado para el recojo por el camión recolector de la
zona.

d. Otras consideraciones y responsabilidades:


Se debe prestar especial atención, en aquellas áreas o equipos, donde se
tenga certeza que ha permanecido un caso sospechoso o confirmado de
infección por coronavirus; se evitará el uso de las áreas o equipos hasta
su completa limpieza y desinfección.

NOTA: cualquier desacato, incumplimiento o informalidad del


personal en los presentes lineamientos será sancionado de acuerdo a las
condiciones regladas por el Reglamento de Contrataciones del Estado.

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6.1.5.3. PRODUCTOS DE LIMPIEZA Y ARTÍCULOS A CONSIDERAR


PARA SU USO:
Las siguientes características deben ser consideradas para la elección de
productos desinfectantes:

 La naturaleza de la superficie a limpiar o desinfectar y su


comportamiento hacia el producto elegido.
 La posibilidad de corrosión de la superficie a limpiar.
 Tipo y grado de suciedad.
 Tipo, contaminación y su forma de eliminación (microorganismos
implicados con o sin materia orgánica presente).
 Recursos disponibles y métodos de limpieza adoptados.
 Grado de toxicidad del producto.
 Método de limpieza y desinfección, tipos de máquinas y accesorios
existentes.
 Concentración de uso recomendada por el fabricante.
 Seguridad en el manejo y uso de productos.
 Ingrediente activo o componente de los productos usados.
 Tiempo de contacto para la limpieza y desinfección.
 Concentración necesaria para la limpieza y desinfección del área y
equipo.
 Estabilidad frente a cambios de luz, humedad, temperatura de
almacenamiento y materia orgánica.
 Temperatura de uso.
 Incompatibilidad con agentes que pueden afectar la efectividad o
estabilidad del producto, tales como: dureza del agua, jabones,
detergentes u otros productos desinfectantes.
 Fecha de caducidad para usar el producto.

Principales productos utilizados en la limpieza y desinfección de áreas y


equipos:

 Jabones y detergentes: el jabón es un producto para el lavado y la


limpieza del hogar, formulado a base de sales alcalinas de ácidos grasos
asociados o no con otros tensioactivos. Es el producto de la reacción
natural por saponificación (hidróxido de sodio o potasio) y una grasa
vegetal o animal. El detergente es un producto destinado a limpiar
superficies y tejidos al reducir la tensión superficial, tienen un poder de
limpieza efectivo, principalmente debido a la presencia de surfactante
en su composición. Tiene la función de eliminar la suciedad soluble en
agua y no soluble en agua.
 Alcohol (etilo e isopropilo): son los principales desinfectantes
utilizados en los servicios de salud y se pueden aplicar a superficies o
artículos mediante fricción. Características: bactericida, virucida,
fungicida y tuberculocida. No es esporicida. Aplicación fácil y acción

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inmediata. Indicación: muebles en general. Mecanismo de acción:


desnaturalización de las proteínas que forman la pared celular de los
microorganismos. Desventajas: inflamable, volátil, o pacifica acrílico,
seca plásticos y gomas; sequedad de la piel. Concentración de uso: 60%
a 90% en volumen / volumen de solución de agua.
 Compuestos activos que liberan cloro: Los compuestos más utilizados
son los hipocloritos de sodio (lejía). Características: bactericida,
virucida, fungicida, tuberculicida y esporicida, dependiendo de la
concentración de uso y tiempo de contacto. Presentación líquida; acción
rápida y bajo costo. Indicación: desinfección de superficies fijas.
Mecanismo de acción: inactiva los ácidos nucleicos, desnaturaliza las
proteínas e inhibe las reacciones enzimáticas. Desventajas: inestable
(afectado por la luz solar, temperatura> 25ºC y pH ácido). Inactivo en
presencia de materia orgánica; olor desagradable, y puede causar
irritabilidad en los ojos y las membranas mucosas. Concentración de
uso: desinfección 0.02% a 1.0%.

7. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL


INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO

7.1. MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE INFECCIONES POR


CORONAVIRUS:
En un esfuerzo por proteger la salud de nuestros trabajadores, prevenir la
infección por coronavirus y su propagación en la población activa, se organiza las
medidas como parte de este plan de contingencia.

7.1.1. IDENTIFICACIÓN DE PERSONAL QUE REALIZA


ACTIVIDADES EN EL ÁREA DE TRABAJO:
La identificación del personal se hará antes del reinicio y durante la
ejecución de la obra con el fin de contar con la información actualizada y
correcta de cada personal que realiza actividades en el área de trabajo y
complementariamente tomar medidas preventivas ante cualquier caso de
posible contagio.
Este personal está obligado a guardar cuarentena por 14 días como
mínimo antes del reinicio de obra para así descartar un posible contagio y
no poner en peligro al personal con quién estará en contacto.
El Administrador o gerente de obra e integrante del Sub Comité COVID-
19 de la obra deberá mantener actualizada la lista de personal que realiza
actividades, personal derivado a cumplir aislamiento o referidos a centros
médicos.
El personal deberá llenar la ficha de Sintomatología COVID-19 para
regreso al trabajo de carácter declarativo la cual debe ser respondida en
su totalidad. Dicha Ficha respeta el contenido del Anexo 2 de la
Resolución N° 239-2020MINSA.
Se dispondrá de un termómetro digital que permita medir la temperatura
corporal de cada trabajador.

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El profesional de salud (Médico o Licenciado en enfermería) de la obra,


deberá gestionar y ejecutar para todos los trabajadores los siguientes
pasos:
 Identificación del riesgo de exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19) de
cada Puesto de Trabajo.
 Los trabajadores deben complementar una Ficha de Sintomatología
COVID-19 (Anexo 2), que será entregada por el empleador.
 Control de temperatura al momento de ingresar a la obra.
 Todo trabajador que cumpla criterios de caso sospechoso será manejado
de acuerdo con el Documento Técnico Atención y Manejo Clínico de
Casos de COVID-19 del MINSA.
 Para puestos de Mediano Riesgo y Bajo Riesgo, la aplicación de
pruebas de laboratorio diagnósticas y para vigilancia de infección por
SARS-CoV-2 no son obligatorios, y se debe hacer únicamente para
aquellos trabajadores que presentan síntomas compatibles con la
COVID-19 o es contacto directo con un caso confirmado.

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El personal médico en base a la información brindada por los trabajadores


será el responsable de determinar la calificación de “APTO”, “NO APTO” u
“OBSERVADO”, según los siguientes criterios:

a. APTO: Trabajador que no forma parte del grupo de riesgo para


COVID-19 y se encuentra asintomático.
b. NO APTO: Trabajador que forma parte del grupo de riesgo para
COVID-19 y/o presenta síntomas respiratorios y/o ha estado en
contacto directo con caso confirmado de COVID-19.
c. OBSERVADO: Trabajador que no forma parte del grupo de riesgo para
COVID-19 ni presenta síntomas respiratorios ni ha estado en contacto
con casos confirmados de COVID-19; sin embargo, comparte domicilio
con personas vulnerables, que presentan factores de riesgo para
COVID-19.

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d.
Los trabajadores considerados como “NO APTO” no podrán realizar
trabajos en la ejecución de la obra.
7.2. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

7.2.1. LAVADO DE MANOS Y ROSTRO:


 En el lugar de ejecución de obra, en función al número de trabajadores se
implementarán obligatoriamente puntos de lavado y desinfección de manos,
donde todos los trabajadores deben lavarse las manos y rostro con agua y
jabón durante al menos 20 segundos.
 Así mismo, se programarán paradas estratégicas individuales para el lavado
de manos y rostro durante la jornada diaria de trabajo.
 Por ser un proyecto que abarca calles de la población en general se colocará
lavaderos en puntos estratégicos para la fácil ubicación y utilización.
 El lavado de manos obligatorio y controlado será de 3 veces al día sin contar
con el lavado de manos antes de ingresar al comer y luego de sonarse la
nariz, toser o estornudar; así como también después de viajar en transporte
público.
 Si por algún motivo no tiene acceso al agua y jabón, eventualmente debe
hacer uso de un gel antibacteriano a base de alcohol con al menos 70% de
alcohol “Los desinfectantes a base de alcohol complementan, pero no
reemplazan un lavado de manos bien realizado con agua y jabón”.
 En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá indicarse
mediante carteles, la ejecución adecuada del método de lavado correcto o
uso del alcohol en gel para la higiene de manos.

El personal deberá tener en consideración las siguientes acciones:


 El personal deberá evitar tocarse con las manos la cara, los ojos y la boca.
 El personal deberá evitar el contacto directo a través del saludo: no dar la
mano, abrazos o besos.
 El personal deberá cubrirse la cara al toser o estornudar.
 Usar papel higiénico o pañuelos desechables para limpiarse y también
limpiar las superficies de trabajo después de estornudar o toser.
 No compartir objetos personales, como: tazas, vasos, cubiertos, lapiceros,
laptop, epp´s, utensilios de higiene personal, entre otros.
 Abrir y cerrar a los grifos de agua y del inodoro con toallas desechables o
papel higiénico.
 Todo el personal debe hacer uso mascarillas N-95, durante el horario de
trabajo y la permanencia en las instalaciones de la obra.
 El personal de salud (servicio médico) debe usar respiradores específicos N-
95 o similares.
 Para tales efectos el Sub comité Covid-19 tiene a su cargo asegurarse de que
el personal de obra cumpla con las disposiciones y así también tomar la
decisión de los horarios de entrada y salida por grupos para no generar
aglomeraciones considerando el distanciamiento entre personas de 1.5m.

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7.2.2. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL


CENTRO DE TRABAJO
El Sub Comité Covid-19 tiene las siguientes obligaciones en materia de
sensibilización:
 Sensibilizar a los trabajadores y proveedores sobre las acciones de
prevención, control y mitigación de riesgos de propagación COVID-19.
 Educar a los trabajadores sobre las buenas prácticas de puntualidad y
cumplimiento de los protocolos a cumplir en obra para evitar contagios
Covid-29.
 Promover prácticas de higiene personal, así como los procedimientos de
limpieza y desinfección, tanto en el ambiente de trabajo como en el
domicilio.
 Exponer la importancia de lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose
la boca con la flexura del codo.
 Usar obligatoriamente la mascarilla durante la jornada laboral, así mismo el
tipo de mascarilla o tipo de protector es de acuerdo al nivel de riesgo del
puesto de trabajo.
 Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatología COVID-19.
 Facilitar medios para resolver inquietudes de los trabajadores respecto al
COVID-19.

Para los efectos de capacitación de personal o charlas de seguridad, estas se


realizarán en grupos conformados por un máximo de 10 personas (personal de
obra) tomando la distancia social correspondiente.

7.2.3. SEÑALITICAS
Se instalará paneles informativos en varios puntos de la obra con las
recomendaciones básicas de prevención del contagio frente al COVID-19 e
informar a los trabajadores sobre el contenido del Plan, debiendo estar anexo al
Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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Se instalarán señaléticas en toda el área de trabajo que indiquen los


procedimientos de desinfección y prevención del contagio.
La sensibilización mediante reuniones de no más de 10 personas se hará con el
respectivo personal como el ingeniero de seguridad y el personal de salud que
utilizarán material ilustrativo y audiovisual.

 Materiales:
- Papelotes
- Plumones
- Afiches
- Videos
- Trípticos

7.2.4. COMUNICACIÓN A LOS TRABAJADORES:


Se elaborará un comunicado dirigido a los trabajadores, exhortándolos a
informar de manera obligatoria si en su entorno local se presentó un caso

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confirmado de coronavirus o si presenta síntomas respiratorios: Tos, dolor de


garganta, dificultad respiratoria, congestión nasal, fiebre; así como considerando
los escenarios de:
 Si está en la obra, debe informar a su supervisor inmediato y al profesional
de salud de la obra.
 Si está en su domicilio, informar vía telefónica a su supervisor inmediato y
al profesional de salud de la obra.

7.2.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS


Son acciones dirigidas a reducir el riesgo de transmisión de COVID-19 en el
ambiente laboral de la obra, las cuales se implementarán considerando los
siguientes aspectos.
 Uso obligatorio de mascarillas de manera adecuada, tapando nariz y boca.
 Antes del retorno se realizará la inducción al personal y durante la ejecución
de la obra se capacitara en medidas preventivas contra el COVID-19.
 Ambientes adecuadamente ventilados.
 Renovación cíclica de volumen de aire.
 Distanciamiento social de 1.5 metros entre trabajadores, además del uso
permanente de protector respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria
según corresponda.
 Establecer aforos máximos en las zonas comunes y establecer turnos para
descansos del personal Obrero. Evitar concurrencia en espacios confinados;
y si no es posible establecer medidas de prevención adicionales. Uso de
Epps adecuado (Mascarillas, traje Tyvek, etc.)
 El personal de la obra no puede salir durante horario de trabajo, salvo
situaciones, excepcionales y autorizado.
 En las oficinas administrativas y otras instalaciones de la obra, estos
deberán mantener el distanciamiento de 1.50 metros respectivo entre los
trabajadores de la obra y se deberá respetar los turnos previamente
establecidos.
 Las reuniones y/o capacitaciones, se realizarán solo de ser de carácter
urgente, cumpliendo con el protocolo de bioseguridad.
 De ser necesario las reuniones de trabajo presencial, se debe respetar el
distanciamiento respectivo y uso obligatorio de mascarillas, este tipo de
reunión se programará de manera excepcional.
 Protección de los trabajadores en puestos de atención a proveedores, visitas
a la obra, mediante el empleo de barreras físicas por ejemplo pantallas o
mamparas, además de las mascarillas correspondientes.
 Limpieza y desinfección de calzados antes de ingresar áreas comunes de la
obra.
 Evitar aglomeración durante el ingreso y la salida de la obra.
 Establecer puntos estratégicos para el acopio de Equipos de Protección
Personal usados; (EPP) usados, materiales descartables posiblemente
contaminados (guantes, mascarillas u otros), para el manejo adecuado como
material contaminado.

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7.2.6. EVENTOS Y REUNIONES PÚBLICAS:


 Queda prohibido realizar eventos con participación o aglomeración de
personas en la obra, ya que implican un mayor riesgo de contagios por
coronavirus.
 Queda totalmente prohibido realizar reuniones en lugares cerrados. Cuando
sea imposible de evitar, realice con una distancia mínima de 1,5 m entre los
presentes.
 Para los efectos de capacitación de personal o charlas de seguridad, estas se
realizarán en grupos conformados por un máximo de 10 personas (personal
de obra) tomando la distancia social correspondiente.
 De presentarse el caso de que la documentación pueda entregarse de formar
virtual, se priorizará este método.
 Los documentos que ingresen a obra deben tener un periodo de espera de 24
horas previo a su uso en la obra.

7.3. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

7.3.1. RECOMENDACIONES PARA EL USO DE EPP´S:


 Se dotará a los trabajadores con un de uniforme por cada mes, para permitir
el lavado y cambio diario, reduciendo así el riesgo de transmisibilidad de
coronavirus.
 El uso de los epp´s completos, identificados para los peligros existentes por
la naturaleza propia de la obra y sus tareas; será obligatorio para todo
trabajador que se encuentre dentro de la obra.
 Adicionalmente se implementará el uso obligatorio de mascarillas N-95, los
cuales serán distribuidos semanalmente al inicio de la jornada laboral por 3
unidades; será de uso obligatorio para todo el personal, incluyendo
visitantes y proveedores.
 La lista de Epp´s a utilizar en la ejecución de la obra se muestran en el
siguiente listado:
- Mascarillas N-95
- Mameluco
- Lentes de protección
- Protector de calzado
- Visores de seguridad para casco

7.4. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBLIDADES RELACIONADAS


AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19.
Durante la emergencia sanitaria nacional, la obra realizará la vigilancia de
salud de los trabajadores, de manera permanente:
 La vigilancia de la salud de los trabajadores, es una práctica necesaria
ante el riesgo de exposición al COVID-19 y debe realizarse de forma
permanente durante el tiempo que establezca el Ministerio de Salud.

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 Como actividad de vigilancia, se controlará la temperatura corporal de cada


trabajador, al momento de ingresar a la obra y al finalizar la jornada laboral
de forma aleatoria con Termómetros Laser o Infrarrojo.
 El profesional de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,
es responsable de que se realice, la toma y registro de la temperatura de
cada trabajador en la zona frontal o temporal de cada trabajador.
 La obra, a través del profesional de la salud (Licenciada en Enfermería), o
quien haga a su vez, es responsable del seguimiento de cada trabajador con
temperatura mayor a 37.5°C, indicándole evaluación medida.
 Se indicara la evaluación médica de síntomas de la COVID-19 a todo
trabajador que presente temperaturas mayores a 37.5 °C o con síntomas
respiratorios; deberá retornar a su domicilio (para el aislamiento domiciliario) y
se gestionara el seguimiento y tratamiento correspondiente.
 Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología
COVID-19, que sea identificado por el profesional de la salud del Área
de Seguridad y Salud en el Trabajo, se considera como caso sospechoso, y se
realizará:
- Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por el
MINSA.
- Aplicación de Pruebas Rapida COVID-19, según las normas del Ministerio
de Salud, al caso sospechoso.
- Identificación de contactos en centro de trabajo, que cumplan criterios
establecidos en normativa MINSA.
- Identificación de contactos en domicilio.
- Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el
seguimiento de casos correspondiente.

 La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo


ergonómicos (jornadas de trabajo, posturas prolongadas, movimientos
repetitivos y otros), psicosocial (condiciones de empleo, carga mental, carga
de trabajo, doble presencia y otros), u otros, que se generen como
consecuencia de trabajar en el contexto de la Pandemia COVID-19; de
ser necesario se establecen las medidas preventivas y correctivas que
correspondan, según lo determine el Prevencionista de Seguridad y salud en
el trabajo.
 Para tener una buena salud de los trabajadores se realizarán pausas activas cada
vez que sean necesarias, siempre manteniendo el 1.5m de distancia entre
trabajadores, como también dando charlas motivacionales cada vez que sean
necesarias.
 Se debe prestar particular atención a la protección de los trabajadores
que tengan alguna discapacidad.
 El aislamiento de casos confirmados para la COVID-19 será por un máximo de
14 días, pudiendo extenderse excepcionalmente, de acuerdo a evaluación
médica debidamente certificada (SCTR o Certificado Médico del Colegio de
Médicos del Perú).

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 Durante la emergencia sanitaria y para garantizar la vigilancia epidemiológica


del trabajador en el contexto del COVID – 19, la obra realizara tamizaje
ocupacional, de sus trabajadores, con insumos directamente adquiridos.
 Inmediatamente identificado el caso confirmado, el personal responsable de la
atención procede a registrar el caso a través del llenado de la ficha de
investigación clínico epidemiológico de COVID – 19 y realiza la notificación
de manera inmediata al Centro Nacional de Epidemiología, Prevención y
Control de Enfermedades (CDC Perú), a través del aplicativo especial de la
vigilancia de COVID – 19, disponible en:
https://app.7dge.gob.pe/covid19/inicio
 Durante la emergencia sanitaria y con fines de garantizar el seguimiento de
contactos, dicho seguimiento será realizado por el personal de Salud del
servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, en coordinación con la DIRESA.
El primer día de seguimiento se realiza a través de una visita domiciliaria y los
días siguientes (hasta completar los 14 días) podrá ser realizado mediante
llamadas telefónicas.
 El alta de los trabajadores sospechosos o confirmados por la COVID-19 debe
hacerse a través del formato de ALTA DE LA ficha F300 del SICOVID-19

7.4.1. REGISTRO DE PERSONAL CON SINTOMATOLOGÍA COVID-19


En coordinación con el personal de salud, el Sub Comité Covid-19 deberá
gestionar y ejecutar para todos los trabajadores la siguiente acción:
 El registro del personal con sintomatología: Se deberá realizar el llenado de la
ficha de Vigilancia Epidemiológica en donde se plasmarán los síntomas del
trabajador y procedencia.
 El personal de salud en base a la información brindada por los trabajadores,
será el responsable de determinar la calificación como caso sospechoso y la
comorbilidad relacionada.

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Si durante el desarrollo de las actividades laborales, el trabajador presenta


síntomas respiratorios se deberá seguir el siguiente procedimiento:
 El trabajador afectado procederá a la paralización de sus actividades, deberá
reportar su situación al residente de obra o personal de salud y se le trasladará
a la zona de triaje para la evaluación médica.
 El Sub Comité Covid-19 reportará el caso al Centro Médico más cercano a
través de los medios informados para que este disponga de una zona de
aislamiento.
 Si el trabajador tiene dificultad para respirar y no pueda movilizarse se
mantendrá en el ambiente de triaje hasta la llegada de personal médico
quienes serán los responsables de su traslado al Centro Médico y Zona de
Aislamiento. Para este caso se contará con un respirador mecánico ante
cualquier emergencia que atente contra la vida del trabajador.
 En caso el Centro Médico no contará con una ambulancia en donde trasladar
al personal infectado, el personal de salud de obra tendrá a su disposición una
camioneta 4x4 que servirá de ayuda para el traslado de este trabajador.
 El personal de Salud de Obra será responsable del seguimiento periódico de
salud de dicho trabajador y la situación documentada del mismo.
 Si el trabajador diera positivo a Covid-19, el personal de salud deberá
informar el caso al Sistema Integrado de COVID-19-SICOVID-19 del
Ministerio de Salud.
 El Residente de obra deberá ordenar la desinfección inmediata de todos los
ambientes de trabajo incluyendo herramientas, materiales y vestimenta.
 Los trabajadores que hayan estado en contacto con el caso sospechoso,
deberán pasar por triaje, prueba rápida y llenado de ficha de contacto. En caso
se confirme el caso Covid-19 deberán realizar aislamiento domiciliario
durante 14 días, periodo en el cual estarán sujetos a seguimiento médico a
distancia por parte del personal de salud de Obra.
 Se deberá comunicar a algún familiar del trabajador con la finalidad de
mantenerlos informados sobre el estado de salud del paciente, esta acción
estará bajo la responsabilidad de Ingeniero de Seguridad de Obra.

7.4.2. BUSQUEDA ACTIVA DE CASOS:

7.4.2.1. DURANTE EL ESTADO DE EMERGENCIA SANITARIA


Se aplicará la encuesta de vigilancia epidemiológica y triaje en los siguientes
escenarios:
 Colaboradores en labores:
 Durante la jornada diaria de trabajo.
 Colaboradores en oficinas:
 Durante la jornada diaria de trabajo.
 Transporte de personal:
 En los puntos de partida de las unidades móviles.
 En los puntos de ingreso y salida a la obra y campamento.
 Transporte logístico de insumos y materiales:

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 En los puntos de ingreso y salida a la obra y almacén.


7.4.2.2. PRUEBAS DE LABORATORIO:
a) Pruebas Rápidas
Las pruebas rápidas para COVID-19 serán realizadas por el personal de
salud de obra. Los resultados de las pruebas rápidas serán analizados para
las acciones de seguimiento de estado de salud y la determinación de
medidas preventivas a adoptar.
Estas pruebas rápidas deberán realizarse a todo el personal que se
reincorpore al trabajo antes del inicio de la obra o cuando algún trabajador
tenga sintomatología que lo considere como un caso sospechoso de
COVID19.
El personal de Salud estará debidamente capacitado para realizar este tipo
de pruebas todo el personal tomando las siguientes consideraciones:

Prueba Rápida COVID-19 IgM/IgG:


 A todo personal con sintomatología respiratoria aguda que permanecen
en la obra en ejecución durante el estado de aislamiento social.
 A todo personal que radican fuera de las áreas de influencia, que tiene
sintomatología, que haya estado en contacto con zonas de riesgo y que
se incorporaran luego del estado de emergencia.
 A todo personal que radican en las áreas de influencia con
sintomatología respiratoria aguda y que se incorporaran luego del
estado de emergencia.
 A todo personal catalogado como “CASO SOSPECHOSO” durante su
permanencia en oficinas, incluso si ya tienen una prueba rápida
COVID- 19 IgM/IgG de base.
 A todo personal catalogado como “CASO SOSPECHOSO” durante su
permanencia en la obra en ejecución, incluso si ya tienen una prueba
rápida COVID-19 IgM/IgG de base.
 Al personal de salud que cumple con criterios de “CASO
SOSPECHOSO”.
 A todo personal que tenga contactos con un “CASO PROBABLE”.

b) Pruebas Moleculares
El personal de Salud de la Obra solicitará al centro médico más cercano la
realización de la prueba rápida RT.PCR (Reacción en cadena de la
polimerasa-transcriptasa reversa en tiempo real), que se realiza en las
secreciones de las vías aéreas (nasales, faríngeas o traqueales) en el
trabajador que considere como caso probable y que tenga comorbilidad,
estas pruebas detectan directamente el ARN (ácido ribonucleico), es decir,
el material genético del virus, en las muestras tomadas de secreciones
respiratorias del paciente, Este material genético está presente en el cuerpo
antes de que se formen los anticuerpos, lo que significa que las pruebas
moleculares pueden detectar el virus muy temprano, desde el inicio de los
síntomas.

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Si alguna de las pruebas realizadas en todo el personal diera positivo el


personal de salud además de tomar todas las medidas plasmadas en este
plan deberá informarlo al Sistema Integrado COVID-19-SICOVID-19 del
MINSA.
7.4.2.3. VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA:
En el proceso de seguimiento continuo de la pandemia, es esencial monitorear
continuamente la evolución de los rumores, información, quejas y otros hechos
que se informan y están relacionados con la ejecución de la obra. Este proceso
lo llamamos “Vigilancia”.

Dependerá de todo el personal técnico; en particular, de los líderes; supervisar


el clima interno con el fin de identificar, de forma precoz, las situaciones que
merecen atención inmediata y orientaciones para mantener el control en las
diferentes áreas de la obra.

En caso de situaciones asociadas con el clima interno, es esencial llevar a cabo


adecuadamente las acciones necesarias conjuntamente con el sub comité
Covid-19 y residente de obra.

En el caso de situaciones que impliquen aclaraciones con respecto a los casos


considerados “confirmados” y/o “sospechosos”, deben remitirse al profesional
de salud y sub comité Covid-19 de la obra para su evaluación y seguimiento.

Corresponderá al sub comité Covid-19 de la obra las estrategias para


“Vigilancia epidemiológica” aplicable a cada situación identificada en la obra
en ejecución, entre ellas están el cuidado personal de cada caso dependiendo a
su complejidad.

Las acciones de vigilancia epidemiológica definidas consideran el nivel de


riesgo de contagio aplicable a cada caso, apuntando a la implementación de
medidas para contener y/o mitigar la dispersión del virus en las diferentes áreas
de la obra.

El sub comité Covid-19 de la obra deberá ayudar en la aplicación de las


medidas de vigilancia prescritas por la entidad de salud competente y el
profesional de salud, considerando el carácter multidisciplinario de las medidas
de contención / mitigación previstas en situaciones pandémicas.

8. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y


REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

8.1. PROCESO PARA EL REGRESO A LA OBRA


 Se realiza una evaluación de descarte y el registro de datos de todas las
personas al ingreso de la obra, estas mismas han debido de guardar cuarentena
14 días antes del reinicio de obra. Esta información debe ser puesta a
disposición de las autoridades sanitarias y de los servicios de prevención

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correspondientes en caso de contagio. La evaluación de descarte consiste en el


control de temperatura corporal y pulsioximetria, debiendo identificar
resultados compatibles con los signos clínicos de contar con la sintomatología
COVID-19, en cuyo caso la persona que presente estos síntomas debe ser
separada y seguir los procedimientos establecidos por la autoridad sanitaria.
 Se solicita a cada persona que ingrese o se reincorpore a laborar a la obra,
suscribir la Ficha de sintomatología COVID-19, de carácter declarativo,
conforme al Anexo 2 del Documento Técnico: Lineamientos para la vigilancia,
prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a
COVID-19.
 Se hace de conocimiento del personal (de manera verbal y escrita) las
recomendaciones básicas de prevención del contagio frente al COVID-19 y el
contenido del Plan, a través de la capacitación obligatoria sobre seguridad y
salud en el trabajo.
 Se publica en la entrada del sitio de la obra de construcción un aviso visible
que señale el cumplimiento de la adopción de las medidas contempladas en los
presentes Lineamientos, y así como todas las medidas complementarias
orientadas a preservar la salud y seguridad en el trabajo durante la emergencia
por COVID19.
 Se planifica las actividades de la obra durante la jornada laboral a fin de que el
personal pueda mantener la distancia de seguridad de 1.5 metros, en la entrada,
salida y durante su permanencia en la obra.
 Se reorganizarán los frentes de trabajo a fin de que en lugares de confinamiento
el acceso sea escalonado y/o reduciendo la capacidad de aforo del ambiente al
50%. El responsable de la organización de estas actividades será el residente de
obra ordenando a cada personal de acuerdo a su capacidad y su trabajo.
 Proveer al personal de los productos de higiene necesarios para cumplir las
recomendaciones de salubridad individuales, adaptándose a cada actividad
concreta.
 Se identifica los grupos etarios y el nivel de riesgo del personal a través de una
evaluación médica ocupacional obligatoria, previo al inicio de cualquier
actividad en la obra. El profesional de la salud de la obra realiza evaluaciones
médicas diarias al personal con factores de riesgo.

8.1.1. POBLACION VULNERABLE

Según la Resolución Ministerial 239-2039-MINSA y sus modificaciones se


considera a grupos de riesgo al conjunto de personas que presentan
características individuales asociadas a mayor riesgo de complicaciones por
COVID – 19. Personas mayores de 60 años o quienes cuenten con
comorbilidades como, hipertensión arterial, diabetes mellitus, enfermedades
cardiovasculares, asma, enfermedad pulmonar crónica, insuficiencia renal
crónica, cáncer, obesidad u otros estados de inmunosupresión.

Luego del llenado de la ficha de sintomatología Covid-19 y la evaluación del


personal de salud antes del reinicio de la obra se identificará a trabajadores que

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sean considerados como población vulnerable, los cuales por su estado de salud
no podrán laborar en la obra.

8.1.2. SERVICIO DE SALUD


 El profesional de salud de obra, establecerá un Procedimiento para abordar las
etapas de recepción, evaluación, aislamiento y referencia (remoción) de casos
sospechosos de infección por coronavirus identificados en la obra.
 En caso de necesidad de traslado / referencia de personal que se ajusten a la
definición de caso sospechoso, el sub comité COVID-19 de la obra llevará a
cabo las comunicaciones necesarias con las entidades de salud de la localidad
para que realicen el transporte de acuerdo con las directrices sanitarias
aplicadas para cada caso, en concordancia con los requisitos técnicos definidos
en el país (ambulancias); en caso de que el centro médico no cuente con una
ambulancia a su disposición, el personal de salud de obra tendrá a su
disposición movilidad para trasladar a este caso sospechoso.
 Cuando el trabajador presente dificultad para respirar y se encuentre en muy
mal estado, el personal médico decidirá conectarlo o no al respirador mecánico
con el que la obra contará en el área de triaje.
 El personal de salud estará equipado con protección personal (EPP)
especificados por el MINSA para que actúen en la atención de casos
sospechosos de infección por coronavirus.
- Mamelucos desechables
- Lentes protectores
- Guantes desechables
- Mascarillas KN-95
- Pecheras
- Cubre zapatos descartables

El suministro y el stock de materiales, equipos e insumos;


Deben ser monitoreados por el sub comité COVID19 de la obra, garantizando
que no haya discontinuidad en el suministro de estos artículos.
 El personal de salud de la obra deberá crear un plan de limpieza y desinfección
de las áreas de conformidad con la guía implementada por los sub comité
covid-19 de la obra.
 Si algún caso diera positivo el personal de salud deberá informarlo al Sistema
Integrado de COVID-19-SICOVID19 del Ministerio de Salud.
 El personal de salud registrará las atenciones y triajes realizados, en
formularios, registros y planillas con el fin de gestionar y monitorear
adecuadamente la atención proporcionada.
 Es importante que toda la "información relacionada con nuevos casos" sea
verificada de manera técnica por el sub comité COVID-19 de la obra en
función a la información de la entidad de salud correspondiente, con el fin de
colaborar, de forma temprana, para la adopción de medidas preventivas en el
entorno laboral.
 No se permitirá conductas discriminatorias en la conducción de cualquier caso
que sea atendido o monitoreado en la obra en ejecución.
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8.1.3. SECRETO DE LA INFORMACIÓN:


• Toda atención médica debe estar de acuerdo con los requisitos de
confidencialidad e intimidad inherentes a las actividades de salud con el fin de
proteger la privacidad de los infectados.
• Toda la información transmitida dentro de la Sub Gerencia de Obras de la
Entidad debe ser confidencial, evitando la dispersión de noticias que puedan
generar pánico y confusión en las diferentes áreas y comunidad.
• Es deber de todos los supervisores, cuidar de la correcta conducta de los temas
de comunicación, siempre buscando transmitir información que ha sido
previamente validada por el sub comité COVID-19 y personal de salud.
• En vista de la posibilidad de impactos en la imagen externa, a partir de la
transmisión de casos asociados con la infección por coronavirus en los
trabajadores, es importante recordar el compromiso de todos en la realización de
acciones de comunicación coherentes con la privacidad de las personas.

9. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
La obra implementará el “Plan para la vigilancia, prevención y control de la
COVID-19 en el Trabajo” a fin de proteger la seguridad y salud de los trabajadores
de la obra, así mismo se establecerá medidas de prevención con relación a las
características de la ejecución de la obra, de los puestos y el riesgo de exposición a
la COVID-19 de los trabajadores; pudiendo emplearse otros lineamientos
específicos para la COVID-19 del sector de construcción.

El “Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el Trabajo”


cuenta con medidas a implementar respecto a practicantes, visitas o proveedores; en
el caso de los proveedores será asumida íntegramente por ellos.

Se realizará las evaluaciones médico-ocupacionales a todos los trabajadores,


cumpliendo las medidas estrictas de control de infecciones y los lineamientos
establecidos en el presente documento.

10. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN


 Son responsables del cumplimiento de las acciones dispuestas en el presente
Plan todas las áreas que existan dentro de la ejecución de obra
independientemente de su régimen laboral, así como trabajadores, proveedores,
personal técnico, personal de salud y las visitas mientras se encuentren en las
instalaciones de la obra.
 El Residente de Obra mantendrá informado al Sub Comité Covid-19 sobre las
acciones que se realicen en el marco de la implementación del presente plan.
 El Administrador o gerente de Obra es responsable del control y la actualización
de la nómina de trabajadores, nombres, DNI, actividades, sintomatología,
resultados entre otros.
 El personal de obra tiene bajo su responsabilidad conservar su salud y alertar por
medios de comunicación establecidos en el siguiente plan si considera tener
síntomas Covid-19 antes del ingreso a la zona de ejecución de obras, tiene bajo

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su responsabilidad también llevar constantemente los implementos de seguridad


que se le brinden, utilizar sus propias herramientas de trabajo y desinfectarlos,
así como también se le está prohibido abandonar el lugar de trabajo sin
autorización del residente de obra.

11. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL


CUMPLIMIENTO DEL PLAN
 Los requerimientos sobre los materiales e insumos para las medidas frente a la
Propagación de la COVID-19 se efectuarán de acuerdo a las normas sanitarias
emitidas por el Ministerio de Salud y en función a la Directiva N° 005-2020-
OSCE/CD, Alcances y Disposiciones para la Reactivación de Obras Públicas y
Contratos de Supervisión, en el Marco de la Segunda Disposición
Complementaria Transitoria del Decreto Legislativo N° 1486.

 Todos los gastos que se realicen serán cargados a la correspondiente ampliación


de Plazo Excepcional para su programación de pago en relación a la Directiva
005-2020-OSCE/CD.

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RESUMEN PRESUPUESTO ANALÍTICO - GASTOS COVID - 19

UNIDAD GEST. :MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ABANCAY


OBRA :“MEJORAMIENTO DE LA TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEAT ONAL EN LA CALLE CORONA DE CRISTO DE LA ASOCIACION PROVIVIENDA
CIUDAD DE DIOS DEL DISTRITO DE ABANCAY PROVINCIA DE ABANCAY – DEPARTAMENTO DE APURÍMAC DEPARTAMENTO DE APURÍMAC”

CÓDIGO ESPECIFICA DE GASTOS C.DIRECTO


2.6.23.99.3 COSTO DE CONSTRUCCION POR ADMINISTRACION DIRECTA - PERSONAL 3,750.00
2.6.23.99.4 COSTO DE CONSTRUCCION POR ADMINISTRACION DIRECTA - BIENES (VESTUARIO) 1,142.00
TOTAL COSTO GASTOS 4,892.00

DESAGREGADO DEL PRESUPUESTO ANALÍTICO

GASTOS DE EXPEDIENTE
2.6.23.99.3 COSTO DE CONSTRUCCION POR ADMINISTRACION DIRECTA - PERSONAL S/. 3,750.00
SERVICIOS DE TERCEROS

CARGO UND MESES COSTO SUB TOTAL


ENFERMERA ( PERSONAL DE SALUD) 0.50 2.50 3,000.00 3,750.00
TOTAL 3,750.00

2.6.23.99.4 COSTO DE CONSTRUCCION POR ADMINISTRACION DIRECTA - BIENES S/. 1,142.00

01 IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD

CARGO UND CANTIDAD COSTO SUB TOTAL


MASCARILLA QUIRÚRGICA DESCARTABLE CJA 30.00 10.00 300.00
TRAJE TYVEK UND 2.00 35.00 70.00
GUANTES DE LAT EX DESCARTABLES CJA 1.00 15.00 15.00
TOTAL 385.00

02 IMPLEMENTOS SANITARIOS

CARGO UND CANTIDAD COSTO SUB TOTAL


MOCHILA FUMIGADORA 20 LT UND 1.00 150.00 150.00
BALDE PORTABLE CON CAÑO PARA LAVADO DE MANOS UND 1.00 40.00 40.00
TINAS (MISMA CANTIDAD QUE EL BALDE) UND 1.00 20.00 20.00
PEDESTAL PARA BALDE LAVADO UND 1.00 180.00 180.00
JABÓN LÍQUIDO * LT R 10.00 10.00 100.00
LEJÍA ** LT R 2.00 2.00 4.00
ALCOHOL LT R 7.00 14.00 98.00
PAPEL TOALLA UND 40.00 2.50 100.00
TACHOS DE BASURA UND 1.00 50.00 50.00
BOLSAS PLÁSTICAS CT O 1.00 15.00 15.00
TOTAL 757.00

COSTO TOTAL GASTOS DE COVID - 19 S/. 4,892.00

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