1.0 Plan de Prevencion COVID Allapaspina

PLAN DE PREVENCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL
DEL COVID
ESTUDIO DEFINITIVO PARA EL “MEJORAMIENTO

DEL CAMINO VECINAL EMP. AY-103
(VILCASHUAMAN) – ALLPASPINA – SAN JOSÉ DE
CHURIA – PUTACCA – RAYMINA – PITECC,
DISTRITOS VILCASHUAMAN, HUAMBALPA Y
ACCOMARCA, PROVINCIA VILCASHUAMAN,
REGION AYACUCHO”
Distritos: Vilcashuaman, Huambalpa y Accomarca

Provincia: Vilcashuaman
Departamento: Ayacucho
PLAN DE PREVENCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL DEL COVID

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1. Contenido
2. ASPECTOS GENERALES...............................................................................................................3
3. RESPONSABILIDAD EN EL CUMPLIMIENTO DEL PROTOCOLO SANITARIO..................................6
4. CARACTERISTICAS DE LA COVID-19............................................................................................7
5. MEDIDAS PREVIAS AL INICIO DE OBRAS.....................................................................................8
6. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL CONTRA EL COVID-19...................................................11
7. MEDIDA DURANTE LA EJECUCIÓN DE OBRAS...........................................................................12
8. NOMINA DE TRABAJADORES POR EXPOSICIÓN AL COVID-19..................................................22
9. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO.....22
10. CONCLUSIONES....................................................................................................................24
11. RECOMENDACIONES GENERALES.........................................................................................26
12. ANEXOS................................................................................................................................27

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2. ASPECTOS GENERALES
1.1. Antecedentes
Como antecedentes se tiene el Estudio de Preinversión a nivel de Perfil del

“MEJORAMIENTO DEL CAMINO VECINAL EMP. AY-103 (VILCASHUAMAN) – ALLPASPINA –
SAN JOSÉ DE CHURIA – PUTACCA – RAYMINA – PITECC, DISTRITOS VILCASHUAMAN,
HUAMBALPA Y ACCOMARCA, PROVINCIA VILCASHUAMAN”, declarándose la viabilidad
en agosto del año 2019, según el código SNIP N° 2388760.
El Proyecto Especial de Transportes, a través del Proyecto de Infraestructura de

Transporte Descentralizado – PROVIAS DESCENTRALIZADO, del Ministerio de
Transportes, Comunicaciones, convocó al Concurso Público CI-108-2018-MTC/21-SBCC,
para seleccionar a la Empresa Consultora que elaboraría el Expediente técnico
Mejoramiento del Camino Vecinal EMP. AY-103 (VILCASHUAMAN) – ALLPASPINA – SAN
JOSÉ DE CHURIA – PUTACCA – RAYMINA – PITECC.
El 12.02.2019, se llevó a cabo el Acto de Otorgamiento de Buena Pro, ocupando el primer

lugar el CONSORCIO PERU CARRETERAS; la Buena Pro se adjudicó por un monto
ascendente a S/. 1,405,773.18 nuevos soles
El 20.03.2020, el CONSORCIO PERU CARRETERAS, firma con PROVIAS DESCENTRALIZADO,

el contrato de Servicios de consultoría de Obra Nº 54-2019-MTC/21, para la elaboración
del estudio definitivo para el Mejoramiento del Camino Vecinal EMP. AY-103
(VILCASHUAMAN) – ALLPASPINA – SAN JOSÉ DE CHURIA – PUTACCA – RAYMINA –
PITECC.
Así mismo, debemos mencionar que en el estudio se considera el mejoramiento de las
obras de drenaje a lo largo de toda la carretera en estudio.
El estudio de topografía y trazo será elaborado de acuerdo a lo establecido en el Manual
de Carreteras – Diseño Geométrico DG-2018, Manual de Especificaciones Técnicas
Generales para Construcción de Carreteras EG-2013 publicados por el MTC y en
conformidad a lo previsto por los Términos de Referencia y perfil aprobado.
En particular, por una parte, se ha tenido siempre presente la necesidad de mejorar y

mantener las condiciones de transitabilidad de la carretera objeto del presente estudio,
mientras, por otra parte, se ha considerado constantemente el límite económico
establecido para este tipo de Camino Vecinal.
Manteniendo fijos estos dos objetivos se ha estudiado el proyecto de manera tal que las
obras ejecutadas garanticen a la vía una vida útil mínima de diez años, esperándose un
período de servicio más largo.
Por esta razón, se ha aplicado el criterio indicado en los Términos de Referencia en

concordancia con Manuales vigentes.

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1.2. Antecedentes normativos
 LEY N° 26842, Ley General de Salud.
 LEY N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, sus modificatorias y su
Reglamento.
 DECRETO DE URGENCIA N° 025-2020: Dictan medidas urgentes y excepcionales
destinadas a reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID-19
en el territorio nacional.
 DECRETO DE URGENCIA N° 026-2020: Decreto de Urgencia que establece diversas
medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del Coronavirus
(COVID-19) en el territorio nacional.
 DECRETO DE URGENCIA N° 027-2020: Dictan medidas complementarias destinadas a
reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID-19, en el
territorio Nacional y a la Reducción de su Impacto en la Economía Peruana.
 DECRETO DE URGENCIA N° 029-2020, dictan medias complementarias destinadas al
financiamiento de la Micro y Pequeña Empresa y otras medidas para la reducción del
impacto del COVID-19 en la Economía Peruana.
 DECRETO DE URGENCIA N° 031-2020, Decreto de Urgencia que dicta medidas
complementarias para reforzar los sistemas de prevención control vigilancia y
respuesta sanitaria para la atención de la emergencia producida por el COVID-19.
 DECRETO SUPREMO N° 044-2020-PCM, Precisado por Decretos Supremos N° 045 y 046-
2020-PCM, mediante el cual se declara el Estado de Emergencia Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19.
 DECRETO SUPREMO N° 051-2020-PCM, que prorroga del Estado de Emergencia
Nacional declarado mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, por el término de
trece (13) días calendario, a partir del 31 de marzo del 2020.
 DECRETO SUPREMO N° 064-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia Nacional
por el término de catorce (14) días calendario, a partir del 13 de abril de 2020 hasta el
26 de abril del 2020.
 DECRETO SUPREMO N° 008-2020-SA; Decreto Supremo que declara en Emergencia
Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas
de prevención y control del COVID-19.
 DECRETO SUPREMO N° 010-2020-TR; Decreto Supremo que desarrolla disposiciones
para el Sector Privado sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N°
026-2020, Decreto de Urgencia que establece medidas excepcionales y temporales
para prevenir la propagación del COVID-19.
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 055-2020-TR; Aprueban el documento denominado Guía
para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral.
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 072-2020-TR, Aprueban documento técnico denominado
“GUÍA para la aplicación del trabajo remoto”.
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 095-2020-MINSA; Aprueban el Documento Técnico; Plan
Nacional de Reforzamiento de los Servicios de Salud y Contención del COVID-19.
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 135-2020/MINSA, Aprueban el Documento Técnico
“Especificación técnica para la confección de mascarillas faciales textiles para uso
comunitario”.

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 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 193-2020/MINSA, Aprueban el Documento Técnico:
“Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el
Perú”.
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 183-2020/MINSA, Aprueba la Directiva Sanitaria N° 287-
MINSA/2020/DGIESP, Directiva administrativa que regula los procesos, registros y
accesos a la información para garantizar el seguimiento integral de los casos
sospechosos y confirmados de COVID-19 (Sistema Integrado para COVID-19-SICOVID-
19).
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL 231-2020/MINSA, Aprueba la Directiva Sanitaria N° 095-
MINSA/2020/DIGEMIDA, Directiva Sanitaria para el control y vigilancia de los
dispositivos de diagnósticos in vitro: Pruebas rápidas y moleculares para COVID-19.
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 021-2016/MINSA, que aprueban el perfil de
competencias del Médico Ocupacional, del Médico Cirujano con maestrías en Salud
ocupacional y Medicina Ocupacional y del Medio Ambiente; y Médico Cirujano con
segunda especialidad en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente.
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 312-2011/MINSA, Se aprueba el Documento Técnico;
“Protocolos de Exámenes Médicos Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los
Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad y sus modificatorias.
 DIRECTIVA ADMINISTRATIVA N° 287-MINSA/2020/DGIESP.
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 239-2020/MINSA, se aprueba el Documento Técnico:
“Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición
a COVID-19”.
 R.M. N° 448-2020-MINSA, que aprobó Documento Técnico: “Lineamientos para la
Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los trabajadores con riesgo de exposición
a COVID - 19” y modificó la R.M. N° 377-2020/MINSA
 RM. N° 972-2020-MINSA, Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la
salud de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2.
1.3. Objetivos
El objetivo del Protocolo es definir los lineamientos, normas y principios que las
empresas contratistas o empresas concesionarias, involucradas con la
infraestructura vial deben implementar obligatoriamente para asegurar y
proteger la salud de los trabajadores que laboran en la rehabilitación de
carreteras y puentes de la Red Vial frente al riesgo de contagio del Coronavirus
COVID-19.
1.4. Alcances
Este Protocolo rige para todos los Contratistas o Concesionarias responsables de la

ejecución, de la infraestructura vial de la Red vial, el cual se aplicará en cada una de sus
obras y serán de aplicación a sus trabajadores, subcontratas y a todas aquellas empresas
proveedoras que accedan a la obra.
En caso de ser necesario, podrán ser individualizados y adaptados a la realidad de la

obra, toda vez, que algunas medidas dependen de las características de los espacios de

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trabajo, de la planificación de actividades o tareas, de su ubicación geográfica, entre
otros.
Asimismo, en lo que corresponda se aplicará a los servicios y obras para la liberación de

interferencias que se ejecutan en el marco del Decreto Legislativo N° 1192 que aprueba
la Ley Marco de Adquisición y Expropiación de inmuebles de propiedad del Estado,
Liberación de interferencias y dicta otras medidas para la ejecución de obras de
infraestructura, y sus modificatorias.
1.5. Definiciones
- Aislamiento domiciliario: Procedimiento por el cual una persona con síntomas (caso)
restringe el desplazamiento por fuera de su vivienda por 14 días a partir de la fecha de
inicio de síntomas.
- Centro de Aislamiento Temporal: Lugar distinto a su domicilio donde una persona
restringe el desplazamiento por un periodo de 14 días a partir de la fecha de inicio de
síntomas.
- Contacto directo: Persona que se encuentra de forma continua en el mismo ambiente
de un paciente confirmado de infección por COVID-19 (lugar de trabajo, aula, hogar,
establecimientos penitenciarios, asilos, entre otros).
- Cuarentena: Procedimiento por el cual una persona sin síntomas restringe el
desplazamiento fuera de su vivienda por 14 días. Dirigido a contacto de casos
sospechosos, probables o conformados a partir del último día de exposición con el
caso, independientemente de las pruebas de laboratorio, así como personas
nacionales o extranjeras que procedan de países con transmisión comunitaria, a partir
del ingreso al país o departamento.
- Factores de riesgo: Características del paciente asociadas a mayor riesgo de
complicaciones por COVID-19.
- Signos de alarma: Características clínicas del paciente que indican que requiere
atención médica inmediata.
- Responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores: Profesional de la Salud del
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, que cumple la función de gestionar o
realizar la vigilancia de salud de los trabajadores en el marco del riesgo del COVID-19.
3. RESPONSABILIDAD EN EL CUMPLIMIENTO DEL PROTOCOLO SANITARIO
1.6. Entidad
• Difundir el presente documento, para la implementación de las medidas dispuestas.

• Coordinar y disponer el reinicio de las actividades de los contratos comprendidos en
el presente Protocolo, en concordancia con las medidas dictadas por el Gobierno
Nacional, luego del levantamiento del Estado de Emergencia.
1.7. Contratante
• Es responsabilidad del Contratista o Concesionario implementar las medidas
dispuestas en el presente Protocolo, estableciendo las acciones y responsabilidades
de su personal asignado a la obra, así como de los subcontratistas, proveedores y

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visitas. Para ello, existirá un profesional responsable de Seguridad y Salud de los
trabajadores.
• En caso de que la Entidad, a través de la supervisión de la obra, verifique el

incumplimiento de las disposiciones establecidas en el presente documento, se
procederá a informar a los órganos competentes (Ministerio de Trabajo y Ministerio
Público, según corresponda), para que se proceda con el trámite de procedimiento
sancionar, establecido en la Ley N° 28806 “Ley General de Inspección del Trabajo”, en
concordancia con la Ley N° 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo” y el Código
Penal.
4. CARACTERISTICAS DE LA COVID-19
1.8. Transmisión
Una persona puede contraer la COVID-19 por contacto con otra que esté infectada por el
virus. La enfermedad puede propagarse de persona a persona a través de las partículas
de mucosa o saliva procedentes de la nariz o la boca que salen despedidas cuando una
persona infectada tose o exhala. Estas partículas caen sobre los objetos y superficies que
rodean a la persona, de modo que otras personas pueden contraer la COVID-19 si tocan
estos objetos o superficies y luego se tocan los ojos, la nariz o la boca. También pueden
contagiarse si inhalan las partículas que haya esparcido una persona con COVID-19 al
toser o exhalar. Por eso es importante mantenerse a más de 1 metro de distancia de una
persona que se encuentre enferma.
1.9. Síntomas
La COVID-19 produce síntomas similares a los de la gripe, entre los que se incluyen
fiebre, tos seca, disnea, mialgia y fatiga. En casos graves se caracteriza por producir
neumonía, síndrome de dificultad respiratoria aguda, sepsis y choque séptico que
conduce alrededor del 3 % de los infectados a la muerte. Cabe resaltar que, no existe
tratamiento específico; las medidas terapéuticas principales consisten en aliviar los
síntomas y mantener las funciones vitales.
Las infecciones severas son más comunes en personas con diabetes, enfermedades
cardiacas o pulmonares, personas con sistemas inmunitarios debilitados, bebés y adultos
mayores, o personas con patologías crónicas que toman medicamentos que pueden
comprometer la respuesta inmunitaria. Se muestra el cuadro comparativo de los
síntomas del coronavirus, resfriado y gripe:

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Figura N°1: sintomatología COVID-19
Fuente: Organización Mundial de la Salud
1.10. Periodo de incubación

El período de incubación es el tiempo que transcurre entre la infección por el virus y la
aparición de los síntomas de la enfermedad. La mayoría de las estimaciones respecto al
periodo de incubación de la COVID-19 oscilan entre el día 1 al 14.
5. MEDIDAS PREVIAS AL INICIO DE OBRAS

Se tomarán medidas previas al inicio de obra para evitar contagios.
1.11. Limpieza y desinfección de todos los ambientes del centro de trabajo.
Este lineamiento busca asegurar superficies libres de COVID-19, por ello aplica a
ambientes, mobiliarios, herramientas, equipos, útiles de escritorio, campamentos, entre
otros.
El responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores deberá verificar el cumplimento

de este lineamiento previo al inicio de las labores. Estos lineamientos se deben mantener
durante la obra y ser evaluados con frecuencias por dicho responsable. Asimismo,

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evaluará las medidas de protección y capacitación necesarias para el personal de
limpieza involucrado y los productos requeridos para ello que sean compatibles y
acordes a las superficies a desinfectar. Las cantidades de productos a requerir serán
consideradas por mes de trabajo en obra y se muestran en el siguiente metrado.
Antes del inicio de obras y durante la ejecución, la limpieza y desinfección de todos los
ambientes y mobiliarios será realizado por 01 personal durante cada día previamente
capacitado en el protocolo y supervisado por el responsable de Seguridad y Salud de los
trabajadores.
Tabla N°1: Productos para limpieza y desinfección de ambientes y mobiliarios
DESCRIPCION DE LA PARTIDA UND CANTIDAD METRADO
1.00 Limpieza y desinfección de ambientes y mobiliario Mes 1 12

1.1 Alcohol de 96° (4 Litros) Lt. 1 24
1.2 Lejia (3.3 Lt.) Und 1 24
1.3 Detergente Kg 1 60
1.4 Atomizador Und 1 2
1.12. EVALUACIÓN E IDENTIFICACIÓN DE LOS TRABAJADORES.
El responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores evaluará a todo el personal

antes de ingresar a realizar labores, utilizando una Ficha de Sintomatología que será una
Declaración Jurada de Prevención ante el Coronavirus COVID-19 conforme a la RM. N°
972-2020-MINSA, Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2. Se evaluarán los siguientes factores
y, en caso de verificar alguno de estos supuestos, la persona no podrá realizar labores.
a) Toma de Temperatura: Personal con fiebre o temperatura que exceda los treinta y
ocho grados centígrados (38ºC). La toma de temperatura deberá de realizarse con
termómetro digital sin contacto.
b) Signos y Síntomas referidos a los casos leves, moderados y severos
establecidos en el documento Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de Personas
afectadas por COVID - 19 en el Perú del Ministerio de Salud (MINSA).
c) Signos de alarma para COVID-19: fiebre persistente por más de dos días, tos, dolor
de garganta, congestión nasal, sensación de falta de aire o dificultad para respirar,
desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul de los labios
(cianosis).
d) Trabajadores identificados como Grupo de Riesgo: Los Factores de Riesgo

individual asociados al desarrollo de complicaciones relacionadas con COVID-19
son:
• Edad: Mayor de sesenta (60) años.
• Presencia de comorbilidades: Hipertensión arterial, enfermedades
cardiovasculares, cáncer, diabetes mellitus, obesidad con IMC de 30 a más,

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asma, enfermedad respiratoria crónica, insuficiencia renal crónica, enfermedad
o tratamiento inmunosupresor.
e) Contacto: Haber tenido contacto con un paciente sospechoso o declarado con

COVlD-19. Para cuarentenas c u m p l i d a s , el médico evaluará a su
consideración si puede realizar labores o no.
El responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores, luego de revisar y

analizar cada caso según Hoja de Triaje COVID-19 (Ver Anexo 02), concluirá en tres
(3) posibles escenarios:
Trabajador sin signos y síntomas de covid-19 y sin factores de riesgo: Aquellos

trabajadores pueden ingresar a la obra siguiendo las recomendaciones de higiene básica.
(Charla para COVID-19 en forma obligatoria para todo el personal en grupos siempre que se
garantice una distancia no menor a 1 mt. entre los trabajadores). A estos se les
reprogramarán sus regímenes de bajadas o descanso, debiendo permanecer en obra por el
periodo que corresponda, llevando controles frecuentes de su salud.
Trabajador sin signos y síntomas de covid-19 identificado como grupo de riesgo (apto):
Aquellos trabajadores que pertenezcan al grupo de riesgo pero que no tengan signos y
síntomas se le dará como primera opción el Teletrabajo o Trabajo a Distancia, en caso no
pudiera desempeñar sus funciones de forma no presencial, se deberá optar por las medidas
específicas que la normativa vigente estipule.
Trabajador con signos y síntomas de covid-19: Aquellos trabajadores que tengan los
síntomas antes descritos serán evaluados por el responsable de Seguridad y Salud de los
Trabajadores, diferenciando los pacientes con signos de alarma o no. Únicamente aquellos
trabajadores con signos de alarma serán derivados al establecimiento de salud para su
evaluación. Aquellos trabajadores con síntomas y sin signos de alarma serán enviados a
casa a una cuarentena con la advertencia de acudir al EESS solo en caso de presentarse los
signos de alarma. El responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores, de identificar un
caso sospechoso, procederá con el registro de información de acuerdo a la Directiva
Administrativa Nº 287-MINSN2020/DGIESP del Ministerio de Salud o la que haga sus veces,
incluido las siguientes medidas:
1. Aplicación de la Ficha formato 00, 100, 200, 300 y 400 de la Directiva Administrativa Nº
287-MINSN2020/DGIESP, según corresponda.
2. Notificación epidemiológica COVID-19.
El responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores, aperturará una Historia Clínica de

cada trabajador, en el cual consignará la evaluación realizada y el seguimiento clínico, el

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cual se realiza diariamente vía telefónica y presencial cada 72 horas a los pacientes con
riesgo. El contenido de la Historia Clínica es confidencial y reservada, pudiendo remitirse un
informe de la misma a los establecimientos de salud, para conocimiento del caso.
Tabla N°2: Equipo para evaluación de los trabajadores

1.5 Evaluación e identificación de los trabajadores Mes 1 12
1.6 Termómetro Infrarrojo (Rango: 32.0 a 43.0 °C; Error +/- 0.2 °C) Und 1 1
Según los alcances de la Resolución Ministerial 239 del MINSA, en su anexo N°1 especifica la
cantidad y el tipo de personal de salud que se debe requerir según la el número total
aproximado de los trabajadores que estén constantemente ejerciendo funciones dentro de
la obra. En este proyecto se estima un pico máximo de 50 trabajadores que desarrollen
funciones a la par. Por ello, se considerará la presencia constante y según los lineamientos
de dicha resolución de 01 personal de enfermería.
Figura 01. Anexo 01 de RM 239.
6. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL CONTRA EL COVID-19

Según lo establecido en el Documento Técnico del MINSA "Prevención y atención de personas
afectadas por COVID-19 en el Perú", el uso de equipos de protección personal de acuerdo con
el usuario presenta los siguientes escenarios:
• Paciente sintomático respiratorio y acompañante:

- Mascarilla quirúrgica
• Personal administrativo y vigilancia:

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- Uniforme de trabajo
- Mascarilla quirúrgica
• Personal de salud (responsable de seguridad y Salud de los Trabajadores) que tiene
contacto a atiende a paciente COVID-19:
- Gorro quirúrgico descartable
- Respirador N95
- Lentes protectores con ventosa
- Mandilón descartable
- Guantes de látex descartables
Tabla N°3: Equipos de protección personal contra el COVID-19

2.0 Equipos de protección personal contra el COVID-19 Mes 1 12
2.1 Paciente sintomático respiratorio y acompañante
2.1.1 Prueba descarte COVID-19 Und 144.00
2.1.2 Mascarilla Quirurgica KN 95 Und 1 20.00
2.2 Personal administrativo y vigilancia
2.3 Personal de salud
2.3.1 Gorro quirúrgico descartable Und 1 26.00
2.3.2 Lentes protectores con ventosa Und 1 26.00
2.3.3 Guantes de latex descartables Und 1 30.00
2.3.4 Mascarilla Quirurgica N 95 Und 1 4.00
2.3.5 Mandilón descartable Und 1 26.00
2.4 Personal profesional
2.4.1 Dispensador personal Und 1 15.00
2.4.2 Alcohol en Gel (antibacterial) Und 1 24.00
2.50 Frentes de Trabajo
2.5.1 Mascarillas Und 1 910.00
2.5.2 Papel Toalla (paquete de 12 und) Pqt 1 30.00
2.5.3 Balde de 20 Lt. (Para lavado de manos) Und 1 5.00
2.5.4 Jabon (6 Und) Pqt 1 5.00
7. MEDIDA DURANTE LA EJECUCIÓN DE OBRAS

1.13. Vigilancia permanente de los trabajadores

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Los trabajadores aptos continuarán con sus actividades laborales, quienes serán
evaluados por el responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores. Si se identifica a
un trabajador como un caso sospechoso se derivarán a los establecimientos de salud del
MINSA/ESSALUD para completar su evaluación según Protocolo de actuación.
1.14. Distanciamiento físico
Todo trabajador deberá mantener al menos 1 metro de distancia entre una y otra
persona, de acuerdo con el Documento Técnico del MINSA "Prevención, Diagnóstico y
Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú", según la R.M
193-2020/MINSA.
Quedan prohibidos los saludos con el contacto facial y/o físico apretón de manos entre el
personal y compartir utensilios con otras personas.
Evitar reuniones presenciales en ambientes cerrados y priorizar el uso de software para

videoconferencias, telefonía u otro medio disponible. Las charlas de sensibilización o
para impartir instrucciones, serán con un máximo de diez (1O) personas, al aire libre y
siempre que se garantice el distanciamiento entre personas de un metro (1 m) como
mínimo, debiendo utilizar obligatoriamente mascarillas.
La realización de reuniones internas de trabajo o con la supervisión de obra, se

recomienda que acudan únicamente las personas imprescindibles para el desarrollo de
las mismas.
Si se requiere reuniones con la Entidad Contratante, estas se realizarán de manera virtual

a través de video conferencias a ser implementadas para tal fin.
Cada colaborador deberá hacer uso de su propio bolígrafo y útiles de escritorio.
Queda prohibido compartir el uso de un mismo equipo de teléfono celular y responder

llamadas de telefonía fija no asignada al trabajador.
Todo personal que presente síntomas de resfríos u otra de salud, deberá reportar de
manera obligatoria al área de salud y evitar la automedicación.
1.15. Higiene del personal y control de infecciones.
a) Lavado de manos e Higiene:
• El responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores, evaluará la cantidad y

ubicación de puntos de lavado de manos (lavadero, caño con conexión a agua
potable, jabón líquido y papel toalla) o alcohol gel, para el uso libre de lavado y
desinfección de los trabajadores. Deberá verificarse el reabastecimiento
permanente de dichos insumos en los puntos donde se encuentren ubicados.
• Es obligatorio el lavado de manos y desinfección con una duración mínima de

veinte (20) segundos al ingresar y salir de las habitaciones, de los servicios
higiénicos y del comedor bajo la metodología indicada en los afiches.

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• Todo trabajador obligatoriamente antes y después de iniciar sus labores, así
como antes y después del consumo de alimentos y después de usar los servicios
higiénicos, al toser o estornudar, deberá lavarse las manos con agua y jabón
durante 20 segundos o más de acuerdo con las recomendaciones de la OMS (Ver
Anexo 04), esto deberá ser supervisado por su jefe inmediato.
• Secarse con papel toalla y antes de desecharlo abrir las perillas de las puertas con
el mismo papel para luego desecharlo en un tacho de basura.
• En ausencia de agua y jabón disponibles, debe usar desinfectante para manos a

base de alcohol gel con un mínimo del 70% de alcohol, que deberá estar
disponible.
• Si las manos están visiblemente sucias, siempre lavarse con agua y jabón.
• En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá indicarse

mediante carteles, la ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso
del alcohol en gel para la higiene de manos.
• Al toser o estornudar, se deberá cubrir la boca y la nariz con la flexión del codo o
con un papel desechable, tire el papel inmediatamente y lávese las manos con
agua y jabón y en ausencia de ello desinfectarse las manos con alcohol en gel.
b) Limpieza y Desinfección:
Esta medida busca asegurar superficies libres de COVID-19, por lo que el proceso de
limpieza y desinfección aplica a ambientes, mobiliario, herramientas, equipos, útiles
de escritorio, entre otros.
El responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores deberá verificar el

cumplimiento de esta medida previo al inicio de las labores diarias, asimismo
evaluará la frecuencia con la que se realizará la limpieza y desinfección en el
contexto de la emergencia sanitaria por COVJD-19.
Evaluará las medidas de protección y capacitación necesarias para el personal de

limpieza involucrado, y evaluará el producto de desinfección según disponibilidad y
compatibilidad con las superficies. Se realizarás las siguientes actividades:
• Limpiar y desinfectar las superficies del entorno laboral y los objetos de uso
común y de alto contacto como: fotocopiadoras, manijas, barandas,
teléfonos, interruptores, teclados y mouse de computadora superficies de los
escritorios entre otros.
• Este proceso deberá realizarse por lo menos dos (2) veces por día, con
productos e insumos recomendados por el MINSA por el personal de limpieza
correspondiente.
• Se recomienda para sanitización el uso de hipoclorito de sodio al 0.1 % (dilución

1:50 si se usa cloro domestico a una concentración inicial de 5%). Esto equivale

14
a que por cada litro de agua se debe agregar veinte (20) mi. de cloro (4
cucharaditas).
• Mantener provisión continua en los servicios higiénicos con los insumos básicos
(agua, jabón líquido, papel toalla, papel higiénico y/o alcohol gel con un mínimo
de 70% de alcohol).
c) Contenedores de basura:
Deberá efectuarse la segregación de la basura y desechos de oficina,

implementando los colores de bolsa (rojo para desechos que hayan tenido contacto con
secreciones, siendo obligatorio su uso en los SSHH) y las bolsas negras para desechos de
oficina (papel y otros similares).
Tabla N°4: Productos para higiene personal y control de infecciones

3.0 Higiene personal y control de infecciones Mes 1 12
3.1 Papel Toalla (paquete de 12 und) Pqt 1 24.00
3.2 Balde de 20 Lt. (Para lavado de manos) Und 1 7.00
3.3 Jabon (6 Und) Pqt 1 7.00
3.4 Trapeador microfibra (50*75 cm) Und 1 7.00
3.5 Fuente metalica para zapatos Und 1 7.00
3.6 Bolsa de basura color rojo (Ciento) Pqt 1 6.00
3.7 Bolsa de basura color negro (Ciento) Pqt 1 6.00
1.16. Comedores
• Implementar horarios en los comedores, para los refrigerios diferidos en el proyecto

(desayuno, almuerzo, cena), coordinando turnos y grupos en los cuales se asegure el
distanciamiento no menos de un (1) metro entre persona y persona.
• Mantener distanciamiento entre mesas de los comedores no menos de 1 metro.
• El comedor debe estar desinfectado antes de que el personal ingrese y el mismo debe
desinfectarse después de que el personal se retire. La desinfección se debe realizar en
el local, en todos los elementos que existe en el mismo (heladeras, microondas,
mesas, sillas, etc.), incluyendo pisos. Por cada turno de refrigerio, se deberá efectuar
limpieza y desinfección del comedor. La limpieza y desinfección se realizará con
hipoclorito de sodio y agua.
• El comedor deberá disponer de lavaderos con agua, jabón líquido y papel toalla, para
que el trabajador antes y después de comer pueda lavarse las manos. Ante la
ausencia de agua, se deberá disponer de un desinfectante para manos a base de
alcohol (alcohol en gel) con un mínimo del 70% de alcohol.
• Se debe comunicar a los trabajadores la prohibición de compartir enseres y utensilios

para comer o beber, entre otros.

15
• Los trabajadores deberán evitar comprar productos expuestos al aire libre y evitar
comer productos de granjas o frutas de chacras aledañas. En caso llevar productos del
exterior deberá consignarlos para su revisión y limpieza.
• En cada mesa el trabajador no podrá sentarse frente a otro, siendo de manera alterna
según el grafico siguiente.
Gráfico N°1: Distribución de personal en el comedor según la RM-972-2020.
1.17. Oficinas
• Los módulos o escritorios de cada oficina deberán tener una distancia no menos a 1
metro entre ellos.
• Asimismo, deberá cumplir el distanciamiento no menos de un (1) metro entre

persona y persona, además de garantizar una adecuada ventilación en cada oficina.

16
Gráfico N°2: Distribución de personal en oficina según la RM-972-2020.
• Se deberá efectuar la limpieza y desinfección general de pisos, además de la limpieza

de superficies de muebles, escritorios, manijas de puertas y barandas, dos veces al
día, realizando como primera actividad el barrido (de preferencia en húmedo) o el
aspirado. La limpieza deberá efectuarse con soluciones desinfectantes. Se deben
tomar las medidas de seguridad respectivas con los equipos de trabajo energizados,
para evitar cualquier incidente. Limpiar todo el equipo de trabajo, por todas las áreas
incluyendo el cable, lo mismo para los escritorios. Durante el proceso de limpieza se
debe mantener ventilada y señalizada el área.
• Antes de ingresar a las oficinas, el trabajador deberá desinfectarse el calzado con
solución de hipoclorito de sodio, y lavarse las manos con agua y jabón o Alcohol gel
con un mínimo del setenta por ciento (70%) de alcohol.
• Cada trabajador deberá limpiar y desinfectar sus equipos informáticos cada vez que
crea necesario, para ello deberá usar una solución desinfectante
proporcionada por la empresa.
• Se debe comunicar a los trabajadores la prohibición de compartir objetos

(bolígrafos, grapadora, tijeras, etc.).
1.18. Campamento y hospedaje
• Las habitaciones de los trabajadores deberán cumplir el distanciamiento no menos de

un (1.5) metro entre cama, además de garantizar una adecuada ventilación natural
(ventanas) y limpieza y desinfección según lo indicado en el presente Protocolo.
• Las asignaciones de las habitaciones deberán ser permanentes para la misma persona
y sin cambios.

17
Gráfico N°3: Distribución de personal en hospedaje según la RM-972-2020.
• Se deberá efectuar la limpieza y desinfección general de pisos, camas, muebles,

manijas de puertas y barandas; luego de que los trabajadores se retiren a sus labores,
realizando como primera actividad el barrido (debe ser en húmedo) o el aspirado. La
limpieza deberá efectuarse con soluciones desinfectantes. Durante el proceso de
limpieza se debe mantener ventilada y señalizada el área.
• Las áreas de transito común como pasadizos para ingreso a las oficinas y habitaciones,
sala de reuniones, cafetín, comedores entre otros, incluyendo servicios higiénicos,
deben ser desinfectadas como mínimo 4 veces al día.
1.19. Unidades de transporte de los trabajadores.

• Los vehículos para el traslado de trabajadores y traslado de refrigerios deben ser
desinfectados antes de la jornada de trabajo y al final de los traslados.
• El conductor del vehículo deberá contar con alcohol en gel, que se deberá administrar
en las manos a cada persona que sube a la unidad. Si hubiese posibilidad de lavado
de manos en el punto de recojo, se debe garantizar el jabón líquido y papel toalla.
Todo trabajador al subir a la unidad debe contar con mascarilla.
• Deberá contar con papel toalla desechable y rociador con solución desinfectante para
limpiar el tablero, volante, manijas de puertas, palanca de cambios, entre otros;
además de alcohol gel para su uso personal.
• En caso de detectarse a un trabajador que presente síntomas respiratorios o

sospechoso de COVI D-19 en el trayecto del viaje, el conductor del vehículo deberá
proceder a reportar a la central de la empresa para que se haga transbordo del
personal y se lleve al trabajador al establecimiento de salud más cercano.
• Para el transporte en bus, minibús o combi, se deberá mantener el espaciamiento

mínimo de un {1) metro entre pasajeros, según el gráfico siguiente:

18
Gráfico N°4: Distribución de personal dentro de buses según la RM-972-2020.
Gráfico N°5: Distribución de personal dentro de camioneta (Chofer y 01 pasajero).
Gráfico N°6: Distribución de personal dentro de camioneta (Chofer y 02 pasajero), por tiempo no mayor a 20
min.

19
• Para el transporte en camioneta doble cabina, solo podrán viajar en el vehículo dos
personas: Conductor y otro trabajador el cual viaja en la parte posterior. Podrán
tener un pasajero más si el tiempo de viaje es menor a 30 minutos.
Para todos los casos, los vehículos deben viajar con ventilación natural, es decir, con
las ventanas abiertas y realizar paradas cada dos horas, para que los pasajeros tomen
aire en zonas despejadas, debiendo cumplir con mantener el distanciamiento mínimo
de un (1) metro.
• Todo el personal incluyendo el conductor, está obligado a utilizar el equipo de

protección de personal, incluyendo la mascarilla, y lentes, no debiendo quitarse estos
en ningún momento.
• Los vehículos no se estacionarán en centros poblados o zonas con presencia de

aglomeración de gente.
• Se contará con 01 personal de limpieza especializado en desinfectar los vehículos que

retornen de trabajos de salida de campo y también de aquellos vehículos que
pertenezcan a las visitar de supervisión, traslado de especialistas y personas externas
que tengan algún interés en la obra.
1.20. Vestuario duchas y servicios higiénicos.
• Los ambientes destinados para vestuarios, duchas y servicios higiénicos se limpiarán

con solución desinfectante como mínimo 4 veces al día.
• Se debe realizar la limpieza y desinfección general de pisos, zócalos, aparatos

sanitarios y accesorios. Se recomienda ejecutar por medio de fricción (escobillas,
paños, accesorios limpiadores, entre otros), luego enjuagar la zona, y por último la
aplicación de soluciones desinfectantes con un paño y dejar secar por sí solo.
• Se debe verificar que haya disponible papel higiénico, jabón líquido y toallas de papel.
• Durante el proceso de limpieza se debe mantener ventilada y señalizada el área.
• Limitar el ingreso a vestuarios, duchas y servicios higiénicos, de tal manera que se

asegure el distanciamiento mínimo de un (1) metro entre trabajadores.
Tabla N°5: Productos para duchas y servicios higiénicos

4.00 Vestuarios, Duchas y Servicios higiénicos Mes 1 12
4.1 Lejia (3.3 Lt.) Und 1 50.00
4.2 Detergente Kg 1 80.00
4.3 Papel Higienico (24 Und) Pqt 1 324.00
4.6 Jabon (6 Und) Pqt 1 8.00

20
1.21. Patio de máquinas y almacén.
• Se dispondrán de puntos de lavado de manos, jabón líquido, alcohol en gel y papel

toalla, así como puntos de desinfección con agua y lejía, en las diferentes áreas de
trabajo.
• Se realizará el control y restricción del ingreso hacia las áreas de Patio de Máquinas y
Almacén.
• Si algún visitante/proveedor, requiere ingresar a las instalaciones del campamento,

deberá pasar necesariamente la evaluación médica de despistaje; y de ser designados
como aptos, se le autorizará el ingreso al campamento. Si el médico diagnostica un
posible riesgo de contagio de COVID-19, la persona visitante/proveedor será
informado del proceder para su revisión y descarte en un Centro de Salud y no podrá
ser admitido a ingresar a las instalaciones del campamento.
• Todo el personal que ingrese y permanezca en las áreas de Patio de Máquinas y

Almacén deberán hacer uso obligatorio de mascarilla.
• El responsable de almacén debe asegurar que todos los materiales, productos,

envases, etc. son desinfectados antes de ingresar al área de almacén y
periódicamente durante su almacenamiento.
• Antes que alguna maquinaria, vehículo, equipo, etc., ingrese a taller de equipos,
deberá ser llevado al área de lavado para su limpieza y desinfectado general.
1.22. Frente de trabajo.
• Todo el personal mantendrá el uso obligatorio de su respectiva mascarilla y estas

serán renovadas durante el día por los responsables de los frentes de trabajo, los
cuales registrarán el personal que recibe la dotación, así como recibirán las
mascarillas usadas para su eliminación adecuada.
• En los frentes de trabajo y áreas auxiliares se contará con agua, lavatorios de manos,
jabón líquido y productos desinfectantes. Además, se instalarán carteles informativos
sobre el COVID-19 y las medidas preventivas.
• Durante la jornada de trabajo, el responsable de Seguridad y Salud de los

Trabajadores realizará el monitoreo del control de temperatura corporal de todo el
personal de obra y registrarán dicha toma en una ficha de control diario.
• Los baños portátiles dispuestos en los frentes de trabajo y/o áreas auxiliares serán
limpiados y desinfectados de forma diaria por personal capacitado y que cuenten con
los implementos de seguridad adecuados.
• Se debe controlar que las actividades se realicen de manera general con el

distanciamiento mínimo de un (1) metro entre cada trabajador.
• El capataz o responsable del frente estará atento para identificar personal a su cargo
con presencia de síntomas, de ser el caso, se realiza el aislamiento individual y
reportará inmediatamente al área de evaluación médica.

21
• Se deberá evitar compartir herramientas, de ser necesario, realizar la desinfección
antes de usarla.
• Durante las actividades del trabajo y horas de refrigerio, el personal conservará el

distanciamiento mínimo de un (1) metro de persona a persona, así mismo, deberá
lavarse las manos y desinfectarse antes de consumir cualquier tipo de alimento,
después de hacer uso de los servicios higiénicos y después de haber tenido contacto
con cualquier material o producto que no se haya verificado su desinfección.
• Para el agua de consumo humano distribuida en obra, los trabajadores deberán

portar y utilizar sus propios vasos o tazas para evitar riesgo de contagio.
• La realización de charlas diarias, capacitaciones, entrenamientos y otros, deberán ser

dictadas en grupos máximo de 1 O más personas donde el personal pueda
conservar la distancia mínima de 1 metro y en lugares abiertos y ventilados.
• Antes de utilizar el equipo mecánico o vehículo, el operador debe realizar la limpieza

y desinfección de la cabina, timón, tablero, asientos, cinturón, techo interior, piso.
1.23. Manejo de residuos sólidos.
• Los residuos peligrosos y potencialmente peligrosos desde el punto de vista sanitario

(mascarillas, guantes, papeles desechables, entre otros) tendrán un contenedor
especial, de color rojo (peligrosos) que será diferenciado del contenedor de residuos
comunes.
• Estos residuos se dispondrán en bolsas las cuales se retiran y se amarran; y serán

eliminados dos veces al día como parte de la limpieza de la oficina y laboratorio.
1.24. Campañas de vacunación.
• Como parte del Programa de vigilancia de la salud de los trabajadores se priorizará la

vacunación contra la Influenza y neumococo, esta campaña puede coordinarse con el
MINSA o ESSALUD para la vacunación de todos los trabajadores.
8. NOMINA DE TRABAJADORES POR EXPOSICIÓN AL COVID-19.

Se deberá adjuntar la relación de los puestos de trabajo con el tipo de actividades que realizan
calificándolos según Riesgo de Exposición al COVID-19.
9. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO
1.25. Regreso al trabajo
Luego de la cuarentena obligatoria dispuesta por el gobierno, todos los trabajadores con
factores de riesgo para COVID-19 establecidos en la RM N°239-2020-MINSA y sus
modificaciones R.M. N°265-2020-MINSA y R.M. N°283-2020-MINSA según lo descripto a
continuación;
 Edad mayor de 65 años.

 Hipertensión arterial.
 Enfermedades cardiovasculares.

22
 Cáncer.
 Diabetes Mellitus
 Obesidad con IMC de 40 a más.
 Asma.
 Enfermedad respiratoria crónica.
 Insuficiencia renal crónica.
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
Como primera opción, se mantendrán en trabajo remoto hasta finalizada la emergencia

sanitaria por COVID-19 decretada mediante D.S N°008-2020-SA (9 de junio de 2020) y al
término de la misma, se evaluará su retorno a las actividades presenciales. En caso se
requiera su presencia en la obra, se deberá completar la declaración jurada de grupo de
riesgo (anexo 6) y adoptar las siguientes medidas, aplicables a todos los trabajadores al
retornar al centro laboral:
 Se deberá llenar la ficha de sintomatología COVID-19 de carácter declarativo

establecida por el MINSA y la declaración jurada de aptitud médica a todo el personal
(anexos 7 y 8).
 Se proporcionará a todos los trabajadores un kit de protección (mascarillas, guantes
quirúrgicos, alcohol en gel mínimo al 70% y papel toalla), los mismos que serán
repuestos las veces que sean necesarias.
 Se realizará una capacitación a todo el personal del Contratista, sobre los protocolos
establecidos previo a su regreso.
1.26. Reincorporación al trabajo
La reincorporación al trabajo estará orientada a los trabajadores que cuenten con alta
epidemiológica COVID-19, siguiendo el proceso establecido en la RM N°239-2020-MINSA
y sus modificaciones R.M. N°265-2020-MINSA y R.M. N°283-2020-MINSA;
 Previo a la reincorporación, se deberá aplicar la ficha de sintomatología COVID-19 de

carácter declarativo establecida y la declaración jurada de aptitud médica, a los
trabajadores con alta epidemiológica (anexos 7 y 8).
 En casos leves, la reincorporación se realizará 14 días calendario después de iniciado
el aislamiento domiciliario, en casos moderados o severos se realizará 14 días
calendario después de la alta clínica. Este periodo estará sujeto a evaluación médica.
 En la medida que su puesto de trabajo lo permita, el personal a reincorporarse
realizará trabajo remoto por 14 días calendario.
 De ser necesario su trabajo presencial, deberá ser ubicado en un lugar de trabajo
aislado, hacer uso permanente de mascarilla y recibir un monitoreo de su estado de
salud (sintomatología COVID-19) por 14 días calendario.
10. CONCLUSIONES
- Los protocolos mencionados en el presente informe deben ser desarrollados en su
totalidad, tal como lo dispone la RM-972-2020-MINSA, sin excepciones para el cuidado de
la salud del personal.

23
- Las pruebas de descarte de COVID-19 se aplicarán al inicio del proyecto al personal que
inicia sus labores. Este personal tendrá una prueba adicional de respaldo ante la
presencia de síntomas para su descarte.
PEON OFICAL OPERARIO CAPATAZ

HH proyecto 104,145.28 2,144.55 13,304.03 5,355.11
HH/mes 8,678.77 178.71 1,108.67 446.26
HH/DIA 289.29 5.96 36.96 14.88
Personal promedio/mes 36.16 0.74 4.62 1.86
Mano de obra no calificada 43.39

Mano de obra calificada 15.00
Total personal
promedio/mes 59
- Se requerirá la presencia de 01 personal de enfermería durante todo el proyecto.

- Se requerirá de 01 personal especializado en limpieza de ambientes y mobiliarios
diariamente con supervisión directa del responsable de seguridad y salud en el trabajo.
- Se requerirá de 01 personal especializado en limpieza de vehículos que ingresen a la obra
con supervisión directa del responsable de seguridad y salud en el trabajo.
- La limpieza de las cabinas de los equipos de maquinaria pesada estará a cargo de los
mismos operarios previa capacitación del responsable de Seguridad y Salud de la obra
siguiendo las pautas mencionadas en este informe.
- Se considerarán los productos de limpieza acordes a lo establecido por Ministerios de
Salud y acordes a la RM-972-2020-MINSA, como se especifica en la siguiente partida.
1.00 Limpieza y desinfección de ambientes y mobiliario Mes 1 12

1.1 Alcohol de 96° (4 Litros) Lt. 1 24
1.2 Lejia (3.3 Lt.) Und 1 24
1.3 Detergente Kg 1 60
1.4 Atomizador Und 1 2
- La regulación de la temperatura para cada trabajador debe ser diaria y constante si se

considera como sintomático, según las recomendaciones de la RM-972-2020-MINSA.
Como lo establece la siguiente partida:
1.5 Evaluación e identificación de los trabajadores Mes 1 12
1.6 Termómetro Infrarrojo (Rango: 32.0 a 43.0 °C; Error +/- 0.2 °C) Und 1 1

24
- Los equipos de protección personal están regulados por el Ministerio de Salud y a su vez
se consideran prioritarios según la RM-972-2020-MINSA como se especifican en las
siguientes partidas:
2.0 Equipos de protección personal contra el COVID-19 Mes 1 12
2.1 Paciente sintomático respiratorio y acompañante
2.1.1 Prueba descarte COVID-19 und 120
2.2 Personal administrativo y vigilancia
2.3 Personal de salud
2.3.1 Gorro quirúrgico descartable Und 1 26.00
2.3.2 Lentes protectores con ventosa Und 1 26.00
2.3.3 Guantes de latex descartables Und 1 30.00
2.3.4 Mascarilla Quirurgica N 95 Und 1 4.00
2.3.5 Mandilón descartable Und 1 26.00
2.4 Personal profesional
2.4.1 Dispensador personal Und 1 15.00
2.4.2 Alcohol en Gel (antibacterial) Und 1 24.00
2.50 Frentes de Trabajo
2.5.1 Mascarillas Und 1 910.00
2.5.2 Papel Toalla (paquete de 12 und) Pqt 1 30.00
2.5.3 Balde de 20 Lt. (Para lavado de manos) Und 1 5.00
2.5.4 Jabon (6 Und) Pqt 1 5.00
- Los productos para higiene personal y control de infecciones están detallados la siguiente
partida y son acordes a lo establecido por Ministerio de Salud y la RM-972-2020-MINSA.

3.0 Higiene personal y control de infecciones Mes 1 12
3.3 Jabon (6 Und) Pqt 1 7.00
3.4 Trapeador microfibra (50*75 cm) Und 1 7.00
3.5 Fuente metalica para zapatos Und 1 7.00
3.6 Bolsa de basura color rojo (Ciento) Pqt 1 6.00
3.7 Bolsa de basura color negro (Ciento) Pqt 1 6.00

25
- Los productos para higiene personal y control de infecciones están detallados la siguiente
partida y son acordes a lo establecido por Ministerio de Salud y la RM-972-2020-MINSA.

4.00 Vestuarios, Duchas y Servicios higiénicos Mes 1 12
4.1 Lejía (3.3 Lt.) Und 1 50.00
4.2 Detergente Kg 1 80.00
4.3 Papel Higiénico (24 Und) Pqt 1 324.00
4.6 Jabón (6 Und) Pqt 1 8.00
11. RECOMENDACIONES GENERALES.

• Se deberá difundir en todas las áreas comunes y administrativas de cada proyecto, las
medidas dispuestas en el presente Protocolo.
• Se debe facilitar e incrementar el uso de la tecnología para realizar reuniones, entre las
que son de especial interés las teleconferencias (audioconferencias y videoconferencias).
• Las instrucciones, charlas de inducción o sensibilización, se procurará realizarlas con el

menor número de personas, quienes deberán utilizar en todo momento sus mascarillas,
manteniendo el distanciamiento mínimo de 1 metro, y al aire libre o utilizando sistemas de
videoconferencia.
• Se debe implementar periódicos murales en lugares estratégicos para que todos los
trabajadores tengan acceso a la información actualizada sobre el COVJD-19.
• Se debe implementar un buzón de sugerencias para los trabajadores, con la finalidad de

recepcionar iniciativas y comentarios sobre el COVID-19.

26
12. ANEXOS SEGÚN RM-448-2020 MTC
Anexo 1: Profesional de salud del Servicio de seguridad y salud en el trabajo por tamaño
de empresa

27
Anexo 2

28
Anexo 3:

29
Anexo 4: Lista de chequeo de vigilancia de la COVID-19

30
Anexo 5: Estructura del “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el
trabajo”

31
Anexo 6: Lista de chequeo de vigilancia de la COVID-19 en empresas de 1 a 4
trabajadores

32

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PLAN DE PREVENCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL

ESTUDIO DEFINITIVO PARA EL “MEJORAMIENTO

Distritos: Vilcashuaman, Huambalpa y Accomarca

PLAN DE PREVENCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL DEL COVID

PLAN DE PREVENCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL DEL COVID

Como antecedentes se tiene el Estudio de Preinversión a nivel de Perfil del

El Proyecto Especial de Transportes, a través del Proyecto de Infraestructura de

El 12.02.2019, se llevó a cabo el Acto de Otorgamiento de Buena Pro, ocupando el primer

El 20.03.2020, el CONSORCIO PERU CARRETERAS, firma con PROVIAS DESCENTRALIZADO,

En particular, por una parte, se ha tenido siempre presente la necesidad de mejorar y

Por esta razón, se ha aplicado el criterio indicado en los Términos de Referencia en

PLAN DE PREVENCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL DEL COVID

PLAN DE PREVENCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL DEL COVID

Este Protocolo rige para todos los Contratistas o Concesionarias responsables de la

En caso de ser necesario, podrán ser individualizados y adaptados a la realidad de la

PLAN DE PREVENCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL DEL COVID

Asimismo, en lo que corresponda se aplicará a los servicios y obras para la liberación de

3. RESPONSABILIDAD EN EL CUMPLIMIENTO DEL PROTOCOLO SANITARIO

• Difundir el presente documento, para la implementación de las medidas dispuestas.

PLAN DE PREVENCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL DEL COVID

• En caso de que la Entidad, a través de la supervisión de la obra, verifique el

PLAN DE PREVENCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL DEL COVID

Fuente: Organización Mundial de la Salud

1.10. Periodo de incubación

5. MEDIDAS PREVIAS AL INICIO DE OBRAS

1.11. Limpieza y desinfección de todos los ambientes del centro de trabajo.

El responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores deberá verificar el cumplimento

PLAN DE PREVENCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL DEL COVID

Tabla N°1: Productos para limpieza y desinfección de ambientes y mobiliarios

DESCRIPCION DE LA PARTIDA UND CANTIDAD METRADO

1.00 Limpieza y desinfección de ambientes y mobiliario Mes 1 12

1.12. EVALUACIÓN E IDENTIFICACIÓN DE LOS TRABAJADORES.

El responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores evaluará a todo el personal

d) Trabajadores identificados como Grupo de Riesgo: Los Factores de Riesgo

PLAN DE PREVENCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL DEL COVID

e) Contacto: Haber tenido contacto con un paciente sospechoso o declarado con

El responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores, luego de revisar y

Trabajador sin signos y síntomas de covid-19 y sin factores de riesgo: Aquellos

2. Notificación epidemiológica COVID-19.

El responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores, aperturará una Historia Clínica de

PLAN DE PREVENCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL DEL COVID

Tabla N°2: Equipo para evaluación de los trabajadores

Figura 01. Anexo 01 de RM 239.

6. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL CONTRA EL COVID-19

• Paciente sintomático respiratorio y acompañante:

PLAN DE PREVENCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL DEL COVID

Tabla N°3: Equipos de protección personal contra el COVID-19

2.0 Equipos de protección personal contra el COVID-19 Mes 1 12

2.1 Paciente sintomático respiratorio y acompañante

2.1.1 Prueba descarte COVID-19 Und 144.00

2.1.2 Mascarilla Quirurgica KN 95 Und 1 20.00

2.2 Personal administrativo y vigilancia

2.2.1 Mascarilla Quirurgica KN 95 Und 1 40.00

2.3 Personal de salud

2.3.1 Gorro quirúrgico descartable Und 1 26.00

2.3.2 Lentes protectores con ventosa Und 1 26.00

2.3.3 Guantes de latex descartables Und 1 30.00

2.3.4 Mascarilla Quirurgica N 95 Und 1 4.00

2.3.5 Mandilón descartable Und 1 26.00

2.4 Personal profesional