CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE

OUTBOX DESIGN S.A. DE C.V. COMO PATRÓN, REPRESENTADA POR EL (LA) SR(ITA). GERMAN ALEJANDRO
ROBLES A QUIEN SE LE NOMBRARA "LA EMPRESA" Y POR LA OTRA COMO TRABAJADOR Y POR SU PROPIO
DERECHO AL C. GONZALEZ JULIO ARTURO A QUIEN SE LE NOMBRARA "EL TRABAJADOR".

Este Instrumento, se celebra en términos de los dispuesto en los artículos 24, 25, 35, 37 y demás relativos de la Ley
Federal del Trabajo, sujetándolo a las declaraciones y cláusulas siguientes:

DECLARACIONES.

Declara "LA EMPRESA":

1. Ser una Sociedad Anónima de Capital Variable constituida conforme a las leyes mexicanas según lo acredita con la 358
de fecha 13 de octubre de 2015 pasado ante la fe del ANTONIO ANDERE PEREZ MORENO de la NOTARIA 163.

2.- Que se encuentra debidamente registrada ante la Secretaria de Hacienda y crédito Público mediante su RFC que es
ODE151013F81

3.- Que el objeto social de la “Empresa” entre otros es OTROS INTERMEDIARIOS DE COMERCIO AL POR MENOR.

4.- Que con motivo de su objeto social, “La Empresa” requiere los servicios del trabajador por el período que declaran
ambas partes más adelante, para realizar las actividades propias de su puesto en la empresa como INGENIERO EN
DISEÑO que se describen en la cláusula respectiva de este contrato.

5.- Que tiene su domicilio principal en CALLE JOSE ROSAS MORENO NO. 32 COL. SAN RAFAEL, CUAUHTEMOC,
CDMX. C.P. 06470.

6.- “La Empresa” para efectos de este Contrato asume la responsabilidad laboral de "EL TRABAJADOR", ya que este
depende económicamente de ella y por tal motivo es quien le asigna las condiciones y prestaciones laborales contenidas en
el presente Instrumento.

Declara "EL TRABAJADOR":

1. Llamarse GONZALEZ JULIO ARTURO contar con una edad de 27 años, del sexo MASCULINO, nacionalidad
MEXICANA, estado civil SOLTERO y tener su domicilio en LAURA MENDEZ DE CUENCA NO 9 COL. OBRERA,
CUAUHTEMOC CDMX. C.P. 06800 encontrándose en plena capacidad jurídica necesaria para llevar a cabo el presente
contrato.

2.- Que previamente fue dado de alta en el Registro Federal de Contribuyentes con la Clave GOJA960323F54.

3.- Que cuenta con su Clave Única de Población “CURP”, la cual es: GOJA960323HDFNLR09.

3 BIS.- Que para la entrega de sus recibos de nomina su correo electrónico es: ___________________________________

4.- Que manifiesta que actualmente SI_____ NO_____ está otorgando pensión alimenticia derivada de alguna resolución
emitida por un Juez o autoridad del Poder Ejecutivo.

5.- Que manifiesta SI_____ NO_____ Tiene crédito INFONAVIT a su favor, mismo que es controlado con el Número:

6.- Que manifiesta que SI_____ NO_____ tiene crédito con el FONACOT, mismo que esté o estén controlados con los
números:

7.- Acepta expresamente a que "LA EMPRESA" le asigne a desarrollar las actividades inherentes a su cargo, dentro de la
instalaciones de la, o de las empresas que se indican en la Cláusula 2 (dos) del presente Contrato, sin que ninguna de
estas tenga responsabilidad laboral alguna, reconociendo como único patrón a OUTBOX DESIGN S.A. DE C.V.

8.- Que se le ha informado ampliamente de los servicios que habrá de desempeñar para el patrón, la calidad de estos, las
políticas, normatividad y reglamentos que aplicarán al servicio en el lugar de prestación de los mismos, así como de las
demás condiciones de trabajo que habrán de operar en la relación de trabajo que se crea y que se precisan en el
clausulado de este contrato, el cual acepta celebrar en los términos en que se encuentra redactado.

9.- Así mismo declara el trabajador que tiene y está en pleno uso y goce de sus derechos, y que tiene plena capacidad para
obligarse en términos del presente contrato, y que en su firma y consentimiento no existe dolo, engaño, mala fe, violencia u
otro elemento que vicie su voluntad
Declaran Ambas Partes:

1. Que es voluntad de ambas partes, por así convenir a sus mejores intereses, celebrar el presente Contrato Individual de
trabajo, mismo que inicia su vigencia de indeterminado, de conformidad con las siguientes:

CLAUSULAS

PRIMERA.- El presente Contrato se celebra por tiempo indeterminado de conformidad con el artículo 40 de la Ley Federal
del Trabajo, y solo podrá ser modificado, suspendido, rescindido o terminado en los casos señalados en la mencionada
Ley.

SEGUNDA.- Declara el trabajador, bajo protesta de decir verdad que tiene la capacidad, aptitudes y conocimientos
necesarios para desempeñar la actividad que requiere el puesto de INGENIERO EN DISEÑO que va a ocupar, en el
domicilio que corresponde a las instalaciones de “El Cliente” o cualquier otro domicilio que señale "LA EMPRESA", sin que
por ello se entiendan como modificadas las condiciones de trabajo, pactadas en el presente Contrato.

Por lo anterior, “El Trabajador”, acepta y se obliga expresamente a sujetarse a la dirección y órdenes de trabajo que le
señale "LA EMPRESA", por conducto del personal que tiene para dicho efecto, previo acuerdo por escrito, entre "EL
TRABAJADOR" y "LA EMPRESA" quedando subordinado jurídicamente al empleador. Queda expresamente convenido que
el trabajador acatará en el desempeño de su trabajo todas las políticas y disposiciones del reglamento interior de trabajo si
éste existiere, así como las órdenes, circulares y disposiciones que dicte el patrón y todos los ordenamientos legales que
les sean aplicables según el objeto de la sociedad.

TERCERA.- Las partes convienen a partir de este momento que la duración de la jornada de trabajo será repartida
conforme a las necesidades a los lugares que le sean asignados a atender, respetando siempre, los limites señalados para
jornadas diarias establecidos en los Artículos comprendidos desde el 59 (cincuenta y nueve) al 63 (sesenta y tres) de la Ley
Federal del Trabajo vigente.

Por lo anterior, la jornada laboral corresponde de acuerdo a la ley federal del trabajo dividiendo las 48 horas a la semana
siendo así que la jornada será Diurna.

Cuando por circunstancias extraordinarias y previa orden y autorización por escrito de "LA EMPRESA", "EL TRABAJADOR"
labore un tiempo mayor al que corresponde a su jornada legal, dicho tiempo extraordinario se le retribuirá conforme a lo
establecido en la Ley Federal del Trabajo.

CUARTA.- Las partes convienen que los días de descanso semanal serán los: Sábados y/o Domingos.

Asimismo, se informa a “El Trabajador” que son días de descanso obligatorio los siguientes; 1o. de enero, El primer lunes
de febrero en conmemoración del 5 de febrero; El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; 1o. de mayo,
16 de septiembre, El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre; 25 de diciembre y el 1o. de
diciembre de cada seis años cuando corresponda al cambio de poder del ejecutivo federal;

QUINTA.- El salario que devengara "EL TRABAJADOR" como retribución por sus servicios será de 17,584.64 (DIECISIETE
MIL QUINIENTOS OCHENTA Y CUATRO PESOS 64/100 MN.) El salario establecido en la presente Cláusula, le será
pagado a "EL TRABAJADOR" mediante la forma de pago que para tal efecto designe "LA EMPRESA", en el entendido de
que dentro de dicho pago se incluye el importe del descanso semanal y los días festivos correspondientes a cada periodo
de pago. El importe del salario y las prestaciones, que corresponden a las mínimas de Ley, que devengara "EL
TRABAJADOR" se ajustaran en la misma fecha y proporción en que se ajuste el Salario Mínimo General.

Asimismo, El trabajador se obliga a recibir los recibos de nómina timbrados por cualquiera de las vías legales que “LA
EMPRESA” establezca en el presente instrumento.

El pago del salario indicado, será en moneda de curso legal y siempre a través de cheque y/o transferencia electrónica a la
cuenta bancaria de la institución financiera designada por "EL TRABAJADOR", salvo que "LA EMPRESA" designe alguna
otra cuenta bancaria autorizada dentro del territorio de los Estados Unidos Mexicanos, en la cual se efectuará de manera
por lo que el pago se efectuará los días quince y último día de cada mes y precisamente en el domicilio y mediante la forma
de pago que designe "LA EMPRESA".

En virtud de lo anterior, "EL TRABAJADOR" conviene y acepta expresamente en que "LA EMPRESA" podrá justificar, para
efectos, laborales, fiscales, de seguridad social y cualquier otro que convenga a esta última, que los comprobantes de
depósitos y/o las transferencias electrónicas y/o copia simple de cheques emitidos en favor de "EL TRABAJADOR" que
hará los veces de la raya o nómina de personal y/o de recibo(s) de nómina timbrados, de acuerdo a lo dispuesto por el
Artículo 804 de la Ley Federal de Trabajo vigente.
Por último, "EL TRABAJADOR" está de acuerdo y acepta expresamente en que se le hagan todos los descuentos que
correspondan por disposición de las Leyes Fiscales y la Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social, del Infonavit y del
fonacot vigentes, o bien que provengan de sentencias emitidas por el Poder judicial de la Federación.

SEXTA.- "EL TRABAJADOR" gozara de un periodo de vacaciones pagaderas de acuerdo con lo establecido en la Ley
Federal del Trabajo, esto es que disfrutara de doce días laborables cuando cumpla un año de servicios y este periodo se
aumentara en dos días laborables hasta llegar al quinto año; del sexto año al decimo inclusive, disfrutara de veintidos días
de vacaciones; del onceavo al decimoquinto año, disfrutara de 24 dias de vacaciones y así sucesivamente se aumentaran
en los términos que señalan los artículos 76 y 78 de la Ley Federal de Trabajo.

SEPTIMA.- "EL TRABAJADOR" recibirá un aguinaldo anual que "LA EMPRESA" deberá pagarle antes del día 20 de
diciembre de cada año, equivalente al importe de 15 (quince) días del salario pactado en el presente Contrato, de
conformidad con lo establecido por el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

OCTAVA.- "EL TRABAJADOR" se obliga a someterse a los reconocimientos médicos que periódicamente ordene "LA
EMPRESA" de conformidad con lo dispuesto en la Fracción Décima del Articulo 134 de la Ley Federal del Trabajo; el
medico que practique tales exámenes será designado por "LA EMPRESA" y está cubrirá los honorarios del mismo.

NOVENA.- "EL TRABAJADOR" acepta y se compromete expresamente ante "LA EMPRESA" a:

A. Llevar a cabo, concluir a plena satisfacción y en los tiempos que así convengan a "LA EMPRESA", los trabajos que
esta le encomiende.
B. Que en ningún caso ni tiempo, solicitara préstamos, ni contraerá compromisos particulares con clientes, ni
empleados, ni proveedores, ni contratistas, ni concesionarios, ni cualquier otra persona física o moral con los que
tenga negocios con las empresas clientes de "LA EMPRESA".
C. Mantener actualizados sus conocimientos, para proporcionar a "LA EMPRESA" los servicios materia de este
Instrumento.
D. Respetar en todo momento los reglamentos internos de trabajo que establezcan "LA EMPRESA" y los clientes de
esta, así como cumplir con las normas y legislaciones vigentes sobre seguridad e higiene, tanto dentro de las
instalaciones, como en los equipos, inmuebles y vehículos, de cualquiera de los clientes de "LA EMPRESA" y de
esta misma, cuando visite o utilice cualquiera de los bienes antes descritos, responsabilizándose de los daños y
perjuicios que ocasionen su inobservancia, incumplimiento, negligencia en el respeto de tales reglamentos,
normas y legislaciones.
E. Asimismo, si "EL TRABAJADOR" no acata las medidas de seguridad e higiene establecidas por la ley, la Comisión
de Seguridad e higiene y el Cliente y "LA EMPRESA", este último podrá rescindir su Contrato Individual de Trabajo
sin ninguna responsabilidad, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo.
F. Sacar en paz y a salvo a "LA EMPRESA" de toda responsabilidad y litigio, así como resarcir en los términos que a
derecho correspondan en cada caso por los daños, perdidas y perjuicios, parciales o totales, ocasionados en su
propia persona o en la de terceras personas, sus bienes, documentos, equipos, información, inmuebles,
instalaciones y vehículos, cuando por cualquier acción directa o indirecta ocurra en alguno de estos supuestos
estando bajo su responsabilidad y cuidado alguno de estos.
G. La justificación de las faltas de asistencia de "EL TRABAJADOR" se harán única y exclusivamente a través de los
formatos de incapacidad que para tal efecto emita el Instituto Mexicano del Seguro Social o bien los justificantes
médicos expedidos debidamente y que deberá entregar "EL TRABAJADOR " a "LA EMPRESA" de forma
inmediata y con todos los requisitos que solicita dicha institución, para su procesamiento. No serán admitidas las
recetas médicas ni justificantes de médicos particulares, para justificar la inasistencia de "EL TRABAJADOR",
debiendo en consecuencia este último, respetar las normas y condiciones que para tal efecto haya puesto en
cualquier momento "LA EMPRESA". En caso de faltas injustificadas de asistencia al trabajo, se descontará al
trabajador la cantidad correspondiente al día faltado y se estará a lo dispuesto por la Ley Federal de Trabajo.
H. "LA EMPRESA" tendrá el derecho de corroborar la veracidad de los formatos de Incapacidad y de Riesgo de
Trabajo proporcionados por "EL TRABAJADOR", solicitando al o a los Fedatarios Públicos que considere
convenientes, para que investiguen, validen y certifiquen, que los hechos declarados por "EL TRABAJADOR", son
verídicos, congruentes y que no violaron ninguna disposición ni reglamento emitido por "LA EMPRESA" y/o del, o
los cliente(s) de esta, lo cual acepta expresamente "EL TRABAJADOR", reconociendo bajo protesta de decir
verdad las implicaciones legales que tienen, la alteración, la edición y/o la falsificación de este tipo de documentos.
I. "EL TRABAJADOR" reconoce en este acto que no tiene derecho ni autorización de uso, ni explotación sobre
ninguno de los modelos, diseños, marcas, nombres comerciales y/o patentes, que se encuentren registrados y/o
hayan sido concesionados a "LA EMPRESA", ni a los clientes, ni proveedores de esta, ni con respecto a los
diversos sistemas informáticos que se utilizan para el almacenamiento, procesamiento, registro y control de su
información.
DÉCIMA.- El presente contrato obliga a las partes a lo expresamente pactado conforme a lo señalado en el artículo 31 de la
Ley Federal del Trabajo.

DÉCIMA PRIMERA.- Lo no dispuesto en el presente contrato se regirá por todas las disposiciones establecidas en la Ley
Federal del Trabajo.

De igual manera, el presente contrato se ajustará a las disposiciones legales vigentes, así como de todas aquellas que en
su momento sean reformadas durante la vigencia del mismo.

DÉCIMA SEGUNDA.- En este acto "EL TRABAJADOR" se hace conocedor que por medio del Aviso de Privacidad anexo al
presente contrato, se le informa tanto de los fines que se le darán a sus datos personales, qué datos son utilizados, qué
datos son considerados como sensibles, el resguardo de su información, así como los pasos que necesitará para el
ejercicio de sus Derechos ARCO.

DÉCIMA TERCERA.- Las notificaciones previstas en el presente Contrato, deberán ejecutarse por escrito en los
respectivos domicilios de las partes, que se indican en el Capítulo de Declaraciones.

DÉCIMA CUARTA.- Ambas partes convienen expresamente bajo protesta de decir verdad que para el caso de
interpretación y cumplimiento del presente Contrato, así como los domicilios para oír y recibir notificaciones
correspondientes, deberá ser en los Juzgados competentes del Estado de Jalisco y a los Tribunales de la Zona
Metropolitana de la ciudad de México, y los domicilios señalados en el presente Instrumento, en el Capítulo de
Declaraciones, conforme a lo dispuesto en el Primer Párrafo del Artículo 739 de la Ley Federal del Trabajo vigente,
renunciando expresamente ambas partes, a cualquier fueron de domicilio actual o futuro que pudiese corresponderles por
esa o cualquier otra causa.

Las partes manifiestan expresamente que han leído detenidamente, entendido claramente y discutido ampliamente cada
una de las Declaraciones y Cláusulas del presente Contrato, por lo que se encuentran enteradas del contenido lícito y
alcance del mismo y reconocen que no existe en su otorgamiento dolo, mala fe, coacción, error, violencia o cualquier otro
vicio del consentimiento, por lo que lo ratifican y firman en presencia de dos testigos y por duplicado quedando un tanto en
poder de las partes.

El Trabajador La Empresa.

GONZALEZ JULIO ARTURO GERMAN ALEJANDRO ROBLES

Representante Legal
OUTBOX DESIGN S.A. DE C.V.

Testigo Testigo.
 Ciudad de México, a 2 de mayo de 2023

Carta de no Discriminación.

Estimado Colaborador.

En OUTBOX DESIGN S.A. DE C.V. somos una empresa preocupada por el óptimo desarrollo y la sana convivencia de
nuestros colaboradores, es por ello que en cumplimiento en el artículo 1º Constitucional, así como lo establecido por la Ley
Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, se hace de su conocimiento lo siguiente:

OUTBOX DESIGN S.A. DE C.V. de ninguna manera realiza actos de discriminación contra sus asociados, colaboradores,
clientes y proveedores, ya sea con motivo de su raza, color, origen o nacionalidad, edad, capacidad diferente, sexo,
identidad de género, religión, convicciones o ideales políticos, estado civil, estado familiar o paternal, por nivel económico.

Por lo anterior, OUTBOX DESIGN S.A. DE C.V. está comprometida en ofrecer a todos los colaboradores, clientes,
asociados y proveedores, las siguientes acciones en contra de la discriminación:

 Acciones de prevención y eliminación de todo acto de discriminación.

 Respeto a la diversidad y la individualidad
 Igualdad de oportunidades
 Asignación salarial justa y equitativa
 Propagación de una cultura plural y tolerante
 Rechazo a todo acto de violencia
 Anulación de toda práctica que atente contra la dignidad de las personas
 El impuesto a la equidad de género y laboral.
 Respeto al derecho de la libre expresión de ideas, siempre que no afecte los derechos de otros.
 La inclusión productiva de grupos vulnerables
 El trabajo solidario y compartido a favor de la democracia.

En caso de que algún integrante del personal de la empresa, colaboradores, asociados, clientes y/o proveedores
cometieran alguna acción o actividad que pueda considerare como un acto de discriminación deberá ser informarse
directamente a OUTBOX DESIGN S.A. DE C.V. para la proceder a la investigación correspondiente e imponer las
sanciones que sean aplicables.

Por lo anterior, GONZALEZ JULIO ARTURO confirma que ha leído y entiende en su totalidad el contenido de la presente
carta, por lo que se compromete a cumplir y hacerla cumplir, sin incurrir en acto alguno de discriminación de cualquier tipo e
informar de inmediato a la empresa en caso de ser y/o presenciar algún acto de esta índole.

Nombre ________________________________________________

Firma___________________________________

Fecha___________________________________
CONVENIO DE CONFIDENCIALIDAD Y NO REVELACION DE INFORMACION QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA
SOCIEDAD DENOMINADA OUTBOX DESIGN S.A. DE C.V., A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA "LA
EMPRESA" POR CONDUCTO DE SU REPRESENTANTE LEGAL EL SEÑOR GERMAN ALEJANDRO ROBLES Y POR
LA OTRA PARTE, EL (LA) SEÑOR(A) GONZALEZ JULIO ARTURO EN ADELANTE DENOMINADO "EL TRABAJADOR",
AMBAS PARTES CON CAPACIDAD LEGAL PARA CONTRATAR Y OBLIGARSE, ACTO QUE SUJETAN A LAS
SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS:

DECLARACIONES:

I.- DE “LA EMPRESA”:

EL SEÑOR GERMAN ALEJANDRO ROBLES EN SU CARÁCTER DE REPRESENTANTE LEGAL DECLARA QUE:

A).- Ser una Sociedad Mercantil debidamente registrada y constituida de acuerdo a las leyes de los Estados Unidos
Mexicanos para su legal funcionamiento.

B).- Tener su domicilio Social para recibir notificaciones en CALLE JOSE ROSAS MORENO NO. 32 COL. SAN RAFAEL,
CUAUHTEMOC, CDMX. C.P. 06470.

C).- Que a la fecha no le han sido revocados por la Sociedad denominada OUTBOX DESIGN S.A. DE C.V., los poderes
para pleitos, cobranzas y actos de administración y de dominio, además declara que tiene las facultades suficientes para
celebrar legalmente el presente contrato y comprometer a su Mandante en los términos estipulados.

II.- Declara “EL TRABAJADOR”, por su propio derecho:

A).- Llamarse GONZALEZ JULIO ARTURO contar con una edad de 27 años, del sexo MASCULINO, nacionalidad
MEXICANA, estado civil SOLTERO y tener su domicilio en LAURA MENDEZ DE CUENCA NO 9 COL. OBRERA,
CUAUHTEMOC CDMX. C.P. 06800 encontrándose en plena capacidad jurídica necesaria para llevar a cabo el presente
contrato.

B).- Que se ha comprometido a prestar servicios referentes a la consultoría en general y las demás que se le indiquen en
su momento.

C).- En virtud de lo anterior, “EL TRABAJADOR”, ha obtenido y seguirá obteniendo directamente de “LA EMPRESA” y otras
sociedades en las que éste o sus representados participan, documentos, datos e información necesaria o accesoria para el
cumplimiento de sus servicios.

D).- Que reconoce que la información y documentación recibida o que llegue a recibir de “LA EMPRESA” cualquiera de sus
filiales y clientes es completamente confidencial, por lo que es propiedad única y exclusiva de “LA EMPRESA” o de los
terceros a quienes dicha empresa presta servicios, por lo que reconoce plenamente que si esta no le hubiera sido
proporcionada por “LA EMPRESA” no tendría conocimiento de la misma, dado que ésta no es del conocimiento público,
además que la misma representa para “LA EMPRESA” información y documentación vital en el trabajo que realizan y que
por tanto, le otorga a “LA EMPRESA” una ventaja económica y de desarrollo respecto de sus demás competidores,

E).- Por lo anterior “EL TRABAJADOR” reconoce que no tiene derecho alguno sobre las invenciones, mejoras en los
programas o sistemas, ya sea industriales, intelectuales o de cualquier índole que se obtengan en el desempeño de sus
actividades diarias.

III.- Declaran AMBAS PARTES:

A).- Que se reconocen mutuamente la personalidad, facultades con que comparecen en éste acto y que celebran el mismo
de buena fe y lealtad.

B).- Que es su deseo celebrar el presente CONVENIO DE CONFIDENCIALIDAD Y NO REVELACION DE INFORMACIÓN

por lo que manifiestan expresamente su voluntad de contratar, además señalan que no existe vicio alguno de
consentimiento, error, dolo o violencia y que la suscripción del mismo se encuentra basada en la legalidad, honradez buena
fe de ambas partes.

Expuesto lo anterior AMBAS partes acuerdan las siguientes

 CLÁUSULAS:

PRIMERA.- INFORMACIÓN CONFIDENCIAL.- Para los propósitos de este CONVENIO Información Confidencial significa:
que todo documento de “LA EMPRESA” así como de cualquier Sociedad en la que “LA EMPRESA” es socio, así como a
terceros (Clientes) a los cuales preste sus servicios; así como los planes, proyectos, programas de computación, programas
de software, de mercadotecnia, de administración, de ventas, así como toda la documentación e información proporcionada
depositada o localizada en las oficinas, aparatos o instalaciones de “LA EMPRESA”, sea o no de su propiedad; toda la
publicidad, estrategias de expansión, métodos, técnicas y conocimientos técnicos de elaboración, producción,
transformación, informática, de comercialización, procesos, diseños, dibujos, marcas, patentes, secretos, especificaciones e
información de mercado, financiera, comercial e informática, así como datos generales, planes de negocios, números de
cuentas bancarias, listados de clientes o acreedores, deudores o proveedores, asesores, bienes, corridas financieras,
proyecciones, deudas, créditos, contratos, estados de cuenta, direcciones, faxes y teléfonos privados de cualesquiera de
sus distribuidores, proveedores, clientes, socios, acreedores, deudores, asesores de “LA EMPRESA”, y de las sociedades
en las que “LA EMPRESA” es socio; la información que haya recibido, reciba u obtenga como resultado directo o indirecto
de las labores que van a desempeñar conjuntamente, de los datos proporcionados para realizar el trabajo requerido;
cualquier información proporcionada o recibida de “LA EMPRESA”, sus empleados, gerentes, contadores, representantes,
asesores, administradores y de las sociedades en las que “LA EMPRESA” es socio; en general cualesquier documento que
provenga de “LA EMPRESA” sea destinado para “LA EMPRESA” sea titularidad de “LA EMPRESA” o se encuentre en las
oficinas de “LA EMPRESA”, sus representantes, sus empleados, sus administradores y las sociedades en las “LA
EMPRESA” sea socio. Dicha documentación e información será identificada como confidencial aun cuando la misma, no
sea proporcionada a EL INFORMADO por EL INFORMANTE directamente.

SEGUNDA.- TITULARIDAD DE LA INFORMACIÓN.- Expresamente reconoce El TRABAJADOR que la Información

Confidencial que ha recibido y seguirá recibiendo, así como la que obtenga o produzca por su utilización, transformación,
aplicación, o de cualquier otra forma de “LA EMPRESA”, o de cualquiera de sus filiales y/o clientes, no resulta evidente ni
es del dominio público, constituye propiedad o titularidad de “LA EMPRESA” y tiene un valor patrimonial significativo para
“LA EMPRESA”, sus accionistas, administradores y para las sociedades en las que “LA EMPRESA” es socio o a quienes
dichas personas prestan sus servicios. Asimismo, manifiesta y reconoce expresamente que “LA EMPRESA” le ha
prevenido sobre la necesaria e imprescindible reserva que debe guardar respecto de la Información Confidencial, así como
de las consecuencias y responsabilidades civiles y penales en las que puede incurrir en caso de faltar a las obligaciones
que se pactan en el presente CONVENIO, por lo que “LA EMPRESA”, administradores y las sociedades en las que “LA
EMPRESA” es socio, podrán exigir en la vía civil y penal conforme a la legislación civil y penal federal y/o local de México y
del Estado de Jalisco México, los daños y perjuicios que sufran con motivo del incumplimiento de EL TRABAJADOR a sus
obligaciones aquí pactadas.

TERCERA.- UTILIZACIÓN DE INFORMACIÓN.- EL TRABAJADOR reconoce, conviene y acepta que no ha adquirido, ni

adquiere ni adquirirá ningún tipo de derecho ni interés sobre la Información Confidencial a que tenga acceso o tenencia, en
virtud de que únicamente la ha utilizado o podrá utilizarla para el estricto cumplimiento del negocio conjunto que lleguen a
celebrar para la prestación de servicios de parte de EL TRABAJADOR a “LA EMPRESA”, sus filiales y clientes, por lo que el
respectivo cumplimiento de los acuerdos comerciales que ambas partes pacten conforme a las especificaciones e
información al efecto proporcionadas o que se lleguen a proporcionar por “LA EMPRESA”. EL TRABAJADOR acepta y se
convierte en depositario de la Información Confidencial, por tanto, cualquier otro uso, divulgación o copia de la Información
Confidencial a que se refiere este CONVENIO, con cualquier otro propósito o sin él constituye no sólo una práctica desleal
de competencia, sino también violación de información confidencial, de secreto comercial e industrial, de derechos de
tercero, y de violación del presente CONVENIO.

CUARTA.- SECRECÍA.- EL TRABAJADOR reconoce, conviene y acepta que la Información Confidencial es propiedad de
“LA EMPRESA” y que es un secreto industrial y comercial esencial en el crédito y prestigio de “LA EMPRESA”, que es
revelada y entregada a EL TRABAJADOR única y exclusivamente bajo las condiciones previstas y pactadas en el Contrato
a que se refiere este CONVENIO y conforme a éste, por lo que reconoce que no la ha revelado y se obliga a guardar el
secreto profesional, industrial y comercial que supone la Información Confidencial; a no divulgarla por ningún medio
conocido o por conocerse y a no transmitirla o autorizar, tolerar o posibilitar o permitir su uso, por lo que mientras EL
TRABAJADOR no sea liberado de las obligaciones señaladas en este CONVENIO, será responsable directo del uso de la
INFORMACION CONFIDENCIAL, por lo que se obliga a usarla sólo en la forma y para los fines expresamente autorizados
y en beneficio e interés de “LA EMPRESA”, empleando tal cuidado como lo haría cualquier persona razonable en los
proyectos propios de información confidencial, secretos o confidencias.

En consecuencia, durante la vigencia del presente CONVENIO, EL TRABAJADOR se obliga a:

A).- Mantener en estricta secrecía y a no difundir por ningún medio, toda ni parte de la Información Confidencial que “LA
EMPRESA”, administradores, empleados, compañeros, dependientes, asesores, representantes, ejecutivos, proveedores,
distribuidores, acreedores o las sociedades en las que “LA EMPRESA” es socio, le hayan suministrado o en el futuro le
suministren, o por cualquier otra persona le hayan suministrado o en el futuro le suministren; así como la que se obtenga
por su aplicación o utilización;

B).- Abstenerse de utilizar, directa o indirectamente, o por interpósita persona, la información confidencial para su exclusivo
beneficio y cuenta o de terceros, o aún sin su beneficio, a menos que cuente con la debida autorización otorgada por escrito
de “LA EMPRESA”.

C).- No proporcionar dicha información confidencial, ni a utilizarla por sí mismo, por interpósita persona, ni para otro;

D).- Emplear tal cuidado que impida: la utilización no autorizada por “LA EMPRESA”, su piratería, copia, reproducción,
imitación, o cualquier otro acto con fines diversos de los aquí señalados o para interés de cualquier tercero; y

E).- Conservar la Información Confidencial a disposición de “LA EMPRESA” y a restituirla en el término de 15 quince días
cuando le sea solicitada, la omisión de su entrega oportuna, así como su retención, serán consideradas ilegales para todos
los efectos a que haya lugar.

F).- A abstenerse de prestar servicios de la misma o similar naturaleza que los que presta a “LA EMPRESA” en la misma
rama industrial, con las técnicas, información, listados, proyecciones, sistemas, programas, métodos o procedimientos que
le ha proporcionado “LA EMPRESA” o por las personas a que se hace referencia en este CONVENIO.

QUINTA.- EXTENSIÓN DE LA SECRECÍA.- EL TRABAJADOR manifiesta que sabe la magnitud e importancia de la

Información Confidencial y reconoce que serían prácticamente irreparables los daños que podrían causarse a “LA
EMPRESA” por la difusión de la Información Confidencial, por lo que EL TRABAJADOR se obliga a respetar la secrecía
aquí pactada, desde el momento en que recibió la Información Confidencial y a hacer saber a todas las personas que bajo
cualquier acto o estado jurídico tengan relación con él y se vean involucradas o tengan acceso por cualquier causa a la
Información Confidencial, tales como sus familiares, parientes, socios, poderdantes, trabajadores, cónyuge, deudores o
acreedores, las obligaciones consignadas en este CONVENIO a su cargo, así como a obligar a dichas personas a respetar
la secrecía y confidencialidad de la Información Confidencial recibida o que reciban de “LA EMPRESA”, sus accionistas o
de las sociedades en la que EL INFORMANTE sea socio, bajo la pena de responder en los términos de este CONVENIO.

SEXTA.- RESPONSABILIDAD PENAL Y CIVIL.- En los términos de los artículos 82, 83, 84, 85, 86 y 213 fracciones I, XIII,
XV, XIX y XXIII de la Ley de Fomento y Protección de la Propiedad Industrial, 210 y 211 del Código Penal Federal, 143 del
Código Penal del estado de Jalisco, 2028, 2104 y 2522 del Código Civil para el Distrito Federal y sus correlativos del estado
de Jalisco, todos ordenamientos y ley aplicable en el País de México, EL TRABAJADOR tiene la obligación de guardar
escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales, métodos, técnicas y procedimientos, así como la INFORMACION
CONFIDENCIAL aun de la que “LA EMPRESA” no sea titular, y a la que tenga o haya tenido acceso EL INFORMADO
directa o indirectamente, o de los cuales tenga conocimiento por razón del proyecto conjunto que realizan, así como de los
asuntos administrativos, operacionales o financieros reservados, cuya divulgación pueda causar perjuicios a “LA
EMPRESA”, sus accionistas o a las sociedades en las que “LA EMPRESA” es socio o a sus clientes.

EL TRABAJADOR acepta que independientemente de la responsabilidad civil originada por el incumplimiento de las
obligaciones consignadas en este convenio, según dispone el artículo 32 de la Ley Federal del Trabajo, podrá generarse
responsabilidad de naturaleza penal.

SÉPTIMA.- DAÑOS.- EL TRABAJADOR reconoce, conviene y acepta que “LA EMPRESA” o los terceros a quienes ésta
presta sus servicios, no podría mantener una ventaja competitiva y económica frente a terceros en la realización de sus
actividades ni podría proteger ni defender sus intereses derivados de la Información Confidencial contra cualquier uso no
autorizado o revelación de la Información Confidencial si ésta fuera duplicada, copiada o revelada por TRABAJADOR a
terceros o usada o aprovechada en todo o en parte por EL TRABAJADOR o terceros, por lo que entiende que el daño que
sufriría “LA EMPRESA” es definitivamente irreparable, y que la cuantificación pecuniaria de los daños y perjuicios que “LA
EMPRESA” pudiera sufrir, sería difícil, si no imposible de determinarse. En consecuencia EL TRABAJADOR conviene y
acepta bajo el concepto de daños pre cuantificados, sin necesidad de probarlos, y no bajo concepto de cláusula penal,
determinarlos en la cantidad de $500,000.00 (Quinientos mil pesos 00/100Moneda Nacional ) EL TRABAJADOR reconoce
el derecho que tiene “LA EMPRESA” para intentar todos los remedios y satisfacciones que en derecho procedan, sin
necesidad de otorgar fianzas o caucionar sus esfuerzos, para evitar el mal uso de la Información Confidencial, incluyendo
las denuncias penales que con motivo del incumplimiento del presente CONVENIO por parte de EL TRABAJADOR pueda
ejercitar “LA EMPRESA” ante las autoridades correspondientes.

OCTAVA.- LIBERACIÓN DE OBLIGACIONES.- EL TRABAJADOR quedará liberado de sus obligaciones en los siguientes
casos:

A).- Cuando substancialmente toda la INFORMACION CONFIDENCIAL haya sido general y públicamente divulgada por
“LA EMPRESA” a otras personas que no sean sus prestadores de servicios o los empleados de dichos prestadores.
B).- Cuando “LA EMPRESA”, por conducto de su representante legal, consienta en firmar un escrito en el cual autorice al
EL TRABAJADOR a revelar cualquier información confidencial.

En caso de que alguna autoridad solicite a “EL TRABAJADOR” la información confidencial que esté a su resguardo, ésta
deberá dar aviso inmediato a “LA EMPRESA”, para que la última tome las medidas que considere pertinentes. En el mismo
supuesto, “EL TRABAJADOR” se obliga a proporcionar únicamente la información requerida, y en caso de que los alcances
de la investigación no hayan sido delimitados por la autoridad investigadora, se pedirá a la autoridad que la delimite
buscando se cause el menor daño posible a la parte de cuya propiedad sea la información sujeta a investigación.

NOVENA.- VIGENCIA.- Este CONVENIO tendrá una vigencia forzosa para ambas partes, misma que comenzará a partir
de la fecha de firma del presente contrato y terminara 36 treinta y seis meses después de que concluya el proyecto conjunto
que en su momento por escrito celebren y el respectivo cumplimiento de los acuerdos comerciales que ambas partes
pacten.

Una vez transcurrido el término de vigencia del presente contrato, las obligaciones aquí contraídas se tendrán por
finalizadas, sin necesidad de constancia alguna.

DÉCIMA.- NO COMPROMISO LABORAL.- Las partes reconocen y aceptan que la celebración de este convenio no
constituye compromiso u obligación alguna de celebrar contrato o acuerdo alguno. Así mismo, las partes reconocen que no
hacen declaración alguna, ni otorgan garantía alguna en relación con el contenido y precisión de la INFORMACIÓN
CONFIDENCIAL que se proporcionen, reconociendo que la INFORMACIÓN CONFIDENCIAL está sujeta a errores,
omisiones, cambios, modificaciones o retiros parciales o totales de información.

DÉCIMA PRIMERA.- DAÑOS Y PERJUICIOS.- Los daños y perjuicios ocasionados a “LA EMPRESA” por incumplimiento a
este CONVENIO, serán cubiertos y pagados por EL TRABAJADOR, para el caso de verificarse algún incumplimiento al
presente instrumento.

DÉCIMA SEGUNDA.- PRECUANTIFICACIÓN.- Los daños y perjuicios ocasionados a “LA EMPRESA” por incumplimiento
a este CONVENIO, serán cubiertos y pagados por EL TRABAJADOR; para este efecto, las partes convienen desde ahora
en precuantificar tales daños y perjuicios para el caso de que EL TRABAJADOR explote o comercialice por su nombre o
cuenta o de tercero y sin beneficio de “LA EMPRESA” la Información confidencial o cualquier producto obtenido por su uso
o aplicación; o por divulgación de dicha información a terceros, una cantidad igual a cuatro veces la obtenida por la
comercialización de productos obtenidos con dicha Información o por la aplicación de la misma en el último año, y la
cantidad que corresponda a cinco veces las ventas obtenidas durante el último año, si la divulgación de dicha información
se hace por sus Dependientes.

DÉCIMA TERCERA.- DEPOSITARIO.- Por toda la INFORMACION CONFIDENCIAL, recibida por EL TRABAJADOR o a
que éste tenga acceso por cualquier medio o forma, él mismo será considerado como depositario para todos los efectos
legales a que haya lugar, por lo que EL TRABAJADOR asume las responsabilidades derivadas de su encargo.

DÉCIMA CUARTA.- RELACIÓN ENTRE LAS PARTES.- EL TRABAJADOR no es, ni tiene o adquiere carácter alguno de
representante, ni apoderado, de “LA EMPRESA”, razón por la cual no tiene ni se le reconocerá facultad ni derecho alguno
para actuar en nombre o representación de dicha sociedad, ni para asumir derechos ni prestaciones, ni obligaciones a
cargo de “LA EMPRESA”

DÉCIMA QUINTA.- NO OTORGAMIENTO DE DERECHOS.- “EL TRABAJADOR” reconoce que el hecho de que “LA
EMPRESA” le comparta información confidencial no le otorga ningún derecho de licencia, patente o propiedad intelectual
sobre la misma y que la revelación de la información no originará ninguna obligación a “LA EMPRESA” de otorgar derecho
alguno sobre dicha información.

DÉCIMA SEXTA.- SALVAGUARDA LABORAL.- Ambas partes reconocen que el presente convenio no podrá interpretarse
como constitutivo de una relación laboral, de asociación, sociedad, licencia o de cualquier otra índole.

DÉCIMA SEPTIMA.- ALCANCE DE LOS TITULOS DE LAS CLÁUSULAS.- Las partes establece que lo establecido en
el presente contrato expresa todo lo acordado por las partes y que los títulos de cada cláusula únicamente fueron
establecidos para facilitar la lectura del contrato, por lo que se debe de estar a lo expresamente acordado por las partes
en el clausulado respectivo.
DÉCIMA OCTAVA.- MODIFICACIONES AL CONTRATO.- Cualquier modificación que las partes deseen realizar al
contenido del presente Contrato, deberá efectuarse mediante acuerdo realizado por escrito y firmado por el
Representante Legal de ambas partes.

DÉCIMA NOVENA.- DOMICILIOS CONVENCIONALES.- Las partes señalan como domicilios convencionales para
recibir todo tipo de documentos, notificaciones y demás comunicaciones los señalados en el capítulo de declaraciones de
este instrumento.

VIGESIMA.- JURISDICCIÓN.- Para la interpretación, cumplimiento y ejecución del presente CONVENIO, las partes
convienen en someterse expresamente a las Leyes de los Estados Unidos Mexicanos y del Estado de Jalisco y a los
Tribunales de la Zona Metropolitana de la ciudad de México, haciendo renuncia expresa de cualquier otro fuero que
pudiere corresponderles por razón de su domicilio presente o futuro, o que por cualquier otra razón pudiera
corresponderles.

Leído que fue el presente Convenio de Confidencialidad por las partes y enterados de su alcance, responsabilidades y
efectos legales lo firman de conformidad en la ciudad México 2 de mayo de 2023.

El Trabajador La Empresa.

GONZALEZ JULIO ARTURO GERMAN ALEJANDRO ROBLES

Representante Legal
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