Formato Contrato Por Tiempo Indeterminado

Membrete de la empresa
QUE CELEBRAN POR UNA PARTE *************, S.A. DE C.V. QUIEN EN LO

SUCESIVO SE DENOMINARÁ COMO “EL PATRÓN”, REPRESENTADA POR
EL C. ^************ Y POR LA OTRA EL C. ************************** EN
LO SUCESIVO SE DENOMINARÁ COMO “EL TRABAJADOR”, ASI MISMO Y
PARA EFECTOS DEL PRESENTE CONTRATO, QUIENES SE SUJETAN A LAS
SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS.
DECLARACIONES
I. Declara “EL PATRÓN”:
A) Que es una sociedad mercantil legalmente constituida en escritura pública número ___
pasado ante la fe del notario Publico Número — de la Ciudad de ______, debidamente
inscrita en el Registro Público de Comercio correspondiente y que cuenta con el Registro
Federal de Contribuyentes: xxxxxxxxxxxx con domicilio fiscal en:
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, Veracruz, C.P. xxxxxx
B) Que está representada en este acto por el C. ____________- bajo el nombramiento de
representante legal cuyas facultades constan en las escrituras públicas descrita en el inciso
que antecede, cuyas facultades no le han sido revocadas ni limitadas.
C) Que tiene como actividad principal la prestación de servicios de hospedaje y
suministro de alimentos, a distintas personas físicas y morales, tanto del sector privado
como gubernamental.
II. Declara “EL TRABAJADOR”:

a) Ser de nacionalidad mexicana, estado civil ______________, edad 38 años, con
CURP:___________, con R.F.C.:________________y con domicilio en: Calle Morelos
Numero 200, Col. Centro, Jaltipan de Morelos, Veracruz, C.P. 96200.
b) Que previamente a la firma del presente contrato, fue informado de todas las
características del empleo para el cual se postula, que es de “Administrador de Hotel-”,
tanto modo, como el lugar o lugares en que se desarrollara.
c) Que cuenta con los conocimientos necesarios para el puesto que solicita, así como las
habilidades suficientes para desempeñar todas y cada una de las funciones que se le
encomendarán y que tengan relación con el trabajo para el que se contrata.
Hoja 1
CLAUSULAS
PRIMERA: El presente contrato se celebra por periodo de tiempo indeterminado,

surtiendo sus efectos a partir de su elaboración y firma, con el objetivo de que “EL
TRABAJADOR” se desempeñe en la categoría de Trabajador de Confianza como
Administrador de hotel y restaurante ello conforme al plan de trabajo, ordenes o
instrucciones que para tal efecto le asigne “EL PATRÓN” o sus representantes. Además
de las obligaciones que le impongan las Leyes Laborales y sus reglamentos, el Contrato
Colectivo de Trabajo, si lo hubiere y el Reglamento Interno de Trabajo, tendrán como
obligaciones propias de su cargo de manera enunciativa más no limitativa las siguientes:
Actividades a realizar: Operativo (Supervisar y coordinar Vigilancia, Mantenimiento,
Intendencia, Estacionamientos y Sanitarios)
Comercial (Encargarse de la renta de espacios comerciales, coordinación de eventos
comerciales, atención a clientes internos y externos),
Administrativo (Administración de personal, controles administrativos, control de
contingencias, cobranza)*
Lo anterior en el entendido de que las actividades que desempeñe serán con supervisión de
personal de “EL PATRÓN”, quienes le instruían las características y actividades de la
categoría, ello sin perjuicio de las clases y capacitación que se le impartirán para
adquirir los conocimientos y habilidades suficientes para el desempeño y
cumplimiento de sus actividades.
SEGUNDA: “EL TRABAJADOR” se compromete a desempeñar en los términos

establecidos en la cláusula anterior o, en el establecimiento, local, domicilio o centro
de trabajo que le indique “EL PATRÓN” , previo acuerdo entre las partes, en virtud
de la sucursal al que le sea asignado y procurando siempre se adecue al domicilio
particular de “EL TRABAJADOR”.
TERCERA: “LAS PARTES” convienen que el horario de labores se establecerá de

lunes a viernes, en una jornada diaria comprendida de las 8:00 a las 16:00 horas . “EL
TRABAJADOR” siempre gozara de tiempo suficiente para descansar y tomar sus
alimentos, dentro o fuera del centro de trabajo, de acuerdo con su elección y a sus
necesidades.
“EL TRABAJADOR” siempre gozará de los sábados y domingo cómo días día de
descanso semanal, procurando que sea domingo, de no ser así, “EL PATRÓN” cubrirá
la prima dominical conforme a lo establecido por el artículo 71 de la Ley Federal del
Trabajo.
Hoja 2
CUARTA: “EL TRABAJADOR” disfrutará un salario diario de $416.00

(Cuatrocientos dieciséis pesos 00/100 M.N.) por jornada legal, con periodos de pago
quincenal, dicho salario se tomara como base para el pago de descansos adicionales, días
festivos y en general para todos los efectos legales y los pagos se realizaran por quincenas
vencidas, en moneda del curso legal, el pago referido se hará menos el importe de las
deducciones legales correspondientes, se efectuará por transferencia bancaria
electrónica a su cuenta de nómina, los días 15 _(viernes, Sábados…) de cada semana)
dándose este último por bien pagado de sus prestaciones devengadas por el periodo
correspondiente, y solo para el caso de falta de sistema de la Institución Bancaria, se pagará
en las oficinas de “EL PATRÓN”.
“EL TRABAJADOR” es consiente a que la cantidad que recibe en el periodo mencionado
en el párrafo anterior comprende la parte que corresponde a su día de descanso semanal.
QUINTA: “EL PATRON” se compromete a inscribir a “EL TRABAJADOR” en el
Instituto Mexicano del Seguro Social, por lo que ambas partes convienen que los
riesgos de trabajo serán cubiertos por este Instituto, estableciéndose que la ausencia al
trabajo por enfermedad, sólo se justificará con la incapacidad que otorgue dicho
Instituto, en consecuencia, no serán comprobantes de incapacidad, ni las recetas
médicas, ni cualquier tipo de comprobantes expedidos por médico particular.
SEXTA: el presente contrato será rescindido sin responsabilidad para “EL PATRÓN”,
además de las enunciadas en clausulas anteriores, si “EL TRABAJADOR” incurre en
alguno de los supuestos que establece el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo . También
podrá rescindirse la relación laboral por el mutuo consentimiento de las partes, con
fundamento en el artículo 53 fracción I, II, III, IV y V, asimismo “EL TRABAJADOR”
reconoce el derecho a dar por terminada la relación laboral en cualquier momento
que éste así lo considere conveniente por convenir a sus intereses, o bien en cualquier
otro caso de los establecidos todos ellos por la Ley Federal del Trabajo.
SEPTIMA: “EL TRABAJADOR” prestará sus servicios para “EL PATRON” en el

Hotel – Restaurant ubicado en la calle 16 de Septiembre s/n Col. Centro, de la ciudad
de Jaltipan, Veracruz de conformidad con el trabajo contratado, debiendo desempeñar sus
labores subordinado jurídicamente al PATRON, con la intensidad, cuidado, esmero y
eficacia apropiados.
OCTAVA: Los permisos para faltar a las labores por asuntos particulares, deberán
solicitarse por conducto del superior inmediato y por escrito, debiendo contener la
autorización y firma autógrafa del representante de “EL PATRÓN” que firma el
Hoja 3
presente contrato, justificando el motivo que lo requiere, y con tres días de antelación, con
el fin de que “EL PATRÓN” pueda tomar las medidas necesarias para cubrir esa ausencia,
no pudiendo exceder el permiso de CINCO días en el lapso de un mes, deduciéndose
los salarios correspondientes y la parte proporcional al día de descanso de conformidad al
artículo 72 de la Ley Federal del Trabajo.
Disfrutando también de los descansos obligatorios con pago de salario íntegro los días
que establece al artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.
NOVENA: las partes pactan que el trabajador disfrutará de los periodos vacacionales en
los términos y condiciones y sin exceder lo establecido por el artículo 76 de la Ley Federal
del Trabajo, gozando de una prima vacacional correspondiente al 25% del salario base que
le corresponda al trabajador por el periodo de lo días vacacionales disfrutados; así mismo
recibirá a más tardar el día 19 de diciembre de cada año un aguinaldo correspondiente a 15
días de salario base conforme al artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
“EL TRABAJADOR” tendrá derecho a recibir una prima de antigüedad siempre y cuando
cumpla con los requisitos establecidos por el artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo,
misma que se cuantificara en los mismos términos y condiciones del precepto legal antes
citado.
DECIMA : “EL TRABAJADOR” señala como beneficiarios para el pago de los salarios y
prestaciones devengadas y no cobradas a la muerte o las que se generen por su
fallecimiento o desaparición derivada de un acto delincuencial a la C.
——————————-, quien es su esposa, tal y como se desprende del acta de
matrimonio que para tal efecto se adjunta al presente y se señala como ANEXO 1, ello
de conformidad con lo establecido por el artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo.
Las partes están de acuerdo por lo que respecta a la interpretación y cumplimiento del
citado contrato se someten expresamente a la competencia del Tribunal Local del
Trabajo del Estado de Veracruz, renunciando a cualquier otro fuero que pudiera
corresponderle por su domicilio presente o futuro.
Leído que fue el anterior contrato por los otorgantes e impuestos de su contenido, alcance y
consecuencia, lo firman y ratifican, en la ciudad de Veracruz, el día 14 de Febrero de
2021
EL PATRON EL TRABAJADOR
Hoja 4
____________________________ _____________________
Representante legal de La empresa ****, S.A. DE C.V. C. ******************
Hoja 5

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PRIMERA: El presente contrato se celebra por periodo de tiempo indeterminado,

SEGUNDA: “EL TRABAJADOR” se compromete a desempeñar en los términos

TERCERA: “LAS PARTES” convienen que el horario de labores se establecerá de

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