Contrato Temporal

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO TEMPORAL Y DE CARÁCTER
EVENTUAL CELEBRAN, POR UNA PARTE: _______ OTRA: _______

RESPRESENTADA POR JULIÁN CORTEZ TORRES A QUIEN EN LO SUCESIVO
SE LE DENOMINARA “EL PATRÓN”, SOMETIENDOSE AL TENOR DE LAS
SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS.
DECLARACIONES
I.- “EL PATRÓN”, declara:
a) “El patrón” para los efectos del a artículo 25 de la ley federal del trabajo. Julián Cortez
Torres declara ser una persona (física/moral), con personalidad jurídica propia y con capacidad
legal para comprometerse a las obligaciones contraídas en este contrato, a través de su
representante legal. Dedicada a ser el director ejecutivo/general de su propia empresa “Flore´s”
dedicada a las ventas con extranjeros donde se llevan a cabo intercambio de bienes y servicios
por dinero. Declara que el “patrón” que se necesita contar con experiencia en este mercado ya
que el cuanta, con una edad de 50 años, con domicilio en la ciudad de Chihuahua Chihuahua
(calle 7a y allende colonia centro #1021), Registro Federal de Contribuyentes (RFC)
JMDM9707231LV, Estado civil: casado, Sexo: masculino, nacionalidad: mexicano,
II.- “EL TRABAJADOR” declara:
Para los efectos del articulo 25
Llamarse: Natalia Del Rivero Alvarado Edad: 26 años (mayor de edad Sexo: Femenino
Estado civil: Soltera Nacionalidad: mexicana
Domicilio: Aldama Chihuahua CURP: RIAMN060734LE
Manifiesta contar con capacidad legal y jurídica para obligarse a todas las disposiciones que se
impongan en el presente instrumento.
Establecido lo anterior las clausuras serán:
CLAUSURAS
PRIMERA- “El patrón” contrata al “trabajador” por tiempo determinado y eventualmente por el
periodo entre el día 20 del mes de febrerp del año de 2023 para prestar sus servicios y labores
con el puesto de coordinador de ventas. Las mencionadas labores son estrictamente de
carácter eventual toda vez que las partes consideran que en el término de duración de este
contrato pueden llevarse a cabo en forma total.
SEGUNDA- El lugar donde prestará sus servicios de “EL TRABAJADOR” por tiempo
determinado será en su domicilio particular y/o su casa que se encuentra ubicada en la ciudad
de Chihuahua calle Benito Juárez colonia centro #2030 quedando obligado “EL TRABAJADOR”
desde este momento al notificar a “EL PATRÓN” de inmediato cualquier cambio de domicilio
que tenga. De igual modo y para los efectos legales a que haya lugar “EL TRABAJADOR”
manifiesta que el domicilio que habita es:
Prestado ( ) Propio( ) Renta (Rentado( ) Otro( )
TERCERA.- Dado que el servicio se prestará a domicilio en relación con la jornada de trabajo,
“LAS PARTES” convienen expresamente que “EL TRABAJADOR” no tendrá ningún horario
fijo ni preestablecido. En tales condiciones podrá acomodar su jornada diaria como mejor le
convenga, pudiendo inclusive ser continua o discontinua, con la única limitante de que deberá
estar comprendida entre las 06:00 y las 20:00 horas, que es el horario correspondiente a la
jornada diurna al tenor del artículo 60 de la Ley Federal del Trabajo.
De igual modo “EL TRABAJADOR” bajo ninguna circunstancia prolongará su jornada por más
de 48 horas por semana pudiendo repartir las horas de trabajo como mejor le convenga
durante la misma, al tenor del artículo 59 de la misma ley. Las partes manifiestan que salvo
esta forma queda prohibido en el centro de trabajo laborar horas extras. Lo anterior, con apoyo
en la tesis de jurisprudencia 16/94 de la Cuarta Sala de la Suprema Corte de Justicia de la
Nación.
CUARTA.- “EL TRABAJADOR” se obliga bajo la más estricta responsabilidad a realizar el
trabajo que se le encomiende observando las normas de calidad y fabricación que “EL
PATRÓN” le indique, aun cuando sea ayudado por los miembros de su familia. Siendo por
tanto responsable de los daños y perjuicios que cause salvo por caso fortuito o fuerza mayor.
Lo anterior en atención a que “EL TRABAJADOR” no tendrá ninguna supervisión, vigilancia ni
dirección permanente durante el desempeño de sus labores, por parte de “EL PATRÓN”.
QUINTA.- Con base en el artículo 83 de la Ley Federal del Trabajo, las partes contratantes
acuerdan fijar el salario por unidad de obra o a destajo. Lo anterior al tenor de los conceptos y
valores establecidos en “LA TABLA DE DESTAJOS” que se anexa al presente contrato y
forma parte del mismo donde también se hacen constar las piezas, cantidades y calidades, así
como “LAS CARGAS DE TRABAJO” mínimas.
SEXTA. - “EL TRABAJADOR” está conforme en relación con las condiciones establecidas en
la
cláusula que antecede, ya que las mismas le permiten obtener un salario remunerado al tenor
del artículo 85 de la Ley Federal del Trabajo pues los destajos y cargas de trabajo
establecidas por los firmantes, permiten a aquel, en condiciones normales de trabajo, y dentro
de una jornada de 8 horas laborada con intensidad y esmero, obtener un salario cuyo monto
sea superior al mínimo general o profesional de que se trate.
SÉPTIMA. - El salario será pagado los días Viernes de cada dos semanas en el domicilio en el
que trabaja previamente, el pago serán 5,000 pesos quincenales y la forma de pago será
mediante tarjeta de crédito, previa entrega del trabajo realizado que cumpla las normas de
fabricación y calidad requeridas, y en el monto y forma establecidos en la tabla respectiva.
Asimismo, se harán las aportaciones y altos al IMSS, INFONAVIT, SAR, y Hacienda en los
términos de las legislaciones respectivas.
Con el paso del tiempo y las necesidades del “TRABAJADOR” se podrá negociar el salario
quincenal.
OCTAVA. - Contará con su debida capacitación los primeros 3 meses cuando entre a trabajar a
la empresa para que así pueda con el tiempo subir a un mejor puesto y que tenga mejores
capacidades y conocimientos
NOVENA.- “EL TRABAJADOR” gozará de un día de descanso a la semana cuando menos,

que será el domingo preferentemente, con goce de salario que “LAS PARTES” manifiestan
quedar incluido en las cantidades unitarias de “LA TABLA DE DESTAJOS”.
DÉCIMA.– Quedan establecidos como días de descanso obligatorios los señalados en el

artículo 74 de La Ley Federal del Trabajo.
“EL TRABAJADOR” tendrá derecho a disfrutar de un periodo anual de vacaciones según lo

establecido en el artículo 76 de la ley Federal del Trabajo tomando en consideración la
antigüedad en el trabajador, así como a disfrutar de una prima vacacional del 25% sobre el
imparte de lo pagado por concepto de vacaciones.
“EL TRABAJADOR” tendrá derecho a recibir por parte de “EL PATRÓN” antes del día 20 de
diciembre de cada año el imparte correspondiente a quince días de salario como pago del
aguinaldo a que se refiere el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, o su parte proporcional
por fracción de un año.
Leído el presente contrato y enterados las partes de su alcance de su contenido legal lo firman
de conformidad en los días 1 de mayo del 2023 de la ciudad de Chihuahua ante la presencia de
2 testigos a los tantos días dan fe
_____________________________
Testigo 1- Ginna Álvarez Derma
______________________________
Testigo 2- Larissa Tarin Derma
_____________________________
“EL TRABAJADOR”
_____________________________
“EL PATRÓN”
_____________________________________________

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EVENTUAL CELEBRAN, POR UNA PARTE: _______ OTRA: _______

I.- “EL PATRÓN”, declara:

II.- “EL TRABAJADOR” declara:

Para los efectos del articulo 25

Estado civil: Soltera Nacionalidad: mexicana

Domicilio: Aldama Chihuahua CURP: RIAMN060734LE

Establecido lo anterior las clausuras serán:

Prestado ( ) Propio( ) Renta (Rentado( ) Otro( )

jornada diurna al tenor del artículo 60 de la Ley Federal del Trabajo.

en la tesis de jurisprudencia 16/94 de la Cuarta Sala de la Suprema Corte de Justicia de la

CUARTA.- “EL TRABAJADOR” se obliga bajo la más estricta responsabilidad a realizar el

Lo anterior en atención a que “EL TRABAJADOR” no tendrá ninguna supervisión, vigilancia ni

valores establecidos en “LA TABLA DE DESTAJOS” que se anexa al presente contrato y

como “LAS CARGAS DE TRABAJO” mínimas.

sea superior al mínimo general o profesional de que se trate.

NOVENA.- “EL TRABAJADOR” gozará de un día de descanso a la semana cuando menos,

DÉCIMA.– Quedan establecidos como días de descanso obligatorios los señalados en el

“EL TRABAJADOR” tendrá derecho a disfrutar de un periodo anual de vacaciones según lo

Testigo 2- Larissa Tarin Derma

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