Guia TALLER DE ÉTICA

TALLER DE ÉTICA
GONZALEZ QUINTERO MILTON

CARLOS
CONTADOR PÚBLICO
UNIDAD III
ÉTICA EN EL EJERCICIO DE LA PROFESION
Integrantes:
Aldama Valdez Kevin
Alonso López Jesús Gerardo
Garcia Vazquez Graciela
Ginez Valerio Martha Berenice
Hernández Hernández Carolina
Hernández Pacheco Antonio Román
Martínez Hernández América Mildred
Montiel Barrios Héctor
Rosales Flores Víctor Manuel
3.1 CONSIDERACIONES GENERALES DE LA ÉTICA PROFESIONAL
Ética profesional: es el estudio de los valores inherentes y que emanan de las
relaciones que se establecen entre el profesionista y la sociedad. Regular las
actividades que se realizan en el marco de una profesión. El profesionista al ejercer su
profesión, contar con los conocimientos necesarios de su campo, contar con valore
morales, finalidad fundamental buscar y tratar de garantizar el bien común
Valores Indispensables En Un Profesionista:
 Justicia: Voluntad de dar a cada uno lo suyo. El deber de justicia del
profesionista se contrae desde el momento de recibir el titulo profesional, busca
en su ejercicio la equidad entre sus derechos y sus obligaciones.
 Responsabilidad: La sociedad recurre a la normatividad legal, donde los
procedimientos judiciales exigen que las responsabilidades recaigan sobre
personas físicas. La obligación de asumir las consecuencias de los actos
propios.
La RAE en la definición de estos términos ya los diferencia, así:
Confidencial: “Que se hace o se dice en la con confianza de que se mantendrá la

reserva de lo hecho o lo dicho.”
► Confidencial: “Que se hace o se dice en la confianza de que se mantendrá la
reserva de lo.”
► Confidencialidad: “Cualidad de confidencial”. Y se trataría de una propiedad de la
► Privacidad: Cualidad de privado. Ámbito de la vida privada que se tiene derecho a
proteger
Secreto: Reserva o sigilo. Cosa que cuidadosamente se tiene reservada y oculta.
► Secreto: Reserva o sigilo. Cosa que cuidadosamente se tiene reservada y oculta.
Conocimiento que exclusivamente alguien posee de la virtud o propiedades de una
cosa o de un procedimiento útil en medicina o en otra ciencia, arte u oficio.
Secreto Profesional: Deber que tienen los miembros de ciertas profesiones, como los
profesionales: los contadores, sanitarios, abogados, los notarios, etc., de no revelar los
hechos que han conocido en el ejercicio de su profesión.
3.1.1 DIMENSIONES, DEBERES E IMPLICACIONES DE LA ÉTICA PROFESIONAL
 El profesionista al ejercer su profesión además de contar con los conocimientos

necesarios de su campo, debe contar con valores morales que tendrán como
finalidad fundamental buscar y tratar de garantizar el bien común.
 El profesionista debe tener una capacidad moral que es su valor como persona,
lo cual da dignidad, seriedad y nobleza a su trabajo.
 La capacidad moral es la
trascendentalita del
profesionista; esto es, su aptitud para abarcar y traspasar su esfera profesional
en un horizonte mucho más amplio, que le hace valer como persona fuera y
dentro de su trabajo.
Deberes en la ética profesional:

a) Honradez
b) Honestidad
c) Estudio (conocimiento)
d) Independencia
e) Carácter
f) Cortesía
g) Investigación
h) Equidad en el cobro de honorarios
i) Prestigio de profesión
j) Cuidado de la cultura
k) Puntualidad
l) Discreción
m) Responsabilidad
3.1.2 EL PROFESIONISTA Y SU ÉTICA EN EL EJERCICIO DEL LIDERAZGO

¿Qué es un profesionista?
Un profesionista es alguien que dispone de los conocimientos académicos o técnicos
necesarios para desarrollar una determinada labor
Características del profesionista
• Una profesión es aquella actividad que se elija de forma formal personal y se ofrece
ante los demás para su beneficio y para el beneficio propio también.
• Compromiso con el trabajo y cumplir la función encomendada. No sirve de nada tener
una absurda sonrisa o ser el más simpático si no se cumple con lo primordial, tu trabajo.
• Actitud positiva ante la vida. Siempre hay motivos para agradecer, sean cuales sean
nuestras circunstancias, ya sean personales o profesionales. Hay algo de lo que
aprender. Hay un dicho chino que reza “Hombre sin sonrisa no abre puerta”.
• Simpatía y cercanía, entendiendo los problemas del que tienes enfrente. Siempre es
bueno recordar que nuestra negatividad no tiene porqué ser contagiada a los demás
• Vida laboral/vida personal, la búsqueda del difícil equilibrio. Esto nos llevará a estar
contentos y disfrutar de ambas partes, sin que se perjudiquen entre ellas.
• Constante búsqueda de
nuevos conocimientos. No
dejes de ampliar tus intereses. Seguir formándote y aprendiendo es una actitud positiva
que puede llevarte a crecer, aportando a los demás o simplemente a ti mismo
• Conocerse y ser uno mismo. Esto no quiere decir excusarse con “es que yo soy así”.
Una persona debe crecer, conocer sus debilidades y sus fortalezas
¿Qué es la ética profesional?
Un conjunto de normas y valores que hacen y mejoran al desarrollo a las actividades
profesionales. Es la encargada de determinar las pautas éticas del desarrollo laboral mediante
valores.
Es fundamental ya que implica la práctica de valores como

• Responsabilidad
• Puntualidad
• Carácter
• Formación
• Discreción
Tipos de ética profesional
 Ética profesional del abogado
 Ética profesional del docente
 Ética profesional del contador
 Ética profesional del licenciado en administración de empresas
Definición de liderazgo
 Una influencia que ejerces sobre otra persona y que permite incentivarlas para que
trabajen en forma entusiasta por un objetivo en común.
 Esto permite ser capaz de tomar decisiones para un grupo.
El profesionista y su ética en el ejercicio del liderazgo
Los profesionistas son los que se preocupan por las personas, buscan lo mejor para todos.
Logran el cambio ante todas las adversidades.
El buen líder se asegura de facilitar las mismas oportunidades para todos motivando e
inspirando para generar todo un ambiente positivo.
Los valores y actitudes personales
tienen impacto en las decisiones
éticas de los líderes.
3.1.3 DILEMAS ETICOS PROFSIONALES

La corrupción es uno de los principales jugadores dentro de los dilemas éticos
profesionales.
En un dilema ético profesional, la persona tiene que elegir entre sólo 2 opciones: A ó B,
y tendrá que decidir en base a lo que considere más conveniente, en base al valor que
considere mejor o más elegible de los que están en juego.
Es aquí donde el individuo tiene que decidir entre:
1.- Hacer lo que cree honesto, ético y correcto.
2.- Hacer aquello que me otorgue un beneficio extra o lo contrario, hacer que
simplemente no me genere algún problema algo cuando ya me iba a surgir uno.
Ninguna decisión es absoluta ni completamente correcta, y sólo la persona es la
responsable de elegir A ó B y afrontar sus consecuencias, pero cabe recalcar que cada
persona es responsable de sus actos por lo tanto debe ser consciente de que al elegir
A ó B no estará afectando sólo a él, sino que pueden estar muchos otros involucrados
en la situación y dependen de la decisión tomada, es por esto que se sugiere actuar
con responsabilidad, ética y conciencia; actitud de gratitud y apoyo, por un mejor futuro
para todos. Por ejemplo.
1- En psicología. suelen estar relacionados con la información que los terapeutas
reciben de sus pacientes. Aunque toda esta información debe quedar protegida por el
secreto profesional, existen casos que ponen en duda este principio ético básico.
2. En educación. algunas religiones o tendencias políticas se oponen a la educación
sexual abierta y enfocada en la vivencia de una sexualidad activa pero responsable.
¿Debería abstenerse un docente de educar, por ejemplo, en métodos anticonceptivos?
3. En medicina. En las ciencias médicas se presentan continuamente dilemas éticos
ocasionados por el poder que tienen los profesionales de la salud para salvar vidas.
Uno de los dilemas más vigentes en la actualidad es el aborto.
Un médico con creencias opositoras al aborto puede enfrentarse a una difícil decisión si
se encuentra ante una mujer que requiere interrumpir un embarazo para salvar su
propia vida. ¿Debería practicar un aborto aún por encima de sus creencias?
3.2 CÓDIGO DE ÉTICA
PROFESIONALES
Un código de ética profesional: fija normas que regulan los comportamientos de las
personas dentro de una empresa u organización. Aunque la ética no es coactiva, (es
decir, que no impone castigos legales), el código de ética supone una normativa interna
de un cumplimiento obligatorio.
La ética profesional está preocupada con la conducta de comportamiento y practica de
una persona realizando la tarea o el trabajo en el lugar de trabajo. Muchas
organizaciones realmente tienen sus códigos de ética profesional.
Es esencial para cada empleado, entender y seguir los códigos y comportarse
éticamente en el lugar de trabajo.
El código de ética profesional, como se supone, es una referencia y la guía central para
usuarios que juegan el papel principal para apoyar en la toma de decisiones diarias.
El Contador Público cumplirá los siguientes principios fundamentales:
a) Integridad. Ser leal, veraz y honrado en todas las relaciones profesionales y de

negocios.
b) Objetividad. Evitar prejuicios, conflictos de interés o influencia indebida de terceros
que afecten el juicio profesional o de negocios.
c) Diligencia y competencia profesionales. Mantener el conocimiento profesional y
las habilidades al nivel necesario que aseguren que el cliente o la entidad para la que
se trabaja reciben servicios profesionales.
d) Confidencialidad. Respetar la confidencialidad de la información obtenida como
resultado de relaciones y, por lo tanto, no revelar dicha información a terceros sin la
autorización apropiada y específica.
Actitud Ética Ante
Obsequios e invitaciones
Un cliente puede ofrecer obsequios e invitaciones al Contador Público en la práctica
independiente. Dicho ofrecimiento puede crear amenazas al cumplimiento de los
principios fundamentales.
Por ejemplo, puede crearse una amenaza de interés si se acepta un obsequio de un
cliente; o también puede resultar una amenaza de intimidación a la objetividad por la
posibilidad de que estos ofrecimientos se hagan públicos.
3.2.1 CONTENIDO, SENTIDO E
IMPLICACIONES DE LOS
CÓDIGOS DE ÉTICA PROFESIONALES
¿QUÉ ES UN CÓDIGO DE ÉTICA?
Un código de ética o código deontológico es un documento que reúne las normas,

criterios y valores que resumen el buen ejercicio de una actividad profesional,
especialmente en lo que concierne a la ética
SENTIDO DE LOS CODIGOS DE ETICA PROFESONAL
El sentido de los códigos de ética profesionales, está estrictamente relacionado con la
parte de la ética, que de manera particular orienta y trata el estudio de los derechos y
obligaciones de carácter moral y ético de los profesionistas. Es decir, el sentido de los
códigos de ética profesional, es el de conducir a los profesionistas a un proceso de
reflexión ética que lleven a la práctica su aplicación de manera racional y
fundamentada en principios y valores morales. teniendo la libertad en su máxima
expresión, pero, siempre con responsabilidad en sus diferentes actividades y acciones

en el ámbito personal y profesional.
IMPLICACIONES DE LOS CODIGOS DE ETICA PROFESIONALES

Los códigos de ética profesional sirven para fines diversos. El código especifica las
normas según las cuales una ocupación puede ser considerada responsable por la
conducta de sus miembros. Un código de ética establece los parámetros para la
conducta profesional. Que incluye los valores y principios morales de la profesión o de
una organización. El código de ética profesional ofrece normas y reglas que a los
empleados.
► Secreto profesional: Deber que tienen los miembros de
ciertas profesiones, c

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Confidencial: “Que se hace o se dice en la con confianza de que se mantendrá la

3.1.1 DIMENSIONES, DEBERES E IMPLICACIONES DE LA ÉTICA PROFESIONAL

 El profesionista al ejercer su profesión además de contar con los conocimientos

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Es fundamental ya que implica la práctica de valores como

3.1.3 DILEMAS ETICOS PROFSIONALES

El Contador Público cumplirá los siguientes principios fundamentales:

a) Integridad. Ser leal, veraz y honrado en todas las relaciones profesionales y de

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