Aplicación de la metodología GTC – 45 en un contexto laboral

Juana Valentina Sánchez Suarez

Ingrith Valentina Hernández Bernal

Corporación Universitarias Minuto de Dios- UNIMINUTO

Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo

Factores De Riesgos Laborales

Tutor: Martha Ramírez

NRC Del Curso

53605

Bogotá D.C

24 febrero 2023

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 TABLA DE CONTENIDO

1. INTRODUCCIÓN..............................................................................................................3
2. OBJETIVOS.......................................................................................................................4
3. INGENIERIA Y CONSTRUCCIÓN DE OBRAS CIVILES MJ S.A.S............................5
4. CLASIFICACIÓN DE LOS PELIGROS LABORALES..................................................6
4.1 PELIGRO BIOMECANICO.......................................................................................6
4.2 PELIGRO BIOMECANICO.......................................................................................7
4.3 PELIGRO PSICOSOCIAL.........................................................................................8
4.4 CONDICIONES DE SEGURIDAD............................................................................9
5. HALLAZGOS..................................................................................................................10
6. BIBLIOGRAFIA..............................................................................................................13

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 1. INTRODUCCIÓN

Empleando la Guía Técnica Colombiana (GTC-45), vamos a realizar la valoración de una

empresa cuyo nombre es Ingeniería y Construcción de Obras Civiles MJ SAS dicha guía nos

explica de una manera muy clara los riesgos laborales y estos son lo que vamos a tener en

cuenta para emplear en dicha empresa donde vamos a identificar y describir los factores.

La empresa de Ingeniería y Construcción de Obras Civiles MJ SAS se dedica a la

implementación de planes de manejo de tránsito, consultoría entre otros servicios, es una

empresa nueva por lo cual no cuenta con medidas preventivas o controles necesarios para los

peligros que se pueden presentar o que ya se presentan, lo que implica que los trabajadores

estén expuestos a accidentes de trabajo , enfermedades laborales o incluso puedan llegar a la

muerte, por este motivo decidimos escoger esta empresa, para poder velar por la integridad de

los trabajadores y para cumplimiento con la normativa vigente.

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 2. OBJETIVOS

Objetivo general
Dar a conocer como en esta empresa existen peligros laborales y como los están manejando

para resolverlos o evitarlos utilizando la identificación de peligros laborales mediante de la

aplicación de la Guía Técnica Colombiana (GTC – 45), con esto nos basamos

específicamente en identificar los peligros a los cuales están expuestos los trabajadores dando

la solución con controles y evaluación para proteger la integridad de ellos y evitar que estos

peligros con lleven a accidentes o enfermedades laborales en la empresa Ingeniería y

construcción de obras civiles MJ S.A.S.

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 3. INGENIERIA Y CONSTRUCCIÓN DE OBRAS CIVILES MJ S.A.S

Dicha empresa cuenta con varios trabajadores los cuales tienen diferentes funciones y

realizan sus actividades con el método de alternancia, las actividades realizadas por la

mayoría suelen ser generalmente informes, pero también contamos con un mensajero y un

ingeniero encargado de realizar las visitas a los sitios que lo requieran para la realización de

dichos informes.

Con todo esto lo que se desea es realizar inicialmente una capacitación donde les demos a

conocer a todo el personal de la empresa la importancia de conocer y reconocer los peligros y

condiciones que se pueden presentar en dicha institución, concientizando a los trabajadores

con el uso de las medidas de protección personal ya que esta medida contribuye a disminuir

la tasa de accidentalidad en la empresa logrando en algún momento contar con una tasa de

accidentalidad del 0 %.

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 4. CLASIFICACIÓN DE LOS PELIGROS LABORALES

4.1 PELIGRO BIOMECANICO

Movimientos repetitivos de miembros superiores

Individuo: Pausas activas

Nivel de deficiencia ND: 6

Nivel de exposición NE: 4

Nivel de probabilidad NP: 24

Interpretación de la probabilidad: Muy alto

Nivel de consecuencias NC: 25

Nivel de riesgo NR valor: 600

Aceptabilidad del riesgo: Aceptable con control especifico

Números expuestos: 6

Peor consecuencia: Perdida de la capacidad laboral

Criterios de intervención:

1. Eliminación: ninguno

2. Sustitución: ninguno

3. Controles de ingeniería: Ajustes antropométricos del puesto de trabajo

4. Controles:

 Reducción del tiempo de exposición

 Fomentar el autocuidado

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  Asegurar la realización de las pausas activas

4.2 PELIGRO BIOMECANICO

Descripción: Postura sedente prolongada

Individuo: Pausas activas

Fuente: Silla ajustable

Nivel de deficiencia ND: 6

Nivel de exposición NE: 4

Nivel de probabilidad NP: 24

Interpretación de la probabilidad: Muy alto

Nivel de consecuencias NC: 25

Nivel del riesgo NR valor:600

Aceptabilidad del riesgo: Aceptable con control especifico

Números de expuestos: 24

Peor consecuencia: Lumbalgia crónica con incapacidad permanente parcial

Criterios de intervención:

1. Eliminación: Ninguno

2. Sustitución: Ninguno

3. Controles de ingeniería: Ajustes antropométricos del puesto de trabajo

4. Controles administrativos:

 Reducción del tiempo de exposición

 Fomentar el autocuidado

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  Asegurar la realización de las pausas activas

4.3 PELIGRO PSICOSOCIAL

Descripción: Características de la organización del trabajo

Nivel de deficiencia ND: 4

Nivel de exposición NE:

Nivel de probabilidad NP:2

Interpretación de la probabilidad:

Nivel de consecuencias NC: 25

Nivel del riesgo NR valor:200

Nivel del riesgo: 20

Aceptabilidad del riesgo: Mejorable

Numero de expuestos:5

Peor consecuencia: Lesiones o enfermedades con incapacidad laboral temporal

Criterios de intervención:

1. Eliminación: Ninguno

2. Sustitución: Ninguno

3. Controles de ingeniería:

4. Controles administrativos: Capacitaciones

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4.4 CONDICIONES DE SEGURIDAD

Descripción: Hurto

Nivel de deficiencia ND: 1

Nivel de exposición NE: 5

Nivel de probabilidad NP: 5

Interpretación de la probabilidad: Medio

Nivel de consecuencias NC: 25

Nivel del riesgo NR valor:

Nivel del riesgo: 40

Aceptabilidad del riesgo: Mejorable

Numero de expuestos: 1

Peor consecuencia: Lesiones personales

Criterios de intervención:

5. Eliminación: Ninguno

6. Sustitución: Ninguno

7. Controles de ingeniería: Ninguno

8. Controles administrativos: Advertencia, procedimientos de seguridad

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 5. HALLAZGOS

Se evidencia en el diagnóstico realizado a la empresa Ingeniería y construcción de obras

civiles MJ S.A.S; que se tienen falencias en el sistema de seguridad y salud en el trabajo ya

que no contaba con la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos, por lo

tanto, se realiza la investigación con el fin de presentarla a la empresa, para su

implementación. La guía de prevención se obtiene del plan de acción (controles) de la matriz

obtenida para prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, por lo tanto, la

empresa deberá implementar todos los controles que se proponen en la matriz de

identificación de peligros y valoración de riesgos.

Basándonos en los tipos de peligros a los que están expuestos en la empresa se plantean las

respectivas medidas preventivas a realizar según su clasificación:

1. Peligro biomecánico: carga dinámica por esfuerzos, donde se puede intervenir, con

utilización de maquinaria, definir estándares de levantamiento y manipulación de

cargas, interrumpir por periodos de tiempo la exposición al manejo de cargas

mediante rotación personal, demarcar áreas de trabajo, realizar trabajo bajo

procedimientos seguros de trabajo, capacitación al personal en higiene postural,

exámenes médicos ocupacionales, y como control del trabajador es indispensable que

utilicen los elementos de protección personal EPP necesarios para cada actividad.

2. Peligro biomecánico: carga dinámica por movimientos repetitivos, donde se puede

intervenir, con utilización de maquinaria para la remoción de tierra para disminuir

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 fuerza manual, interrumpir por periodos de tiempo de exposición a los trabajadores en

esta posición, mediante la rotación de personal, limitar el uso de herramientas que

produzcan vibración y disminuir, capacitación al personal en higiene postural,

programas de pausas activas, y como control del trabajador es indispensable que

utilicen los elementos de protección personal EPP necesarios para cada actividad.

3. Condiciones de seguridad: locativo, donde se puede intervenir con inspecciones y

evaluaciones al terreno, programa de orden y aseo, capacitación al personal en el

riesgo y como control del trabajador es indispensable que utilicen elementos de

protección personal EPP necesarios para cada actividad.

4. Condiciones de seguridad: mecánico, donde se puede intervenir con inspección de

seguridad a maquinaria, equipos y herramientas, programa de mantenimiento

preventivo y correctivo de equipos, capacitación al personal sobre seguridad vial,

señalar y demarcar áreas de trabajo y ubicación del riesgo, y como control del

trabajador es indispensable que utilicen los elementos de protección personal EPP

necesarios para cada actividad.

5. Condiciones de seguridad: trabajo en alturas, donde se puede intervenir con

implementación de estrategias de uso y mantenimiento seguro de andamios, instalar

puntos de anclaje que me permitan el desarrollo seguro de trabajo de alturas,

procedimiento trabajo seguro en alturas, señalización y demarcación de las áreas de

trabajo, realización de exámenes médicos con aptitud de alturas y curso avanzado de

trabajo de alturas y uso de protección anticaídas (arnés y líneas de vida), casco con

barboquejo, botas con punta de acero.

6. Físico: ruido, donde se puede intervenir con aislar la fuente de generación de ruido,

realizar evaluaciones de nivel de prensión sonora en los ambientes y puestos de

trabajo, programa de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos, implementar

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 señalización de ruido, capacitar al personal, exámenes ocupacionales, elementos de

protección auditiva de acuerdo a los niveles de presión sonora en el área o los

emitidos por las fuentes generados de ruido.

7. Físico: temperatura, iluminación, donde se puede intervenir instalando sistemas de

iluminación en caso de ser deficiente, capacitación al personal sobre los

procedimientos seguros para la realización de este tipo de trabajo e implementando

los EPP.

8. Físico: vibraciones, donde se puede intervenir instalando con capacitación de riesgo

físico, y como control del trabajador es indispensable que utilicen los elementos de

protección personal EPP necesarios para cada actividad.

9. Psicosocial: características de la organización del trabajo, responsabilidades, donde se

puede intervenir con implementación de guía de intervención del riesgo psicosocial de

ARL, diseño de programas centrados en el individuo, que fortalezcan las

competencias personales y corporativas.

10. Químico: líquidos, material articulado, polvos inorgánicos, donde se puede intervenir

con instalar duchas lavaojos de seguridad, sistemas de vigilancia epidemiológica,

capacitación al personal sobre manejo seguro de sustancias químicas, implementar

instructivo sobre el manejo seguro de sustancias químicas, uso de protección

respiratoria, guantes y gafas de seguridad, protección auditiva.

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 6. BIBLIOGRAFIA

 https://www.studocu.com/co/document/universidad-francisco-de-paula-santander/

fundamento-de-salud-ocupacional/guia-tecnica-gtc-45-2012/18431167

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