Contexto Empresarial Parte 2. NNNPPTX

Título: Análisis de contexto
empresarial: Parte II
Información general
• Nombres: María Antonia Contreras Mora

Florena Estupiñán Hernández
Neira Yaneth Mendoza Peñaloza
Kemberlin Yarlin Pérez Garzon
Brayan David Rivera Vargas
• Nombre del curso: Legislación en seguridad y salud en el trabajo

• NRC : 45-58435
• Nombre del tutor: Andrés Alfonso Figueroa
• Fecha de entrega: 12 de Junio del 2024
Tabla de contenido
Elabore una lista de los temas que va a tratar

en la presentación.
Contextualización
SYMACOL es una empresa que suministra materiales para la construcción y alquila maquinaria pesada, también ofrece el
transporte de carga por carretera. Suministra una gran variedad de materiales como, transporte a obras de construcción que
incluye (arena de rio piedra gavión, triturado, gravilla y otros materiales de la misma).Esta empresa cumple con las normativas
establecidas en el decreto 1295 del 94 que regula la seguridad y salud en el trabajo; Symacol garantiza un ambiente laboral
seguro y saludable para sus trabajadores, proporcionando equipo de protección adecuados, capacitación en prevención de
riesgos laborales y realizando inspecciones periódicas para identificar y corregir posibles peligros. Además la empresa es
responsable en brindar a los trabajadores condiciones laborales justas y equitativas, incluyendo el pago oportuno, el respeto a
las horas de trabajo establecidas y la protección de los derechos laborales. La empresa cumple con la normativa vigente en
materia de salud y seguridad en el trabajo, así como los estándares internacionales de buenas practicas en la materia. A lo largo
de la historia de la empresa Symacol ha tenia un impacto positivo dentro del sistema de gestión de responsabilidad social; se
ha demostrado un compromiso continuo con la implementación de practicas socialmente responsables con todas sus
operaciones y ha realizado esfuerzos para mejorar su desempeño en este ámbito a lo largo del tiempo.
Objetivo
Formule los objetivos específicos que espera

lograr con la presentación.
Desarrollo
1
• 1.
2
Desarrollo
• 3.
Aspectos positivos Procesos por mejorar
1.Proteccion de los trabajadores: La implementación de 1.Participación activa de los trabajadores: Involucrar a los
medidas preventivas y correctivas en el ámbito de la trabajadores en la identificación de riesgos, promoviendo
seguridad y salud laboral. la comunicación abierta y la colaboración en la
2.Optmización de recursos: La prevención de riesgos implementación de medidas de seguridad.
laborales y la promoción de la salud en el trabajo 2.Formación y capacitación: Proporcionar formación y
contribuyen a la eficiencia de los procesos, reduciendo capacitación continua a los trabajadores sobre buenas
costos asociados a accidentes y enfermedades laborales. prácticas de seguridad vial, uso correcto de equipos de
3.Reducción de accidentes laborales: Al identificar y protección personal, manejo de cargas y protocolos de
controlar los riesgos laborales. emergencia.
4.Cumplimiento de la normativa: Cumplir con los requisitos 3.Revisión y mejora continua: Realizar una revisión
legales en materia de seguridad y salud en el trabajo es periódica del sistema de gestión de riesgos laborales,
fundamental para evitar sanciones y multas. identificando áreas de mejora y actualizando las medidas
5.Mejora del clima laboral: Un entorno laboral seguro y preventivas según sea necesario para garantizar un
saludable promueve el bienestar de los empleados entorno de trabajo seguro y saludable.
4.RESPONSABILIDADES QUE TENDERIA QUE ENFRENTAR LA EMPRESA EN CASO
QUE VIOLARA LAS DISPOSICIONES DEL SGRL.
Resumen
Haga un esbozo de los puntos claves que se

cubrieron durante la presentación.
Conclusión
Formule una conclusión que presente los

hallazgos, las recomendaciones o posibles
sugerencias para futuras investigaciones.
Referencias
• Ley 100 de 1993 Congreso de la Republica de Colombia. (s/f). Gov.co. Recuperado

el 12 de junio de 2024, de
https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5248
• De, L. 776. (s/f). Departamento Administrativo de la Función Pública. Gov.co.
Recuperado el 12 de junio de 2024, de
https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma_pdf.php?i=1675
2
• Resolucion 129 de 2020 Secretaria Distrital de Movilidad. (s/f). Gov.co.
Recuperado el 12 de junio de 2024, de
https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=93327
• de Transporte, M. (s/f). Movilidad segura. Ministerio de Transporte. Recuperado
el 12 de junio de 2024, de
https://especiales.mintransporte.gov.co/SemanaMovilidadCO/movilidad-segura.
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Elabore una lista de los temas que va a tratar

Formule los objetivos específicos que espera

Haga un esbozo de los puntos claves que se

Formule una conclusión que presente los

• Ley 100 de 1993 Congreso de la Republica de Colombia. (s/f). Gov.co. Recuperado

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