Actividad 7 de Legislacion Laboral

1.
Elabore un mapa conceptual sobre los siguientes elementos:

El sindicato
Sindicato es una asociación integrada por trabajadores ya sea de empresas publicas o
privadas que se agrupan en defensas y promoción de sus intereses sociales, económicos y
profesionales relacionados con su actividad laboral o con respecto al centro de producción y
que desde el momento de la asamblea de constitución se convierte en una persona jurídica.
El artículo 317 del Código de Trabajo establece que el sindicato es toda asociación de
trabajadores o de empleados constituida de acuerdo con este Código, para el estudio del
mejoramiento y defensa de los intereses comunes de sus miembros.
• Régimen sindical
Los sindicatos son trabajadores. República Dominicana, solo existe un sindicato de
empleadores, denominado Confederación Patronal de la Republica Dominicana¨ los
empleadores prefieren agruparse bajo las conocidas asociaciones incorporadas sin fines de
lucro.
• Funciones de los sindicatos
Un sindicato es una organización de trabajadores, formada para proteger los derechos y
promover los intereses de sus miembros en lo que respecta al salario, las prestaciones y las
condiciones de trabajo.
 Representar institucionalmente a los trabajadores

 Participar en la negociación colectiva
 Participar en la resolución de conflictos laborales
 Promover elecciones de representantes de la plantilla
 Participar en la planificación, programación, organización y control de temas
relacionados con condiciones de trabajo
• Finalidad de los sindicatos de trabajadores

Los sindicatos tienen como finalidad defender los intereses d ellos trabajadores a quienes
representan, facilitar la asistencia, así como presentar servicios, lograr mejoras y progresos
en la vida del trabajador. Una función y deber fundamental en los sindicatos de hoy es el
participar intensamente como integrante principal de la sociedad, ya que la clase obrera
constituye un símbolo del trabajo y la productividad del país.
• Características del sindicato
El sindicato, al se una entidad permanente, adquiere una personalidad jurídica, adquiere el
derecho a la negociación colectiva a ejercer la huelga. Para constituir el sindicato se
requiere un numero de 20 personas, mientras que para la coalición no amerita un numero
determinado, basta con que se forme.
 Es una asociación compuesta necesariamente por persona sujetas a contratos de
trabajo.
 El sindicato esta regulado por el Código de Trabajo, cuyo régimen
Los sindicatos carecen de ánimo de lucro. Son una asociación autónoma, con autonomía
jurídica y normas sindicales. Todo sindicato de trabajadores necesita para constituirse o
subsistir un número no inferior a veinticinco (25) afiliados; y todo sindicato patronal no
menos de cinco (5) patronos independientes entre sí. La libertad tiene su base en los
sindicatos, sino existen esta dicha libertad carece de sentido. Una vez que surge la idea en
los trabajadores de constituirse en sindicatos comienza la lucha de estos por mejoría de vida
y por el libre derecho de asociarse.
• Concepto de libertad sindical

La libertad de sindicatos consiste, en su significación estricta, en el derecho del trabajador
y del empresario de sindicarse o no sindicarse y, en caso afirmativo, de poder, en los
regímenes pluralistas, escoger entre uno y otros sindicatos. La libertad tiene su base en los
sindicatos, sino existen esta dicha libertad carece de sentido. Una vez que surge la idea en
los trabajadores de constituirse en sindicatos comienza la lucha de estos por mejoría de vida
y por el libre derecho de asociarse.
• El fuero sindical
Es la protección de los trabajadores en su estabilidad laboral que otorga el Código de Trabajo,
la Constitución y los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo, (OIT), para
garantizar la defensa del interés colectivo y la autonomía en el ejercicio de las
funciones sindicales el fuero sindical tiene como finalidad proteger al trabajador de que el
empleador lo castigue por promover actividades sindicales en sus instalaciones. Con ello se
evitan las posibles represalias de un empleador descontento con sus trabajadores por
sindicalizarse.
• El beneficio del fuero sindical
Es una garantía legal que protege al sindicato de los efectos del
desahucio. Es una figura jurídica incluida en el nuevo Cogido de Trabajo
como garantía legal tendiente a proteger los sindicatos ya que existentes y
a estimular la formulación de nuevos sindicatos.
• Duración y pérdida del fuero sindical
De acuerdo con el Art. 390 del CT gozan del fuero sindical.
 Los trabajadores miembros de un sindicato en formación, hasta un numero de veinte.
 Los trabajadores del consejo directivo de un sindicato, hasta un numero de cinco. Si la empresa
emplea ni mas de 200 trabajadores, hasta un numero de ocho si la empresa emplea mas de
200, pero más de doscientos trabajadores, pero menos de cuatrocientos y hasta un numero de
diez, si la empresa emplea más de cuatrocientos trabajadores.
 Los representantes de los trabajadores en la negociación de un convenio colectivo, hasta un
numero de tres.
 Los suplentes en la circunstancia prevista en este título. En caso de que en una empresa
funcionen más de un sindicato o intervengan sindicatos profesionales o de rama, el fuero
sindical se distribuirá de forma proporcional entre los diferentes sindicatos de acuerdo con la
cantidad de afiliados cotizantes de cada uno.
• Procedimiento para la conformación de los sindicatos

 De acuerdo con la ley, los trabajadores que forman el sindicato.
 Deben ser mayores de 15 años
 Deberán ser al menos 20 trabajadores confianza.
 No puede ser trabajadores de confianza
Los trabajadores dispuestos a formar parte del sindicato tienen derecho de elegir libremente a
quienes los van a representar dentro del sindicato por medio de asambleas, ya que ellos son
los que defenderán los intereses de los trabajadores. Asimismo, los asociados de los
sindicatos tendrán la libertad y derecho de redactar los estatutos a los que se sujetarán el
sindicato.
INTRODUCCION
En este tema estaremos presentando un mapa conceptual con algunos d ellos conceptos de lo
que es sindicatos, movimiento sindicales o sindicalismo en República Dominicana.
El sindicato, Régimen sindical, Funciones de los sindicatos, Finalidad de los sindicatos de

trabajadores, Características del sindicato, Concepto de libertad sindical, El fuero sindical,
El beneficio del fuero sindical, Duración y pérdida del fuero sindical, Procedimiento para la
conformación de los sindicatos. Se dice que desde el comienzo de la humanidad los hombre
han tenido la necesidad de unificarse para poder lograr un objetivo, en tiempo de guerras,
han dejado a un lado sus diferencias internas para combatir a un enemigo exterior, esto
quieres decir que se solidifican para tener más fuerza.
CONCLUSION
Bibliografía
ilo.org. (s.f.). Recuperado el 20 de 06 de 2023, de ilo.org:
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.ilo.org/dyn/natlex/
docs/ELECTRONIC/29744/61886/F1357132319/DOM29744.pdf

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 Representar institucionalmente a los trabajadores

• Finalidad de los sindicatos de trabajadores

• Concepto de libertad sindical

• Procedimiento para la conformación de los sindicatos

El sindicato, Régimen sindical, Funciones de los sindicatos, Finalidad de los sindicatos de

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