PDF L
PDF L
PDF L
por parte de los miembros individuales se producen continua y regularmente, lo que lleva a otros
miembros a acomodarse a tales acciones. A veces los niños crecen en tales familias con el
entendimiento de que tal disposición es normal. Las familias disfuncionales son principalmente el
resultado de adultos codependientes, y también pueden verse afectados por las adicciones, como
el abuso de sustancias (alcohol, drogas, etc.). Otros orígenes son las enfermedades mentales no
tratadas, y padres que emulan o intentan corregir excesivamente a sus propios padres
disfuncionales. En algunos casos, un padre inmaduro permitirá que el padre dominante abuse de
sus hijos.1
Normalmente se produce por situaciones donde los padres están al borde de la separación y el
divorcio. Si bien esto es cierto en algunos casos, a menudo el vínculo matrimonial es muy fuerte ya
que las faltas de los padres en realidad se complementan entre sí. En resumen, no tienen otro
lugar a dónde ir. Sin embargo, esto no significa necesariamente que la situación familiar es
estable. Cualquier factor de estrés importante, como un traslado, el desempleo, una enfermedad,
desastres naturales, la inflación, etc, puede causar que los conflictos existentes que afectan a los
niños empeoren mucho.2
Las familias disfuncionales no tienen ningún límite social, ni financiero, ni intelectual. Sin embargo,
hasta décadas recientes, el concepto de una familia disfuncional no fue tomado en serio por los
profesionales (terapeutas, trabajadores sociales, maestros, consejeros, clérigos, etc),
especialmente entre las clases media y alta. Cualquier intervención habría sido vista como una
violación de la santidad del matrimonio y un aumento en la probabilidad de divorcio (que era
socialmente inaceptable en la época). Se esperaba que los niños obedecieran a sus padres (en
última instancia, al padre), e hicieran frente a la situación solos, históricamente.3
Una familia disfuncional no solo conlleva al divorcio o separación de los padres, sino que también
ocasiona que los hijos abandonen su hogar a temprana edad en la que son vulnerables y muchas
veces obligándolos a caer en el licor, drogas y delincuencia.
Características comunes
Inadecuados o inexistentes límites para uno mismo (por ejemplo, tolerar el tratamiento
inadecuado de los demás, fallar en expresar lo que es un tratamiento aceptable e inaceptable,
tolerancia de abuso emocional, sexual, o físico).
La falta de respeto de los límites de los otros (por ejemplo, deshacerse de objetos personales que
pertenecen a otros, el contacto físico que no le gusta a otra persona, romper promesas
importantes sin causa justificada, violar a propósito un límite que otra persona ha expresado).
Extremos en conflicto (ya sea demasiada lucha o argumentación insuficiente entre los miembros
de la familia).
Desigualdad o trato injusto de uno o más miembros de la familia debido a su sexo, edad (por
ejemplo, las personas mayores, niños), habilidades, raza, posición económica, etc. (puede incluir
frecuente actitud de apaciguamiento de un miembro a expensas de otros, o una desigual
aplicación de las normas).
Asimismo, indicó que el 74% de las mujeres peruanas sufre violencia por parte
de sus parejas; y de este grupo, el 36% corresponde a violencia física y un 71%
psicológica.
"En el caso de los hombres, el 8% ha sido violentado por sus cónyuges alguna vez
en la vida
1. Estar preparado
“Para resolver un conflicto es necesario negociar. Además hay que tener
claro que los problemas no tienen una única solución y que la única solución
posible no tiene por qué ser la nuestra”, señala la técnico en AFA. Así, se
presentan diferentes alternativas para escoger la solución más adecuada
entre las partes.
Colabora:
1. Estar preparado
“Si no se tiene claro que las dos partes involucradas tendrán que ganar y
perder en igual medida, quedarán flecos, resentimientos o reproches”,
explica la experta. Hay que tener claro que solo hay una forma de resolver
los conflictos: positivamente. Por esta razón, identificar intereses comunes
ayuda a poder encontrar una solución que beneficie a las partes
involucradas.
Colabora:}