Perfiles de Puestos (Parte1)

Descargar como pdf o txt
Descargar como pdf o txt
Está en la página 1de 86

CODIGO DE PUESTO: 001

La GERENCIA MUNICIPAL, requiere la contratación temporal de 01 una persona por la modalidad de Contratación
Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es ASESOR LEGAL, a fin de que realice las siguientes
labores:

 Interpretar y emitir opinión legal sobre expedientes administrativos. Convenios, contratos y otros documentos
de su competencia.
 Formular proyectos de resoluciones gerenciales y otros documentos de su especialidad que se requiera.
 Prestar asesoramiento especializado en asuntos legales y jurídicos cuando sea requerido por la gerencia municipal.
 Coordinar y conducir la elaboración de normas. Procedimientos, reglamentos, directivas y otras relacionadas con
la especialidad.
 Evaluar y aprobar informes de carácter técnico legal administrativo.
 Formular normatividad de carácter legal
 Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia por su superior jerárquico.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia laboral general mínima de 04 años en el sector público y/o


EXPERIENCIA privado debidamente acreditado.
 Experiencia laboral especifica en el sector público 01 año como mínimo,
se contabiliza dentro de la experiencia general.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS
 Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Título Profesional de Abogado
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIO

 Curso y/o certificación y/o diplomado relacionados a la especialidad


CURSOS Y/O ESTUDIOS DE (Gestión Pública y/o Gestión Municipal y/o Procedimiento
ESPECIALIZACIÓN Administrativo General, y/o afines).
 Curso de Microsoft Office – Nivel Básico

REQUISITO MINIMO,  Dominio de las normas y directivas de gestión municipal.


INDISPENSABLE O INDISPENSABLE
DESEABLE PARA EL  Conocimiento de sistema de administración pública. INDISPENSABLE
PUESTO Y/O CARGO  Conocimiento en control gubernamental. INDISPENSABLE

Requerimiento que efectúo en razón a que la GERENCIA MUNICIPAL, requiere la contratación de personal para
ASESOR LEGAL, para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un PERIODO MAXIMO de tres 03
meses. Total, de S/. 8,400.00 (ocho mil cuatrocientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 2,800.00 (Dos mil ochocientos con 00/100 soles).

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CODIGO DE PUESTO: 002

La GERENCIA MUNICIPAL, requiere la contratación temporal de 01 una persona por la modalidad de


Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es ASISTENTE ADMINISTRATIVO, a
fin de que realice las siguientes labores:

 Revisar y archivar los expedientes


 Llevar un control de la base de datos de todos los expedientes, documentos de la gerencia municipal que se
encuentren en procedimiento.
 Redactar los diferentes documentos administrativos que le sean asignados.
 Orientar al público en general sobre gestiones a realizar en la Gerencia Municipal.
 Asistencia en el manejo del SIAF, a cargo de la Gerencia Municipal.
 Otras funciones que le asigne el superior jerárquico
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia laboral general mínima de 02 años en el sector público y/o


EXPERIENCIA privado debidamente acreditado-
 Experiencia especifica como mínimo de 06 meses en el sector público, se
contabilizará dentro de la experiencia general.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Título Técnico en Contabilidad o afines y/o estudios superiores
GRADO ACADÉMICO Y/O universitarios de últimos semestres (IX o X Semestre) de las carreras de
NIVEL DE ESTUDIOS. Contabilidad, Administración, Economía o afines.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Curso y/o certificación en computación e informática. Nivel básico
ESPECIALIZACIÓN  Cursos de Sistema Integrado de Admiración Financiera. SIAF

REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula. INDISPENSABLE


INDISPENSABLE Y  Conocimiento en acervo documentario. INDISPENSABLE
DESEABLE PARA EL  Contar con ficha RUC vigente. INDISPENSABLE
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la GERENCIA MUNICIPAL, requiere la contratación de personal para
ASISTENTE ADMINISTRATIVO para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un PERIODO MAXIMO de tres
03 meses. Total, S/: 4.500.00 (Cuatro mil quinientos con 00/100 soles) por todo el periodo

Con una contraprestación mensual de s/. 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 soles).

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CODIGO DE PUESTO: 003

La GERENCIA MUNICIPAL, requiero la contratación temporal de 01 una persona por la modalidad de


Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es ASESOR EN GESTIÓN PÚBLICA, a
fin de que realice las siguientes labores:

 Emitir informes y opiniones legales en materia de Gestión Pública y procedimiento administrativo general.
 Planeamiento y ejecución de actividades de carácter legal.
 Brindar soporte técnico legal especializado a la gerencia, en asuntos de organización y resolución de conflictos
sociales.
 Análisis para la implicación y mejora de procesos en el marco de la modernización de la gestión publica
 Participar en la formulación de políticas de la institución.
 Asesorar y absolver consultas de temas socioeconómicos y geopolíticos.
 Emitir informes técnicos especializados.
 Elaborar estudios de investigación sobre reformas de métodos, procesos y normas de gestión pública.
 Coordinar y articular con las dependencias de la entidad, el acceso a la información pública, la promoción de
gobierno participativo.
 Integrar equipos de trabajo itinerante.
 Otras que se le asigne en el ámbito de su competencia por su superior jerárquico.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia laboral general de (03) años en el sector público y/o privado


EXPERIENCIA debidamente acreditado
 Experiencia laboral especifica (06) meses como mínimo en entidades
públicas, se contabilizará dentro de la experiencia general.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Título profesional de Sociólogo, Abogado y/ o afines.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Curso y/o Capacitación en computación e informática. Nivel básico.
ESPECIALIZACIÓN  Diplomado y/o Cursos de Especialización en Gestión Pública y/o
afines.
REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula.
INDISPENSABLE Y  Conocimiento en administración publica
DESEABLE PARA EL  Conocimiento en temas de legislación municipal y/o afines
PUESTO Y/O CARGO  Contar con ficha RUC vigente.

Requerimiento que efectúo en razón a que la GERENCIA MUNICIPAL, requiere la contratación de personal para
ASESOR EN GESTION PUBLICA para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un PERIODO MAXIMO de tres
03 meses. Total, S/: 8,400.00 (ocho mil cuatrocientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de S/. 2,800.00 (Dos mil ochocientos con 00/100 soles).

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CODIGO DE PUESTO: 004

La GERENCIA MUNICIPAL, requiero la contratación temporal de 01 una persona por la modalidad de


Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es CONDUCTOR II, a fin de que realice
las siguientes labores:

 Conducir la unidad vehicular asignada para asistir en el cumplimiento de las comisiones de servicio asignadas.
 Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad de transporte para evitar infracciones o siniestros en
las comisiones realizadas.
 Asegurar el adecuado funcionamiento del vehículo.
 Informar oportunamente las necesidades de mantenimiento preventivo y/o correctivo del vehículo a su
cargo.
 Velar por el uso adecuado y limpieza de la Unidad Vehicular.
 Llevar el uso de cuaderno de transporte.
 Otras actividades relacionadas a la necesidad del servicio.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia laboral general de 03 años en el sector público y/o privado


debidamente acreditado.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Secundaria Completa.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Curso y/o certificación en mecánica nivel Básico.


ESPECIALIZACIÓN  Licencia de Conducir Profesional Categoría A-II

REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas reglas de tránsito.


INDISPENSABLE Y  Contar con ficha RUC vigente.
DESEABLE PARA EL
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la GERENCIA MUNICIPAL, requiere la contratación de personal
CONDUCTOR II para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta un PERIODO MAXIMO de tres 03


meses. Total, S/: 6,000.00 (Seis mil con 00/100 soles) por todo el periodo

Con una contraprestación mensual de S/. 2,000.00 (Dos mil con 00/100 soles).

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CODIGO DE PUESTO: 005

El suscrito en mi condición de JEFE DE LA UNIDAD DE COMUNICACIÓN E INFORMACIÓN AL


VECINO requiero la contratación temporal de 01 persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de
Servicios, cuya denominación de Cargo es ASISTENTE EN PERIODISMO, a fin de que realice las siguientes
labores:

 Editar boletines, crónicas, notas de prensa u otros géneros periodísticos.


 Programar, coordinar, seleccionar y preparar material informativo para la difusión en medios de comunicación.
 Retocar mediante programas informáticos las fotografías para su publicación y/o difusión.
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato relacionados al cargo.

Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia laboral general de (03) años en el sector público y/o privado
debidamente acreditado.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Bachiller en Ciencias de la Comunicación Social y/o afines.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Curso en Computación e Informática y/o afines nivel básico.
ESPECIALIZACIÓN

REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en redacción, fotografía y/o afines.


INDISPENSABLE Y  Conocimiento en temas al puesto que postula.
DESEABLE PARA EL  Contar con ficha RUC vigente.
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que LA UNIDAD DE COMUNICACIÓN E INFORMACIÓN AL


VECINO, requiere la contratación de personal para ASISTENTE EN PERIODISMO para el cumplimiento de
las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un PERIODO MAXIMO de tres
03 meses. Total de S/. 5,400.00 (cinco mil cuatrocientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CODIGO DE PUESTO: 006

El suscrito en mi condición de JEFE DE LA UNIDAD DE COMUNICACIÓN E INFORMACIÓN AL


VECINO requiero la contratación temporal de 01 persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de
Servicios, cuya denominación de Cargo es TECNICO EN EDICIÓN DE AUDIO Y/O VIDEO, a fin de que
realice las siguientes labores:

 Editar videos utilizando programas informáticos para la publicación y/o difusión mediante notas de prensa de
las actividades de la entidad.
 Grabar y editar mediante programas informáticos, spots publicitarios de la entidad.
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato relacionados al cargo.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia laboral general mínima de 02 años en el sector público y/o


privado debidamente acreditado.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Bachiller o Titulado en Ciencias de la Comunicación Social, Ing. de
GRADO ACADÉMICO Y/O Sistemas y/o afines.
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE NO APLICA


ESPECIALIZACIÓN

REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en el cargo en edición de audio y/o video en medios de


INDISPENSABLE Y comunicación televisiva y/o afines-Indispensable.
DESEABLE PARA EL  Conocimiento en temas al puesto que postula-Indispensable.
PUESTO Y/O CARGO  Contar con ficha RUC vigente.

Requerimiento que efectúo en razón a que LA UNIDAD DE COMUNICACIÓN E INFORMACIÓN AL


VECINO, requiere la contratación de personal para TECNICO EN EDICIÓN DE AUDIO Y/O VIDEO para
el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un PERIODO MAXIMO de tres
(03 meses). Total, de S/. 5,400.00 (cinco mil cuatrocientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de S/. 1,800.00 (cinco mil cuatrocientos con 00/100 soles)

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CODIGO DE PUESTO: 007

El suscrito en mi condición de JEFE DE LA UNIDAD DE COMUNICACIÓN E INFORMACIÓN AL


VECINO requiero la contratación temporal de 01 persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de
Servicios, cuya denominación de Cargo es AUXILIAR EN PERIODISMO, a fin de que realice las siguientes
labores:

 Asistir a actos oficiales y/o conferencias de prensa para cubrir la información.


 Preparar, interpretar y redactar síntesis de notas e informativos de prensa.
 Buscar informaciones en áreas de la entidad para su posterior difusión.
 Asistencia al jefe inmediato en temas de periodismo.
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato relacionados al cargo.

Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia laboral mínima de 01 año en el sector público y/o privado


debidamente acreditado.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Bachiller en comunicación.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Curso y/o capacitación en Relaciones Públicas y/o afines.
ESPECIALIZACIÓN

REQUISITO MINIMO,  Conocimiento relacionado al puesto.


INDISPENSABLE Y  Contar con ficha RUC vigente
DESEABLE PARA EL
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que LA UNIDAD DE COMUNICACIÓN E INFORMACIÓN AL


VECINO, requiere la contratación de personal para AUXILIAR EN PERIODISMO para el cumplimiento de las
metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un PERIODO MAXIMO de tres
03 meses. Total, de S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de S/. 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 soles)

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CODIGO DE PUESTO: 008

El suscrito en mi condición de JEFE DE LA UNIDAD DE SUPERVISION Y LIQUIDACION DE OBRAS,


requiero la contratación temporal de una (01) persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de
Servicios, cuya denominación de Cargo es INGENIERO ESPECIALISTA II, a fin de que realice las siguientes
labores:

 Efectuar coordinación, seguimiento y control de ejecución de obra


 Revisar, evaluar y pronunciamientos de informes mensuales, informes finales, ampliaciones presupuestales y
ampliaciones de plazo
 Evaluar, analizar y responder documentación referente a la oficina de la unidad de supervisión y liquidación de
obra
 Revisión y evaluación de expedientes técnicos
 Conformar comisiones de recepción y liquidación de obras ejecutadas por administración directa.
 Revisar, evaluar, y/o observar las liquidaciones técnicas financieras de las obras concluidas.
 Formular informes técnicos de la uslo
 Apoyar al jefe de la unidad de supervisión y liquidación de obras en las actividades y control de obras.
 Supervisión de obras
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  10 años de Experiencia General en el sector público o privado, dentro de


los cuales 05 años en el sector público debidamente acreditado.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo bajo presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Título profesional en Ingeniería Civil
GRADO ACADÉMICO Y/O  Estudios de Post Grado relacionados a la materia.
NIVEL DE ESTUDIOS.

 Curso y/o certificación en liquidación física y financiera de proyectos de


CURSOS Y/O ESTUDIOS DE
inversión pública, y/ o afines.
ESPECIALIZACIÓN
 Curso y/o certificación en identificación y registro de IOARR y activos
estratégicos, y/o afines.
REQUISITO MINIMO,  Experiencia y conocimiento en temas al puesto que postula.
INDISPENSABLE Y  Contar con ficha RUC.
DESEABLE PARA EL
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la UNIDAD DE SUPERVISION Y LIQUIDACION DE OBRAS,


requiere la contratación de personal INGENIERO ESPECIALISTA II, para el cumplimiento de las metas
programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato por un periodo de tres 03 meses. Total, de S/.
9,600.00 (Nueve Mil seiscientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de S/. 3,200.00 (Tres Mil Doscientos con 00/100 soles).

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CODIGO DE PUESTO: 009

El suscrito en mi condición de JEFE DE LA UNIDAD DE SUPERVISION Y LIQUIDACION DE OBRAS,


requiero la contratación temporal de una (01) persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de
Servicios, cuya denominación de Cargo es INGENIERO I PARA LA UNIDAD DE SUPERVISIÓN Y
LIQUIDACIÓN DE OBRAS, a fin de que realice las siguientes labores:

 Revisar, evaluar y observar informes de avance físico y financiero de obra


 Seguimiento y control de obras por administración. Directa y por contrata
 Elaboración de requerimientos de bienes y servicios
 Apoyar al jefe de la USLO en la supervisión, monitoreo y control de calidad
 Coordinar y apoyar a los supervisores de obras en tramites documentarios, informes técnicos, planes de trabajo,
procedimientos administrativos y requerimientos.
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia laboral de 02 años en el sector público y/o privado


debidamente acreditado.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo bajo presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Título profesional en Ingeniería Civil o carreras afines.
GRADO ACADÉMICO Y/O  Colegiado y Habilitado.
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Curso y/o diplomado en sistemas de Contratación con el Estado.
ESPECIALIZACIÓN  Curso de sistema integrado de administración financiera – SIAF
 Curso y/o Certificación en Gestión de Proyectos o cursos afines
REQUISITO MINIMO,  Experiencia y conocimiento en temas al puesto que postula.
INDISPENSABLE Y  Contar con ficha RUC.
DESEABLE PARA EL
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la UNIDAD DE SUPERVISION Y LIQUIDACION DE OBRAS,


requiere la contratación de personal INGENIERO I PARA LA UNIDAD DE SUPERVISIÓN Y
LIQUIDACIÓN DE OBRAS, para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato, por un periodo de tres 03 meses. Total, de S/.
7,500.00 (Siete Mil quinientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con su prestación mensual de s/. 2,500.00 (dos mil quinientos con 00/100 soles)

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CODIGO DE PUESTO: 010

El suscrito en mi condición de ADMINISTRADOR DEL TERMINAL TERRESTRE


INTERDEPARTAMENTAL Y TERMINALES ZONALES, requiero la contratación temporal de (04) cuatro
personas(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es
AUXILIAR I EN CONTROL DE PUERTAS a fin de que realice las siguientes labores:

 Realizar el conteo respectivo de todos los tickets que se haya reportado en el turno.
 Organizar y coordinar el desplazamiento de pasajeros en puertas de acceso.
 Supervisar y actualizar el funcionamiento de sistemas de control e ingreso del usuario hacia la rampa de la
empresa de transporte.
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia laboral mínima de 06 meses en el sector público y/o privado


debidamente acreditado.
 Capacidad de trabajo a presión.
COMPETENCIAS  Trato amable al público en general.
 Capacidad de facilidad de palabra.
 Capacidad de toma de decisiones.
FORMACIÓN ACADÉMICA,
GRADO ACADÉMICO Y/O
 Secundaria completa.
NIVEL DE ESTUDIOS.

REQUISITO MINIMO,
INDISPENSABLE Y
 Conocimiento en temas al puesto que postula.
DESEABLE PARA EL
 Contar con ficha RUC vigente.
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la ADMINISTRACIÓN DEL TERMINAL TERRESTRE


INTERDEPARTAMENTAL Y TERMINALES ZONALES, requiere la contratación de personal para
AUXILIAR I EN CONTROL DE PUERTAS para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta hasta por un periodo de tres 03 meses.
Total, por 04 personas, de S/. 13,800.00 (Trece mil ochocientos con 00/100 soles)) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de S/. 1,150.00 (Mil Ciento Cincuenta con 00/100 soles) por persona.

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CODIGO DE PUESTO: 011

El suscrito en mi condición de ADMINISTRADOR DEL TERMINAL TERRESTRE


INTERDEPARTAMENTAL Y TERMINALES ZONALES, requiero la contratación temporal de 01 (una)
persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es JEFE DE
OPERACIONES a fin de que realice las siguientes labores:
 Administrar, controlar y supervisar la ejecución de los fondos presupuestarios.
 Supervisar y mantener actualizada la información presupuestaria para su remisión a contraloría general de la
republica
 Supervisar, controlar las acciones de recepción de los materiales necesarios, así como constatar la óptima calidad
del servicio que brinda el terminal a los pasajeros.
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.

Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE
 Experiencia laboral mínima 1 año, en el sector público y/o privado debidamente
EXPERIENCIA
acreditado.
 Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad de manejo de conflictos.
COMPETENCIAS
 Trato amable al público en general.
 Capacidad de trabajo en equipo.
FORMACIÓN ACADÉMICA,
GRADO ACADÉMICO Y/O  Título profesional Administrador o Ingeniero de sistemas y/o carreras afines.
NIVEL DE ESTUDIOS.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE
 Curso y/o certificación en computación e informática, nivel Básico.
ESPECIALIZACIÓN
REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula.
INDISPENSABLE Y DESEABLE  Conocimiento en acervo documentario.
PARA EL PUESTO Y/O CARGO  Contar con ficha RUC vigente.

Requerimiento que efectúo en razón a que la ADMINISTRACIÓN DEL TERMINAL TERRESTRE


INTERDEPARTAMENTAL Y TERMINALES ZONALES, requiere la contratación de personal para JEFE
DE OPERACIONES para el cumplimiento de las metas programadas.
Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta hasta por un periodo de tres 03 meses.
Total, de S/. 5,100.00 (Cinco Mil Cien con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 1,700.00 (Mil setecientos con 00/100 soles).

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CODIGO DE PUESTO: 012

El suscrito en mi condición de ADMINISTRADOR DEL TERMINAL TERRESTRE


INTERDEPARTAMENTAL Y TERMINALES ZONALES, requiero la contratación temporal de 01 (una)
persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es JEFE DE
SUPERVISIÓN DE PERSONAL a fin de que realice las siguientes labores:
 Programar, organizar, dirigir, coordinar, ejecutar, controlar y evaluar el desarrollo del sistema de personal de
acuerdo a los lineamientos y políticas de personal del Terminal Terrestre Interdepartamental.
 Evaluar las propuestas de rotación, promoción, contratación y cese del personal en función del perfil del cargo
y competencias del trabajador, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.
 Administrar los procesos de control de asistencia y permanencia del personal.
 Coordinar la ejecución de actividades de administración.
 Brindar asesoramiento y absolver consultas en asuntos de sistema de personal.
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.

Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE
 Experiencia laboral mínima de 01 año en el sector público y/o privado debidamente
EXPERIENCIA
acreditado.
 Capacidad de trabajo en equipo.
 Capacidad de trabajo a presión.
COMPETENCIAS  Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Capacidad en control de planillas.
FORMACIÓN ACADÉMICA,
GRADO ACADÉMICO Y/O  Título profesional o bachiller en Administración, Contabilidad y/o carreras afines.
NIVEL DE ESTUDIOS.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE
 Curso y/o certificación en computación e informática, nivel Básico.
ESPECIALIZACIÓN
REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula.
INDISPENSABLE Y DESEABLE  Conocimiento en acervo documentario.
PARA EL PUESTO Y/O CARGO  Contar con ficha RUC vigente.

Requerimiento que efectúo en razón a que la ADMINISTRACIÓN DEL TERMINAL TERRESTRE


INTERDEPARTAMENTAL Y TERMINALES ZONALES, requiere la contratación de personal para JEFE
DE SUPERVISIÓN DE PERSONAL para el cumplimiento de las metas programadas.
Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta hasta por un periodo de tres 03 meses.
Total, de S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 1,500.00 (Mil quinientos con 00/100 soles).

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CODIGO DE PUESTO: 013

El suscrito en mi condición de ADMINISTRADOR DEL TERMINAL TERRESTRE


INTERDEPARTAMENTAL Y TERMINALES ZONALES, requiero la contratación temporal de 03 (tres)
persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es
TÉCNICO ADMINISTRATIVO a fin de que realice las siguientes labores:

 Actualización, registro y almacenamiento de información.


 Tratamiento y archivado de textos, elaboración de informes
 Manejo y seguimiento de bienes y servicios.
 Recabar y emitir documentación concerniente al programa especial del Terminal Terrestre y apoyar en las
actividades de revisión de informes mensuales.
 Coordinar con los órganos administrativos y empresas de transporte acogidas por el Terminal Terrestre.
 Elaborar documentos que le asigne el Administrador del Terminal Terrestre.
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.

Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia laboral mínima de 06 meses en el sector público y/o privado


debidamente acreditado.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad de manejo de conflictos.
FORMACIÓN ACADÉMICA,
GRADO ACADÉMICO Y/O
 Título y/o bachiller en Administración, Derecho, Contabilidad y/o afines.
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE


ESPECIALIZACIÓN  Curso y/o certificación en computación e informática, nivel Básico.

REQUISITO MINIMO,
 Conocimiento en temas al puesto que postula.
INDISPENSABLE Y DESEABLE
 Conocimiento en acervo documentario.
PARA EL PUESTO Y/O CARGO  Contar con ficha RUC vigente.

Requerimiento que efectúo en razón a que la ADMINISTRACIÓN DEL TERMINAL TERRESTRE


INTERDEPARTAMENTAL Y ZONALES, requiere la contratación de personal para TÉCNICO
ADMINISTRATIVO para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta hasta por un periodo de tres 03 meses.

Total, de S/. 13,500.00 (Trece mil quinientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 1,500.00 (Mil quinientos con 00/100 soles). Por persona

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CODIGO DE PUESTO: 014

El suscrito en mi condición de ADMINISTRADOR DEL TERMINAL TERRESTRE


INTERDEPARTAMENTAL Y TERMINALES ZONALES, requiero la contratación temporal de 03 (tres)
persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es
AUXILIAR I ENCARGADO EN LA UNIDAD CONTROL DE TRÁFICO a fin de que realice las siguientes
labores:

 Registrar y mantener actualizada la relación de empresas de transporte que hagan uso del Terminal Terrestre.
 Emitir información de las frecuencias de salida y llegada de vehículos de las empresas de transporte que hacen
uso del Terminal Terrestre.
 Supervisar y actualizar el funcionamiento de sistemas de control y señalización en el interior y exterior de las
unidades operativas; cuya actividad es el transporte de pasajeros por vía terrestre.
 Velar por el cumplimiento del reglamento de sanciones e infracciones que rige en la Administración del Terminal
Terrestre Interdepartamental y Terminales Zonales.
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia laboral mínima de 06 meses en el sector público y/o privado


debidamente acreditado.
 Capacidad de trabajo a presión.
COMPETENCIAS
 Capacidad de habilidad numérica.
 Capacidad de toma de decisiones.
FORMACIÓN ACADÉMICA,
GRADO ACADÉMICO Y/O
 Secundaria Completa.
NIVEL DE ESTUDIOS.

REQUISITO MINIMO,
INDISPENSABLE Y
 Conocimiento en temas al puesto que postula. DESEABLE
DESEABLE PARA EL
 Contar con ficha RUC vigente.
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la ADMINISTRACIÓN DEL TERMINAL TERRESTRE


INTERDEPARTAMENTAL Y TERMINALES ZONALES, requiere la contratación de personal para
AUXILIAR I ENCARGADO EN LA UNIDAD CONTROL DE TRÁFICO para el cumplimiento de las metas
programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta hasta por un periodo de tres 03 meses.

Total, de S/. 13,500.00 (Trece mil quinientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 1,500.00 (Mil cuatrocientos con 00/100 soles) por persona.

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CODIGO DE PUESTO: 015

El suscrito en mi condición de GERENTE DE ASESORÍA JURÍDICA, requiero la contratación temporal de 01


persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es
ESPECIALISTA LEGAL II, a fin de que realice las siguientes labores:

 Prestar asesoramiento especializado en asuntos de competencia y en apoyo de la gestión de la entidad.


 Estudio, análisis interpretar y resolver consultas de carácter técnico-jurídico con relación a las consultas legales
derivadas a la Gerencia de Asesoría Jurídica.
 Elaborar y proyectar resoluciones, opinión legal, dictamen legal, informe legal y demás documentos que amerite
su atención.
 Revisión de documentos de despacho remitidos a la Gerencia, proceder a atenderlos y presentar si se requiere
la propuesta correspondiente.
 Revisión, elaboración de informes, expedientes en Contrataciones del Estado.
 Revisión respecto de expedientes en materia laboral.
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia General de 10 años como abogado en el sector público o


privado, dentro de los cuales, 04 años en Entidades Públicas.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Título profesional de abogado.
GRADO ACADÉMICO Y/O  Estudios de especialización o maestría. (cualquier especialidad)
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Diplomado o Cursos en gestión pública y/o derecho administrativo y/o
ESPECIALIZACIÓN proceso contencioso administrativo y o afines.
 Curso y/o capacitaciones en contrataciones del Estado.
REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula.
INDISPENSABLE Y  Contar con ficha RUC vigente.
DESEABLE PARA EL
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la GERENTE DE ASESORÍA JURÍDICA, requiere la contratación de
personal para ESPECIALISTA LEGAL II, para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un PERIODO MAXIMO tres 03
meses. Total, de S/ 10,200.00 (Diez mil doscientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 3,400.00 (Tres mil cuatrocientos con 00/100 soles)

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CODIGO DE PUESTO: 016

El suscrito en mi condición de GERENTE DE ASESORÍA JURÍDICA, requiero la contratación temporal de 01


persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es
ESPECIALISTA LEGAL I, a fin de que realice las siguientes labores:

 Emitir opinión legal, dictámenes, providencias hojas de coordinación y demás documentos de la Gerencia de
Asesoría Jurídica
 Elaborar y proyectar resoluciones, opinión legal, dictamen legal, informe legal y demás documentos que proceda
su atención.
 Brindar el estudio adecuado, interpretar y resolver controversias en relación con las consultas legales que lleguen
a la Gerencia de Asesoría Jurídica.
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia General de (02) años en el sector público y/o privado.

 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Título profesional de abogado colegiado y hábilitado.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Cursos y/o capacitaciones en gestión pública y/o derecho administrativo
ESPECIALIZACIÓN y/o derecho laboral y/o afines.
 Curso y/o capacitaciones en contrataciones con estado.
REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula.
INDISPENSABLE Y  Contar con ficha RUC vigente.
DESEABLE PARA EL
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la GERENTE DE ASESORÍA JURÍDICA, requiere la contratación de
personal para ESPECIALISTA LEGAL I, para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un PERIODO MAXIMO tres 03
meses. Total, de S/. 6,600.00 (seis mil seiscientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

con una contraprestación mensual de s/. 2,200.00 Dos mil doscientos con 00/100 soles.

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CODIGO DE PUESTO: 017

El suscrito en mi condición de GERENTE DE ASESORÍA JURÍDICA, requiero la contratación temporal de 01


persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es
ASISTENTE JURIDICO, a fin de que realice las siguientes labores:

 Recepcionar expedientes, documentos derivados a la Gerencia de Asesoría Jurídica.


 Coordinar y clasificar documentos administrativos de correspondencia interna y externa.
 Brindar apoyo jurídico en el dictado de informes y los documentos que la Gerencia de Asesoría Jurídica requiera.
 Velar por la imagen y presentación de la Gerencia de Asesoría Jurídica, así como también tener un trato amable
y sutil en la atención al público.
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia General de 02 años como abogado en el sector público o


EXPERIENCIA privado.
 Experiencia especifica de 01 año en el sector público, contabilizado dentro
de la experiencia general.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Título profesional de abogado colegiado y hábil.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Cursos y/o capacitación en gestión pública


ESPECIALIZACIÓN  Cursos y/o capacitación en derecho administrativo.
 Curso y/o capacitación Ofimática o Informática. Nivel básico.
REQUISITO MINIMO,  Estudios y/o conocimiento en temas al puesto que postula.
INDISPENSABLE Y  Contar con ficha RUC vigente.
DESEABLE PARA EL
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la GERENTE DE ASESORÍA JURÍDICA, requiere la contratación de
personal para ASISTENTE JURIDICO, para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un PERIODO MAXIMO tres 03
meses. Total, de S/. 5,400.00 (cinco mil cuatrocientos con 00/100 soles) por todo el periodo

Con una contraprestación mensual de s/. 1,800.00 (mil ochocientos con 00/100 soles.

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CODIGO DE PUESTO: 018

El suscrito en mi condición de GERENTE DE ASESORÍA JURÍDICA, requiero la contratación temporal de 01


persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es APOYO
LEGAL, a fin de que realice las siguientes labores:

 Proyectar documentos administrativos de correspondencia interna y externa de la Gerencia de Asesoría Jurídica


 Diligenciar, hacer seguimiento a los documentos que se encuentren en trámite y/o dar impulso para la correcta
viabilidad.
 Asistir y brindar apoyo al personal que labora en la Gerencia de Asesoría Jurídica.
 Trasladar, devolver documentos al área correspondiente, brindando el correcto cuidado en las formalidades del
acervo documentario de la entidad.
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia laboral de seis (06) meses en el sector público.

 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Bachiller en derecho.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Cursos y/o conocimientos en gestión pública y/o afines.
ESPECIALIZACIÓN  Cursos y/o conocimientos en office y/o ofimática. nivel básico

REQUISITO MINIMO,  Estudios y/o conocimiento en temas al puesto que postula.


INDISPENSABLE Y  Contar con ficha RUC vigente.
DESEABLE PARA EL 
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la GERENTE DE ASESORÍA JURÍDICA, requiere la contratación de
personal para APOYO LEGAL, para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un PERIODO MAXIMO tres 03
meses. Total, de S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de S/. 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 soles).

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CODIGO DE PUESTO: 019

El suscrito en mi condición de GERENTE DE SECRETARIA GENERAL, requiero la contratación temporal de


(01) persona por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación del Cargo es:
ESPECIALISTA LEGAL II, para la Gerencia de Secretaria General, a fin de que realice las siguientes labores:

 Redactar Resoluciones de Alcaldía,


 Acuerdos de Concejo.
 Redactar Ordenanzas Municipales.
 Redactar Decretos de Alcaldía y otros que le sean solicitados.
 Organizar sesiones de concejo municipal.
 Acciones administrativo en la gerencia de secretaria general
 Asistir a sesiones de concejo municipal
 Redactar todo tipo de documentos administrativos para la Gerencia de Secretaria General
 Coordinar y tramitar la publicación de ordenanzas municipales en los diarios correspondientes
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.

Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia laboral general de 04 años en el sector público y/o privado


EXPERIENCIA debidamente acreditado.
 Experiencia laboral especifica de 01 año en labores similares en el sector
público. Se contabilizará dentro de la experiencia general.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Título profesional de abogado, colegiado y habilitado.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Cursos y/o diplomados en gestión pública y/o gestión gubernamental y/
ESPECIALIZACIÓN o afines.
 Curso y/o certificación en computación e informática nivel básico.
REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula
INDISPENSABLE Y  Conocimiento de gestión pública
DESEABLE PARA EL  Contar con ficha RUC vigente
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL, requiere la


contratación de personal para ESPECIALISTA LEGAL II, para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un periodo de tres 03 meses,
renovables. Total, de S/. 8,400.00 (Ocho mil cuatrocientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 2,800.00 (Dos mil ochocientos con 00/100 soles.

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CODIGO DE PUESTO: 020

El suscrito en mi condición de GERENTE DE SECRETARIA GENERAL, requiero la contratación temporal de


01 (una) persona (s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación del Cargo es:
ESPECIALISTA LEGAL I, para la Gerencia de Secretaria General, a fin de que realice las siguientes labores:

 Proyección de Resoluciones de Alcaldía, Acuerdos de Concejo, Ordenanzas Municipales, Decretos de Alcaldía


y otros que le sean solicitados;
 Organización de sesiones de concejo municipal.
 Acciones administrativo en la gerencia de secretaria general
 Asistir en sesiones de concejo municipal
 Redactar todo tipo de documentos administrativos para la Gerencia de Secretaria General
 Coordinar y tramitar la publicación de ordenanzas municipales en los diarios correspondientes
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.

Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia laboral general de más de 02 años en el sector público y/o


EXPERIENCIA privado debidamente acreditado.
 Experiencia laboral especifica de 01 año en labores afines al puesto en el
sector público. Se contabilizará dentro de la experiencia general.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Título profesional de abogado, colegiado y habilitado.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Cursos y/o diplomados en gestión pública y/o afines.
ESPECIALIZACIÓN  Curso y/o certificación en computación e informática, nivel básico.

REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula.


INDISPENSABLE Y  Contar con ficha RUC vigente.
DESEABLE PARA EL
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL, requiere la


contratación de personal para ESPECIALISTA LEGAL I, PARA LA GERENCIA DE SECRETARIA GENEAL
para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un periodo de tres 03 meses. Total,
de S/. 7,800.00 (Siete mil ochocientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 2,600.00 (Dos mil seiscientos con 00/100 soles.

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CODIGO DE PUESTO: 021

El suscrito en mi condición de GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL, requiero la contratación temporal


de (01) persona por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es
ENCARGADO DEL PORTAL INSTITUCIONAL Y PLATAFORMAS DIGITALES a cargo de la gerencia
de secretaria general, a fin de que realice las siguientes labores:

 Actualización del portal institucional de la plataforma única del estado peruano.


 Certificación de libros y cuaderno de obras.
 Actualización del portal de transparencia estándar.
 Encargado de la mesa de partes del tribunal fiscal.
 Encargado de la mesa de partes del ministerio de economía y finanzas.
 Encargado de la mesa de partes del ministerio de vivienda, construcción y saneamiento.
 Encargado de la mesa de partes del ministerio de transportes y comunicaciones.
 Diligenciamiento de documentos a través de las distintas plataformas de mesa de partes virtual.
 Encargado de la mesa de partes del ministerio de transportes y comunicaciones.
 Manejo de hosting, dominio y correos institucionales.
 Apoyo en digitalización de documentos para sesión de concejo, para otras entidades y entre otros.
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia laboral general mínima de 01 año en el sector público y/o


privado.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Título profesional de Ingeniería de Sistemas.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Curso y/o certificado en Gestión Municipal o afines.


ESPECIALIZACIÓN

REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula.


INDISPENSABLE Y  Contar con ficha RUC vigente.
DESEABLE PARA EL
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL, requiere la


contratación de personal para ENCARGADO DEL PORTAL INSTITUCIONAL Y PLATAFORMAS
DIGITALES a cargo de la gerencia de secretaria general, para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta hasta por un periodo de 03 meses,
renovables. total, de S/. 5,400.00 (Cinco mil cuatrocientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

con una contraprestación mensual de s/. 1,800.00 (Mil ochocientos con 00/100 soles.

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CODIGO DE PUESTO: 022

El suscrito en mi condición de GERENTE DE SECRETARIA GENERAL, requiero la contratación temporal de


(01) persona por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es
ASISTENTE ADMINISTRATIVO para gerencia de secretaria general, a fin de que realice las siguientes labores:

 Apoyar en la redacción de los dictámenes, proyectos de ordenanzas municipales, resoluciones de alcaldía,


acuerdos de concejo, decretos y otros.
 Desempeñar labores administrativas, como redacción de documentos, oficios, memorándum, cartas, informes
entre otros documentos administrativos.
 Brindar apoyo administrativo que se le encomiende.
 Recepción y derivación de documentos administrativos.
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia laboral general mínima de 01 año en el sector público y/o


privado debidamente acreditado.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Título profesional de contabilidad, administración, derecho y/o afines.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Curso y/o certificación en computación e informática básico.


ESPECIALIZACIÓN

REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula – deseable.


INDISPENSABLE Y  Conocimiento en acervo documentario – deseable.
DESEABLE PARA EL  Contar con ficha RUC vigente – Indispensable.
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL, requiere la


contratación de personal para ASISTENTE ADMINISTRATIVO, para gerencia de Secretaria General para el
cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un periodo de 03 meses, renovables.
Total, de S/. 6,000.00 (Seis mil con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 2,000.00 (Dos mil con 00/100 soles).

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CODIGO DE PUESTO: 023

El suscrito en mi condición de GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL, requiero la contratación temporal


de (01) persona por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es
SECRETARIA EJECUTIVA, a fin de que realice las siguientes labores:

 Elaboración de documentos encomendados por alcaldía


 Recepción de documentos
 Archivo de documentos
 Coordinaciones con las gerencias y sub gerencias por parte de alcaldía.
 Atención al público en general
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia laboral general 04 años en el sector público y/o privado


EXPERIENCIA debidamente acreditado.
 Experiencia laboral especifica de 01 año como Secretaria Ejecutiva,
secretaria o afines. Se contabilizará dentro de la experiencia general
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Título Técnico de Secretariado Ejecutivo y/o afines; y/o Título profesional
GRADO ACADÉMICO Y/O de Contabilidad y/o afines.
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE


ESPECIALIZACIÓN  Curso y/o certificado en Ofimática, Informática y/o similares, nivel básico.
 Curso y/o diplomado en Secretariado ejecutivo. y/o similares.
REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula.
INDISPENSABLE Y  Contar con ficha RUC vigente.
DESEABLE PARA EL
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL, requiere la


contratación de personal para SECRETARIA EJECUTIVA, para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta hasta por un periodo de 03 meses,
renovables. Total, de S/. 7,800.00 (Siete mil ochocientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

con una contraprestación mensual de s/. 2,600.00 (Tres mil con 00/100 soles.

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CODIGO DE PUESTO: 024

El suscrito en mi condición de GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL, requiero la contratación temporal


de (01) persona por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es
CHOFER, a fin de que realice las siguientes labores:

 Conducir el vehículo asignado.


 Mantener limpio el auto asignado.
 Estar a disposición en todo momento y hora asignada.
 Estar a disposición del Sr Alcalde.
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia de 04 años en el sector público y/o privado como conductor.

 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Estudios de secundaria completa.
GRADO ACADÉMICO Y/O  Licencia de conducir AIIB – indispensable.
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE NO APLICA


ESPECIALIZACIÓN

REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula – indispensable.


INDISPENSABLE Y  Contar con ficha RUC vigente – indispensable.
DESEABLE PARA EL
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL, requiere la


contratación de personal para CHOFER, para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta hasta por un periodo de 03 meses,
renovables. Total, de S/. 7,500.00 (Siete mil quinientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 2,500.00 (Dos mil quinientos con 00/100 soles.

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CODIGO DE PUESTO: 025

El suscrito en mi condición de GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL, requiero la contratación temporal


de (01) persona por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es
AUXILIAR ADMINISTRATIVO, a fin de que realice las siguientes labores:

 Recepción de documentos de las diferentes dependencias de la municipalidad provincial de san román


 Recepción de documentos de las diferentes dependencias externas
 Registro y tramite de los documentos de las diferentes dependencias de la municipalidad provincial de san
Román
 Registro y tramite de los documentos de las diferentes dependencias externas
 Distribución de diversos documentos emitidos por secretaria de alcaldía
 Atención a los usuarios que realizan seguimiento a sus respectivos tramites
 Atención y apoyo en las reuniones de sr. Alcalde
 Fotocopiado y archivado de diversos documentos
 Manejo del sistema de tramite documentario “tramifacil” para su adecuada atención
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia laboral general de 01 año en el sector público y/o privado


debidamente acreditado.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Bachiller en contabilidad, administración, derecho y/o carreras afines.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Curso y/o certificado en Gestión documental y/o afines.
ESPECIALIZACIÓN  Curso y/o certificado de Computación e Informática nivel básico

REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula – deseable.


INDISPENSABLE Y  Contar con ficha RUC vigente – indispensable.
DESEABLE PARA EL
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL, requiere la


contratación de personal para AUXILIAR ADMINISTRATIVO, para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta hasta por un periodo de 03 meses. Total,
de S/. 5,400.00 (Cinco mil cuatrocientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 1,800.00 (mil ochocientos con 00/100 soles.

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CODIGO DE PUESTO: 026

El suscrito en mi condición de GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL, requiero la contratación temporal


de (01) persona por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es
ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA SALA DE REGIDORES, a fin de que realice las siguientes labores:

 Asistencia permanente en las sesiones de concejo


 Redacción de documentos de gestión administrativa del concejo municipal.
 Responsable de archivo y manejo especializado de acervo documentario.
 Asistencia administrativa de los miembros del concejo.
 Responsable de organización y ejecución de sesión de concejos.
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia laboral general de 03 años en el sector público y/o privado.


EXPERIENCIA
 Experiencia especifica de 01 años en el sector público. Se contabilizará
dentro de la experiencia general.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Egresado y/o estudios universitarios en carreras de contabilidad,
GRADO ACADÉMICO Y/O administración, sociología, derecho, ciencias sociales y/o afines.
NIVEL DE ESTUDIOS.

 Curso y/o certificado en computación e informática y/o afines nivel


CURSOS Y/O ESTUDIOS DE básico.
ESPECIALIZACIÓN  Cursos y/o certificado en gestión pública y/o afines.

REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula - indispensable.


INDISPENSABLE Y  Conocimiento en acervo documentario - deseable.
DESEABLE PARA EL  Contar con ficha RUC vigente.
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la GERENCIA DE SECRETARIA GENERAL, requiere la


contratación de personal para ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA SALA DE REGIDORES, para el
cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta hasta por un periodo de 03 meses,
renovables. Total, de S/. 7,200.00 (Siete mil doscientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 2,400.00 (Dos mil cuatrocientos con 00/100 soles).

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 027

El suscrito en mi condición de SUB GERENCIA DE TRAMITE DOCUMENTARIO, requiero la contratación


temporal de 04 persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de
Cargo es ASISTENTE ADMINISTRATIVO, a fin de que realice las siguientes labores:

 Recepción de documento e ingreso de datos en el sistema


 Confirmar datos, generar e imprimir hojas de ruta de los Exp. Administrativos.
 Distribución de expedientes Administrativos a las distintas dependencias de la Municipalidad
 Orientación de los tramites diversos que realizan los usuarios
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia laboral de 01 año en el sector público y/o privado


debidamente acreditado.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Título profesional y/o bachiller en Administración, Contabilidad,
GRADO ACADÉMICO Y/O Ingeniería de Sistemas, Derecho o carreras a fines
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Microsoft office y/o similares nivel básico


ESPECIALIZACIÓN

REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula. Indispensable


INDISPENSABLE Y  Ficha RUC
DESEABLE PARA EL
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE TRAMITE DOCUMENTARIO, requiere
la contratación de personal de ASISTENTE ADMINISTRATIVO

, para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un PERIODO MAXIMO tres 03
meses. Total, de S/. 18,000.00 (Dieciocho mil con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 1,500.00 (Mil quinientos con 00/100 soles. Por persona

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 028

El suscrito en mi condición de SUB GERENCIA DE TRAMITE DOCUMENTARIO, requiero la contratación


temporal de 01 persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo
es NOTIFICADOR MOTORIZADO, a fin de que realice las siguientes labores:

 Cumplir con la fecha y horario de entrega y recepción de la documentación a las diferentes dependencias
encomendadas, teniendo en cuenta la prioridad de los documentos.
 Realizar la entrega de los documentos a las diferentes dependencias y cumplir con la devolución de cargos de
recepción.
 Velar por el orden y seguridad de los documentos trasladados.
 Coordinar permanentemente con las áreas relacionadas con la entrega y notificación de
Documentos.
 Cumplir las disposiciones, normas y lineamientos emitidos por la entidad sobre la notificación
de los documentos encomendados.

Otras funciones que asigne su jefe inmediato.

Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia laboral de 01 año en el sector público y/o privado


debidamente acreditado.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Secundaria completa.
GRADO ACADÉMICO Y/O  Licencia de conducir motocicleta categoría BII vigente.
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  No aplica


ESPECIALIZACIÓN

REQUISITO MINIMO,  Contar con moto lineal operativa, la cual deberá tener la documentación
INDISPENSABLE Y en regla (presentar copia del SOAT vigente y copia de la Tarjeta de
DESEABLE PARA EL Propiedad). INDISPENSABLE
PUESTO Y/O CARGO  La gasolina corre a cuenta del Notificador Motorizado.

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE TRAMITE DOCUMENTARIO, requiere
la contratación de personal de NOTIFICADOR MOTORIZADO, para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un PERIODO MAXIMO tres 03
meses. Total, de S/. 4,800.00 (cuatro mil ochocientos cincuenta con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 1,600.00 (Mil seiscientos con 00/100 soles).

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 029

El suscrito en mi condición de SUB GERENCIA DE ARCHIVO CENTRAL, requiero la contratación temporal


de 01 persona por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es
ASISTENTE ADMINISTRATIVO, a fin de que realice las siguientes labores:

 Recepción y emisión de documentos


 Tramite documentario.
 Realizar inventarios de documentos
 Realizar planes de trabajo.
 Apoyar en la elaboración de los requerimientos y necesidades de gestión con las dependencias dentro de la
institución.
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia laboral de 01 año en el sector público

 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Bachiller en Contabilidad o Administración o afines.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Curso y/ o capacitación en manejos de documentos y/o tramite


ESPECIALIZACIÓN documentario y/o gestión documental y/o afines.
 Curso en informática y/o afines – Intermedio
REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en el puesto –Indispensable
INDISPENSABLE Y  Contar con ficha RUC vigente. -Indispensable
DESEABLE PARA EL
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE ARCHIVO CENTRAL, requiere la
contratación de personal para ASISTENTE ADMINISTRATIVO, para el cumplimiento de las metas
programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un periodo de PERIODO MAXIMO
tres 03 meses. Total, de S/. 4.800.00 (Cuatro mil ochocientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 1,600.00 (Mil seiscientos con 00/100 soles.)

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 030

El suscrito en mi condición de SUB GERENCIA DE ARCHIVO CENTRAL, requiero la contratación temporal


de 01 persona por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es
AUXILIAR DOCUMENTARIO, a fin de que realice las siguientes labores:

 Verificación de documentos administrativos, auditables


 Elaboración de resoluciones
 Realizar inventarios de documentos
 Apoyar en la digitalización y eliminación documentaria
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
 Atención al público sobre temas documentales (manejo de conflictos)

Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia laboral de 01 año en el sector público

 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Bachiller en Administración, Contabilidad, Derecho y/o carreras afines.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Curso en computación o informática – básico


ESPECIALIZACIÓN  Curso en gestión pública y/o afines.

REQUISITO MINIMO,  Contar con ficha RUC vigente. -Indispensable


INDISPENSABLE Y
DESEABLE PARA EL
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE ARCHIVO CENTRAL, requiere la
contratación de personal para AUXILIAR DOCUMENTARIO, para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un PERIODO MAXIMO tres 03
meses. Total, de S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 1,500.00 (Mil quinientos con 00/100 soles).

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 031

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE RELACIONES PÚBLICAS Y PROTOCOLO, requiero


la contratación temporal de (01 una) persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya
denominación de Cargo es APOYO EN ACTOS PROTOCOLARES, a fin de que realice las siguientes labores:

 Apoyar en la elaboración de las carpetas protocolares para cada evento oficiales y no oficiales de la municipalidad
provincial de San Román Juliaca.
 Apoyar en la coordinación correspondientes a cada una de las áreas involucradas en los eventos protocolares.
 Apoyar en la programación y planificación del calendario de eventos.
 Apoyar en la verificación de las ubicaciones protocolares de autoridades, en las pruebas de conectividad o previa
ejecución del evento (virtual o presencial).
 Dirigir la ubicación protocolar de las banderas y/o estandartes institucionales en los eventos académicos
(presencial o virtual).
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia laboral de (02) años en el sector público y/o privado


debidamente acreditado.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Bachiller en comunicación y/o afines.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Cursos de Ofimática o Informática. Nivel Básico.


ESPECIALIZACIÓN  Curso o Capacitación en Relaciones Públicas y/o afines.

REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula-indispensable.


INDISPENSABLE Y  Contar con ficha RUC vigente.
DESEABLE PARA EL
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE RELACIONES PÚBLICAS Y


PROTOCOLO, requiere la contratación de personal para APOYO EN ACTOS PROTOCOLARES para el
cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta hasta por un periodo de PERIODO
MAXIMO tres 03 meses. Total, de S/. 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

con una contraprestación mensual de s/. 1,500.00 (Mil quinientos con 00/100 soles)

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 032

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE RELACIONES PÚBLICAS Y PROTOCOLO, requiero


la contratación temporal de (01 una) persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya
denominación de Cargo es TECNICO DE EQUIPOS, a fin de que realice las siguientes labores:

 Manejo y control de equipo técnico de sonido en los espacios que se desarrollan los actos protocolares y no
protocolares de la municipalidad provincial de San Román Juliaca.
 Coordinación interna con las gerencias y sub gerencias de la municipalidad para ceremonias y actos oficiales y
no oficinales.
 Coordinación externa con instituciones públicas y privadas para ceremonias y actos oficiales y no oficinales y
otras.
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia laboral de (01) año en el sector público y/o privado


debidamente acreditado.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Egresado y/o Bachiller de la Carrera de Ciencias de la Comunicación Social
GRADO ACADÉMICO Y/O y/o afines.
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Certificado de Microsoft Office – Basico.


ESPECIALIZACIÓN  Curso de especialización y/o diplomado en Marketing Digital y/o afines.

REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula - indispensable.


INDISPENSABLE Y  Conocimiento en acervo documentario- indispensable.
DESEABLE PARA EL  Contar con ficha RUC vigente.
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE RELACIONES PÚBLICAS Y


PROTOCOLO, requiere la contratación de personal para TÉCNICO DE EQUIPO para el cumplimiento de las
metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta hasta por un PERIODO MAXIMO de
tres 03 meses. Total, de S/. 4,800.00 (Cuatro Mil Ochocientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 1,600.00 (Mil Seiscientos con 00/100 soles)

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 033

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE RELACIONES PÚBLICAS Y PROTOCOLO, requiero


la contratación temporal de 01 una persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya
denominación de Cargo es DIAGRAMADOR Y DISEÑADOR, a fin de que realice las siguientes labores:

 Realizar adaptaciones gráficas y de contenido para todas las plataformas institucionales.


 Generar y procesar contenido en atención a la correcta utilización de la identidad institucional.
 Coordinar los procedimientos de diseño y elaboración de los materiales gráficos, audiovisuales, de manera
articulada con todas las áreas.
 Diseñar, diagramar contenidos en formatos adecuados según público objetivo y/o actividad, incluyendo la
producción de materiales informativos, boletines, gacetillas, flyers y presentaciones, entre otros.
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia laboral de 03 años en el sector público y/o privado


debidamente acreditado.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Bachiller y/o egresado en Ciencias de la Comunicación Social y/o afines.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Certificado en ofimática y/o informática básica


ESPECIALIZACIÓN  Certificado en diseño gráfico y/o afines.
 Certificado en Marketing Digital y/o similares.
REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula- indispensable.
INDISPENSABLE Y  Contar con ficha RUC vigente.
DESEABLE PARA EL
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE RELACIONES PUBLICAS Y


PROTOCOLO, requiere la contratación de personal para DIAGRAMADOR Y DISEÑADOR, para el
cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un PERIODO MAXIMO tres 03
meses. Total, de S/. 5,400.00 (Cinco cuatrocientos con 00/100 soles) por todo el periodo

Con una contraprestación mensual S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 soles)-

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 034

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE RELACIONES PÚBLICAS Y PROTOCOLO, requiero


la contratación temporal de (01 una) persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya
denominación de Cargo es ASISTENTE ADMINISTRATIVO, a fin de que realice las siguientes labores:

 Elaboración de documentos tales como cartas, informes, oficios, memorándum y demás.


 Gestionar de manera eficiente toda la documentación de la sub gerencia de relaciones públicas y protocolo.
 Realizar el seguimiento y monitoreo a la documentación presentada por los administrado para su atención en
los plazos establecidos.
 Tramitar los documentos internos y externos emitidos por la sub gerencia de relaciones públicas y protocolo.
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia laboral general de 02 años en el sector público o privado


dentro de los cuales 01 año de experiencia especifica en el cargo.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Bachiller en Administración y/o afines.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Curso de especialización y/o diplomado en gestión pública.


ESPECIALIZACIÓN  Curso o capacitación en Marketing y redes social y/o afines.

REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula. - indispensable.


INDISPENSABLE Y  Conocimiento en acervo documentario - indispensable.
DESEABLE PARA EL  Contar con ficha RUC vigente.
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE RELACIONES PUBLICAS Y


PROTOCOLO, requiere la contratación de personal para ASISTENTE ADMINISTRATIVO, para el
cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un PERIODO MAXIMO tres 03
meses. Total, de S/. 5.700 (Cinco mil setecientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual S/. 1,900.00 (Mil Novecientos con 00/100 soles).

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 035

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE PLANIFICACIÓN, PROYECTOS Y COOPERACIÓN


TÉCNICA - OPMI, requiero la contratación temporal de 01 (una) persona por la modalidad de Contratación
Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es TÉCNICO EN SEGUIMIENTO DE OPMI Y PEI,
a fin de que realice las siguientes labores:

 Seguimiento del Programa Multianual de Inversiones


 Colaboración y seguimiento del Plan Estratégico Institucional
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia laboral general de 02 años en el sector público y/o privado.


EXPERIENCIA
 Experiencia especifica en el sector público de 01 año en labores
relacionadas al puesto. Se contabilizará dentro de la experiencia general
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Bachiller y/o Título profesional de Economista, Ingeniero Economista o
GRADO ACADÉMICO Y/O carreras afines.
NIVEL DE ESTUDIOS.

 Cursos y/o capacitación en Gestión Pública y/o afines.


CURSOS Y/O ESTUDIOS DE
 Curso y/o capacitación en Computación e Informática y/o afines, nivel
ESPECIALIZACIÓN
básico.

REQUISITO MINIMO,  Conocimientos en Programación Multianual de Inversiones


INDISPENSABLE Y INDISPENSABLE
DESEABLE PARA EL  Conocimientos en Planeamiento Estratégico. INDISPENSABLE
PUESTO Y/O CARGO  Contar con ficha RUC vigente.

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENTE DE PLANIFICACIÓN, PROYECTOS Y


COOPERACIÓN TÉCNICA - OPMI, requiere la contratación de personal para TÉCNICO EN
SEGUIMIENTO DE PMI Y PEI, para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta hasta por un PERIODO MAXIMO de
tres 03 meses. Total, de S/. 6,000.00 (Seis mil con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 2,000.00 (Dos mil con 00/100 soles).

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 036

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE PRESUPUESTO Y FINANZAS, requiero la contratación


temporal de 01 una persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de
Cargo es PROFESIONAL ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO, a fin de que realice las siguientes labores:

 Dirigir la ejecución de ingresos y gastos en materia presupuestal.


 Administrar el proceso Presupuestario de Programación, Formulación, Aprobación, Ejecución y Evaluación en
el SIAF SP
 Realizar las creaciones de metas, priorizaciones y certificaciones de gasto según lo programado y la necesidad
de la entidad.
 Efectuar las modificaciones presupuestarias en el nivel institucional y en el nivel funcional programático.
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia laboral general de 04 años en el sector público debidamente


EXPERIENCIA acreditado.
 Experiencia especifica en el puesto de 02 años en el sector público. Se
contabilizará dentro de la experiencia general
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Título profesional en Contabilidad, Administración, Economía y/o
GRADO ACADÉMICO Y/O carreras afines.
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Curso y/o certificación en computación e informática nivel básico
ESPECIALIZACIÓN  Curso y/o certificación en SIAF.
 Cursos o estudios en Gestión Publica y/o similares.
REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula. INDISPENSABLE
INDISPENSABLE Y  Conocimiento en presupuesto público. DESEABLE
DESEABLE PARA EL  Contar con ficha RUC vigente.
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO Y FINANZAS, requiere
la contratación de personal para PROFESIONAL ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO, para el cumplimiento
de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta hasta por un PERIODO MAXIMO tres
03 meses. Total, de S/. 7,500.00 (Siete mil Quinientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 2,500.00 (Dos mil Quinientos con 00/100 soles).

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 037

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE PRESUPUESTO Y FINANZAS, requiero la contratación


temporal de 01 una persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de
Cargo es ASISTENTE ADMINISTRATIVO, a fin de que realice las siguientes labores:

 Tramite de documentos administrativos de la Sub Gerencia.


 Realizar la creación de metas, priorizaciones y certificaciones de gasto según lo programado y la necesidad de la
entidad.
 Efectuar las modificaciones presupuestarias en el nivel institucional y en el nivel funcional programático.
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia laboral de 02 años en el sector público debidamente


acreditado.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Título profesional en Contabilidad, Administración, Economía y/o
GRADO ACADÉMICO Y/O carreras afines.
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Curso y/o certificación en computación e informática nivel básico
ESPECIALIZACIÓN  Curso y/o certificado en SIAF.
 Curso y/o certificación en Gestión Pública y /o similares.
REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula. INDISPENSABLE
INDISPENSABLE Y  Conocimiento en acervo documentario. DESEABLE
DESEABLE PARA EL  Contar con ficha RUC vigente.
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO Y FINANZAS, requiere
la contratación de personal para ASISTENTE ADMINISTRATIVO, para el cumplimiento de las metas
programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta hasta por un PERIODO MAXIMO tres
03 meses.

Total, de S/. 4,800.00 (Cuatro mil ochocientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 1,600.00 (Mil Seiscientos con 00/100 soles).

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 038

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE RACIONALIZACIÓN TECNOLOGÍA


INFORMÁTICA Y ESTADÍSTICA, requiero la contratación temporal de 01 una persona(s) por la modalidad de
Contratación Administrativa de Servicios, con el cargo de ESPECIALISTA EN FORMULACIÓN DE
DOCUMENTOS DE GESTIÓN, a fin de que realice las siguientes labores:

 Participar en la formulación y actualización de documentos de gestión.


 Procesar información y preparar cuadros, e informes de estudios de racionalización
 Realizar estudios de organización administrativa.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia laboral de 03 años en el sector público debidamente


acreditado.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Título profesional en Administración, Ingeniería Económica, Ingeniería
FORMACIÓN ACADÉMICA, Industrial y/o afines.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Cursos y/o certificación en Gestión Pública y/o afgines.
ESPECIALIZACIÓN  Curso de Informática y/o Ofimática. Nivel Básico

REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en simplificación administrativa. DESEABLE


INDISPENSABLE Y  Ficha RUC
DESEABLE PARA EL
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE RACIONALIZACIÓN TECNOLOGÍA


INFORMÁTICA Y ESTADÍSTICA, requiere la contratación de personal ESPECIALISTA EN
FORMULACIÓN DE DOCUMENTOS DE GESTIÓN.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta hasta por un PERIODO MAXIMO de
tres 03 meses. Total, de S/. 6,000.00 (Seis mil con 00/100 soles) por todo el periodo.

con una contraprestación mensual de s/. 2,000.00 (Dos mil con 00/100 soles).

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 039

El suscrito en mi condición de (e) AREA DE TECNOLOGIA INFORMATICA, requiero la contratación


temporal de 02 Dos personas(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación
de Cargo es TECNICO EN INFORMATICA, a fin de que realice las siguientes labores:

 Instalar y configurar los equipos de cómputo, sistemas operativos y otras aplicaciones.


 Realizar mantenimiento de equipos de cómputo.
 Brindar asistencia a los empleados acerca de tecnología.
 Detectar las averías en los sistemas y aplicaciones.
 Realizar diagnostico preventivo y correctivo de hardware y software.
 Elaborar informes sobre el estado de los equipos y sistemas de la MPSR-JULIACA
 Configuración e instalación de redes internas y externas.
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia laboral de 06 meses en el sector público en el área de


tecnología e informática debidamente acreditado.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo bajo presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Título de Técnico en Computación e Informática o afines.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Curso y/o certificación en ensamblajes de computadoras.


ESPECIALIZACIÓN  Curso y/o certificación en instalación de utilitarios y software y/o similares.

REQUISITO MINIMO,  Manejo de Hardware y Software.


INDISPENSABLE Y  Conocimiento en instalación y configuración de redes, cableado
DESEABLE PARA EL estructurado.
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS, requiere la
contratación de personal para TECNICO EN INFORMATICA, para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta hasta por un periodo de PERIODO
MAXIMO tres 03 meses. Total, de S/. 9,600.00 (Nueve mil seiscientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 1,600.00 (Mil Seiscientos con 00/100 soles) por cada persona.

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 040

El suscrito en mi condición de (e) AREA DE TECNOLOGIA INFORMATICA, requiero la contratación


temporal de 01 Una persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de
Cargo es ESPECIALISTA EN ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN, a fin de que
realice las siguientes labores:

 Diseñar, Programar, Aplicar y mantener los sistemas de información de la institución.


 Optimizar los datos que maneja la Institución.
 Administrar los sistemas de información, bases de datos.
 Planear, ejecutar o dirigir proyectos de investigación.
 Elaborar informes precisos y oportunos.
 Documentar conocimientos técnicos en forma de manuales.
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia laboral de más de 01 año en el sector público debidamente


acreditado.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Título en Ingeniería de sistemas y/o afines.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

 Cursos y/o certificación en Windows, Linux.


CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Cursos y/o certificación administradora de base de datos
ESPECIALIZACIÓN  Curso dirigido en sistemas operativos, Mac-os, Windows.

REQUISITO MINIMO,  Experiencia con entornos Windows/Linux. indispensable


INDISPENSABLE Y  Experiencia en administración de bases de datos. indispensable
DESEABLE PARA EL  Ficha RUC
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS, requiere la
contratación de personal para ESPECIALISTA EN ADMINISTRACIÓN DE SISTEMA DE
INFORMACION, para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta hasta por un PERIODO MAXIMO de
tres 03 meses. Total, de S/. 6.000.00 (Seis Mil con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 soles).

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 041

El suscrito en mi condición de GERENTE DE ADMINISTRACIÓN requiero la contratación temporal de 01


persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es ASISTENTE
ADMINISTRATIVO, a fin de que realice las siguientes labores:

 Recepcionar, registrar, clasificar, organizar y distribuir la documentación de administración general.


 Redactar documentos con criterio técnico, de acuerdo a las indicaciones del Gerente de Administración
 Tomar dictado y realizar trabajos mecanográficos o computarizados variado de acuerdo al área
 Tomar notas de los asuntos de la Gerencia en reuniones de alto nivel de acuerdo a las instrucciones generales
administrativas
 Orientar al público en general sobre consultas y gestiones de trámites por realizar.
 Revisar y preparar la documentación para la firma del Gerente de Administración y realizar el trámite respectivo
 Efectuar el registro, control y seguimiento del flujo de salida e ingreso de documentos en la oficina de Administración
 Coordinar reuniones, preparando y ordenando la documentación y material necesario de más alto nivel administrativo
 Otras funciones específicas permanentes que se asigne el superior inmediato
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia laboral mínima de 06 meses en el sector público o privado.

 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Técnico y/o bachiller en contabilidad o administración y/o afines.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

 Curso y/o certificación en computación e informática. Nivel Básico


CURSOS Y/O ESTUDIOS DE
ESPECIALIZACIÓN

REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en Acervo Documentario. DESEABLE


INDISPENSABLE Y
DESEABLE PARA EL
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la GERENTE DE ADMINISTRACIÓN, requiere la contratación de


personal para ASISTENTE ADMINISTRATIVO para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un periodo de tres meses. Total, de S/.
4.800 (Cuatro Mil Ochocientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de S/. 1. 600 (Mil Seiscientos con 00/100 soles.

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 042
El suscrito en mi condición de GERENTE DE ADMINISTRACIÓN requiero la contratación temporal de 01
persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es
ESPECIALISTA LEGAL, a fin de que realice las siguientes labores:

 Proyectar Resoluciones de Gerencia de Administración de acuerdo a las facultades delgadas por Gerencia Municipal
y Alcaldía de la Municipalidad
 Analizar los contratos, convenios y todo acuerdo que se realice con otras entidades a fin de mantener el orden legal
y administrativos en los mismos
 Absolver consultas de carácter legal en asuntos laborales, administrativos contrataciones del estado y tributarios y
otros que los diferentes órganos requieran
 Interpretar y emitir opinión respecto a las normas legales para su adecuada aplicación
 Emitir opiniones y/o informes en materia de su competencia
 Proponer al Gerente de Administración proyectos de normas municipales de arden institucional para el mejor
cumplimiento en las funciones de la gestión municipal, en concordancia con a legislación vigente
 Llevar un registro de actos administrativos que constituyen procedentes de observancia obligatoria
 Apoyo en la formulación de información competente a la Gerencia de Administración para su publicación en el portal
institucional de la Entidad
 Apoyo en la implementación de recomendaciones de control simultaneo, cuando se la Gerencia de Administración,
la responsable de comisión de implementación o se le designe coordinador de implementación de recomendaciones
y/o acciones del control simultáneo
 Otras funciones específicas permanentes que se asigne el superior inmediato
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia laboral general de 04 años en el sector público y/o privado


EXPERIENCIA debidamente acreditado
 Experiencia especifica en el puesto de 02 años en el sector público, se contabilizará
dentro de la experiencia general.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Título profesional de Abogado.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Curso y/o certificación en computación e informática. Básico


ESPECIALIZACIÓN  Curso y/o certificación en derecho laboral y/o derecho administrativo;
y/o contrataciones del estado.
 Conocimiento en Ley de contrataciones con el estado y su reglamento.
REQUISITO MINIMO, INDISPENSABLE
INDISPENSABLE Y DESEABLE
 Conocimiento en derecho laboral. DESEABLE
PARA EL PUESTO Y/O CARGO
 Conocimiento en derecho administrativo. DESEABLE
 Ficha RUC
Requerimiento que efectúo en razón a que la GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS Y MEDIO AMBIENTE,
requiere la contratación de personal para ESPECIALISTA LEGAL para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un periodo de tres meses. Total, de S/.
8.400 (Ocho Mil Cuatrocientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de S/. 2. 800 (Dos Mil Ochocientos con 00/100 soles.

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 043

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, requiero la contratación temporal


de 01 persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es
ASISTENTE LEGAL EN PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS, a fin de que
realice las siguientes labores:

 Apoyar en la elaboración y proyección de informes de precalificación, sanción, archivo, prescripción de


denuncias administrativas y/o reportes de infracción en materia de Procedimientos Administrativos
Disciplinarios.
 Apoyo en la elaboración proyectos de resoluciones respecto a los Procesos Administrativos Disciplinarios
instaurados.
 Apoyo en la elaboración requerimientos, oficios, cartas, y demás documentos necesarios en cuanto a solicitudes
de información, otorgamiento de respuesta, entre otros que estimen atención.
 Mantener custodia de los expedientes administrativos en trámite.
 Efectuar el estudio y análisis de la documentación ingresante al área.
 Actuar como Apoyo al Secretario Técnico de PAD.
 Control de plazos de prescripción.
 Mantener informado al Sub Gerente de Recursos Humanos de la normativa actual, relacionada a los PAD.
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia laboral general de tres años (03) en el sector público o privado.


EXPERIENCIA
 Experiencia laboral especifica de un año (01) en Secretaria Técnica de PAD
en el sector Público.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,
GRADO ACADÉMICO Y/O  Bachiller y/o título en derecho.
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Cursos y/o capacitaciones en derecho administrativo y/o procedimientos
ESPECIALIZACIÓN administrativos disciplinarios.
 Cursos y/o estudios en ofimática nivel básico.
REQUISITO MINIMO,  Estudios y/o conocimientos en temas al puesto que postula.
INDISPENSABLE Y  Contar con ficha RUC vigente.
DESEABLE PARA EL
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS, requiere la
contratación de personal para ASISTENTE LEGAL EN PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
DISCIPLINARIOS, para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un PERIODO MAXIMO tres 03
meses. Total, de S/. 8,400.00 (Ocho mil cuatrocientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 2,800.00 (Dos mil ochocientos con 00/100 soles).

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 044

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, requiero la contratación temporal


de 01 persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es
ASESOR LEGAL EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS, a fin de que realice las siguientes labores:

 Emitir opinión legal, dictámenes, providencias hojas de coordinación y demás documentos de la Sub Gerencia
de Recursos Humanos en materia de gestión humana
 Elaborar y proyectar informes en materia de recursos humanos, opinión legal, dictamen legal, informe legal y
demás documentos que proceda su atención.
 Elaborar y proyectar resoluciones de sanción, archivo, prescripción de Procedimientos Administrativos
Disciplinarios.
 Brindar el estudio adecuado, interpretar y resolver controversias en relación a normas laborales, beneficios
sociales, sindicalización entre otros.
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia laboral general de tres años (03) en el sector público y/o


EXPERIENCIA privado.
 Experiencia especifica 01 año en el sector público realizando labores afines
al puesto.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Título profesional de abogado.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Curso en derecho laboral, fiscalización o salud ocupacional, y/o afines.
ESPECIALIZACIÓN  Curso en ofimática y/o informática nivel básico.

REQUISITO MINIMO,  Estudios y conocimientos en temas al puesto que postula.


INDISPENSABLE Y INDISPENSABLE
DESEABLE PARA EL  Contar con ficha RUC vigente.
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que el GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, requiere la contratación
de personal para ASESOR LEGAL EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS, para el cumplimiento de las
metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un PERIODO MAXIMO tres 03
meses. Total, de S/. 8,400.00 (Ocho Mil Cuatrocientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 2,800.00 (Dos Mil Ochocientos con 00/100 soles).

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 045

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, requiero la contratación temporal


de 01 persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es
ASESOR LEGAL EN MATERIA LABORAL, a fin de que realice las siguientes labores:

 Prestar asesoramiento especializado en asuntos de Materia Laboral.


 Estudio, análisis interpretar y resolver consultas de carácter técnico-jurídico con relación a las consultas legales
derivadas a la Sub Gerencia de Recursos Humanos.
 Elaborar y proyectar informes, oficios, cartas, análisis y evaluación de los D. L. 1057, 276, 728 y CAS ante
SERVIR y demás documentos que amerite su atención.
 Revisión de documentos de despacho remitidos a la Sub Gerencia, proceder a atenderlos y presentar si se
requiere la propuesta correspondiente.
 Revisión respecto de expedientes en materia laboral.
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
 Revisión de Contratos Laborales (vigencia, renovación y cese)

Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia Laboral General mínima de 05 años, de los cuales 02 años de


experiencia especifica en materia laboral en el sector público.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Título profesional de abogado.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

 Diplomado en gestión pública y/o Diplomado en el proceso contencioso


CURSOS Y/O ESTUDIOS DE administrativo.
ESPECIALIZACIÓN
 Cursos en derecho administrativo y/o derecho laboral.
 Curso y/o conocimiento en ofimática nivel Básico.
REQUISITO MINIMO,  Estudios y/o conocimiento en temas al puesto que postula.
INDISPENSABLE Y  Contar con ficha RUC vigente.
DESEABLE PARA EL
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS, requiere la
contratación de personal para ASESOR LEGAL EN MATERIA LABORAL, para el cumplimiento de las metas
programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un PERIODO MAXIMO tres 03
meses. Total, de S/ 9,300.00 (Nueve Mil trescientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 3,100.00 (Tres mil cien con 00/100 soles)

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 046

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, requiero la contratación temporal


de 01 persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es
APOYO ADMINISTRATIVO EN CONTROL DE ASISTENCIA Y ESCALAFON, a fin de que realice las
siguientes labores:

 Búsqueda y ordenamiento de legajos personales y documentos.


 Registro y control de ingreso de personal.
 Apoyo al personal que labora en la Sub Gerencia de Recursos Humanos.
 Trasladar, devolver documentos al área correspondiente, brindando el correcto cuidado en las formalidades del
acervo documentario de la entidad.
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia laboral general de seis (6) meses en el sector público.

 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Técnico en Administración, Contabilidad o afines.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Cursos y/o conocimientos en gestión pública y/o afines.
ESPECIALIZACIÓN  Cursos y/o conocimientos en ofimática básica.

REQUISITO MINIMO,  Estudios y/o conocimiento en temas al puesto que postula.


INDISPENSABLE Y  Contar con ficha RUC vigente.
DESEABLE PARA EL
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS, requiere la
contratación de personal para APOYO ADMINISTRATIVO EN CONTROL DE ASISTENCIA Y
ESCALAFON, para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un PERIODO MAXIMO tres 03
meses. Total, de S/. 5,400.00 (Cinco Mil Cuatrocientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 soles.

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 047

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE RECURSOS HUMANOS, requiero la contratación temporal


de 01 persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es
ASISTENTE EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, a fin de que realice las siguientes labores:

 Diseñar y ejecutar el plan de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo con los lineamientos establecidos en la
normativa vigente para su gestión.
 Elaborar la propuesta de política, objetivos y Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional de la entidad o sus
modificaciones, así como velar por su cumplimiento
 Elaborar la propuesta del plan de capacitación en seguridad y salud en el trabajo
 Llevar el registro de accidentes de trabajo, así como los demás registros obligatorios del sistema de seguridad y
salud en el trabajo.
 Organizar los procesos de auditoría al sistema de seguridad y salud en el trabajo
 Brindar asistencia técnica al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Brindar asistencia técnica en las características y correcto uso de los equipos de protección personal.
 Desarrollar inducción, instrucciones y capacitaciones sobre el sistema de seguridad y salud en el trabajo.
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.

Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia laboral general de (02) años en el sector público o privado.


EXPERIENCIA
 Experiencia laboral especifica (01) año en puestos similares al que postula,
se contabilizará dentro de la experiencia general.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Bachiller y/o Titulo en la carrera de Ing. de seguridad y salud en el trabajo
GRADO ACADÉMICO Y/O o Ambiental y/o carreras afines
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE


ESPECIALIZACIÓN  Cursos en seguridad en el trabajo y/o afines.
 Cursos en ofimática nivel básica.
REQUISITO MINIMO,  Estudios y/o conocimiento en temas al puesto que postula.
INDISPENSABLE Y  Ficha RUC
DESEABLE PARA EL
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS, requiere la
contratación de personal para ASISTENTE EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, para el
cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un PERIODO MAXIMO tres 03
meses. Total, de S/. 6,000.00 (Seis mil soles con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de S/. 2000.00 (Dos mil con 00/100 soles.

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 048

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE BIENES PATRIMONIALES Y SANEAMIENTO


FÍSICO LEGAL, requiero la contratación temporal de 01 (una) persona por la modalidad de Contratación
Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es JEFE DEL ÁREA DE GESTIÓN DE BIENES
MUEBLES, a fin de que realice las siguientes labores:

 Responsable de la administración de los Bienes Muebles Estatales.


 Dirigir los actos administrativos, de procedimientos de gestión de bienes muebles alta, baja, disposición final y
otros.
 Promover directivas y normas para la buena administración eficiente y eficaz.
 Administrar los activos fijos contable y patrimonialmente
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia laboral general de 04 años en el sector público y/o privado


EXPERIENCIA debidamente acreditado.
 Experiencia especifica de 02 años afines al puesto que postula, dentro de
la experiencia general.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Título profesional de Contador/a Público Colegiado (a).
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Curso y/o certificación en Administración de Bienes Muebles Estatales
ESPECIALIZACIÓN  Cursos y/o certificación en elaboración de Inventario de Bienes Muebles
del Estado.
REQUISITO MÍNIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula.
INDISPENSABLE Y  Conocimiento en acervo documentario.
DESEABLE PARA EL  Contar con ficha RUC vigente.
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE BIENES PATRIMONIALES Y


SANEAMIENTO FÍSICO LEGAL, requiere la contratación de personal para JEFE DEL ÁREA DE
GESTIÓN DE BIENES MUEBLES, para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción del Contrato hasta por un PERIODO MÁXIMO de tres
(03) meses. Total, de S/. 8,400.00 (Ocho Mil Cuatrocientos/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/.2.,800.00 (Dos Mil Ochocientos con 00/100 soles).

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 049

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE BIENES PATRIMONIALES Y SANEAMIENTO


FÍSICO LEGAL, requiero la contratación temporal de 01 (una) persona por la modalidad de Contratación
Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es ESPECIALISTA EN EL REGISTRO DE BIENES
MUEBLES DE LA ENTIDAD DEL ÁREA DE GESTIÓN DE BIENES MUEBLES, a fin de que realice las
siguientes labores:

 Realización de actos administrativos, altas y bajas de bienes muebles patrimoniales.


 Encargado de Registro en forma cronológica y analítica
 Registro de los bienes muebles según orden de compra, NEA y otros.
 Actualizar la información de datos en el SIME, SINABIP Y SIGA-MEF
 Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia laboral de 04 años en el sector público y/o privado


EXPERIENCIA
debidamente acreditado.

 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Título profesional de Ingeniero de Sistemas, Informático y/o carreras
GRADO ACADÉMICO Y/O afines.
NIVEL DE ESTUDIOS.

 Curso y/o certificación en saneamiento administrativo de bienes muebles


CURSOS Y/O ESTUDIOS DE
del estado y/o cursos similares.
ESPECIALIZACIÓN

REQUISITO MÍNIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula.


INDISPENSABLE Y  Conocimiento en acervo documentario.
DESEABLE PARA EL  Contar con ficha RUC vigente.
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE BIENES PATRIMONIALES Y


SANEAMIENTO FÍSICO LEGAL, requiere la contratación de personal para ESPECIALISTA EN EL
REGISTRO DE LOS BIENES MUEBLES DE LA ENTIDAD DEL ÁREA DE GESTIÓN DE BIENES
MUEBLES, para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción del Contrato hasta por un PERIODO MÁXIMO de tres
(03) meses. Total, de S/. 7,200.00 (Siete Mil Doscientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 2,400.00 (Dos mil Cuatrocientos con 00/100 soles).

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 050

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE BIENES PATRIMONIALES Y SANEAMIENTO


FÍSICO LEGAL, requiero la contratación temporal de 01 (una) persona por la modalidad de Contratación
Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es ESPECIALISTA EN SANEAMIENTO FÍSICO
LEGAL, a fin de que realice las siguientes labores:

 Responsable de la elaboración de documentos ante SUNARP para inscripción de los bienes inmuebles de la
entidad.
 Cumplir la meta de sanear los predios de acuerdo al Plan de Trabajo 2023.
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia laboral de 04 años en el sector público y/o privado.


 Experiencia especifica de 02 años en puestos similares al que postula
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Título profesional de abogado/a.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Curso y/o certificación en Saneamiento Físico Legal de Inmuebles del
ESPECIALIZACIÓN Estado.
 Cursos y/o certificación en Derecho Registral.
REQUISITO MÍNIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula.
INDISPENSABLE Y  Conocimiento en acervo documentario.
DESEABLE PARA EL  Contar con ficha RUC vigente.
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE BIENES PATRIMONIALES Y


SANEAMIENTO FÍSICO LEGAL, requiere la contratación de personal para ESPECIALISTA EN
SANEAMIENTO FÍSICO LEGAL, para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción del Contrato hasta por un PERIODO MÁXIMO de tres
(03) meses. Total, de S/. 8,400.00 (Ocho mil cuatrocientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 2,800.00 (Dos Mil Ochocientos con 00/100 soles

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 051

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE BIENES PATRIMONIALES Y SANEAMIENTO


FÍSICO LEGAL, requiero la contratación temporal de 01 (una) persona por la modalidad de Contratación
Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es TÉCNICO DEL ÁREA DE SANEAMIENTO
FÍSICO LEGAL, a fin de que realice las siguientes labores:

 Elaboración de planos y memorias descriptivas para SUNARP.


 Elaborar documentos para saneamiento físico legal.
 Atención al usuario.
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia laboral de 02 años en el sector público y/o privado


debidamente acreditado.
 Elaboración de planos y memorias descriptivas para SUNARP
 Verificación IN SITU de los predios de propiedad estatal.
 Elaboración de informes técnicos de verificación IN SITU.
COMPETENCIAS  Realizar levantamientos topográficos de predios estatales
 Supervisar actos de inmatriculación y saneamiento de terrenos urbanos y
eriazos de propiedad del estado.
 Revisión de documentos con el fin de velar por el cumplimiento de las
Directivas internas.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Título profesional de Ingeniero Civil y/o Arquitecto/a.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

 Curso y/o certificación en Saneamiento Físico Legal de inmuebles del


CURSOS Y/O ESTUDIOS DE estado
ESPECIALIZACIÓN
 Conocimiento y manejo del ARGIS y AUTOCAD y /o similares.
 Manejo de programas office avanzado
REQUISITO MÍNIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula. (indispensable)
INDISPENSABLE Y  Contar con ficha RUC vigente.
DESEABLE PARA EL
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE BIENES PATRIMONIALES Y


SANEAMIENTO FÍSICO LEGAL, requiere la contratación de personal para TÉCNICO DEL ÁREA DE
SANEAMIENTO FÍSICO LEGAL, para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción del Contrato hasta por un PERIODO MÁXIMO de tres
(03) meses. Total, de S/. 7,500.00 (Siete Mil Quinientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 soles).

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 052

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE TESORERIA, requiero la contratación temporal de 01 una


persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es
ESPECIALISTA EN EL AREA DE INGRESOS, a fin de que realice las siguientes labores:

 Programar, formular, elaborar y presentar para su aprobación el Plan de Funcionamiento


 de la Unidad
 Elaborar informes mensuales sobre el movimiento de fondos recaudación propia por clasificador, servicios
higiénicos del terminal terrestre y mercados, registro de ventas, facturas emitidas, recibos de ingresos filtrados
por reportes diarios de cajeros, extornos justificados, recibos de ingresos por OIM y RDR.
 Registrar y mantener actualizada las Fases de DETERMINADO y RECAUDADO en el
 SIAF – SP.
 Monitorear y hacer seguimiento de los procedimientos establecidos para los cajeros a fin de una atención
eficiente a los contribuyentes.
 Emitir las facturas.
 Aplicar las normas técnicas establecidas por el sistema de tesorería.
 Otras funciones que le asigne El Sub Gerente De Tesorería.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia laboral de 04 años en el sector público y/o privado


EXPERIENCIA debidamente acreditado
 Experiencia específica de (02 años) en el área al que postula, dentro de la
experiencia general.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA, Título Profesional de Contador Publico
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

 Curso y/o certificación en ofimática nivel intermedio


CURSOS Y/O ESTUDIOS DE
 Curso en Gestión Publica y/o similares.
ESPECIALIZACIÓN
 Curso en SIGA, SIAF.

REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula. INDISPENSABLE


INDISPENSABLE Y  Conocimientos en Gestión Pública DESEABLE
DESEABLE PARA EL  Contar con ficha RUC vigente.
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA TESORERIA, requiere la contratación de personal
para ESPECIALISTA EN EL AREA DE INGRESOS, para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta hasta por un periodo de PERIODO
MAXIMO tres 03 meses. Total, de S/. 8,400.00 (ocho mil cuatrocientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 2,800.00 (Dos mil ochocientos con 00/100 soles).

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 053

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE TESORERIA, requiero la contratación temporal de 01 una


persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es
ESPECIALISTA EN EL AREA DE EGRESOS, a fin de que realice las siguientes labores:

 Programar, formular, elaborar y presentar para su aprobación el Plan de Funcionamiento


 de la Unidad.
 Revisar todos los documentos fuentes para el giro
 Remitir información de todos los abonos a cuenta al jefe inmediato.
 Cumplir los pagos a las siguientes instituciones: SUNAT ESSALUD AFPS ONP tesoro público y similar,
dentro de los plazos administrativos establecidos.
 Verificar las detracciones, retenciones del fiel cumplimiento, penalidades por disposiciones tributarias
 Giro de planillas de cesantes y jubilados, planillas nombrados, contratados, CAS proyectos, obras, leyes
sociales, SNP, AFP, retenciones de la SUNAT de cuarta y quinta. Descuentos instituciones financieras entre
otros.
 Observar y aplicar las normas técnicas establecidas por el Sistema Nacional de Tesorería.
 Otras funciones que le asigne El Sub Gerente De Tesorería.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia laboral de 04 años en el sector público y/o privado


EXPERIENCIA debidamente acreditado
 Experiencia específica: de (02 años) en el área al que postula, dentro de la
experiencia general.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA, Título Profesional de Contador Publico
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

 Curso y/o certificación en ofimática nivel intermedio


CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Curso en ley de contrataciones con el estado y/o similares.
ESPECIALIZACIÓN  Curso en SIGA
 Curso en SIAF

REQUISITO MINIMO,  Colegiado y habilitado


INDISPENSABLE Y  Conocimiento en temas al puesto que postula.
DESEABLE PARA EL  Conocimientos en Gestión Pública
PUESTO Y/O CARGO  Contar con ficha RUC vigente.

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA TESORERIA, requiere la contratación de personal
para ESPECIALISTA EN EL AREA DE EGRESOS, para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta hasta por un periodo de PERIODO
MAXIMO tres 03 meses. Total, de S/. 8,400.00 (ocho mil cuatrocientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 2,800.00 (Dos mil ochocientos con 00/100 soles).

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 054

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE TESORERIA, requiero la contratación temporal de 01 una


persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es
ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE EGRESOS, a fin de que realice las siguientes labores:

 Recepcionar y revisar todos los documentos fuentes para el giro correspondiente


 Registrar y mantener actualizada las Fases de Girado Y Pagado en el
 Siaf – Sp
 Revisar los pagos de Sunat, Afp, Planillas, Cheques
 Revisión y control de órdenes de servicio y compra
 Registro y verificación de código de cuenta interbancaria (CCI) de los proveedores.
 Realizar la apertura de cuenta bancaria del personal para sus abonos respectivos
 Remitir informes sobre las penalidades, aplicadas a los proveedores.
 Remitir información sobre las retenciones de 4ta categoría aplicada a los locadores
 Remitir informes de giros anulados, rechazo y otros a la sub gerencia de tesorería
 Verificar en forma oportuna el cumplimiento de las disposiciones tributarias, para efectos de la fiscalización
correspondiente.
 Otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Tesorería.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia laboral mínima de 02 años en el sector público y/o privado


EXPERIENCIA debidamente acreditado.
 Experiencia especifica de 01 año en el área al que postula, dentro de la
experiencia general.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Título Profesional de Contador Publico
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Curso y/o certificación en ofimática básica.


ESPECIALIZACIÓN  Cursos y/o certificación en SIAF,

REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula.


INDISPENSABLE Y  Contar con ficha RUC vigente.
DESEABLE PARA EL
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA TESORERIA, requiere la contratación de personal
para ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE EGRESOS, para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta hasta por un periodo de PERIODO
MAXIMO tres 03 meses. Total, de S/. 5,400.00 (Cinco mil cuatrocientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 1,800.00 (Mil ochocientos con 00/100 soles).

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 055

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE TESORERIA, requiero la contratación temporal de 01 una


persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es APOYO
ADMINISTRATIVO EN TESORERIA, a fin de que realice las siguientes labores:

 Registro de documentos emitidos y otros asignados.


 Coordinar su registro y custodia de garantías de fiel cumplimiento.
 Realizar requerimientos de órdenes de compra y servicio para la sub gerencia.
 Tramite en ordenes de servicio y compra, planillas ante el MINAM para su posterior giro (FIDEICOMISO)
 Conocimiento en conciliaciones bancarias
 Otras funciones que le asigne el Sub Gerente De Tesorería.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia laboral de 2 años en el sector público y/o privado debidamente


EXPERIENCIA acreditado.
 Experiencia especifica de 01 año en el área al que postula, dentro de la
experiencia general.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Título Profesional de contador publico
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Curso y/o certificación en computación e informática. Nivel básico
ESPECIALIZACIÓN

REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula. DESEABLE


INDISPENSABLE Y  Contar con ficha RUC vigente.
DESEABLE PARA EL
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA TESORERIA, requiere la contratación de personal
para APOYO ADMINISTRATIVO EN TESORERIA para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta hasta por un periodo de PERIODO
MAXIMO tres 03 meses. Total, de S/. 5,400.00 (Cinco mil cuatrocientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 1,800.00 (Dos mil con 00/100 soles.

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 056

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE TESORERIA, requiero la contratación temporal de 02 dos


personas (s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es APOYO
ADMINISTRATIVO EN CAJA a fin de que realice las siguientes labores:

 Atención en ventanilla de caja asignada para cobros impuestos y tributos según TUPA de cheques, efectivos,
consultas y otros.
 Entrega de efectivo al pagador de la sub gerencia de tesorería.
 Arqueo diario de Ingresos recaudados.
 Tramite documentario de comprobante de pago
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia laboral de 01 año en el sector público y/o privado


debidamente acreditado.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
 Capacidad de trabajo a presión.
COMPETENCIAS  Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
 Aptitudes y actitudes para desempeñar el cargo asignado con calidad y
eficiencia
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Bachiller y/o título técnico en contabilidad, administración, y/o carreras
GRADO ACADÉMICO Y/O afines
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Cursos y/o certificación en ofimática intermedia


ESPECIALIZACIÓN 

REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en Ofimática INDISPENSABLE


INDISPENSABLE Y  Conocimiento en gestión pública DESEABLE
DESEABLE PARA EL  Contar con ficha RUC vigente
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA TESORERIA, requiere la contratación de personal
para APOYO ADMINISTRATIVO EN CAJA, para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta hasta por un periodo de PERIODO
MAXIMO tres 03 meses. Total, de S/. 9,000.00 (Nueve mil con 00/100 soles) correspondiente a 3 cajeros por
todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 1,500.00 (mil quinientos con 00/100 soles). Por persona

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 057

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE CONTABILIDAD, requiero la contratación temporal de 01 una


persona por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es
ESPECIALISTA EN CONTROL PREVIO, a fin de que realice las siguientes labores:

 Revisar la documentación fuente que sustenta los gastos antes de la formalización de la fase devengado y girado,
(ordenes de servicio, órdenes de compra, planilla de haberes y descuento, planilla de viáticos, encargos internos,
fondos para pagos en efectivo, caja chica, detracciones, cuarta categoría, contratos de alquileres y todo
expediente que origine u desembolso de dinero a toda fuente de financiamiento).
 Revisar, controlar y registrar la correcta ejecución de gastos de las rendiciones de cuentas de encargos internos,
rendiciones de viáticos, caja chica por toda fuente de financiamiento, informando mensualmente sobre las
rendiciones pendientes de los comisionados, de acuerdo a las normas y directivas vigentes
 Registrar la fase devengado en el SIAF de órdenes de compra, ordenes de servicio, compromiso y devengado de
rendiciones de caja chica.
 Elaborar el reporte del estado situacional de los reembolsos de las rendiciones de caja chica.
 Proponer medidas internas complementarias para mejorar la eficiencia y eficacia del control previo.
 Absolver consultas de carácter técnico administrativo en el área de su competencia, que le planteen las
dependencias de la Municipalidad.
 Revisar proyectos de Resoluciones y Directivas internas, asegurando el cumplimiento de los dispositivos legales
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia laboral general de 04 años en el sector público y/o privado


debidamente acreditado.
EXPERIENCIA
 Experiencia laboral especifica de dos (02) años en entidades públicas
desarrollando funciones afines al puesto que postula. Dentro de la
experiencia general
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Título Profesional de Contador Público
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Curso, o certificación o diplomas relacionados a contabilidad


ESPECIALIZACIÓN  Curso de Informática y/o Ofimática. Nivel Básico.

 Dominio de las normas y directivas de tesorería, presupuesto,


REQUISITO MINIMO, contabilidad, control interno, ley de contrataciones del estado, SUNAT.
INDISPENSABLE Y
DESEABLE
DESEABLE PARA EL
 Conocimiento de sistema de administración financiera SIAF –SP.
PUESTO Y/O CARGO
DESEABLE

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD, requiere la contratación de
personal para ESPECIALISTA EN CONTROL PREVIO para el cumplimiento de las metas programadas.
Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta hasta por un periodo de PERIODO
MAXIMO tres 03 meses. Total, S/: 9,000.00 (Nueve Mil con 00/100 soles) por todo el periodo.
Con una contraprestación mensual de s/. 3,000.00 (Tres Mil con 00/100 soles.

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 058
El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE CONTABILIDAD, requiero la contratación temporal de 01
una persona por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es
ESPECIALISTA EN ESTADOS FINANCIEROS, a fin de que realice las siguientes labores:

 Elaborar los Estados Financieros y Presupuestarios.


 Integrar y consolidar la información Contable del Pliego para su presentación periódica.
 Realizar análisis de Cuentas y establecer saldos y preparar ajustes.
 Elaborar las notas de Contabilidad.
 Contabilizar en forma diaria los comprobantes de pago, conforme a las Órdenes de Compra, Órdenes de
Servicio, planillas y otros, en el Sistema Integrado de Administración Financiera “SIAF-GL”.
 Emitir informes contables en materia presupuestaria, financiera, económica, patrimonial y de cumplimiento de
metas.
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia laboral general de 04 años en el sector público y/o privado


debidamente acreditado
EXPERIENCIA
 Experiencia laboral especifica de tres (03) años en entidades públicas, en
las áreas de administración, contabilidad, tesorería y/o presupuesto.
Dentro de la experiencia general
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Título profesional de Contador Público.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Curso y/o certificación en computación e informática nivel Básico
ESPECIALIZACIÓN  Cursos y /o capacitación en sistemas financieros y/o afines.

REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula. INDISPENSABLE


INDISPENSABLE Y  Contar con ficha RUC vigente.
DESEABLE PARA EL
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD, requiere la contratación
de personal para ESPECIALISTA EN ESTADOS FINANCIEROS para el cumplimiento de las metas
programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta hasta por un periodo de PERIODO
MAXIMO tres 03 meses. Total, S/: 7,500.00 (Siete Mil Quinientos con 00/100 soles) por todo el periodo

con una contraprestación mensual de S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 soles).

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 059

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE CONTABILIDAD, requiero la contratación temporal de 01


una persona por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I, a fin de que realice las siguientes labores:

 Consolidar la información y remitir los reportes a las oficinas usuarias los compromisos presupuestales de la
ejecución de gastos e ingresos aprobados comprometidos y cancelados en forma mensual, trimestral y anual.
 Declaración de PDT 621, DAOT, COA
 Realizar de manera periódica e inopinada arqueos de caja chica.
 Mantener en custodia toda información relacionado a la sub Gerencia
 Registro en el SIAF de compromisos y devengado de planillas del personal nombrado, permanente, contratado
y planilla de obras
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia laboral general de 03 años en el sector público y/o privado


EXPERIENCIA debidamente acreditado
 Experiencia laboral especifica de (02) años en entidades públicas. Dentro
de la experiencia general.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Título profesional de Contador Público
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

 Curso y/o certificación en computación e informática y/o similar nivel


CURSOS Y/O ESTUDIOS DE básico
ESPECIALIZACIÓN  Curso o certificación o diplomas relacionados a contabilidad

REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula. INDISPENSABLE


INDISPENSABLE Y  Conocimiento en acervo documentario.
DESEABLE PARA EL  Contar con ficha RUC vigente.
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD, requiere la contratación
de personal para ASISTENTE ADMINISTRATIVO I para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta hasta por un periodo de PERIODO
MAXIMO tres 03 meses. Total: S/. 6,000.00 (Seis Mil con 00/100 soles) por todo el periodo

Con una contraprestación mensual de s/. 2,000.00 (Dos mil con 00/100 soles).

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 060

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE LOGISTICA, requiero la contratación temporal de uno (01)
persona por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es
ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES, a fin de que realice las siguientes labores:

 Dirigir y controlar las actividades de contratación de bienes, servicio u obras, supervisando el cumplimiento de
las normas y procedimientos establecidos para el sistema abastecimientos.
 Supervisar el cumplimiento de los contratos.
 Supervisar y controlar la custodia y seguridad de los expedientes de contratación, con todos los actuados
realizados desde el requerimiento del área usuaria hasta la culminación del contrato.
 Asesorar y preparar informes a todo nivel de las contrataciones del estado en la Sub Gerencia de Logística.
 Revisar y análisis de documento administrativo internos y externo.
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia general laboral mínima de seis (06) años en el sector público


y/o privado debidamente acreditado.
EXPERIENCIA
 Experiencia específica, cuatro (04) años en entidad pública y/o privada en
logística, o, abastecimiento o especialista en contrataciones; se
contabilizará dentro de la experiencia general.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en equipo.
COMPETENCIAS
 Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Título Universitario en Contabilidad, Administración, derecho o afines.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

 Cursos y/o diplomados en la Ley de Contrataciones del Estado


CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Cursos y/o diplomados en logística o afines.
ESPECIALIZACIÓN  Curso de Ofimática – Básico
 Certificación OSCE básico(mínimo) INDISPENSABLE

REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula. INDISPENSABLE


INDISPENSABLE Y  Colegiado y habilitado INDISPENSABLE
DESEABLE PARA EL  Contar con ficha RUC vigente.
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE LOGISTICA, requiere la contratación de
personal para ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES, para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un periodo de tres (03) meses. Total,
de S/. 9,000.00 (Nueve Mil con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 3,000.00 (Tres Mil con 00/100 soles).

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 061

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE LOGISTICA, requiero la contratación temporal de una (01)
persona por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es TECNICO
ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES, a fin de que realice las siguientes labores:

 Dirigir y controlar las actividades de contratación de bienes, servicio, u obras, supervisando el cumplimiento de
las normas y procedimientos establecidos para el sistema abastecimientos.
 Supervisar el cumplimiento de los contratos.
 Supervisar y controlar la custodia y seguridad de los expedientes de contratación, con todos los actuados
realizados desde el requerimiento del área usuaria hasta la culminación del contrato.
 Asesorar y preparar informes a todo nivel de las contrataciones del estado en la Sub Gerencia de Logística.
 Revisar y análisis de documento administrativo internos y externo.
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia general laboral mínimo de seis (06) años en el sector público


y/o privado debidamente acreditado.
EXPERIENCIA
 Experiencia específica, cuatro (4) años en entidad pública y/o privado en
logística, o abastecimiento o especialista en contrataciones, se computará
para la experiencia general
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en equipo.
COMPETENCIAS
 Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Título técnico en Contabilidad o carreras afines.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

 Cursos y/o diplomados en la Ley de Contrataciones del Estado


CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Cursos y/o diplomados en logística o afines.
ESPECIALIZACIÓN  Curso de Ofimática Básico
 Certificación OSCE básico(mínimo)

REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula. INDISPENSABLE


INDISPENSABLE Y  Conocimiento en acervo documentario. DESEABLE
DESEABLE PARA EL  Contar con ficha RUC vigente.
PUESTO Y/O CARGO 

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE LOGISTICA, requiere la contratación de
personal para TECNICO ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES, para el cumplimiento de las metas
programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un periodo de tres (03) meses. Total,
de S/. 9,000.00 (nueve mil con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 3,000.00 (tres mil con 00/100 soles.)

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 062

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE LOGISTICA, requiero la contratación temporal de una (01)
persona por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es
ESPECIALISTA LEGAL, a fin de que realice las siguientes labores:

 Brindar apoyo en formalización mediante la suscripción de contratos de bienes y servicios.


 Revisar y proyectar documentos contractuales
 Realizar Seguimiento de trámites respectivos a documentos contractuales.
 Elaborar oportunamente los documentos necesarios para la contratación de bienes y servicios.
 Brindar asesoría legal de diversos temas
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia General tres (03) años


EXPERIENCIA  Experiencia laboral especifica dos (2) años en el sector público y/o
privado en el área de logística, debidamente acreditado., se computará
dentro de la experiencia general.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en equipo.
COMPETENCIAS
 Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Título universitario en derecho.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

 Diplomado y/o especialización en contrataciones con el estado y/o


relacionados a logística.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Diplomado y/o especialización en gestión pública, o afines
ESPECIALIZACIÓN  Curso de Ofimática Básico.
 Certificación OSCE nivel Básico como mínimo

REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula. INDISPENSABLE


INDISPENSABLE Y  Conocimiento en acervo documentario. DESEABLE
DESEABLE PARA EL  Contar con ficha RUC vigente.
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE LOGISTICA, requiere la contratación de
personal para ESPECIALISTA LEGAL, para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un periodo de tres (03) meses. Total,
de S/ 9,000.00 (Nueve mil con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 3,000.00 (Tres Mil con 00/100 soles).

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 063

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE LOGISTICA, requiero la contratación temporal de cuatro


(04) personas por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II, a fin de que realice las siguientes labores:

 Elaborar formularios de cotizaciones.


 Recepcionar y tramitar los documentos que ingresen a la Sub Gerencia
 Realizar indagación de mercado para la adquisición de bienes, servicios, optimizando los recursos de la entidad,
mediante llamadas telefónicas, correo electrónico, visitas a las diferentes casas comerciales.
 Analizar las cotizaciones de bienes y servicios, así como las ofertas más convenientes en relación a calidad y
precios.
 Realizar cuadros de cotizaciones y comparación.
 Brindar una atención oportuna a los requerimientos presentados y mantener coordinaciones con las áreas
usuarias
 Elaborar informes sobre diferentes aspectos relacionados con cotizaciones
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia laboral mínimo (01) año en el sector público y/o privado
debidamente acreditado.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en equipo.
COMPETENCIAS
 Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Egresado de universidad en contabilidad, economía, administración, y/o
GRADO ACADÉMICO Y/O afines.
NIVEL DE ESTUDIOS.

 Capacitación en la Ley de Contrataciones del Estado, y/o gestión pública.


CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Microsoft Office (básico)
ESPECIALIZACIÓN  Capacitación Siaf, mef, Siga y/o afines.

REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula. INDISPENSABLE


INDISPENSABLE Y  Conocimiento en acervo documentario. DESEABLE
DESEABLE PARA EL  Contar con ficha RUC vigente.
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE LOGISTICA, requiere la contratación de
personal para ASISTENTE ADMINISTRATIVO II, para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se 20,400.00 (veinte mil cuatrocientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 1,700.00 (Mil Setecientos con 00/100 soles) por persona.

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 064

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE LOGISTICA, requiero la contratación temporal de una (01)
persona por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es AUXILIAR
ADMINISTRATIVO II, a fin de que realice las siguientes labores:

 Hacer seguimiento de los tramites de la Sub gerencia de Logística


 Redactar documentos necesarios para las actividades de la oficina
 Organizar acervo documental y apoyo en las actividades propios de la sub gerencia
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia laboral mínimo de dos (01) año en funciones similares al


puesto en el sector público y/o privado debidamente acreditado.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en equipo.
COMPETENCIAS
 Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Estudiante universitario de los últimos años de contabilidad,
GRADO ACADÉMICO Y/O administración, economía y/o afines
NIVEL DE ESTUDIOS.

 Curso/capacitación/diplomado en sistemas administrativos SIAF – SIGA


CURSOS Y/O ESTUDIOS DE – SEACE, y/o contrataciones con el estado, y/o logística y/o afines.
ESPECIALIZACIÓN  Ofimática - Básico

REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula. INDISPENSABLE


INDISPENSABLE Y  Conocimiento en acervo documentario. INDISPENSABLE
DESEABLE PARA EL  Contar con ficha RUC vigente.
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE LOGISTICA, requiere la contratación de
personal como AUXILIAR ADMINISTRATIVO II, para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un periodo de tres (03) meses. Total,
de S/4,500.00 (Cuatro mil quinientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 1,500.00 (Mil quinientos con 00/100 soles.

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 065

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE LOGISTICA, requiero la contratación temporal de una (01)
persona por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es
ASISTENTE ADMINISTRATIVO - ENCARGADO DE ACERVO DOCUMENTAL en la Sub Gerencia de
Logística, a fin de que realice las siguientes labores:

 Recepcionar el acervo documental


 Cautelar los documentos de la Sub Gerencia de Logística
 Redactar documentos necesarios para el funcionamiento del Área
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia general (01) años en el sector público y/o privado


debidamente acreditado.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en equipo.
COMPETENCIAS
 Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Título en contabilidad.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Capacitación en gestión de acervo documental y/o afines


ESPECIALIZACIÓN  Capacitación en SIAF y/o contrataciones con el estado.
 Excel avanzado
REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula. INDISPENSABLE
INDISPENSABLE Y  Conocimiento en acervo documentario. INDISPENSABLE
DESEABLE PARA EL  Contar con ficha RUC vigente.
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE LOGISTICA, requiere la contratación de
personal para ASISTENTE ADMINISTRATIVO - ENCARGADO DE ACERVO DOCUMENTAL para el
cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un periodo de tres (03) meses. Total,
de S/ 4,800.00 (Cuatro Mil Ochocientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

con una contraprestación mensual de s/. 1,600.00 (Mil Seiscientos con 00/100 soles.

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 066

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE LOGISTICA, requiero la contratación temporal de una (01)
persona por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo de
ESPECIALISTA EN MANEJO ALMACENES, a fin de que realice las siguientes labores:

 Supervisar y coordinar los trámites documentarios y actividades del área almacén central
 Mantener un adecuado control, custodia de los bienes almacenados y efectuar acciones de seguimiento y control
de inventarios de almacén.
 Realizar el movimiento contable de las entradas y salidas de Bienes
 Controlar al personal a su cargo haciendo cumplir sus funciones
 Verificación de bienes en los diferentes almacenes de obras
 Gestionar todos los asuntos competentes del Área de Almacén.
 Y otras actividades que determine necesarias su Jefe inmediato superior.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia General 04 años en sector publico y/o privado


EXPERIENCIA  Experiencia laboral especifica en cargos similares 02 años en el sector
público y/o privado debidamente acreditado, se computara para la
experiencia general.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Título profesional en Contabilidad y/o afines.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

 Curso y/o especialización en contrataciones del estado


 Curso y/o especialización en gestión de almacén, propiedad estatal y/o
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE
afines.
ESPECIALIZACIÓN
 Curso de elaboración de EE. TT. Y TDR (Especificaciones Técnicas y
Términos de referencia)
 Computación e informática nivel básico
REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en el puesto. INDISPENSABLE
INDISPENSABLE Y  Contar con ficha RUC vigente.
DESEABLE PARA EL
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE LOGISTICA, requiere la contratación de
personal para ESPECIALISTA EN MANEJO ALMACENES, para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta hasta por un periodo de tres (03) meses.
Total, de S/. 9,000.00 (Nueve Mil con 00/100 soles) por todo el periodo.

con una contraprestación mensual de s/. 3,000.00 (Tres Mil con 00/100 soles).

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 067

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE LOGISTICA, requiero la contratación temporal de una (01)
persona por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo ASISTENTE
ADMINISTRATIVO - ELABORACION DE PECOSAS, a fin de que realice las siguientes labores:

 Elaboración de pecosas
 Realizar reportes de inventarios
 Realizar reportes de entradas y salidas del movimiento de Almacén
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia General 03 años en sector público y/o privado


EXPERIENCIA
 Experiencia laboral especifica 01 años en el sector público y/o privado
debidamente acreditado., se computara dentro de la experiencia general.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Título profesional en contabilidad y/o afines.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

 Capacitación en administración en gestión pública y/o la ley


CURSOS Y/O ESTUDIOS DE contrataciones, y/o gestión de almacén.
ESPECIALIZACIÓN
 Cursos de capacitación SIGA, SIAF.
 Curso de ofimática, Nivel Intermedio
REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula. INDISPENSABLE
INDISPENSABLE Y  Contar con ficha RUC vigente.
DESEABLE PARA EL
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE LOGISTICA, requiere la contratación de
personal para ASISTENTE ADMINISTRATIVO - ELABORACION DE PECOSAS, para el cumplimiento de
las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta hasta por un periodo de tres (03) meses.
Total, de S/. 6,000.00 (Seis Mil con 00/100 soles) por todo el periodo.

con una contraprestación mensual de s/. 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 soles).

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 068

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE LOGISTICA, requiero la contratación temporal de una (01)
persona por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo ASISTENTE
ADMINISTRATIVO – ELABORACION DE NEAS Y VERIFICACION DE ALMACENES a fin de que
realice las siguientes labores:

 Controlar el ingreso de bienes a almacén.


 Elaborar las Notas de entradas de bienes al Almacén.
 Coordinar el internamiento de saldos de obras.
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia General 03 años en sector público y/o privado


EXPERIENCIA
 Experiencia laboral especifica 01 años en el sector público y/o privado
debidamente acreditado, se computara dentro de la experiencia general.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Título profesional en contabilidad.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Capacitación en SIAF y SIGA


ESPECIALIZACIÓN  Curso y/o capacitación en contrataciones con el Estado.
 Curso de Ofimática – nivel básico.
REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula. INDISPENSABLE
INDISPENSABLE Y  Contar con ficha RUC vigente
DESEABLE PARA EL
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE LOGISTICA, requiere la contratación de
personal para ASISTENTE ADMINISTRATIVO – ELABORACION DE NEAS Y VERIFICACION DE
ALMACENES, para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un periodo de tres (03) meses. Total,
de S/. 6,000.00 (Seis Mil con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 soles).

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 069

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE LOGISTICA, requiero la contratación temporal de una (01)
persona por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es
ASISTENTE ADMINISTRATIVO - ENCARGADO DE ACERVO DOCUMENTAL en el Área de
Almacén, a fin de que realice las siguientes labores:

 Recepcionar el acervo documental


 Cautelar los documentos del Área de almacén
 Redactar documentos necesarios para el funcionamiento del Área
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia general (01) año en el sector público y/o privado


debidamente acreditado.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en equipo.
COMPETENCIAS
 Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Título en contabilidad.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Capacitación en gestión de acervo documental y/o afines


ESPECIALIZACIÓN  Capacitación en SIAF y/o contrataciones con el estado.
 Excel avanzado
REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula. INDISPENSABLE
INDISPENSABLE Y  Conocimiento en acervo documentario. INDISPENSABLE
DESEABLE PARA EL  Contar con ficha RUC vigente.
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE LOGISTICA, requiere la contratación de
personal para ASISTENTE ADMINISTRATIVO - ENCARGADO DE ACERVO DOCUMENTAL para el
cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un periodo de tres (03) meses. Total,
de S/ 5,400.00 (Cinco mil cuatrocientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 soles).

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 070

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE LOGISTICA, requiero la contratación temporal de una (01)
persona por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es
ASISTENTE ADMINISTRATIVO - RESPONSABLE DE CONTROL DE COMBUSTIBLE en el Área de
Almacén, a fin de que realice las siguientes labores:

 Recepcionar el cronograma de consumo de combustible de las diferentes Áreas Usuarias


 Elaboración de vales de combustible
 Controlar el Suministro correcto de Combustible
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia general (01) año en el sector público y/o privado


debidamente acreditado.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en equipo.
COMPETENCIAS
 Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Título de Contabilidad.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Conocimiento de Office nivel básico


ESPECIALIZACIÓN

REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula. INDISPENSABLE


INDISPENSABLE Y  Contar con ficha RUC vigente.
DESEABLE PARA EL
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE LOGISTICA, requiere la contratación de
personal para ASISTENTE ADMINISTRATIVO - RESPONSABLE DE CONTROL DE COMBUSTIBLE
para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un periodo de tres (03) meses. Total,
de S/ 5,400.00 (Cinco mil cuatrocientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 soles).

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 071

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE LOGISTICA, requiero la contratación temporal de una (01)
persona por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de Cargo es ASISTENTE
ADMINISTRATIVO II en el Área de Servicios Auxiliares, a fin de que realice las siguientes labores:

 Realizar trabajo en servicios múltiples y/o monitoreo de buen funcionamiento de servicios de la Municipalidad.
 Realizar tareas administrativas propias del Área de Servicios Auxiliares
 Realizar coordinación y trabajos de mantenimiento y reparación
 Coordinar el suministro de materiales y equipamiento necesario para el funcionamiento de las instalaciones de la
Municipalidad Provincial de San Román.
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia laboral mínimo de tres (03) años en el sector público y/o
privado debidamente acreditado.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en equipo.
COMPETENCIAS
 Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Técnico en Mecánica, mecatrónica, electrónica, y/o afines
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE NO APLICA


ESPECIALIZACIÓN

REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula. INDISPENSABLE


INDISPENSABLE Y  Contar con ficha RUC vigente.
DESEABLE PARA EL PUESTO
Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE LOGISTICA, requiere la contratación de
personal para ASISTENTE ADMINISTRATIVO II en el Área de Servicios Auxiliares para el cumplimiento de
las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un periodo de tres (03) meses. Total,
de S/ 5,100.00(cinco mil cien con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 1, 700.00 (Mil Setecientos con 00/100 soles).

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 072

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE LOGISTICA, requiero la contratación temporal de una (01)
persona por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación es Cargo ASISTENTE
ADMINISTRATIVO II - ENCARGADO DE ALMACEN, MANTENIMIENTO Y OPERACIÓN DE
MAQUINARIA en el Área de Mantenimiento de Maquinaria y Taller de Maestranza, a fin de que realice las siguientes
labores:

 Apoyar en mantenimiento de maquinaria pesada de automotriz.


 Operador en mantenimiento.
 Establecer mecanismo de control de uso y operatividad de vehículos y maquinaria.
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia general laboral mínimo de dos (02) años en el sector público


EXPERIENCIA y/o privado debidamente acreditado.
 Experiencia especifica de (01) año en el cargo o similares, se computará
dentro de la experiencia general.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en equipo.
COMPETENCIAS
 Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Titulo técnico en mantenimiento de maquinaria pesada o similares.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Capacitación en mantenimiento maquinaria pesada y/o afines.


ESPECIALIZACIÓN  Licencia de conducir 2b- profesional

REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula. INDISPENSABLE


INDISPENSABLE Y  Contar con ficha RUC vigente. DESEABLE
DESEABLE PARA EL
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE LOGISTICA, requiere la contratación de
personal para ASISTENTE ADMINISTRATIVO II - ENCARGADO DE ALMACEN,
MANTENIMIENTO Y OPERACIÓN DE MAQUINARIA para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un periodo de tres (03) meses. Total,
de S/ 5,400.00 (Cinco mil cuatrocientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 1,800.00 (Mil ochocientos con 00/100 soles).

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 073

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE LOGISTICA, requiero la contratación temporal de una (01)
persona por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación es: CONSERJERIA Y
LIMPIEZA en el Área de Servicios Auxiliares, a fin de que realice las siguientes labores:

 Realizar actividades de limpieza en las diferentes áreas de la Municipalidad provincial de San Román
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia laboral general mínimo (06) meses en instituciones públicas


EXPERIENCIA y/o privadas

 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en equipo.
COMPETENCIAS
 Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  No requerido
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  No requerido


ESPECIALIZACIÓN

REQUISITO MINIMO,  Contar con ficha RUC vigente. DESEABLE


INDISPENSABLE Y
DESEABLE PARA EL
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE LOGISTICA, requiere la contratación de
personal para CONSERJERIA Y LIMPIEZA para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un periodo de tres (03) meses. Total,
de S/ 3,900.00 (Tres Mil novecientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 1,300.00 (Mil trescientos con 00/100 soles).

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 074

El suscrito en mi condición de GERENTE DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA, requiero la contratación


temporal de 01 una persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de
Cargo es ASISTENTE TRIBUTARIO, a fin de que realice las siguientes labores:

 Apoyo en la elaboración de notificaciones tributarias


 Custodia de las notificaciones de pago (órdenes de pago, resoluciones de multa, resoluciones de determinación,
cartas coactivas)
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia laboral de 01 año en el sector público y/o privado


debidamente acreditado.
 Ser proactivo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Titulado Profesional en Derecho, Administración, contabilidad, Ingeniería
GRADO ACADÉMICO Y/O de sistemas y/o carreas a fines
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Certificación o cursos en gestión pública y/o administración.


ESPECIALIZACIÓN

REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula. Indispensable


INDISPENSABLE Y  Ficha RUC
DESEABLE PARA EL
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA, requiere la


contratación de personal para ASISTENTE TRIBUTARIO, para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un PERIODO MAXIMO tres 03
meses. Total, de S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 1,500.00 (Mil quinientos con 00/100 soles.)

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 075

El suscrito en mi condición de GERENTE DE LA ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA, requiero la


contratación temporal de 02 persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya
denominación de Cargo es ANALISTA TRIBUTARIO II, a fin de que realice las siguientes labores:

 Absolver consultas en materia tributaria


 Elaboración de notificaciones de cobranza
 Resolución de expedientes de anulación de cobranza tributaria
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia laboral mínima de 02 años en el sector público y/o privado


debidamente acreditado.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Título Profesional en Derecho, Contabilidad y/o afines.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Curso y/o certificación en computación e informática nivel básico.
ESPECIALIZACIÓN  Cursos y/o certificados en administración pública y/o gestión pública y/o
afines,
REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula. (INDISPENSABLE)
INDISPENSABLE Y  Ficha RUC
DESEABLE PARA EL
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA, requiere la


contratación de personal para ANALISTA TRIBUTARIO II, para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta hasta por un periodo de PERIODO
MAXIMO tres 03 meses. Total, de S/. 12,000.00 (Doce mil con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 2,000.00 (dos mil con 00/100 soles). por persona

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 076

El suscrito en mi condición de GERENTE DE LA ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA, requiero la


contratación temporal de 01 persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya
denominación de Cargo es ANALISTA TRIBUTARIO I, a fin de que realice las siguientes labores:

 Absolver consultas en materia tributaria


 Elaborar cuadros estadísticos.
 Emisión de resolución de nulidad de notificaciones de cobranza.
 Elaboración de notificaciones de cobranza
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia laboral de más de 01 año en el sector público y/o privado


debidamente acreditado.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Bachiller o Título Profesional en Derecho, Contabilidad y/o afines.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

 Curso y/o certificación en computación e informática nivel básico.


CURSOS Y/O ESTUDIOS DE
 Cursos y/o certificados en administración pública y/o gestión pública y/o
ESPECIALIZACIÓN
afines,
 Cursos y/o certificación en materia tributaria.
REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula. (INDISPENSABLE)
INDISPENSABLE Y  Colegiado y habilitado. DESEABLE
DESEABLE PARA EL  Ficha RUC
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA, requiere la


contratación de personal para ANALISTA TRIBUTARIO I, para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta hasta por un periodo de PERIODO
MAXIMO tres 03 meses.

Total, de S/. 4,800.00.00 (cuatro mil ochocientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de S/. 1,600.00 (mil seiscientos con 00/100 soles). por persona

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 077

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE OPERACIONES Y ORIENTACION TRIBUTARIA,


requiero la contratación temporal de 01 Una persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios,
cuya denominación de Cargo es AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE TRABAJO EN OFICINA, a fin de que
realice las siguientes labores:

⮚ Mantener actualizado el registro de toda la documentación que se registre.


⮚ Brindar atención al público y orientación a los contribuyentes.
⮚ Administrar y custodiar los expedientes administrativos obrantes en SGOOT.
⮚ Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
os Requisitos mínimos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA ⮚ Experiencia laboral de más de 06 meses en el sector público y/o privado


(mínimo).
⮚ Ser proactivo y responsable.
⮚ Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS
⮚ Capacidad de trabajo a presión.
⮚ Capacidad analítica e iniciativa.
⮚ Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA, ⮚ Bachiller en las carreras profesionales de derecho, administración,
GRADO ACADÉMICO Y/O contabilidad y afines.
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ⮚ Curso y/o certificación en computación e informática nivel básico.
ESPECIALIZACIÓN

REQUISITO MINIMO, ⮚ Conocimiento en acervo documentario. INDISPENSABLE


INDISPENSABLE Y ⮚ Ficha RUC
DESEABLE PARA EL
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE OPERACIONES Y ORIENTACIÓN


TRIBUTARIA, requiere la contratación de personal para AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE TRABAJO EN
OFICINA, para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un periodo de PERIODO MAXIMO
tres 03 meses. Total, de S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 1,500.00 (mil quinientos con 00/100 soles.

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 078

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE OPERACIONES Y ORIENTACION TRIBUTARIA,


requiero la contratación temporal de 01 una persona por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios,
cuya denominación de Cargo es ORIENTADOR - AUXILIAR I, a fin de que realice las siguientes labores:

⮚ Brindar atención al público y orientación a los contribuyentes.


⮚ Informar al contribuyente sobre estados de obligaciones tributarias.
⮚ Distribuir a contribuyentes en plataforma (encargado de ticketera).
⮚ Otras funciones que se le asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA ⮚ Experiencia laboral de más de 06 meses en el sector público y/o privado


(mínimo).
⮚ Ser proactivo y responsable.
⮚ Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS
⮚ Capacidad de trabajo a presión.
⮚ Capacidad analítica e iniciativa.
⮚ Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA, ⮚ Bachiller en las carreras profesionales de derecho, administración,
GRADO ACADÉMICO Y/O contabilidad y afines.
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ⮚ Curso y/o certificación en computación e informática nivel básico.
ESPECIALIZACIÓN ⮚ Curso y/o capacitación en programas SIAMSOFT o similares.

REQUISITO MINIMO, ⮚ Conocimiento en código tributario, ley de tributación municipal.


INDISPENSABLE Y ⮚ Conocimiento en los programas SIAMSOFT.
DESEABLE PARA EL ⮚ Conocimiento en temas al puesto que postula.
PUESTO Y/O CARGO ⮚ Contar con ficha RUC vigente.
Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE OPERACIONES Y ORIENTACION
TRIBUTARIA, requiere la contratación de personal para ORIENTADOR - AUXILIAR I, para el cumplimiento de
las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un periodo de tres 03 meses. Total, de
S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 1,500.00 (mil quinientos con 00/100 soles.

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 079

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE OPERACIONES Y ORIENTACION TRIBUTARIA,


requiero la contratación temporal de 08 ocho personas(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios,
cuya denominación de Cargo es GESTOR DE PLATAFORMA – AUXILIAR II, a fin de que realice las siguientes
labores:

⮚ Brindar atención al público y orientación a los contribuyentes.


⮚ Emitir ordenes de pagos de impuesto predial, arbitrio.
⮚ Determinar, calcular y/o emitir órdenes de pago de Alcabalas.
⮚ Recibir las declaraciones juradas de los tributos conforme correspondan.
⮚ Verificar y controlar la veracidad de las Inscripciones, descargos y/o rectificaciones de los predios urbanos y
rústicos.
⮚ Otras funciones que se le asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA ⮚ Experiencia laboral de más de 06 meses en el sector público y/o privado


(mínimo).
⮚ Ser proactivo y responsable.
⮚ Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS
⮚ Capacidad de trabajo a presión.
⮚ Capacidad analítica e iniciativa.
⮚ Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA, ⮚ Técnico o Bachiller en derecho, administración, contabilidad y afines,
GRADO ACADÉMICO Y/O (según corresponda estudios técnicos).
NIVEL DE ESTUDIOS.

⮚ Curso y/o certificación en computación e informática nivel básico.


CURSOS Y/O ESTUDIOS DE
⮚ Cursos y/o certificación en programas SIAMSOFT o similares.
ESPECIALIZACIÓN

REQUISITO MINIMO, ⮚ Conocimiento en temas al puesto que postula.


INDISPENSABLE Y ⮚ Conocimiento de procedimiento administrativo general ley 27444.
DESEABLE PARA EL ⮚ Contar con ficha RUC vigente.
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE OPERACIONES Y ORIENTACION


TRIBUTARIA, requiere la contratación de personal para GESTOR DE PLATAFORMA – AUXILIAR II, para el
cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un periodo de tres 03 meses. Total, de
S/. 36,000.00 (Treinta y seis mil con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 1,500.00 (mil quinientos con 00/100 soles. Por persona

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 080

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE OPERACIONES Y ORIENTACION TRIBUTARIA,


requiero la contratación temporal de 01 Una persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios,
cuya denominación de Cargo es ADMINISTRATIVO EN ARCHIVO – AUXILIAR I, a fin de que realice las
siguientes labores:

⮚ Brindar atención al público y orientación a los contribuyentes


⮚ Cautelar y mantener actualizado el archivo y los documentos necesarios
⮚ Atender y absolver consultas relacionadas con sus actividades
⮚ Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA ⮚ Experiencia laboral de más de 06 meses en el sector público y/o privado


(mínimo).
⮚ Ser proactivo y responsable.
⮚ Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS
⮚ Capacidad de trabajo a presión.
⮚ Capacidad analítica e iniciativa.
⮚ Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA, ⮚ Egresado o Bachiller en las carreras profesionales de derecho,
GRADO ACADÉMICO Y/O administración, contabilidad y afines.
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ⮚ Curso y/o certificación en computación e informática nivel básico.
ESPECIALIZACIÓN

REQUISITO MINIMO, ⮚ Conocimiento en acervo documentario.


INDISPENSABLE Y ⮚ Conocimiento de derecho tributario, ley de tributación municipal.
DESEABLE PARA EL
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE OPERACIONES Y ORIENTACIÓN


TRIBUTARIA, requiere la contratación de personal para ADMINISTRATIVO EN ARCHIVO – AUXILIAR I,
para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un periodo de PERIODO MAXIMO
tres 03 meses. Total, de S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 1,500.00 (mil quinientos con 00/100 soles.

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 081

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA, requiero la contratación


temporal de 01 persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de
Cargo es COORDINADOR DE CERTIFICACIONES, a fin de que realice las siguientes labores:

 Notificación de cartas inductivas


 Notificación de requerimientos
 Notificación de esquelas
 Notificación de Pre liquidaciones
 Notificaciones de resoluciones de determinación
 Resoluciones de multa
 Otros documentos de oficina
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.

Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia laboral general de 02 años en el sector público.


EXPERIENCIA
 Experiencia Especifica 01 año en el sector público en áreas similares al
puesto. Dentro de la experiencia general
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Título profesional de contador público, administración y marketing y/o
GRADO ACADÉMICO Y/O carreras afines.
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Curso y/o certificación en computación e informática. Nivel básico
ESPECIALIZACIÓN

REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula.


INDISPENSABLE Y  Conocimiento en acervo documentario.
DESEABLE PARA EL  Contar con ficha RUC vigente.
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA, requiere
la contratación de personal para COORDINADOR DE CERTIFICACIONES, para el cumplimiento de las metas
programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta hasta por un periodo de PERIODO
MAXIMO tres 03 meses. Total, de S/. 6,000.00 (Seis mil con 00/100 soles) por todo el periodo.

con una contraprestación mensual de s/. 2.000.00 (Dos mil con 00/100 soles).

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 082

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA, requiero la contratación


temporal de 03 persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de
Cargo es VERIFICADOR, a fin de que realice las siguientes labores:

 Verificación de predios
 Cruce de información en el sistema de rentas
 Utilización de equipos de medición Telemetro
 Informes técnicos de predios subvaluados y contribuyentes omisos
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia laboral general de 02 años en el sector público.


EXPERIENCIA
 Experiencia Especifica 01 año en el sector público en áreas similares al
puesto.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Título profesional de contador público, administración y marketing y/o
GRADO ACADÉMICO Y/O carreras afines.
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Curso y/o certificación en computación e informática. Nivel básico
ESPECIALIZACIÓN

REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula.


INDISPENSABLE Y  Conocimiento en acervo documentario.
DESEABLE PARA EL  Contar con ficha RUC vigente.
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA, requiere
la contratación de personal para VERIFICADOR, para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta hasta por un periodo de PERIODO
MAXIMO tres 03 meses. Total, de S/. 18,000.00 (Dieciocho mil 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 2.000.00 (dos mil con 00/100 soles) por cada uno.

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 083

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA, requiero la contratación


temporal de 03 persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de
Cargo es CERTIFICADOR, a fin de que realice las siguientes labores:

 Notificación de Cartas inductivas


 Notificación de Requerimientos
 Notificación de Esquelas
 Notificación de Pre liquidaciones
 Notificación de Resoluciones de Determinación
 Resoluciones de Multa
 Otros documentos de oficina
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia laboral de más de 01 año en el sector público.


EXPERIENCIA
 Experiencia especifica de 06 meses en el sector público y/o privado en las
áreas similares al puesto que postula. Dentro de la experiencia general
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Técnico y/o bachiller en contabilidad y/o afines.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Curso y/o certificación en computación e informática nivel básico.
ESPECIALIZACIÓN

REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula.


INDISPENSABLE Y  Conocimiento en acervo documentario.
DESEABLE PARA EL  Contar con ficha RUC vigente.
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA, requiere
la contratación de personal para CERTIFICADOR, para el cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta hasta por un periodo de PERIODO
MAXIMO tres 03 meses. Total, de S/. 16,200.00 (Dieciséis mil doscientos con 00/100 soles) por todo el
periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 1,800.00 (Mil Ochocientos 00/100 soles), por cada uno.

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 084

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA, requiero la contratación


temporal de 01 persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya denominación de
Cargo es EMISOR DE VALORES, a fin de que realice las siguientes labores:

 Cartas pre multas


 Resolución de Determinación
 Resoluciones de Multa
 Cruce de información
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.

Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

 Experiencia laboral de 02 años en el sector público.


EXPERIENCIA
 Experiencia especifica de 01 año en el sector público, en áreas similares al
puesto que postula. Dentro de la experiencia general
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Título profesional de contador público, administración y/o carreras afines.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Curso y/o certificación en computación e informática nivel intermedio.
ESPECIALIZACIÓN

REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula.


INDISPENSABLE Y  Conocimiento en acervo documentario.
DESEABLE PARA EL  Contar con ficha RUC vigente.
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA, requiere
la contratación de personal para el cargo de EMISOR DE VALORES, para el cumplimiento de las metas
programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta hasta por un periodo de PERIODO
MAXIMO tres 03 meses. Total, de S/. 6,000.00 (Seis mil con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 2,000.00 (Dos mil con 00/100 soles).

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 085

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE GESTION Y CONTROL DE LA DEUDA, requiero la


contratación temporal de 02 persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya
denominación de Cargo es TECNICO PARA ATENCION DE IMPUESTO VEHICULAR, a fin de que realice
las siguientes labores:

 Emisión de órdenes de pago.


 Emisión de cartas inductivas de impuesto predial.
 Llevar el control estricto de la base de datos
 Emitir los convenios de fraccionamiento tributarios.
 Atención y orientación al usuario.
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia laboral de 02 años en el sector público y/o privado


debidamente acreditado.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Bachiller o Titulado en Derecho o contabilidad.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Curso y/o certificación en computación e informática. Nivel básico.
ESPECIALIZACIÓN  Curso en gestión pública y/o afines.

REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula.


INDISPENSABLE Y  Conocimiento en acervo documentario.
DESEABLE PARA EL  Contar con ficha RUC vigente.
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS, requiere la
contratación de personal para TECNICO PARA ATENCION DE IMPUESTO VEHICULAR para el
cumplimiento de las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un periodo de PERIODO MAXIMO
tres 03 meses. Total, de S/. 9,600.00 (Nueve mil seiscientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 1,600.00 (mil seiscientos con 00/100 soles, por cada uno

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO DE PUESTO: 086

El suscrito en mi condición de SUB GERENTE DE GESTION Y CONTROL DE LA DEUDA, requiero la


contratación temporal de 02 persona(s) por la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, cuya
denominación de Cargo es TECNICO EN EMISION DE ORDENES DE PAGO, a fin de que realice las
siguientes labores:

 Emisión de órdenes de pago.


 Emisión de cartas inductivas de impuesto predial.
 Llevar el control estricto de la base de datos.
 Emitir los convenios de fraccionamiento tributarios.
 Atención y orientación a usuarios.
 Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
Los Requisitos de la Persona a contratar son:

REQUISITOS DETALLE

EXPERIENCIA  Experiencia laboral de 02 años en el sector público y/o privado


debidamente acreditado.
 Ser proactivo.
 Capacidad de trabajo en Equipo.
COMPETENCIAS  Capacidad de trabajo a presión.
 Capacidad analítica e iniciativa.
 Capacidad de manejo de conflictos.
 Trato amable al público en general.
FORMACIÓN ACADÉMICA,  Bachiller o Titulado en Ing. de Sistemas, Contabilidad o Administración.
GRADO ACADÉMICO Y/O
NIVEL DE ESTUDIOS.

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE  Curso y/o certificación en computación e informática. Nivel Básico.
ESPECIALIZACIÓN  Curso y/o certificación en gestión pública y/o tributación municipal.

REQUISITO MINIMO,  Conocimiento en temas al puesto que postula.


INDISPENSABLE Y  Conocimiento en acervo documentario.
DESEABLE PARA EL  Contar con ficha RUC vigente.
PUESTO Y/O CARGO

Requerimiento que efectúo en razón a que la SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS, requiere la
contratación de personal para TECNICO EN EMISION DE ORDENES DE PAGO, para el cumplimiento de
las metas programadas.

Su contratación se requiere a partir de la Suscripción de Contrato hasta por un periodo de PERIODO MAXIMO
tres 03 meses. Total, de S/. 9,600.00 (Nueve mil Seiscientos con 00/100 soles) por todo el periodo.

Con una contraprestación mensual de s/. 1,600.00 (mil seiscientos con 00/100 soles, por cada uno.

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

También podría gustarte