Datos Generales de Obra: Sistema de Gestión de Seguridad Y Salud Ocupacional

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
INGRESO DE DATOS
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CÓDIGO REFERENCIA S/R REVISIÓN 30-Jun-22
DATOS GENERALES DE OBRA
EMPRESA HOOK MAQUINARIAS SPA DIRECCION DE EMPRESA LAUTARO 2075A COMUNA LA PINTANA GERENTE GENERAL LUIS LAGO
JEFE DE OPERACIONES PROFESIONAL DE TERRENO
JEFE DE PREVENCIÓN PREVENCIÓN DE RIESGOS JEFE RRHH
JEFE BODEGA BODEGUERO PAÑOLERO 1
ENCARGADO DE CALIDAD ENCARGADO DE PLANIFICACIÓN
ENCARGADA OFICINA TECNICA AYTE. ADMINISTRATIVO
EMPRESA REP. LEGAL
SUPERVISOR 1 SUPERVISOR 2
SUPERVISOR 3 SUPERVISOR 4 SUPERVISOR 5
SUPERVISOR 6 SUPERVISOR 7 SUPERVISOR 8
INGRESO DATOS TRABAJADORES CONTRATADOS POR OBRA
NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR BRIAN ANDRES RUT 18.393.971-4
ESCOLARIDAD MEDIA COMPLETA FECHA DE NACIMIENTO 26 DE NOVIEMBRE DE 1992 EDAD
CARGO TUBERO JEFATURA DIRECTA
NIVEL DE ESCOLARIDAD 0 SISTEMA DE SALUD FONASA A.F.P. HABITAT
DIRECCIÓN PARTICULAR POETA MIGUEL HERNANDEZ 10891 COMUNA LA PINTANA TELEFONO 979808564
EN CASO DE EMERGENCIA AVISAR A PARENTESCO CELULAR
EMPRESA CONTRATISTA
Depto. S.S.O.
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Constructora Terra S.A.
CHARLA DE INDUCCIÓN TRABAJADOR NUEVO
Obligación de informar los riesgos laborales, D.S. Nº 40, ART. 21

CÓDIGO FO-PR- REFERENCIA P-PR- REVISIÓN 29-Aug-22
EMPRESA TOOLS MAQUINARIAS SPA FECHA 3 de abril de 2023
DIRECCION DE EMPRESA LAUTARO 2075-A COMUNA LA PINTANA
TRABAJADOR BRIAN ANDRES JARAMILLA ILLANES RUT 20668592-1
ESPECIALIDAD ASISTENTE ADMINISTRATIVO HORA INICIO HORA TÉRMINO
ACTA O.D.I
A través, de esta acta declaro haber sido informado (a) acerca de los riesgos que entrañan las labores que desarrollaré en mi
trabajo, así como las medidas preventivas que debo tomar para hacer de esto un método seguro de trabajo, las cuales me
comprometo a acatar y cumplir totalmente, y dejo constancia que fui expresamente instruido a que no puedo realizar ningún
trabajo en donde arriesgue mi integridad física o la de otras personas por no contar con las medidas de seguridad necesarias.
1.- X Presentación de la empresa.;organización, caracteristicas, etc.

2.- X Política de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
3.- X Definiciones de la Ley Nº 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
4.- X Reglamento Interno Orden, Higiene y Seguridad: Prohibiciones, obligaciones, etc.
5,- X Elementos de protección Personal: Adecuados a cada riesgo, Uso y manejo correcto ; Obligatoriedad de su uso; forma de recambio
6.- X Plan de Gestión de SILICE de la Empresa.
7.- X Plan de Gestión de RUIDO de la Empresa.
8.- X Plan de Gestión de RADIACIÓN UV de la Empresa.
9.- X Plan de Gestión de TRASTORNOS MUSCULOESQUELETICOS de la Empresa.
10.- X Plan de Gestión de MANEJO MANUAL DE CARGAS de la Empresa.
X
11.- X Plan de Gestión del Protocolo Psicosocial
12.- X Plan de Emergencia: Brigada de Emergencia, vías de evacuación, uso y manejo de Extintores, Primeros Auxilios.
13.- X Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
14.- X Informar inmediatamente la ocurrencia de accidentes, enfermedades profesionales y/o condiciones y/o acciones subestándares.
15.- X Procedimientos de Trabajo Seguro de acuerdo a tareas a realizar.
16.- X Trabajos en Altura: Uso de arnes de seguridad, Superficies de Trabajo; andamios, escalas, plataformas, cremalleras, caballetes, etc.
17.- X Obligatoriedad de participacion en charlas operaciones, charlas integrales, capacitaciones u otro que determine la Empresa.
18.- X Manejo de Materiales, maniobras con equipos de levante, etc.
19.- X Posibles Incidentes: CAÍDAS MISMO Y DISTINTO NIVEL, GOLPES POR Y CONTRA, HERIDAS Y/O LESIONES POR MATERIALES,
EQUIPOS Y HERRAMIENTAS, PROYECCIÓN DE PARTÍCULAS, EXPOSICIÓN A SILICE, RUIDO, RADIACION UV Y VIBRACIONES.
20.- X Riesgos Electricos, Uso de Herramientas Electricas
21.- X COVID-19 (MEDIDAS PREVENTIVAS PARA EVITAR EL CONTAGIO, QUE HACER EN CASO DE SINTOMAS, ETC)
22.- X Prohibición de trabajdos bajo la influencia de alcohol y/o drogas.
23.- Otros (Especificar):
FIRMA INSTRUCTOR FIRMA Y HUELLA TRABAJADOR

NOMBRE CAMILO LAGO BRAVO
CARGO SUPERVISOR
FIRMA
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DECLARACIÓN PREOCUPACIONAL
TRABAJADOR NUEVO
CÓDIGO FO-PR-24 REFERENCIA P-PR-02 REVISIÓN 8/29/2022
EMPRESA TOOLS MAQUINARIAS SPA FECHA DE INGRESO 3 de abril de 2023 JEFE DIRECTO LUIS LAGO
DIRECCIÓN LAUTARO 2075-A COMUNA LA PINTANA
1.- ANTECEDENTES PERSONALES
TRABAJADOR BRIAN ANDRES JARAMILLA ILLANES RUT 20668592-1
ESPECIALIDAD ASISTENTE ADMINISTRATIVO FECHA DE NACIMIENTO 2/15/2001 EDAD
NIVEL DE ESCOLARIDAD SISTEMA DE SALUD FONASA A.F.P. MODELO
DIRECCIÓN PARTICULAR LOS QUINCHOS 10898 COMUNA LA FLORIDA
TELEFONO PARTICULAR EN CASO DE EMERGENCIA AVISAR A:

TELEFONO
PARENTESCO CELULAR
RED FIJA
2.- ANTECEDENTES DEL HISTORIAL DE SALUD

Si No Observaciones Si No Observaciones
1 Hipertensión 1 Lumbago
2 Diabetes 2 Ciática
3 Artrosis 3 Cólicos
4 Asma 4 Epilepsia
5 Varices 5 Cardiopatias
6 Alergias 6 Vértigo
Otras enfermedades:
3.- AGUDEZA VISUAL

Bien Baja Observaciones Bien Baja Observaciones
Ojo Izquierdo Ojo Derecho
Uso de lentes ópticos para realizar su actividad laboral. SI NO
4.- AUDICIÓN
Bien Baja Observaciones Bien Baja Observaciones
Oído Izquierdo Oído Derecho
Uso de audífonos para realizar su actividad laboral. SI NO
Si No Observaciones.
Accidente Trabajo
Enfermedad Profesional
6.- ANTECEDENTES RELACIONADOS A COVID-19

1- En los últimos 14 días: SI NO
¿Usted o alguno de los integrantes de su grupo familiar con los que comparte domicilio ha sido confirmado
positivo de COVID-19?
2- En los últimos 14 días: SI NO
¿Usted o alguno de los integrantes de su grupo familiar con los que comparte domicilio ha presentado
fiebre igual o mayor a 37,8°, dificultad para respirar, perdida de olfato y/o malestar general?
En caso de respuesta afirmativa a cualquiera de las preguntas, se debe evaluar aislamiento en domicilio por 14 días y vigilar si evolucionan los síntomas
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que puedan indicar presencia de enfermedad, para el reintegro a sus labores deberá presentar Examen PCR negativo y/o alta medica.
7.- RECOMENDACIONES
Apto No apto Solicita informe médico
REALIZÓ ENTREVISTA
Nombre : CAMILO LAGO BRAVO
Cargo SUPERVISOR FIRMA Y HUELLA POSTULANTE

Doy fe que todo lo expuesto es fidedigno.
Firma:
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SISTEMA GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
SISTEMA GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
CHARLA DE INDUCCIÓN TRABAJADOR NUEVO

TEST DE EVALUACIÓN
CÓDIGO FO-PR-25 REFERENCIA P-PR-02 REVISIÓN 8/29/2022
EMPRESA TOOLS MAQUINARIAS SPA FECHA 11/10/22 FIRMA Y HUELLA DEL TRABAJADOR
DIRECCION LAUTARO 2075A COMUNA LA PINTANA
TRABAJADOR BRIAN ANDRES JARAMILLA ILLANES
RUT 20668592-1 ESPECIALIDAD
CARGO ASISTENTE ADMINISTRATIVO
I. Responda con una V si es verdadero o F si es Falso a las siguientes oraciones:
1. DISPOSICIONES LEGALES
a) Toda lesión que sufra un trabajador debe ser denunciado dentro de la jornada laboral.
b) Las disposiciones del Reglamento interno son de cumplimiento voluntario.
c) Cada vez que participe en alguna capacitación debo firma para constatar mi asistencia.
d) Debo seguir las recomendaciones de seguridad del Comité Paritario.
2. SUPERFICIES DE TRABAJO
a) Toda superficie improvisada como, tablones sobrepuestos, tambores, etc., no debe ser utilizada.
b) La tarjeta roja, en un andamio, me indica que puedo utilizarlo, pero con mucho cuidado.
c) Toda plataforma de trabajo o andamio debe estar ordenada y libre de obstaculos.
d) Toda superficie de trabajo debe estar firme y estar aprobada por personal compe
3. TRABAJOS EN ALTURA
a) El arnés de seguridad debo usarlo siempre con la "cola de seguridad".
b) Las argollas laterales de arnés, ofrecen la mejor protección, en caso de caidas.
c) En todo trabajo en altura debo usar barbiquejo.
d) El lugar de enganche de la cola de seguridad debe ser firme y capaz de resistir la caida del trabajador.
4. RIESGO ELECTRICO
a) El agua es un medio aislante de la electricidad.
b) Cualquier trabjador puede manipular un tablero eléctrico.
c) Solo debo utilizar las herramientas que esten buenas condiciones y con todas las protecciones.
d) Antes de manipular herramientas y equipos electricos se debe revisar su enchufe y extensiones.
5. MANEJO DE MATERIALES
a) El uso del pito del rigger o señalero me indica que se traslada carga suspendida
b) El realizar esfuerzos con la espalda me permite una mejor capacidad de levante.
c) Debo evitar dejar objetos como tablones, alzaprimas, etc. Apoyados en los muros donde puedan caer.
d) Antes de levantar una carga, debo revisar que no exista nungún peligro para mis manos.
6. HERRAMIENTAS Y EQUIPOS
a) La alarma de retroceso debe ser considerada como señal de advertencia y precaución.
b) Cualquier disco puede ser utilizado en un esmeril angular.
c) Antes de enchufar una herremienta debe comprobar que el botón de encendido no esté accionado.
d) En trabajos con llama abierta debo contar con un extintor en el lugar de trabajo.
Depto. S.S.O.
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7. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
a) Debo utilizar siempre las antiparras de seguridad
b) Debo utilizar guantes para todo trabajo manual
c) Para Trabajos con exposición a Silice debo ocupar Mascarilla doble via con filtros P100
d) Si no hay carga suspendida puedo trabajar y transitar sin casco en la obra.
8. PLAN DE EMERGENCIA
a) Solo la Brigada de emergencia puede dar la alarma en caso de una emergencia.
b) Para sofocar fuegos con equipos eléctricos energizados puedo usar agua.
c) Toda herida debe ser curada inmediatamente para evitar infecciones.
d) En caso de detectar una emergencia, debo dar aviso de forma inmediata a mi jefe directo.
9. ENFERMEDADES PROFESIONALES
a) El uso de manga larga favorece el control de la radiacion solar.
b) La sordera profesonal es una enfermedad irreversible
c) No debo manipular o guardar cualquier sustancia, dispositivo o material desconocido.
d) El uso de tapones auditivos es una medida que me protege contra ruido y la hipoacusia
10. MEDIO AMBIENTE

a) La exclusiva responsabilidad, en el cuidado del medio ambiente, es "solo" de la Administración de la Obra.
b) Antes de barrer se debe humedecer el lugar para evitar el levantamiento de polvo.
c) Al acumular basuras en el comedor y vestidores se favorece la propagacion de vectores. (mosca, ratas). ANDRES HEVIA
d) Los derrames de petróleo y aceites al suelo, también pueden contaminar las napas subterraneas de agua. Jefe Terreno
11. SILICE
a) La silice se encuentra presente en todas las faenas con exposición a polvo de roca y cemento
b) El elemento de protección personal que se debe utilizar en faenas con exposición a silice es Mascarilla Doble Vía con Filtros
c) La humectación es una medida de control de la silice.
d) La silicosis es una enfermedad profesional, que se da solo en agricultura.
ITEMES EVALUADOS
1. Disposiciones legales
2. Superficies de trabajo
3. Trabajo en altura
4. Riesgo electrico
5. Manejo de materiales
6. Herramientas y equipos
7. Excavaciones
8. Plan de emergencia Observaciones de Prevención de Riesgos:
9. Enfermedades profesional
10. Medio Ambiente
11 Silice
PROMEDIO FINAL
REALIZÓ ENTREVISTA
Nombre :
FIRMA Y HUELLA POSTULANTE
Doy fe que todo lo expuesto es fidedigno.
Cargo
Firma:
Depto. S.S.O.
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EXPOSICIÓN A SILICE LIBRE CRISTALIZADA
OBLIGACIÓN DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES, DECRETO SUPREMO Nº 40, ART. 21
CÓDIGO REFERENCIA PLANESI REVISIÓN 29-Aug-22
DIRECCION LAUTARO 2075-A COMUNA LA PINTANA
DESCRIPCIÓN DEL COMPONENTE QUÍMICO • Prohibir el uso de aire presurizado para la limpieza de equipos y ropa de trabajo
(sopletear).
La Sílice Libre Cristalizada es un compuesto químico que se encuentra presente en un
• Segregación de tareas y restricción de acceso al mínimo de personal necesario.
alto porcentaje en la corteza terrestre en minerales como: roca, arena, grava, granito,
cuarzo, arcilla, entre otros.
3. CONTROL DEL RIESGO EN EL TRABAJADOR
• Usar protección respiratoria del tipo de mascara de medio rostro (respirador)
LABORES QUE SE REALIZAN CON PRESENCIA DE SILICE LIBRE
con doble filtro para polvo, eficiencia P100 y certificada.
CRISTALIZADA
En las diferentes etapas de la construcción existen tareas con presencia de sílice libre Los métodos de control deben ser de carácter preventivo, por lo cual la
protección respiratoria es una medida de control residual que persiste después de
cristalizada:
haber implementado todas las medidas necesarias y posibles de tipo ingenieriles
• Demolición de estructuras y manejo de escombros. y administrativas.
• Vaciado de sacos de cemento, preparación de hormigón o mortero. 4. ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL
• Corte y/o pulido de granitos, piedra pizarra, baldosas o ladrillos en seco. • Se deberán utilizar cuando los medios de protección ingenieriles y
• Desbaste y pulido de muros y losas de hormigón administrativos sean insuficientes.
• Picado manual y mecánico de muros. • Siempre que se este expuesto a trabajos con presencia de sílice libre
• Hormigón proyectado. cristalizada.
• Limpieza de tuberias o materiales en seco • Deben asignarse de forma personal.
• Barrido en seco. • Los elementos deben mantenerse en buenas condiciones.
• Cualquier falla del elemento debe ser informada inmediatamente y solicitar su
EFECTOS A LA SALUD DE LA EXPOSICION A SILICE LIBRE CRISTALIZADA reposición.
5. PROTECCION DE LAS VIAS RESPIRATORIAS, RESPIRADORES CON
• La exposición a sílice libre cristalizada puede generar una enfermedad de origen DOBLE FILTRO
laboral llamada Silicosis, que es de carácter irreversible. • Este elemento de protección personal cubre la boca y nariz del trabajador y
• La silicosis es una enfermedad pulmonar crónica que no se mejora y puede progresar llevan acoplados uno o mas elementos filtrantes, que al ser inhalado por el
hasta generar la muerte. trabajador retienen el contaminante disperso en el ambiente.
• Aumenta el riesgo de contraer cáncer pulmonar. • Su uso efectivo esta condicionado a la hermeticidad entre la mascara y la piel
• Si además usted fuma, aumenta la posibilidad daño a la salud. del trabajador. Por lo tanto no se debe utilizar con barba, ni tampoco con las
correas de sujeción sueltas o mal colocadas.
Principales variables que inciden en la generación de la silicosis: • El elemento filtrante de ser seleccionado de acuerdo al contaminante, en este
A.- Tamaño de las partículas: caso corresponde los filtros P100.
• A menor tamaño de las partículas mayor es el riesgo que las partículas se depositen
en os alvéolos pulmonares.
B.- Cantidad de sílice cristalina en el polvo:
• A mayor cantidad de sílice cristalizada mayor puede ser la cantidad que ingresa y se
deposita en los alvéolos pulmonares.
C.- Tiempo de Exposición:
• A mayor tiempo de exposición mayor es la cantidad de partículas que puedan ingresar
al sistema respiratorio.
PRUEBAS DE PRESIÓN NEGATIVA PRUEBAS DE PRESIÓN POSITIVA
Vía principal de ingreso de la sílice cristalina al organismo:
1.-Tapar los filtros sin deformar la mascara 1.-Tapar La válvula de exhalación sin deformar la
• La vía respiratoria es la principal vía de ingreso de la sílice cristalizada al organismo. 2.- Inhalar (la mascara debe doblarse un poco hacia mascara
adentro). 2.- Exhalar (la mascara debe ensancharse un poco
3.- Contener la respiración 10 seg. (escuchar y hacia afuera).
verificar si hay escape de aire) 3.- Contener la respiración 10 seg. (escuchar y
4.- Repetir este chequeo verificar si hay escape de aire)
MEDIDAS PREVENTIVAS 4.- Repetir este chequeo
1. CONTROL DEL RIESGO EN LA FUENTE
• Instalar sistemas de extracción localizada que se sitúen más cerca de la fuente de
emisión, con el fin de capturar el material particulado que contiene la sílice, antes de
que ingrese a la zona respiratoria del trabajador.
• Utilizar equipos y herramientas que tengan incorporados sistemas de extracción
localizada.
• Cuando realice corte y pulido de materiales, humedézcalos antes y durante la tarea.
• Mantener humectadas las vías de circulación de personas y de vehículos y áreas de
acopios de escombros.
• Utilizar herramientas que cuenten con sistemas incorporados de agua pulverizada. PLAN DE GESTIÓN DE RIESGOS POR EXPOSICIÓN A SÍLICE
LA EMPRESA, con el fin de proteger la vida y salud de sus trabajadores, ha
2. CONTROL DEL RIESGO EN EL MEDIO implementado dentro de su Sistema de Gestión, un Plan de Gestión de Riesgos
• Trabajar en ambientes ventilados y/o utilizar sistemas de ventilación. por Exposición a sílice, el cual permite identificar, evaluar, controlar y prevenir la
• Utilizar método húmedos y de aspiración para limpieza de áreas de trabajo, por exposición de éste agente en los lugares de trabajo, con el propósito de evitar
ejemplo regar antes de barrer. que trabajadores contraigan la enfermedad "Silicosis".
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EXPOSICIÓN A RUIDO LABORAL
CÓDIGO REFERENCIA PREXOR REVISIÓN 29-Aug-22
DIRECCION LAUTARO 2075-A COMUNA LA PINTANA
DESCRIPCION DEL RUIDO 3. CONTROL DEL RIESGO EN EL TRABAJADOR

En el medio ambiente y en la edificación, se define como ruido todo sonido • Usar protección Auditiva según corresponda.
no deseado. En el ámbito de la comunicación sonora, se define como ruido • Mantener en buenas condiciones los elementos de protección personal
todo sonido no deseado que interfiere en la comunicación entre las entregados.
personas o en sus actividades. Cuando se utiliza la expresión ruido como • Comunicar si estos están defectuosos o si existió extravío de estos.
• Queda prohibido el desempeñar labores en ambientes ruidoso sin el debido equipo
sinónimo de contaminación acústica, se está haciendo referencia a un ruido
de protección personal.
(sonido), con una intensidad alta (o una suma de intensidades), que puede • Se le entrenara al trabajador en el uso y buen uso de los equipos de protección
resultar incluso perjudicial para la salud humana. personal, tal como tapones auditivos desechables, con respecto a su debida forma
de empleo y/o colocación de este tipo de dispositivos.
LABORES QUE SE REALIZAN CON PRESENCIA DE RUIDO • Si en algún momento se esta expuesto a gran cantidad de ruido se puede
• Demolición de estructuras y manejo de escombros. complementar tipos de protección como por ejemplo, tapones auditivos con fono
auditivos, para así buscar el mayor grado de protección.
• Manipilación de maquinarias y compresores
• Golpe y manipulación de tuberias 4. ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL
• Uso de herramientas electricas • Se deberán utilizar cuando los medios de protección ingenieriles y administrativos
• Demolición de estructuras. sean insuficientes.
• Corte y/o pulido de granitos, piedra pizarra, baldosas o ladrillos en • Siempre que se este expuesto a trabajos con presencia de ruido.
seco. • Deben asignarse de forma personal.
• Desbaste y pulido de tuberias y piezas metalicas • Los elementos deben mantenerse en buenas condiciones.
• Cualquier falla del elemento debe ser informada inmediatamente y solicitar su
EFECTOS DE LA EXPOSICION A RUIDO reposición.
X
• La sordera: la aparición de la sordera rara vez es brusca y habitualmente 5. UTILIZACIÓN CORRECTA DE TAPONES AUDITIVOS
ella es progresiva. • Un tapón debe quedar totalmente dentro del oído. Es común colocarlo mal, de
• En primer lugar se pierde la sensibilidad a algunos sonidos. forma que sobresale, y no se consigue la protección adecuada
• Luego el déficit auditivo se puede extender haciendo que el involucrado Los pasos recomendados por los fabricantes son:
pierda sensibilidad para poder oír sonido de tonos agudos. • Con las manos limpias, presionar y comprimir el tapón hasta que quede un
• El perjuicio se extiende hasta hacer difícil para el trabajador escuchar una cilindro fino, sin arrugas ni dobleces.
simple conversación por lo cual es necesario hablar mas fuerte. • Mientras con una mano se sujeta la parte de arriba de la oreja, con la otra
• Se podrá definir en terreno a un trabajador expuesto a ruido, si con este introducir el tapón en el canal auditivo.
se pretende iniciar una conversación a un metro de distancia y esta • Mantener el dedo apretando por unos momentos, para asegurarse de que se
conversación es imposible de llevarla a cabo estaremos en presencia de un expanda dentro del oído, y no fuera. Se irá notando la reducción de ruido mientras
trabajador expuesto a un ruido que podría causar daño. se expande
• Comprobar en un espejo si el tapón ha quedado metido del todo
EFECTOS NO AUDITIVOS
• DAÑO O LESION EVIDENTE:

o Sistema nervioso central.
o Sistema cardiovascular.
o Aparato respiratorio aparato digestivo.
o Efectos sobre el equilibrio.
o Efectos sobre la visión.
• SIN EVIDENCIA DE DAÑO FISICO:

o Interferencia con la comunicación. Tapones de oídos y orejeras:
o Perturbación de sueño. 1) Fibras refractarias al ruido que se pueden moldear;
o Estrés. 2) Fibras acústicas recubiertas de plástico;
o Efectos sobre el rendimiento. 3) Plástico expandible;
o Efectos sobre la visión 4) Tapones de oídos de plástico que se pueden utilizar más de una vez;
5) Orejeras tipo fono
MEDIDAS PREVENTIVAS

• Aislar la fuente del ruido.
• Utilizar herramientas en buen estado
2. CONTROL DEL RIESGO EN EL MEDIO ANDRES HEVIA

• No trabajar en ambientes confinados con herramientas altamente PLAN DE GESTIÓN DE RIESGOS POR EXPOSICIÓN A RUÍDO
contaminantes con respecto al ruido. LA EMPRESA, con el fin de proteger la vida y salud de sus trabajadores, ha
implementado dentro de su Sistema de Gestión, un Plan de Gestión de Riesgos
por Exposición a ruido, el cual permite identificar, evaluar, controlar y prevenir la
exposición a éste agente en los lugares de trabajo, con el propósito de evitar que
trabajadores contraigan la Hipoacusia Sensorioneural Laboral.
EXPOSICIÓN A RADIACIÓN ULTRAVIOLETA DE ORIGEN SOLAR
DECRETO SUPREMO Nº 594, ART. 109 B letra a)
CÓDIGO REFERENCIA G.T.R.U.V REVISIÓN 29-Aug-22
DIRECCIÓN LAUTARO 2075-A COMUNA LA PINATANA
DESCRIPCIÓN DE RADIACIONES UV SOLAR Efectos sobre el sistema inmunológico: Tiene un efecto inmunodepresor sobre
La fuente más habitual de radiación ultravioleta es el sol, se divide en tres rangos: la piel, tanto a dosis bajas como a niveles de dosis para efectos agudos. En
consecuencia, la exposición podría aumentar el riesgo de afecciones virales,
UVA, UVB y UVC. Todos ellos están considerados como probables cancerígenos
bacterianas,parasitarias o fúngicas, así como también favorecer el desarrollo del
para el hombre. Existe una gran parte de la fuerza laboral de Chile que realiza sus cáncer.
actividades al aire libre, ya sea de manera parcial o de forma permanente, pero
frecuentemente en condiciones de alta exposición a radiación ultravioleta de origen MEDIDAS PREVENTIVAS
solar. La radiación ultravioleta asociada a la exposición al sol, habitualmente es de
una magnitud tal, que se pueden producir efectos perjudiciales para la salud de las
• Uso de elementos naturales o artificiales para producir sombra.
personas y trabajadores sin la protección o conductas adecuadas. • Medidas administrativas o de procedimientos (organización de las tareas)
• Entrenamiento del trabajador
Radiaciones Electromagnéticas • Protegerse del sol entre las 10:00 y las 15:00 hrs.
Es una forma de energía de naturaleza ondulatoria que se propaga a través del
espacio.La radiación electromagnética se caracteriza por: 2. CONTROL DEL RIESGO EN EL TRABAJADOR
Longitud de onda: distancia entre dos valles o crestas. • Provisión de elementos de protección personal adecuados
Frecuencia: número de ciclos que pasan por un punto en una unidad de tiempo. • Utilizar EPP correcto y durante el tiempo que dure la exposición (antiparras,
Amplitud: la distancia que separa la punta de la cresta o valle, de la base. guantes, casco, legionario).
La variación de estos distintos parámetros da origen al espectroradioeléctrico y a • Aplicarse crema con filtro solar, en manos, cuello, cara, antebrazos, orejas, etc.,
los diferentes tipos de radiaciones electromagnéticas que existen, como la media hora antes de exponerse al sol, y aplicar cuando sea necesario.
radiación gamma, los rayos x, radiaciones ópticas, microondas, radiofrecuencias, • Consumir agua regularmente, evitando la deshidratción.
etc.
Radiación Ultravioleta de Origen Solar. 3. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL ESPECIFICO
Cuando se habla de radiación ultravioleta frecuentemente se utiliza la siguiente • Crema con filtro solar
clasificación: • Antiparras con filtro solar
UVA 315 nm a 400 nm. Apenas retenidos por la atmósfera. El 90% de las • Proteccion para la cabeza (legionario y casco con visera)
radiaciones que llegan a la superficie terrestre son UVA. UVA se subdivide en UVA-I • Ropa protectora (manga larga).
(340 nm - 400 nm) y UVA-II (315 nm - 340 nm) • Guantes
UVB 280 nm a 315 nm. Representan como máximo un 10% de las radiaciones
que llegan a la superficie terrestre.
UVC 180 nm a 280 nm. Las radiaciones UVC son absorbidas en su totalidad por
la capa de ozono.
CONSECUENCIAS GENERADAS POR LA EXPOSICIÓN:
Es importante destacar que el factor de riesgo, depende de el tipo de piel del
individuo expuesto, además del tiempo de exposición e intensidad de la radiación.
Los principales efectos biológicos en la piel asociados a la radiación ultravioleta
son:
Eritema: Es un enrojecimiento de la piel que normalmente aparece de cuatro a
ocho horas después de la exposición a la radiación ultravioleta y desaparece
gradualmente al cabo de unos días.
Quemaduras: Pueden ser desde superficiales con eritema, dolor y escasas
ampollas con lesión de la epidermis, hasta profundas con abundantes ampollas,
flictenas, dolor, eritema intenso, edema y con lesiones hipodérmicas.
Fotosensibilización: Las reacciones a los agentes sensibilizantes pueden
implicar, fotoalergia (reacción alérgica de la piel) y fototoxicidad (irritación de la
piel) tras la exposición a la radiación ultravioleta de la luz solar. Esta "La exposición excesiva y/o acumulada de radiación ultravioleta de fuentes
fotosensibilización cutánea puede estar producida por cremas o pomadas aplicadas naturales o artificiales produce efectos dañinos a corto y largo plazo,
a la piel, por medicamentos a través de la vía oral o parenteral o por el uso de principalmente en ojos y piel que van desde quemaduras solares, queratitis actínica
inhaladores bajo prescripción médica. y alteraciones de la respuesta inmune hasta fotoenvejecimiento, tumores malignos
Efectos tardíos: La exposición crónica a la luz solar, del tipo UVA y también la de piel y cataratas a nivel ocular.”
componente UVB, acelera el envejecimiento de la piel e incrementa el riesgo de
cáncer de piel. El cáncer de piel, en su mayoría de variedades, es evitable. Si se toman las
Los principales efectos en los ojos asociados a la radiación ultravioleta son: medidas básicas para prevenirlo, se pueden reducir considerablemente los
Queratoconjuntivitis actínica; La radiación ultravioleta actínica (UVB) es efectos que tiene en la salud la exposición crónica al sol.
fuertemente absorbida por la córnea y la conjuntiva, provoca la
queratoconjuntivitis. PLAN DE GESTIÓN DE RADIACION ULTRA VIOLETA (UV)
Efectos crónicos: La exposición laboral de larga duración a la radiación
ultravioleta durante varios años puede contribuir a la formación de cataratas. LA EMPRESA, con el fin de proteger la vida y salud de sus trabajadores, ha
También, la radiación ultravioleta puede causar un Pterigión, que es una implementado dentro de su Sistema de Gestión, un Plan de Radiación UV el cual
membrana vascularizada que invade la cornea y progresa hacia la pupila, o una permite identificar, evaluar, controlar y prevenir la exposición solar en en trabajo,
Pingüecula, lesión de color amarillento cerca del limbo corneal. con el proposito de evitar que trabajadores sufran a largo o corto plazo cancer a la
piel.
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EXPOSICIÓN A VIBRACIONES
•
Segr
CÓDIGO REFERENCIA egac
S/R REVISIÓN 29-Aug-22
ión
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EMPRESA TOOLS MAQUINARIAS SPA FECHA 11/10/22
tare FIRMA Y HUELLA DEL TRABAJADOR
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DIRECCIÓN LAUTARO 2075-A COMUNA restr
LA PINTANA
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TRABAJADOR BRIAN ANDRES JARAMILLA ILLANES acce
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CARGO ASISTENTE ADMINISTRATIVO pers
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4. EJERCICIOS
nece A REALIZAR
DESCRIPCIÓN DE VIBRACIÓN
sario
La exposición a vibraciones se produce cuando se transmite a alguna parte del .
cuerpo el movimiento oscilante de una estructura, tiene su origen en
movimientos alternativos más o menos rápidos, producidos por herramientas y
máquinas durante su funcionamiento. Pueden ser de baja frecuencia, como las de
los vehículos en movimiento, carretillas elevadores, tractores, etc., que provocan
efectos sobre el oído interno y retardan los tiempos de reacción; y de alta
frecuencia, tales como las que producen las motosierras, los martillos neumáticos,
etc. Se transmiten al trabajador a través de las zonas de contacto con el objeto
vibrante, lo que da lugar a que se consideren las vibraciones aplicadas al sistema
manobrazo y las vibraciones aplicadas al cuerpo entero. Las lesiones relacionadas
con las vibraciones tienen una mayor incidencia en ocupaciones que requieren
trabajar al aire libre, tales como labores forestales, agrícolas, de transporte,
envíos de mercancías y construcción, causando graves problemas médicos, tales
como dolor de espalda, síndrome del túnel carpiano y trastornos vasculares.
TIPOS DE VIBRACIONES:
• Mano Brazo:
Es el resultado del contacto con los dedos o con la mano con algún elemento
vibrante. Se limita a esas dos partes del cuerpo y se produce normalmente por el
uso herramientas manuales mecánicas (p. ej., destornilladores, aprieta tuercas,
afiladoras, taladradoras y astilladoras) y de los controles de vehículos. X
• Vibraciones Globales de todo el cuerpo:
La transmisión y los efectos dependen de la postura y es en todo el cuerpo. Se
transmite a través de las sentaderas o de los pies, o de ambos, con frecuencia al
manejar o ir sentado en vehículos de motor (incluidos los montacargas y los
vehículos todo terreno).
CONSECUENCIAS DE EXPOSICIÓN:
Vibración en el cuerpo entero:
• Dolor de espalda
• Lumbalgias, lumbociaticas, hernias, pinzamientos discales.
• Afecciones del sistema digestivo, urinario/genital, y órganos reproductivos
femeninos.
Vibración en brazos y manos
• Debilitación de la capacidad de agarre
• Síndrome de Rynaud o también DBIV. Blanqueo de los dedos o “dedos blancos”
• Síndrome del túnel carpiano.

• Lesiones en muñecas y codo, pseudoartrosis del hueso escafoides de la
muñeca, pérdida de fuerza en las manos, inflamación y rigidez de las
articulaciones y debilidad muscular.
Otros
• Traumatismo en la columna vertebral.
• Dolores abdominales y digestivos.
• Problemas de equilibrio.
• Dolores de cabeza.
• Trastornos visuales.
• Enfermedades estomacales.
• Trastornos del sistema nervioso central.
• Mareos y vómitos.
MEDIDAS PREVENTIVAS
1. CONTROL DEL RIESGO EN LA FUENTE ANDRES HEVIA
• Diseño ergonómico de las herramientas. (acolchado de manillas de sujeción). Jefe Terreno
• Manipular maquinaria y herramientas con amortiguadores y de vibración

reducida.
•2.Guantes
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL ESPECIFICO
antivibración.
3. CONTROL DEL RIESGO EN EL TRABAJADOR

• Reducir tiempos de exposición y realizar pausas de trabajo
• Coordinar rotación de personal.
• Realizar precalentamientos y elongación. (antes y durante)
• Uso de Elementos de Protección Personal.
• Instrucción al personal expuesto.
9 de 18
USO Y MANEJO DE EXTINTORES
DECRETO SUPREMO Nº 594, ART. 48
CÓDIGO REFERENCIA PLAN EMERG. REVISIÓN 29-Aug-22
OBRA TOOLS MAQUINARIAS SPA FECHA 11/10/22 FIRMA Y HUELLA DEL TRABAJADOR
DIRECCIÓN LAUTARO 2075A COMUNA LA PINTANA
USO Y MANEJO DE EXTINTORES

¿Qué es el fuego?
El fuego es una combustión controlada en el tiempo, que se •
Segre
desarrolla cuando se desea, en un espacio determinado y cesa gació
cuando se requiere. n de
tareas
¿Qué es la combustión? y
La combustión es el nombre que recibe la reacción química que da origen al fuego, restric
ción
aquí se produce una combinación de combustible, oxigeno y calor, siendo el fuego de
su consecuencia. acces
o al
¿Qué es un INCENDIO? mínim
o de
Es un gran fuego descontrolado de grandes proporciones el cual no pudo ser perso
nal
extinguido en sus primeros minutos. Se pierde el control del proceso provocando
neces
pérdidas. ario.
TETAEDRO DEL FUEGO

Combustible X
EXTINTOR
Aparato que contiene un agente extintor (limitado), el cual puede ser proyectado
Oxígeno Calor y dirigido sobre un fuego por la acción de una presión interior.
Son utilizados en el control de fuegos incipientes en espera de la llegada de
personal especializado.
Reacción en cadena CO2: Se usan en fuegos Clase B y C. Extinguen eliminando el elemento oxigeno
Cuando una sustancia se calienta, ésta desprende vapores y gases, los cuales se en el triangulo de fuego.
combinan con el oxígeno del aire que en presencia de una fuente de ignición
P.Q.S.: En la actualidad es de los mas usados, es efectivo en fuegos Clase A,B y
arden. En el momento en que estos vapores arden, se libera gran cantidad de
C. Extinguen principalmente interrumpiendo la reacción química de el triangulo de
calor. Si el calor desprendido no es suficiente para generar más vapores del
fuego.
material combustibles, el fuego se apaga. Si la cantidad de calor desprendida es
elevada, el material combustible sigue descomponiéndose y desprendiendo más MODO DE UTILIZACIÓN DE UN EXTINTOR
vapores que se combinan con el oxígeno, se inflaman, y el fuego aumenta,
verificándose la reacción en cadena. 1. Gire el seguro rompiendo el sello plástico.
CLASES DE FUEGO
FUEGOS CLASE A:Son fuegos producidos por combustibles 2. Colóquese a una distancia de 3
sólidos de tipo ordinario tales como madera, papel, cartón, géneros, cauchos y metros aproximadamente, en
dirección a favor del viento y apunte
algunos plásticos. Nunca utilice extintores a base de anhídrido carbónico (CO2),
la boquilla del extintor hacia la base
estos no enfrían. Estos fuegos se extinguen preferentemente por enfriamiento. de la llama.
FUEGOS CLASE B: Son fuegos producidos por materias, líquidos y gases
inflamables (aceites, grasas, derivados del petróleo, solventes, pinturas). Nunca
utilice agua. Se extingue preferentemente con P. Q. S (Polvo Químico Seco),
Espuma o CO2
FUEGOS CLASE C: Son fuegos producidos por sistemas y equipos energizados
con corriente eléctrica. Es importante que el elemento extintor no sea conductor de
la electricidad. Una vez desconectada la energía, el fuego podrá atacarse como uno
de clase A o B. Nunca utilice agua o espuma.
FUEGOS CLASE D: Son fuegos producidos por la combustión de ciertos metales 3. Apriete el gatillo mientras mantiene el extintor en posición
vertical. Haga una primera descarga del extintor. Mueva la
en calidad de partículas o virutas como aluminio, titanio, circonio, magnesio, sodio,
manguera de lado a lado lentamente, atacando por la base toda
potasio, etc., y no metales tales como azufre, fósforo, etc. Nunca utilice otros
la parte frontal del fuego antes de avanzar.
extintores, porque pueden incrementar el fuego a causa de una reacción química.
FUEGO CLASE K: Es aquel fuego que se produce y se desarrolla en los
extractores y filtros de campanas de cocinas, donde se acumula la grasa y otros
componentes combustibles que al alcanzar altas temperaturas produce combustión
espontánea. Estos son generados por aceites y grasas vegetales.
Jamás utilizar agua. ANDRES HEVIA
Jefe Terreno
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MANEJO MANUAL DE CARGAS
DECRETO SUPREMO Nº 63, ART. 8
CÓDIGO FO-PR-39F REFERENCIA Guía Técnica MMC REVISIÓN 29-Aug-22
8. Evitar los trabajos que se realizan de forma continuada en una

¿Qué es manejo manual de carga?
misma postura. Se debe promover la alternancia de las tareas y la
Manejo manual de carga (MMC) es la acción de: movilizar o manipular objetos realización de pausas, que se establecerán en función de cada persona y
levantándolos, bajándolos, empujándolos, traccionándolos, sosteniéndolos o del esfuerzo que exija el puesto de trabajo.
trasladándolos. Es la causa más común de fatiga, dolor y lesiones de la parte baja de 9. Evitar transportar carga de gran tamaño por escaleras. Cuando
la espalda. El MMC es siempre peligroso, pero el nivel de riesgo depende de lo que se las dimensiones de la carga dificulte su manipulación o cuando requiera de
esté manipulando, como se esté realizando la tarea y las condiciones del lugar de dos personas para su transporte.
trabajo. MÉTODO CORRECTO PARA EL MMC
PELIGROS HABITUALES
→ Transportar sin considerar los obstáculos y visibilidad.
→ No usar las piernas y brazos para levantar las cargas, forzando la espalda.
→ Levantar y transportar sin mantener la carga pegada al cuerpo.
→ Rotar y/o inclinar a los costados con la carga.
→ Levantar más peso de sus propias capacidades, generando sobreesfuerzo.
→ Levantar más peso que lo reglamentado
→ Realizar trabajo en ciclos mu cortos (apuro en carga o descarga).
→ Realizar tarea sin los EPP.
→ Al utilizar ayudas mecánicas, tirar desde la manilla.
Falta de orden y limpieza (ausencia delimitación de zonas de almacenamiento y
→ desplazamiento en líneas rectas).
→ Falta de implementos de seguridad como guantes y zapatos cómodos de trabajo.
→ Falta de accesorios y equipamiento para descarga o carga en altura.
→ Superficies de trabajo irregular.
→ Falta de iluminación.
X
PESO MAXIMO DE CARGA SEGÚN LEY 20.001
1.- En aquellas labores en la cual la manipulación manual de cargas se hace inevitable
y las ayudas mecánicas no pueden usarse, los trabajadores no deberán operar cargas
superiores a 25 kilos.
2.- Para los menores de 18 años y las mujeres no podrán llevar, transportar, cargar, Sistema de levantamiento con tres puntos de apoyo
arrastrar o empujar manualmente, y sin ayuda mecánica, cargas superiores a los 20
Cuando haya que levantar tablones o materiales para recubrir paredes se
kilos.
recomienda usar el levantamiento con tres puntos de apoyo: 1. Ponerse en
3.- En el caso de las mujeres embarazadas, tienen prohibidas las operaciones de carga cuclillas; 2. Inclinar el tablón y apoyar una esquina; 3. Levantar
y descarga manual.
No obstante lo anterior, se hace necesario señalar que los pesos de carga señalados
precedentemente, son pesos de carga máxima, lo cual no implica que necesariamente
se deba cargar dichos pesos. La manipulación de carga con esos pesos debe quedar a
las condiciones físicas del trabajador que realizará la labor.
MEDIDAS PREVENTIVAS
1. Examinar la carga antes de manipularla: localizar zonas que pueden resultar
peligrosas en el momento de su agarre y manipulación (aristas, bordes afilados,
puntas de clavos, etc.) Levantar sacos pesados
2. Planificar el levantamiento: decidir el punto o puntos de agarre más adecuados,
dónde hay que depositar la carga y apartar del trayecto cualquier elemento que pueda 1. Colocarse con una rodilla en el suelo.2. Subir el saco deslizándolo sobre
la pierna.3. Apoyar el saco en la otra rodilla.4. Acercar el saco al cuerpo y
interferir en el transporte.
ponerse de pie.5. Subir el saco a la altura de la cintura.
3. Seguir cinco reglas básicas en el momento de levantar la carga: separar los
pies hasta conseguir una postura estable; doblar las rodillas; acercar al máximo el
objeto al cuerpo; levantar el peso gradualmente y sin sacudidas; y no girar el tronco
mientras se está levantando la carga (es preferible pivotar sobre los pies).
4. Manejar una carga entre dos personas cuando: con independencia de su
peso, al menos dos dimensiones superiores a 76 cms; el peso sea superior al
permitido legalmente; su trabajo habitual no sea el de manipulación de cargas; y
cuando el objeto sea muy largo para trasladarlo de forma estable.
5. Situar la carga en el lugar más favorable para la persona que tiene que
manipularla, de manera que la carga esté cerca de ella, enfrente y a la altura de la
cadera. PLAN DE GESTIÓN DE MMC
6. Utilizar ayudas mecánicas, siempre que sea posible. En los alcances a
distancias importantes se pueden usar ganchos o varas. La hiperextensión del tronco LA EMPRESA, con el fin de proteger la vida y salud de sus trabajadores, ha
se evita colocando escaleras o tarimas. implementado dentro de su Sistema de Gestión, un Plan de Manejo Manual
7. Transportar la carga a la altura de la cadera y lo más cerca posible del de Cargas el cual permite identificar, evaluar y controlar los riesgos de esta
cuerpo. Si el transporte se realiza con un solo brazo, se deberán evitar inclinaciones actividad.
laterales de la columna.
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TRASTORNOS MUSCULO ESQUELETICOS DE EXTREMIDAD SUPERIOR
DECRETO SUPREMO Nº 594, ART. 110 A.3
CÓDIGO FO-PR-39G REFERENCIA PROT. TMERT MINSAL REVISIÓN 29-Aug-22
Trastorno Musculoesquelético (TME) SINTOMAS DE LESIONES POR MOVIMIENTOS REPETITIVOS

Es una lesión física originada por trauma acumulado, que se desarrolla Las lesiones aparecen progresivamente, por acumulación y repetición de
gradualmente sobre un período de tiempo como resultado de repetidos traumatismos, hasta que la lesión se hace crónica.
esfuerzos sobre una parte específica del sistema musculoesquelético. También
puede desarrollarse por un esfuerzo puntual que sobrepasa la resistencia El dolor es el síntoma más evidente asociado a las lesiones por movimientos
fisiológica de los tejidos que componen el sistemamusculoesquelético. repetitivos. En algunos casos se presenta:
• Rigidez articular
Trastorno musculoesquelético de extremidad superior (TME EESS): • Acortamiento muscular
Alteraciones de las unidades músculo- tendinosas, de los nervios periféricos o del • Enrojecimiento e hinchazón de la zona afectada
sistema vascular, de la extremidad superior (hombro, brazo, antebrazo, codo, • Picazón
muñeca y mano). • Entorpecimiento de las manos.
• Dolor localizado
Aunque pueden tener un origen extra-laboral, incluso personal, son las
REPETIVIDAD: Tareas que involucren movimientos y esfuerzos repetitivos, condiciones de trabajo las que originan un gran número de ellos, principalmente
ejemplo donde la tarea es monótona, constante y de alto flujo. las posturas de trabajo, los esfuerzos, la manipulación manual de cargas y ciertos
POSTURA FORZADA: Las posturas son las posiciones de los segmentos movimientos.
corporales o articulaciones que se requieren para ejecutar la tarea.
FUERZA: Esfuerzo físico que demanda trabajo muscular que puede o no CUESTIONARIO DE MOLESTIAS
sobrepasar la capacidad individual para realizar una acción técnica determinada
o una secuencia deciones, cuyo resultado puede significar la aparición de fatiga ¿Siente Ud. algún dolor o molestia en músculos, articulaciones o huesos que
muscular. atribuye al trabajo que realiza? En caso afirmativo, marque con una cruz la casilla
correspondiente.
FACTORES ADICIONALES: Como; Uso frecuente o continuo de herramientas
vibrantes; Compresión localizada de algún segmento del cuerpo debido al uso de
herramientas u otros artefactos; Exposición al calor o al frío (temperaturas
cercanas a los 10 grados Celsius); Los equipamientos de protección personal que
X
restringen los movimientos o las habilidades de la persona; Se realizan
movimientos bruscos o repentinos para levantar objetos o manipular
herramientas; »e realiza agarre o manipulación de herramientas de manera
continua, como tijeras, pinzas o similares.
FACTOR AMBIENTAL, FRÍO Y VIBRACIÓN: Se considera como temperatura
ambiental crítica, al aire libre, aquella igual o menor de 10ºC, que se agrava por
la lluvia y/o corrientes de aire. Las vibraciones se entienden por el movimiento
oscilatorio de las partículas de los cuerpos sólidos.
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL: Interacciones entre el trabajo, su
medio ambiente, la satisfacción en el trabajo y las condiciones de su
organización, por una parte, y por la otra, las capacidades del trabajador, sus
necesidades, su cultura y su situación personal fuera del trabajo, todo lo cual, a
través de percepciones y experiencias, puede influir en la salud y en el
rendimiento y la satisfacción en el trabajo.
FACTORES INDIVIDUALES: Habilidades individuales, entrenamiento, edad,
sexo, género y problemas de salud.
FACTORES DERIVADOS DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO: la Si ha respondido “muy a menudo” en cualquiera de estos puntos deberá
duración de las tareas, la duración de las jornadas de trabajo, los tiempos de comentarlo al Deptartamento de Seguridad y Salud ocupacional de la obra,
descanso y recuperación, tipos de turno. inmediatamente.
EFECTOS EN LA SALUD MEDIDAS PREVENTIVAS

»Técnicas de Identificación y control de dichos factores de riesgo.
Los trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo (TMERT) son
» Importancia de posturas correctas según tareas específicas.
frecuentes y potencialmente discapacitantes, pero aun así prevenibles. Sus
» Conocer y respetar los procedimientos orientados a la prevención de
manifestaciones son variadas y específicas, incluyendo enfermedades de los
enfermedades musculoesqueléticas.
músculos, tendones, vainas tendinosas, síndromes de atrapamientos nerviosos,
» Uso de equipos y herramientas, de acuerdo al propósito para el cual
alteraciones articulares y eurovasculares. Dentro de estos se encuentra:
fueron creadas.
• Dolores de espalda, brazos y piernas » Importancia de la aplicación de pausas de recuperación.
» Uso de apoyos técnicos para evitar sobre esfuerzos de extremidades
• Dolor o fatiga general
superiores.
• Hinchazón de piernas y pies, varices »Conocer la importancia de la reposición y mantenimiento oportuno de
• Tendinitis y artrosis por acumulación de movimientos equipos y herramientas
»Formas de organización del trabajo según las características de cada
POSIBLES ENFERMEDADES faena.
PLAN DE GESTIÓN DE TMERT
• Síndrome del túnel carpiano.
• Tenosinovitis de Quervain.
LA EMPRESA, con el fin de proteger la vida y salud de sus trabajadores, ha
• Epicondilitis lateral.
implementado dentro de su Sistema de Gestión, un Plan de Trastornos
• Epicondilitis medial.
Musculoesqueléticos el cual permite identificar, evaluar y controlar los riesgos de
• Síndrome del manguito rotador.
esta actividad.
• Sinovitis y tenosinovitis de mano muñeca.
• Dedo en gatillo.
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HOJA DE CARGO
ELEMENTO DE PROTECCION PERSONAL Y EQUIPOS DE SEGURIDAD
CÓDIGO REFERENCIA D.S. 40 REVISIÓN 29-Aug-22
EMPRESA HOOK MAQUINARIAS SPA FECHA 11/10/22 FIRMA Y HUELLA DEL TRABAJADOR
DIRECCIÓN LA PREFECTURA 757 COMUNA PUENTE ALTO
Declaro haber recibido gratuitamente por parte de la Empresa, los siguientes elementos de protección personal. Será de mi responsabilidad su custodia y
conservación.
RETIRADO DE BODEGA DEVOLUCIÓN EN BODEGA

DESCRIPCIÓN
FECHA CANTIDAD FIRMA FECHA CANTIDAD FIRMA
Casco de Seguridad 10/11/2022 1

Calzado de Seguridad 10/11/2022 1
Lentes de Seguridad 10/11/2022 1
10/11/2022
Legionario 10/11/2022 1
Arnés de Seguridad 10/11/2022 1
Cabo de vida 10/11/2022 1
Mascarilla con filtro 10/11/2022 1
Filtros P100 10/11/2022 1
Guantes 10/11/2022 1
Chaleco reflectante 10/11/2022 1
Careta Facial 10/11/2022 1
Mascarilla para Agentes
Virales 10/11/2022 1
Dejamos establecido que el uso de estos artículos será de carácter OBLIGATORIO durante la jornada de trabajo, por lo tanto la persona que no cumpla con estas
obligaciones será sancionada de acuerdo a las normas estipuladas en el “Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad”, “Sanciones y Multas”.
La fiscalización del uso de los Elementos de protección personal será realizada por parte del Comité Paritario de Higiene y Seguridad Dpto. de Prevención de
Riesgos. Ellos podrán dar a conocer al empleador los trabajadores que no estén cumpliendo con esta normativa. de acuerdo a esto el empleador esta en plena
facultad a lo establecido en el Código del Trabajo a tomar las medidas pertinentes.
El trabajador para solicitar nuevamente su ropa de trabajo y elementos de protección personal deberá devolver la anterior para justificar la entrega de una nueva
prenda.
Si el trabajador deja de pertenecer a la empresa deberá devolver las prendas y elementos de protección personal mencionados anteriormente
Estando a cargo el trabajador de la ropa de trabajo y Elementos de protección personal será responsabilidad suya mantenerlos en buen estado y una higiene
adecuada.
Otros elementos de protección personal serán entregados de acuerdo a actividad a realizar (mascarillas u otros)
13 de 18
REGISTRO ENTREGA DE REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD
EMPRESA HOOK MAQUINARIAS SPA FECHA 11/10/22 FIRMA Y HUELLA DEL TRABAJADOR
DIRECCIÓN LAUTARO 2075-A COMUNA LA PINTANA
REGISTRO DE ENTREGA DEL REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD
Dejo expresa constancia que se me entregó un ejemplar del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de acuerdo al
cumplimiento a la normativa legal vigente.

El Presente Reglamento Interno regula las condiciones, requisitos, derechos, beneficios, obligaciones, prohibiciones y, en general
las formas y condiciones de trabajo, orden, higiene y seguridad de todos los trabajadores que laboran en la empresa, sin
prejuicio de lo que al respecto dispongan las disposiciones legales vigentes o las que a futuro se dicten.

Asimismo, se considera parte integral de cada contrato de trabajo, por lo cual queda obligado al escrito el fiel cumplimiento de
las disposiciones que en él se contiene y no podrá alegar ignorancia ni desconocimiento de éste o de sus disposiciones, debiendo
dejarse expresa constancia de conocer y su promesa de cumplido.
Declaro haber recibido conforme el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad la Empresa y me comprometo a leerlo y
cumplirlo en su cabalidad.
DEL INGRESO
DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
DEL PROCEDIMIENTO DE RECLAMO POR TÉRMINO DEL CONTRATO DE TRABAJO
DEL HORARIO DE TRABAJO - JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO
REGISTRO DE ASISTENCIA
DE LAS LICENCIAS MEDICAS Y PERMISOS
DE LAS REMUNERACIONES
TDERECHO A LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LOS TRABAJADORES(AS) CON DISCAPACIDAD
DE LAS MEDIDAS CONTRA LA DISCRIMINACIÓN
DEFINICIÓN, MEDIDAS DE RESGUARDO Y SANCIONES DEL ACOSO LABORAL
SANCIONES Y MULTAS
NORMAS DE PREVENCIÓN HIGIENE Y SEGURIDAD
OBLIGACIONES
PROHIBICIONES
CAPACITACIÓN
PROTOCOLOS MINSAL
DEL PESO MÁXIMO DE CARGA HUMANA. LEY N° 20.001
ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL TABACO
DE LA OBLIGACIÓN DE INFORMAR (D.S. N° 40, TÍTULO VI)
RIESGOS EN TRABAJOS CON MÁQUINAS
DE LAS SANCIONES
DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
COVID-19 (MEDIDAS PREVENTIVAS PARA EVITAR EL CONTAGIO, QUE HACER EN CASO DE SINTOMAS, ETC)
NORMATIVAS DEL TELETRABAJO
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Registro de difusión de PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO
CÓDIGO REFERENCIA SG-SSO-012 REVISIÓN 29-Aug-22
EMPRESA HOOK MAQUINARIAS SPA FIRMA Y HUELLA DEL TRABAJADOR
Nombre del trabajador BRIAN ANDRES JARAMILLA ILLANES
Rut 20668592-1 FECHA 10/11/2022
1- Difusión MIPER
2- Difusión de PTS de montaje y desmontaje y telescopaje de equipos
3- DIFUSIÓN DE PROCEDIMIENTO DE AGENTES VIRALES COVID-19
Nombre del Procedimiento 4- DIFUSIÓN DE USO Y MANTENCIÓN DE EPP
5- Difusión de PTS de Trabajo en Altura
6- Difusión de politica y plan de emergencia de Grupo LFL (Tools, Service

Facade, Hook maquinarias, ETDH Chile)
7- Difusión Pts trabajos con grua torre.
CONTENIDOS
1.- Aspectos normativos

2.- Elemento de Seguridad que se deben ocupar en el desarrollo del trabajo
3.- Silice, ruido y Manejo Manual de Carga
4.- Etapas del Trabajo
5.- Metodo de trabajo seguro
6.- Exposición a radiación UV
7.- Uso de Arnes de Seguridad, metodo correcto de uso y almacenamiento. 8.- Uso de EPP
especificos para cada labor, casco, tapon auditivo, mascarilla, guantes, calzado de seguridad, antiparras. 9.- Medidas de prevención para
evitar contagio de agente viral COVID-19
RELATOR LUIS LAGO LAZO
CARGO SUPERVISOR
FECHA 10/11/2022 FIRMA
Con sus firmas, el informante declara haber dado cumplimiento a lo dispuesto en el Art., 21 del DS nº 40 respecto
de la obligación de informar de forma oportuna y conveniente acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de
las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correcto al trabajador individualizado, y este último haber
recibido dicha información.
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ENTREGA DE ARNES
ELEMENTO DE PROTECCION PERSONAL Y EQUIPOS DE SEGURIDAD
EMPRESA HOOK MAQUINARIA SPA FECHA 11/10/22 FIRMA Y HUELLA DEL TRABAJADOR
DIRECCION LAUTARO 2075A COMUNA LA PINTANA
TRABAJADOR CHARLE JUAN JIMENEZ MARQUEZ
CARGO OPERADOR
Declaro haber recibido gratuitamente por parte de la Empresa, los siguientes elementos de protección personal. Será de mi
responsabilidad su custodia y conservación, los cuales me comprometo a revisar diariamente y solicitar cambio si presenta alguna
deficiencia en su estructura que pudiera arriesgar mi integridad física.
RETIRADO DE BODEGA
DESCRIPCIÓN
FECHA CANTIDAD MODELO MARCA AÑO FIRMA
Arnes de seguridad
Cabo de Vida
Amortiguador de
Impacto
Cabo de Vida Corto
Autodeslizador
Estrobo de
Posicionamiento tipo
twin king
Me comprometo a:
Cuidarlo y mantenerlo 100% operativo.
Usarlo cada vez que tenga que realizar algún trabajo sobre los 1.80 mts de altura.
No hacer maluso del elemento de protección personal.
Realizar inspección diaria del arnés y los cabos en forma visual.
Avisar a mi jefe directo o en su defecto al Prevencionista de Riesgo cuando tenga dudas en relación a su estado o se encuentre con defectos.
Guardarlo no dejarlo en terreno botado.
Si encuentro en terreno un arnés y/o cabo de vida botado entregarlo a bodega inmediatamente.
En general,para toda labor que se desempeñe en cualquier faena que ejecute la empresa,cada trabajador tendrá la
obligación de usar casco de seguridad y calzado con puntera de acero. Para los otros elementos de protección personal deberá ceñirse a lo
siguiente: ... c) Arnés de seguridad: Deberá ser usado en todo trabajo en altura donde no se cumpla lo indicado en el punto a) del artículo
Siguiente.
Respecto a la ejecución de trabajos específicos,y sin perjuicio de lo estipulado en artículos anteriores a vía ejemplar se hacen presente los
siguientes riesgos laborales y la forma de prevenirlos.
a) Riesgos de caída de altura: Todo trabajador que realice labores o circule en altura,deberá hacerlo en superficies de estructuras
estables v resistentes, diseñadas, para tal efecto, provista de barandas v de una superficie lo suficientemente amplia para el tránsito o el trabajo que se
debe realizar no se deberá usar ningún tipo de plataforma lmprovisada. En caso, que dado a las características del trabajo no se pudieran instalar una
superficie adecuada,será obligatorio utilizar cinturón o arnés de seguridad
sujeto a una estructura firme,nunca a un andamio.
En edificación, todo shaft o abertura de losa,o en otro tipo de obra,cámaras o fosas abiertas deberán estar cubiertas o protegidas con barandas.La
detección de,situaciones que no cumplan con esto,obliga al aviso inmediato a la jefatura de la obra.
Reconozco que he recibido en préstamo elementos de seguridad. Estos deberán ser devueltos el último día hábil del mes o terminación de contrato y o
despido.
Estoy obligado a utilizar los elementos de protección de personal en acorde al trabajo que realizare, reconozco que el no utilizar los elementos de
protección estoy corriendo un riesgo de accidente y cometiendo una falta grave por incumplimiento de deber.
Será de mi responsabilidad informar a mi Supervisor la necesidad de reemplazar a un implemento dañado o gastado,para pedir reemplazo debo entregar
el elemento en desuso.
TODOS LOS ARNES Y CABOS DE VIDA DEBEN SER REVISADOS MENSUALMENTE POR LA SUPERVISIÓN, EL NO CUMPLIMIENTO DE ESTE PUNTO SERA
CAUSAL DE AMONESTACION ESCRITA.
Depto. S.S.O.
16 de 18

Datos Generales de Obra: Sistema de Gestión de Seguridad Y Salud Ocupacional

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SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

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DATOS GENERALES DE OBRA

JEFE DE OPERACIONES PROFESIONAL DE TERRENO

JEFE DE PREVENCIÓN PREVENCIÓN DE RIESGOS JEFE RRHH

JEFE BODEGA BODEGUERO PAÑOLERO 1

ENCARGADO DE CALIDAD ENCARGADO DE PLANIFICACIÓN

ENCARGADA OFICINA TECNICA AYTE. ADMINISTRATIVO

EMPRESA REP. LEGAL

SUPERVISOR 3 SUPERVISOR 4 SUPERVISOR 5

SUPERVISOR 6 SUPERVISOR 7 SUPERVISOR 8

INGRESO DATOS TRABAJADORES CONTRATADOS POR OBRA

NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR BRIAN ANDRES RUT 18.393.971-4

ESCOLARIDAD MEDIA COMPLETA FECHA DE NACIMIENTO 26 DE NOVIEMBRE DE 1992 EDAD

CARGO TUBERO JEFATURA DIRECTA

NIVEL DE ESCOLARIDAD 0 SISTEMA DE SALUD FONASA A.F.P. HABITAT

EN CASO DE EMERGENCIA AVISAR A PARENTESCO CELULAR

Obligación de informar los riesgos laborales, D.S. Nº 40, ART. 21

EMPRESA TOOLS MAQUINARIAS SPA FECHA 3 de abril de 2023

DIRECCION DE EMPRESA LAUTARO 2075-A COMUNA LA PINTANA

TRABAJADOR BRIAN ANDRES JARAMILLA ILLANES RUT 20668592-1

ESPECIALIDAD ASISTENTE ADMINISTRATIVO HORA INICIO HORA TÉRMINO

1.- X Presentación de la empresa.;organización, caracteristicas, etc.

FIRMA INSTRUCTOR FIRMA Y HUELLA TRABAJADOR

DIRECCIÓN LAUTARO 2075-A COMUNA LA PINTANA

1.- ANTECEDENTES PERSONALES

TRABAJADOR BRIAN ANDRES JARAMILLA ILLANES RUT 20668592-1

ESPECIALIDAD ASISTENTE ADMINISTRATIVO FECHA DE NACIMIENTO 2/15/2001 EDAD

NIVEL DE ESCOLARIDAD SISTEMA DE SALUD FONASA A.F.P. MODELO

DIRECCIÓN PARTICULAR LOS QUINCHOS 10898 COMUNA LA FLORIDA

TELEFONO PARTICULAR EN CASO DE EMERGENCIA AVISAR A:

2.- ANTECEDENTES DEL HISTORIAL DE SALUD

3.- AGUDEZA VISUAL

Uso de lentes ópticos para realizar su actividad laboral. SI NO

Uso de audífonos para realizar su actividad laboral. SI NO

6.- ANTECEDENTES RELACIONADOS A COVID-19

2- En los últimos 14 días: SI NO

Nombre : CAMILO LAGO BRAVO

Cargo SUPERVISOR FIRMA Y HUELLA POSTULANTE

CHARLA DE INDUCCIÓN TRABAJADOR NUEVO

CÓDIGO FO-PR-25 REFERENCIA P-PR-02 REVISIÓN 8/29/2022

DIRECCION LAUTARO 2075A COMUNA LA PINTANA

TRABAJADOR BRIAN ANDRES JARAMILLA ILLANES

RUT 20668592-1 ESPECIALIDAD

CARGO ASISTENTE ADMINISTRATIVO

I. Responda con una V si es verdadero o F si es Falso a las siguientes oraciones:

10. MEDIO AMBIENTE

OBLIGACIÓN DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES, DECRETO SUPREMO Nº 40, ART. 21

CÓDIGO REFERENCIA PLANESI REVISIÓN 29-Aug-22

DIRECCION LAUTARO 2075-A COMUNA LA PINTANA

TRABAJADOR BRIAN ANDRES JARAMILLA ILLANES

RUT 20668592-1 ESPECIALIDAD

CARGO ASISTENTE ADMINISTRATIVO

OBLIGACIÓN DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES, DECRETO SUPREMO Nº 40, ART. 21

CÓDIGO REFERENCIA PREXOR REVISIÓN 29-Aug-22

DIRECCION LAUTARO 2075-A COMUNA LA PINTANA

TRABAJADOR BRIAN ANDRES JARAMILLA ILLANES

RUT 20668592-1 ESPECIALIDAD

CARGO ASISTENTE ADMINISTRATIVO