Contrato Individual de Trabajo Seguridad - Emilio

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
Entre PEDRO EMILIO CASTELLANOS ROJAS, con cedula de ciudadanía número

86.071.457, domiciliado y residente en el municipio de Villavicencio - Meta y la
empresa SEGURIDAD COMUNITARIA SERVICAS, con Nit. 42692684, quien a través
de su representante legal el señor ANDERSON PARDO ALBINO, persona mayor de
edad, identificado con la cedula de ciudadanía No. 86.071.417 de Villavicencio,
domiciliado y residente en Villavicencio persona mayor de edad, quienes para los
efectos legales se denominan el EMPLEADOR, la primera, y el TRABAJADOR, la
segunda, acuerdan celebrar el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A
TERMINO FIJO de TRES (03) meses, regido por las siguientes cláusulas:
PRIMERA : El empleador contrata los servicios personales, del trabajador

SEGURIDAD COMUNITARIA SERVICAS para desempeñar la labor u oficio de
SERVICIO DE VIGILANCIA - META, a partir del día Quince (15) del mes de Abril del
año Dos mil veintitrés(2023), en un horario de Doce (12) horas diarias, para un total
de Setenta y Dos (72) horas semanales, labor que desarrollará en la ciudad de
Villavicencio – Meta, en la dirección Calle 28 No. 15 – 68 Barrio La Esperanza,
domicilio actual del empleador, devengando un salario de DOS MILLONES CIEN MIL
PESOS moneda corriente ($2.100.000) mensuales, pagaderos en el lugar del trabajo,
dentro de los cinco (05) primeros días de cada mes.
SEGUNDA: Son obligaciones especiales del trabajador:
a. colocar al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo, de manera

exclusiva, en el desempeño de las funciones propias del cargo contratado y en las
labores conexas y complementarias del mismo, en consideración con las órdenes e
instrucciones que le imparta el empleador o sus representantes.
b. No prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores, ni

trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia del presente
contrato.
Email: [email protected]
Contactenos: 3136983582 - 3046070405
c. Laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro del horario señalado en este
contrato, pudiendo el empleador efectuar ajustes o cambios de horario cuando lo
estime conveniente.
d. Las demás consagradas en el artículo 58 del Código Sustantivo del Trabajo.
TERCERA: Como contraprestación por su labor, el empleador pagará al Trabajador el

salario estipulado, el cual deberá cancelar en la fecha y lugar indicado, teniendo por
descanso EL TRABAJADOR dos días cada quince días.
CUARTA: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente
contrato, por cualquiera de las partes, las expresadas en los artículos 62 y 63 del
Código Sustantivo del Trabajo, en concordancia con las modificaciones introducidas
por el artículo 7° del decreto 2351 de 1965
QUINTA: Aunque el lugar de trabajo es el indicado en este contrato, las partes pueden
acordar que el mismo se preste en sitio diferente, siempre que las condiciones
laborales del trabajador no se desmejoren o se disminuya su remuneración o le cause
perjuicio. De todos modos, corren por cuenta del empleador los gastos que ocasione
dicho traslado.
SEXTA: El trabajador desde ahora acepta los cambios de oficio que decida el
empleador, siempre que sus condiciones laborales se mantengan, se respeten sus
derechos y no le causen perjuicios.
SÉPTIMA: Podrán las partes convenir, expresa o tácitamente, repartir las horas de la
jornada ordinaria en la forma permitida por el artículo 164 del Código Sustantivo del
Trabajo, teniendo en cuenta que las secciones de descanso entre las jornadas de
trabajo no se computan dentro de la misma, conforme lo prescribe el artículo 167 del
mismo código.
OCTAVA: Acuerdan las partes que pasado la vigencia de este contrato empleador y/o
trabajador pueden darlo por terminado unilateralmente, pero vencido el mismo, la
duración del contrato se torna indefinida, siempre que subsistan las causas que lo
originaron y la materia del trabajo. Con todo, el EMPLEADOR podrá dar por
terminado unilateralmente este contrato, comunicando por escrito su decisión al
empleador, con antelación no inferior a treinta (30) días. En caso de no producirse tal
aviso, o de hacerlo en un término inferior al establecido, deberá el EMPLEADOR en
favor del TRABAJADOR, a título de indemnización, el equivalente a treinta (30) días de
Contactenos: 3136983582 - 3046070405
salario o proporcional al tiempo que falte, suma deducible de sus prestaciones
sociales.
NOVENA: El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro contrato,
verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad.
DECIMA: Cualquier modificación al presente contrato debe efectuarse por escrito y

anotarse a continuación de su texto.
Para constancia se firma por las partes que han intervenido, en tres (3) hojas tamaño
carta en la ciudad de Villavicencio, a los Trece (12) días del mes de Abril del año 2023.
______________________ ___________________
EMPLEADOR TRABAJADOR
Contactenos: 3136983582 - 3046070405

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PRIMERA : El empleador contrata los servicios personales, del trabajador

SEGUNDA: Son obligaciones especiales del trabajador:

a. colocar al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo, de manera

b. No prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores, ni

d. Las demás consagradas en el artículo 58 del Código Sustantivo del Trabajo.

TERCERA: Como contraprestación por su labor, el empleador pagará al Trabajador el

DECIMA: Cualquier modificación al presente contrato debe efectuarse por escrito y

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