Contrato Braian

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO FIJO
Fecha: __ de ____________ de 2024

Entre HECTOR JULIO DIAZ VARGAS identificado con Cedula de ciudadanía 79238175 quien obra en
nombre y representación legal de CONSTRUCCIONES HD SAS IDENTIFICADA CON NIT 900.656.944-8 y
BRAIAN EMITH SERRANO JIMENEZ identificado con Cedula de Ciudadanía 1004320360 personas
mayores y vecinas de esta ciudad, identificadas como aparecen al pie de sus correspondientes firmas,
quienes para los efectos legales se denominan EL EMPLEADOR la primera y EL TRABAJADOR, la
segunda, acuerdan celebrar el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO FIJO
especificada a continuación:
PRIMERA: Lugar de prestación del servicio. EL TRABAJADOR, desarrollara sus funciones como trabajador
en el lugar que la empresa determine. SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al trabajador para
desempeñarse como AYUDANTE DE OBRA, ejecutando labores como: AYUDANTE DE OBRA Y TODOS
LOS OFICIOS INHERENTES A SU CARGO. En la CALLE 183 #8C-24 TRAMO CARRERA 9 ENTRE 170 Y 195.
TERCERA: Salario. El empleador cancelara al trabajador un salario mensual o en forma proporcional al
trabajo realizado, la suma de UN MILLON TRESCIENTOS CINCUENTA Y UN MIL PESOS M/Cte. ($1.351.000) y
una bonificación de CIENTONOVENTA Y CINCO MIL PESOS M/Cte. ($195.000), pagaderos por
transferencia bancaria, QUINCENAL. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneración de
los descansos dominicales y festivos de que tratan los capítulos I y II del título VII del Código Sustantivo
del Trabajo. CUARTA: Obligaciones especiales del trabajador: a. Colocar al servicio del empleador
toda su capacidad normal de trabajo, de manera exclusiva en el desempeño de las funciones propias
del cargo contratado y en las labores conexas y complementarlas del mismo, en consideración con las
órdenes e instrucciones que le imparta al empleador o sus representantes; b. No prestar directa ni
indirectamente servicios laborales a otros empleadores, ni trabajar por cuenta propia en el mismo
oficio, durante la vigencia del presente contrato; c. Laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro
del horario señalado en este contrato, pudiendo el empleador efectuar ajustes o cambios de horario
cuando lo estime conveniente. d. Las demás consagradas en el artículo 58 del Código Sustantivo del
Trabajo. QUINTA: Como contraprestación por su labor, el empleador pagará al Trabajador el salario
estipulado, el cual deberá cancelar en la fecha y lugar indicado, quedando establecido que en dicho
pago se halla incluida la remuneración correspondiente a los descansos dominicales y festivos de que
tratan los artículos 172 a 178 del Código Sustantivo del Trabajo. SEXTA: El trabajo suplementario o en
horas extras, así como todo trabajo en domingo o festivo en los que deba concederse descanso, será
remunerado conforme a la Ley, al igual que los respectivos recargos nocturnos. Es de advertir que
dicho trabajo debe ser autorizado por el empleador o sus representantes, para efecto de su
reconocimiento y pago. SEPTIMA: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente
contrato, por cualquiera de las partes, las expresadas en los artículos 62 y 63 del Código Sustantivo del
Trabajo, en concordancia con las modificaciones introducidas por el artículo 7o. del decreto 2351 de
1965. OCTAVA: El trabajador desde ahora acepta los cambios de oficio que decida el empleador,
siempre que sus condiciones laborales se mantengan, se respeten sus derechos y no le causen
perjuicios. NOVENA: Podrán las partes convenir, expresa o tácitamente, repartir las horas de la jornada
ordinaria en la forma permitida por el artículo 164 del Código Sustantivo del Trabajo, teniendo en
cuenta que las secciones de descanso entre las jornadas de trabajo no se computan dentro de la
misma, conforme lo prescribe el artículo 167 del mismo código. DECIMA: Periodo de Prueba. Acuerdan
las partes que los primeros dos meses de ejecución del presente contrato se consideran como período
de prueba. Significa lo anterior que durante este lapso el empleador y el trabajador pueden darlo por
terminado unilateralmente. Vencido el término de duración del contrato sin que las partes lo hayan
dado por terminado, se torna como de obra o labor, siempre que subsistan las causas que las causas
1
que lo originaron y la materia del trabajo. Con todo, el trabajador podrá dar por terminado
unilateralmente este contrato, comunicando por escrito su decisión al empleador, con antelación no
inferior a treinta (30) días. En caso de no producirse tal aviso, o de hacerlo en un término inferior al
establecido, deberá el trabajador en favor del empleador, a título de indemnización, el equivalente a
treinta (30) días de salario o proporcional al tiempo que falte, suma deducible de sus prestaciones
sociales. DÉCIMA PRIMERA: Afiliación y pago a seguridad social. Es obligación del empleador afiliar al
trabajador a Ia seguridad social como es salud, pensión y riesgos laborales, autorizando el trabajador
el descuento en su salario, los valores que le corresponda aportar, en la proporción establecida por Ia
ley. DÉCIMA SEGUNDA: Modificaciones. El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro
contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad. DÉCIMA
TERCERA: Cualquier modificación al presente contrato debe efectuarse por escrito y anotarse a
continuación de su texto. CLÁUSULAS ADICIONALES: Para constancia se firma por las partes
intervinientes, en la ciudad de Bogotá D.C. las Partes firman el presente Contrato en dos (2) ejemplares
del mismo tenor y valor, a los _____ días del mes de ______ del año dos mil veinticuatro (2024).
Fecha de finalización: treinta (30) de diciembre(12) del año dos mil veinticuatro (2024).
EL EMPLEADOR
Representante Legal
Héctor Julio Diaz Vargas
C.C. 79238175
CONSTRUCCIONES HD S.A.S
NIT: 900.656.944-8
EL TRABAJADOR
BRAIAN EMITH SERRANO JIMENEZ
C.C. 1004320360

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