TITULO DEL TRABAJO

Actividad 3

MATERIA
EPIDEMIOLOGIA

Presentado por:
ENRIQUEZ DELGADO JUAN SEBASTIAN ID- 757355
GOMAJOA LUNA JOSE LUIS ID-757642
PORTILLA ERASO SANTIAGO JOSE ID-761445
BRAVO DIANA ESTEFANIA ID 760014
ERASO MONCAYO SANIAGO NICOLAS ID-763171

Presentado a:

CLAUDIA EDIT CAICEDO MERA

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SAN JUAN DE PASTO

TRABAJO
 GESTIÓN DE CALIDAD

FICHA TÉCNICA DE INDICADORES DE GESTIÓN

CÓDIGO VERSIÓN VIGENCIA Página

DEFINICIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR

Prevalencia de riesgos físicos por exposición al ruido en trabajadores de la empresa SYG en 5 años.

OBJETIVO DEL INDICADOR TIPO DE INDICADOR

Analizar cual es la prevalencia de casos frente a la exposición de riesgo físico con el fin de actuar, mejorar y proteger
Prevalencia.
a los trabajadores para que no tengan alteraciones en su salud.

INFORMACIÓN PARA LA MEDICIÓN DEL INDICADOR

ACTORES INTERESADOS EN EL
FRECUENCIA DE MEDICIÓN RESPONSABLE MEDICIÓN
RESULTADO

Anualmente. Responsable de SG-SST. ASST, gerencia, talento humano.

FUENTE DE INFORMACIÓN FÓRMULA DE CÁLCULO

• Encuestas de exposición a riesgos realizada por trabajadores.

# de casos antiguos y nuevos sobre la exposición a riesgo físico con
• Informe presentado por la persona antes responsable del sistema de gestión en la empresa, informes
alteraciones por ruido/ # total de trabajadores de la empresa= x 100.
y datos de 5 años atrás.
 GESTIÓN DE CALIDAD

FICHA TÉCNICA DE INDICADORES DE GESTIÓN

CÓDIGO VERSIÓN VIGENCIA

DEFINICIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR

Tasa bruta de mortalidad en la empresa SYG sobre personas que murieron en el año 2022, por enfermedades en el co

OBJETIVO DEL INDICADOR

Conocer los casos de tasa bruta de mortalidad en la empresa SYG en el año 2022, para así tomar medidas de mejoramiento y apoyo a los trabajadores para que no tengan
alteraciones en su salud.

INFORMACIÓN PARA LA MEDICIÓN DEL INDICADOR

FRECUENCIA DE MEDICIÓN RESPONSABLE MEDICIÓ

Anualmente. Responsable de SG-SST.

FUENTE DE INFORMACIÓN

• Encuestas realizadas a trabajadores con enfermedades del corazón

• Informe presentado por la persona antes responsable del sistema de gestión en la empresa, informes y datos del año 2022.
• Informes del médico laboral y EPS afiliadas a la empresa.
D

DE GESTIÓN

VIGENCIA Página

DOR
OR

en el año 2022, por enfermedades en el corazón.

TIPO DE INDICADOR

oyo a los trabajadores para que no tengan

Tasa bruta de mortalidad.

DEL INDICADOR ACTORES

INTERESADO
RESPONSABLE MEDICIÓN
S EN EL
RESULTADO
ASST, gerencia,
Responsable de SG-SST. talento humano,
mdeico laboral.
FÓRMULA DE CÁLCULO

# de casos de mortalidad en el año 2022/ total de trabajadores de

la empresa SyG. = x100
 GESTIÓN DE CALIDAD

FICHA TÉCNICA DE INDICADORES DE GESTIÓN

CÓDIGO VERSIÓN VIGENCIA

DEFINICIÓN
NOMBRE DE
Razon de dependencia de las personas que tue
OBJETIVO DEL INDICADOR
conocer el numero de personas que tienen a cargo los trabajadores en su nucleo familiar para asi poder programr jornadas familiares
INFORMACIÓN PARA LA
FRECUENCIA DE MEDICIÓN RESPONSABLE ME
Anualmente. Responsable de SG
FUENTE DE INFORMACIÓN
Talento humano
DE CALIDAD

DICADORES DE GESTIÓN

VIGENCIA Página

DEFINICIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR
e dependencia de las personas que tuenen a cargo los trabajadores en su nucleo familiar
TIPO DE INDICADOR
programr jornadas familiares Proporcion de personas que tienen a cargo los trabajadores de 5 a 10 personas
INFORMACIÓN PARA LA MEDICIÓN DEL INDICADOR
RESPONSABLE MEDICIÓN ACTORES INTERESADOS EN EL RESULT
Responsable de SG-SST. ASST, gerencia, talento humano.
FÓRMULA DE CÁLCULO

Nucleo familiar de menos de 5 personas + Nucleo familiar de 10 personas o mas / Nucleo familiar de 5 a 9 personas x 10
gina

dores de 5 a 10 personas

S INTERESADOS EN EL RESULTADO
ASST, gerencia, talento humano.

Nucleo familiar de 5 a 9 personas x 10

 GESTIÓN DE CALIDAD

FICHA TÉCNICA DE INDICADORES DE GESTIÓN

CÓDIGO VERSIÓN VIGENCIA

DEFINICIÓN
NOMBRE DE
Proporcion de trabajadores qu
OBJETIVO DEL INDICADOR
Obtener informacion de los trabajadores que pueden tener una enfermedad relacionada con la piel con el fin de poderlos ayudar a detectar una enfermedad que recien esta emp
a tiempo.
INFORMACIÓN PARA LA
FRECUENCIA DE MEDICIÓN RESPONSABLE ME
Semestralmente Responsable de SG
FUENTE DE INFORMACIÓN

Medico general
DE CALIDAD

DICADORES DE GESTIÓN

VIGENCIA Página

DEFINICIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR
Proporcion de trabajadores que sufren enfermedades de la piel
TIPO DE INDICADOR
r una enfermedad que recien esta empezando y poderla tratar
Proporciones
INFORMACIÓN PARA LA MEDICIÓN DEL INDICADOR
RESPONSABLE MEDICIÓN ACTORES INTERESADOS EN EL RESULT
Responsable de SG-SST. ASST, gerencia, talento humano.
FÓRMULA DE CÁLCULO

Trabajadores diagnosticados con enfermedades de la piel / Total de trabajadores

gina

S INTERESADOS EN EL RESULTADO
ASST, gerencia, talento humano.

al de trabajadores
 GESTIÓN DE CALID

FICHA TÉCNICA DE INDICADOR

CÓDIGO VERSIÓN

Proporción
OBJETIVO DEL INDICADOR
Identificar con que frecuencia los trabajadores de la empresa SyG, ingieren bebidas alcoholicas con el fin de concientizar s

FRECUENCIA DE MEDICIÓN
Annual
FUENTE DE INFORMACIÓN
Encuesta realizada años pasados, informes recientes.
 GESTIÓN DE CALIDAD

FICHA TÉCNICA DE INDICADORES DE GESTIÓN

VIGENCIA

DEFINICIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR
Proporción de trabajadores que ingieren bebidas alcoholicas en la empresa SyG en el año 2020.
DOR TIPO
bidas alcoholicas con el fin de concientizar sus riesgos.
INFORMACIÓN PARA LA MEDICIÓN DEL INDICADOR
RESPONSABLE MEDICIÓN
Responsable de SGST
FÓRMULA DE
entes. Trabajadores que consumen bebidas alcoholicas diaria y semanalamente en la empre
 Página

TIPO DE INDICADOR
Proporción

ACTORES INTERESADOS EN EL RESULTADO

Encargado ASST y empleador.
FÓRMULA DE CÁLCULO
oholicas diaria y semanalamente en la empresa SyG en el año 2020 / Total de trabajadores de la empresa Sy G en el año 2020.
 GESTIÓN DE CALIDAD

FICHA TÉCNICA DE INDICADORES DE GESTIÓN

CÓDIGO VERSIÓN

DEFINICIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR

Proporción de trabajadores que consumen porciones de frutas y verduras diaramente en la e

OBJETIVO DEL INDICADOR

Analizar el porcentaje de trabajadores que tiene habitos saludable en su alimentación y consumen diariamente frutas y verdura en la empr

INFORMACIÓN PARA LA MEDICIÓN DEL INDICADO

FRECUENCIA DE MEDICIÓN RESPONSABLE

Anual Responsable

FUENTE DE INFORMACIÓN

Encuesta realizada años pasados, Informes recientes.

IÓN DE CALIDAD

DE INDICADORES DE GESTIÓN

VIGENCIA Página

FINICIÓN DEL INDICADOR

OMBRE DEL INDICADOR

ciones de frutas y verduras diaramente en la empresa SyG en el año 2022.

DOR TIPO DE INDICADOR

umen diariamente frutas y verdura en la empresa Sy G en el año 2022. Proporción

PARA LA MEDICIÓN DEL INDICADOR

ACTORES INTERESADOS
RESPONSABLE MEDICIÓN
EN EL RESULTADO
Encargado ASST y
Responsable de SGST
empleador.
FÓRMULA DE CÁLCULO

Trabajadores que consumen porciones de Frutas y verduras

entes. diariamente en la empresa SyG en el año 2022/ Total de
trabajadores de la empresa SyG del año 2022.
 GESTIÓN DE CALIDAD

FICHA TÉCNICA DE INDICADORES DE GESTIÓN

CÓDIGO VERSIÓN

DEFINICIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR

Razon de Masculinidad en el año 2023

OBJETIVO DEL INDICADOR

Evaluar el numero de hombres y mujeres para la correcta asignacion de puestos en bodega de la empres

INFORMACIÓN PARA LA MEDICIÓN DEL INDICADOR

FRECUENCIA DE MEDICIÓN RESPONSABLE MED

ANUALMENE RESPONSABLE DE SISTEM

FUENTE DE INFORMACIÓN

ENCUESTAS REALIZADAS EN AÑOS ANTERIORES. RENOVACION DE CONTRATOS- ASISTENCIAS A REUNIONES LABORA

 E CALIDAD

DICADORES DE GESTIÓN

VIGENCIA Página

CIÓN DEL INDICADOR

RE DEL INDICADOR

sculinidad en el año 2023

TIPO DE INDICADOR

uestos en bodega de la empresa SyG RAZON

A LA MEDICIÓN DEL INDICADOR

ACTORES INTERESADOS
RESPONSABLE MEDICIÓN JEFE
EN INMEDIATO
EL RESULTADODE
BODEGA-.COPASST-
RESPONSABLE DE SISTEMA DE GESTION TALENTO HUMANO--
DIRECTIVOS DE LA
EMPRESA SYG
FÓRMULA DE CÁLCULO

ENCIAS A REUNIONES LABORALES. HOMBRES/MUJERES X 100

 GESTIÓN DE CALIDAD

FICHA TÉCNICA DE INDICADORES DE GESTIÓN

CÓDIGO VERSIÓN

DEFINICIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR

PROPORCION DE TRABAJADORES CON ALTERACIONES VISUALES

OBJETIVO DEL INDICADOR

CONOCER EL NUMERO DE TRABAJADORES QUE PRESENTAN ALTERACIONES VISUALES PARA REALIZAR LAS RESPECTIVAS MEJORAS AL EQUI
IMPLEMENTACION DE ELEMENTOS QUE PREVENGAN QUE LA ALTERACION VISUAL SEA MAS AGUDA

INFORMACIÓN PARA LA MEDICIÓN DEL INDICADOR

FRECUENCIA DE MEDICIÓN RESPONSABLE MEDICIÓN

SEMESTRAL RESPONSABLE DE SISTEMA DE GEST

FUENTE DE INFORMACIÓN

ENCUESTAS REALIZADAS EN AÑOS ANTERIORES. - NO CONFORMES POR PARTE DE PERSONAL ADMINISTRATIVO POR PASAR MUCHO TIEMPO FRE
LAS PANTALLAS,
AD

ES DE GESTIÓN

VIGENCIA Página

L INDICADOR
NDICADOR

CON ALTERACIONES VISUALES

TIPO DE INDICADOR

LAS RESPECTIVAS MEJORAS AL EQUIPO DE TRABAJO E

PROPORCION
VISUAL SEA MAS AGUDA

DICIÓN DEL INDICADOR

ACTORES INTERESADOS
RESPONSABLE MEDICIÓN
EN EL RESULTADO
TALENTO HUMANO--
RESPONSABLE DE SISTEMA DE GESTION
DIRECTIVOS DE LA
FÓRMULA DE CÁLCULO

TIVO POR PASAR MUCHO TIEMPO FRENTE A NUMERO DE TRABAJADORES CON ALTERACIONES
VISUALES/ NUMERO TOTAL DE TRABAJADORES
 GESTIÓN DE CALID

FICHA TÉCNICA DE INDICADORE

CÓDIGO VERSIÓN

OBJETIVO DEL INDICADOR

Identificar el porcentaje de trabajadores que hacen actividad fisica

FRECUENCIA DE MEDICIÓN
Semestral
FUENTE DE INFORMACIÓN
Encuesta de morbilidad sentida y hojas de vida de los trabajadores
 GESTIÓN DE CALIDAD

FICHA TÉCNICA DE INDICADORES DE GESTIÓN

VIGENCIA

DEFINICIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR
Proporcion de trabajadores que realizan actividad fisica
DOR TIPO
hacen actividad fisica
INFORMACIÓN PARA LA MEDICIÓN DEL INDICADOR
RESPONSABLE MEDICIÓN
Responsable del SG -SST
FÓRMULA DE
Numero de trabajdores que hace actividad fisic
 Página

TIPO DE INDICADOR
Porporcion

ACTORES INTERESADOS EN EL RESULTADO

Gerencia, talento humano y ASST
FÓRMULA DE CÁLCULO
umero de trabajdores que hace actividad fisica/total de trabajadores de la empresa x 1000
 GESTIÓN DE CALID

FICHA TÉCNICA DE INDICADORE

CÓDIGO VERSIÓN

Prevalen
OBJETIVO DEL INDICADOR
Determinar cual es la prevalencia de casos de trabajadores que poseen irritabilidad, actides y pesamientos negativos dentro de su puesto de trabajo y em

FRECUENCIA DE MEDICIÓN

FUENTE DE INFORMACIÓN
Encuestas realizadas a los trabajadores, bateria de riesgo psicosocial
 GESTIÓN DE CALIDAD

FICHA TÉCNICA DE INDICADORES DE GESTIÓN

VIGENCIA

DEFINICIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR
Prevalencia de trabajadores que posen irritabilidad,actitudes y pensamientos negativos
DOR TIPO
negativos dentro de su puesto de trabajo y empresa y porque motivo los presentan
INFORMACIÓN PARA LA MEDICIÓN DEL INDICADOR
RESPONSABLE MEDICIÓN
Responsable del SG - SST
FÓRMULA DE
Numero de casos antiguos y casos nuevos sobre casos de irrita
 Página

TIPO DE INDICADOR
Prevalencia

ACTORES INTERESADOS EN EL RESULTADO

ASST y Talento Humano
FÓRMULA DE CÁLCULO
antiguos y casos nuevos sobre casos de irritabilidad/ Numero total de trabajadores de la empresa x 100.
 INSTRUCTIVO DE LA FICHA DE INDICADORES

El formato debe ser diligenciado y firmado por quienes sean los responsables del indicador y sus seguimientos. La ficha contiene los siguient

Nombre del Indicador: Relacione el nombre del indicador teniendo en cuenta lo expuesto en la encuesta

Objetivo del Indicador: Indique la razón por la cual se genera este indicador, cual es su finalidad, por ejemplo hacer seguimiento, realizar
verificación de requisitos, este objetivo debe ir alineado con el nombre y la periodicidad

Tipo de Indicador: Tasa, proporción, razón, eficacia

Frecuencia: Hace referencia a la periodicidad con la cual se medirá el indicador, ya sea mensual, bimestral, trimestral, semestral, entre otras

Responsable Medición: Es la persona que se encarga de conseguir la información y diligenciar la ficha

Actores Interesados en el Resultado: Personas o Instituciones que deseen conocer los resultados del indicador, para fines de control o
información.
Fuente de Información: Aquí se debe mencionar las fuentes de todos los datos que permiten el calculo de la formula para llegar al
indicador, informes, reportes de estadísticas, entre otras

Formula de Calculo: Expresión matemática (generalmente) mediante la cual se muestra la interacción de las variables utilizadas, puede ser
una división, multiplicación, suma o una integración de varias operaciones