Implementación del Programa de Exámenes médicos ocupacionales en la

empresa TechSolutions S.A. de Armenia (Quindío)

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Programa de Exámenes médicos ocupacionales en la empresa
TechSolutions S.A. de Armenia (Quindío)

Autores:
Jessel Fernanda Tello Oviedo
Diana Marcela Bedoya Ordoñez

Docente:
Abraham Felipe Gallego Jiménez

Universidad del Quindío

Facultad Ciencias de la Salud
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
Armenia (Quindío)
2023

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INTRODUCCIÓN

La implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en las

empresas se convierte en una necesidad vital para prevenir accidentes laborales,
reducir riesgos y promover un ambiente laboral seguro, por lo que la
implementación del mismo es en un aspecto fundamental para garantizar el
bienestar y la protección de los trabajadores en el entorno laboral.

La resolución 0312 de 2019 establece los estándares mínimos que las empresas
deben cumplir en materia de seguridad y salud en el trabajo. Esta resolución
busca regular y promover medidas específicas para prevenir accidentes y
enfermedades laborales, así como para proteger la integridad física y mental de
los trabajadores.

El cumplimiento de la misma no solo es esencial para garantizar la protección y el

bienestar de los trabajadores en las empresas, sino que es un requisito para
cumplir con la normativa legal y el incumplimiento de la misma puede enfrentar
consecuencias como sanciones administrativas, cierres temporales o definitivos de
los lugares de trabajo entre otros.

Por lo anterior, en el presente trabajo se hace la presentación y análisis de los

hallazgos encontrados en la tabla de valores o matriz PHVA según la evaluación
realizada, con estos resultados se propone un plan de mejora y un cronograma de
actividades donde se especifica las acciones, el área, los responsables y los
recursos necesarios para llevar a cabo cada una de las actividades especificadas;
de igual manera se anexan las respectivas recomendaciones y conclusiones
finales sobre la investigación realizada al SG-SST.

JUSTIFICACIÓN

En la empresa TechSolutions S.A, en la evaluación de los estándares mínimos

aplicables a la empresa, presenta incumplimiento en el ciclo del Hacer del ciclo
PHVA, en lo que respecta a las evaluaciones médicas ocupacionales, por lo que la
intervención será concentrada allí.
Las evaluaciones médicas ocupacionales son fundamentales para identificar y
evaluar los riesgos en la salud que estén relacionados con las actividades
laborales para las cuales se es contratado. Estas permiten detectar posibles
enfermedades laborales, así como lesiones o afecciones que puedan ser
causadas por el trabajo.
Es por ello que al identificar estos riesgos, se pueden implementar medidas de
prevención y control para proteger la salud de los trabajadores.

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Es importante además, realizarlas periódicamente pues permiten monitorear la
salud de los trabajadores a lo largo del tiempo y detectar cambios o síntomas que
podrían indicar problemas de salud en etapas iniciales, además los resultados de
las mismas permiten evaluar la efectividad de las medidas de prevención y control
implementadas por la empresa en su sistema de gestión de seguridad y salud en
el trabajo.

OBJETIVOS DE TRABAJO

Objetivo General

Estimar los costos asociados a la implementación y mantenimiento del Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), considerando los recursos
necesarios para la implementación del mismo, según la priorización de los riesgos
encontrados y el cumplimiento de la normativa vigente.

Objetivos específicos

Evaluar el estado de cumplimiento de los estándares mínimos aplicables de la

Resolución 0312 de 2019

Priorizar los riesgos identificados en función de su nivel de peligrosidad y

probabilidad de ocurrencia

Evaluar la viabilidad financiera de la implementación del SG-SST, asegurarando

que los recursos propuestos estén adecuadamente asignados y se maximice el
retorno de la inversión

CONTEXTUALIZACIÓN DE LA EMPRESA

"TechSolutions S.A." es una empresa dedicada al desarrollo de software y

servicios de tecnología para empresas.

La empresa se clasifica como de nivel I de riesgo. Esto se debe a que la mayoría

de las actividades se realizan en un entorno de oficina y no existe una exposición
significativa a peligros físicos, químicos o de alto riesgo.

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La empresa lleva en el mercado alrededor de 5 años, por lo que se considera que
es relativamente nueva. Sin embargo, es una empresa que cuenta con 47
trabajadores.

Tabla 1: Información de la empresa

Nombre de la empresa: TechSolutions S.A.

Nit de la empresa: 901308941-1
No. de trabajadores directos: 43
No. de trabajadores Indirectos: 0
Ciudad: Armenia
Departamento de ubicación: Quindío
Clase de Riesgo: I
Estándares Mínimos aplicables: 21
Cumplimientos de los estándares
76.24 %
mínimos aplicables:

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JUSTIFICACIÓN DE LA INTERVENCIÓN

"TechSolutions S.A." es una empresa ficticia creada con el fin de resaltar la

importancia de las evaluaciones médicas periódicas en las empresas, donde se
centra en el fa

CONTEXTUALIZACIÓN DE LA INTERVENCIÓN

La empresa ha logrado un cumplimiento del 76.25% de los 21 estándares mínimos

aplicables, establecidos en la Resolución 0312 de 2019, como se evidencia en la
siguiente ilustración:

Ilustración 1

Autoevaluación de Estándares Mínimos aplicables

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Fuente: elaboración propia

De los 21 estándares, del 23.75% que no se cumplen se concentran en Hacer, del

Ciclo PHVA en lo que respecta a la gestión de la salud.

ACCIDENTALIDAD

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Fuente: elaboración propia

De la gráfica podemos observar que el mayor número de accidentes se derivan de

la exposición a factores de riesgo locativo y biomecánico.

AUSENTISMO LABORAL Y COMÚN

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Fuente: elaboración propia

Del total de días de ausentismo presentado en lo que va del año 2023, el 35%
corresponden a origen laboral.

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Fuente: elaboración propia

Al comparar los días de incapacidad derivados del factor de riesgo, se evidencia

que el factor de riesgo Biomecánico representa un cifra importante, al igual que el
riesgo por accidente de tránsito.

A partir de las ilustración x y x

Se evidencia que:
- El factor de riesgo biomecánico es representativo en expresión de la
accidentalidad,
- Es representativo en el ausentismo laboral, pues tiene el mayor número de
días perdidos.
- Al revisar la aceptabilidad del riesgo en la Matriz IPVR, se encuentra como
No aceptable.
- En la revisión de los estándares mínimos, el incumplimiento se concentra
en el Ciclo HACER, en lo que respecta a la Gestión de la Salud.

Por lo anterior, se concluye que:

- No se realizan exámenes periódicos para el seguimiento de las condiciones

de salud de los trabajadores.
- No se está lle

MATRIZ DE PELIGROS Y VALORACIÓN DE RIESGOS

DESCRIPCIÓN DEL
N° FACTOR DE RIESGO EFECTOS POSIBLES NIVEL DE RIESGO
PELIGRO

Desórdenes musculoesqueléticos,
Movimiento repetitivos
1 Riesgo Biomecánico Afectación tejidos blandos, NO ACEPTABLE
en miembros superiores
musculatura, tendones, bursas,

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nervios.
Desórdenes musculoesqueléticos
Postura sedente
Afectación tejidos blandos,
2 prolongada por espacios Riesgo Biomecánico NO ACEPTABLE
musculatura, tendones, bursas,
de tiempo.
nervios.
NO ACEPTABLE O
Radiaciones no Riesgo por
Pérdida progresiva de la visión ACEPTABLE CON
3 ionizantes por Radiaciones NO
Sequedad dérmica y ocular CONTROL
computador. ionizantes
ESPECÍFICO
Fatiga,Cefalea, Úlceras,
Condiciones de la tarea
Trastornos osteomusculares,
(carga mental, contenido NO ACEPTABLE O
Enfermedades cardiovasculares,
de la tarea, demandas ACEPTABLE CON
4 Riesgo Psicosocial Desmotivación, Estrés, Depresión,
emocionales, sistemas CONTROL
Síndrome de Burnout, Ansiedad,
de control, definición de ESPECÍFICO
Aislamiento, Agresividad,
roles, etc).
Absentismo, Bajo rendimiento
NO ACEPTABLE O
Accidentes de tránsito Riesgo por
Heridas, Golpes, Fracturas, ACEPTABLE CON
5 por desplazamiento a Accidentes de
Afectaciones psicológicas, Muerte CONTROL
otros sitios Tránsito
ESPECÍFICO
Locativo: Pisos lisos o Trauma craneoencefálico,
mojados Lesiones del sistema músculo
6 Riesgo Locativo MEJORABLE
Diferencia de nivel en esqueléticas y de piel, Lesiones
pisos múltiples, Muerte
Auditivo por el abuso de Pérdida progresiva de la audición,
7 Riesgo por Ruido MEJORABLE
los audífonos Vértigo, Estrés laboral
Mecánico (movimiento
de máquinas, manejo Golpes, Cortes, Laceraciones,
8 herramientas manuales, Riesgo Mecánico Abrasiones, Punción, Choques, ACEPTABLE
piezas a trabajar, Aplastamiento, Amputaciones
material proyectado)
Público: Robos de
Cambios psicofísicos leves o de
9 equipos y materiales de Riesgo Público ACEPTABLE
alto impacto, Muerte
computo
Eléctrico: Instalaciones y
Choques eléctricos,
manipulación de
10 Riesgo Eléctrico Electrocución, Quemaduras, ACEPTABLE
aparatos aparatos
Muerte
eléctricos

Politica en SST

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TechSolutions S.A, se compromete a priorizar la seguridad y el bienestar de sus
trabajadores. A través de la identificación y evaluación de riesgos y la intervención
de los mismos mediante la vigilancia en la salud, capacitación constante,
asignación de elementos de protección personal entre otros aspectos que requiera
el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa.

OBJETIVOS DE INTERVENCIÓN

OBJETIVO GENERAL

Implementar un programa de evaluaciones médicas ocupacionales con énfasis

osteomuscular en la empresa TechSolutions S.A. durante el segundo semestre del
año 2023 y primer y segundo semestre del año 2024.

Objetivos específicos

1. Planear

Diseñar el programa de evaluaciones médicas ocupacionales según las

necesidades de la empresa TechSolutions S.A. durante el segundo semestre del
año 2023 y primer y segundo semestre del año 2024.

2. Hacer
Ejecutar el programa de evaluaciones médicas ocupacionales en la empresa
TechSolutions S.A. durante el segundo semestre del año 2023 y primer y segundo
semestre del año 2024.

3. Verificar

Revisar el estado de la implementación de manera semestral del programa de

evaluaciones médicas ocupacionales en la empresa TechSolutions S.A. durante el
segundo semestre del año 2023 y primer y segundo semestre del año 2024.

4. Actuar

Intervenir los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales de la

empresa TechSolutions S.A. durante el segundo semestre del año 2023 y primer y
segundo semestre del año 2024.

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