Módulo Profesional de Proyecto CURSO 2022-2023

MÓDULO PROFESIONAL DE PROYECTO
CURSO 2022-2023
Técnico Superior en Administración y Finanzas MÓDULO: PROYECTO
1. Objetivo
Este proyecto persigue la profundización y análisis de algunas de las empresas más
importantes del país, aplicando los conocimientos adquiridos a lo largo del Ciclo Formativo,
llevando a cabo un proceso de investigación.
2. Agrupamiento de alumnos
Los alumnos desarrollarán el proyecto de manera individual o en grupo, en cuyo
caso, el número de alumnos que lo integre no podrá ser superior a tres. A decidir por el
profesor-coordinador.
En caso de que el proyecto se realice por un grupo de alumnos, la calificación será
individual para cada uno de ellos. Cada alumno individualmente será responsable de la
totalidad del proyecto. Todos los alumnos integrantes del grupo, deberán estar en
pleno conocimiento de todo el contenido del tema presentado.
Una vez asignado el grupo, solo se permitirá m o d i f i c a r el agrupamiento en un
plazo máximo de 5 días del inicio del proyecto.
3. Estructura del Proyecto.

Se recomienda que el trabajo a realizar se desarrolle con arreglo al siguiente guión:
- Título.
- Índice paginado.
- Introducción-resumen de la idea del proyecto.
- Descriptores (palabras claves del trabajo).
- Objeto/ Finalidad: Definición de los objetivos que se persiguen o del
problema planteado.
-Metodología. Hipótesis inicial/ Instrumentos para la toma de datos.
- Contenidos: Análisis, estudio e interpretación de los resultados obtenidos
- Conclusiones.
- Glosario.
- Referencias bibliográficas utilizadas.
- Anexos (material utilizado, cuestionarios, etc.).
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 Normas de estilo y presentación.
Redacción del proyecto, se deberán seguir las siguientes pautas:

 Extensión: Entre 30 y 50 páginas (DIN-A4), sin contar anexos.
 Tipo y tamaño de fuente: Calibri (12pt) sin sangrías.
 Interlineado: 1,5.
 Márgenes: superior, inferior y derecho 2,5 cm: izquierdo: 3,5 cm.
 Texto justificado.
 Si se incluyen notas, siempre a pie de página.
 Portada: tendrá las características presentadas en el Anexo 1.
Inclusión de tablas y figuras:
Deben insertarse en un recuadro.

- El pie debe incluir una referencia numérica y la fuente.
- La referencia numérica se forma con dos dígitos:
El primero el correspondiente al capítulo.
El segundo al número de tabla o figura correspondiente.
Ejemplo: Figura 8.2.: Organigrama del departamento de tráfico.
La fuente debe indicar:

- Si ha sido elaborado por alguien anteriormente.
- Si es de elaboración propia.
- Si se trata de una adaptación.
Ejemplos: - A.C. Nielsen, Anuario 2000.
- INE, Encuesta de Presup. Fam., 1991
- Autor/es (y Año entre paréntesis): Cruz, I. (1999)
- Elaboración propia, año.
- Adaptado de... (Autor y año de publicación).
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 Referencias bibliográficas:
 Para libros:
Nombre y apellidos del autor/es, título del libro, editorial, fecha y lugar de
publicación, así como las páginas que han servido como fuente de información
específica.
 Para revistas:
Nombre y apellidos del autor/es, título del artículo, nombre de la revista, fecha
y número de la publicación y páginas en las que aparece.
 Textos:
a) Si se realiza una cita textual de algún párrafo, definición, etc., de
algún autor, ésta debe aparecer entre comillas y/o bien al inicio o al final de la
misma, debe aparecer apellido del autor y fecha de publicación entre paréntesis.
b) Si no se realiza una cita textual exacta de palabras o frases
correspondientes a un autor que estemos consultando, estaremos realizando una reflexión,
síntesis, etc.; que basada en lo que han dicho otros autores, debe incluir al inicio o al
final de la cita, la fuente bibliográfica, poniendo en este caso entre paréntesis: apellido y
año.
c) Si al leer un artículo, el autor cita a otro autor, en el texto no se
puede utilizar la cita del segundo autor, como propia. La forma correcta de citar es:
apellido, año (del segundo autor) citado en apellido, año (que corresponde al autor que
realmente se ha leído).
 Páginas “web”:
Debe indicarse la página web consultada, seguida de la fecha de la consulta.
Por tanto, cuando en el proyecto se utilicen materiales y/o documentación ya

existente se deberá mencionar su procedencia. El trabajo no podrá consistir en
copiar íntegramente materiales y existentes. Incumplir estas normas se considerará
plagio y será calificado negativamente.
4. Presentación del Proyecto.
Convocatoria: El Jefe de Departamento de Familia convocará a los alumnos a

un acto una vez finalizada la realización del módulo de FCT, para
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la presentación de los proyectos elaborados ante el equipo docente. A tal efecto

notificará el día, lugar y hora fijados para la defensa de los proyectos.
Presentación: La presentación consistirá en la exposición oral en sesión pública,

del trabajo realizado, la metodología, el contenido y las conclusiones, con una
especial mención a sus aportaciones originales. Se utilizarán medios
informáticos y no excederá de 30 minutos.
Ronda de preguntas: Terminada la presentación, l o s p r o f e s o r e s

p o d r á n plantear cuantas preguntas estimen oportunas relacionadas con el
trabajo presentado, durante quince minutos.
Valoración del proyecto: Por el equipo docente que se informará al profesor-

coordinador.
Calificación del módulo: Por el profesor-coordinador.
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Anexo 1: Portada del Proyecto
TÉCNICO SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

MÓDULO: PROYECTO.
CURSO:
20XX-
20XX
CONVOCATORIA: ORDINARIA /EXTRAORDINARIA
Se indicará el título del trabajo
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Anexo 2: Temas a analizar
BASES DE ANÁLISIS FINANCIERO Y CONTABLE
ELECCIÓN DEL TEMA:
Análisis de balances y análisis contable
MÓDULOS IMPLICADOS:
Proceso i n t e g r a l de la actividad comercial, Contabilidad y Fiscalidad, Gestión

financiera
OBJETIVOS:
Llevar a cabo el análisis financiero de la empresa haciendo uso de una serie de ratios
(solvencia, rentabilidad…) y realizar un informe de la evolución de los mismos
durante los últimos años. Se puede hacer uso de gráficos para explicar dicha
evolución.
Analizar las Cuentas Anuales (Balance de Situación y Cuenta de Pérdidas y

Ganancias) de cada empresa comparando cada partida con su total (análisis vertical)
y comparando con años anteriores (análisis horizontal).
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
ELECCIÓN DEL TEMA:

Responsabilidad social de la empresa
Recursos Humanos y Responsabilidad Social.
OBJETIVOS
Cada vez existe una mayor sensibilización de la sociedad hacia la responsabilidad
social de la empresa, han aparecido indicadores que tratan de medir el
compromiso social de la empresa, y se plantea el estudio de estos indicadores.
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LA LOGÍSTICA EN EMPRESAS DE EXPORTACIÓN DE

PRODUCTOS
ELECCIÓN DEL TEMA:

Muchas veces se habla sobre la importancia de que las empresas comercialicen sus
productos en mercados exteriores, pero a la hora de exportar hay un aspecto que
siempre supone un conflicto, más por desconocimiento que por complejidad: la
logística
Gestión logística y comercial
OBJETIVOS
Además de los costes, la logística implica una gestión en los procesos

administrativos que implican los procedimientos aduaneros y de cumplimiento en
los plazos de entrega. Se plantea en este proyecto definir las condiciones de
entrega de las mercancías. Dependiendo del tamaño de la empresa y de su
experiencia en exportación decidirá un incoterms u otro, pero además también
externalizarán alguna de las fases del proceso de exportación. ¿Cuáles serán las
fórmulas más adecuadas?
PLAN DE MARKETING
ELECCIÓN DEL TEMA:

Podemos tener un gran producto u ofertar un gran servicio, pero sin un buen plan de
marketing puede que los resultados no sean los esperados.
Simulación empresarial.
OBJETIVOS
Los alumnos deben mostrar la inversión y los medios utilizados por la empresa para
desarrollar su plan de marketing. Además, han de analizar las cuatro variables del
MARKETING MIX: Producto, precio, promoción y distribución.
o Producto o servicio: Especificar los niveles para ese producto o servicio, básico,
formal y ampliado.
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o Actividades previstas para la presentación de la empresa, así como del producto o

servicio, es decir, las actividades de promoción.
o Estrategia de precios a utilizar: Se deben indicar las principales estrategias de

precios que utiliza la empresa para la comercialización del producto o servicio y
compararlos con los de la competencia.
o Sistema de venta: Canales de distribución, venta al por mayor, al por menor,

distribuidores, ventas por correo, online etc… Medios para poner el producto a
disposición del consumidor.
o Atención al cliente.
Pudiendo si así lo consideran oportuno realizar alguna crítica o mejora del mismo.
PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
ELECCIÓN DEL TEMA:

En la normativa de prevención, el empresario se constituye como garante de
seguridad, frente al derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de
seguridad y salud en el trabajo. Para realizar esta labor, el empresario opta por elegir,
como modalidad de organización técnica, a un Servicio de Prevención Ajeno, este se
constituye en un colaborador necesario y fundamental para la adecuada gestión de la
prevención en la empresa. La empresa también puede crear su propio Servicio de
Prevención para llevar a cabo esta labor.
Recursos Humanos.
OBJETIVOS
Se trata de ver qué modalidad preventiva han escogido, y ver si tienen redactado el
Plan de Prevención de Riesgos Laborales, adaptados a la actividad que realizan y a
los diferentes puestos de trabajo. Además, se valorará el grado de cumplimiento del
mismo en la empresa, es decir cómo se contempla la Planificación de la actividad
Preventiva, y qué personas son las encargadas de ejecutarlo. Este tema es de vital
importancia dado que afecta a la seguridad y salud de los trabajadores, pero también
se pretende evitar la siniestralidad laboral, de la que se derivan muchos costes
sociales.
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NEGOCIACION DE CONVENIOS EN LA EMPRESA
ELECCIÓN DEL TEMA:
Es un procedimiento de vital importancia, de toma de decisiones y creación de

reglas que se caracteriza por la intervención de los representantes de los
trabajadores y de los empresarios para firmar acuerdos, generalmente convenios
colectivos. El carácter normativo de estos convenios justifica que deba ajustarse a lo
establecido en la Ley, porque es lo que reconoce validez jurídica. Esta figura es clave
como en procedimientos de Regulación de Empleo.
Recursos Humanos.
OBJETIVOS
Su objetivo es crear reglas que permitan disciplinar las condiciones de trabajo en su

sentido más amplio, crear canales de participación y comunicación entre
trabajadores y empresas y facilitar la gestión de los conflictos colectivos.
Se pretende que se analice el Convenio de la Empresa, y se resalte aquellas
situaciones en las que se han introducido mejoras, y que hemos estudiado a lo largo
del curso, como pueden ser las siguientes: Salariales, Movilidad geográfica,
funcional, si contemplan mejoras sociales, en caso de Procesos de Incapacidad
Temporal, o Accidentes de Trabajo. Si se establecen cualquier tipo de
indemnización a los trabajadores. Respecto a las excedencias, como las contemplan,
etc.

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3. Estructura del Proyecto.

 Normas de estilo y presentación.

Redacción del proyecto, se deberán seguir las siguientes pautas:

Inclusión de tablas y figuras:

Deben insertarse en un recuadro.

La fuente debe indicar:

Por tanto, cuando en el proyecto se utilicen materiales y/o documentación ya

4. Presentación del Proyecto.

Convocatoria: El Jefe de Departamento de Familia convocará a los alumnos a

la presentación de los proyectos elaborados ante el equipo docente. A tal efecto

Presentación: La presentación consistirá en la exposición oral en sesión pública,

Ronda de preguntas: Terminada la presentación, l o s p r o f e s o r e s

Valoración del proyecto: Por el equipo docente que se informará al profesor-

Calificación del módulo: Por el profesor-coordinador.

Anexo 1: Portada del Proyecto

TÉCNICO SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

CONVOCATORIA: ORDINARIA /EXTRAORDINARIA

Se indicará el título del trabajo

Anexo 2: Temas a analizar

BASES DE ANÁLISIS FINANCIERO Y CONTABLE

ELECCIÓN DEL TEMA:

Análisis de balances y análisis contable

Proceso i n t e g r a l de la actividad comercial, Contabilidad y Fiscalidad, Gestión

Analizar las Cuentas Anuales (Balance de Situación y Cuenta de Pérdidas y

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

ELECCIÓN DEL TEMA:

LA LOGÍSTICA EN EMPRESAS DE EXPORTACIÓN DE

ELECCIÓN DEL TEMA:

Además de los costes, la logística implica una gestión en los procesos

ELECCIÓN DEL TEMA:

o Actividades previstas para la presentación de la empresa, así como del producto o

o Estrategia de precios a utilizar: Se deben indicar las principales estrategias de

o Sistema de venta: Canales de distribución, venta al por mayor, al por menor,

PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

ELECCIÓN DEL TEMA:

NEGOCIACION DE CONVENIOS EN LA EMPRESA

ELECCIÓN DEL TEMA:

Es un procedimiento de vital importancia, de toma de decisiones y creación de

Su objetivo es crear reglas que permitan disciplinar las condiciones de trabajo en su

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