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    Una empresa tiene varias funciones principales como la producción, comercialización, recursos humanos, financiación, administración e I+D+I. La producción se encarga de la transformación de insumos en productos finales. La comercialización gestiona la compra, venta, marketing y relaciones con clientes y proveedores. Los recursos humanos se enfocan en la selección, contratación, formación y motivación de los trabajadores.

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    Una empresa tiene varias funciones principales como la producción, comercialización, recursos humanos, financiación, administración e I+D+I. La producción se encarga de la transformación de insumos en productos finales. La comercialización gestiona la compra, venta, marketing y relaciones con clientes y proveedores. Los recursos humanos se enfocan en la selección, contratación, formación y motivación de los trabajadores.

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    Una empresa tiene varias funciones principales como la producción, comercialización, recursos humanos, financiación, administración e I+D+I. La producción se encarga de la transformación de insumos en productos finales. La comercialización gestiona la compra, venta, marketing y relaciones con clientes y proveedores. Los recursos humanos se enfocan en la selección, contratación, formación y motivación de los trabajadores.

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    Una empresa tiene varias funciones principales como la producción, comercialización, recursos humanos, financiación, administración e I+D+I. La producción se encarga de la transformación de insumos en productos finales. La comercialización gestiona la compra, venta, marketing y relaciones con clientes y proveedores. Los recursos humanos se enfocan en la selección, contratación, formación y motivación de los trabajadores.

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    5/3/23, 14:59 1.1.

    Funciones de la empresa

    1.1. Funciones de la empresa (UF0517 - MF0969)

    Una empresa es un organización de personas que comparten unos objetivos con el fin de obtener unos
    beneficios. Es una unidad productiva dedicada a desarrollar actividades económicas que se agrupan, en
    líneas generales, en las siguientes funciones o áreas funcionales:

    Producción

    Área de una empresa que tiene como función principal la transformación de insumos o
    recursos (energía, materia prima, mano de obra, capital, etc.) en productos finales (bienes o
    servicios).

    Esta función se divide, a su vez, en dos subfunciones:

      La del aprovisionamiento de los factores de producción necesarios para obtener el


    producto (herramientas, mercancías, materia prima, etc.).
      La de transformación en bienes y servicios finales, que son los que satisfacen las
    necesidades de los consumidores.

    Comercialización

    Engloba todas las funciones relacionadas con la compra y venta:

    Marketing: tiene el objetivo de diseñar el producto y determinar aquel público objetivo al


    cual dirigirse.
    Relación con los clientes y proveedores: solucionar cualquier tipo de duda que tengan
    estos dos agentes y, en el segundo caso, negociar y establecer las condiciones de
    aprovisionamiento.
    Establecimiento de precios: en función del público objetivo, del margen de benecio por
    producto o de los fines marcados en términos de cuenta de mercado.
    Estipular las promociones que se crean convenientes.
    Planear la publicidad: determinar mediante qué canales se da a conocer el producto.
    Deben ser aquellos más visitados por el público objetivo.

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    5/3/23, 14:59 1.1. Funciones de la empresa

    Recursos Humanos

    Se refiere a la gestión y organización los procesos de selección, contratación, formación y


    motivación de los trabajadores de la entidad.

    Financiación

    Es aquella vertiente que se encarga de administrar el capital de la empresa y que gestiona la


    contabilidad.

    Administración

    También conocida como “función de dirección”, viene referida a la forma de organizarse


    nuestra empresa como un todo, es decir, a cómo se reparten tareas y niveles jerárquicos y
    cómo se asignan responsabilidades. Se encarga de coordinar todas las actividades que se
    realizan en la empresa. Son imprescindibles en el desarrollo de la actividad empresarial por
    las siguientes razones:

    La necesidad de cumplir con una serie de normativas y reglamentaciones


    Facilitar la coordinación entre departamentos
    Poder llevar un control de la agenda

    I+D+I (Investigación, Desarrollo e Innovación)

    Permite mejorar tanto los procesos productivos como cualquier innovación en el resto de
    funciones, añadiendo valor a nuestra empresa.

    La forma en que se lleve a cabo estas funciones en cada empresa será


    distinta. Así en empresas pequeñas, la misma persona desempeñará
    varias funciones, mientras que en las grandes empresas, cada función se
    desarrollará en un departamento especializado y con un director o jefe de
    TOME NOTA
    departamento al frente del mismo.

    https://campusvirtual.arandaformacion.com/mod/scorm/player.php?a=3699&currentorg=eXe_UF0517_v2608271fa267cd20fc52&scoid=114364&sesskey=LmKsbRL… 2/2

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