Analisis
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Índice
Índice Pág. 3
Conclusiones Pag.13-14
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INTRODUCCION
Antes de saber cuáles son los tipos de sistemas de información según la ocupación del ser humano debemos
Cuando se habla de un sistema de información (SI) se refiere a un conjunto ordenado de mecanismos que
tienen como fin la administración de datos y de información, de manera que puedan ser recuperados y
procesados fácil y rápidamente. Se debe destacar que no es lo mismo un sistema de información que un
sistema informático, si bien estos últimos constituyan a menudo el grueso de los recursos de un SI. Pero
existen muchos otros métodos para los sistemas de información, que no necesariamente pasan por la
informática.
dispuestos del modo más conveniente en base al propósito informático trazado como puede ser recabar
Un sistema de información tiene como principal objetivo la gestión, y administración de los datos e
información que lo compone. Lo importante es poder recuperar siempre esos datos, y que además se tenga
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¿Cómo funciona un sistema de información? Esta es la metodología habitual.
manual, dependiendo de la técnica que se utilice para incluir los datos. Las manuales las introduce
proveniente de otro tipo de áreas y módulos. Las formas de entrada más habituales de registros y
datos son las siguientes: códigos de barra, el teclado de un ordenador, cajas registradoras, sistemas
acciones que previamente se han configurado y establecido. Una vez que se ha producido la
toma de decisiones, valoración, investigación y análisis para llevar a cabo un balance o visión
en el sistema, en un ordenador, por ejemplo. De esta forma, si quiere revisarse o acceder a ella
cuando se requiera, siempre estará almacenada y accesible para las tareas que se requieran. En los
ordenadores suele almacenarse en discos duros interno, o extraíbles, o incluso en los CDs
habituales, aunque su utilización suele ser menor, y en muchos ordenadores se ha dejado de incluir
soporte y previamente procesada, facilita a un usuario a que tenga acceso a ella y pueda sacarla a
través de diferentes dispositivos como: USB, impresoras, sistemas de voz, entre otros.
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Los sistemas de información más destacados
promoción de artículos. La creación de información y datos para que se puedan dar a conocer este
proporcionar la información más destacada y relevante que necesita la empresa para la toma de
decisiones, y valoración de datos para llevar a cabo un plan de acción posterior en base a esta
recogida de documentos.
• El sistema de procesamiento de transacciones (TPS): En este caso los datos aquí se incluyen
• El sistema para la toma de decisiones en grupo (GDSS): La información tiene como objetivo
ser compartida entre los componentes del grupo para que se faciliten las tareas de trabajos y la
• El sistema de información para expertos (EDSS): En este caso lo que se trata de conseguir es
compartir datos de interés entre determinados segmentos y especialistas para valorar esa información
destinada a ellos.
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Elementos de un Sistema de Información
Por lo general se considera que todos los SI contienen una diversidad de elementos clasificables en cinco
grandes categorías:
Elementos financieros. Aquellos vinculados con el capital y con los activos disponibles de la
organización.
Elementos tecnológicos. Aquellos que tienen que ver con la maquinaria especializada y la capacidad
común.
Elementos administrativos. Aquellos relacionados con los procesos, la mecánica de conducción, los
Los sistemas de información son los sistemas particulares de inteligencia empresarial utilizados por diversos
participantes para alcanzar el objetivo de la empresa. Mientras que otra terminología empresarial se refiere a
las necesidades de los consumidores, los sistemas de información giran en torno a la optimización de los
procesos internos y al aumento de la eficiencia. Debido a que un sistema de información simplifica las
actividades y mejora la productividad internamente, también hay un aumento externo en la satisfacción de los
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Un sistema de información está representado por una combinación de tres factores, o un triángulo del sistema
de gestión de datos. Estos tres componentes deben interactuar entre sí para lograr un objetivo empresarial-
1. Personas: Las personas involucradas en un sistema de información suelen incluir una combinación de
empleados, administración y partes interesadas involucradas. Estas personas pueden colaborar para finalizar
una tarea o pueden formar parte de una red que contribuye indirectamente a completar un proceso de negocio.
La mayoría de las personas involucradas interactúan de una manera u otra con el sistema de tecnología de la
2. Procesos De negocio: Los procesos de negocio incluyen una serie de pasos realizados por un grupo de
partes interesadas para completar una tarea. Se requieren diferentes unidades de negocio para cumplir un
Por ejemplo, Recursos Humanos se encarga de contratar personas calificadas que coincidan con roles
específicos en la organización. Estos empleados contratados utilizan su talento para mejorar la empresa y
empresarial, hardware u otro software de análisis empleado para ayudar a completar un proceso de negocio.
de los productos y/o servicios. Para ilustrar, muchos empleados de recursos humanos utilizan software de
contabilidad y/o relojes de tiempo para realizar un seguimiento preciso de las horas de los empleados y
completar la nómina.
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La Importancia de los Sistemas de Información
Debido a que los sistemas de información se han desarrollado con el tiempo, tanto las pequeñas como las grandes
empresas los utilizan para completar procesos manuales. Por ejemplo, los empleados ahora pueden acceder a un
panel para ver su progreso hacia la consecución de los objetivos empresariales. La administración puede utilizar
el panel para realizar un seguimiento de la eficiencia de los trabajadores y garantizar que las tareas se completen
productividad han mejorado, junto con la calidad de los productos. Los sistemas de información también son
importantes porque optimizar los sistemas de información de comunicación puede optimizar y mejorar la
eficiencia de la recopilación y distribución de datos. Esto permite que tanto los gerentes como los trabajadores
Gracias a los enormes cambios sufridos por el mercado en los últimos años con la incorporación de tecnologías
que facilitarán a la administración de los datos, con el fin de ofrecer mejoras en la toma de decisiones gerenciales
en la actualidad todas las empresas, incluso las Pymes requieren de la implementación de un sistema de
Con el fin de mejorar la productividad y el rendimiento de una organización competitiva es fundamental evaluar
las técnicas actuales y la tecnología disponible para desarrollar sistemas que brinden eficiencia y eficacia de la
ventajas, incrementar la capacidad de organización de la empresa, y tornar de esta manera los procesos una
verdad competitividad.
Para ello, es necesario un sistema eficaz que ofrezca múltiples posibilidades, permitiendo acceder a los datos
Por eso, quienes deseen convertir su emprendimiento en una verdadera empresa competitiva insertada en el
precisos.
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Tipos De Sistemas De Información según la ocupación del ser Humano
Científicos: Son sistemas basados en métodos formales utilizados por expertos en la ciencia.
Ejemplos:
Ejemplos:
Sistemas de aeronáutica
estudiantiles.
Ejemplos:
Aula virtual
Pizarra digital
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Artísticas; Son sistemas utilizados para la edición de contenido musical y digitalización de imágenes. Ejemplos:
Poesía
Editor de música
Análisis y diseño de sistemas: Es el estudio de las normas y actividades de una empresa, así como de las
Software: Es un ingrediente indispensable para el funcionamiento del computador. Está formado por una
serie de instrucciones y datos, que nos permiten aprovechar todos los recursos que el computador tiene, de
manera que pueda resolver gran cantidad de problemas. Un computador en si es solo un conglomerado de
componentes electrónicos: el software le da vida al computador, haciendo que sus componentes funcionen
de forma ordenada.
Hardware: En la parte que pueda ver del computador, es decir todos los componentes de su estructura fisca.
Diseño de sistemas de información: Son los procesos de trabajo y de la plataforma tecnológica sobre la que se
implementara el sistema. El diseño de sistema es la estructura de los procedimientos precisos para la captura de
Diseño de interfaces
Diseñó de entrada
Diseño de salida
Diseño de datos
Diseño Arquitectónico
Diseño de la interface
Diseño de procesamientos.
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Analistas de Sistemas: Muchos profesionistas de las tecnologías de información inician su carrera como
habilidades y, sobre todo, la participación en el análisis de las necesidades de las organizaciones, aunque
la actividad más importante radica en la preparación de las aplicaciones informáticas de las mismas. Su
labor cotidiana consiste en diseñar nuevos sistemas de información, así como el proceso de actualización
y mantenimiento de los ya existentes; muchas de las habilidades que deben tener estos analistas se basan
en la comunicación para lograr una adecuada traducción e interpretación de las descripciones de los
procesos empresariales de los usuarios en los conceptos del sistema. Si no comprenden los requerimientos
óptimo. Actualmente, el amplio campo de aplicación de los sistemas implica necesariamente entender
sobre el negocio y la política organizacional implícita. Como agentes de cambio, deben tener una amplia
visión y comprender que no todos los beneficiarios de un sistema lo aceptarán con prontitud. Los analistas
de sistemas suelen convertirse en líderes de proyectos que dirigen a grupos de analistas y programadores;
entre sus funciones, se encuentra obtener y asignar recursos humanos, técnicos y electrónicos en el
Administrador de las Bases de Datos (DBA): Este puesto implica mucha responsabilidad y conlleva
una buena carga de poder implícito, debido principalmente a que es el responsable de la custodia y manejo
de la información en una organización. Debe tener astucia política y tecnológica, ya que es el responsable
de definir los accesos a la información de todos los usuarios y no siempre es fácil distinguir quién debe
tener acceso y quién no. Es el responsable del desarrollo y aplicación de las bases de datos; por ello, es
necesario que conozca el destino de los datos y la información durante el proceso de desarrollo de los
las organizaciones; por ello, debe estar actualizado en la aplicación de las leyes respectivas para la
protección de la privacidad tanto de los clientes como de los empleados, sobre todo ahora que Internet se
emplea en cada vez más procesos de negocio, inversiones, mercadotecnia, desarrollos e intercambio de
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Administrador de la red: Es una de las áreas de las tecnologías de información que más desarrollo ha tenido
y ha estado presente en los descubrimientos más prácticos y funcionales de los últimos años, lo que ha
permitido invertir más recursos en este campo. Esto motiva a los estudiantes a interesarse más en el estudio
de las nuevas tecnologías, y a las organizaciones a dirigir más recursos a su investigación y desarrollo. El
administración, mantenimiento y detección de posibles problemas en las redes, ya sea hacia el interior o hacia
el exterior. Debido a este contacto externo, se requiere un especialista que pueda seleccionar e implementar
todas las medidas de seguridad necesarias, como los cortafuegos o firewalls y los códigos de acceso.
Director de seguridad (CSO) / director de seguridad de información (CISO): El origen de las funciones
de este especialista proviene de la creciente demanda de seguridad que exigen las organizaciones que manejan
servicios en Internet o administran su información con base en la Web así como las que requieren Internet
para realizar sus operaciones ya sea a nivel de servicios requeridos, manejo de bases de datos, operación con
los clientes o cadenas de suministro basadas en la Web. En casi todas las organizaciones tanto el CSO como
el CISO reportan al director general (CEO) aunque en algunos casos lo hacen ante el director de TI o de
sistemas (CIO). Esto se debe a que la seguridad es un problema empresarial y no de las TI. Por ello se debe
reafirmar la idea de que la seguridad de las TI refuerza las operaciones en lugar de creer erróneamente que las
inhibe.
importancia a funciones relacionadas con la información y tecnologías, no sólo en aquéllas que se dedican a
la administración, uso y comercialización de la tecnología, sino también aquéllas que consideran a los sistemas
de información como un recurso estratégico que debe ser tomado con seriedad. El CIO suele ser el
con los sistemas de información. Sin embargo, algunas organizaciones no tienen un claro acuerdo de las
funciones del director de Información (CIO) y recurren al director de tecnología (CTO), y los colocan
jerárquicamente indistintos o en el mismo nivel; hay otras que incluso colocan al CTO bajo las órdenes del
CIO. Se recomienda analizar a detalle cuáles son las responsabilidades de cada uno para definir su lugar en la
organización.
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Conclusión
En un mundo globalizado es necesario tener conocimientos sobre sistemas de información y la
importancia que ellos tienen en las organizaciones además de tener las bases bien fijadas y la creatividad
de cada uno de nosotros para en determinado momento poder tomar una opinión activa en los lugares
donde laboremos. En cualquier empresa ya sea pequeña o grande es necesario empezar a incluir sistemas
que nos faciliten las operaciones diarias y más que eso que nos hagan más productivos a la hora de realizar
nuestro trabajo, desde sistemas transaccionales hasta sistemas de información para ejecutivos que reúnen
la información de toda la operación laboral y porque no cualquier sistema permite lograr estrategias
Si bien todas las organizaciones siempre han contado con alguna forma de sistema para registrar, procesar,
almacenar, recuperar y presentar información sobre sus operaciones y actividades, hasta no hace mucho
lo hacían casi exclusivamente para fines presupuestarios o estadísticos. Durante mucho tiempo, la idea de
que la información es más que el mero mantenimiento de registros parecía extraño a la mayoría de las
personas no así a los directivos ni a los administradores responsables. Desde la década del sesenta y con
más énfasis en los últimos 20 años, todas las organizaciones y en todos sus niveles han advertido que la
información es un activo sumamente valioso. La calidad de las instancias de decisión a nivel directivo, de
las cuales depende su éxito, está directamente relacionada con la calidad de la información con la que se
cuenta. En el ámbito educativo, se confirman estas aseveraciones. Para ser útiles, los sistemas de
información en educación deben proporcionar una amplia gama de datos. En toda la estructura, la mayor
que permitan contar con datos orientados al alumnado, a los docentes, investigadores y extensionistas y a
la administración y gestión para la solución de diversos problemas y para evaluar el efecto de las acciones
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Esta idea ha venido forzando gradualmente a las organizaciones a percibir los sistemas de
información de manera diferente, mas como herramienta de apoyo a las decisiones que como un
hardware y software, los sistemas de información están saliendo gradualmente del "cuarto de atrás" al
que habían sido relegados y pasando a las salas de interacción directa de los niveles ejecutivos.
Importantes experiencias han demostrado los adelantos que se pueden lograr, en materia de
procesamiento de datos que se hayan elaborado en forma adecuada y establecido con propiedad.
También, existe consenso en las dificultades que aún no se han salvado para producir información
Como componentes esenciales de las organizaciones educativas, los sistemas de información están
incluidos en todos los modelos de evaluación de la calidad y son tomados en cuenta como predictores
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