Actividad 6

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Actividad 6

a) Clases y fracciones que se manejan para riesgo de trabajo.


Artículo 55. Los riesgos de trabajo pueden producir:

I. Incapacidad temporal;
II. Incapacidad permanente parcial;
III. Incapacidad permanente total, y
IV. Muerte

Se entenderá por incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial e incapacidad


permanente total, lo que al respecto disponen los artículos relativos de la Ley Federal
del Trabajo.

Artículo 73 de la Ley del Seguro Social, establece las clases para los riesgos de trabajo:

Clases Prima media en porciento


I Riesgo mínimo 0.54355
II Riesgo bajo 1.13065
III Riesgo medio 2.59840
IV Riesgo alto 4.65325
V Riesgo máximo 7.58875

b) Investigue las ramas del seguro y los porcentajes que corresponde a cada
una, para el patrón y trabajador, según sea el caso.

Las ramas del seguro son:

1. Riesgos de trabajo
2. Enfermedades y maternidad
3. Invalidez y vida
4. Retiro, cesantía en edad avanzada y
5. Guarderías y prestaciones sociales
Actividad 6

Cuotas
Seguro y Prestacione Base
Trabajado
concepto s Patrón Total salarial
r
Riesgos de En especie Conforme con su 0.00 % Prima Salario
Trabajo y dinero siniestralidad correspondient base de
laboral e1 cotizació
n (SBC)
Enfermedade En especie Cuota fija 20.4 0.00 % 20.40 % UMA2
sy por cada 0%
Maternidad   colaborador
hasta por
  tres veces
la Unidad
de Medida y
Actualizació
n vigente
(UMA)2
Cuota 1.10 0.40 % 1.50 % Diferenci
adicional % a entre el
por la SBC y
diferencia tres
del SBC y de veces la
tres veces UMA2
la UMA2
Gastos 1.05 % 0.375 % 1.425 % SBC
médicos
para
pensionado
sy
beneficiario
s
En dinero 0.70 % 0.25 % 0.95 % SBC
Invalidez y En especie 1.75 % 0.625 % 2.375 % SBC
Vida y dinero
Retiro, Retiro 2.00 % 0.00 % 2.00 % SBC
Cesantía en CEAV 3.150 % 1.125 % 4.275 % SBC
Edad
Avanzada y
Vejez (CEAV)
Guarderías y En especie 1.00 % 0.00 % 1.00 % SBC
Prestaciones
Sociales
Infonavit Crédito 5.00 % 0.00 % 5.00 % Salario
para base de
vivienda aportació
n
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Notas:

1    En enero y febrero de 2018 se considera la declarada en febrero de 2017. La prima a


considerar del 1o. de marzo 2018 al 28 de febrero de 2019 se calculará según la fórmula de los
artículos 72 de la LSS y 32 del Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación,
Clasificación de  Empresas, Recaudación y Fiscalización (RACERF), y se  presentará al IMSS, en la
declaración respectiva a más tardar el último día de febrero de 2018

2    El 27 de enero de 2016 se dio a conocer el Decreto con el que se desindexó el salario mínimo
para que deje de ser utilizado como índice, unidad, base o medida de referencia para los fines
ajenos a su naturaleza, sustituyéndolo por la Unidad de Medida y Actualización (UMA).

Asimismo, el IMSS en el  Acuerdo del Consejo Técnico número 26/2017, del 25 de enero de 2017,
instruyó a las Direcciones de Administración, de Incorporación y Recaudación, de Innovación y
Desarrollo Tecnológico, y de Prestaciones Económicas y Sociales del Seguro Social, para que
adecuaran los sistemas informáticos institucionales; los procedimientos técnico operativos y los
formatos necesarios para la adopción de la UMA.

Además el oficio No. 6/2016-2017 del Instituto Mexicano de Contadores Públicos dirigido a sus
integrantes, señala que debe entenderse que se utilizará la UMA para el cálculo de las cuotas de
prestaciones en especie (fija y excedente) del Seguro de Enfermedades y Maternidad

c) Investigue que se considera accidente de trabajo, enfermedad de trabajo, y


accidente de trayecto, porcentaje de incapacidad y a partir de que día se
paga el subsidio.
Artículo 42. Se considera accidente de trabajo toda lesión orgánica o
perturbación funcional, inmediata o posterior; o la muerte, producida
repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar
y el tiempo en que dicho trabajo se preste.
También se considerará accidente de trabajo el que se produzca al trasladarse el
trabajador, directamente de su domicilio al lugar del trabajo, o de éste a aquél.

Artículo 43. Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la


acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el
medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. En todo caso,
serán enfermedades de trabajo las consignadas en la Ley Federal del Trabajo.

d) Investigue tipos de incapacidades que maneja el Seguro Social,


Porcentaje al que se pagan, y a partir de que día se paga el subsidio.

Ramo Semanas Cotizadas Porcentaje de Pago Límite de pago


Riesgo de Trabajo No requiere semanas 100% del salario De un día hasta el
cotizadas registrado en el IMSS, término de 52
al inicio de la semanas, según lo
incapacidad. determinen los
Servicios Médicos del
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IMSS.
Enfermedad General 4 semanas inmediatas 60% del salario A partir del 4o. día
anteriores al inicio de registrado en el IMSS, hasta el término de 52
la enfermedad. al inicio de la semanas, según lo
incapacidad. determinen los
Si eres trabajador servicios médicos del
eventual, 6 semanas IMSS, se podrá
en los 4 meses prorrogar hasta por
anteriores al inicio de 26 semanas más.
la enfermedad
Maternidad 30 semanas en los 12 Para el certificado En el certificado único
meses anteriores a la único de incapacidad de incapacidad por
fecha en que inicia la por maternidad, será maternidad, hasta por
semana 34 de el 100% del salario 84 días.
gestación. registrado en el IMSS,
al inicio de la semana En las incapacidades
Cuando la asegurada 34 de gestación, por por enlace, hasta por
no cumpla con este el total de días que 21 días.
requisito, quedará a ampare el documento.
cargo del patrón el
pago del salario Los enlaces se
íntegro, mientras dure pagarán al 60% del
el periodo de salario indicado y por
incapacidad (Artículo los días autorizados
103 de la Ley del en cada documento.
Seguro Social).

el pago del subsidio se realizará al tercer día hábil posterior a la expedición del
documento

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