M10 U1 S1 CLGM

LICENCIATURA EN DERECHO.
CLAUDIA IVINNE GARCIA MAGAÑA
M10: RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO.
U1: INTRODUCCION AL DERECHO DEL TRABAJO.
S1: DEFENICION Y SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO.
ACT. INTEGRADORA: ANALISIS DEL DERECHO LABORAL EN EL CONTEXTO

NEOLIBERAL.
INTRODUCCION:
A lo largo de este ensayo, desarrollare los retos del derecho laboral en contexto
neoliberal. Basándome en el material proporcionado por la institución y
documentos tomados de la web.
¿Cuáles son los retos del Derecho Laboral en contexto neoliberal?
En 1910 inicia la revolución mexicana por las enormes injusticias vividas por los
trabajadores y los campesinos. Al término de ésta, gran parte de sus demandas
quedan plasmadas en una nueva Constitución (sustituyendo a la de 1857) que rige
a partir del 5 de febrero de 1917; los cambios contenidos en ella marcaron
grandes avances en justicia social, laboral, política y económica, nuestra
Constitución de 1917 fue una gran aportación universal por ser la primera en
establecer los Derechos Sociales en obligaciones a cumplir por un Estado
Democrático para su implementación y acatamiento. En el artículo 123 se dio
respuesta (jornada máxima de 8 horas, salarios justos, pensiones etc.) a las
demandas de los trabajadores y en el artículo 27, a las demandas de los
campesinos (reparto de la tierra a campesinos, la creación de los ejidos etc.). El
pueblo siempre libró grandes batallas para que se diera cumplimiento a las leyes
contenidas en la Constitución. A lo largo del siglo cada presidente fue cambiando
la Constitución para arrebatar las conquistas contenida en ella, desvirtuándola
hasta hacerla irreconocible de lo que fue, hace exactamente 100 años. Hasta
ahora la han modificado 699 veces, la mayoría de esos cambios (486
modificaciones que representan el 70%) se han realizado en la implementación del
modelo neoliberal de 1982 a 2017 por 6 presidentes. El fin del siglo XX y el
principio del XXI nuestro país es entregado, saqueado, masacrado y humillado por
una casta política entreguista, corrupta y asesina.
La imposición del neoliberalismo en México produce una embestida brutal contra
las conquistas de los trabajadores, logradas con sangre y muertes. Los efectos en
los trabajadores de nuestro país son verdaderamente dramáticos como se
muestra a continuación:
Crecimiento exponencial del desempleo: Se perdieron millones de empleos

protegidos con todas las prestaciones de la seguridad social y buenos salarios por
el cierre o venta de empresas paraestatales como Fundidora de Monterrey, Aceros
Planos, Altos Hornos de México, Bancos, Ingenios Azucareros, Plantas de
Fertilizantes, casi la totalidad de la gran empresa que fue Pemex, Luz y Fuerza del
Centro, Aerolíneas, Teléfonos de México, Canales 7 y 13 de tv., en total casi 1200
empresas y millones de trabajadores que quedaron de la noche a la mañana en la
calle, a algunos los indemnizaron, otros fueron recontratados perdiendo todos sus
derechos anteriores y sin ninguna prestación ni seguridad social; el desempleo de
acuerdo a cifras oficiales en diciembre del 2016 fue de 3.7 % (un millón 972 mil
personas) . La creación de empleos (la gran mayoría con salarios bajos) es muy
publicitada, pero nunca se mencionan los empleos perdidos en el mismo periodo.
Aumento del subempleo o autoempleo (desempleo enmascarado): En el sector

informal trabajan casi el 60% (poco más de 29 millones) de las personas en edad
de trabajar, sin ningún tipo de protección, el 40% restante son empleados en
empresas con disminuidas prestaciones sociales y bajos salarios.
Los contratos colectivos de trabajo desaparecen, y surge la subcontratación o

terciarización (outsourcing) y como consecuencia la precarización del empleo.
Se pierde la seguridad en el empleo, anteriormente los contratos eran por tiempo

indefinido y solo si se cometía una falta grave era despedido el trabajador. Hoy
para los jóvenes trabajadores los contratos son temporales, pueden ser
despedidos en
cualquier momento, desconociendo si permanecerán en la empresa la próxima
quincena. Las posibilidades de poder jubilarse en el futuro son pocas, actualmente
sólo el 39.8% cotiza en un sistema pensionario. Esta inseguridad laboral se ve
reflejada en su vida personal y social. El segmento poblacional más afectado en el
neoliberalismo son los jóvenes de 15-39 años (del total de los desempleados, en
el rango de 20-29 años que tienen más estudios se concentra el 41.5% de los
desocupados) (T. Martínez y J. Valdelamar. Jóvenes de 20 a 29 años con más
desempleo... El Financiero. 29 junio 2016) y en este grupo también es mayor el
número de ejecutados y de desaparecidos, los daños psicológicos son
impactantes con aumentos en el número de suicidios, depresión y angustia y se
“Prevén más de un millón de jóvenes se quiten la vida durante esta década;
solicitan legisladores actuar para modificar tendencias de conducta suicida”
(Chávez, Víctor. Suicidios, tercera causa de muerte en jóvenes. El Financiero. 12
mayo 2014).
Disminución de los salarios: En México se pagan los salarios más bajo de la

OCDE.
Disminución en las pensiones: En todos los países neoliberales se ha dado el

desmantelamiento del sistema pensionario provocando grandes protestas de los
trabajadores. Y de un sistema de reparto y solidaridad intergeneracional con
pensión y atención médica hasta la muerte del trabajador y su cónyuge, pasó a un
sistema de cuentas individuales privatizadas (Afores); en esta modalidad la
pensión durará dependiendo de la cantidad ahorrada por el trabajador (que será
poca, por los bajos salarios y altas comisiones cobradas por las administradoras) y
lo que éste desee recibir mensualmente, perdiendo en poco tiempo (tres años en
promedio) pensión y atención médica. En México como en otros países, la base
para calcular la cantidad de pensión que recibirá el jubilado y el aumento anual a
las pensiones (desde el 1 de febrero de 2016) cambio del salario mínimo a una
nueva categoría llamada UMA (Unidad de Medida y Actualización), por este
cambio, en este 2017
en México se da la primera disminución a los pensionados con 6.6% de diferencia

entre uno y otro concepto (España en los últimos 3 años se redujeron 6% y Grecia
del 2010-2017 se redujeron 18 veces). Las pensiones en nuestro país son las más
bajas de Latinoamérica con un monto mensual de $331 dólares en promedio para
3.6 millones de jubilados en donde, solo el 26.1% de las personas de más de 60
años cuenta con una pensión y el 74.9 % carece de ella (este grupo es utilizado
para la compra del voto con programas asistencialistas como “65 y más” etc.). En
contraste en Argentina el promedio de pensión es de $473 dólares el más alto en
Latinoamérica con el 94% de las personas de la tercera edad protegidas por la ley
con una pensión y el 6% restante no cuenta con ella. Todos los datos anteriores
son del Banco Mundial en su informe de 2015 (Martínez, Tamara. Trabajadores en
México....El Financiero. 28 octubre 2015). El gobierno de México se queja
siempre, de que la cantidad que asigna a las pensiones es demasiado gravosa y
por lo tanto, dice que es necesario modificar el sistema pensionario. Esta mentira
se cae, al conocer el informe de la OCDE en el que da a conocer que el gasto
público asignado para las pensiones en nuestro país es el más bajo (2.5% del PIB)
de todos los países miembros, el más alto es el de Francia que asigna el 32% de
su PIB (Roberto Gzz. A., e Israel Rdz. OCDE: México, con el gasto más bajo en
pensiones. La Jornada. 11 de mayo 2017).
Disminución de los derechos sociales y aumento de las jornadas de trabajo: En

México no se ha modificado la Ley del Trabajo en relación a la jornada diaria de
trabajo de 8 horas, sin embargo, en la práctica es común jornadas de 10 y 11
horas al día. La OCDE publico una investigación con datos del 2013 de 35 países.
Y en nuestro país es en donde se trabajan más horas efectivas al año (sin incluir
horas extras, días festivos y asuetos) con 2237, el promedio de la OCDE son 1770
horas, y los Países Bajos 1380 que son los últimos en la lista. En Brasil el
presidente ilegitimo M. Temer propone, cambiar de 8 a 12 horas diarias la jornada,
en estos
momentos los paros por esta propuesta y otras medias inhumanas, provoca que
millones de trabajadores realicen paros nacionales constantes como protesta.
La protección sindical está ausente en la defensa de los trabajadores: La mayoría

de los sindicatos son responsables directos del robo a los fondos de pensión,
ahorros para vivienda y otras prestaciones y al ser denunciados son protegidos
por los políticos quedando impunes y continuando en el poder. Los líderes
sindicales son corresponsables junto con políticos, de la perdida de los derechos
laborables y el empobrecimiento de los trabajadores. Los líderes fueron cooptados
y corrompidos por el gobierno y 9 de cada 10 trabajadores están desprotegidos.
Los sindicatos y organismos independientes como la CNTE, el SME, el SITU y el
SUTUC, de trabajadores universitarios son los únicos que luchan por el respeto a
la ley y la defensa de los derechos de los trabajadores; en el sector educativo la
CNTE organización de trabajadores de la educación disidentes del SNTE es un
ejemplo mundial de lucha contra la privatización de la educación pública y la
pérdida de sus derechos laborales contenida en la nueva Reforma Educativa
neoliberal impuesta por E. Peña Nieto, los maestros han padecido, despidos,
secuestros, encarcelamientos y muertes, mientras que el sindicato avala la
reforma, la CNTE lucha por la reivindicación de sus derechos. En siete años los ex
trabajadores de Luz y Fuerza del Centro que pertenecen al SME (sindicato
independiente que se opuso a la privatización) han padecido de todo y apenas
empiezan ver un avance en su lucha contra el gobierno logrando en su liquidación,
la entrega del 40% (pendiente la acreditación) de los bienes de la empresa para el
SME, 9% para los ex trabajadores de LFC con liquidaciones por arriba de las que
recibieron sus ex compañeros hace seis años y se constituyen en una cooperativa
manejada por sus ahora 14 mil cooperativistas con un contrato donde se establece
el compromiso del gobierno de cómprales energía durante 30 años.
CONCLUSION:
El Neoliberalismo, es un sistema capitalista mas o menos nuevo, que ha sido

integrado en nuestra sociedad, tratando de justificar la globalización y la
modernización. Este sistema es un modelo de explotación que no desea la
regulación del Estado en sus políticas externas, para poder dar paso a la
globalización total a merced de las empresas.
El Neoliberalismo tiene como desventaja que los servicios de seguridad social

están en manos de particulares y que el estado elude su responsabilidad social.
FUENTES:
Edel Cadena Var gas. (s/a). Redalyc. El neoliberalismo en México: saldos

económicos y sociales. 23/01/20, de UAEM Sitio web:
https://www.redalyc.org/pdf/401/40170107.pdf
Xavier Nájera González. (2015). La afectación laboral en el esquema neoliberal.

23/01/20, de S/A Sitio web: file:///C:/Users/klaw/Downloads/Dialnet-
LaAfectacionLaboralEnElEsquemaNeoliberal-6622396.pdf

M10 U1 S1 CLGM

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

M10 U1 S1 CLGM

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

M10 U1 S1 CLGM

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

LICENCIATURA EN DERECHO.

CLAUDIA IVINNE GARCIA MAGAÑA

M10: RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO.

U1: INTRODUCCION AL DERECHO DEL TRABAJO.

S1: DEFENICION Y SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO.

ACT. INTEGRADORA: ANALISIS DEL DERECHO LABORAL EN EL CONTEXTO

¿Cuáles son los retos del Derecho Laboral en contexto neoliberal?

Crecimiento exponencial del desempleo: Se perdieron millones de empleos

Aumento del subempleo o autoempleo (desempleo enmascarado): En el sector

Los contratos colectivos de trabajo desaparecen, y surge la subcontratación o

Se pierde la seguridad en el empleo, anteriormente los contratos eran por tiempo

Disminución de los salarios: En México se pagan los salarios más bajo de la

Disminución en las pensiones: En todos los países neoliberales se ha dado el

en México se da la primera disminución a los pensionados con 6.6% de diferencia

Disminución de los derechos sociales y aumento de las jornadas de trabajo: En

La protección sindical está ausente en la defensa de los trabajadores: La mayoría

El Neoliberalismo, es un sistema capitalista mas o menos nuevo, que ha sido

El Neoliberalismo tiene como desventaja que los servicios de seguridad social

Edel Cadena Var gas. (s/a). Redalyc. El neoliberalismo en México: saldos

Xavier Nájera González. (2015). La afectación laboral en el esquema neoliberal.

También podría gustarte