“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”

“PROTECTORES DE LA DEMOCRACIA”
POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA
ESCUELA DE EDUCACIÓN SUPERIOR TÉCNICO
PROFESIONAL PNP-TARAPOTO
MONOGRAFÍA

ETIQUETA SOCIAL “IMAGEN

PERSONAL”
AUTOR

CORDOVA OLIVA ELKIN DAVID

CATEDRÁTICO

CMDT SPNP (R) HUAMANÍ GARCÍA MARÍA TERESA

TARAPOTO – SAN MARTÍN

 DEDICATORIA

AGRADECIMIENTO

DEDICATORIA

Dedico este trabajo a mis padres quienes están en los

momentos que más los necesito, me apoyan para
cumplir mis metas y propósitos en este camino que elegí.

Agradecimiento

En primer lugar, agradecer DIOS por brindarnos la vida y la

salud, a nuestros Catedráticos por ser parte de nuestra
formación policial, con sus enseñanzas, vivencias, consejos y
apoyo constante que nos permite escalar, desarrollar y
adquirir nuevos conocimientos en este ámbito tan complejo y
maravilloso como es el de educación.

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INDICE

DEDICATORIA ................................................................................................................. 2
AGRADECIMIENTO ......................................................................................................... 2
......................................................................................................................................... 2
INDICE ............................................................................................................................. 3
PRESENTACIÓN ............................................................................................................. 4
I. PLANTEMIENTO DEL PROBLEMA ......................................................................... 5
II. MARCO TEÓRICO .................................................................................................... 6
CAPÍTULO I ..................................................................................................................... 6
IMAGEN PERSONAL....................................................................................................... 6
1.1. COMO DEFINIMOS UNA BUENA IMAGEN CORPORAL ..................................... 8
1.2. ¿QUÉ ENTENDEMOS POR IMAGEN PERSONAL?............................................. 9
CAPÍTULO II ...................................................................................................................13
ETIQUETA: LA IMAGEN PERSONAL Y PROFESIONAL ..............................................13
2.1. IMAGEN EJECUTIVA EN LA POLICIA ................................................................13
2.2. ASESORIA DE IMAGEN PERSONAL EN EL TRABAJO ....................................16
2.3. LA ETIQUETA E IMAGEN PERSONAL EN LA POLICIA NACIONAL DEL PERÚ
17
III. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS .....................................................................20
IV. ANEXOS ...............................................................................................................21

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 PRESENTACIÓN
Este trabajo tiene como objetivo dar a conocer la imagen personal, no como una
percepción superficial, sino como un aspecto que incluye el habla, viste y actúa,
mediante las habilidades de como se presenta con buena actitud ante la sociedad.

Al igual que su personalidad, su imagen podría tener muchas facetas. Hay una
imagen suya cuando está relajado en casa, con amigos, sobre todo ante la
sociedad.

Aunque todas ellas pudieran parecer distintas, están basadas en su realidad. Son
diferentes puntos de vista de una personalidad. De esta manera representar una
imagen no es ser falso y menos deshonesto, es presentar una faceta de usted
mismo al mundo.

Cambiar la personalidad, no es sinónimo de buena imagen personal, entonces se

estará comportando deshonestamente y será rápidamente descubierto. La buen
imagen necesite representar al mundo, ha de estar profundamente arraigada en
uno mismo.

Muchas personas cuando escucha hablar de Imagen Personal, lo entienden como

algo puramente estético y superficial. Piensan que para qué necesitan una Asesoría
de Imagen Personal si acudiendo a su peluquero o a su centro de estética ya lo
tienen todo más que cubierto. No es del todo correcto ni del todo incorrecto.

Cuando un invitado se presenta a la vista de otros, mucho antes de pronunciar una

sola palabra, ha transmitido ya a los demás cantidad de datos e ideas. Aunque no
seamos conscientes de ello, todos proyectamos nuestra personalidad a través de
la imagen.

Imagen es mucho más, Imagen es percepción, es comunicación, es decir, cómo

nos perciben los demás a través de todos los códigos que emitimos. La manera en
que los demás nos ven será lo que verdaderamente somos para ellos.

La imagen sólo será auténtica si resulta natural. Cada uno debe conversar y
defender su propia imagen, pues eso será precisamente lo que lo identifique y
distinga de los demás.

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I. PLANTEMIENTO DEL PROBLEMA

La expresión "imagen personal" es mucho más amplia que el simple concepto

de vestido, pues hace referencia también al conjunto de rasgos físicos, gestos,
movimientos, tono de voz, estilo al caminar, forma de mirar, etc. imagen
personal equivale en este sentido a estilo o tono vital.

Con mucha normalidad, como si fuese algo lógico y natural, aceptamos que un
individuo cuya apariencia nos resulta sospechosa o desagradable haya
cometido un hecho delictivo, mientras que si la misma acción se imputa a
alguien a quien consideramos un ejemplo de rectitud y nobleza, no admitiremos
su culpabilidad hasta que nos presenten pruebas contundentes y palpables de
ello.

Esto se debe a que sencillamente todos asociamos la imagen de cada persona

con ciertos juicios y valores, de modo que nuestro inconsciente crea una especie
de filtro que nos hace receptivos a los datos que coinciden con esa imagen y
refractarios frente a los que no responden a tal esquema.

Los seres humanos nos sentimos atraídos por la belleza (hay muchas clases de
belleza, la más importante es la interior) y distantes ante la fealdad.

Nuestra imagen es nuestra tarjeta de visita. Es todo lo que los demás aprenden
de nosotros en una rápida y fugaz mirada. Conseguida ya nuestra "foto externa",
comienza el juicio psicológico ¿ofrecemos o no confianza?, todo se desarrolla
en cuestión de minutos.

Es importante que recordemos que no existe una segunda oportunidad para

causar una buena impresión. Por otra parte, la buena presencia, el ser y
sentirnos agradables a la vista de otros, nos hace personas más seguras de
nosotras mismas, lo cual mejora en gran medida nuestro desarrollo personal,
profesional y social; todo esto implica seguridad.

El boom de la publicidad masiva, que se originó en EEUU en 1960, y que llevó

a todas las empresas a estimular la venta de sus productos a través de la
capacidad de seducción de la imagen, hizo recobrar vigencia al viejo proverbio
chino que reconocía que "una imagen vale más que mil palabras".

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 II. MARCO TEÓRICO

CAPÍTULO I

IMAGEN PERSONAL

VALORE SU IMAGEN PERSONAL

El manejo de la imagen personal tiene mucha importancia, principalmente cuando

necesita presentarse a un nuevo empleo, ya que lo que está en vitrina no es su
persona sino el paquete de los beneficios que usted puede brindar a un posible
empleador. anexo 1

Asimismo, es indispensable estar un paso adelante del entrevistador, preparándose

con la suficiente anticipación antes de la entrevista. Redacte un currículo con los
ojos del lector, y muestre la imagen de un ganador. Piense que es a usted a quien
deben contratar, por ello es importante darles la mejor impresión.

¿Se ha preguntado alguna vez si es su imagen la que afecta su posibilidad de

conseguir un empleo? Puede que haya reflexionado al respecto. Puede que haya
visto colegas menos capacitados que usted ascender en la compañía o conseguir
empleo antes que usted. Puede haber tenido la sensación de que los
entrevistadores no han reaccionado tan positivamente al momento de la entrevista
tal como lo esperaba. Puede que sienta que su trabajo no esté valorado por su
actual jefe o su posible empleador.

Lo importante es que usted esté predispuesto a mejorar este aspecto. Todos

pueden mejorar su imagen para conservar su empleo o conseguir uno nuevo. El
truco está en persuadir a las demás personas de que lo vean como usted desea
ser visto: Como un ganador, un triunfador. Para eso debe entender cómo funciona
la imagen y qué significa.

PRIMERA IMPRESION

La mayoría de las personas con las que se entreviste lo juzgarán en los primeros
tres minutos de conocerle y sólo cambiarán su modo de verle cuando lo conozcan
un poco más. Por eso tiene que cuidar el mínimo detalle en estos tres minutos del
primer impacto.

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Si el entrevistador es el propio gerente general de la empresa y no lo impactó, dígale
adiós a su posibilidad de trabajo. Pero si usted le causa una buena impresión ya
tiene mucho a su favor.

Tampoco es bueno ser visto como un ambicioso o un soberbio que viene de tal o
cual empresa y que tiene tal o cual título. Muchas veces sucede que lo que están
buscando es una persona que tenga características de líder, que sea carismático,
que le guste trabajar en equipo, que sepa desenvolverse bien en público y que le
caiga muy bien a todo el personal. Obviamente depende del cargo o puesto al cual
está aspirando.

CONOCERSE A SI MISMO

No puede empezar a cambiar de imagen sin antes saber quién es y cuál es su

imagen actual. Es muy raro y casi imposible que una persona se siente de inmediato
y se ponga a escribir en un papel una descripción detallada de sí mismo.

Debe estar preparado anímica y mentalmente para auto-calificarse en forma

honesta. Puede pensar que se conoce a sí mismo muy bien, pero siempre existirá
una gran diferencia con relación a cómo lo verán en realidad, cuando se presente
ante un entrevistador para un puesto de trabajo o un ascenso dentro de su empresa.
Usted puede verse a sí mismo como una persona segura y prometedora; por el
contrario, la gente puede verle dubitativo y satisfecho de sí mismo.

Es muy importante averiguar lo que la gente piensa de usted. No puede decidir qué
imagen quiere proyectar a las demás personas o cómo quiere cambiar su imagen
actual, hasta que no tenga claro cómo lo ven los demás. La única manera de saber
cómo nos ven las demás personas, es preguntándoles. Busque a sus mejores
amigos y pídales la confidencialidad del caso. Con los datos de 3 ó 4 personas es
suficiente para tener una idea global de lo que denominaremos el "autoanálisis".

Haga una lista de grupos diferentes de gente. Por ejemplo, clientes y colegas.
Pregunte a esta gente acerca de sus comentarios honestos. También pregunte a
parientes y amigos, porque ellos lo ven fuera del ambiente laboral y así podrá
redondear su imagen. No se enfade si algunos comentarios son negativos. También
usted descríbase a sí mismo, pero hágalo con absoluta honestidad.

7
1.1. COMO DEFINIMOS UNA BUENA IMAGEN CORPORAL

Esencia Personal

Para poder definir una buena imagen personal es necesario contar con un
sustento que permita comunicar nuestro mensaje, de manera tal que todos
entiendan quiénes somos, y cómo lo hacemos para que se forje en su mente
la idea de que nosotros somos los mejores.

El sustento de una buena imagen se basa en primer lugar reconocer

íntimamente la esencia de la persona, definiendo de manera clara y eficiente
las características de la persona.

Para definir las características, buscaremos adentrarnos en ella de manera

sutil, descubriendo cuál es su autoevaluación corporal y añadiendo lo que
trae en la cabeza, en el alma y en el corazón.

Esto significa conocer sus pensamientos, sentimientos y características

espirituales que lo conforman como ser humano antes de sugerirle cualquier
tipo de cambio.

Durante entrevistas privadas y confidenciales se descubren los aspectos de

temperamento y carácter, definiendo rasgos de personalidad que nunca
deberán alterarse.

Una guía de entrevistas para la definición de esencia debe incluir los

siguientes tópicos:

Antecedentes familiares
Relación con el padre y con la madre
Ubicación dentro del plano familiar
Antecedentes escolares
Relación con sus maestros
Relación con su primera amistades
Trayectoria y eficiencia escolar
Alimento intelectual
Noviazgo y matrimonio
Relación con los hijos

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 Principios rectores de vida
Valores humanos
Creencias
Alimento espiritual

Estos aspectos sumados a algunos otros que surgirán espontáneamente

dentro de la plática servirán para establecer un marco de referencia que nos
permitirá conocer mejor al titular.

Una vez que hemos definido el personaje, debemos complementar la

información con la determinación de su estilo.

El estilo es la expresión de la individualidad. Es el modo, la manera o la forma

como una persona o una institución da a conocer su calidad particular o se
señala individualmente.

Se conforma por el conjunto de elementos internos y externos que

moldearán al individuo en su forma de comunicarse con los demás. Dicho
conjunto de elementos estará determinado por las características personales
del ser que las integra, como son:

Su personalidad
Sus gustos y preferencias
Su actividad profesional
Sus actividades domésticas y sociales
Su tipo físico

1.2. ¿QUÉ ENTENDEMOS POR IMAGEN PERSONAL?

Cuando se oye o se habla de imagen, casi siempre, la mente se va hacia

hombres y mujeres espectaculares, con mucho glamour, con unas medidas
perfectas, cuerpos esbeltos y con un gran atractivo.

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Pero entonces ¿si la madre naturaleza no nos ha concedido un cuerpo
magnífico, nuestra imagen personal puede verse afectada?

Estoy segura de que “NO”. Las personas somos algo más que un aspecto
físico, estamos dotadas de una mente maravillosa y de unos valores, que
hacen que seamos lo que realmente somos.

Un aspecto físico impecable con una mente vacía, sin personalidad, no sirve.
Al contrario, una mente prodigiosa con una apariencia descuida o sucia,
tampoco.

El cuerpo es un elemento magnífico de comunicación y es la tarjeta de

presentación de una persona, que debe ir acompañado del control del
lenguaje verbal y no verbal.

Por tanto, cuando hablamos de imagen personal, no nos referimos

solamente al atuendo que se lleve, sino que es algo más amplio, que abarca
también: los rasgos físicos, posturas y movimientos al sentarse, al caminar,
al saludar, el tono de la voz, la mirada, la risa y la sonrisa, la higiene, la
cortesía, la educación, etcétera. Podemos decir que es un estilo de vida, la
forma de ser y actuar y en consecuencia, cada persona tiene la suya propia.

La imagen personal es importante cuidarla ya que es lo primero que los

demás ven de nosotros. Cuando una persona se presenta ante otras, antes
de pronunciar una palabra, ya está transmitiendo datos e ideas, aún sin
quererlo. Aunque no seamos conscientes, todos proyectamos nuestra
personalidad a través de la imagen que ofrecemos al exterior.

Suele decirse, que el periodo más crítico cuando se produce el primer

encuentro con una persona son los primeros cinco minutos. Las impresiones
que se forman durante este tiempo persistirán y se reforzarán, en función del
comportamiento posterior del individuo. Seguro que habrá oído hablar de una
frase muy popular que dice: “la primera impresión es la que cuenta” y si ésta
es positiva, hay mucho terreno ganado; en cambio, si ocurre al contrario, se
tarda el doble de tiempo para intentar cambiar la opinión de nuestro
interlocutor. Haciendo referencia a otra frase que proviene del saber popular,

10
es importante recordar que “no existe una segunda oportunidad para causar
una primera impresión”.

Ahora piense, aceptamos que un individuo cuya apariencia nos resulta

sospechosa o desagradable, haya cometido un hecho delictivo, mientras
que, si la misma acción se imputa a alguien a quien consideramos un
ejemplo de rectitud y nobleza, nos costará admitir su culpabilidad, hasta que
nos presenten pruebas contundentes y palpables de ello.

Para apoyar un poco más esta postura, imagine que va caminando por una
calle poco transitada y de pronto, ve a una persona que se dirige hacia usted,
su aspecto es sucio, despeinado y mal vestido, automáticamente, se
apresurará para cambiar de acera rápidamente, mientras que si la persona
que se le acerca va bien vestida y aseada no le preocupará; a lo mejor se
equivoca, pero su aspecto exterior le ha hecho reaccionar.

¿Por qué se suele hacer esto? Se debe, a que se asocia la imagen de cada
persona, con ciertos juicios y valores predefinidos, de modo que el
inconsciente crea una especie de filtro, que nos hace receptivos a los datos
que coinciden con esa imagen y refractarios, frente a los que no responden
a tal esquema.

La imagen personal es como una foto, es todo lo que los demás ven de
nosotros en una rápida y fugaz mirada. Conseguida, comienza el juicio
psicológico, ¿ofrece o no, confianza? Evidentemente, cuando se está frente
a personas, todo se desarrolla en cuestión de minutos.

Por otra parte, la buena presencia, al ser y sentirse agradable a la vista de

otros, hace a las personas más seguras de sí mismas, lo cual mejora en gran
medida su desarrollo personal, profesional y social.

El boom de la publicidad masiva en Estados Unidos en los años sesenta,

llevó a muchas empresas, a estimular la venta de sus productos, a través de
la capacidad de seducción de la imagen e hizo recobrar el viejo proverbio
chino que reconocía que “una imagen vale más que mil palabras”.

11
La regla de oro para transmitir una buena imagen es: “estar a gusto y seguro
con uno mismo”.

Para potenciar su imagen debe cuidar una norma fundamental, que es

mantener una coherencia entre los cuatro canales de información que se
utilizan al transmitir cualquier mensaje. Cuatro instrumentos que deben
apoyarse entre sí:

Condiciones físicas: apariencia exterior

La voz, el tono y su modulación
Los gestos
La indumentaria

Cuando algunos de los elementos no están armonizados con el resto, sitúa

al oyente en la disyuntiva de creer en lo que se dijo o cómo se dijo. Muchas
personas tienden a creer más en lo que ven, que en lo que se les dice. Un
buen ejemplo de adaptación a estas circunstancias lo dan algunos políticos.
La forma en que se dice algo, debe ser coherente con el contenido del
mensaje.

La confianza que una persona tenga en los productos y servicios que vende
su empresa, la creencia y el sentimiento de pertenencia a un equipo de
trabajo y la total certeza, de que su trabajo es importante y necesario,
reforzará su imagen personal, lo que permitirá favorecer la correcta
transmisión de la identidad corporativa de su compañía.

Además, si ésta se ha ocupado de formar a ésta en aspectos para mejorar

o cambiar su imagen personal como: vestimenta, factores del entorno y
personales, lenguaje corporal y conocimiento social, el éxito estará
garantizado, porque la tranquilidad y la seguridad en sí misma que esta
persona transmitirá, la harán imparable.

12
 CAPÍTULO II

ETIQUETA: LA IMAGEN PERSONAL Y PROFESIONAL

En nuestra sociedad, y para el logro del crecimiento profesional dentro de las

organizaciones, el cuidado de la imagen personal posee suma importancia, pues
implica el conocimiento y perfeccionamiento del aspecto exterior, a través del porte,
la vestimenta, el habla y las mejores formas para interactuar con nuestro
interlocutor.

En relación al aspecto físico, nacemos con una determinada altura, rasgos faciales,
o color de cabello, los cuales se pueden cambiar o mejorar, haciendo todo lo posible
por mantener una figura estilizada. Se pueden conocer y aplicar las técnicas
adecuadas de maquillaje para cada tipo de rostro, utilizar los colores y diseños
apropiados en la vestimenta profesional, pues la indumentaria tiene el poder de
mejorar decididamente la percepción positiva de la imagen ejecutiva.

El conocimiento de los aspectos fundamentales de las técnicas de la oratoria,

enseña a tomar conciencia de que el manejo apropiado de las cualidades de la voz,
puede ser considerado uno de los instrumentos más poderosos que permiten el
logro de una comunicación oral fluida y creíble. La voz se puede educar para
trasformarla en más suave, pausada y agradable, logrando que los modos de
expresar una idea causen una impresión positiva.

Con respecto a la selección de la vestimenta, una profesional debería elegir con

esmero y especial dedicación la etiqueta más apropiada para diversas ocasiones o
reuniones en las cuales sea invitada o desempeñe un rol especialmente relevante
(anfitriona, invitada de honor, invitada VIP, etc.).

2.1. IMAGEN EJECUTIVA EN LA POLICIA

La vestimenta más adecuada por reglamento

Excepcionalmente el personal de la Policía Nacional del Perú, en situación

de retiro, podrán usar los uniformes N° 2 o N° 3, cuando concurran a
ceremonias oficiales, siempre que la invitación del Comando así lo señale, y
de igual forma en el ceremonial de matrimonio y/o aniversario religioso como

13
contrayente o padrino. Se excluye al personal policial que se encuentre en
la situación de disponibilidad, retiro por medida disciplinaria, o por sentencia
judicial condenatoria. Anexo 2

Cuando se use uniforme se observarán las prescripciones siguientes:

A. Solo con los uniformes N° 1, 2, 3 y 4 se usaran hasta un máximo de

tres (03) divisas de los cursos, pudiendo aumentar de paracaidista en
el lado derecho, piloto y del arma de caballería cuando corresponda
al lado izquierdo.
B. Está prohibido utilizar insignias no correspondientes a su grado o
especialidad, divisas o condecoraciones no autorizadas ni otorgadas.
C. Sólo se podrá llevar reloj de modelo sobrio, un anillo de promoción, el
aro matrimonial ó anillo de compromiso. No está permitido el uso de
pulseras, esclavas, piercing, gargantillas, aretes colgantes o
accesorios similares de tela, plástico u otros.
D. Está permitido al personal uniformado el uso de lentes protectores de
sol oscuros, no estando autorizado cuando integre formaciones,
paradas y desfiles. La montura y lunas de los lentes debe ser de
diseño sobrio, no excéntrico, elegante, color oscuro y tamaño regular
(ni grande ni pequeño), sin que sobrepasen los bordes de las cejas.
Durante el servicio no se podrá utilizar lentes de contacto de colores,
solo transparentes por prescripción médica.
E. Estando uniformado no se debe portar bolsas, paquetes o bultos en
la vía pública, salvo un maletín modelo “James Bond” o similar color
negro, que deberá llevarse en la mano izquierda. Se permite el uso
de mochilas (color negro o verde olivo) en caso de usar uniformé de
faena, camuflado y/o ropa de deporte.
F. No combinar prendas civiles con los uniformes de la Policía Nacional
del Perú, su incumplimiento generará la imposición de sanción
administrativa disciplinaria.
G. En todo momento el personal masculino permanecerá bien afeitado,
el bigote no deberá sobrepasar la comisura de los labios, las patillas
de corte recto y solo hasta un (01) centímetro a la altura de la comisura

14
 lateral de los ojos (no está permitido el corte sin patillas). El cabello
debe llevarse limpio, ordenado, recortado y desvanecido (de más a
menos), sin diseños de ningún tipo sobre el cuero cabelludo, El
personal femenino debe usar el cabello recogido en forma de moño,
sujeto con malla tupida color negro o lo llevará corto sin sobresalir del
contorno de la cara, con todos los uniformes; no se permitirán
mechones, cerquillo u otro tipo de moda que generen cabellos sobre
el rostro y que dificulten su visibilidad o el uso de la prenda de cabeza
(no está autorizado vinchas, ligas, broches o ganchos llamativos). Se
usará únicamente un par de aretes número ocho en forma de perla,
color dorado para Oficiales y blanco para Suboficiales; de igual forma
los tonos de teñido deberán ser de colores sobrios y no multicolores.
Esta disposición también alcanza al personal femenino policial que
prestan servicio en traje civil en actividades administrativas.
H. El maquillaje y arreglo de uñas serán tipo ejecutivo, enmarcado dentro
del contraste de la sencillez y la elegancia, con brillo transparente y
recorte moderado para las uñas; así como colores tierra para el
maquillaje y lápiz de labio. No está autorizado el uso de pestañas y
uñas postizas.
I. Está prohibido el uso del uniforme policial y sus accesorios para fines
de propaganda política, publicidad, lucro personal, teatro, disfraces o
para servicios de vigilancia particular, salvo los establecidos por
convenios o autorizados con Resolución por el Comando Institucional.
J. El personal deberá velar por el correcto uso del uniforme en todo
momento, adoptando posturas reglamentarias, acorde al decoro,
pulcritud y prestancia de una autoridad, evitando poses inadecuadas,
como mantener las manos en el interior de los bolsillos del uniforme
(abrigo, casaca, pantalón).
K. No está permitido donar, vender, alquilar, dar en calidad de prenda o
facilitar en préstamo el uniforme, insignias, distintivos y
condecoraciones, aun cuando se encuentren en mal estado o en
desuso; debiendo en este último caso proceder a internarlo en el

15
 almacén de la Unidad donde presta servicios o en la Dirección de
Logística.
L. No llevar elementos que sobresalgan o deformen los bolsillos del
uniforme, así como llaveros y accesorios u objetos voluminosos.
M. Los uniformes deben tener correspondencia con las medidas
estipuladas en el presente reglamento, no debiendo estar
exageradamente ceñidas al cuerpo, pero si entallado, primando la
elegancia y comodidad.
N. El personal femenino policial, en los uniformes de etiqueta, gala,
social, paseo, de servicio extraordinario, salud y traje civil, deberá
llevar la falda por debajo de la rodilla. ANEXO 3

2.2. ASESORIA DE IMAGEN PERSONAL EN EL TRABAJO

Cuando trabajo la Imagen de una persona, el trabajo pensando en el futuro,

con un objetivo y una finalidad claros, ya sea un nuevo posicionamiento
social, un nuevo trabajo, un ascenso, que compren nuestro producto, que
inviertan en nosotros, que nos voten o, simplemente, ganar en seguridad
personal. Dentro de la Imagen Personal existen cuatro niveles de proyección,
es decir, cuatro puntos diferentes a través de los cuales comunicamos. Estos
niveles van desde lo más superficial y modificable (imagen externa) a lo más
íntimo de la persona, que es lo más complejo de reeducar (actitudes y saber
estar).

El personal de oficina debe tener una apariencia profesional adecuada. Una

presentación personal excelente se refleja no sólo en el vestuario, sino
también en el estado de salud, en el maquillaje que se utiliza, en los
accesorios y en los modales. Por tanto, debe escogerse la vestimenta
adecuada para el ambiente de trabajo, y se debe ser pulcro en el aseo
personal.

Todo habla de nosotros, nuestra tarjeta de presentación, el catálogo que

usamos para vender, nuestro currículum, la ropa que llevamos puesta,
nuestro movimiento corporal y gestual... cada una de estas cosas comunica

16
 sobre nuestra persona. Así que todos los mensajes que vamos emitiendo
desde los diferentes niveles antes nombrados, han de ser coherentes para
que los demás reciban el mensaje correcto, que es el que nos dará
credibilidad. La credibilidad se logra con la coherencia entre lo verbal y lo no
verbal (movimiento corporal y gestual), entre lo que somos y lo que
parecemos que somos (imagen externa), entre lo que decimos y cómo lo
decimos (comunicación)

La imagen, ya sea en el ámbito laboral, como el social, es muy importante.

Vivimos en un mundo en continua competición. Competimos por un mejor
puesto de trabajo, por un ascenso, por un posicionamiento, ¿quién gana en
esta competición? Pues el que dé un “valor añadido” a su persona, es decir,
el que en igualdad de condiciones con su contrincante dé un “algo más” que
le hará jugar con ventaja en terrenos cada vez más difíciles. Este valor es la
Imagen Global de la persona.

2.3. LA ETIQUETA E IMAGEN PERSONAL EN LA POLICIA NACIONAL

DEL PERÚ

UNIFORME Nº 2 : GALA

Uso Exclusivo para Oficiales de Armas y Servicios, en las siguientes

circunstancias: En la Escuela de Oficiales de la PNP para todas las
ceremonias oficiales y patrióticas en las que se realicen paradas y desfiles
policiales y/o militares. En las ceremonias que el Presidente de la República
y los Ministros de Estado asistan portando la banda presidencial y las fajas
ministeriales, respectivamente, previa disposición de la DIRGEN PNP.

En ceremonias oficiales Institucionales transcendentales, con orden del

Comando Policial. - En las actuaciones sociales, donde el personal civil vista
frac o esmoquin. - Para asistir a recepciones en embajadas, legaciones o a
reuniones sociales de etiqueta, lo que debe ser indicado en la
correspondiente invitación. - En los matrimonios religiosos cuando sea
contrayente o padrino debiendo adicionarse la espada, sable o florete.

17
Descripción Confeccionado en tela de casimir para el de invierno y de lanilla
o polialgodón para el verano; constará de las prendas siguientes:

Varones

a) Polaca De tela, acuerdo con la estación, de color negro para el

invierno y de blanco marfil en verano. Podrá usar distintivos de cursos,
cintillos y condecoraciones.
b) Pantalón De tela, acuerdo con la estación, color negro, corte recto,
con cinco (05) bolsillos tamaño proporcional y franja dorada en ambos
lados.
c) Kepí De la misma tela y color del pantalón, modelo reglamentario. d.
Camisa Color blanco, modelo reglamentario.
d) Corbata De seda, larga y color negro. Excepcionalmente cuando lo
disponga el Comando, o lo demande el tipo de reunión social, se
utilizará modelo lazo.
e) Guantes De cuero, color negro reglamentarios y blancos para desfile.
f) Calcetines Color negro, modelo reglamentario.
g) Calzado Color negro, modelo reglamentario, tipo corfan.
h) Cinturón de Gala De lona, forrado con paño de algodón color negro,
de 4.5 cm de ancho y de longitud según la talla.

18
 CONCLUSIONES

 Como conclusión de lo expuesto, se puede inferir que la construcción de una

imagen profesional equilibrada y armónica, resulta de la sumatoria de aspectos
exteriores, y una personalidad educada, expansiva y naturalmente cordial,
construida sólidamente en valores y virtudes morales, que son necesarios como
futuros policías dedicados al servicio de la comunidad.
 La etiqueta de imagen personal en la policía nacional del Perú es un
reglamento, que tiene como finalidad representar su clasificación,
características y diseño, las diferentes categorías jerarquías y grados,
mostrando así la importancia de la imagen personal, tanto desde que son
estudiantes hasta en el trabajo, ya que es una carrera que demanda
mucho la presencia y seguridad que muestran hacia los civiles, todo
depende de cómo se muestran ante la sociedad.

19
 III. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

CITRULLLO, S. (2014). EIQUETA IMAGEN PROFESIOANAL. Obtenido de

https://prezi.com/g_ldax-yce3l/importancia-de-la-filosofia-en-preescolar/
CRUZ, J. (2017). IMAGEN PERSONAL. Obtenido de
https://www.academia.edu/25697149/IMAGEN_PERSONAL
peru, p. n. (2020). reglamento de la policia. Obtenido de
https://www.policia.gob.pe/Contenido/doc/docuDireasjur/REGLAMENTO_FINAL_1
8OCT2016.pdf
Ruiz, W. P. (16 de FEBRERO de 2022). ETIQUETA EN LA SOCIEDAD. Obtenido de
https://www.protocolo.org/social/etiqueta-social/que-es-la-imagen-personal.html
Zamora. (2002). IMAGEN PROFESIONAL. Obtenido de
https://www.monografias.com/docs/Imagen-personal-y-profesional-
F3RL5NUYSWVS

20
IV. ANEXOS

1anexo

2anexo

3anexo

21
22