Loayza Ed

“PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EN
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
LIMA - PERÚ
MAYO 2011
Página 2
Bachiller Eduardo D. Loayza Aliaga Página 3
PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PARA LA OBRA DEL PROYECTO TUCARI, PAD 3 DE LIXIVIACIÒN
AGRADECIMIENTO
Nombraré a unas personas a las cuales les tengo mucho aprecio, ya que gracias a ellos
pude obtener el conocimiento requerido para hacer realidad la presente tesis. Siempre les
quedare eternamente agradecido:
 Ingeniero Civil Enriqueta Pereyra, asesora de tesis que me inició en la rama de la

prevención.
 Ingeniero Civil Felipe García Bedoya, profesor del curso “Ingeniería de Prevención
de Riesgos Laborales” de la Universidad Ricardo Palma, por su valiosa experiencia
y conocimientos.
 Dr. Ingeniero Enrique PfeifferTubino, profesor del Primer diplomado de Prevención

de riesgos laborales en la Industria de La Construcción.
 Jefe de seguridad del proyecto Tucari
 Ingeniero Industrial Luis Gonzales Ramos por sus recomendaciones en seguridad

industrial.
 Ingeniero Civil Javier Landa Gerente General de Aruntani, Gerente General de Arasi,
por su confianza, enseñanzas y amistad con la que espero contar.

RESUMEN
El presente trabajo brinda criterios y herramientas para la elaboración e implementación

del Plan de Prevención de Seguridad y Salud Ocupacional para la obra “Pad 3 de
Lixiviación” del proyecto Tucari.
El Plan toma referencias de:
Sistema Internacional de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001.
Norma técnica G.050 - Seguridad durante la Construcción.
Norma Básica de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación R.S. 02- 83.
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo - D.S. 009 – 2005 TR.
Actualización de la Norma Técnica G.050 publicada en la WEB del Ministerio de

Vivienda, Construcción y Saneamiento.
Reglamento interno de seguridad del Empresa Aruntani.
Reglamento Seguridad e higiene minera.
EL Plan de Prevención de Riesgos de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente

de este proyecto cumple los requerimientos legales nacionales, y brindara procesos
seguros de trabajo en cada etapa de la construcción del proyecto PAD 3 de Lixiviación y
podrá tomarse de referencia en la implementación de planes de prevención de riesgos para
nuevos proyectos similares.

Contenido
CAPÍTULO I. GENERALIDADES ............................................................................... 14
1.1 ANTECEDENTES GENERALES DE LA CONSTRUCCIÓN Y LA MINERÍA.
.................................................................................................................................... 14
1.2 EL SECTOR CONSTRUCCIÓN EN LA ECONOMÍA NACIONAL. ............... 15
1.3 EL SECTOR MINERÍA EN LA ECONOMÍA NACIONAL. ............................. 16
1.4 MARCO INSTITUCIONAL DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN Y MINERO. . 17
1.5 CONTEXTO ACTUAL DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN Y MINERO.......... 20
1.6 MODALIDADES DE EMPLEO. ........................................................................ 21
1.7 ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTES EN LA CONSTRUCCIÓN Y MINERÍA.
.................................................................................................................................... 22
1.8 REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES EN OBRAS CIVILES DE MINERÍA. .................................... 25
1.9 REALIDAD NACIONAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN
LA CONSTRUCCIÓN Y MINERÍA. ........................................................................ 25
1.10 EVOLUCIÓN DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS
OBRAS CIVILES EN LA MINERÍA. ....................................................................... 26
1.11 INSTITUCIONES VINCULADAS A LA SEGURIDAD Y SALUD EN LA
CONSTRUCCIÓN. .................................................................................................... 28
CAPÍTULO II. ORGANIZACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PROYECTO ...................... 30
2.1. DATOS DE LA EMPRESA. .......................................................................... 30
2.2. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROYECTO. .......................................... 32
2.3. PROCESOS DEL PROYECTO. .................................................................... 34
2.4. MAPEO DEL PROYECTO. .......................................................................... 38
2.5. RECURSOS HUMANOS. ............................................................................. 40
2.6. DURACIÓN DEL PROYECTO. ................................................................... 40
2.7. MAQUINARIAS. ........................................................................................... 40
2.8. REGISTROS DE LA ACTIVIDAD............................................................... 40
CAPÍTULO III. OSHAS 18001 .................................................................................... 42
3.1. SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
OHSAS 18001. ........................................................................................................... 42
3.2. IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUD OHSAS 18001. ............................................................................................. 43
3.3. PLAN DE PREVENCIÓN SEGÚN OHSAS 18001 Y LA NORMA G050.. 44

CAPÍTULO IV. PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL. .......................................................................................................... 47
4.1. REQUISITOS GENERALES. ....................................................................... 47
4.1.1. Requisitos generales. .............................................................................. 47
4.1.2. Alcance del plan de prevención. ............................................................. 48
4.2. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. ....................... 49
4.3. PLANIFICACIÓN. ....................................................................................... 52
4.3.1. Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de
controles. 52
4.3.2. Requisitos legales y otras normativas. .................................................... 64
4.3.3. Objetivos y Programas. .......................................................................... 68
4.4. IMPLEMETACIÓN Y OPERACIÓN. .......................................................... 70
4.4.1. Estructura y responsabilidad......................................................................... 70
4.4.2. Competencia, Formación y toma de conciencia. .................................... 83
4.4.3. Comunicación, participación y consulta. ...................................................... 89
4.4.4. Documentación del sistema. ......................................................................... 92
4.4.5. Control de documentos. .......................................................................... 93
4.4.6. Control operacional. ............................................................................... 95
4.4.7. Preparación y respuesta ante emergencia. ............................................ 114
4.5. VERIFICACIÓN Y ACCIÓN CORRECTIVA. ............................................... 152
4.5.1. Medición y seguimiento al desempeño. ............................................... 152
4.5.2. Evaluación del Cumplimiento legal. .......................................................... 166
4.5.3. Investigación de incidentes, no conformidades, acción correctiva y acción
preventiva. ............................................................................................................ 166
4.5.4. Control y Administración de registros. ................................................ 178
4.5.5. Auditorias. .................................................................................................. 178
4.6. REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN. ............................................................. 182
CAPÍTULO V. GESTIÓN MEDIO AMBIENTAL DEL PROYECTO ...................... 185
5.1 PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE................................................. 185
5.2. LISTA DE CONTROLES MEDIO AMBIENTALES. ................................ 186
5.3 IMPACTOS AMBIENTALES DEL PROYECTO. ..................................... 186
5.3.1. Impactos a Suelos. ................................................................................ 186
5.3.2. Impactos a nivel Socio – Económico. .................................................. 187
5.3.3. Impactos en la Construcción de Canal. ................................................ 188

5.3.4. Impactos en la Construcción de Túnel. ................................................ 188

5.3.5. Impactos en las carreteras de Acceso. .................................................. 189
5.3.6. Impactos en los campamentos y talleres............................................... 189
5.3.7. Residuos Sólidos y Líquidos. ............................................................... 189
5.3.8. Componente Aire.................................................................................. 190
5.3.9. Componente Agua. ............................................................................... 190
5.3.10. Componente Flora. ................................................................................... 191
5.3.11. Componente Fauna. .................................................................................. 191
5.4. CONTROLES MEDIOAMBIENTALES. ................................................... 191
5.5. PLAN DE MONITOREO AMBIENTAL. ................................................... 195
5.6. ASPECTOS AMBIENTALES CONTEMPLADOS EN LAETAPA DE
CONSTRUCCIÓN. .................................................................................................. 198
CAPÍTULO VI. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES ................................ 200
6.1. CONCLUSIONES Y RECOMDACIONES. ............................................... 200
6.1.1. Conclusiones......................................................................................... 200
6.1.2. Recomendaciones. ................................................................................ 202

INTRODUCCIÓN
MARCO SITUACIONAL
La prevención de riesgos de salud y seguridad ocupacional no solo en la industria de la

construcción sino como en todo tipo de industria, se encuentra en plena implementación
a la política interna de las empresas, que con los Decretos Supremos que en los últimos
años se han venido implementado, demandan un sistema de gestión de seguridad y salud
en la empresa para el bienestar de los trabajadores y la misma.
Las nuevas normas peruanas de seguridad y salud ocupacional toman en referencia las
OHSAS 18001 que es un Estándar en Seguridad y Salud Ocupacional Internacional, que
tenemos que adaptar a nuestra realidad.
Los Pad de Lixiviación son obras civiles dentro de proyectos mineros que mayormente
por su localización lejana a la ciudad tienen distintos sistemas de trabajo y riesgos
laborales.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
La minería en la economía nacional es muy importante y se basa en la extracción de

minerales, estas extracciones no podrían ser realizadas sin obras civiles de construcción.
El sector construcción es uno de los sectores laborales con mayor riesgo de accidentes
de trabajo.
Los proyectos mineros pueden ser de alto riesgo de accidentes es por eso que en otros
países más desarrollados, como también en el nuestro se aplican sistemas de gestión de
seguridad y salud ocupacional con altos estándares en seguridad en la gran minería, no

obstante esto no se ve reflejado con la misma importancia en la mediana y pequeña

minería.
En nuestro país, las condiciones de seguridad en las obras de construcción aun no son
eficientes, originándose altos índices de accidentes traducidos en lesiones, incapacidad
temporal o permanente, y muertes, con los consecuentes daños a la propiedad y equipos.
Los trabajadores u obreros son el pilar de los proyectos de construcción, un accidente

laboral, no solo afecta al trabajador accidentando, sino también a la continuidad del
proyecto que se puede ver reflejado en pérdidas económicas para la empresa.
La Norma G.050 Seguridad durante la Construcción, del Reglamento Nacional de

Edificaciones, obliga a hacer un Plan de Seguridad y Salud a las empresas, pero no detalla
con mucha claridad la metodología a seguir para este fin, es por eso que se creó una
modificatoria de esta norma, la G010 que complementa de una manera más explícita lo
que debe contener un Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
Los nuevos decretos nacionales obligan y explican con algunos detalles la

implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.
Lamentablemente existen algunas empresas que no las aplican con rapidez en sus
proyectos trayendo con esto altos riesgos laborales y legales.
El objetivo principal de una empresa que contrata trabajadores, debe ser siempre la salud
de los mismos, porque la vida no tiene precio, lamentablemente aun existe mucha
informalidad en algunas empresas y una falta de cultura preventiva en los trabajadores,
que desata en accidentes y en los peores casos hasta la muerte de los mismos.
Los prevencionistas en la mayoría de proyectos de construcción, no son Ingenieros

Civiles y algunas veces desconocen el proceso constructivo, lo que trae conflictos con los
residentes de obra, al dificultar su trabajo, con directivas de seguridad, que en algunos
casos puede retrasar sustancialmente el mismo proceso constructivo.
Ya se ha dado el primer paso a la nueva cultura preventiva, con las nuevas normativas de
seguridad y salud ocupacional, El Perú lamentablemente tardara unos años, en que la
cultura preventiva sea un acto natural, en el empleado y empleadores.

JUSTIFICACIÓN
Es imprescindible mantener la integridad física del trabajador para esto es fundamental

proponer un plan de prevención de seguridad y salud ocupacional en obras de
construcción, en obras civiles de proyectos mineros se aumentan los riesgos por las
condiciones de la misma.
La presente tesis es una propuesta basada en los estándares internacionales de seguridad

OSHAS 18001, que son la base de nuestras normas y reglamento de seguridad y salud
ocupacional.
Las normas de seguridad exigen que los planes de prevención estén considerados desde
la misma concepción de cualquier proyecto de construcción.
Los Ingenieros Civiles y las empresas deben desarrollar una cultura de prevención de
Riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional, ya que ellos conocen bien los procesos
constructivos, con estos podrían optimizar los mismos de una manera eficaz y segura.
Los Planes de Prevención de Riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional deben ser

aplicados en todo proceso laboral como lo indican las normas peruanas.
Los ingenieros civiles conocemos mejor los procesos constructivos, es por eso que
tenemos una ventaja para el reconocimiento de los posibles peligros que produce cada
actividad constructiva.
El estado dio el primer paso en la cultura de prevención, ahora todos tenemos la

obligación de fortalecerla, para que sea un acto natural del hombre, la presente tesis, dará
la base de prevención de riesgos de seguridad y salud ocupacional para futuros proyectos
de similar magnitud.

OBJETIVOS
Objetivo general.
La presente tesis tiene como objetivo general, desarrollar una Propuesta de Plan de
Seguridad y Salud ocupacional detallado, que cumpla con las normas y decretos vigentes
para proyectos de obras civiles en proyectos mineros, basándose en el estándar
internacional OSHAS 18001, que es la base de las mismas.
Objetivo específico.
Desarrollar un plan de prevención de seguridad y salud ocupacional que describa los

procesos seguros de trabajo para cada actividad de la obra civil de construcción.
Establecer los requisitos para implementar un sistema de Gestión de seguridad y salud

ocupacional, que permita a la empresa mejorar su desempeño desde un enfoque integral
de prevención para definir una mejora continua en la empresa.
Diseñar el plan de seguridad y salud ocupacional para la construcción del Pad de

Lixiviación, definiendo las responsabilidades y funciones de los que participen en cada
etapa del proyecto.
Dar un modelo a seguir en planes de prevención para futuros proyectos de construcción

similares al proyecto PAD 3 de Lixiviación, Tucari.
METODOLOGÍA / PLAN DE TRABAJO
La presente tesis se realizo de la siguiente manera:
Se reviso las normas y decretos de seguridad y salud vigentes en el Perú.
Se reviso las normas extranjeras que contienen estándares en prevención y seguridad

ocupacional como OSHAS 18001, como complemento al modelo.
El estudio se baso en estadísticas de accidentes laborales, con el fin de tener más énfasis
en los peligros más recurrentes. La fuente estadística se obtuvo de Aruntani. SAC, que es

la empresa minera dueña del proyecto PAD 3, que guarda registros de construcciones de
similar magnitud.
Propone un método de evaluación, corrección y medidas preventivas para cada actividad

del proceso constructivo.
Propone un plan de prevención de riesgos de seguridad, salud ocupacional y medio

ambiente, para la anteriormente mencionada obra civil, basado en los estándares del
Sistema de Gestión OHSAS 18001 que cumpla los requerimientos de la norma G 0.50
“Seguridad durante la Construcción”.
Diseña un sistema de Gestión de seguridad y salud ocupacional, que permita a la empresa

mejorar su desempeño desde un enfoque integral de prevención para definir una mejora
continua en la empresa, definiendo las responsabilidades y funciones de los que participen
en cada etapa del proyecto.

CAPÍTULO I. GENERALIDADES
NOTA RESUMEN:
En este Capítulo de la presente Tesis se desarrollaran datos y referencias de la minería y

construcción como: su participación en la economía, marco institucional, contexto actual,
modalidades de empleo, estadísticas de accidentes y la realidad actual en salud y
seguridad ocupacional de las mismas.
1.1 ANTECEDENTES GENERALES DE LA

CONSTRUCCIÓN Y LA MINERÍA.
La minería y la construcción en el Perú son sectores claves de la actividad económica del

país, y su desarrollo trasciende el ámbito económico, social y político, incluyendo el
aspecto cultural y hasta religioso del mismo.
El sector minero necesita al sector construcción, especialmente para la elaboración o

diseño y ejecución de su infraestructura.
“No olvidemos que las mineras concentran una gran cantidad de obras civiles.”
El Perú es lo que se conoce como un país minero. La importancia de la minería en el

desarrollo del país y particularmente de las Regiones donde se desarrolla tal actividad
resulta incuestionable, resultando sin embargo de gran necesidad acrecentar y fortalecer
tal perspectiva.
El territorio Peruano encierra uno de los potenciales geológicos – mineros más

importantes del mundo y obviamente su óptimo desarrollo incluirá también las medidas
de seguridad constructivas correspondientes.

1.2 EL SECTOR CONSTRUCCIÓN EN LA ECONOMÍA

NACIONAL.
Este año, el sector construcción será el primero que dinamice la economía e impulse el
crecimiento del país.
El sector construcción en el Perú a e pesar de la crisis global, se constituye este año en

una actividad importante en el sostenimiento de la economía local con una expansión de
10.4%, ya que actualmente estamos en el “boom constructor”, tanto por el impulso de la
inversión pública como también y principalmente por la ejecución de proyectos mineros.
La construcción registró una expansión de 16.5% en el 2008, liderando el

crecimiento por sectores del Producto Interno Bruto (PIB) peruano, que se
expandió ese año en un 9.84%.
El Gobierno lanzó a fines del año pasado un plan de estímulo económico con una
inversión extra de unos 10,000 millones de soles (unos 3,135 millones de dólares),
de los cuales 5,683 millones de soles tiene que ver con proyectos ligados a la
construcción.
Desde hace 80 meses, el sector construcción reporta tasas de crecimiento positivas

y en los últimos meses registra tasas de expansión por encima del 18% mensual,
consolidándose como uno de los principales factores de crecimiento de la
economía.
En construcción por cada puesto de trabajo directo que crea, se generan cuatro
puestos de trabajo colaterales en la economía.
La construcción crece fuera de Lima a un ritmo de 40% al año.
Cuando el Estado invierte en construcción, el sector privado también lo hace.
La Construcción pasó de un crecimiento explosivo a un ritmo de crecimiento sólido y

sostenido, que tiene todas las condiciones para seguir en un proceso de expansión

constante no solamente en Lima, sino también fuera de la región, especialmente en el

ámbito minero regional que es donde se desarrolla tal actividad con mayor incidencia.
1.3 EL SECTOR MINERÍA EN LA ECONOMÍA

NACIONAL.
La minería en el Perú constituye una de las principales actividades económicas y su

desarrollo está ligado a tal actividad a través de nuestra historia, desde la época preincaica
hasta nuestros días. Sin duda, la actividad minera trasciende el ámbito económico, social
y político del país. Tal actividad requiere del sector construcción.
En los últimos años debido a la gran riqueza de recursos naturales y humanos de nuestro
país, se vienen realizando grandes inversiones en el desarrollo de yacimientos mineros,
especialmente a lo largo y ancho de nuestra Cordillera Andina.
Poseemos grandes minas, proyectos y prospectos de cobre, oro, plata, plomo, zinc y otros;
tanto en la región Norte como en la región Central y Sur del país, resultando
particularmente significativos los nuevos yacimientos auríferos, de la zona Sur Andina
Occidental (Aruntani, Arasi, Anabi y Otros).
Siempre se ha pensado que la minería no aporta beneficios al país, sin embargo esto es
totalmente falso, ya que los aportes de la minería son enormes y diversos y motiva el
desarrollo económico de nuestro país.
La base de la economía nacional radica principalmente en la minería, las divisas que se

genera por exportaciones mineras constituyen el 60% del total nacional y también el 15%
de la inversión extranjera directa, contribuyendo significativamente al PBI y a la
recaudación fiscal nacional, especialmente por concepto de impuesto a la renta y al
ubicarse en los lugares más apartados del país, genera que la economía de sus alrededores
se beneficie con su presencia, al crear polos de desarrollo dinamizando así mismo el
ámbito de las actividades conexas múltiples como la construcción.

No está de más recordar el rol preponderante de la minería en el ámbito regional,

especialmente en las zonas productoras, donde se ubican los yacimientos, que por otro
lado coinciden con zonas muy aisladas y distantes del ámbito capitalino (zonas de extrema
pobreza), en las cuales, debidas al aporte de esta actividad, vía CANON Minero y otros
aportes voluntarios, directos por parte de las empresas hacia las comunidades o
poblaciones aledañas (apoyo social directo en salud, alimentación, vivienda, servicios
básicos, construcción y otros) se viene avizorando significativos logros en el desarrollo
de estas zonas.
1.4 MARCO INSTITUCIONAL DEL SECTOR

CONSTRUCCIÓN Y MINERO.
Marco institucional del sector minero.
Ministerio de Energía y Minas (MEM): Este ministerio se encarga principalmente

de normar, fiscalizar, promover y controlar las actividades en los sub-sectores
siguientes: Electricidad, Hidrocarburos y Minería.
El Consejo de Minería: Es el órgano encargado de conocer y resolver, en última

instancia, los asuntos relacionados con la actividad minera, y ejercer las demás
funciones que le asignan la Ley General de Minería y otras normas legales.
Instituto Geológico Minero y Metalúrgico (INGEMMET): Encargado de compilar,

elaborar y proveer la información geológica y minera básica del territorio para
promover la inversión privada en minería.
Instituto Nacional de Concesiones y Catastros Mineros (INACC, ex – Registro

Público de Minería). Se encarga de inscribir todos los actos, contratos y resoluciones
judiciales y administrativas relativas a los derechos mineros y sus titulares.
Actualmente está inscrito al INGEMMET.

Programa de Pequeña Minería (PEMIN): Reemplazó al programa de Minería

Artesanal y Pequeña Minería (MAPEM) que venía atendiendo de manera específica
los sectores de la pequeña minería tradicional y la artesanal, tanto formal como
informal.
Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE): Entre sus principales

objetivos están el fomentar el desarrollo sostenible de las actividades minera, petrolera
y energética; acoger y canalizar los intereses de sus asociados ante las autoridades
pertinentes; proponer las medidas y reformas para el mejor desarrollo del sector; y, de
manera general, tomar acciones de promoción, investigación, apoyo o intercambio
dentro de su ámbito de trabajo, estudiar las condiciones de trabajo y de vida de los
trabajadores del sector, y preocuparse por su bienestar y seguridad.
Asociación de Pequeños y Medianos Empresarios y Productores Mineros del Perú

(APEMIPEN): Reúne principalmente a empresas del sector de la pequeña minería.
Este grupo de empresas y productores mineros desarrolla sus actividades en
condiciones.
Federación Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Siderúrgicos del

Perú (FNTMMSP): La FNTMMSP actúa principalmente como ente de coordinación
de las negociaciones de sus afiliados, y también cuenta con comités que prestan algunos
servicios a sus diferentes bases.
Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP): Se dedican a la minería cubriendo

aspectos científicos y técnicos.
Instituto de Seguridad Minera (ISEM): Su objetivo principal es contribuir a mejorar

el nivel de seguridad en las minas peruanas mediante la capacitación, entrenamiento y
difusión de las mejores prácticas disponibles en la actividad minera, las mismas que
preservar la salud y vida en el sector minero.
Otros: Entre otros sectores u organismos vinculados a esta actividad se cuenta a sí

mismo el Ministerio del Ambiente, OSINERGMIN,DIGESA, las Direcciones
Regionales de Energía y Minas(DREMI) y otros

Marco institucional del sector construcción.
Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento: Organismo

gubernamental, cumple la función de reglamentar aspectos técnicos administrativos
y controlar su cumplimiento durante la ejecución de obras del Estado.
Ministerio de Salud: Promueve la salud, previniendo las enfermedades y

garantizando la atención integral de salud de todos los habitantes del país;
proponiendo y conduciendo los lineamientos de políticas sanitarias en concertación
con todos los sectores públicos y los actores sociales.
La Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO): Institución gremial privada

que establece nexos entre empresas constructoras y el gobierno, para elaborar y
hacer llegar a los diferentes organismos del Estado una serie de propuestas técnico
normativas orientadas a dinamizar la actividad del sector construcción y promover
la participación de la empresa constructora privada en el desarrollo de proyectos que
impulsen el crecimiento del país.
La Federación de Trabajadores de Construcción Civil del Perú (FTCCP):

Institución sindical que agremia alrededor de 110.000 obreros de construcción.
Servicio Nacional de Normalización, Capacitación e Investigación para la Industria

de la Construcción. SENCICO.
Asociación Peruana de Ingenieros Consultores. APIC.
Comisión de Ciencia y Tecnología de la CONFIEP.
Asociación Peruana de Caminos. APC.
Centro Internacional de Sismología y Prevención de Desastres. CISMID.
Instituto de Ciencias de la Construcción Eduardo Torreja. Madrid - España.
El Colegio de Ingenieros del Perú, institución que agremia a profesionales vinculados al sector de la
construcción y minería, cumple con registrar a los Ingenieros habilitados para actuar profesionalmente,
a través de la colegiatura.

1.5 CONTEXTO ACTUAL DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN

Y MINERO.
A pesar de las condiciones menos favorables del contexto internacional actual, se

continuarán ejecutando diversos proyectos de inversión principalmente en el sector
minero, industrial y de la construcción. De acuerdo a los flujos de inversión de principales
proyectos confirmados durante el año 2009 se invirtió en Minería e Hidrocarburos US$
2 898millones, Electricidad US$ 819 millones, Transportes y telecomunicaciones US$ 1
714 millones, Industrial US$ 817 millones y Otros Sectores US$ 668 millones que suman
US$ 6 916 millones (Durante 2008 se registró US$ 5 492 millones).
Respecto a la inversión pública, ésta crecería en 51,7% respecto al 2008, impulsada

básicamente por la implementación del Plan de Estímulo Económico. Adicionalmente, se
espera que el consumo público aumente 8%.
En ese contexto, el sector construcción crecería en una tasa superior al 8%, explicado
principalmente por la construcción de nuevos centros comerciales en diversas partes del
país y la continuidad en la ejecución de proyectos de infraestructura asociados a los
sectores minería (principalmente) hidrocarburos y electricidad. Asimismo, contribuirán
en esta dinámica la construcción residencial relacionada a los programas Mi vivienda y
Techo Propio; a los cuales se sumarían las obras de infraestructura vial del sector
transporte, puertos y comunicaciones en el marco de las asociaciones público privadas,
así como la ejecución de proyectos de inversión pública de impacto regional y local, con
la especial participación del sector privado, como es el sector minero, en el marco de lo
establecido en la Ley N° 29230 (Ley de Obras por Impuestos).
Según lo anterior, se puede advertir que el sector construcción alcanzará un mayor

crecimiento, a la par que el sector minero especialmente por la puesta en marcha de los
nuevos proyectos mineros.

1.6 MODALIDADES DE EMPLEO.

La modalidad de empleo determina la relación, responsabilidad y compromiso que existe
entre el empleador y el trabajador.
Modalidad de planilla: Las empresas grandes contratan a la mayoría de su personal

bajo esta modalidad, asumiendo el pago de aportaciones correspondientes al seguro
social (ESSALUD) o entidades aseguradoras privadas, además de los beneficios que
por ley le corresponden al trabajador.
Modalidad de honorarios Profesionales: son actividades específicas de carácter

temporal, la cual exime al empleador del pago de aportaciones al seguro y demás
beneficios, debiendo el empleado asumir el pago de estas aportaciones e impuestos al
Estado.
Modalidad de subcontrata: Usada frecuentemente en el sector construcción, en este

caso el contratista principal (empleador) subcontrata parte de la obra a otro contratista.
Esta modalidad contempla el pago de un monto determinado por la prestación de un
servicio o la ejecución de algún trabajo específico. (Deben estar en las planillas de sus
empresas).
Modalidad de destajo: Se contrata a un trabajador o contratistas para acabar solo con

ciertos trabajos con un tiempo y forma pre determinada por el empleador. (Deben
cumplir requerimientos legales).
Informalidad: El trabajador recibe una remuneración, sin que exista ningún

documento (boleta de pago o recibo de carácter oficial) que acredite la relación laboral
entre las partes.
Cabe resaltar que en los proyectos mineros, los trabajadores trabajan por tiempos
definidos (por lo mismo de su lejana ubicación) y el trabajador permanece en el
campamento del proyecto el tiempo que estipule su contrato; como por ejemplo el 20 x
10 que significa 20 días en el proyecto y 10 días de descanso (en su localidad de residencia
habitual). Esto varía de acuerdo a la política interna de las empresas, Este tipo de trabajo
también se ve reflejado en las empresas constructoras que tienen sus proyectos en lugares
alejados.

1.7 ESTADÍSTICAS DE ACCIDENTES EN LA

CONSTRUCCIÓN Y MINERÍA.
Si se analiza retrospectivamente los registros del MEM del año 1970 al 2000, se aprecia
que han ocurrido 2.971 accidentes fatales en la minería peruana. En la década del setenta,
el pico más alto se produjo en 1976 con 111 accidentes fatales; en la del ochenta, este
pico produjo en 1986; 136 trabajadores fallecidos; y en la del noventa, el año de mayor
siniestralidad fue 1996 con 120 mineros fallecidos por accidente de trabajo, en el período
1992-1999 se reportó un total de 711 accidentes fatales. Asimismo, la mediana minería
metálica registró, en ese lapso, el mayor número de accidentes mortales, con 416 mineros
fallecidos (59%); le sigue la gran minería metálica, con 167 fallecidos.
Se aprecia una tendencia creciente del número de accidentes incapacitantes en el período

que va desde 1993 (1.796 accidentes) hasta 1996 (2.009 accidentes); luego se produce un
marcado descenso en el período los años 1997 - 1999 (con 1.662 y 1.132 accidentes
incapacitantes, respectivamente). El año 1996 fue el de mayor accidentalidad en el
período analizado. La mediana minería metálica reporta el 65,24% de los accidentes
incapacitantes, que suman 7.716 afectados; lo cual confirmaría que este estrato de la
producción minera presentaría mayores condiciones de riesgo.
A nivel nacional no existen estadísticas de todos los accidentes de trabajo que ocurren en
la actividad de construcción, algunas entidades tales como el Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo, la Federación de Trabajadores de Construcción y empresas
aseguradoras, elaboran sus propias estadísticas.
En el caso del MTPE la información obtenida corresponde a los casos denunciados por el
propio accidentado o por un tercero con legítimo interés; en el caso de Essalud tal
información corresponde a los casos que son atendidos en sus centros de salud. Las
empresas aseguradoras por su parte cuentan con la información de las empresas que están
aseguradas en ellas y la FTCCP con la información de los accidentados que son afiliados
a ellos.
El sector de la construcción es uno de los más riesgosos en accidentes que en relación a

cualquier otro tipo de actividad industrial.
Los principales riesgos de la actividad de construcción son:

Derrumbes, caídas, aplastamientos y electrocuciones.
Se adjuntan gráficos estadísticos referentes:


1.8 REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y

ENFERMEDADES OCUPACIONALES EN OBRAS
CIVILES DE MINERÍA.
No se tiene un buen registro en el Perú de accidentes de construcción de obras civiles de

minería, este punto es tomado de estadísticas internas de las propias empresas como en el
caso de la empresa Aruntani, que bajo su política “CERO ACCIDENTES”, confirma que
no hubo ningún accidente grave, ni moderado en este último periodo, reportando solo
pequeños incidentes.
1.9 REALIDAD NACIONAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL EN LA CONSTRUCCIÓN Y MINERÍA.
Las actividades mineras y de construcción muchas veces ponen a los trabajadores en
condiciones y en situaciones de trabajo que podrían considerarse de alto riesgo. Esta
calificación puede ser tanto como consecuencia de los procesos tecnológicos que se
utilizan, como consecuencia de las características geográficas y el medio ambiente en el
que se ubican los yacimientos mineros, los modos operativos en que se planifica y ejecuta
el trabajo (tales como la duración y forma en que se organizan las jornadas o los turnos
laborales), o aun por otros factores biológicos y psicosociales.

Por unas u otras razones, la vida, la seguridad y la salud de los constructores en proyectos
mineros requieren de medidas preventivas especiales destinadas a protegerlos. Por ello,
la especificidad de las actividades mineras y la necesidad de esa protección han quedado
recogidas en la legislación peruana ya desde principios del siglo XX.
La realidad nacional respecto al punto de seguridad y salud ocupacional ha ido mejorando

poco a poco gracias a las nuevas leyes y normas decretadas por el Estado, aunque solo
algunas empresas como Aruntani han ido incluyendo un sistema integral de gestión de
seguridad y salud ocupacional.
Cabe resaltar que la educación de los trabajadores de construcción y minería en promedio

corresponde a personas con muy poca educación, algunos hasta en condiciones de
analfabetos y otros apenas con los estudios secundarios finalizados o por finalizar. La
necesidad de estos trabajadores por un ingreso económico rápido y necesario, los aleja de
la educación, esto se ve reflejado cuando las empresas instituyen sus sistemas de gestión
en seguridad y salud ocupacional, algunos trabajadores no comprenden o no pueden
comprender esto.
1.10 EVOLUCIÓN DE LAS CONDICIONES DE

SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OBRAS CIVILES EN LA
MINERÍA.
Un instrumento de innovación en las empresas mineras ha sido la adopción voluntaria de
sistemas de gestión, desde mediados de los noventa. Algunas empresas vinculan el
concepto de “excelencia empresarial” con una política de prevención de riesgos y mejora
de las condiciones de trabajo, a través de la implementación de sistemas de gestión
integrados. Otras están adoptando sistemas de gestión en seguridad y salud en el trabajo
a partir de la contratación de consultoras nacionales e incluso internacionales en
seguridad. También se observa a empresas que están desarrollando sus propios sistemas
de gestión sobre la base de un análisis estratégico empresarial.
La introducción de estos sistemas de gestión en estos sectores supone el reto de cambiar

una cultura tradicional, que conciertas empresas (que no es el caso presente) aún
permanece en lo que atañe a seguridad.

Las características que se pueden resumir de este enfoque tradicional son que la
producción es lo más importante; los accidentes se consideran como parte del trabajo; los
supervisores de línea no se encargan de la seguridad, que era asunto de un solo
departamento; las empresas tenían programas de seguridad reactivos, tomándose medidas
sólo después de ocurrido el accidente; se tenían sistemas de educación y entrenamiento
ineficientes; y había actitudes tradicionales como la de que “así siempre lo he hecho y
nunca me pasó nada”, o “tengo 15 años en este negocio y es mi manera de hacerlo”, o
“los estándares y procedimientos son para los novatos”.
Además, la organización del trabajo resultaba piramidal, con una estructura jerárquica y
vertical que limitaba la conformación de equipos de trabajo dinámicos e implicados en la
corresponsabilidad. Este enfoque tradicional lo tuvieron empresas que, ante la necesidad
legal de elaborar el Programa de seguridad e higiene, optaron por hacerlo de manera
formal y rutinaria: una obligación más que cumplir regularmente, (reglamentos por parte
del ingeniero de seguridad), y no como un instrumento para la gestión empresarial (como
debería ser).
“Tenemos que erradicar los conceptos anticuados de que la seguridad depende

solo del Ingeniero de Seguridad y de los Trabajadores del Departamento de
Seguridad”.
Parte de este enfoque tradicional se traduce en una relación inadecuada entre la Gerencia
General y los responsables de seguridad. Se plantea, como parte de un enfoque moderno,
que “los Departamentos de Seguridad deben depender directamente del Gerente General,
para así evitar las presiones que puedan ejercer el Jefe de Mina, el Jefe de Planta o el
Superintendente General, para darle prioridad a la producción sobre la seguridad”.
Los nuevos reglamentos y normas de seguridad y salud ocupacional han dado el pie para
iniciar una conciencia de prevención de seguridad y salud; dependerá en el futuro cercano
establecer bien estas bases en los trabajadores de los sectores construcción y minero, ya
que justo, estos sectores tienen un gran número de trabajadores con poca cultura y
educación.

1.11 INSTITUCIONES VINCULADAS A LA SEGURIDAD Y

SALUD EN LA CONSTRUCCIÓN.
El marco institucional de la seguridad y salud en el trabajo en el sector construcción y

minero está definido por la actuación del Estado como ente normativo y de control, y las
organizaciones gremiales como nexo entre los trabajadores, los profesionales, los
empresarios y el Gobierno.
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE)
Establece los reglamentos necesarios, tiene la función de vigilar y coordinar con los
demás sectores el cumplimiento de las medidas de higiene y seguridad ocupacionales.
Tiene a su cargo la administración del registro de empresas de alto riesgo, la
supervisión del cumplimiento de lo reglamentado por el Seguro complementario de
alto riesgo, y la aplicación de las sanciones a las empresas que incumplan lo dispuesto
en la norma vigente.
Dirección General de Higiene y Seguridad Ocupacional:
Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
Capacitar y orientar a empleadores y trabajadores.
Promover el desarrollo del trabajo decente orientado hacia el control de las condiciones
de seguridad en las obras de edificación.
Investigar los accidentes reportados y la capacitación de los trabajadores a través de

charlas solicitadas por el empleador.
ESSALUD:
Ha implementado, a partir de diciembre de 1992, el Programa Nacional de Salud

Ocupacional, con la finalidad de cubrir las necesidades de los diferentes sectores
productivos del país en materia de seguridad y salud en el trabajo. Las Normas técnicas

del seguro complementario de trabajo de riesgo asignan al ESSALUD la

responsabilidad de registrar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Centros de Prevención de Riesgos de Trabajo (CEPRIT)
Entidades especializadas en asistencia y asesoramiento técnico para el diseño e

implementación de programas de control de factores de riesgo. Los CEPRIT cuentan
con un equipo de profesionales, entre médicos, ingenieros, psicólogos, asistentes
sociales y enfermeras, que analizan, evalúan y proponen alternativas de solución para
el control de los riesgos presentes en el ambiente laboral.
Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento
A través de la Dirección General de Vivienda y Construcción, ha propuesto

recientemente la Norma G.050 Seguridad durante la construcción. La actuación de las
instituciones gremiales también ha tenido significación en lo referente al tema de la
seguridad y salud en el trabajo.
Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO):
Ha creado la Comisión de Productividad y Seguridad, conformada por representantes

de las empresas constructoras destacadas en seguridad y prevención de accidentes, con
la finalidad de dar cumplimiento a sus objetivos, la Comisión ha realizado una serie de
cursos y conferencias, con la participación de organismos internacionales como la OIT,
y especialistas extranjeros orientados a capacitar a constructores y profesionales
independientes en temas de seguridad y prevención de accidentes.
Ministerio de Salud
Ha implementando reglamentos para la Dirección Ejecutiva de Salud Ocupacional, que

propone fundamentos técnicos de lineamiento en salud ocupacional,

CAPÍTULO II. ORGANIZACIÓN Y EJECUCIÓN

DEL PROYECTO
NOTA RESUMEN:
En este Capítulo de la presente Tesis se específica:
La identificación de la empresa.
La identificación de su actividad productiva.
Características del centro de trabajo.
El número de los trabajadores de la misma y sus características con relevancia en la

prevención de riesgos laborales como : principales problemas relacionados con la
seguridad y salud en el trabajo, indicadores de accidentabilidad, evolución de los
mismos, etc.
2.1. DATOS DE LA EMPRESA.

Empresa: Aruntani SAC.
Rubro de la empresa: Minería.
Obra: Proyecto Tucari, Pad 3 de lixiviación.
Ubicación: Distrito de Carumas, Provincia de

Mariscal Nieto, Departamento de
Moquegua, a 4800 msnm.
El Proyecto, está ubicado geográficamente en el área enmarcada en las coordenadas

siguientes:

8 169 000 N a 8 165 300 N
369 000 E a 374 850 E
Ubicación Regional del Proyecto Tucari.
Por motivos de seguridad, los siguientes datos no se mostraran en la Presente Tesis, pero
es importante para un Plan de Prevención:
Construye: Nombre del Ingeniero Estructural:

Nombre del Ingeniero Sanitario:
Ingeniero Residente:
Nombre del Ingeniero Electricista:
Intendente de Seguridad:
Nombre del Supervisor:
Nombre de la Obra:
Nombre del Constructor:
Número y fecha de la Licencia de Obra:
Nombre del Profesional Responsable de la
Nombre del Propietario:
Obra:
Nombre del Arquitecto:

Según la Norma G 050 Seguridad durante la construcción, se señala que el lugar de

trabajo debe reunir las condiciones necesarias para garantizar la seguridad y salud de los
trabajadores. Se mantendrá en buen estado y convenientemente referenciado, señalando
las vías de acceso a todos los lugares de trabajo. El empleador, delimitará desde el punto
de vista de la seguridad y la salud del trabajador, la zonificación del lugar de trabajo en
la que se considera las siguientes áreas:
Área administrativa.
Área de servicios (SSHH, comedor y vestuario).
Área de operaciones de obra.
Área de preparación y habilitación de materiales y elementos prefabricados.
Área de almacenamiento de materiales.
Área de parqueo de equipos.
Vías de circulación peatonal y de transporte de materiales.
Guardianía.
Área de acopio temporal de desmonte y de desperdicios.
En el proyecto Tucari, cuenta en operación con el Pad 1 y el Pad 2; en los procesos

constructivos de ambos, la empresa en sus registros no muestra ningún tipo de accidente,
presentándose algunos incidentes leves, por lo tanto su índice de accidentabilidad es
“CERO” como su política interna lo señala “CERO ACCIDENTES”, No obstante resulta
siempre justificable la implementación del presente Plan de Prevención para la
construcción del Pad 3 de Lixiviación.
El Organigrama de la Empresa se muestra en el Capitulo 4.4.1.1. de la presente tesis.
2.2. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROYECTO.

Un PAD de lixiviación es una estructura a manera de pirámide escalonada donde se
acumula el mineral extraído de la mina. A este material se le aplica, a través de un sistema
de goteo, una solución cianurada de 50 miligramos por litro de agua, la cual disuelve el

oro. Mediante un sistema de tuberías colocadas en la base del PAD, la solución disuelta
de oro y cianuro – llamada solución rica - pasa a una poza de lixiviados o procesos, desde
donde se bombea hacia la planta de recuperación Planta Merrill Crowel para la obtención
del precipitado o concentrado de oro.
El Pad 3 del proyecto Tucari tendrá una extensión de aproximadamente 78.4 has, con una
capacidad de 60.9 millones de toneladas (35.5 millones de metros cúbicos). El Pad de
lixiviación será dividido en ocho sectores (o módulos) mediante bermas de separación.
El diseño del Pad incluye el sistema de sub.-drenaje y monitoreo ambiental; nivelación

de la superficie del Pad; sistema de revestimiento; sistema de colección de la solución
lixiviada (sobre-revestimiento y tuberías de colección); caja de distribución de la solución
lixiviada; canal de conducción de tuberías de solución; poza de PLS, poza de ILS y poza
de mayores eventos. Asimismo, se ha incluido el diseño del camino de acceso perimetral
y canales de derivación de agua superficial.
El área destinada para la construcción del Pad 3 está localizada al este de la planta y pozas
de procesos, y al sur del tajo de la mina Tucari.
La delimitación del área de construcción del Pad 3, fue realizada tomando en

consideración primordialmente las características topográficas existentes y la capacidad
requerida del Pad, basadas en las reservas estimadas de mineral.

Vista de Planta de todo lo que involucra el Pad 3 de lixiviación.
Vista de Planta del Pad 3 de lixiviación.
2.3. PROCESOS DEL PROYECTO.

Movimiento de Tierras.
Luego de realizados los trabajos de nivelación y sub.-drenaje, el área deberá ser

inspeccionada. Luego de la limpieza o eliminación de los materiales no apropiados
para la cimentación del Pad, el terreno será nivelado con una pendiente mínima de 2%,
efectuándose relleno estructural y compactación.
Sistema de Sub-Drenaje y Monitoreo Ambiental.
El sistema de sub-drenaje de las pozas contiene tuberías perforadas de HDPE de pared

doble de 100 y 300 mm de diámetro, colocadas dentro de una trinchera rellenada con
grava y envuelta en geotextil no tejido; las cuales sirven para colectar los flujos de
aguas subterráneas dentro del área de construcción, con una pendiente mínima de 2%.
Adicionalmente, se instalará un sistema de monitoreo ambiental de la calidad de agua
de sub.-drenaje, las cuales consisten en tuberías de 50 mm perforadas y ranuradas en
los primeros 20 metros, colocadas junto con las tuberías de sub-drenaje principales

hacia la parte baja de las pozas; en donde se construyo asimismo una poza revestida
con geomembrana para el respectivo monitoreo de la calidad de agua de sub-drenaje.
El sistema de sub-drenaje comprende excavación del suelo y subsuelo , manteniendo

la pendiente mínima, en las cuales se coloca la cama de apoyo y posteriormente el
geotextil no tejido de 270 gr/m2 , que envuelve a la grava y a la tubería corrugada
HDPE perforada de pared doble, ya sea de 300mm o 100mm con sus respectivos
accesorios.
Suelo de Baja Permeabilidad.
El material para revestimiento del suelo (suelo de baja permeabilidad, soil liner),
consistirá en suelos arcillosos (arcilla, arena arcillosa, grava arcillosa), acondicionado
a una humedad adecuada y compactado. Asimismo, se debe garantizar que los 100 mm
superiores de esta capa de revestimiento de suelo, no presenten gravas angulosas de
tamaño mayor a 25 mm.
Sistema de Revestimiento.
El sistema de revestimiento consistirá en la colocación de una capa de suelo de baja

permeabilidad (soil liner) de 300 mm de espesor. Sobre esta capa se colocará una
geomembrana de polietileno de alta densidad lineal (HDPE) de 2.0 mm de espesor,
texturada por un solo lado (lado inferior en contacto con el suelo de baja
permeabilidad), la cual se cubrirá con una capa de sobre-revestimiento (material de
protección de la geomembrana) de 300 mm de espesor.
Antes de la colocación del over liner, se iniciara la instalación del sistema de tuberías
de colección de solución, correspondiente a tuberías de 450mm (una para cada fase);
conjuntamente en cada fase intervienen las tuberías corrugadas perforadas de HDPE
de 300 mm en las troncales principales y los ramales de tubería corrugada perforada de
100mm., colocándose igualmente los accesorios “yees”, “tees”, “coplas”, “tapas”,
según dimensiones. Las tuberías perforadas principales de 450 mm y 300 mm serán
recubiertas con grava y envueltas en geotextil, protegiéndolas con una capa de over
liner.

Tuberías de Colección Principales y Laterales.
Las tuberías principales recolectaran lo captado de las laterales que son tuberías de
doble capa perforadas. Estas tuberías captan y trasladan la solución lixiviada del Pad
hacia las pozas de procesos (PLS e ILS). El canal de conducción de tuberías de solución
será realizado de acuerdo a las especificaciones del proyecto y serán revestidas con
geomembrana HDPE lisa de 1.5 mm de espesor; a la cual se le adicionará la
geomembrana de protección (rubsheet).
Poza Pregnant (PLS) y Poza Intermedia (ILS).
Las pozas PLS e /ILS vienen a ser las pozas de procesos, en las que se vierte y/o
almacena temporalmente la solución lixiviada proveniente del PAD, la POZA PLS o
POZA de solución rica, retiene la solución rica con ley apta de mineral, que luego es
derivada hacia la planta de recuperación Merrill Crowe para la obtención del
precipitado o concentrado de oro. El borde libre total de estas pozas será de 1 metro,
incluyendo la berma de seguridad que tendrá 0.5 metros de altura como mínimo. Las
pozas han sido diseñadas considerando taludes de 2:1 (H, V).
Desde la caja de distribución (al pie del dique de estabilidad), se construirá un canal de
conducción de tuberías de solución, que una estas tres pozas; este canal estará revestido
con geomembrana, los flujos captados serán derivados mediante tuberías, dependiendo
de su calidad, ya sea a la poza de procesos PLS o ILS, Así mismo este canal servirá
para la conducción de los flujos de eventos de tormentas excepcionales en el Pad hacia
la poza de mayores eventos, los cuales serán evacuados del Pad a través de un
vertedero.
Las pozas tienen un sistema de doble revestimiento sobre una capa de suelo de baja
permeabilidad compactada de 300 mm de espesor mínimo. El revestimiento primario
y secundario está compuesto por una geomembrana lisa de HDPE de 1.5 mm de
espesor. Asimismo, el sistema de detección de fugas consiste en la instalación de una
geonet entre las dos geomembranas, la cual evacuará las posibles fugas hacia la poza
de monitoreo, ubicada en el extremo noroeste de la poza de mayores eventos.
Sistema de Revestimiento.

Las pozas de procesos tendrán un sistema de doble revestimiento sobre una capa de
suelo de baja permeabilidad compactada de 300 mm de espesor mínimo.
El revestimiento primario estará compuesto por una geomembrana lisa de HDPE de

1.5 mm de espesor, mientras que el revestimiento secundario será una geomembrana
lisa de HDPE de 1.5 mm de espesor.
Aliviadero
Entre las pozas de PLS e ILS se construirá un aliviadero el cual consistirá en un canal
trapezoidal con taludes de este canal serán de 2:1 (H: V) y tendrá un ancho de la base
de 2.0 metros y una profundidad de 1.0 metro.
El sistema de revestimiento de este canal consistirá de una geomembrana lisa de HDPE

de 1.5 mm de espesor.
Poza de Mayores Eventos
La poza de Mayores Eventos para el almacenamiento de los flujos adicionales

colectados en el Pad, a consecuencia de eventos de tormenta en una condición
desfavorable, para un periodo de retorno de 100 años. Esta poza estará ubicada aguas
debajo de la poza ILS y tendrá una capacidad aproximada de 70,000 m3; suficiente
para contener el exceso de agua o reboce de las anteriores en casos de precipitación
extraordinarias.
Adicionalmente
Se construirá un acceso perimetral del Pad, lado norte y sur, con sus respectivas bermas
de seguridad. Asimismo se construirá un canal de derivación (o coronación) adyacente
a este camino, el cual será revestido con geomembrana para evitar las filtraciones.
Dicho canal tiene como objetivo derivar el flujo de escorrentía del entorno, de modo
adecuado y compatible con las condiciones naturales del área
Las zanjas de anclaje de los paneles de la geomembrana serán excavadas empleando

una retroexcavadora y rellenadas a medida que progrese la construcción, luego de
completadas las pruebas de costuras de las geomembranas ancladas.

Se contará con 5 piezómetros, construidos según especificaciones técnicas y ubicados

según diseño del proyecto, para la detección de fugas, asimismo se contará con 2 pozas
de monitoreo independientes, una para los drenajes del Pad y otra para los drenajes de
las pozas de procesos.
2.4. MAPEO DEL PROYECTO.

Movimiento de tierras
Limpieza, Desbroce y Desencapado.
Estructuras de Derivación de Aguas Superficiales y Caminos Perimetrales.
Relleno Estructural y Nivelación.
Colocación de la Capa de Nivelación.
Sistema de sub-drenaje
Cama de Apoyo.
Rellenos Estructurales.
Tendido de subdrenes.
Capa de suelo de baja permeabilidad
Preparación de la Superficie para la Geomembrana.
Revestimiento de geomembrana
Revestimiento del Pad de Lixiviación.
Entrega, Almacenamiento y Manejo de la Geomembrana.
Colocación de la Geomembrana.
Soldadura de la Geomembrana HDPE.

Excavación y Relleno de Trincheras de Anclaje.
Geonet
Entrega, Almacenamiento y Manejo de la Geonet.
Colocación de la Geonet.
Sistema de colección de solución
Tubería de Colección Lateral.
Tubería de Colección Principal.
Tuberías Sólidas.
Pruebas hidrostáticas.
Alcantarillas y vertederos
Acero Estructural.
Pintura.
Concreto
Acero Estructural.
Encofrado.
Vaciado.
Desencofrado.
Caja de bombas
Tubería.
Cableado.
Limpieza

2.5. RECURSOS HUMANOS.

Todo personal debe ser calificado por el tipo de proyecto a realizarse, que contará con
150 trabajadores en total los cuales se les dará una charla de inducción de 20 minutos
previo a cualquier trabajo, luego de pasar su examen médico ocupacional.
El personal de cualquier Contrata que opera en el proyecto se sujeta a las normas y

procedimientos que la empresa considere necesarios en aplicación a su función directriz.
2.6. DURACIÓN DEL PROYECTO.

La duración del proyecto constructivo está estimado a 7 meses, de acuerdo a la época del
año que tenga menores inclemencias climáticas, pudiéndose ser reajustado o ampliado
según el caso.
2.7. MAQUINARIAS.
Tractor CAT D8R/DGR ( 1 )
Moto niveladora ( 2 )
Volquetes 15m3 ( 8 )
Cargador Frontal (2 )
Excavadora s/oruga CAT 345C ( 1 )
Camión Plataforma ( 1 )
Grúa 8 TN ( 1 )
Perforadora / Rackdrall ( 1 )
Tanque Cisterna (1 )
2.8. REGISTROS DE LA ACTIVIDAD.

En el presente caso por ser una obra nueva no cuenta con registros de la actividad; pero
se tiene un registro de todo el proceso constructivo, del Pad 1 y Pad 2 del mismo proyecto.

En dichos procesos constructivos los archivos de la empresa señalan que no hubo

accidentes que su política interna de “ACCIDENTES CERO” se cumplió con éxito.
No hubo problemas relacionados con la seguridad y salud en el trabajo, indicadores de

accidentabilidad, evolución de los mismos, etc.
No obstante cada obra civil es diferente, por lo tanto la importancia del presente Plan de
Prevención de Riesgos.

CAPÍTULO III. OSHAS 18001
NOTA RESUMEN:
En este Capítulo de la presente Tesis se describe el estándar internacional de Seguridad y

Salud Ocupacional OHSAS 18001.
El presente Plan de Prevención de Riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional está basado

en el estándar OHSAS 18001, que cumple con claridad los puntos básicos que exige la
Norma G050 para un Plan de Prevención.
3.1. SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL OHSAS 18001.
La BSI (British Standard institución) estableció un comité con el propósito de desarrollar
un estándar reconocido de gestión de salud y seguridad ocupacional.
Como resultado, en abril de 1999 se publica la OHSAS 18001 “Sistemas de Gestión de

Salud y Seguridad Ocupacional – Especificaciones” (Occupational health and Safety
Management Systems – Specification).
OSHAS 18001 es una herramienta que ayuda a las empresas a identificar, evaluar,
administrar y gestionar la salud ocupacional y los riesgos laborales como parte de sus
prácticas normales de negocio. Entendiendo que el manejo de riesgos antes que un gasto
es una inversión. La norma permite a la empresa concentrarse en los asuntos más
importantes de su negocio. OSHAS 18001 requiere que las empresas se comprometan a
eliminar o minimizar riesgos para los empleados y a otras partes interesadas que pudieran
estar expuestas a peligros asociados con sus actividades, así como a mejorar de forma
continuada como parte del ciclo de gestión normal.
La norma se basa en el conocido ciclo de sistemas de gestión de planear-hacer-verificar-

actuar (PHVA), (Plan-do-check-act), con un énfasis concurrente en la mejora continua y
utiliza un lenguaje y una terminología familiar propia de los sistemas de gestión.

3.2. IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN

DE SEGURIDAD Y SALUD OHSAS 18001.
La implantación de este sistema permite:
Establecer funciones y responsabilidades.
Crear procedimientos para los empleados y otras partes interesadas para consultar y
comunicar la información de salud y seguridad en el trabajo.
Documentar los procesos y crear un sistema de control de documentos y datos.
Aplicar un sistema de control de funcionamiento.
Establecer planes y procedimientos para emergencias.
Comprobar el sistema de gestión y tomar las medidas correctivas necesarias.
El objetivo es la mejora continua del sistema de gestión por medio de:
Introducción de prácticas de medición, supervisión y mejora del rendimiento.
Establecer y documentar la responsabilidad y autoridad en caso de accidentes,

incidentes, falta de conformidad y medidas correctivas y preventivas.
Establecer un procedimiento para los historiales y la gestión de historiales.
Auditoría y evaluación del rendimiento del sistema de gestión.
Realización de revisiones de gestión del sistema a intervalos conocidos y definido.
OHSAS no es un procedimiento oficial o único de implementación; dependiendo de

las características y realidades de cada empresa este proceso tendrá sus propias
variantes.

3.3. PLAN DE PREVENCIÓN SEGÚN OHSAS 18001 Y LA

NORMA G050.
La Norma G050 nos señala ciertos puntos básicos para implantar un Plan de Seguridad y
Salud Ocupacional, dichos puntos sin embargo no son del todo descritos en la norma,
dejando un vacío legal en la misma que puede prestarse para distintas interpretaciones;
no obstante si tomamos en cuenta que dicha norma se basó en el estándar Internacional
OHSAS 18001 al momento de su creación, este vacío legal puede ser subsanado con
creces con la definiciones y parámetros que exige OHSAS 18001.
Elementos de un Plan de Prevención de la Norma G050
1. Objetivo del Plan.
2. Descripción del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de la

empresa.
3. Responsabilidades en la implementación y ejecución del Plan.
4. Elementos del Plan:
4.1. Identificación de requisitos legales y contractuales relacionados con la seguridad

y salud en el trabajo.
4.2. Análisis de riesgos: Identificación de peligros, evaluación de riesgos y acciones

preventivas.
4.3. Planos para la instalación de protecciones colectivas para todo el proyecto.
4.4. Procedimientos de trabajo para las actividades de alto riesgo (identificados en el

análisis de riesgo).
4.5. Capacitación y sensibilización del personal de obra – Programa de capacitación.
4.6. Gestión de no conformidades – Programa de inspecciones y auditorias.

4.7. Objetivos y metas de mejora en Seguridad y Salud Ocupacional.
4.8. Plan de respuesta ante emergencias.
5. Mecanismos de supervisión y control.
ELEMENTOS DE LA NORMA OHSAS 18001
4.1. REQUISITOS GENERALES.
4.2. POLÍTICA DE S & SO.
4.3. PLANIFICACIÓN.
4.3.1. Identificación, evaluación y control de riesgos.
4.3.2. Requisitos legales y otros requisitos.
4.3.3. Objetivos y Programas.
4.4. IMPLEMETACIÓNY OPERACIÓN.
4.4.1. Estructura y responsabilidad.
4.4.2. Competencia, Formación y toma de conciencia.
4.4.3. Comunicación, participación y consulta.
4.4.3.1. Comunicación.
4.4.3.2. Participación.
4.4.3.3. Consulta.
4.4.4. Documentación del sistema.
4.4.5. Control de documentos.
4.4.6. Control operacional.

4.4.7. Preparación y respuesta ante emergencia.
4.5. VERIFICACIÓN Y ACCIÓNCORRECTIVA.
4.5.1. Medición y seguimiento al desempeño.
4.5.2. Evaluación del Cumplimiento legal.
4.5.3. Investigación de incidentes, no conformidades, acción correctiva y acción

preventiva.
4.5.3.1. Investigación e Informe de accidentes.
4.5.3.2. No conformidad, acción correctiva y acción preventiva.
4.5.4. Control y Administración de registros.
4.5.5. Auditorias.
4.6. REVISIÓN POR LA GERENCIA

CAPÍTULO IV. PLAN DE PREVENCIÓN DE

RIESGOS DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL.
NOTA IMPORTANTE:
En este Capítulo de la presente Tesis se desarrollan los elementos del Plan de Prevención
de Riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional.
La presente Tesis cuenta con términos y definiciones especiales del sector prevención,
es por ello que se recomienda leer el ANEXO 01 de Términos y Definiciones antes de
profundizar en este Capítulo.
4.1. REQUISITOS GENERALES.
4.1.1. Requisitos generales.

El Plan establecerá, documentará, implementará, mantendrá y mejorará continuamente el
sistema de gestión de la SST de acuerdo con los requisitos de este estándar OHSAS, y
determina cómo cumplirá estos requisitos.
Estructura
Organizacional
Un SGS&SO
Que cumpla los Planificación de
Requisitos de la las actividades
Norma
Responsabilidades
Procedimientos
Cultura
Organizacional

Planificación de las
actividades
El presente Plan de Prevención de Riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional, determina

como documentar, implementar y mantener continuamente una mejora del Sistema de
Gestión de S&SO, de acuerdo a los requerimientos de la norma OHSAS 18001 y
determinar cómo cumplirá estos requisitos.
El alcance del plan incluye la Seguridad y Salud Ocupacional de todo el proceso

constructivo, desde la formulación del proyecto hasta la culminación del mismo,
involucrando consigo a los trabajadores y terceros que visiten la construcción del Pad 3
de Lixiviación, para prevenir o mitigar cualquier posible peligro o riesgo de S&SO.
4.1.2. Alcance del plan de prevención.

El plan de prevención de riesgos laborales debe ser aprobado por la Dirección de la
empresa, asumido por toda su estructura organizativa, en particular por todos sus niveles
jerárquicos, y conocido por todos sus trabajadores.
El plan de prevención incluye:
La estructura organizativa de la empresa, identificando las funciones y responsabilidades

que asume cada uno de los niveles jerárquicos de la misma y los respectivos cauces de
comunicación entre ellos, en relación con la prevención de riesgos laborales.
La organización de la producción en cuanto a la identificación de los distintos procesos

técnicos y las prácticas y los procedimientos organizativos existentes en la empresa, en
relación con la prevención de riesgos laborales.
La organización de la prevención en la empresa, indicando la modalidad preventiva

elegida y los órganos de representación existentes.
La política, los objetivos y metas que en materia preventiva pretende alcanzar la empresa,
así como los recursos humanos, técnicos, materiales y económicos de que va a disponer
para tal efecto.
La obligación por parte de la Empresa, es el de prevención de riesgos profesionales, la

consulta y participación de los trabajadores y la organización de recursos para las
actividades preventivas, tomando como criterio el número de trabajadores y los riesgos a
los que están expuestos.

Se pretende que la Prevención de Riesgos Laborales se integre "en el conjunto de las

actividades y decisiones, tanto en los procesos técnicos, en la organización del trabajo y
en las condiciones en que éste se preste, como en la línea jerárquica incluidos todos los
niveles de la misma".
Esto último implica "la atribución a todos ellos y la asunción por éstos de la obligación
de incluir la prevención de riesgos en cualquier actividad que realicen u ordenen y en
todas las decisiones que adopten".
En la organización de la actividad preventiva se tiene en cuenta también el derecho de

participación de los trabajadores
Para contribuir al desarrollo de la prevención integrada en la empresa se ha determinado

la siguiente estructura específica para el apoyo y asesoramiento en prevención:
a) Representante de la Dirección.
b) Delegados de Prevención.
c) Recursos preventivos.
d) Trabajadores encargados de las medidas de emergencia.
e) Comité de Seguridad y Salud.
4.2. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL.
El Plan de Prevención con el objeto de desarrollar una gestión eficaz de la seguridad y
salud de sus trabajadores, ha determinado los principios rectores de su política que se
desarrollarán de forma integrada con el resto de los procesos.
La Dirección de la Empresa define esta “Política de Seguridad y Salud Ocupacional”

partiendo del principio fundamental de proteger la vida, integridad y salud de todos los
trabajadores, tanto propios como de empresas colaboradoras o contratistas, para la puesta
en práctica y desarrollo de los principios de la política de prevención la organización

cuenta con la participación y colaboración tanto de sus trabajadores, como de sus órganos
de representación, tomando como objeto de que el nivel de Seguridad y Salud de todos
los que trabajan para la empresa mejore día a día.
Las reuniones de formación /información con los trabajadores y su exposición en los

tablones de anuncios serán los medios a utilizar para divulgar internamente esta Política,
y estará a disponibilidad para todas las partes interesadas, quedará asegurada mediante su
publicación en la página web de la organización.
Para asegurar su continua adecuación y efectividad, la Política de SST será revisada

periódicamente por la Dirección de la Empresa.
El Reglamento Interno de la Empresa se muestra en el ANEXO 02.
A continuación se muestra los principios básicos de dicha Política:
1º Conseguir un alto nivel de seguridad y salud en el trabajo mediante el cumplimiento

de la legislación vigente en materia de P.R.L y de otros requisitos.
2º Establecer, implantar, mantener al día y revisar periódicamente un Sistema de

Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para proporcionar el marco adecuado
que garantice la mejora continua de la acción preventiva.
3º Integrar dicho sistema en la gestión de la compañía, de manera que la prevención se

incorpore en todas las actividades que desarrolla la organización, con potencial
incidencia sobre la seguridad, salud y/o bienestar de sus trabajadores.
4º Utilizar la formación teórica y práctica, la información, la consulta y la participación

de los trabajadores, como herramientas que posibiliten que los principios de esta
Política sean conocidos, comprendidos, desarrollados y mantenidos al día por todos los
miembros de la organización.
5º Analizar de forma exhaustiva las causas de los accidentes para implantar las medidas
correctoras y preventivas que eviten los riesgos en su origen y minimizar las
consecuencias de los que no se pueden evitar.

6º Integrar a nuestros colaboradores, subcontratistas y suministradores en el

compromiso activo de la mejora de la seguridad de las condiciones de trabajo.
La Política es el punto de partida para el desarrollo del sistema de gestión de seguridad y

salud ocupacional, es la definición del compromiso que la empresa estádispuesta a asumir
en materia de prevención de riesgos laborales.
OHSAS 18001 señala para este punto:
La alta dirección debe definir y autorizar la política de SST de la organización y

asegurarse de que, dentro del alcance definido de su sistema de gestión de SST,
ésta:
Es apropiada a la naturaleza y magnitud de los riesgos para la SST de la

organización.
Incluye un compromiso de prevención de los daños y el deterioro de la salud, y de

mejora continua de la gestión de la SST y del desempeño de la SST.
Incluye un compromiso de cumplir al menos con los requisitos legales aplicables

y con otros requisitos que la organización suscriba relacionados con sus peligros
para la SST.
Proporciona el marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de SST
Se documenta, implementa y mantiene.
Se comunica a todas las personas que trabajan para la organización, con el

propósito de hacerles conscientes de sus obligaciones individuales en materia de
SST
Está a disposición de las partes interesadas
Se revisa periódicamente para asegurar que sigue siendo pertinente y apropiada

para la organización.

4.3. PLANIFICACIÓN.
4.3.1. Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación

de controles.
El Análisis de Riesgos: Identificación de peligros, evaluación de riesgos y acciones
preventivas, (IPER), es utilizado como una herramienta de gestión de seguridad, para la
identificación de riesgos (métodos cualitativos) y así mismo, para poder evaluarlos (de
forma cuantitativa). Actualmente los análisis de riesgos se deben constituir desde la etapa
inicial de planificación de la obra, para así, poder evaluar todas las actividades que se
ejecutarán durante el desarrollo de la obra, identificando los peligros asociados a cada
una de ellas y valorándolos, en una “Matriz de Riesgos” donde las variables son
Probabilidad Vs Consecuencia.
El Análisis de Riesgos tiene como objetivos:
Identificar los peligros asociados a las actividades desarrolladas en la obra.
Establecer los niveles de riesgo de los peligros encontrados para determinar si estos
han sido reducidos a niveles tolerables, cumpliendo con las obligaciones legales
nacionales y la Política de Prevención de Riesgos Laborales y de Medio Ambiente de
la empresa.
Establecer medidas de control, que permitan eliminar, disminuir o llevar el riesgo

evaluado a niveles tolerables.
El presente Análisis de Riesgos identifica todos los peligros que se puedan encontrar
dentro de las instalaciones de la obra, así mismo, reconoce la existencia y características
de los peligros, y evalúa la magnitud de los riesgos teniendo en cuenta la magnitud del
riesgo en función a la probabilidad de ocurrencia de un accidente y la severidad del mismo
(consecuencia).
4.3.1.1. Procedimiento para la identificación de peligros.

El procedimiento para la identificación de peligros y la evaluación de riesgos tomo en
cuenta:

Las actividades rutinarias y no rutinarias.
Las actividades de todas las personas que tengan acceso al lugar de trabajo (incluyendo
contratistas y visitantes).
El comportamiento humano, las capacidades y otros factores humanos.
Los peligros identificados originados fuera del lugar de trabajo, capaces de afectar
adversamente a la salud y seguridad de las personas bajo el control de la Empresa en
el lugar de trabajo.
Los peligros originados en las inmediaciones del lugar de trabajo por actividades
relacionadas con el trabajo bajo el control de la Empresa.
Nota: Puede ser más apropiado que dichos peligros se evalúen como un aspecto
ambiental.
La infraestructura, el equipamiento y los materiales en el lugar de trabajo, tanto si los

proporciona la Empresa como otros.
Los cambios o propuestas de cambios en la organización, sus actividades o materiales.
Las modificaciones en el sistema de gestión de la SST, incluyendo los cambios

temporales y su impacto en las operaciones, procesos y actividades.
Cualquier obligación legal aplicable relativa a la evaluación de riesgos y la

implementación de los controles necesarios.
El diseño de las áreas de trabajo, los procesos, las instalaciones, la

maquinaria/equipamiento, los procedimientos operativos y la organización del trabajo,
incluyendo su adaptación a las capacidades humanas.
El ingeniero de campo y el prevencionista son los Responsables de identificar los peligros

y valorar los riesgos propios de las actividades que se desarrollan en obra. La empresa a
través del coordinador de la obra, verificará el cumplimiento del presente procedimiento
de evaluación de riegos, que se desarrollará de cada actividad o tarea de la obra.

El ingeniero de campo y el prevencionista inspeccionarán las distintas áreas de trabajo y

los procesos que implican la realización de cada actividad, buscando identificar los
peligros asociados a los procesos. El procedimiento incluye la evaluación de las
instalaciones en el lugar de trabajo, ya sean proporcionadas por la organización o por
terceros. Los resultados de estas evaluaciones se consideraron en el momento de
establecer los objetivos de SST.
4.3.1.2. Metodología para la identificación de peligros y evaluación de riesgos.
Está definida con respecto al alcance, naturaleza y momento en tiempo a fin de asegurar
que sea proactiva más que reactiva.
Prevé la clasificación de riesgos y la identificación de aquellos que tengan que

eliminarse o controlarse mediante medidas correctivas.
Es coherente con la experiencia de funcionamiento y la capacidad de la Empresa para

tomar medidas para controlar el riesgo.
Proporciona elementos de entrada en la determinación de requisitos para las

instalaciones, en la identificación de necesidades de formación y/o en el desarrollo de
controles operacionales.
Prevé el seguimiento de las acciones requeridas para asegurarse tanto de la eficacia

como de la oportunidad de su implementación.
El primer paso del análisis, es identificar los activos a proteger o evaluar. Se busca
información de cada actividad como:

Tareas involucradas(Descripción de c/actividad)
Personal que ejecuta dicha actividad.
Personas expuestas: trabajadores y/o visitantes.
Frecuencia y/o tiempo de exposición.
Materiales y/o sustancias que se utilizarán.
Equipos, herramientas, maquinaria a utilizar.
Registro histórico de accidentes.
La información de cada actividad es analizada, para la identificación de peligros a través

de la Matriz de peligros y riesgos operacionales.
Luego se evalúan los riegos, con una ponderación del nivel de Riesgo (Magnitud =
Probabilidad x Consecuencias), para ver si el riesgo es tolerable o no.
Si el riesgo es tolerable, las charlas de cinco minutos diarias al inicio de operaciones, mas
el PET relacionado a la actividad a realizar bastara para mitigar dicho riesgo.
Si el riesgo no es tolerable, deben tomarse medidas adicionales como:
Listado de verificación.
Estándares.
Procedimientos.
Supervisión permanente.
Personal especialmente capacitado.
4.3.1.3. Descripción de los parámetros a usar para la Matriz

A continuación se mostraran las definiciones básicas para un mayor entendimiento de los
parámetros de la matriz de PROBABILIDAD VS CONSECUENCIA:

PROBABILIDAD
BAJA El daño o la pérdida ocurrirán raras veces.
MEDIA El daño o la pérdida ocurrirán ocasionalmente.
ALTA El daño o la pérdida ocurrirán casi siempre o siempre.
CONSECUENCIAS
LEVE MODERADO GRAVE
Lesiones graves con

Daños a las Lesiones leves sin días días
Personas perdidos perdidos Lesiones fatales
Deterioro total de la
Daños leves a máquina, equipos, Destrucción del área,
Daños a los máquinas o destrucción parcial del daños a la
materiales herramientas área propiedad.
Matriz de valorización recomendada por la Guía Técnica de Registros del Ministerio de

Trabajo y Promoción del Empleo (2007)
Cabe resaltar, que se puede utilizar otro tipo de matrices como lo hacen algunas empresas.
4.3.1.4. Cálculo de Riesgo.

Magnitud del Riesgo = Probabilidad x Consecuencia

Ejemplo:
Riego de trabajo en Altura
La Probabilidad de una caída es ALTA y las consecuencias pueden ser GRAVES por lo
tanto según nuestra matriz es; como sigue:
9 (Magnitud del Riesgo) = 3(Probabilidad alta) x 3 (Consecuencia grave)
4.3.1.5. Clasificación del Riesgo.
MAGNITUD RIESGO
1 No es significativo
2 Bajo
3 Moderado
4 Medio
6 Alto
9 Muy Alto
En magnitud del 1 al 2 se considera RIESGO TOLERABLE, del 3 al 9 se considera para

CONTROL DE RIEGOS.
4.3.1.6. Evaluación de riesgos.

El Servicio de prevención, será responsable de la actualización de la evaluación inicial de
riesgos conforme se vayan produciendo cambios o modificaciones sustanciales en el
proceso o en la organización y en concreto siempre que los puestos de trabajo puedan
verse afectados por:
La elección de equipos de trabajo, sustancias o preparados químicos, la introducción

de nuevas tecnologías o la modificación en el acondicionamiento de los lugares de
trabajo.

El cambio en las condiciones de trabajo
La incorporación de un trabajador cuyas características personales o estado biológico

conocido lo hagan especialmente sensible a las condiciones del puesto.
Accidentes y/o incidentes ocurridos
los resultados de la vigilancia de la salud
la incorporación de empresas subcontratadas para la realización de alguna obra/servicio

cuya actividad implique riesgos graves o muy graves.
Para ello, el Servicio de prevención será avisado tan pronto como concurra alguna de las
anteriores circunstancias.
La evaluación deberá ser revisada completamente al menos una vez.
El plan considera los resultados de estas evaluaciones al determinar los controles.
Cuando se determinen controles o cambios a los existentes, se debe considerar la

reducción de los riesgos de acuerdo a la siguiente priorización:
Eliminación.
Sustitución.
Controles ingenieriles.
Señalización, alertas y/o controles administrativos.
Equipos de protección personal.
Se documentará y mantendrá actualizados los resultados de la identificación de peligros,

la evaluación de riesgos y los controles determinados.

El plan asegura que los riesgos para la SST y los controles determinados se tuvieron en
cuenta al establecer, implementar y mantener el sistema de gestión de la SST.
Según el Artículo 67 del D.S. 009 – 2005, Los representantes de los trabajadores,
tienen derecho a participar en la identificación de los peligros y en la evaluación de los
riesgos en el trabajo, solicitar al empleador los resultados de las evaluaciones, sugerir
las medidas de control y hacer seguimiento de las mismas.
4.3.1.7. Medidas y acciones preventivas/correctivas.
Para el nivel de riesgo BAJO con valores Capacitación de cinco minutos.

de 1 - 2, las acciones para el control
PETS (del trabajo a realizar).
serán:
Para el nivel de riesgo MEDIO con Capacitación de cinco minutos.

valores de 3 - 4, las acciones para el
PETS.
control serán:
Listado de verificación.
Capacitación de cinco minutos.
Para el nivel de riesgo ALTO con valores PETS.

de 6 - 9, las acciones para el control
Listado de verificación específico.
serán:
Procedimiento.
Personal especialmente capacitado.
Autorización escrito de Trabajo de Alto

Riesgo.

Las medidas de acción correctivas o preventivas que hayan de ser aplicadas para el control
de los riesgos identificados se planificarán al objeto de asegurar y supervisar su ejecución,
actividad que puede requerir de una identificación y evaluación de riesgos adicional para
constatar su realización y la minimización eliminación del riesgo.

4.3.1.8.Matriz de identificación de peligros y evaluaciones de riesgos – IPER.



La eliminación de Material es la actividad de mayor riesgo en esta tabla.
4.3.2. Requisitos legales y otras normativas.

El Plan asegura, que los requerimientos legales aplicables, son tomados en cuenta en el
establecimiento, implementación y mantención del sistema de gestión de S&SO.
La Empresa debe mantener esta información actualizada y comunicar la información

relevante sobre requisitos legales y otros a las personas que trabajan bajo el control de la
organización, y otros partes interesadas relevantes.
El Marco normativo de la seguridad y salud en el Perú se encuentra en desarrollo, las

normas y reglamentos han tenido muchos cambios en los pasados años, las diferentes
instituciones públicas y privadas han tenido que estar actualizando constantemente sus
normas y reglamentos.
Las normas legales que se requieren respecto a la seguridad y salud ocupacional en la

construcción, para la presente Tesis son:
Las Normas básicas de seguridad e higiene en obras de edificación (R.S. Nº021-

83-TR del 23-03-83).
Elaboradas por la Dirección General de Higiene y Seguridad Ocupacional del

Ministerio de Trabajo y Promoción Social, en concordancia con el convenio Nº 62 de
la OIT, que tienen la finalidad de precisar las condiciones mínimas de seguridad e
higiene en obras de edificación, con el objeto de prevenir los riesgos ocupacionales y
proteger la salud e integridad física y mental de los trabajadores, obligando tanto al
empleador como al trabajador a cumplir su contenido.
Norma Técnica G.050 “Seguridad durante la Construcción”.
Luego de transcurridos dieciocho años de aprobadas las Normas básicas de higiene y

seguridad en obras de edificación, aún vigentes, la Dirección General de Vivienda y
Construcción del MTC propuso la Norma E-120 “Seguridad durante la Construcción”,
incluyéndola en el Reglamento Nacional de Edificaciones con la finalidad de ampliar
los alcances de la norma vigente.

La Norma especifica las consideraciones mínimas indispensables de seguridad a tener

en cuenta en las actividades de construcción civil. Asimismo, en los trabajos de montaje
y desmontaje, incluido cualquier proceso de demolición, refacción o remodelación.
Desde la preparación hasta la conclusión del proyecto.
Durante el presente régimen y ante el aumento del número de accidentes se reactivó el

Comité el cual ha elaborado un proyecto de actualización de la norma G.050 de reciente
publicación en la WEB del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento.
R.N.E. Norma Técnica G010 a G050.
REGLAMENTO NACIONAL DE EDIFICACIONES
NORMA G.010 CONSIDERACIONES BÁSICAS
NORAM G.020 PRINCIPIOS GENERALES
NORMA G.030 DERECHOS Y RESPONSABILIDADES
NORMA G.040 DEFINICIONES
NORMA G.050 SEGURIDAD DURANTE LA CONSTRUCCIÓN
Constitución Política del Perú de 1993.
El derecho a la protección de la salud de las personas y de su comunidad sí se encuentra

recogido en el texto constitucional (Art. 7°), así como también se encuentra establecida
la responsabilidad del Estado para determinar la política nacional de salud, normando
y supervisando su aplicación (Art. 9°). Al ser el derecho a la salud un derecho de
categoría constitucional; no es permitido que el desempeño del trabajo genere un riesgo
a la salud al trabajador.
La Ley General de Salud N° 26842, en el capítulo VII "De la Higiene y Seguridad en

los Ambientes de Trabajo", estipula, que quienes conduzcan o administren actividades
de extracción, producción, transporte y comercio de bienes y servicios, cualesquiera
que éstos sean, tienen la obligación de adoptar las medidas necesarias para garantizar
la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores y terceras personas en sus
instalaciones o ambientes de trabajo (Art. 100°), quedando claro que la protección de

la salud y seguridad de los trabajadores es responsabilidad del titular de la actividad

económica. Por mandato expreso de esta misma ley corresponde a la Autoridad de
Salud la regulación de las condiciones de higiene y seguridad de las instalaciones,
máquinas y cualquier otro elemento relacionado con el desempeño de actividades
económicas (Art. 102°).
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
El seguro por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales creado por la Ley

26790. Otorga coberturas por accidentes de trabajo y enfermedad profesional a los
trabajadores, empleados y obreros y que laboran en un centro de trabajo de alto riesgo,
de las actividades que se detallan en el Anexo 5 del mencionado Decreto Supremo.
Se considera centro de trabajo de riesgo al establecimiento de la entidad empleadora

en el que se ubican las unidades de producción en las que se realizan las actividades de
riesgo (inherentes a las actividades descritas en el anexo N° 5 del Decreto Supremo N°
009-97-SA).
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo D.S. 009-2005 TR.
El Estado Peruano ha establecido un reglamento que impone a las empresas, nuevas

obligaciones para implantar Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
basados en el Sistema OHSAS 18001.
Este reglamento es un imperativo legal que obliga a todos los sectores productivos del
país, entre ellos el de la construcción, a establecer los principios y exigencias mínimos
que todas las instituciones o empresas involucradas deben cumplir para suministrar,
mantener y mejorar las condiciones básicas de la protección que sus trabajadores
necesitan al exponerse a riesgos en el lugar de trabajo. Por ello las empresas deben
prepararse para poder implementar este nuevo Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo, no sólo para evitar sanciones sino para mejorar la satisfacción de sus propios
intereses, integrando la mejora de la seguridad y salud a los procesos productivos.

Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo D.S. 007-2007 TR. Modificatoria.
Modifica Artículos del D.S. Nº 009-2005-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el

Trabajo “DECRETO SUPREMO Nº 007-2007-TR”
Se modificaron los Artículo 17; 31; 58; 77; 79.
Se incorporaron los artículos 17A; 17B; 3.
Se derogaron los artículos 78° , 82°, 83° y 84° y Anexo Nº 5 del Decreto Supremo Nº
009-2005-TR.
R.M. N°148 – 2007 TR.
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 148-2007-TR.- Aprueba Reglamento de

Constitución y Funcionamiento del Comité y Designación de Funciones del Supervisor
de Seguridad y Salud en el Trabajo y otros documentos conexos Mediante Decreto
Supremo N° 009-2005-TR, se aprobó el Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo, el cual tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos
laborales en el país, contando con la participación de los trabajadores, empleadores y
del Estado, quienes a través del diálogo social velarán por la promoción, difusión y
cumplimiento de la normatividad sobre la materia.
Decreto Supremo Nº 055 – 2010 – EM.
Decreto Supremo No. 055-2010-EM, que aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud

Ocupacional y otras medidas complementarias en minería, publicado en el Diario
Oficial El Peruano el 22 de agosto de 2010, se aprobó el Reglamento de Seguridad y
Salud Ocupacional, el cual entrará en vigencia el 1 de enero de 2011 y dejará sin efecto
al Reglamento de Seguridad e Higiene Minera, aprobado mediante Decreto Supremo
No. 046-2001-EM, a partir de su entrada en vigencia.

4.3.3. Objetivos y Programas.

El Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente tiene el objetivo de:
Integrar la prevención de riesgos laborales a los procedimientos de construcción

que se aplicarán durante la ejecución de la obra, con el fin de brindar bienestar y
salud a los trabajadores y cumplir con la normativa nacional vigente.
Ofrecer información para apoyar o fomentar la prevención de riesgos en la

construcción y promover la difusión de información para solucionar problemas
comunes.
Demostrar que existen muchas formas de evitar los riesgos de seguridad y salud
ocupacional y medio ambiente en la construcción.
Para cada uno de los objetivos se establece un periodo de tiempo previsto para
alcanzarlos. Dichos objetivos deben ser medibles (siempre que se pueda) y coherentes
con la Política de SST.
Al establecer y revisar los objetivos, se consideró sus requerimientos legales y otros, sus
riesgos de SSO. También se consideró, las opciones tecnológicas, requerimientos
financieros, operacionales y de negocio y los puntos de vista de la parte interesada.
El representante de la dirección con conocimientos previos en Seguridad identificará

todas las actividades que directa o indirectamente, tengan alguna relación con cada uno
de los objetivos planteados. Para estas actividades se establecerán las metas que permitan
que se alcance cada objetivo, estas metas serán cuantificables siempre que sea posible.
El programa de gestión constará al menos con los siguientes datos:
Indicador.
Acciones a realizar para cumplir la meta propuesta.
Responsable de cada una de las acciones.

Plazo para el cumplimiento de las mismas.
Recursos necesarios (si es posible identificarlos)
Coste económico.
Fecha de realización de la acción.
Observaciones.
El programa incluye:
La responsabilidad y autoridad designada para lograr los objetivos a las funciones y

niveles relevantes de la organización.
Los medios y plazos en los cuales los objetivos serán alcanzados.
El Director de la Empresa dará la aprobación definitiva del Plan de Prevención de

Seguridad y Salud, de los objetivos, las metas y los programas de gestión propuesta.
La verificación y el seguimiento del cumplimiento de los objetivos y metas, la efectúa el

representante de la dirección dejando constancia de dicha revisión en los programas en
los que se despliegan dichos objetivos
El Comité de Seguridad y Salud en el transcurso de sus reuniones realizará también el

seguimiento de los objetivos y programas desarrollados en materia preventiva.
A criterio del representante de la dirección, y dependiendo de su naturaleza, el

incumplimiento de los objetivos y metas, podrán suponer la apertura de una acción
correctiva, la prórroga del objetivo para el siguiente periodo o la anulación del objetivo
incumplido.

Las reuniones de formación /información con los trabajadores y su exposición en los

tablones de anuncios son los medios utilizados para divulgar internamente esta Política.
Cabe resaltar que cada proyecto de construcción es diferente, es por eso, que las
prácticas laborales y las soluciones a los problemas deben adecuarse a las
circunstancias específicas y únicas de cada proyecto, mediante una evaluación de los
riesgos en los mismos.
4.4. IMPLEMETACIÓN Y OPERACIÓN.
4.4.1. Estructura y responsabilidad.
4.4.1.1. Estructura.
El Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (PSSMA) contiene mecanismos técnicos
y administrativos necesarios para garantizar la integridad física y salud de los trabajadores
y de terceras personas durante todo el tiempo que dure el proceso constructivo del
proyecto.
El jefe o Residente de la obra es responsable de la implementación del Plan antes del

inicio de operaciones, éste debe garantizar el cumplimiento en todas las etapas de la
ejecución de la obra, así mismo debe colocar el PSSMA en un lugar visible para ser
presentado a los inspectores de seguridad del MTPE. Además entregará una copia del
PSSMA a los representantes de los trabajadores.
Según el Artículo 6 de la norma G 050, toda obra de construcción, deberá contar con un
Plan de Seguridad y Salud que garantice la integridad física y salud de sus trabajadores,
sean éstos de contratación directa o subcontrata y toda persona que de una u otra forma
tenga acceso a la obra. El plan de seguridad y salud, deberá integrarse al proceso de
construcción.
La empresa cuenta con una estructura de proyecto en relación a su organigrama:

ORGANIGRAMA EMPRESARIAL – LIMA/MINA
Directorio
Asesores y Representantes
Gerencia
General
(LIMA)
Asesoría Legal
Área
Administrativa
Gerencia de Gerencia de
Gerencia Geología y
Gerencia de
Gerencia de Gerencia Relaciones
de Planta de
Exploracione Operaciones de industriales,
Proyectos s Beneficios MINA Finanzas Comunidades
LIMA LIMA LIMA y Recursos
Humanos
Superintend. Superintend.
Intendencia LIMA
Obras Civiles MINA
PAD
Lixiviación Almacén
Asesor Superintend.
Construcción Asistente
Laboratorio y Supervisión
Capataces
Jefatura
Planta
Geología Jefe de Representante Trabajadores
Merrill
MINA Seguridad del Comité
Crowll
Jefatura Secretaria
Exploración
MINA
Superintend. Superintend.Pl
Gerencia de
Ingeniería y aneamiento
Seguridad y
Proyectos MINA
Medio Practicante
Ambiente MINA
Residente de Jefatura
MINA Obra Comunicación
SistemasInfor
mática
Representante
del Comité
Superintendente
de Seguridad y
Medio
Ambiente Representante
del Comité
Jefe de
Medio
Ambiente Representante
del Comité
4.4.1.2. Responsabilidades en la implementación y ejecución del Plan.

La implantación y desarrollo de la actividad preventiva en la empresa requiere la
definición de las responsabilidades y funciones en el ámbito de los distintos niveles
jerárquicos de la organización.
La estructura organizacional está definida en el Organigrama de la empresa. Tanto así la

empresa como los trabajadores son responsables de la implementación y cumplimiento
del Plan.
La Alta Dirección.
La Alta Dirección tiene la responsabilidad de proveer los recursos económicos necesarios,

para la implementación, ejecución, capacitación, y otros aspectos, relacionados al Plan de
Seguridad, Salud y Medio Ambiente, y así mismo debe disponer de tiempo para
comprometerse con tal requerimiento.
Funciones y responsabilidad:
Generar el programa de seguridad de la empresa.
Reafirmar el apoyo a las actividades dirigidas a la prevención de accidentes.
Establecer el plan de seguridad y salud de la empresa.
Proveer apoyo y entrenamiento para la implementación de los programas.
Determinar la política preventiva y transmitirla a la organización.
Asegurar el cumplimiento de los preceptos contemplados en la normativa de aplicación.

Fijar y documentar los objetivos y metas a tenor de la política preventiva.
Establecer la modalidad de organización de la prevención.
Asegurar que la organización disponga de la formación necesaria para desarrollar las

funciones y responsabilidades establecidas.
Establecer las competencias de cada nivel organizativo para el desarrollo de las

actividades preventivas definidas en los procedimientos.
Asignar los recursos necesarios, tanto humanos como materiales, para conseguir los
objetivos establecidos.
Integrar los aspectos relativos al SST en el sistema general de gestión de la entidad.
Participar de forma proactiva en el desarrollo de la actividad preventiva, a nivel de los

centros de trabajo, para poder estimular comportamientos eficientes, detectar deficiencias
y demostrar interés por su solución.
Realizar periódicamente un análisis de la eficacia del sistema de gestión y en su caso

establecer las medidas de carácter general que se requieran para adaptarlo a los principios
marcados en la política preventiva.
Favorecer la consulta y participación de los trabajadores conforme a los principios

indicados en la normativa de aplicación.
Promover y participar en reuniones periódicas para analizar y discutir temas de seguridad

y salud, y procurar tratar también estos temas en las reuniones normales de trabajo.
Visitar periódicamente los lugares de trabajo para estimular comportamientos eficientes,

detectar deficiencias y trasladar interés por su solución.
Mostrar interés por los accidentes laborales acaecidos y por las medidas adoptadas para
evitar su repetición.

Consultar a los trabajadores en la adopción de decisiones que puedan afectar a la

seguridad, salud y condiciones de trabajo.
Representante de la Dirección.
Asegurar que se establezcan, implementen y mantengan los requisitos del sistema de

gestión de la SST de acuerdo con esta especificación OHSAS, así como asegurar que los
informes sobre el desempeño del sistema de gestión de la SST se presentan a la Alta
dirección para su revisión como base para la mejora del sistema de gestión.
En su área de influencia / responsabilidad, asumirán y efectuarán las acciones preventivas

que se determinen en los procedimientos, para alcanzar los objetivos y metas fijados,
siendo sus responsabilidades:
Impulsar, coordinar y controlar el SST.
Prestar la ayuda y los medios necesarios a los mandos intermedios de su unidad funcional
a fin de que éstos puedan desempeñar correctamente sus cometidos. A tal fin deberán
asegurar que tales mandos intermedios estén debidamente formados.
Cumplir y hacer cumplir los objetivos preventivos establecidos, estableciendo objetivos

específicos para su unidad.
Integrar los aspectos de Seguridad y salud laboral en las reuniones de trabajo con sus
colaboradores y en los procedimientos de actuación de la unidad.
Revisar periódicamente las condiciones de trabajo de su ámbito de actuación, de acuerdo

al procedimiento establecido.
Participar en la investigación de todos los accidentes con lesión acaecidos en su unidad

funcional e interesarse por las soluciones adoptadas para evitar su repetición.
Participar en las actividades preventivas planificadas, de acuerdo al procedimiento

establecido.

Promover y participar en la elaboración de procedimientos de trabajo en aquellas tareas

críticas que se realicen normal o ocasionalmente en su unidad funcional.
Efectuar un seguimiento y control de las acciones de mejora a realizar en su ámbito de

actuación, surgidas de las diferentes actuaciones preventivas.
El Ingeniero Residente.
Presidir el Comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de la obra y convocarlo a

reunión de acuerdo a un cronograma establecido. (Este cronograma puede variar de
acuerdo a eventualidades de fuerza mayor, tratando de posponer en el menor tiempo la
fecha de reunión).
Hacer cumplir el Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de la Empresa.
Delegar al ingeniero de campo, maestro de obra y capataces, la implementación del Plan

de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de la Empresa.
Difundir con anterioridad a la empresa y trabajadores, los Procesos Escritos de Trabajo

Seguro (PETS), antes del inicio de los procesos constructivos, así mismo debe velar por
la correcta y debida aplicación de los mismos.
Participar como instructor e inspector en el programa de capacitación y el programa de

inspecciones.
Auditar periódicamente la obra (como mínimo una vez al mes) conjuntamente con el
prevencionista para verificar la implementación de acciones correctivas necesarias, estas
auditorías también tienen como propósito hacer cumplir con los estándares establecidos,
para llegar al objetivo trazado de la empresa, al implementar el presente Plan.
Superintendente de obra.
Establece el nexo entre la obra y la Gerencia de la empresa, llevando un seguimiento de

las operaciones del proyecto según el programa de ejecución de obra.

Hacer cumplir la implementación y desarrollo del plan de seguridad, salud y medio

ambiente de la obra.
Participar como instructor e inspector en los programas de capacitación y de inspecciones.
Ingeniero de campo.
Planificar oportunamente el desarrollo de los trabajos, en coordinación con el

prevencionista, a fin de garantizar que se implementen las medidas preventivas y de
control establecidos en los PETS antes del inicio de las actividades.
Desarrollar el análisis de riesgos de todos los trabajos que se realicen en la obra

conjuntamente con el prevencionista.
Coordinar con el administrador de obra, el ingreso de trabajadores nuevos tanto de

contratación directa como de subcontrata, a fin de garantizar el conocimiento del Plan de
Seguridad, Salud y Medio Ambiente de la Obra.
Verificar la disponibilidad de los equipos de protección personal y sistemas de protección

colectiva necesarios, antes del inicio de los trabajos.
Participar como instructor e inspector en los programas de capacitación y de inspecciones.
Capataces.
Verificar que los trabajadores a su cargo hayan recibido la "Inducción para Personal
Nuevo" y firmado el "Compromiso de Cumplimiento", requisitos indispensables para
iniciar sus labores en obra.
Impartir todos los días y antes del inicio de la jornada, la "Capacitación de cinco minutos",
a todo su personal, así mismo llevar un registro de ingreso y salida del personal a estas
charlas.
Desarrollar el Análisis de Trabajo Seguro, antes del inicio de cada actividad y cuando
surjan variaciones en las condiciones iníciales de la misma, con el fin de informar a los

trabajadores sobre los peligros asociados al trabajo que realizan y tener conocimiento de
las medidas preventivas y de control adecuadas para evitar accidentes personales,
materiales y ambientales.
Instruir a su personal respecto a los procedimientos de trabajo de prevención de riesgos y

verificar el cumplimiento de los mismos durante los trabajos.
Solicitar oportunamente al almacén de obra, los equipos de protección personal y sistemas

de protección colectiva requeridos para el desarrollo de los trabajos que le han sido
asignados.
Instruir a su personal sobre el correcto uso y conservación de los equipos de protección

personal y sistemas de protección colectiva requeridos para el desarrollo de los trabajos
asignados y solicitar oportunamente la reposición de los que se encuentren deteriorados.
Utilizar permanentemente los equipos de protección personal requeridos para el desarrollo

de los trabajos y exigir a su personal el uso correcto y obligatorio de los mismos.
Velar por el orden, la limpieza y la preservación del ambiente en su área de trabajo.
Reportar de inmediato al ingeniero residente y al Prevencionista, si ocurriese algún

incidente o accidente en su frente de trabajo.
Brindar información detallada al proceso de investigación de incidentes/accidentes.
Participar en los programas de capacitación y de inspecciones.
Revisara periódicamente los equipos de seguridad.
Administrador.
Garantizar el proceso formal de contratación del personal de obra (incluido subcontratistas

y proveedores) en estricto cumplimiento de las disposiciones legales vigentes, en especial
en lo referente al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.

Comunicar de manera oportuna al Prevencionista el ingreso de personal nuevo, para

efectos de que reciban la Capacitación de Inducción y firmen su Compromiso de
Cumplimiento, antes del inicio de sus labores en obra.
Verificar mensualmente que los subcontratistas realicen el pago oportuno de sus

remuneraciones a todo su personal que labore en la obra.
Garantizar el abastecimiento oportuno de los equipos de protección personal y sistemas

de protección colectiva requeridos para el desarrollo de las actividades de la obra.
Deberá emitir un comunicado de prensa, inmediatamente después de tener el informe de

una emergencia, en el cual se mencionará en forma clara el suceso, dando su ubicación,
causa que lo originó y acciones inmediatas que se tomaron, haciendo énfasis en las
acciones de respuesta para el control y mitigación del mismo, descritos en el Plan de
Contingencias.
Deberá mantenerse informado del desarrollo de los trabajos con la finalidad de poder
divulgarlos a la prensa, cuando sea solicitado.
El Administración es el responsable del manejo de los recursos financieros, es quién

gestionará los fondos necesarios para cubrir las necesidades operativas que genere la
emergencia.
Comunicará al Seguro y realizará las gestiones pertinentes sobre la ocurrencia.
Valorizará todos los gastos que ocasione el siniestro.
Jefe de almacén.
Verificar que las herramientas, materiales y equipos de protección personal, estén en buen
estado, antes de entregarlos al trabajador que lo solicite.
Conocer el correcto almacenamiento de los equipos de protección personal y sistemas de

protección colectiva, con el fin de mantener en buen estado estos implementos al momento
de entregarlos al trabajador.

Mantener un registro de los equipos de protección personal entregados al personal de obra

en el cual se indiquen: Nombres, Apellidos, DNI del trabajador, EPP entregado y firma en
señal de conformidad. Así como también registrar la fecha en el cual se entregan los
equipos de protección personal con el fin de estimar el tiempo de vida promedio de cada
EPP para llevar un mejor control de los implementos de seguridad requeridos en obra.
Tramitar de forma oportuna los requerimientos de compra de equipos de protección

personal y sistemas de protección colectiva, y mantener un stock mínimo que asegure el
abastecimiento permanente y reemplazo inmediato en caso de deterioro, durante el
transcurso de la obra.
Prevencionista.
Conocer los alcances y características de la obra, así como también las obligaciones
legales y contractuales de la empresa.
Desarrollar el Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de la obra y administrarlo.
Asistir a la línea de mando en el cumplimiento de las funciones que les compete en la

implementación y ejecución del Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
Capacitar al personal.
Estar a cargo de los informes de incidentes/accidentes de la obra.
Elaborar los siguientes documentos o registros:
Matriz de Identificación de Peligros (MIP).
Programa de Capacitaciones.
Matriz de Control operacional de seguridad (MCO).
Reporte de investigación de incidentes / accidentes.
Reporte de investigación de no conformidades.

Resumen mensual de accidentes.
Programa de auditorías internas en obra.
Informe de auditoría.
Acta del comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
El prevencionista en caso de emergencia:
Debe acudir a la zona del lugar del siniestro para evaluar los riesgos existentes y delinear
las probables áreas de contaminación.
Producida la emergencia, asistirán en la toma de decisiones al CLE en materia de control

del incidente, que permita desarrollar el PC de una manera eficaz con el objeto de
disminuir y controlar los daños al medio ambiente.
Evaluar con el CLE las características y comportamiento del siniestro para recomendar las
acciones iníciales que deban desarrollarse debiendo además elegir la estrategia a ejecutar
para su control, y los recursos.
Colaborar con el CLE en la elaboración del informe del siniestro y las medidas de
contingencia aplicadas con el objeto de establecer la eficacia de las operaciones de
respuesta y mejoras en el Plan de Contingencias.
Deberá recomendar los equipos de protección personal necesarios, para que los integrantes
del grupo de respuesta desarrollen sus actividades, minimizando riesgos; así como
organizar y dirigir a la Cuadrilla de Salvataje.
Fiscalizará que las labores se realicen en estricto cumplimiento de las normas, reglas,
reglamentos, procedimientos y estándares de seguridad.
A cada integrante del grupo de rescate y contra incendios le asignará las labores de control
específicas que deberán desarrollar durante los trabajos de la contingencia.

Verificará que todos los equipos contra incendios se encuentren en óptimas condiciones
para su uso en caso de ser necesario.
Deberá ser responsables de la protección perimetral y vigilancia de la zona de trabajo, del

control de acceso, salida de personas y materiales, así mismo de la búsqueda y rescate de
personal extraviado, sí lo hubiera.
Proyectista.
Conocer los alcances y características de la obra, así como también las obligaciones
legales y contractuales de la empresa.
Facilitar información sobre riesgos, al objeto de facilitar el proceso de evaluación de

riesgos para la fase de construcción o durante las fases de construcción.
Facilitar información ya sea especificando materiales menos peligrosos o situando

determinadas instalaciones, medios auxiliares en zonas a las que se pueda acceder con
seguridad.
Trabajadores.
Velar, a tenor de la información y formación recibida, por el cumplimento de las medidas

de prevención, tanto en lo relacionado con su seguridad y salud en el trabajo como por la
de aquellas personas a las que pueda afectar su actividad profesional.
Usar las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas y equipos con los que
desarrollen su actividad de acuerdo con su naturaleza y las medidas preventivas
establecidas.
Usar correctamente los medios y equipos de protección facilitados.
No anular los sistemas y medios de protección.

Comunicar de inmediato, conforme a lo establecido, cualquier situación que consideren

que pueda presentar un riesgo para su seguridad y salud o la de terceros.
Cooperar con sus mandos directos para poder garantizar que las condiciones de trabajo
sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud.
Mantener limpio y ordenado su entorno de trabajo, depositar y ubicar los equipos y

materiales en los lugares asignados al efecto.
Sugerir medidas que consideren oportunas en su ámbito de trabajo para mejorar la calidad,
la seguridad y la eficacia del mismo.
Comunicar cualquier estado, de carácter permanente o transitorio, que merme su

capacidad de desarrollar las tareas o para tomar decisiones con el nivel de seguridad
requerido.
Comité de Seguridad y Salud.
Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de

prevención de la empresa.
Debatir los proyectos en materia de planificación, organización del trabajo o introducción

de nuevas tecnologías, la organización y el desarrollo de las actividades de protección y
prevención.
Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los

riesgos, proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones o corrección de las
deficiencias existentes.
Conocer y analizar los daños producidos en la salud o en la integridad física de los

trabajadores, con objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas
oportunas.
Conocer la memoria y programación de los Servicios de Prevención.

4.4.1.3. Procesos de comunicación.

El proceso de determinación y comunicación de funciones y responsabilidades se
efectuará del siguiente modo:
Una vez definida la relación de empleados con funciones preventivas, el represente de

la dirección acordará con la Dirección, el sistema de entrega y comunicación de las
funciones y responsabilidades.
La comunicación de funciones y responsabilidades de los trabajadores se efectuará a

todos los empleados, por los responsables jerárquicos de los mismos.
La comunicación de las responsabilidades se realiza a través de copia del presente

documento, accesible para todo el personal de la organización
El represente de la dirección determinará con la dirección, los criterios para la

comunicación de funciones y responsabilidades al personal de nueva incorporación y
para aquellos empleados que cambien de funciones.
4.4.2. Competencia, Formación y toma de conciencia.

El Plan señala, que cualquier persona que realice tareas que puedan impactar la SSO, sea
competente tomando como base una educación, formación o experiencia adecuadas, y
debe mantener los registros asociados.
El Plan identifica necesidades de formación asociadas con sus riesgos de S&SO y su

sistema de gestión de S&SO.
El personal trabajando debe tomar conciencia de:
Las consecuencias en SSO, actuales o potenciales, de sus actividades laborales, su

comportamiento y los beneficios en SSO de un mayor desempeño personal.
Sus funciones, responsabilidades e importancia en el logro del cumplimiento de la

política y procedimientos SSO y los requerimientos del sistema de Gestión SSO,
incluyendo los requerimientos de preparación y respuesta a emergencias.

Las consecuencias potenciales del incumplimiento de procedimientos de operación

especificados.
Los procedimientos de entrenamiento contaran con los diferentes niveles de:
Responsabilidad, habilidad, lenguaje e instrucción.
Riesgo.
4.4.2.1. Capacitación y sensibilización.

La empresa tiene como parte de su política, sensibilizar a sus trabajadores en una cultura
de seguridad, para que ellos utilicen la prevención como un acto natural y persistente.
Esto se conseguirá a través de la aplicación de un programa de capacitación y se verá
reflejado en el comportamiento de sus miembros o participantes del proyecto.
La Alta Dirección de la empresa está comprometida con esto.
Llegar a una cultura preventiva toma mucho tiempo, cambiar el hábito de una persona es
difícil, pero es necesario para lograr los objetivos trazados:
Explicar y dar a conocer las responsabilidades del personal en relación al cumplimiento

de los elementos del Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
Proporcionar conocimientos que permita enriquecer la formación requerida para

asegurar la competencia del personal al ejecutar las actividades y tareas que puedan
tener impacto en relación a la seguridad y salud ocupacional en el lugar de trabajo.
Capacitar a la línea de mando (gerentes, jefes, maestros, supervisores, capataces, etc.)

en el uso y aplicación adecuados de las herramientas del Plan de Seguridad, Salud y
Medio Ambiente para su implementación y su cumplimiento.
Crear conciencia en el personal (sensibilizarlo) de la importancia que tiene el cumplir

con el Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente los procedimientos, estándares y
todo requisito que se ha establecido en este plan para obtener como resultado la
seguridad y salud ocupacional, así como de las consecuencias de su incumplimiento.

El personal será capacitado y entrenado siguiendo las técnicas para las emergencias
aplicando el Plan de Contingencias.
La capacitación teórica práctica, de los Equipos de Emergencia, lo realizará una empresa

calificada.
Según el Artículo 66ºdel D.S. 009 – 2005, Los trabajadores o sus representantes tienen
derecho a revisar los programas de capacitación y entrenamiento, y formular
recomendaciones al empleador con el fin de mejorar la efectividad de los mismos.
Según el Artículo 6.2 de la Norma G 050, el programa de capacitación deberá incluir a

todos los trabajadores de la obra, profesionales, técnicos y obreros, cualquiera sea su
modalidad de contratación. Dicho programa deberá garantizar la transmisión efectiva
de las medidas preventivas generales y específicas que garanticen el normal desarrollo
de las actividades de obra, es decir, cada trabajador deberá comprender y ser capaz de
aplicar los estándares de Seguridad y Salud y procedimientos de trabajo establecidos
para los trabajos que le sean asignados.
Reunión mensual del Análisis de Seguridad.
Las reuniones mensuales analizaran el sistema en si, como se va desarrollando, que va

logrando, y cuáles son sus posibles fallas para enfocarlas y poder corregir y controlar
el cumplimiento de las medidas preventivas y/o correctivas, así como recordar las
necesidades de la capacitación.
El Responsable de la reunión es el Gerente General o alguien que él derogue en su

ausencia, esta persona debe tener conocimiento amplio de todo el proyecto en sí, los
que participan son:
Ingeniero Residente Jefe de Seguridad
Coordinador de la obra Ingeniero de campo
Ingeniero de Control de calidad Personal de almacén, logística.

Ingeniero de Costos Maestro de obra y Capataces.
Responsable del Medio Ambiente
La duración de estas charlas podrá variar de acuerdo a los temas que sean tratados en
reunión, con un mínimo de 2 horas.
Capacitaciones diarias de cinco minutos.
Se impartirán charlas de inducción en materia de seguridad y salud en el trabajo antes

de dar inicio a las labores (charlas de 5 minutos). Estas charlas comprenderán aspectos
generales relacionados con las labores a realizar en el día que se imparte la charla.
Los temas a tratar serán de acuerdo al cronograma preparado por el encargado de

seguridad y según las actividades a realizar
El Responsable de la reunión es el Maestro de obra o el Capataz de cada
Cuadrilla, los trabajadores que conformen estas cuadrillas tendrán que asistir de forma
obligatoria.
La charla de cinco minutos como es llamada, no necesariamente debe durar solo 5

minutos, se puede extender a un máximo de 20 minutos de acuerdo a la importancia de
la charla por la tarea a realizar.
Capacitación semanal.
Se efectuará una charla de 30 minutos todos los miércoles de cada semana, de no poder
dictarse la charla ese día se postergara para el siguiente día, y en ellas se tocarán temas
como las políticas de prevención de riesgos laborales de la empresa, medio ambiente,
normas, leyes o de preferencia analizar un procedimiento de trabajo, para así lograr un
seguimiento a las acciones correctivas, etc.
El responsable de la charla es el ingeniero residente, maestro de obra o capataz y a estas

charlas deberán asistir todas las cuadrillas.
Inducción al Personal Nuevo.

Todo trabajador que se incorpore al proyecto recibirá una charla de inducción general
del desarrollo que la empresa viene realizando en el presente proyecto, la cual
corresponde al encargado de seguridad realizar la inducción indicada que contará con
20 minutos, así mismo recibirán la inducción trabajadores que se reincorporen al
trabajo después de inasistencia por motivos de salud o de descanso. Esta inducción
tiene como responsable al Ingeniero de campo y al Prevencionista, cualquiera de los 2
podrá dictarla.
Capacitaciones Específicas
Las charlas específicas se dan como su nombre lo describe para trabajos específicos, y
será dirigida al trabajador destinado a tal tarea, de modo que nunca se realice un trabajo
de alto riesgo sin previa capacitación. En esta capacitación se describirá el trabajo a
realizar analizando los PETS respectivo a la actividad a realizar.
Como son trabajos específicos, las capacitaciones a los trabajadores que realizarán
dichas tareas, serán dadas por personal especialista en cada tema.
4.4.2.2. Procedimiento de formación, toma de conciencia y competencia.

El “Procedimiento de formación, toma de conciencia y competencia” describe la
sistemática aplicada en la Empresa para garantizar que sus empleados reciban una
formación teórica y práctica suficiente y adecuada en materia preventiva, tanto en el
momento de su contratación, como cuando se produzcan cambios en las funciones que
desempeñan o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo.
La formación se centrará en los siguientes aspectos:
En los riesgos detectados en los puestos de trabajo y las medidas preventivas aplicables,
debiéndose actualizar cuando surjan nuevos riesgos, repitiéndose periódicamente
cuando sea necesario.
En las medidas a adoptar en caso de emergencia.

En las responsabilidades y funciones en materia preventiva asignadas según el puesto

que ocupe el trabajador en la organización.
En la importancia de actuar conforme a la política y procedimientos establecidos en el

SST, y las consecuencias potenciales de posibles desviaciones en procedimientos
operativos.
En las necesidades de formación específicas de los delegados de prevención, miembros

del comité de seguridad y salud, recursos preventivos, trabajadores encargados de
emergencias, y cualquier trabajador con funciones específicas en el SST.
Quedan incluidos en el alcance de este procedimiento la formación y programas de

concienciación para contratistas, trabajadores temporales y visitantes de acuerdo al
nivel de riesgos al que estén expuestos.
En el ANEXO 03 se señala el cronograma y temas de capacitación.
CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN.

Reuniones de capacitación.
4.4.3. Comunicación, participación y consulta.

Se deben establecer las comunicaciones internas relacionadas a la prevención de riesgos
que se realicen a través de diferentes canales de comunicación implementados en la
empresa (e-mail, teléfono, fax, memos) así como cartillas que informan al personal de la
empresa acerca del mecanismo. Las comunicaciones que se reciban por escrito (cartas,
oficios, etc.), reportes de riesgos, reportes de observación que están relacionadas al
desempeño de la seguridad y salud deben ser registradas y mantenidas para poder
identificar las no conformidades y oportunidades de mejora.
4.4.3.1. Comunicación.
El Procedimiento comunicación describe el proceso que aplica la Empresa para asegurar
que los empleados y otras partes interesadas reciben y comunican la información
pertinente sobre SST, que los empleados están representados en asuntos de la seguridad

y salud y que los empleados son informados sobre quién o quiénes son sus representantes
sobre SST y sobre la persona designada por la dirección.
Con este procedimiento se pretende además garantizar la comunicación de las

condiciones peligrosas para la seguridad y salud, a partir de la identificación de las
mismas por los empleados de la organización. De esta manera se pretende facilitar la
participación de los trabajadores en los procesos de identificación y control de dichas
condiciones.
En relación con la comunicación, comunicación empresa - empleados, la dirección

decidirá el tipo de información a comunicar a los empleados de la empresa, empleando
uno o varios de los siguientes medios:
a) Tablones de anuncios.
b) Reuniones periódicas con los trabajadores.
c) Cursos de formación.
Se tendrá comunicación interna entre los diversos niveles y funciones de la
organización.
Se tendrá comunicación con contratistas y otras visitas al lugar de trabajo.
Recibir, documentar y responder a las comunicaciones pertinentes de las partes

interesadas.
El representante de la dirección registrará las comunicaciones emitidas en el

Registro de comunicaciones
En relación con las comunicaciones externas, éstas se limitarán a aquellas de tipo

obligatorio con la administración asociadas a las acciones, informes y trámites necesarios
derivados del cumplimiento de los requisitos en materia de prevención aplicables, a las
comunicaciones voluntarias realizadas por la organización a la Administración o a otras
entidades, así como a las comunicaciones y consultas de terceras partes interesadas
relativas a aspectos relacionados con la SST. De cualquier modo siempre se garantiza la
disponibilidad pública de la Política de SST de la organización.

4.4.3.2. Participación.
Los trabajadores participarán en:
La identificación de peligros, evaluación de riesgos.
Determinación de controles.
La investigación de incidentes.
El desarrollo y revisión de las políticas y objetivos.
Ser consultados donde haya cualquier cambio que afecte su salud y seguridad.
Ser representados en asuntos de salud y seguridad.
Los trabajadores deben estar informados sobre sus formas de participación, incluyendo
quién es su representante(s) en materias de S&SO.
4.4.3.3 Consulta.
El Comité de Seguridad y Salud es el órgano paritario y colegiado de participación
destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de
prevención de riesgos. Se ha constituido un Comité de Seguridad y Salud dado que la
empresa cuenta con más de 25 trabajadores, el Comité está formado por los Delegados de
Prevención, de una parte, y los representantes de la organización, en número igual al de
los Delegados de Prevención, de la otra.
En las reuniones participan, con voz pero sin voto, los delegados sindicales y los
responsables técnicos de prevención en la empresa que no estén incluidos en la
composición a la que nos hemos referido anteriormente. En las mismas condiciones
podrán participar trabajadores de la empresa que cuenten con una especial cualificación
o información respecto de concretas cuestiones que se debatan en este órgano y técnicos
en prevención ajenos a la empresa, siempre que así lo solicite alguna de las
representaciones en el Comité.

El Comité se reúne trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las

representaciones en el mismo. El comité ha adoptado sus propias normas de
funcionamiento.
El Comité de Seguridad y Salud tiene definidas sus competencias en el apartado de

Estructura y Responsabilidades.
En lo que respecta a la respuesta a las consultas de carácter obligatorio a realizar por la

organización a los Delegados de Prevención en materia de Prevención de Riesgos
Laborales, éstos dispondrán de máximo 15 días para elaborar un informe en el que
expresen su opinión al respecto, o del tiempo estrictamente imprescindible cuando se trate
de adoptar medidas a prevenir riesgos inminentes.
Transcurrido el plazo sin haberse elaborado dicho informe, la dirección podrá poner en
práctica su decisión. La decisión negativa de la dirección a la adopción de las medidas
propuestas por el Delegado de Prevención deberá ser revisada nuevamente por el Área de
Prevención, hasta llegar a un procedimiento con el cual la dirección este conforme.
4.4.4. Documentación del sistema.

Se establece e implementa el sistema de documentación, manuales, reglamentos internos
y planes de prevención de riesgos de la obra, se describen los elementos centrales del
sistema de gestión y su interacción para acceder a información más detallada sobre el
funcionamiento de los mismos.
La documentación del sistema de gestión de S&SO incluye:
La política y objetivos de S&SO.
La descripción del alcance del sistema de gestión de S&SO.
La descripción de los elementos principales del sistema de gestión de S&SO y su

interacción así como la referencia a los documentos relacionados.
Los documentos, incluyendo los registros requeridos por OSHAS 18001.

Los documentos, incluyendo los registros determinados por la organización necesarios

para asegurar la eficacia de la planificación, operación y control de los procesos
relacionados con la gestión de riesgos del S&SO.
Nota: Es importante que la documentación sea proporcional al nivel de complejidad de

los peligros y riesgos y se mantenga al mínimo requerido para su eficacia y eficiencia.
4.4.5. Control de documentos.

Se establece un procedimiento que describe cómo se controla la elaboración, revisión,
modificación, aprobación, distribución y uso de los documentos del sistema.
Se aprobarán los documentos con relación a su adecuación antes de su emisión.
Se revisarán y actualizarán los documentos cuando sea necesario, y aprobarlos

nuevamente.
Se asegurará, que se identifican los cambios y el estado de revisión actual de los

documentos.
Se asegurará de que las versiones pertinentes de los documentos aplicables están

disponibles en los puntos de uso.
Se asegurara, que los documentos permanezcan legibles y fácilmente identificables.
Se asegurara, que se identifican los documentos de origen externo que la organización

ha determinado, que son necesarios para la planificación y operación del sistema de
gestión de S&SO y se controla su distribución.
Se prevé, el uso no intencionado de documentos obsoletos, asignándoles una

identificación en el caso de que se mantengan por cualquier razón.
El Procedimiento de control de documentación, registros y gestión de los registros,

describe la sistemática aplicada en la Empresa para:

Controlar todos los documentos y los datos del SST para asegurar de que puedan ser
localizados.
Asegurar que los documentos y los datos se examinan periódicamente, se revisan

cuando es necesario y que se aprueban por personal autorizado.
Asegurar que las versiones actualizadas de los documentos y datos pertinentes están
disponibles en todos los lugares donde se desarrollan operaciones esenciales para el
funcionamiento eficaz del sistema de gestión de la SST.
Asegurar que se retiran con prontitud los documentos y datos obsoletos de todos los
puntos de emisión y puntos de utilización o, en caso contrario, asegurar que no se haga
un uso inadecuado.
Asegurar la identificación, mantenimiento y disposición de registros de la SST, así

como para los resultados de las auditorías y revisiones.
Identificar, controlar, archivar, mantener al día y dar un destino final a la

documentación y registros del SST, con el fin de demostrar la adecuación de dichos
sistemas.
La distribución de los documentos se efectúa de forma informática a las personas

incluidas en la lista de distribución de cada procedimiento o manual. En el caso de los
operarios de producción, los documentos necesarios para el desarrollo de su formación y
trabajo, son distribuidos bajo soporte papel.
Por tanto cada vez que se produzcan algún cambio en este tipo de documentos (soporte
papel), será el representante de la dirección el encargado de actualizar los documentos,
así como de notificar por escrito a los operarios sobre los cambios realizados, poniendo
una nota en el tablón de anuncios de cada sección, para el general conocimiento de todos
los turnos.
Respecto al archivo de los documentos originales, es el representante de la dirección el

responsable del mantenimiento y conservación de los documentos originales. Para la
distribución de una nueva edición de un documento, deberá destruir todas las copias en
soporte papel del documento anterior a sustituir y el documento original será archivado

y se marcará en cada una de sus hojas como “OBSOLETO”. La sustitución de los

documentos bajo soporte informático, la realiza el representante de la dirección una
vez que el nuevo documento esté aprobado por Dirección, de forma que se elimina la
edición obsoleta del documento y se introduce en el sistema informático la nueva
edición del documento y a su vez se genera una comunicación informática,
comunicando a los destinatarios incluidos en la lista de distribución del documento, la
sustitución del mismo y los motivos por los que ha sido sustituido.
Respecto a la emisión y control de los registros, éstos se complementan por la persona

que habitualmente realiza la actividad objeto de registro, en los formatos establecidos
para ello que se encuentran como impresos relacionados con cada procedimiento. Los
registros son firmados y fechados, en el momento de su emisión, por los responsables
de su aplicación.
Respecto a las responsabilidades del archivo de los registros, los responsables en

cuanto a su archivo se hayan igualmente desarrollados en el “Cuadro de Registros sobre
SST”.
Respecto al cuidado y mantenimiento de los registros, cualquier modificación que

fuese necesario realizar en un archivo o en un registro específico, solo puede ser
efectuada por el responsable emisor del mismo. Los archivos deben reunir condiciones
tales que minimicen la pérdida o el deterioro de los mismos por accidente, condiciones
ambientales, etc.
Respecto al tiempo de conservación de los registros sobre SST, éstos deben ser
guardados un mínimo de 3 años, no obstante en el “Cuadro de Registros “del Plan de
prevención, se encuentra el tiempo de guardado de cada tipo de registro.
El ANEXO 04 muestra el formato de Listado de Documentos, para su mejor orden y

organización de datos.
4.4.6. Control operacional.

En este apartado se recogen las diferentes disposiciones establecidas por la Empresa
donde quiera que sean requeridas, para controlar los riesgos de la operación, el
cumplimiento de los objetivos y de la política de SST, y para cumplir con los requisitos
legales.

El control de las operaciones se lleva a cabo mediante documentos de trabajo

(procedimientos, instrucciones, etc.) que definen la forma de desarrollar la actividad por
el personal de la Empresa o por otros que actúen en su nombre (subcontratas, personal
temporal, etc.).
4.4.6.1. Revisiones de contrato con contratistas o subcontratistas.

El “Procedimiento de Revisiones de contrato con contratistas o subcontratistas”, describe
la sistemática aplicada en la Empresa para asegurar que los trabajadores externos de la
empresa, disfruten del mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud que los
trabajadores de la organización.
La Empresa debe asegurar que la existencia de contratas y subcontratas no constituya una

fuente de peligro ni para los trabajadores de la organización ni para ellas mismas.
El tratamiento de las visitas se realizará según el procedimiento de coordinación

considerando a las visitas como “empresas concurrentes” y a la organización como
empresario Titular.
Las empresas concurrentes deberán:
Notificar su visita con anticipación.
Identificarse al llegar.
Recibir una charla de inducción en seguridad.
Respetar la señalización de seguridad.
Cumplir con la política interna de la empresa.
4.4.6.2. Compra o alquiler de máquinas, equipos de protección personal y

protección colectiva.
El “Procedimiento de adquisiciones y compras”, describe la sistemática aplicada de la
Empresa para asegurar que aquellos productos adquiridos o alquilados que tengan
incidencia en la Seguridad y Salud de los trabajadores, especialmente equipos de trabajo,

equipos de protección personal y protección colectiva no constituyan una fuente de

peligro para ellos.
Equipo de protección personal – EPP.
El personal de Proyecto debe hacer uso correcto, adecuado y limpio del Equipo de
Protección Personal (EPP).
Descripción del estándar
Todo trabajador debe ser provisto con su equipo EPP de acuerdo a los requerimientos
de su trabajo.
Los trabajadores son responsables del uso correcto su equipo de protección personal,
para evitar futuras enfermedades ocupacionales.
El Almacén debe mantener un stock mínimo que cubra las necesidades del proyecto y
posibles visitas de personas fuera del proyecto.
El Ing. De Seguridad o el Supervisor de operaciones del Área realizará las

inspecciones diarias al personal del uso correcto del EPP de su personal.
Protección del aparato respiratorio.
Los peligros del aparto respiratorio van acordes al tipo de químico, deben suplirse
respiradores, donde exista polvo, utilizando así mismo máscaras de aire u oxígeno
donde exista falta de oxígeno. Es decir menor a 21%vol. También donde exista
concentración de irritantes como gas sobre 1% vol. Similar procedimiento debe ser
implementado en trabajos de rescate o emergencias similares.
Cuando la concentración de los irritantes o contaminantes no sea conocida deben usarse

máscaras específicas para estos químicos, las instrucciones del fabricante deben ser
estrictamente seguidas, se necesita la aprobación a través del Control de Riesgos.
SCBS.
Un aparato de respiración auto contenido es un equipo de respiración autónoma que

está provisto de una máscara que cubre totalmente ojos, nariz y boca, además de un

cilindro de aire que nos permite respirar un tiempo determinado (según la capacidad)
con presión positiva, es decir la presión dentro de la máscara es mayor a la externa, por
lo cual no existe la posibilidad de ingreso de tóxicos.
Cuenta con facilidades de líneas externas de aire.
Protección de Pies.
Zapatos o Botas de Jebe con puntas se acero deben ser usadas donde sean requeridos,
pueden usarse escarpines sobre estos equipos para una mejor protección, nunca deben
usarse escarpines sobre zapatos de seguridad como protección ante inmersión del pie
en líquidos peligrosos y con trabajos de equipo pesado, materiales metálicos cortantes,
etc.
Protección del Cuerpo.
Mandiles fabricados de material adecuado, puede ser usado como protección contra
contacto accidental con irritantes o químicos, cuando sea necesario, los overoles de
algodón completos son recomendados para uso general.
Para químicos usar trajes de látex, vinilo, etc.
Para trabajos en lugares de frio, overoles Térmicos, con cintas refractiva.
Protección de manos y brazos.
Guantes de Jebe Hycron fabricados de materiales adecuados deben ser usados para la
protección de las manos, cuando la protección requiera los brazos deben usarse guantes
largos de material adecuado.
Existen guantes anti-corte, contra químicos, de sujeción, etc.
Equipo de Protección Personal según labor
Labor EPP adicionales a los básicos

Obra civil: Lentes de seguridad panorámicos antiempañantes.
Excavación Guantes de cuero cromo con refuerzo en la palma
Encofrado Botas de jebe con puntera de acero (excavaciones sobre

suelo con agua)
Fierreros
Respirador descartable para polvo (excavaciones sobre
Picado con cincel
suelo que produce polvo)
Taladrado
Vaciado de concreto Lentes de seguridad panorámicos antiempañantes
Botas de jebe con puntera de acero
Operador de sierra circular Lentes de seguridad panorámicos antiempañantes
Escudo facial
Mandil de cuero
Protector auditivo auricular (tapón).
Soldadura eléctrica / Lentes de seguridad panorámicos antiempañantes

operaciones
Careta de soldador / anteojos tipo copa
oxicombustibles
Guantes de cuero cromo de caña alta
Mandil y escarpines de cuero cromo
Operaciones con Lentes de seguridad panorámicos antiempañantes

amoladora portátil
Escudo facial
Guantes de cuero cromo
Pintura con soplete Monogafas panorámicas con ventilación directa
Respirador con cartucho para vapores orgánicos

Guantes de neoprene (manipulación de solventes)
Electricistas Zapatos sin partes metálicas con suela dieléctrica
Guantes aislantes
Operador de Equipos Chaleco y guantes reflectivos
* EPP Básicos: Casco, Botines de seguridad
Sistema de protección colectiva y señalización.
Los sistemas de protección colectiva serán implementados de acuerdo a las actividades a

realizar, las cuales dependerán del análisis de peligros realizado y seguirán las
disposiciones indicadas en cada uno de los procedimientos escritos de trabajo, para lo
cual se cuenta también con un plano detallado. Los sistemas de protección colectiva
propuestos para el presente proyecto se indican a continuación:
Para rayos.
Están situados en un radio de 100 metros de radio entre sí, tienen una altura de 8 metros,
con salida a posa tierra.
Se instalarán así mismo para rayos adicionales en la etapa de construcción del Pad, los
cuales tendrán un cordel que delimita y un letrero de no acercarse en condiciones
climáticas negativas a 5 metros de radio del mismo.
Señalización.
Alrededor de las posas todo el perímetro está delimitado y señalizado, lo mismo sucede
en los alrededores del Pad, con carteles fácilmente entendibles de prohibido el ingreso
al área de trabajo, La correcta circulación deberá estar visible y a disposición de todo
los trabajadores.
Casetas de seguridad.

Cada 1000 metros se encuentra una caseta de seguridad equipada con equipos de
comunicación y revestida de geomembrana para evitar la conducción (conductibilidad
eléctrica) en caso de tormentas eléctricas.
Se instalarán las casetas de seguridad adicionales en la etapa de construcción del Pad

los cuales serán móviles de acuerdo como avance la obra.
Anuncio de tormenta.
Se cuenta con altavoces potentes que anuncian la proximidad de tormentas previamente

detectadas en el campamento base. Ante un anuncio de tormenta eléctrica,
automáticamente, se paralizarán las operaciones y el personal deberá reunirse en las
casetas de seguridad o refugios preestablecidos, según el caso.
Voladuras.
Todo tipo de voladuras se realizará a una hora determinada (medio día) coincidiendo
con la hora del almuerzo por cuanto a dicha hora, prácticamente todo el personal deja
de operar.
Se hará una revisión visual para ningún trabajador se encuentre en un perímetro de 500
metros mínimo del lugar de la voladura, previa alerta sonora, nadie se acercara a la
zona de voladura hasta mínimo 30 minutos después d ocasionada.
Otros aspectos.
Señalización: a 150 m del frente de trabajo, se colocaran letreros suficientemente

visibles, que alerten sobre la ejecución de trabajos en la zona.
El acceso directo al frente de trabajo estará cerrado con tranqueras debidamente

pintadas para permitir su identificación, las que contarán además con sistemas
luminosos que permitan su visibilidad en la noche.
En las tranqueras de acceso principal permanecerá personal de seguridad con equipo

de comunicación.
que permita solicitar la autorización para el pase de personas extrañas a la obra.

Cada equipo contará con el espacio suficiente para las operaciones de sus maniobras.
Estos espacios no deben traslaparse.
La operación de carga de combustible y mantenimiento de los equipos será programada

preferentemente fuera de las horas de trabajo.
Cada equipo será accionado exclusivamente por el operador asignado.
En ningún caso deberá permanecer sobre la máquina personal alguno, aun cuando esté
asignado como ayudante del operador del equipo.
Todos los equipos contarán con instrumentos de señalización y alarmas que permitan
ubicarlos rápidamente durante sus operaciones.
En los trabajos de excavación deberá conservarse el talud adecuado, a fin de garantizar

la estabilidad de la excavación.
Antes de iniciar las excavaciones se eliminarán todos los objetos que puedan
desplomarse y que constituyen peligro para los trabajadores.
Toda excavación será aislada y protegida mediante cerramientos con barandas u otros
sistemas adecuados.
Ubicados a una distancia del borde de acuerdo a la profundidad de la excavación, y en

ningún caso a menos de 1 m.
Indicaciones de la señalización.
Ubicación de la señalización.
Tipo señalización (de advertencia o precaución, de emergencia, de evacuación, de

información general, de obligación, de prohibición, de protección contra incendios,
etc.).
Color.
Símbolo.

Forma.
Dimensión.
4.4.6.3. Procesos con riesgos especiales.

Cuando se desarrollen actividades en las que se prevean que los riesgos identificados
puedan verse agravados o modificados durante el desarrollo de las mismas por:
La concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o

simultáneamente y que sea preciso el control de la correcta aplicación de los métodos
de trabajo.
Realizar actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como

peligrosos o con riesgos especiales.
Porque así lo requiera la Inspección de Trabajo, debido a las condiciones de trabajo

detectadas.
Se requerirá la presencia, en el centro de trabajo, de uno o varios trabajadores en la

empresa que reúnan los conocimientos y experiencia necesarios, a fin de vigilar el
cumplimiento de las actividades preventivas. Estos, contarán con la capacidad y medios
suficientes para dicha vigilancia y permanecerán en el centro durante el tiempo que duren
estos trabajos.
Las operaciones de alto riesgo deben ser controladas a través de la aplicación de esfuerzos
especiales tales como permisos y procedimientos especiales.
El Sistema de Permisos de Trabajo está diseñado para controlarlos riesgos y peligros a

través del uso del sistema de permisos especializado de trabajo. Estos riesgos podrían
ocurrir durante operaciones extremadamente peligrosas, tales como: Trabajo en altura,
espacios confinados y otros.
Toda persona que esté realizando un trabajo de alto riesgo en las instalaciones debe estar
debidamente entrenada y conocer cuáles son los riesgos de sus tareas para así tomarlas

precauciones necesarias. No obstante, para asegurar que los empleados y contratistas

están haciendo los trabajos especiales en condiciones seguras, debe aparecer una lista de
chequeo detrás de cada permiso de trabajo que la persona autorizada deberá verificar antes
de aprobar la realización del trabajo.
El ANEXO 05 muestra un formato de permiso para trabajos de alto riesgo.
4.4.6.4. Prevención en el diseño de proyectos.

El “Procedimiento de diseño de lugares de trabajo”, describe las pautas a considerar desde
el punto de vista preventivo en los casos en los que se proceda a construir, reformar,
modificar o ampliar las instalaciones con el fin de eliminar o reducir los riesgos de SST
en el origen.
A partir de la documentación o especificaciones del proyecto, previamente a su

materialización, el prevencionista efectuará una evaluación inicial de los riesgos de las
nuevas instalaciones, proponiendo las medidas preventivas pertinentes para que los
riesgos identificados se controlen en el diseño. Durante la ejecución del proyecto,
procederá nuevamente a evaluar los riesgos de las nuevas instalaciones, determinando, en
su caso, las medidas preventivas necesarias mediante el proceso de la Evaluación Inicial
de riesgos.
4.4.6.5. Matriz de Control Operacional.

Consiste en disponer en una matriz por un lado las normas y disposiciones legales o de
calidad, y por otro, los procesos, actividades, áreas o productos y servicios. De tal forma
se procederá a verificar para cada proceso, sector o producto el cumplimiento de las
disposiciones normativas o legales.
La Matriz de Control Operacional describe las medidas preventivas o de control para cada
una de las actividades críticas, debiendo establecer y mantener procedimientos
documentados, ya que en caso de ausencia, puede afectar el cumplimiento de la política
y los objetivos del Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
Las actividades críticas o peligrosas definen las áreas que requieren Control
Operacional en la cual se deberá tomar acción inmediata a través de los procedimientos

de trabajo, estándares de seguridad y salud ocupacional, y la calificación de competencias

del personal. Los estándares son resúmenes de partes de normas nacionales o

internacionales quela empresa desarrolla para controlar mejor sus riesgos.
Este control nos permitirá eliminar los riesgoso minimizarlos hasta hacerlos tolerables,
teniendo en cuenta la intervención en la fuente que origina el peligro. También se tomará
como medida preventiva la capacitación que necesita cada trabajador.
Esta capacitación se realizará según el programa diseñado en base al requerimiento y

nivel de avance de la implementación del Plan.
En el ANEXO 06se muestran las Matrices de Control Operacional.
4.4.6.6. Proceso Escrito de Trabajo Seguro (PETS).

De acuerdo a las matrices de control operacional, se desarrollaron PETS, los cuales serán
distribuidos a todos los trabajadores antes de cada tarea específica, estos PETS se
encontraran a libre disposición de los trabajadores, en la charlas de capacitación se
desarrollaran con más detalle dichos PETS.
En el ANEXO 07 se muestran los siguientes PETS elaborados de acuerdo a los peligros

mas posibles que se puedan dar durante la construcción del Pad 3 de Lixiviación.
A continuación se enumeran los PETS que serán utilizados para la correcta y segura
construcción del Pad 3:
ACARREO DE RELLENO ESTRUCTURAL Y DESMONTE.
DESBROCE DE MATERIAL ORGÁNICO E INORGÁNICO.
INSTALACIÓN Y EXCAVACIÓN DE DRENAJE.
EXTENDIDO Y COMPACTACIÓN DE RELLENO ESTRUCTURAL.
EXTENDIDO Y COMPACTACIÓN DE MATERIAL IMPERMEABLE.

PRUEBAS DE CONTROL DE CALIDAD.
EXTENDIDO DE GEOMEMBRANA.
ELECTRO FUSIÓN (SOLDADURA ELÉCTRICA)
4.4.6.7. Vigilancia de la salud.

El “Procedimiento de Vigilancia de la Salud”, tiene por objeto establecer y mantener un
procedimiento para asegurar a los trabajadores la vigilancia periódica de su estado de
salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.
La vigilancia de los trabajadores sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su
consentimiento. (En caso de negativa, el trabajador no será empleado).
De este carácter voluntario sólo se exceptuarán, previo informe de los representantes de

los trabajadores, los supuestos en los que:
La realización de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de

las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores.
La realización de los reconocimientos sea imprescindible para verificar si el estado de

salud del trabajador puede constituir un peligro para el mismo, para los demás
trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa.
Cuando así esté establecido en una disposición legal en relación con la protección de
riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad, como lo exige nuestra
normativa vigente.
Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo

respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona del trabajador
y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de salud.
El acceso a la información médica de carácter personal se limitará al personal médico y

a las autoridades sanitarias que lleven a cabo la Vigilancia de la Salud de los trabajadores,

sin que pueda facilitarse al empresario o a otras personas sin consentimiento expreso del
trabajador.
No obstante lo anterior, el empresario y las personas u órganos con responsabilidades en

materia de prevención serán informados de las conclusiones que se deriven de los
reconocimientos efectuados en relación con la aptitud del trabajador para el desempeño
del puesto de trabajo o con la necesidad de introducir o mejorar las medidas de protección
y prevención, a fin de que puedan desarrollar correctamente su funciones en materia
preventiva
Los resultados de la vigilancia de la salud serán comunicados a los trabajadores afectados.
Estos datos no podrán ser usados con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador.
En los supuestos en que la naturaleza de los riesgos inherentes al trabajo lo haga

necesario, el derecho de los trabajadores a la vigilancia periódica de su estado de salud
deberá ser prolongado más allá de la finalización de la relación laboral, en los términos
que reglamentariamente se determinen.
La actividad sanitaria se llevará a cabo mediante:
Una evaluación inicial de la salud de los trabajadores después de la incorporación al

trabajo o después de la asignación de tareas que comporten nuevos riesgos.
Exámenes de salud periódicos en función del riesgo específico al que está expuesto el
trabajador.
Una nueva evaluación de la salud de los trabajadores que reanuden el trabajo tras
prolongadas ausencias del mismo por motivos de salud, para poder detectar el eventual
origen profesional de tales ausencias y recomendar una acción apropiada para proteger
al trabajador.
Si la ausencia prolongada de un trabajador de su puesto de trabajo por motivos de salud

ha limitado sus aptitudes físicas, psíquicas o sensoriales contrastadas tras una nueva

evaluación médica, a su ingreso al trabajo, la empresa garantizara un nuevo puesto

acorde con dichas limitaciones.
En base a la Evaluación de la Salud del trabajador el Servicio Médico emitirá un criterio

de aptitud coincidente con uno de los siguientes:
Apto. El trabajador puede desarrollar las tareas de su

puesto
Apto con limitaciones. El trabajador puede desarrollar las tareas

fundamentales de su puesto, pero alguna no
fundamental, no podrá desempeñarla o sólo la
podrá desarrollar de forma parcial.
Apto en observación El trabajador puede desarrollar su trabajo pero los

datos obtenidos del reconocimiento son
insuficientes y estamos a la espera de más
información.
No apto temporal: El trabajador no puede en el momento actual

desarrollar las tareas fundamentales de su puesto
de trabajo. Es una situación temporal y limitada en
el tiempo.
No apto definitivo El trabajador no puede desarrollar las tareas

fundamentales de su puesto de trabajo y no hay
posibilidad de recuperación.
Incompleto. no valorable Este criterio será de aplicación cuando un

trabajador no realiza todas las pruebas necesarias
para emitir un criterio de aptitud sobre su
reconocimiento.

Respecto a la periodicidad de las evaluaciones del estado de salud de los trabajadores,

éstas vienen determinadas por la aplicación de criterios médicos contrastados.
INICIAL:
Obligatoria antes de incorporarse a la fuerza laboral de la empresa.
ASIGNACIÓN DE NUEVAS TAREAS:
Obligatoria tras la asignación de tareas específicas que supongan nuevos riesgos.
BAJA LABORAL:
Tras una ausencia prolongada por motivos de salud se realizará, a criterio médico, un
reconocimiento médico a todos aquellos trabajadores que tengan una baja igual o
superior a 60 días, llevándose a cabo tras la incorporación al trabajo. Es por ello muy
importante que la empresa comunique al área de vigilancia de la salud del Servicio de
Prevención la reincorporación a la actividad laboral de todos los trabajadores que hayan
superado el período indicado, ya sea por accidente de trabajo, enfermedad profesional
o común.
PERIÓDICO:
La normativa peruano exige exámenes médicos: al inicio, durante y al final de una

obra, o trabajo. La misma normativa no da parámetros para estos exámenes periódicos,
en el presente caso se darán cada 3 meses.
FINAL:
El trabajador al terminar su contrato se someterá a un Examen médico final, en caso de

trabajos de alto riesgo cuando terminen estos también requerirán exámenes médicos
finales para descartar algún problema de salud ocasionado por el trabajo realizado.
Servicios de bienestar.

En el Perú se aprecia la falta de servicios de higiene y bienestar o su existencia resulta

parcial, lo cual es un problema frecuente en la mayoría de obras de construcción, sobre
todo en las ejecutadas por empresas constructoras medianas y pequeñas, más aún en
aquellas ejecutadas por autoconstrucción.
En la actualidad no existe un sistema de notificación, registro, procesamiento y análisis

de accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales, tal como se ha estipulado en la
Norma G.050. Cada institución (EsSalud, empresas aseguradoras, MEM, MTPE, etc.)
cuentan con registros diversos, respondiendo a sus necesidades.
El lugar de trabajo debe reunir las condiciones necesarias para garantizar la seguridad y
salud de los trabajadores. Se mantendrá en buen estado y convenientemente señalar las
vías de acceso a todos los lugares de trabajo:
Área administrativa.
Área de servicios (SSHH, comedor y vestuario).
Área de operaciones de obra.
Área de preparación y habilitación de materiales y elementos prefabricados.
Área de almacenamiento de materiales.
Área de parqueo de equipos.
Vías de circulación peatonal y de transporte de materiales.
Guardianía.
Área de acopio temporal de desmonte y de desperdicios.
En la obra se instalara servicios higiénicos portátiles o servicios higiénicos fijos

conectados a la red del campamento, donde se encuentra el proyecto minero.
Instalaciones sanitarias.

Las instalaciones podrán ser móviles según como se desarrolle el proyecto y

disponibilidad del espacio físico para instalaciones provisionales.
En las obra será necesario que exista una persona permanente o en turno parcial quien
realizara el mantenimiento de los servicios higiénicos, la empresa proveerá de los
elementos necesarios de limpieza.
Comedores.
Mesas y bancas fácilmente lavables.
Los comedores contaran con pisos de cemento (solado) u otro material equivalente.
La empresa establecerá las condiciones para garantizar la alimentación de los

trabajadores con higiene y salubridad.
La obra contara con agua apta para consumo humano distribuida en los diferentes
frentes de trabajo.
Vestuarios.
Estarán instalados en un ambiente cerrado.
Los vestuarios contaran con pisos de cemento (solado) u otro material equivalente.
Los vestuarios contaran de contar un casillero por cada trabajador.
4.4.6.8. Mantenimiento preventivo y control periódico:

(MEJORA CONTINUA)
El “Procedimiento de mantenimiento preventivo y control periódico”, describe la

sistemática aplicada en la Empresa para asegurar que se realiza tanto el mantenimiento
de las condiciones de seguridad de las instalaciones y equipos de la misma, como la
correcta aplicación por parte de los trabajadores de las normas de trabajo.

Proceso de Mejora Continua.
El Proceso de mejora continua es un concepto que pretende mejorar los productos,

servicios y procesos.
Postula que es una actitud general que debe ser la base para asegurar la estabilización del
proceso y la posibilidad de mejora. Cuando hay crecimiento y desarrollo en una
organización o comunidad, es necesaria la identificación de todos los procesos y el
análisis mensurable de cada paso llevado a cabo. Algunas de las herramientas utilizadas
incluyen las acciones correctivas, preventivas y el análisis de la satisfacción en los
miembros o clientes. Se trata de la forma más efectiva de mejora de la calidad y la
eficiencia en las organizaciones.
La mejora continua requiere:
Apoyo en la gestión.
Feedback (retroalimentación) y revisión de los pasos en cada proceso.
Claridad en la responsabilidad de cada acto realizado.
Poder para el trabajador.

Forma tangible de realizar las mediciones de los resultados de cada proceso
La mejora continua se lleva a cabo como resultado de un escalamiento en los servicios o

como una actividad proactiva por parte de alguien que lleva a cabo un proceso.
Es muy recomendable que la mejora continua sea vista como una actividad sostenible en
el tiempo y regular y no como un arreglo rápido frente a un problema puntual.
Para la mejora de cualquier proceso se deben dar varias circunstancias:
El proceso original debe estar bien definido y documentado.
Debe haber varios ejemplos de procesos parecidos.
Los responsables del proceso deben poder participar en cualquier discusión de mejora.
Un ambiente de transparencia favorece que fluyan las recomendaciones para la mejora.
Cualquier proceso debe ser acordado, documentado, comunicado y medido en un

marco temporal que asegure su éxito.
Generalmente se puede conseguir una mejora continua reduciendo la complejidad y los

puntos potenciales de fracaso mejorando la comunicación, la automatización y las
herramientas y colocando puntos de control y salvaguardas para proteger la calidad en un
proceso.
Maneras para la Mejora Continua
Manténlo simple. (Keep it simple).
Si entran datos erróneos, saldrán datos erróneos. (Garbage in garbage out. GIGO).
Confiamos en ello, pero vamos a verificarlo.

Si no lo puedes medir, no lo podrás gestionar.
4.4.7. Preparación y respuesta ante emergencia.
El plan de contingencia, es el plan preventivo, predictivo y reactivo. Presenta una

estructura estratégica y operativa que ayuda a controlar una situación de emergencia y a
minimizar sus consecuencias negativas.
El plan propone una serie de procedimientos alternativos al funcionamiento normal del

proyecto, cuando algún procedimiento usual se ve perjudicado por una contingencia
interna o externa.
Este plan, por tanto, intenta garantizar la continuidad del proyecto constructivo frente a
cualquier eventualidad, ya sean materiales, humanas o naturales.

El plan de contingencias sigue el conocido ciclo de vida PDCA:
Plan-do-check-act, es decir, planificar-hacer-comprobar-actuar).
Las tres primeras hacen referencia al componente preventivo y la última a la ejecución

del plan una vez ocurrido el siniestro.
La planificación aumenta la capacidad de organización en caso de siniestro sirviendo

como punto de partida para las respuestas en caso de emergencia.
Se recomienda planificar cuando aun no es necesario, es decir, antes de que sucedan los
accidentes, este plan es dinámico y permite la inclusión de alternativas frente a nuevas
incidencias que se puedan producir durante la construcción del Pad, es por eso que se
debe revisar periódicamente.
El plan, en el marco de la Política interna de la Empresa, implementó varias medidas

preventivas de mitigación y de protección al Medio Ambiente, Seguridad y Salud
Ocupacional.
El presente Plan de Contingencias señala los procedimientos necesarios para responder a

los incidentes tanto naturales como inducidos, en la construcción del Pad 3 de lixiviación.
Estos procedimientos deberán ser aplicados por el todo el personal, con el objeto de
cumplir las normas de seguridad del país.
El Plan de Contingencias, señala los procedimientos necesarios para actuar ante

incidentes de emergencia de Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambienté, en el
ámbito de de la construcción del Pad 3 de lixiviación.
La Empresa protege prioritariamente la vida, la salud y el medio ambiente dentro de su

Política, Estándares, Procedimientos, principios que cumple el presente documento.
En el proyecto, se cuenta con el equipo necesario para atender las contingencias, bajo las
siguientes premisas:

Responder en forma rápida y eficiente a cualquier emergencia, con posibilidad de

riesgo a la vida, en general, la salud y el medio ambiente, manejando las contingencias
con responsabilidad y métodos técnicos y específicos.
Reducir el potencial de derrames accidentales y contaminación ambiental a través de

un plan de manipulación de materiales adecuado.
Proveer al nivel superior y supervisión la información necesaria para responder

rápidamente y adecuadamente a eventos que involucren materiales peligrosos.
Proveer al nivel superior y supervisión la información necesaria para responder

rápidamente y adecuadamente a eventos que involucren trabajos peligrosos.
Definir claramente las responsabilidades y funciones ante contingencias para el manejo

adecuado de la emergencia; además de la notificación y control ante entidades del
estado y organismos de respuesta en este tipo de casos.
Disponer de un adecuado programa de limpieza y recuperación de la zona afectada para

prevenir el impacto ambiental.
Entrenar personal en cada área para actuar rápidamente en casos de emergencia.
El superintendente de Seguridad y Medio Ambiente deberá evaluar el Plan de

Contingencias, cada 3 meses, para realizar la respectiva actualización, modernización y
adecuación al momento actual de ese plan de preparación y respuesta ante situaciones de
emergencia, y luego será enviado al Departamento Legal de la Empresa, para su
respectivo análisis y aprobación para que sea remitido a la Dirección General de la
Empresa.
4.4.7.1. Objetivo del plan de emergencia.

El Plan de Contingencias es la respuesta ante las posibles emergencias que se puedan

presentar durante el proceso constructivo del Pad, así como en el proyecto minero y
campamentos.
El objetivo principal del Plan de Contingencias es prevenir y controlar sucesos no

planificados, pero previsibles, y describir la capacidad y las actividades de respuesta
inmediata para controlar las emergencias de manera oportuna y eficaz.
Los objetivos específicos.
Minimizar las lesiones y daños a la salud que puedan ocasionarse a las personas, sean
estas personal de la empresa, subcontratistas, visitantes o terceros.
Minimizar las pérdidas materiales que pudieran producirse.
Minimizar los posibles impactos al medio ambiente.
Brindar confianza al personal y a su entorno.
Adecuarse a la Política interna de la EMPRESA.
Establecer un procedimiento formal y escrito que indique las acciones a seguir para
afrontar con éxito un accidente, incidente o emergencia, de tal manera que cause el
menor impacto a la salud y al ambiente.
Optimizar el uso de los recursos humanos y materiales comprometidos en el control de

derrames, fugas y emergencias.
Establecer procedimientos a seguir para lograr una comunicación efectiva y sin

interrupciones entre los trabajadores con la empresa y esta a su vez con los
representantes gubernamentales, la DGAA, la DGH, OSINERG y otras entidades
requeridas.
Cumplir con las normas y procedimientos establecidos, de acuerdo a la política de

protección ambiental en las actividades de Hidrocarburos dadas por el Sector Energía
y Minas y otras instituciones del Estado, y satisfacer los requerimientos legales.

Implementar una organización responsable para controlar localmente en forma

oportuna y adecuada un derrame de hidrocarburos, químicos - cianuro y/o incendios,
inundaciones, explosiones, tormentas eléctricas deslizamientos, derrumbes y toda
emergencia. Así como efectuar operaciones de limpieza y rehabilitación de las áreas
afectadas, de tal forma que se minimice el impacto.
Establecer procedimientos específicos para seguir durante el desarrollo de la

construcción, de respuesta, para optimizar el uso de los recursos humanos y materiales
comprometidos en el Plan de Contingencias.
Operar dentro del marco de la legislación vigente en Minería, Medio Ambiente,

Seguridad e Higiene, u otros requisitos aceptados por la organización.
Proveer entrenamiento, equipo, facilidades y recursos adecuados para combatir y

controlar los riesgos identificados.
Seguir los pasos necesarios y prudentes para garantizar la continuidad de la

construcción y el restablecimiento de las actividades, tan pronto como sea posible,
siguiendo el Plan de Contingencias, para mitigar el Impacto, que estos puedan originar.
La seguridad y la salud de los trabajadores es la primera prioridad en una

situación de emergencia. La participación de todos los trabajadores, es necesaria
para el éxito de este programa.
4.4.7.2. Personal involucrado en el plan de emergencia.
Comité Central del Plan de Contingencias CCPC. Son los primeros en tomar
conocimiento de la emergencia y sus principales funciones son las siguientes:
Las principales funciones del CCPC son los siguientes:

Coordinar con el CLE (Coordinador del Lugar de la Emergencia) y JGOE (Jefe del
Grupo de Operaciones de Emergencias).
Activar el Plan de Contingencias y establecer las guías y principales lineamientos en

materia de prevención y control de la emergencia.
Presupuestar anualmente el nivel de inversiones que deberá realizarse para dotar al Plan
de Contingencias de los recursos necesarios para su implementación.
En caso de emergencias de gran magnitud, deberá tomar decisiones referentes a la

activación del Nivel II del Plan de Contingencias, en coordinación con sus
dependencias.
Revisar y aprobar el informe final de las actividades de contingencia asumidas luego

de una emergencia, para luego disponer de las acciones necesarias para evitar su
repetición.
Mantener informada a la Gerencia General de Aruntani SAC de todos los alcances de

la contingencia asumida.
Mantener un canal abierto de comunicaciones con la Dirección Regional de Energía y

Minas y con la Región.
El CCPC está integrado por:
Sub Gerente General. Coordinador del Lugar de Supervisores Generales de

la Emergencia. Vigilancia.
Superintendente General.
Jefe de Sección del Área Supervisores de Grupo de
Superintendente de área
de Emergencia. Vigilancia
involucrado.
Supervisor de Medio Jefes del Grupo de Apoyo
Jefe de Proyecto.
Ambiente de Emerg.
Superintendencia
Supervisor de Seguridad, Jefe de Administración.
Mantenimiento.

Jefe de Administración. Supervisor General de Médico Residente.

Vigilancia.
Superintendente de Asesor Legal.
Seguridad y Medio Jefe de Cuadrilla de
Recursos Financieros.
Ambiente. Salvataje.
Coordinador del Lugar de la Emergencia CLE.
Mantendrá informado de la emergencia al Comité Central del Plan de Contingencias,

mencionando las causas, características principales, ubicación, magnitud, etc.
En caso que la magnitud de la emergencia supere su capacidad de respuesta, será el

encargado de comunicar al CCPC.
Proporcionar al Sub Gerente General, Superintendente de Seguridad y Medio

Ambiente, la información oficial sobre la contingencia aplicada. No deberá abundar en
detalles técnicos, debiendo enfatizar en las acciones de respuesta descritas en el Plan
de Contingencias.
Mantener un registro de todos los recursos utilizados, así como de los gastos,
correspondientes a adiestramientos, simulacros, etc.
Coordinar con el Superintendente de Administración las acciones a seguir en lo

concerniente a las demandas que puedan ser presentadas contra la Empresa, como
consecuencia de la emergencia producida.
Evaluar integralmente los hechos y elaborar el informe final de la emergencia

presentada y las medidas de contingencia asumidas.
En base a la experiencia adquirida en la emergencia, emitir las conclusiones y

recomendaciones que permitan mejorar y/o actualizar el Plan de Contingencias.

Gestionar el pago de una bonificación al personal que asiste y participa en un

simulacro.
Jefes del Grupo de Operaciones de Emergencias JGOE.
Asumir la dirección de las operaciones de respuesta, manteniendo continuamente

informando al CLE del desarrollo de las mismas.
Coordinar con el JGOE las actividades de contención y recuperación del área donde se
produjo la emergencia, coordinar la limpieza y restauración de las áreas contaminadas,
asimismo definirán un lugar adecuado para la disposición final de los suelos
contaminados.
En coordinación con el CLE hará una evaluación integral de los hechos y elaborarán el
informe final de la contingencia aplicada a la emergencia presentada, emitiendo
conclusiones y recomendaciones que permitan mejorar el Plan de Contingencias para
el futuro.
Jefe de Logística.
Se encargarán de la logística de todos los materiales y equipos que sean necesarios para
el control del incidente y la reparación de daños del mismo, así como de su traslado
oportuno al lugar de los hechos.
Deberán estar en contacto permanente con el CLE, el JGOE con la finalidad de atender
sus requerimientos.
Coordinarán el apoyo de personal propio y contratado para las labores de la

contingencia.
Coordinarán con el Jefe de Administración las necesidades de alojamiento y

alimentación del personal que participe en las operaciones de respuesta. Asimismo del
transporte terrestre del personal y equipo al lugar del siniestro.
Médico Residente.

Organizará en la zona de emergencia, un lugar donde se presten los primeros auxilios

al personal que lo requiera, para lo cual deberá contar con los medios necesarios.
Será el responsable de la asistencia médica a las personas que lo requieran y previa

evaluación dictaminará su evacuación.
Asistente Legal de Medio Ambiente.
Asesorará al CLE en materia jurídica para que pueda absolver las inquietudes de las
entidades regionales y de los poblados afectados; de ser necesario viajará al lugar de la
ocurrencia para asistir las diligencias.
Solicitará información a los miembros del CCPC de las consecuencias del derrame
(daños, acciones de respuesta, etc.) y evaluará desde el punto de vista legal, el informe
final emitido por el CLE.
4.4.7.3. Preparación y respuesta ante emergencias.

El Plan identifica situaciones potenciales de emergencias y responde a ellas ante
situaciones de emergencia, para prevenir o mitigar las consecuencias adversas asociadas
de S&SO.
En su planificación de respuesta a emergencias se tomo en cuenta las necesidades de las

partes interesadas relevantes y servicios de emergencias.
La Empresa probará periódicamente sus procedimientos de respuesta a situaciones de

emergencia, donde sea factible, involucrando a las partes interesadas apropiadas.
La empresa debe revisar periódicamente y modificar cuando sea necesario, los

procedimientos de preparación y respuesta ante situaciones de emergencias, en particular
después de de que ocurran las situaciones de emergencias.
El Plan de Emergencias considera lo siguiente:
Conocer y priorizar los riesgos potenciales.

Un mecanismo para desarrollar un plan efectivo, para detectar la emergencia en forma

rápida ( Plan de Contingencias )
Una cuadrilla para organizar y planificar ante una emergencia.
Una cuadrilla de personas entrenadas y equipadas especialmente para operaciones

contra derrames, incendios, inundaciones, explosiones, tormentas eléctricas,
deslizamientos y derrumbes. combatiendo los efectos del derrame como limpieza y
rehabilitación, combate contra incendios y procedimientos de evacuación en caso de
inundación. La limpieza y rehabilitación como parte importante de mitigación y
protección al Medio Ambiente. Todas estas tareas estarían a cargo de una Cuadrilla de
Salvataje.
La respuesta ante emergencias una vez sucedido algún accidente o incidente debe evaluar
los daños ocasionados, luego de verificada la existencia de daño y luego de haber
comprobado la inexistencia de riesgo en el entorno que se presento la emergencia, se
procederá con la atención de los heridos y brindar los primeros auxilios solo con personas
conocedoras y competentes del sistema de primeros auxilios, caso contrario se deberá
esperar la llegada de la brigada de emergencia.
En caso de ocurrir alguna situación de emergencia), toda persona deberá seguir los
siguientes pasos:
Permanecer alerta, asegurando primero su propia integridad y la de los demás, avisando

al personal del área.
Si es posible, sin mayor ayuda, controlar el riesgo en que se encuentran las vidas
humanas, el medio ambiente y la propiedad de la empresa.
Evacuar el área, si es necesario.
Activar el Plan de Contingencias.
Cuando se reciba una llamada de emergencia, se tiene que suponer que la persona que
hace la llamada informando la emergencia esté bajo algún grado de estrés o emociones

que pueden interferir en la comunicación completa, dificultando el entendimiento para

la elaboración del plan. Es por eso que las llamadas de emergencia se harán a las
oficinas de Vigilancia, cuyos operadores están entrenados para recibir llamadas de
alerta.
Vigilancia, al tener conocimiento de una Emergencia deberá comunicar

inmediatamente al Comité Central del Plan de Contingencia CCPC; quienes activarán
el Plan de Contingencias.
De ocurrir un accidente de mayores consecuencias se trasladara al herido al campamento

donde la Empresa cuenta con un centro médico muy bien implementado, en caso de fuerza
mayor se trasladara al herido a la clínica de Cuajote.
4.4.7.4. Como recibir una llamada de emergencia.

Escuche cuidadosamente.
Mantenga la calma y la cortesía.
Registrar por escrito el mensaje, no confiar en la memoria.
Repetir el mensaje del que llama para estar seguro que entendió el mensaje.
Mantener en línea a la persona que llama, lo suficiente como para obtener los detalles
necesarios.
Preguntas que deberán hacerse para información.
Nombre de la persona que llama.
Cuál es la naturaleza de la emergencia (daños, derrames químicos, incendio, explosión,

etc.).
Lugar de la emergencia.
Tipos y clases de daños.

Necesidades más urgentes.
Equipos y recursos requeridos
Derrame químico / nombre del químico.
4.4.7.5. Procedimientos en caso de emergencias.

El personal, que tiene indicios u observa una emergencia en las instalaciones o alguna
anormalidad, deberá comunicar de inmediato a las Oficinas de Vigilancia por RADIO, y
estos a su vez deberá comunicar al Comité Central del Plan de Contingencia,
describiendo:
Tipo de emergencia ó conocimiento de la emergencia
Lugar de la emergencia
Hora aproximada en que se percató de la emergencia
Características de la emergencia.
Posibles causas
En caso de tener conocimiento e indicios de una emergencia.
Parar inmediatamente el bombeo o suministro en caso de un derrame
Cortar la energía eléctrica en caso de un incendio, en todos los casos.
Notificación con 09 toques de Sirena de Compresora (implementar)
Activar el Plan de Contingencias

Tomar acciones para controlar el derrame, cerrando las válvulas de conducción y

colocar cercos de arena
Ubicar físicamente el punto de contingencia
Inicio de las labores de contención y recuperación del producto derramado
Inicio de las labores de extinción de fuego completamente y desmantelar el área a

incendiarse.
Identificar los puntos de drenaje para el agua en casos de inundación
Evaluación de daños
Evaluación del Plan de Contingencias
Monitoreo de la zona afectada en caso de derrames
Seguimiento a la mitigación y restauración de la zona.
El supervisor del grupo de vigilancia de la zona o área de emergencia se apersonará al

lugar del suceso, para verificar y dar instrucciones por medio de la comunicación
disponible, de las acciones inmediatas a tomarse según lo evaluado. De igual forma se
procederá a identificar el posible origen de la inundación, si fuera el caso, y señalizar los
puntos de evacuación.
4.4.7.6. Procedimientos de evacuación.

En casos de un peligro inminente se tiene los procedimientos de notificación. El uso
radios, teléfonos es apropiado, pero en algunos casos de emergencia puede interrumpirse.
Se avisará mediante nueve (9) toques de la sirena, para informar a todas las personas del
campamento e instalaciones de un posible peligro.
El Superintendente de Seguridad y Medio Ambiente y/o Sub Gerente General, son las
únicas personas que autorizan la evacuación.
Los pasos que se debe seguir son:

El Inspector de Seguridad o Supervisor, llamará a la oficina de Seguridad por radio y

a Vigilancia, por radio frecuencia 01 indicando el lugar preciso de la ocurrencia de la
emergencia.
Vigilancia deberá de informar inmediatamente a los siguientes departamentos:
Sub Gerente General de la Empresa.
Superintendente General.
Cuadrilla de Salvataje.
Jefe de Proyecto.
Hospital Tucari,
El Supervisor de Seguridad deberán dirigir la evacuación del personal en forma

ordenada.
Es importante mantener la serenidad y el orden en todo momento.
Evacuar la zona de trabajo de forma rápida y ordenada.
Evitar correr, gritar o empujarse.
No regresar al lugar por ningún motivo.
No caminar con las manos en los bolsillos.
No fumar.
En caso de existir humo, caminar agachados.
Abrir las puertas para evitar que estas se traben producto del movimiento telúrico.
Dar prioridad a las personas con mayor exposición al riesgo.
Funciones de la brigada a cargo de la evacuación.

Repetir constantemente, en forma clara y enérgica “No corran conserven la calma”

ubicarse en la zonas de seguridad señalizados en caso de sismos, etc.
Evitar los brotes de comportamiento descontrolado, tratando de controlar las

emociones ya que estas son contagiosas y pueden dar origen al PANICO.
Auxiliar en forma oportuna a quien lo requiera.
Utilizar todas las vías de evacuación.
Mantenerse actuando hasta la llegada de la ayuda.
Se debe evacuar hacia la zona de seguridad externa previamente establecida.
4.4.7.7. Simulacros.
Objetivos de un Simulacro
Establecer la eficacia y la eficiencia de los procedimientos operativos del Plan de

Respuesta ante Emergencia, ante un evento adverso.
Analizar los alcances de la toma de decisiones a partir de la aplicación de los procesos

de manejo y control de operaciones.
Establecer el conocimiento del Plan de Prevención y Respuesta ante Emergencia entre

todos los trabajadores.
Motivar la coordinación de la prevención en situaciones de emergencia.
Identificar la capacidad de respuesta, coordinación y atención prestada por los

participantes.
Para definir los preparativos del simulacro en aspectos de organización, coordinación,

comunicación y logística, se reunirá la comisión de seguridad.
Cada participante en el simulacro asume un papel y responsabilidades.

Cada cuadrilla debe tener funciones definidas para el antes, durante y después del
ejercicio, al igual que en la realidad, según el Plan de Prevención y Respuesta ante
Emergencias.
Proceso para la preparación de un simulacro.
Un simulacro no se improvisa. La preparación de un simulacro requiere de la

organización y ejecución de varios pasos que, de seguirse adecuadamente, garantizan el
éxito del ejercicio. A continuación, se describen los pasos a seguir en el orden requerido:
Elaborar la ficha de simulacro.
La modalidad del simulacro, es decir, si será de incendio, inundación, deslizamiento,

terremoto u otras amenazas.
El escenario o lugar donde se ubicará el desastre.
La fecha y hora.
El listado de instituciones que deben participar.
Describir la situación simulada.
Una vez definida la modalidad o tipo de emergencia a simular, se procede a imaginar

y a escribir qué pasaría en el caso de darse la situación de emergencia.
Se escriben las causas que generarían la emergencia, los daños posibles y el número y
tipo de víctimas, entre otros datos que permitan plantear claramente la situación a
atender.
Emergencia
El Prevencionista debe convocar a los miembros que actuarán en el simulacro, según

lo establecido en su plan de funcionamiento, por cada área de trabajo.
En el área donde se va realizar el simulacro se deberá elegir un sitio que adecuado.
Caracterización de las víctimas

Las víctimas imaginadas tienen que clasificarse en función de la gravedad y

características que presentarán.
Para esto se puede ocupar el cuadro de caracterización de víctimas por valores, que se
muestra en el ANEXO 08.
Cronología para el ejercicio
Es fundamental ordenar cronológicamente y, de manera secuencial, todas las acciones

que se realizarán el día del simulacro.
También es importante definir a los responsables de ejecutar cada acción.
En el ANEXO 08, se muestra un cuadro de cronología para los simulacros.
Preparación del guión.
El guión es el instrumento que contiene las informaciones que se enviarán al comité de

prevención para que allí se tomen las decisiones respectivas.
Con base en las informaciones del guión se pondrá a prueba la oportunidad de acción
en cuanto a declaraciones de alertas, activación del Plan, y cualquier otra que amerite
la emergencia.
El guión lo prepara el equipo coordinador.
La información se envía en tiempo real.
La información debe ser congruente con la cronología del ejercicio.
Actividades que deben verificarse.
Coordinadores delegados e identificados.
Evaluadores nombrados e identificados.
Observadores nombrados e identificados.

Refrigerios.
Atención a visitantes e invitados especiales.
Montaje del salón para evaluación.
Formatos para el simulacro y demás instrumentos revisados.
Instalaciones preparadas.
Transporte para movilización coordinado.
Maestro de ceremonias delegado.
Repaso del guión con los representantes institucionales que participan y con el equipo
de voluntarios.
Realización de los ajustes necesarios
Escenario o sitio seleccionado.
Inventario de recursos disponibles realizado.
Compromisos de instituciones participantes confirmados.
Acciones y tareas asignadas a responsables.
Seguridad delegada a las autoridades.
Atención a heridos y traslados delegados.
Evacuación de trabajadores en zonas de riesgo.
Tarea de activación de alarma delegada.
Se realizará un simulacro con previa coordinación con la brigada de emergencia y el

grupo de trabajo con el fin de repasar aspectos de comunicación, técnicas básicas, uso
de extintores y Primeros Auxilios.

Se realizará un simulacro con previa coordinación con la brigada de emergencia pero

sin conocimiento del grupo de trabajo para evaluar el comportamiento y desempeño
del grupo ante un suceso inesperado.
En el ANEXO 08 se muestra los formatos para simulacro.
Evaluación del Simulacro.
Como el propósito de un ejercicio de simulacro es evaluar qué tan bien preparados

estamos, la evaluación final es de vital importancia.
Para realizar la evaluación es importante contar con el Instrumento de Evaluación, el cual

permite calificar los diferentes aspectos a evaluar:
La organización El manejo de la información
El manejo de herramientas de gestión. La toma de decisiones
El manejo integral de la situación
4.4.7.8. Área médica.

Esta área comprende atenciones Médicas, Capacitación en Primeros Auxilios, Salud
Ocupacional, Uso de los Botiquines, Accidentes de Trabajo, Primeros Auxilios,
Desechos Médicos, Control de ingreso de alimentos a la unidad minera, Ascenso a la
altura Estadía Temporal, Transporte de lesionados, Trabajos con sangre, Descansos
Médicos, Emergencias Médicas, Intoxicaciones Digestivas Masivas en la unidad, Dosajes
de Mercurio y Plomo, Aplicación de Inyectables y Curaciones, Oxigenoterapia,
Esterilización de Material Médico, Soluciones antisépticas.
En el Artículo 5.4 de Norma G 050, indica que el área asignada para la obra, se
dispondrá, en función del número de trabajadores y de las características de la obra:

Suministro de agua potable.
Servicios higiénicos para hombres y para mujeres.
Duchas y lavatorios para hombres y para mujeres.
Vestidores para hombres y para mujeres.
Comedores.
Área de descanso (de acuerdo al espacio disponible de la obra).
Estos botiquines estarán dispuestos por todo el campamento, en áreas seguras de trabajo,
así como en los refugios contra tormenta, y en todos los equipos de carga pesada. En las
charlas de capacitación se enseñara el uso correcto de cada uno de estos elementos del
botiquín al personal.
A continuación se listan los elementos mínimos con los que debe contar un botiquín de
primeros auxilios, como lo señala la Norma G 050, los cuales estarán dispuestos en todos
los lugares seguros que se disponga durante la construcción así mismo como en los
refugios de tormenta y maquinarias.
BOTIQUÍN BÁSICO DE PRIMEROS AUXILIOS
02 Paquetes de guantes quirúrgicos.
01 Frasco de yodopovidoma 120 ml solución antiséptico.
01 Frasco de agua oxigenada mediano 120 ml.
01 Frasco de alcohol mediano 250 ml.
05 Paquetes de gasas esterilizadas de 10 cm X 10 cm.
08 Paquetes de apósitos.
01 Rollo de esparadrapo 5 cm X 4,5 m.
02 Rollos de venda elástica de 3 plg. X 5 yardas.

02 Rollos de venda elástica de 4 plg. X 5 yardas.
01 Paquete de algodón x 100 g.
01 Venda triangular.
10 paletas baja lengua (para entablillado de dedos).
01 Frasco de solución de cloruro de sodio al 9/1000 x1 (para lavado de heridas)
02 Paquetes de gasa tipo jelonet (para quemaduras)
02 Frascos de colirio de 10 ml
01 Tijera punta roma
01 Pinza
01 Camilla rígida
01 Frazada.
EQUIPAMIENTO BÁSICO PARA VEHÌCULO AMBULANCIA
Como mínimo un Vehículo Ambulancia Mascaras de oxigenoterapia.

debe contener:
Cánula binasal.
Vehículo diseñado especialmente para
Collarín cervical.
transporte rápido de persona cuyo estado
de salud requiera atención médica Cubeta de esterilización.
inmediata.
Férulas neumáticas de inmovilización.
Camilla empotrable con sistema de
seguridad contra movimientos. Respirador tipo am bu.
•Armario con gaveteros. Tensiómetro y estetoscopio.

Ideal: monitor con desfibrilador Aspirador.
Sondas de aspiración. Chaleco de extricacion.
Balón de oxigeno. Equipos de venoclisis.
Vendas elásticas. Jeringas de diferentes capacidades.
Algodón. Férulas de inmovilización
Esparadrapos ancho y delgado. Vendas de tela.
Anticonvulsivantes. Hipnóticos.
Sedantes. Analgésicos, antipiréticos,

antinflamatorios.
Antianginosos.
Anestésicos locales.
Antiarrítmicos.
Antihipertensivos.
Atropinicos.
Antihistamínicos.
Hemostáticos.
Corticoides parenterales.
Antiinfecciosos y antinflamatorios
oftálmicos. Diuréticos parenterales.
Soluciones parenterales (dextrosa y Los vehículos de ambulancia de la empresa

cuentan con choferes profesionales enfermeros
cloruro de sodio).
capacitados en medicina de emergencia.

Lavado de ojos.
Facilidades especiales para el lavado de ojos deben estar disponibles en cada área
donde existan químicos peligrosos en cantidades importantes o de uso común, estas
instalaciones deben ser inspeccionadas regularmente para asegurar las condiciones de
operatividad.
Los dispositivos de lavado deben estar convenientemente ubicados para el uso de

empleados antes de comer o trabajar en sus áreas de trabajo. Para protección personal,
es necesaria una estricta higiene, la cual se debe medir y observar en cada empleado.
Es recomendable que los trabajadores se aseen después del trabajo, deben proveerse
facilidades de instalaciones para permitir un cambio total de ropa.
Protección de ojos y rostro.
Lentes Químicos
Deben usarse donde exista peligro de contacto entre polvos, químicos y otros, estos
deben ajustarse apropiadamente a la nariz con una correcta sujeción de la banda de
cabeza para máximo confort y comodidad, estos lentes pueden clasificarse como:
Fog-Free: Contra empañamientos (Soldaduras Eléctricas)
Acid Resistant Gogles: Lentes ventosos contra ácidos (Limp. de Baños Port.).
Impact Resistant glass: Lentes resistentes al impacto (Caída de rocas pequeñas).
4.4.7.9. Incendios.
Provocados por tanques de reactivos, tanques de gas, materiales combustibles e
inflamables, centrales eléctricas, térmicas, almacén, estaciones y sub-estaciones
eléctricas.
Los incendios pueden presentarse por efecto de una falla mecánica en los equipos
(chispas, fugas de combustible, fugas de gas), o por maniobras o actos inseguros que
producen la conjunción de los tres elementos: fluido inflamable (vapores de combustible)

o combustibles, oxígeno y calor. Este acontecimiento puede generar el deterioro de los

equipos y/o instalaciones con la consecuente pérdida en el proceso constructivo, así como
el riesgo de pérdida de vidas humanas e impactos ambientales al medio.
IMPACTO
Medio Físico: Aire, Suelo Medio Biológico: Flora, Medio Humano: Personas
Fauna
Según el Artículo 9 de la Norma G050
Se revisará en forma periódica las instalaciones dirigidas a prever y controlar posibles

incendios en la construcción.
El personal deberá recibir dentro de la charla de seguridad la instrucción adecuada para

la prevención y extinción de los incendios.
Los equipos de extinción se revisarán e inspeccionarán en forma periódica y estarán

debidamente identificados y señalizados para su empleo a cualquier hora del día.
Todo vehículo de transporte del personal con maquinaria de movimiento de tierra,

deberá contar con extintores.
para combate de incendios.
Adyacente a los extintores figurará el número telefónico de la Central de Bomberos del

Proyecto.
El acceso a los equipos de extinción será directo y libre de obstáculos.
El aviso de no fumar se colocará en lugares visibles de la obra.
INSTRUCCIONES EN CASO DE INCENDIO
1 No corra, mantenga la calma.

2 Use las escaleras para salir de la zanja.
3 En caso de quedar aislado acérquese al borde y avise su presencia.
4 Utilice el extintor de la zona, saque el seguro del gatillo, apunte a la base del fuego y
oprima la manija, use el pitón abanicando sobre el fuego.
5 Evite el humo, el aire fresco lo encontrará cerca del piso, sírvase gatear.
6 Si sus ropas arden ruede en el suelo tapándose la cara con las manos.
7 Utilice las salidas de emergencia. Diríjase a los lugares o zonas de seguridad.
8 Siga las instrucciones de los líderes del comité de emergencia.
9 Su vida corre peligro no regrese al lugar incendiado.
Tratamiento en caso de exposición a fuego.
Es imperativo una reacción correcta en caso de contaminación o exposición, tenga en

cuenta que esto puede salvar vidas, incluida la propia, ante una exposición es necesario
contactar inmediatamente con el doctor, recuerde que si el paciente tiene paro respiratorio
aplicar respiración artificial inmediatamente, si el paciente tiene para cardiaco aplicar
inmediatamente RCP.
Al contactar al médico recuerde dar la información necesaria incluyendo los datos que
pueden aplicarse después.
La forma de extinguir el fuego debe conocerse por todos los trabajadores estos a su vez la
aprenderán en las charlas de inducción. El fuego ponen en peligro la salud y la vida, por
tanto, todo el personal debe ser evacuado en caso de emergencia al punto de rescate y
notificarse al responsable de incendios y al grupo contra incendios. Todas las ventanas y
puertas deben ser cerradas en caso de incendios en oficinas y talleres.

DEJE LOS PROBLEMAS MAYORES A LA BRIGADA DE BOMBEROS CON

QUE CUENTA LA EMPRESA EN EL PROYECTO.
En el ANEXO 09 se muestra el formato de Reporte de incendios.
4.4.7.10. Explosiones.
Provocado por operaciones en Almacén General, polvorín, tanques de combustible,
tanques de gas, de reactivos químicos y Otros.
IMPACTO
Medio Físico: Aire
Medio Humano : Personas
La explosión de sustancias puede ser causada por calor, fuego u otras fuentes de ignición,
algunas son sensitivas al choque. Básicamente causan daños irreparables en el medio
humano y en el medio ambiente – aire. Podrían producirse en los polvorines, también en
operaciones de almacén general, tanques de combustibles, tanques de gas, choque de
vehículos.
Este tipo de accidentes se mitiga con la prevención y capacitación continua a todo el

personal, en caso de un suceso real, esperar al equipo de bomberos, o personal
especializado, con el que cuenta la empresa en el proyecto.
4.4.7.11. Sustancias peligrosas.

El primer paso es la identificación de todas las sustancias peligrosas que puedan dañar la
salud, la vida y el medio ambiente reconociendo sus propiedades peligrosas y la
recopilación de sus respectivas MSDS u Hojas de Seguridad del Material.
A continuación se muestra una LISTA ALFABETICA DE SUSTANCIAS

PELIGROSAS que se pueden encontrar en el proyecto, en el ANEXO 10 se especifica
con más detalle:

NOMBRE DE Explosiv Oxidant Inflamabl Corrosiv Venenos Irritant Formador Radioactiv RIESG MS
LA o e e o o e a a O DS
SUSTANCIA
ACEITE X X X B 1
HIDRÀULICO
ÀCIDO X X X X A 2
CLORHIDRICO
ÀCIDO NITRICO X X X X A 3
ÀCIDO X X X X X A 4
SULFURICO
AGUARRAS X X X A 5
ALBANIA EP X X B 6
ANFO (NITRATO X X X X A 7
DE AMONIO)
BENTONITA X C 8
BISULFITO DE X X X X B 9
SODIO
CAL X X C 10
CEMENTO X X C 11
CIANURO DE X X X A 12
SODIO
COMPTELLA OIL X X B 13
DONAX TC X X B 14

ETANOL X X X X X A 15
ABSOLUTO
GASOLINA X X X X A 16
GRASA X X X B 17
GRAFITADA
HIDRÒXIDO DE X X X A 18
AMONIO
KEROSEN X X X X B 19
LITARGIRIO X A 20
PETRÒLEO X X X X A 21
PLOMO X X X A 22
METALICO
RIMULA X X X B 23
SIKA 3 X X X B 24
SILICATO DE X X B 25
SODIO
TELLUS OIL X X B 26
THINER X X X A 27
YODURO DE X X X X X X A 28
POTACIO
ZINC EN POLVO X X X A 29

4.4.7.12. Directorio telefónico de emergencias.
Se debe manejar la información telefónica de todo el personal, como también los números
de los dirigentes.
En el presente caso se maneja comunicación por radio privada, se contara con los
siguientes Equipos de Comunicación:
Radio YAESU FT 80c de UHF.
Radio Base Kenwood Tipo TK.
Radios portátiles Kenwood tipo TK 2102.
Teléfono Satelital.
El directorio telefónico tiene que ser constantemente actualizado y revisado

mensualmente, y debe contar con:
LISTA DE CONTACTOS
Policía Nacional del Perú Moquegua.
Cuerpo de Bomberos de Moquegua.
Defensa Civil Puno.
Defensa Civil Moquegua.
Fiscal.
ESSALUD Moquegua.

Hospital de Cuajone.
Dirección General de Minería MEM.
Dirección General de Asuntos Ambientales.
Empresa Auditora e Inspectora de Seguridad y Medio Ambiente.
4.4.7.13. Equipos de respuesta.

Equipos de Salvataje.
Se cuenta con los siguientes equipos para respuesta:
Equipo Pesado Equipo de primeros Herramientas

Auxilios
Cargador Frontal Volvo Camillas portátiles de lona. Soga de 300 metros de ½.

430.
Equipo resucitador RCM. Caja de herramientas con
Grúa Grove de 10 Tn. llaves, desarmadores y
Botellas de oxígeno
otros.
portátiles.
Extintores de agua
Ambu Resucitador.
presurizada.
Laringoscopio.
Extintores de PQS.
Equipo de oxigenoterapia.
Extintores de CO2
Ambulancia
Herramientas mineras
Implementada.
(palas, picos y hachas).
Materiales varios
(collarines, férulas, etc.).

Equipo de protección personal
Arneses completos con cuerda de vida.
Máscaras de protección respiratoria con filtros de gases y vapores.
Trajes Tivex.
Arneses de Seguridad Tipo Paracaídas.
Correas de Seguridad para lineero.
Soga de Nylon de ½” de 60 metros.
Camillas de Cabrestillo Stokes.
Los equipos de respuesta o de Salvataje se encontraran ordenados en la Sala de Salvataje,

cerca al Taller de Seguridad, acomodados de tal forma que en alguna emergencia puedan
ser cogidos fácilmente por cualquier usuario. Periódicamente se realizará el
mantenimiento respectivo, lo que incluye la esterilización de todos los aparatos
respiratorios. Todos los equipos, oxígeno, arneses, correas de linderos, sogas de
seguridad, camillas, etc. están centralizados en éste ambiente, en forma ordenada con
etiquetas; se cuenta además con cartuchos de repuesto, implementos de seguridad,
oxígeno y herramientas para las emergencias.
4.4.7.14. Lluvias intensas.

La información básica provino de registros de 11 estaciones meteorológicas y 9
estaciones pluviométricas cercanas al área del proyecto, operadas por el Servicio
Nacional de Meteorología e Hidrología (SENAMHI). La empresa por su parte, cuenta
con una estación meteorológica propia, con sistema de data automatizada.

El proyecto se construirá evitando la temporada de lluvias intensas, esto de acuerdo a la

temporada del año con menos lluvias.
EL perímetro de la obra contendrá canaletas para transferir el agua de las lluvias.
Se brindará indumentaria adecuada a los trabajadores para que prosigan con su labor
durante las lluvias.
Tenemos la temporada baja entre _____________________.
La protección colectiva para lluvias intensas, serán canales perimetrales, y refugios en el

campamento.
Inundaciones.
Provocado por precipitaciones fluviales torrenciales, con correntadas grandes,

deslizamientos o huaycos.
Son peligrosas por los daños que pueden originar al medio ambiente y al medio humano.
IMPACTO
Medio Físico: Suelo, recursos naturales
Medio Biológico: fauna, flora
La protección colectiva para inundaciones, serán canales perimetrales, y refugios en el

campamento.
4.4.7.15. Bajas temperaturas.

Las temperaturas en verano durante el día llegan a 15 ºC y durante la noche a 4º, en
invierno durante el día 7º y durante la noche a menos 20ºC.

Se corre riesgos de hipotermia y problemas pulmonares, es por eso que se limita el horario
de trabajo al día y en casos especiales a trabajos en la noche contando con debidas prendas
que aíslen del frió al trabajador.
Es importante recalcar este punto, ya que la baja temperatura es un peligro muy

alto para la de los trabajadores en este tipo de construcciones por su ubicación.
La protección colectiva para bajas temperaturas, serán refugios en el campamento.
4.4.7.16. Tormentas.
La protección colectiva para tormentas, serán pararrayos, refugios en el campamento, y
en lugares cercanos a la obra en construcción.
Procedimiento en caso de tormenta eléctrica
Objetivos:
Conocimiento por parte del personal como actuar frente a tormentas eléctricas en su zona
de trabajo.
Descripción del estándar
Las tormentas eléctricas son condiciones atmosféricas adversas, producida por descargas
eléctricas de gran intensidad, que pueden ocurrir entre las nubes, o entre nubes y la tierra.
Estas descargas son conocidas como RAYO (haz de luz blanca, va acompañada de un
fuerte sonido producido por el rompimiento del aire).
Estas descargas llegan a producir hasta 100 millones de voltios y más de 1000 grados de
temperatura. El rayo llega a ser inesperado, aterrorizador y mortal. En el mundo cada año
mueren más de 1000 personas y muchas más son heridas brutalmente por estas descargas.
Lugares más expuestos.
Son áreas más favorables a la atracción del rayo, caracterizados por contener elementos
que son buenos conductores de la electricidad.

Los lugares más expuestos
Las altas cumbres y cimas de cerros.
Chozas en áreas abiertas.
Rejas (cierres metálicos), enmallados.
Líneas eléctricas aéreas, subestaciones eléctricas.
Acopios de Sulfuros.
Lugares más seguros
Autos o vehículos.
Casetas de seguridad.
Campamento Minero.
Áreas destinadas para tal propósito.
En el ANEXO 11 se muestra la cartilla en caso de tormenta eléctrica a repartir a todo el

personal.
Reconocimiento de una Tormenta Eléctrica.
La empresa, ha puesto a disposición de los trabajadores equipos portátiles “Detectores de

Tormentas” que permiten conocer a qué distancia y en qué dirección se encuentra la
tormenta eléctrica, los manuales de uso son complementados a esta capacitación, los
encontraremos en todas las instalaciones, junto a los equipos detectores de rayos, con que
se cuenta en cada caso.
De encontrarse en otro lugar donde el trabajador no cuente con el detector de rayos, podrá
evaluar las siguientes condiciones atmosféricas que actúan como indicadores de una
posible tormenta eléctrica.

Nubes de desarrollo vertical de color gris plomo y densas.
Sonido de truenos.
Llovizna permanente, granizos.
Vientos fuertes.
Presencia de corriente estática (cabello erizado).
Se realizaran simulacros de tormentas eléctricas, una vez al mes, donde participaran no

solo el personal involucrado en la construcción del Pad 3 de Lixiviación, sino también
todo el personal administrativo, como los representantes de la alta dirección, en el
proyecto.
Recomendaciones en caso de tormenta eléctrica.
De acuerdo a la capacitación recibida, los trabajadores, de frente de trabajo o

actividad que estuvieren realizando ante la evidencia de tormenta eléctrica o
cuando ocurran descargas eléctricas, interrumpirán sus labores desconectarán
absolutamente todos los equipos (asegúrese de desconectar todo equipo eléctrico).
Los trabajadores deben dejar el quipo y ubicarse dentro de un vehículo con

neumáticos (llantas y/o gomas).
Los trabajadores que se encuentren a cielo abierto, deben protegerse evitando las
grandes áreas libres y estructuras altas. La humedad y la altura aumentan la
intensidad del campo eléctrico y atraen la descarga eléctrica. En todas las zonas
de trabajo se cuenta con casetas de seguridad o refugios adecuadamente
implementados.
No se ubique cerca de las líneas de alta tensión, telefónicas o debajo de estructuras

elevadas, aléjese de vallas metálicas (a una distancia mínima de 100 m.), alambres,
tuberías, carriles y todo objeto metálico que pueda atraer o conducir la corriente
eléctrica de los rayos.

En las oficinas, mantenerse lejos de puertas y ventanas, estas deben permanecer

cerradas para evitar las corrientes de aire húmedo, debe desconectar los equipos
eléctricos y/o electrónicos que esté utilizando.
Si siente que el cabello se eriza, indica que el rayo se encuentra sobre usted, de
inmediato junte sus pies, en punta hacia delante, poniendo sus manos sobre las
rodillas.
Una persona alcanzada por un rayo, recibe una descarga eléctrica y quemadura
pero no queda cargada de electricidad. Uno puede tocarlo sin peligro, actuando
con rapidez podemos salvar a la víctima que parece muerta, a través de masajes
cardiacos y respiración boca a boca, como en el caso de un ahogado.
Prohibición expresa.
Esta estrictamente prohibido usar cascos metálicos.
Punteras metálicas de zapatos de seguridad.
Paraguas con punta de metal.
Recomendaciones Preventivas para conductores de vehículos.
Bajar la pértiga y antena de radio.
Cerrar bien las puertas y ventanas.
Se debe recoger al personal expuesto a la intemperie de las perforadoras.
Si la tormenta eléctrica lo sorprende a una distancia considerable de los lugares

de refugio apropiados, lo mejor es detenerse y esperar dentro del vehículo,
evitando el contacto con las “partes metálicas del vehículo”, nadie debe bajarse
hasta que pase la tormenta.
Si se encuentra en un vehículo, no obstante que se considera seguro, debe

estacionarse correctamente, apague el vehículo y diríjase a las áreas más seguras.

Control Responsabilidad
Supervisor - Ing. de Seg. Supervisor – Administrador - Ing. de Seg.
4.4.7.17. Sismos.
El proyecto por la ubicación donde se encuentra, tiene un estimado de retorno de

sismo de 500 años.
El proyecto se encuentra en un área descampada sin riesgos de desprendimientos

de rocas ni edificaciones vecinas, lo cual disminuye altamente cualquier tipo de
accidente durante la obra.
La empresa cuenta con una brigada de búsqueda y rescate altamente calificada y

brigadas capacitadas de trabajadores en obra.
Emergencia en caso de sismo.
En caso de un movimiento telúrico y siguiendo las recomendaciones de INDECI;

durante el sismo el personal tomara asilo en las zonas de seguridad marcadas
como ZONA SEGURA o puntos de reunión y dirigiéndose en forma calmada
hacia las señalizaciones para su pronta evacuación.
Terminado el siniestro, el personal evacuara la zona, hasta un lugar más seguro

que estén libres de caídas de objetos u otras áreas definida con anterioridad por
la obra y estén correctamente señalizadas en las cuales el personal permanecerá
hasta que se ordene el inicio de las actividades en caso contrario, según la
magnitud del sismo, deberán dirigirse a su domicilio. La evacuación se realizara
en forma rápida pero sin correr y guardando la calma necesaria, evitando el
pánico.
El responsable de la obra y/o jefe de incidente tiene la obligación de comprobar

que todo el personal a su cargo halla evacuado de la obra y/o se encuentre en un
lugar seguro, verificando la relación del personal que labora en la obra solo se

ingresara a la obra cuando el responsable de la obra de el permiso

correspondiente, previa verificación de las instalaciones, tanto de los elementos
estructurales y no estructurales.
Todo el personal deberá conocer las rutas de evacuación de cada área en que
realicen sus trabajos y por lo tanto el jefe de incidente y maestros de la obra
deberán capacitar a los trabajadores con estos procedimientos en las
capacitaciones de seguridad.
Una evacuación es la Acción de desocupar ordenadamente un lugar, en forma

rápida y oportuna cuyo motivo es la Protección de personas cuando existen
riesgos que atentan contra su integridad física y así evitando cualquier daño
inminente, debiéndose realizar en los siguientes casos: Sismos, Terremotos,
Incendios, Explosivos, Hundimiento de tierras.

4.5. VERIFICACIÓN Y ACCIÓN CORRECTIVA.
4.5.1. Medición y seguimiento al desempeño.

El Plan establece varios procedimientos para monitorear y medir a intervalos regulares el
desempeño de Seguridad y Salud Ocupacional. Estos procedimientos proporcionan:
Mediciones cualitativas y cuantitativas.
Seguimiento al grado de cumplimiento de los objetivos de SSO de la organización.
Seguimiento a la efectividad de controles (tanto para salud como para seguridad).
Medidas proactivas de desempeño para monitorear el cumplimiento del programa de

SSO, controles y criterios operacionales.
Medidas de desempeño reactivo para el seguimiento de enfermedades, incidentes

(incluyendo cuasi perdidas) y otras evidencias históricas de desempeño SSO deficiente.
Registro de datos y resultados de seguimiento y medición suficientes para facilitar el

análisis de acciones preventivas y acciones correctivas subsecuentes.

Si se requiere equipo para la medición del desempeño y del seguimiento, la organización

establecerá y mantendrá procedimientos para la calibración y mantenimiento de dicho
equipo. Los registros de calibración y actividades de mantenimiento serán conservados.
4.5.1.1. Evaluación del desempeño.

Es el procedimiento estructural y sistemático para medir, evaluar e influir sobre los
atributos, comportamientos y resultados relacionados con el trabajo, así como el grado de
absentismo, con el fin de descubrir en qué medida es productivo el empleado y si podrá
mejorar su rendimiento futuro.
Permite implantar nuevas políticas de compensación, mejora el desempeño, ayuda a

tomar decisiones de ascensos o de ubicación, permite determinar si existe la necesidad de
volver a capacitar, detectar errores en el diseño del puesto y ayuda a observar si existen
problemas personales que afecten a la persona en el desempeño del cargo.
Objetivos de la Evaluación del Desempeño.
La evaluación del desempeño no puede restringirse a un simple juicio superficial y

unilateral del jefe respecto del comportamiento funcional del subordinado; es necesario
descender más profundamente, localizar las causas y establecer perspectivas de común
acuerdo con el evaluado.
Si se debe cambiar el desempeño, el mayor interesado, el evaluado, debe no solamente

tener conocimientos del cambio planeado, sino también por qué y cómo deberá hacerse
si es que debe hacerse.

“Cuando un programa de evaluación del desempeño está bien planeado, coordinado y

desarrollado, normalmente trae beneficios a corto, mediano y largo plazo. Los principales
beneficiarios son, generalmente, el evaluado, el jefe, la empresa y la comunidad.”
La Evaluación del Desempeño trata de alcanzar estos diversos objetivos

intermedios:
La vinculación de la persona al cargo.
Entrenamiento.
Promociones.
Incentivos por el buen desempeño.
Mejoramiento de las relaciones humanas entre el superior y los subordinados.
Auto perfeccionamiento del empleado.
Informaciones básicas para la investigación de Recursos Humanos.
Estimación del potencial de desarrollo de los empleados.
Estímulo a la mayor productividad.
Oportunidad de conocimiento sobre los patrones de desempeño de la empresa.
Retroalimentación con la información del propio individuo evaluado.
Otras decisiones de personal como transferencias, gastos, etc.
Los objetivos fundamentales de la evaluación del desempeño pueden ser

presentados en tres fases:
Permitir condiciones de medida del potencial humano en el sentido de determinar

su plena aplicación.

Permitir el tratamiento de los Recursos Humanos como un recurso básico de la

organización y cuya productividad puede ser desarrollada indefinidamente,
dependiendo, por supuesto, de la forma de administración.
Proporcionar oportunidades de crecimiento y condiciones de efectiva

participación a todos los miembros de la organización, teniendo presentes por una
parte los objetivos organizacionales y por la otra, los objetivos individuales.
4.5.1.2. Beneficios de la Evaluación del Desempeño.
Beneficios para la Empresa.
Tiene oportunidad de evaluar su potencial humano a corto, mediano y largo plazo

y definir la contribución de cada individuo:
Puede identificar a los individuos que requieran perfeccionamiento en

determinadas áreas de actividad, seleccionar a los que tienen condiciones de
promoción o transferencias.
Puede dinamizar su política de Recursos Humanos, ofreciendo oportunidades a

los individuos (no solamente de promociones, sino principalmente de crecimiento
y desarrollo personal), estimular la productividad y mejorar las relaciones
humanas en el trabajo.
Señala con claridad a los individuos sus obligaciones y lo que espera de ellos.
Programa las actividades de la unidad, dirige y controla el trabajo y establece las

normas y procedimientos para su ejecución.
Invita a los trabajadores a participar en la solución de los problemas y consulta

su opinión antes de proceder a realizar algún cambio.
Beneficios para el jefe.

Evaluar mejor el desempeño y el comportamiento de los subordinados, teniendo

como base variables y factores de evaluación y, principalmente, contando con un
sistema de medida capaz de neutralizar la subjetividad.
Tomar medidas con el fin de mejorar el comportamiento de los individuos.
Alcanzar una mejor comunicación con los trabajadores para hacerles

comprender la mecánica de evaluación del desempeño como un sistema objetivo
y la forma como se está desarrollando éste.
Planificar y organizar el trabajo, de tal forma que podrá organizar su unidad de

manera que funcione como un engranaje.
Beneficios para el trabajador.
Conoce los aspectos de comportamiento y desempeño que la empresa más

valoriza en sus funcionarios.
Conoce cuáles son las expectativas de su jefe respecto a su desempeño y asimismo,

según él, sus fortalezas y debilidades.
Conoce cuáles son las medidas que el jefe va a tomar en cuenta para mejorar su
desempeño (programas de entrenamiento, seminarios, etc.) y las que el evaluado
deberá tomar por iniciativa propia (auto corrección, esmero, atención,
entrenamiento, etc.).
Tiene oportunidad para hacer auto evaluación y autocrítica para su auto

desarrollo y auto-control.
Estimula el trabajo en equipo y procura desarrollar las acciones pertinentes para

motivar a la persona y conseguir su identificación con los objetivos de la empresa.
Mantiene una relación de justicia y equidad con todos los trabajadores.
Estimula a los empleados para que brinden a la organización sus mejores

esfuerzos y vela porque esa lealtad y entrega sean debidamente recompensadas.

Atiende con prontitud los problemas y conflictos, y si es necesario toma las

medidas disciplinarias que se justifican.
Estimula la capacitación entre los evaluados y la preparación para las

promociones.
4.5.1.3. Preparación de las evaluaciones de desempeño.

Existen elementos comunes a todos los enfoques sobre evaluación del desempeño:
a) Estándares de desempeño: la evaluación requiere de estándares del desempeño,

que constituyen los parámetros que permiten mediciones mas objetivas.
b) Mediciones del desempeño: son los sistemas de calificación de cada labor.

Deben ser de uso fácil, ser confiables y calificar los elementos esenciales que
determinan el desempeño.
c) Elementos subjetivos del calificador: las mediciones subjetivas del desempeño

pueden conducir a distorsiones de la calificación. Estas distorsiones pueden
ocurrir con mayor frecuencia cuando el calificador no logra conservar su
imparcialidad en varios aspectos:
1. Los prejuicios personales.
2. Efecto de acontecimientos recientes.
3. Tendencia a la medición central.
4. Efecto de halo o aureola.
5. Interferencia de razones subconscientes.
6. Métodos para reducir las distorsiones.

Métodos para la Evaluación del Desempeño
Evaluación por parte de los superiores: es la evaluación realizada por cada jefe a sus
subordinados, en la cual el superior es quien mejor conoce el puesto de trabajo del
subordinado, así como su rendimiento.
Autoevaluación: es la evaluación en la que empleado hace un estudio de su desempeño

en la organización. Los empleados que participan en éste proceso de evaluación, puede
que tengan una mayor dedicación y se comprometan más con los objetivos.
Evaluación por parte de los iguales: éste tipo de evaluación, es la que se realiza entre
personas del mismo nivel o cargo, suele ser un indicador útil del rendimiento.
Evaluación por parte de los subordinados: es la que realizan los empleados a sus jefes,
ésta puede hacer que los superiores sean más conscientes de su efecto sobre los
subordinados.
Evaluación por parte de los clientes: es la evaluación que realizan los clientes al titular
del puesto. Resulta adecuada en diversos contextos.
Evaluación 360º: éste método compendia todos los anteriores y si bien su

administración es complicada, no obstante, es de gran utilidad dad su conexión con la
filosofía de la gestión de la calidad total y el mayor nivel de satisfacción de los
evaluados.
Seguimiento informático: éste método puede resultar rápido y aparentemente objetivo,

ha puesto de manifiesto varios temas cruciales relacionados con la gestión y utilización
de los recursos humanos, concretamente en cuanto a la invasión del derecho a la
intimidad del empleado.
Métodos de Evaluación Basados en el Desempeño a Futuro
Auto evaluaciones: llevar a los empleados a efectuar un auto evaluación puede

constituir una técnica muy útil, cuando el objetivo es alentar el desarrollo individual.
Administración por objetivos: consiste en que tanto el supervisor como el empleado

establecen conjuntamente los objetivos de desempeño deseables.

Evaluaciones psicológicas: cuando se emplean psicólogos para las evaluaciones, su

función esencial es la evaluación del potencial del individuo y no su desempeño
anterior.
Métodos de los centros de evaluación: son una forma estandarizada para la evaluación
de los empleados que se basa en tipos múltiples de evaluación y múltiples evaluadores.
Método de Evaluación Basados en el Desempeño Durante El Pasado.
Escalas de puntuación: el evaluador debe conceder una evaluación subjetiva del

desenvolvimiento del empleado en una escala que vaya de bajo a alto.
Lista de verificación: requiere que la persona que otorga la calificación seleccione

oraciones que describan el desenvolvimiento del empleado y sus características, el
evaluador suele ser el supervisor Inmediato.
Método de selección forzada: obliga al evaluador a seleccionar la frase más descriptiva

del desempeño del empleado en cada par de afirmaciones que encuentra.
Método de registro de acontecimientos críticos: requiere que el evaluador lleve una

bitácora diaria, el evaluador consigna las acciones más destacadas que lleva a cabo el
evaluado.
Escalas de calificación conductual: utilizan el sistema de comparación del desempeño

del empleado con determinados parámetros conductuales específicos.
Método de verificación de campo: un representante calificado del personal participa en

la puntuación que conceden los supervisores a cada empleado. El representante del
departamento de personal solicita información sobre el desempeño del empleado al
supervisor inmediato.
Métodos de evaluación en grupos: los enfoques de evaluación en grupos pueden

dividirse en varios métodos que tienen en común la característica de que se basan en la
comparación entre el desempeño del empleado y el de sus compañeros de trabajo.
Método de categorización: lleva al evaluador a colocar a sus empleados en una escala

de mejor a peor.

Método de distribución forzada: se pide a cada evaluador que ubique a sus empleados
en diferentes clasificaciones.
Método de comparación por parejas: el evaluador debe comparar a cada empleado

contra todos los que están evaluados en el mismo grupo.
4.5.1.4. Mediciones del desempeño.
Calificación Observación Objetividad en las Subjetividad en

directa e indirecta mediciones las mediciones
de Labores
El evaluador La directa ocurre Son las que resultan Son las

utiliza las cuando quien verificables por calificaciones no
mediciones para califica el otras personas. verificables, que
calificar su desempeño lo ve en pueden
rapidez y su persona. La considerarse
habilidad, para indirecta, ocurre opiniones del
calificar los cuando el evaluador evaluador.
elementos debe basarse en
esenciales que otros elementos.
determinan el
desempeño.
Selección del Tipo de Datos para Evaluar el Desempeño.
La conducta laboral del empleado puede clasificarse según las tres "P":
Productividad (lo que se ha logrado): Puede medirse mediante logros laborales

específicos.
Características Personales (cómo se ha logrado, la conducta): Pueden ser la motivación,

aceptación de crítica, colaboración, iniciativa, responsabilidad y el aspecto personal (aseo
y vestimenta).

Pericia (habilidad): Es la capacidad, conocimientos y habilidades.
4.5.1.5. Indicadores de desempeño.
Objetivos y Metas
Cumplir con los requisitos básicos de seguridad y salud en obra, esto se logrará
evaluando el indicador IIS (1) con resultados mayores al 95%.
Lograr un alto nivel de conocimientos en temas de prevención de riesgos y una mejora

en el cumplimiento del Plan PSSMA CLM a través del indicador IHC (2) con
resultados mayores al 75%.
Tener un eficiente control sobre los peligros y aspectos ambientales que se presentan
en la obra a través del buen conocimiento de los trabajadores sobre las acciones
preventivas para evitar el peligro que está asociado a sus labores esto se logrará
evaluando o midiendo el IPR.
IIS: Indicador de uso de Implemento de Seguridad.
Con este indicador se podrá medir el uso de los equipos de protección personal que se les
entrega a los trabajadores: guantes de cuero, tapones y lentes en obra, mediante una
inspección de EPP el cual deberá acreditarse en un registro.
El responsable de llevar el registro para hallar el IIS será el jefe de almacén o su asistente.
Asimismo este indicador permitirá evaluar la comunicación entre los integrantes de la
estructura organizacional de la empresa y el cumplimiento de sus responsabilidades
establecidas.
Nº de trabajadores que usan guantes y lentes en la obra x 100
IIS = __________________________________________
Nº total de trabajadores en la obra
IHC: Indicador de Horas de Capacitación.

Permite comparar las horas utilizadas en capacitación durante la ejecución de la obra

respecto a las horas de trabajo en las que no se realizan las capacitaciones. Constituye una
medida del cumplimiento del Programa de Capacitación así como también permite tener
un control del avance en cuanto a la implementación del plan dado que constituye uno de
los elementos del Plan de Seguridad, Salud Ocupacional. El IHC se obtiene de la siguiente
manera:
Nº Horas de capacitación x 100
IHC = __________________________________________
Nº de Horas trabajadas
Este indicador será calculado antes de realizarse la reunión mensual de gerencia.
IPR: Indicador de Prevención de Riesgos.
Esté indicador será medido respecto al número de actividades realizadas para los cuales
se elaboran el ATS con respecto a las actividades que son realizadas y que deberían tener
ATS.
Para obtener este indicador se utiliza el Registro de ATS, el cual se muestra en el ANEXO
12.
4.5.1.6. Sanciones disciplinarias.

El empleador puede sancionar disciplinariamente a los trabajadores que incumplan con
los deberes generales, obligaciones y prohibiciones especiales que para ellos estén
contemplados en la ley, el reglamento interno de trabajo, contrato de trabajo, pacto o
convención colectiva.
Las sanciones disciplinarias se encuentran establecidas en el reglamento interno de

trabajo.

Las sanciones disciplinarias no le quitan al trabajador:
1. Respeto a la dignidad humana.
2. Los derechos adquiridos por el trabajador
3. Las necesidades que le impone la marcha de sus actividades
4. La aplicación del procedimiento establecida por la ley.
Clases de sanciones.
Suspensiones: Estas deben tasarse de modo que por la primera vez que se cometa
una falta, esta no exceda de 8 días, y en caso de reincidencia, no supere los 2 meses.
El empleador puede dejar de pagar el salario correspondiente al tiempo dejado
de trabajar.
Multas: Existen solamente para retrasos o faltas al trabajo sin excusa. Su monto
no puede exceder de la quinta parte del salario diario y harán parte de un fondo
especial dedicado exclusivamente a conceder premios o regalos para los
trabajadores. El empleador podrá descontar las multas del valor de los salarios
correspondientes a la próxima nómina. La imposición de la multa no impide al
empleador prescindir del pago del salario correspondiente al tiempo dejado de
percibir
Puntos para una sanción.
1. Existencia de la norma.
2. Conocimiento de la misma.
3. Violación de la norma.
4. Citación a descargos.
5. Diligencia de descargos.

6. Firma acta.
7. Investigación.
8. Decisión empresa.
Procedimiento para descargo.
1. Oír en descargos al trabajador tan pronto como ocurra el hecho o cuando tenga
conocimiento de él.
2. Citar al trabajador inculpado a una diligencia de descargos, directamente, y si

éste es sindicalizado asistido por dos representantes del sindicato a que
Pertenezca y al representante de los trabajadores.
3. Firma del Acta
3. Si hay lugar a profundizar sobre la conducta del trabajador, el empleador

podrá citar a testigos, analizar pruebas, como si se tratara de un pequeño proceso.
4. Sanción por parte de la persona autorizada.
5. Reclamación.
Tipos de Suspensión al Empleado
Se suspende al empleado por fuerza mayor.
Se suspende al empleado por razones disciplinarias ante ausencia injustificada.
Se suspende al empleado por razones disciplinarias ante comisión de

irregularidades.

Se suspende al empleado por razones disciplinarias ante incumplimiento de

órdenes.
Se suspende al empleado por razones disciplinarias ante reiteración de faltas sin

aviso e injustificadas.
Se suspende al empleado por razones disciplinarias ante «llegadas tarde.
Se suspende al empleado por su ínfimo rendimiento.
En el ANEXO 12 se muestran los formatos de cartas de las anteriores Suspensiones

mencionadas y Cartas modelos para Sanciones.
4.5.1.7. Premios disciplinarios.

Como existen Sanciones Disciplinarias, debe existir los Premios Disciplinarios, para
aquellos trabajadores, que aportar, que aprenden, que comparten, que enseñan, que
participan y que están dispuestos a involucrarse en la cultura preventiva que expone el
presente Plan de Prevención de Riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional.
Estos premios en su preferencia no deben ser monetarios, ya que los trabajadores, no

ejercerán de la forma correcta que es por cultura preventiva, sino lo harán por el premio
económico.
Los premios serán con días laborales pagados y en descanso, menos horas de trabajo,
promociones de puestos de trabajos, de acuerdo a lo que verifique la alta dirección de la
empresa, por el desenvolvimiento del trabajador.
El premio al trabajador lo estimula a seguir y a mejorar cada día más, para que se mas
apto en lo preventivo y eficiente en lo laboral.

4.5.2. Evaluación del Cumplimiento legal.

En coherencia con su compromiso de cumplimiento, la Empresa debe establecer,
implementar y mantener uno o varios procedimientos pará evaluar periódicamente el
cumplimiento de los requisitos legales aplicables.
La organización debe mantener los registros de los resultados de las evaluaciones

periódicas.
Nota: La frecuencia de las evaluaciones periódicas puede variar según los requisitos
legales.
La organización debe mantener los registros de los resultados de las evaluaciones

periódicas.
Se tendrá un registro de las evaluaciones del Desempeño de cada trabajador, la misma se

pondrá en disposición del personal que lo requiera, para cumplimentas legales
4.5.3. Investigación de incidentes, no conformidades, acción correctiva y

acción preventiva.
4.5.3.1. Investigación e Informe de accidentes.

La investigación y análisis de incidentes será en orden a:
Determinar las deficiencias subyacentes de S&SO y otros factores que pueden ser la causa
o que contribuyan a la ocurrencia de incidentes.
Identificar la necesidad de la acción correctiva.
Identificar las oportunidades para la acción preventiva.
Identificar las oportunidades para la mejora continua.
Comunicar los resultados de tales investigaciones.
Las investigaciones serán realizadas oportunamente y cualquier necesidad identificada de

acción correctiva o de oportunidades para acción preventiva, serán revisadas e
informadas.

Los resultados de las investigaciones de incidente serán documentados y mantenidos.
La Información de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales e incidentes

peligrosos permitirá:
Prevenir los accidentes y los daños a la salud originados por el desarrollo de la actividad
laboral o con ocasión de la misma.
Reforzar las distintas actividades nacionales de recolección de datos e integrarlas dentro

de un sistema coherente y fidedigno en materia de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos.
Establecer los principios generales y procedimientos uniformes para el registro y la

notificación de accidentes de trabajo, las enfermedades ocupacionales, e incidentes
peligrosos en todas las ramas de la actividad.
Facilitar la preparación de estadísticas anuales en materia de accidentes de trabajo,

enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos.
Facilitar análisis comparativos para fines preventivos promocionales.
En el presente plan de prevención de seguridad, salud y medio ambiente, tendrá una

documentación interna. En caso que ocurra un accidente estos documentos permitirán a
la empresa tomar decisiones a fin de implementar las medidas preventivas para evitar la
repetición del mismo. Además es importante realizar la investigación para contar con
información histórica que permita establecer estrategias para reducir la ocurrencia de
accidentes durante el desarrollo del proyecto.
Las personas nombradas para investigar el incidente deben llevar a cabo una investigación
detallada para identificar los errores y las condiciones de alto riesgo así como factores
personales o propios de la tarea que contribuyeron a la causa del incidente (accidente) y
luego determinar las medidas reparadoras y preventivas del caso.
La dirección de la empresa dará su aprobación a las medidas tomadas para impedir que
se repitan en el futuro accidentes similares y para poner en práctica las medidas indicadas.

Pautas para realizar la investigación de En la investigación

Accidentes / incidentes
1.- Describir lo que sucedió. 1.- Lleven un interés personal a la gente y

en el lugar de trabajo comprometido.
2.- Determinar las causas reales
2.- Conozcan a las personas y las
3.- Identificar los riesgos
condiciones de trabajo.
4.- Desarrollar los controles

3.- Sepan cómo obtener mejor la
5.- Determinar las tendencias información necesaria.
6.- Demostrar la preocupación de la 4.- Son los que ponen en marcha la

administración. mayoría de las medidas correctivas.
5.- Son responsables de lo que sucede en

sus áreas. El personal asesor y los
ejecutivos de nivel superior, participan en
los casos de pérdida grave y en aquellos
en que se necesita un conocimiento
técnico especializado.
Para el informe de accidentes se cuenta con 3 Índices:
Índice de Frecuencias: Indica la cantidad de accidentes con pérdidas de tiempo o

reportables sin pérdida de tiempo, ocurridos y relacionados a un período de tiempo de
200,000 horas trabajadas (OSHA).
Nº de accidentes reportados del mes X 200000

Índice de Frec. Mens. =

_____________________________________________________________
Nº de horas hombre en el mes
Suma de accidentes reportados en lo que va del año X 200000
Índice de Frec. Acum. =

_____________________________________________________________
Nº de horas hombre en lo que va del año
Índice de Gravedad: Es el número de días perdidos o no trabajados por el personal de la

obra efecto de los accidentes relacionándolos a un periodo de 200,00 hrs. de trabajo.
(OSHA). Para el efecto acumulativo se suman todos los días perdidos por los lesionados
durante los meses transcurridos en lo que va del año. Si el descanso médico de un
lesionado pasará de un mes a otro se sumaran los días no trabajados correspondientes a
cada mes.
Nº de días no trabajados en el mes X 200000
Índice de Grav. Mens. = __________________________________________
Nº de horas hombre en el mes
Nº de días no trabajos en lo que va del año X 200000
Índice de Grav. Acum. = __________________________________________

Nº de horas hombre en lo que va del año
Índice de Accidentabilidad: este índice establece una relación entre los dos índices
anteriores proporcionando una medida comparativa adicional.
Índice de Accidentabilidad = Índice de Frec. Acum. X Índice de Grav. Acum
Tipo de estadística.
Se deberá llevar dos tipos de estadísticas:
Mensual Acumulativa
En la estadística mensual sólo se tomaran En la estadística acumulativa se hará la

en cuenta los accidentes ocurridos y los suma de los accidentes ocurridos y los días
días perdidos durante el mes. no trabajados en la parte de año
transcurrido.
Comisión de Investigación.
Jefe del área (escenario del accidente)
Jefe inmediato del trabajador accidentado
Representante de los trabajadores
Prevencionista de obra.
Reporte de Investigación de Accidentes / Incidentes.
De acuerdo con la Política de Seguridad y Salud Ocupacional de la Empresa por la cual

su primera prioridad es la protección de la vida y la salud de los trabajadores; queda
establecido que todos los Incidentes y Condiciones Sub Estándares deben ser reportados
y las observaciones realizadas, levantadas en plazos establecidos.

El Reporte de Investigación de accidentes / incidentes tiene por objetivo determinar las

causas que ocasionaron el accidente o incidente y aplicar las medidas correctivas para
evitar que vuelva a repetirse.
La investigación deberá realizarse dentro de las 48 horas de ocurrido el incidente

/accidente de no ser así podría perderse información importante por efecto del tiempo.
Los responsables de la investigación de accidentes / incidentes son:
El ingeniero Residente de la obra.
Maestro de obra.
El trabajador que se ha lesionado (en caso que no pueda ser entrevistado al

momento de la investigación se le entrevistará después).
Trabajadores “testigos” del hecho ocurrido, quiénes se encontraban en el lugar

de trabajo.
Descripción del estándar del reporte de accidentes.
Los Reportes de Seguridad son realizados por todo el personal que presta
servicios en la empresa.
Estos reportes se realizan en documentos impresos especialmente diseñados para

tal fin.
El original (color blanco) se entrega al departamento de Seguridad,

posteriormente reportara las estadísticas respectivas y su posterior información a
las diferentes Áreas de la Unidad; así como el seguimiento en el levantamiento de
las observaciones, por parte de las Áreas involucradas.
La primera copia (color celeste) se entrega al Jefe del Área donde se produjo el
Incidente y/o Condición Sub Estándar reportados. El Jefe del Área reportada es

el responsable del levantamiento de las observaciones. Al recibir su copia, debe

firmar el original en señal de recepción.
El Jefe del Área reportada, elaborará un informe resumido de las acciones a

tomar y fijará los plazos de ejecución para el levantamiento de las observaciones.
Si las observaciones son de levantamiento y ejecución inmediata, simplemente

devolverá la copia color celeste a la Jefatura de Seguridad, indicando en el
reverso, la acción tomada.
La segunda copia (color amarillo) se entrega al infractor, quien originó el

Incidente, Acto o Condición Sub Estándar, y quien deberá levantar las
observaciones si se encuentra dentro de sus posibilidades e informar a su Jefe de
Área inmediatamente.
CONTROL RESPONSABILIDAD
Jefe de Seguridad. La responsabilidad es de todos los

trabajadores.
Motivos de no reportes de accidentes.
Motivos por los cuales los trabajadores no reportan los accidentes
Miedo a las consecuencias.
Preocupación por su récord de seguridad.
Falta de comprensión de la importancia de tener que informar absolutamente todo.
Las formas básicas para lograr una mejor información son:
Comunicar.

Educar.
Capacitar a los trabajadores en la necesidad de informar y en las razones de importancia

vital.
Relacionar positivamente frente al informe oportuno.
En el ANEXO 12 Se muestra Formatos de investigación de Accidentes.
4.5.3.2. No conformidad, acción correctiva y acción preventiva.

La no conformidad es un incumplimiento de un requisito. Un requisito se puede establecer
en relación con el sistema de gestión OHSAS 18001 o en términos del desempeño de
SST.
Si no hay evidencia – no hay no conformidad, si hay evidencia – esta debe ser

documentada como una no conformidad en vez de ser suavizada con otra clasificación.
Es importante documentar una NO CONFORMIDAD, ya que esto lleva a la Empresa al

análisis de la causa, la corrección y la acción correctiva. Para esto la documentación
debería ser:
Auto explicable y relacionado con el punto del sistema.
No ser ambiguo con una correcta lingüística y tan conciso como sea posible.
El enunciado de la no conformidad no debe ser una repetición de la evidencia de la

auditoría, o ser usado en lugar de la evidencia de auditoría.
Una no conformidad bien documentada tendrá tres partes:
La evidencia de la auditoría.
El requisito.
El enunciado de la no conformidad.

El formato para redactar las no conformidades no tiene reglas fijas pero sí, en la redacción
de la misma, se debe dejar claro lo siguiente:
El problema (reportar lo que está mal).
El área (donde está lo que está mal).
El requisito que incumple (referir concretamente el criterio de auditoría aplicable).
Si todas estas tres partes de la no conformidad están bien documentadas, el auditado o,

cualquier otra persona con conocimientos suficientes podrá ser capaz de leer y entender
la no conformidad. Esto servirá también como un registro útil para futuras referencias.
Para proporcionar trazabilidad, facilitar el progreso de las revisiones y evidencias del

cierre de la acción correctiva es esencial que las no conformidades estén registradas y
documentadas de una manera sistemática, una manera sencilla de lograr esto es a través
de un reporte no conformidad.
Procedimiento para el control de no conformidades.
Una vez identificada la no conformidad, debería investigarse para determinar las

causas, de modo que las acciones correctivas puedan concentrarse en la parte apropiada
del sistema. La empresa deberá considerar las acciones que sean necesarias, para tratar
el problema, y/o los cambios que sean necesarios, hacer para corregir la situación. La
respuesta y oportuna coordinación de estas acciones debería ser apropiada a la
naturaleza y escala de la no conformidad y del riesgo.
Cualquier persona dentro de la obra puede detectar una No Conformidad o Potencial

No Conformidad al realizar operaciones diarias, revisando el mantenimiento y la
implementación del Plan de SSMA o como resultado de las auditorías internas; para
ello, detectado este hallazgo debe comunicarlo de manera verbal al Encargado de
Seguridad si es una persona que no labora en la obra y si es personal de obra debe
comunicarlo al prevencionista de obra.

El encargado, Ingeniero de Seguridad o el Prevencionista de la obra determinarán las

causas de la No Conformidad o Potencial No Conformidad a través del análisis de la
información recabada, teniendo en cuenta que éstas pueden estar relacionadas con
fallas en los elementos del Plan.
Luego de realizar el análisis y determinar las causas de la No Conformidad o Potencial

No Conformidad el encargado de seguridad o prevencionista de la obra se reúne con
los responsables de las áreas implicadas para proponer acciones correctivas en caso de
haber sido detectado una No Conformidad o acciones preventivas en caso de detectarse
una Potencial No Conformidad para poder eliminar las causas. Para el cual se debe
registrar los nombres de los responsables, implementar las acciones
preventivas/correctivas, la fecha de implementación y la fecha en la que se verificará
la efectividad.
En la fecha establecida en el Registro, el encargado de seguridad o el Prevencionista

de la obra verificará que la implementación de la acción propuesta ha sido aplicada
para evitar otra No Conformidad y podrá declararlo como cerrado.
Finalmente el Encargado de Seguridad en la oficina tiene la responsabilidad de

mantener el Registro (No Conformidades) donde se identifica el estado de las No
Conformidades registradas, asimismo el Prevencionista de la Obra mantendrá el
registro en la obra.
Los procedimientos para tratar las No conformidades reales y potenciales, definen

requisitos de:
Identificación y corrección de las no conformidades y tomando las acciones para

mitigar sus consecuencias en S&SO.
Investigación de las no conformidades determinando sus causas y tomando las acciones

con el fin de prevenir que vuelvan a ocurrir.
Evaluación de la necesidad de acciones para prevenir las no conformidades y la

implementación de las acciones apropiadas definidas para prevenir su ocurrencia.

Revisión de la eficacia de las acciones preventivas y correctivas.
La organización debe asegurarse de que cualquier cambio necesario se incorpore a la

documentación del sistema de gestión de S&SO.
Estadística de reporte de no conformidades.
Se realizará mensualmente la estadística. Estos registros nos permitirán evaluar la

efectividad del procedimiento para el control de No conformidades establecido en este
plan, y tomar medidas o acciones para la mejora y toma de decisiones inmediatas.
Además permitirá observar las áreas de trabajo en las cuales se requieren mayor
atención y sobretodo cuáles presentan mayor riesgo o seguridad.
Programa de inspecciones.
Después de realizar el Diagnóstico de seguridad y salud de la obra y teniendo en cuenta

la situación en que se encuentra, se considero necesario implementar un programa de
inspecciones, el cual nos ayudará a tener un mejor Control de la implementación del
presente Plan.
Las inspecciones constituyen la principal herramienta de seguimiento, medición y

control para el desarrollo eficaz y eficiente de la prevención de riesgos laborales ya que
nos permite:
Identificar las desviaciones (actos y condiciones) respecto a lo establecido en los

estándares y procedimientos de seguridad y salud ocupacional, documentos que forman
parte de este plan.
Asegurar que los equipos, maquinarias, herramientas, instalaciones, implementos y

estructuras provisionales utilizados en obra se mantengan en condiciones operacionales
y seguras.
Identificar peligros y riesgos que no fueron considerados al momento de aplicar el

procedimiento IPER y las medidas preventivas correspondientes.

Verificar la correcta y oportuna implementación de medidas preventivas y correctivas,

así como también la eficacia de las mismas.
Verificar el orden y limpieza, considerado uno de los estándares básicos de este plan.
Verificar las condiciones de almacenamiento y manipulación de objetos y sustancias.
Evidenciar el compromiso de la línea de mando con S&ST.
Programar Auditorías internas con el objetivo de determinar si el plan ha sido

adecuadamente implementado.
Se realizaran tres tipos de inspecciones los cuales se describen a continuación:
Inspecciones Diarias: Se realizarán Inspecciones diarias con el fin de evaluar de

manera continua las condiciones de seguridad y salud en la obra y tomar acciones
inmediatas para corregir las deficiencias detectadas.
Inspecciones Específicas: Estas inspecciones se realizarán a las actividades de alto

riesgo.
Inspecciones para el Control de EPP: Se realizará un control a los equipos de

protección personal considerando su uso, duración y adaptabilidad de tal manera que
éstos sean entregados de manera adecuada y oportuna.
Estadística de inspecciones.
Se realizará mensualmente la estadística, comparando las inspecciones programadas

con las que se han realizado de manera efectiva en el mes. Para poder evaluar la
efectividad del programa de inspecciones en comparación con los demás meses.
Además permitirá observar las acciones y las áreas de trabajo que requieren mayor
atención y sobretodo cuáles presentan mayor riesgo o seguridad.

En el ANEXO 12 se muestra el formato de reporte de inspecciones y de no

conformidades.
4.5.4. Control y Administración de registros.

El Plan establece y mantendrá los registros que sean necesarios para demostrar la
conformidad con los requisitos de su sistema de gestión de la SST y de este estándar
OHSAS, y para demostrar los resultados logrados.
El Plan establece, implementa y mantendrá procedimientos para la identificación, el

almacenamiento, la protección, la recuperación, el tiempo de retención y la disposición
de los registros, así mismo también para los resultados de auditorías y revisiones.
Los registros deben ser y permanecer legibles, identificables y trazables.
El control de registros debe ser entregado a las autoridades que lo soliciten para las
auditorías externas, el mismo que contará con todas las facilidades para que el auditor,
realice su trabajo lo más rápido y confiablemente posible.
4.5.5. Auditorias.
La Auditoria es un instrumento de gestión que persigue reflejar la imagen fiel del sistema
de prevención de riesgos laborales de la empresa, valorando su eficacia y detectando las
deficiencias que puedan dar lugar a incumplimientos de la normativa vigente, para
permitir la adopción de decisiones dirigidas a su perfeccionamiento y mejora.
La auditoría llevará a cabo un análisis sistemático, documentado y objetivo del sistema

de prevención, que incluirá los siguientes elementos:
Comprobar cómo se ha realizado la evaluación inicial y periódica de los riesgos,

analizar sus resultados y verificarlos, en caso de duda. La auditoría comprobará
que para la Evaluación de Riesgos se ha seguido una metodología apropiada a las
características de la empresa y de sus riesgos, y que ha sido realizada por personal
competente.
Comprobar que el tipo y planificación de las actividades preventivas se ajusta a

lo dispuesto en la normativa general, así como a la normativa sobre riesgos
específicos que sea de aplicación, teniendo en cuenta los resultados de la

evaluación. Deberá comprobarse que las medidas propuestas en la evaluación

están planificadas convenientemente, y se ha dotado de los recursos económicos y
medios humanos y materiales necesarios para su ejecución.
Analizar la adecuación entre los procedimientos y medios requeridos para

realizar las actividades preventivas mencionadas anteriormente y los recursos de
que dispone el empresario, propios o concertados, teniendo en cuenta, además, el
modo en que están organizados o coordinados, en su caso. Se analizará la
estructura del sistema de prevención, cual es la organización preventiva que se ha
elegido y su integración en la empresa, así como la eficacia de su funcionamiento.
Valorar tanto la integración de la prevención en el sistema general de gestión de

la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles
jerárquicos de ésta, mediante la implantación y aplicación del plan de prevención
de riesgos laborales, como la eficacia del sistema de prevención para prevenir,
identificar, evaluar, corregir y controlar los riesgos laborales en todas las fases de
actividad de la empresa.
A estos efectos se ponderará el grado de integración de la prevención en la dirección de

la empresa, en los cambios de equipos, productos y organización de la empresa, en el
mantenimiento de instalaciones o equipos, y en la supervisión de actividades
potencialmente peligrosas, entre otros aspectos.
Dado que el cumplimiento de OHSAS no exime del cumplimiento de las obligaciones

legales, los principios sobre auditorías recogidos en el Reglamento de los Servicios de
Prevención son también de aplicación a las auditorías de certificación.
El Plan asegurara que las auditorías internas del sistema de gestión de la SST se realizan
a intervalos planificados para:
Determinar si el sistema de gestión de la SST:
Es conforme con las disposiciones planificadas para la gestión de la SST, incluidos

los requisitos de este estándar OHSAS.

Se ha implementado adecuadamente y se mantiene.
Es eficaz para cumplir la política y los objetivos de la organización.
Proporciona información a la dirección sobre los resultados de las auditorías.
El Plan planifica, establece, implementa y mantendrá programas de auditoría, teniendo

en cuenta los resultados de las evaluaciones de riesgos de las actividades de la
construcción del Pad 3 de Lixiviación y los resultados de auditorías previas.
Las auditorias se concentrarán en el funcionamiento del SST y no deberán confundirse en

ningún caso con las inspecciones del Sistema de gestión de la Seguridad y salud en el
trabajo.
La selección de los auditores y la realización de las auditorías deben asegurar la

objetividad y la imparcialidad del proceso de auditoría.
Requisitos para ser Auditor.
Haber asistido a un curso externo de formación de auditores de Sistemas de gestión de

la Seguridad y salud en el trabajo con un mínimo de 20 horas de duración, impartido
por una entidad especializada.
Poseer los conocimientos suficientes de la especificación OHSAS 18001.
Conocer la Legislación en materia de Riesgos Laborales aplicable a los procesos,

productos y servicios de la organización.
Estar en posesión del título de Técnico Superior de Riesgos Laborales en las

especialidades de Seguridad, Higiene y Ergonomía y Psicosociología;
Ser independiente en relación al área a auditar.

4.5.5.1. Programa de inspecciones y auditorias.

Se verificará que el programa incluya por lo menos una inspección semanal a cargo del
jefe de obra, dos inspecciones semanales a cargo del maestro de obra, inspecciones diarias
a cargo de supervisores o capataces y una auditoria mensual a cargo de un representante
de la oficina principal del Contratista o un auditor externo.
Los inspectores de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Autoridad Competente y/o

fiscalizadores autorizados, están facultados para:
Ingresar libremente en cualquier momento a un centro de trabajo sujeto a

inspección.
Realizar toma de muestras y mediciones que consideren necesarias, examinar

libros, registros y solicitar información relacionadas a la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Las medidas correctivas y observaciones de las inspecciones serán anotadas en un Acta

y/o Libro Especial destinado con este objeto por la Empresa. Dichas medidas correctivas
deberán ser implementadas y las observaciones deberán ser subsanadas en los plazos
establecidos.
La responsabilidad de supervisar el cumplimiento de estándares de seguridad y salud y

procedimientos de trabajo, quedará delegada en el jefe inmediato de cada trabajador.
El responsable de la obra debe colocar en lugar visible el Plan de Seguridad para ser
presentado a los Inspectores de Seguridad del Ministerio de Trabajo.
Nota: Revisar el ANEXO 13 respecto a Auditorias.
4.5.5.2. Obligaciones para las Auditorias.
La dirección deberá: El equipo auditor deberá:
Realizar auditorías internas. Recopila documentación auditoria.
Elaborar el calendario de auditorías. Prepara cuestionario de auditoría.
Definir requisitos equipo auditor. Realiza la auditoria.

Seleccionar el equipo auditor. Elabora informe de la auditoria
Recibir el informe de la auditoria.
Definir las acciones correctivas y o

preventivas.
Hacer el seguimiento de acciones

correctivas y o preventivas.
Archivar y registrar.
4.6. REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN.

La dirección de la Empresa revisa periódicamente el Sistema de gestión de prevención de
riesgos laborales con el propósito de evaluar:
Si el sistema está siendo completamente implementado y continua siendo apropiado para

la consecución de la Política y los Objetivos de SST de la organización.
Si la Política de SST continúa siendo apropiada.
Los elementos de entrada para la revisión por la dirección deben incluir:
Los resultados de las auditorías internas y evaluaciones de cumplimiento con los

requisitos legales aplicables y otros requisitos de la Empresa.
Los resultados de la participación y consulta.
Las comunicaciones pertinentes, incluidas las quejas;
El desempeño de la SST de la organización;
El grado de cumplimiento de los objetivos;
El estado de las investigaciones de incidentes, las acciones correctivas y las

acciones preventivas;

El seguimiento de las acciones resultantes de las revisiones por la dirección

previas.
Los cambios en las circunstancias, incluyendo la evolución de los requisitos legales

y otros requisitos relacionados con la SST.
Las recomendaciones para la mejora.
Estadísticas de accidentes.
Resultados de auditorías internas y externas del SST.
Informes de emergencias (reales o simulacros).
informe del representante de la dirección sobre el desempeño del sistema.
Informes de identificación, evaluación y control periódico de los riesgos.
El Representante de la dirección será responsable del seguimiento de las acciones

propuestas por la Dirección en el informe de revisión del Sistema de gestión de la
seguridad y salud en el Trabajo.
Revisión de la Gerencia
Información necesaria para determinar la conveniencia del SGS&SO Resultados

de la Auditoria.
Revisión por la Dirección.
Acciones de Mejora, necesidades de cambio.
Es importante que la empresa defina una política de salud y seguridad ocupacional.

Asimismo definir las responsabilidades y la evaluación requerida por el proceso, es aquí
donde se demuestra el compromiso de la Alta Gerencia para el mejoramiento continuo de
la seguridad y la salud en el trabajo.
La alta dirección deberá revisar el sistema de gestión de S&SO de la organización, a los

intervalos planificados, para asegurarse de su conveniencia, adecuación y eficacia

continuas. Estas revisiones deben incluir la evaluación de oportunidades de mejora y la

necesidad de efectuar cambios en el sistema de gestión de S&SO, incluyendo la política
de S&SO y los objetivos de S&SO. Se deben conservar los registros de las revisiones por
la dirección.
Los resultados de las revisiones por la dirección deben ser coherentes con el compromiso
de mejora continua de la organización y deben incluir las decisiones y acciones tomadas
relacionadas con posibles cambios:
El desempeño de S&SO.
La política y objetivos de S&SO.
Recursos.
Los otros elementos del sistema de gestión de S&SO.
Los resultados relevantes de la revisión por la dirección deben estar disponibles para el
proceso de consulta y comunicación.

CAPÍTULO V. GESTIÓN MEDIO AMBIENTAL

DEL PROYECTO
NOTA RESUMEN:
En este Capítulo de la presente Tesis se trata la Gestión Medio Ambiental del proyecto
ya que se trata de una obra civil dentro de un proyecto Minero, considera distintos tipos
de riesgos ambientales, que es muy importante tomar en cuenta, no solo por la protección
del medio ambiente, sino también en el ámbito legal que así lo requiere.
5.1 PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE.

En un proyecto minero se tiene que presentar un EIA (Estudio de Impacto Ambiental)
antes de comenzar cualquier tipo de trabajo, ya que los proyectos mineros se desarrollan
mayormente en lugares con un medio ambiente que no ha variado mucho en miles de
años, y conservan una fauna y flora particular que debe protegerse.
Así mismo hay comunidades cercanas a estos proyectos que pueden ver afectado su estilo
de vida por un proyecto minero que no toma las consideraciones ambientales debidas.
Hoy más que nunca, la gestión del medio ambiente es un tema crucial para el éxito de
cualquier negocio. Para muchos la respuesta es un Sistema de Gestión del Medio
Ambiente (SGA), un marco en el cual gestionar los impactos que se producen en el medio
ambiente. Además de reducir un impacto negativo en el medio ambiente, un SGA puede
reducir costes, mejorar la eficiencia y dar una ventaja competitiva a las empresas. En este
sentido el proyecto y la Empresa en mención, viene implementando con singular éxito un
sistema de Gestión Integral de cuidado Ambiental en toda su área de influencia.
La identificación de los impactos ambientales se logra con el análisis de la interacción

resultante entre los componentes del proyecto y los factores ambientales de su medio
circundante.

La ISO 14001 va enfocada a cualquier organización, de cualquier tamaño o sector, que

esté buscando una mejora de los impactos medioambientales y cumplir con la legislación
en materia de medio ambiente.
5.2. LISTA DE CONTROLES MEDIO AMBIENTALES.

Se elabora una lista de impactos potenciales, separando los por aspectos ambientales y
componentes del proyecto que los causan. Los impactos identificados son descritos de
forma precisa, con la definición de los campos de acción respectivos. La lista analiza cada
uno de los impactos en cuanto a su probabilidad de ocurrencia, importancia y magnitud,
con el fin de seleccionar aquellos que deben ser analizados con mayor detalle como parte
de la evaluación global de impactos ambientales.
Los factores ambientales que pueden ser afectados por la ejecución de un proyecto en sus
fases de desarrollo se identifican en forma preliminar mediante el método de listas simples
de control, (Check List).
5.3 IMPACTOS AMBIENTALES DEL PROYECTO.

La presente tesis describe un proyecto minero que por su localización tiene aspectos
ambientales particulares y obviamente pueden ocurrir impactos ambientales derivadas de
las actividades que se realizan en este tipo de proyectos. Así mismo otros proyectos de
similar magnitud, pueden tener dichos impactos, pero lógicamente con características
propias según el caso.
A continuación se describe los posibles impactos potenciales.
5.3.1. Impactos a Suelos.

La mayoría de los procesos de pérdida y degradación del suelo son originados por
la falta de planificación y el descuido de los seres humanos.
La erosión
Corresponde al arrastre de las partículas y las formas de vida que conforman el suelo
principalmente por medio del agua (erosión hídrica) y el aire (erosión eólica) en
forma natural pero que se agravan por las excavaciones y perforaciones a realizar

en campo produciendo acumulación de desmontes y una mala estabilidad de

taludes, perdida de suelos y vegetación, etc.
La contaminación
En los suelos se produce por el depósito de sustancias químicas peligrosas y/o

desechos o residuos igualmente contaminantes; como también por contaminación
atmosférica, debido al material en partículas (polvo) que luego cae sobre el suelo,
contaminando a este. Los derrames accidentales de combustibles, aceites y grasas
durante la construcción de vías de acceso, operación, resultan igualmente agentes de
contaminación de los suelos y el agua así como por el arrojo de desperdicios, líquidos
y sólidos en las áreas destinadas para los campamentos temporales u otras
instalaciones del proyecto constituyen otra causa de contaminación, estas no son
debidamente manejadas.
La compactación
Generada principalmente por el paso de personas o vehículos y la obra en sí que

compactara el terreno, lo que hace desaparecer las pequeñas cavernas o poros donde
existe microfauna y microflora.
En el área del presente proyecto este aspecto no es relevante, dada su localización,

no hay fauna ni flora significativa, es por eso que la compactación del suelo no
afectará al medio ambiente (en este caso).
5.3.2. Impactos a nivel Socio – Económico.

En la etapa de Pre-Inversión del proyecto identificamos un impacto positivo, al
realizar el estudio de factibilidad y diseño en la fase de campo, que influirá en las
poblaciones cercanas, generando empleo y contratando personal obrero oriundo
de esas poblaciones. La empresa brinda apoyo social a los poblados cercanos, que
se traduce en aportes voluntarios en los rubros salud, educación, vivienda,
infraestructura y servicios básicos, en los cuales en general tales poblados o

comunidades, son totalmente deficientes, no vislumbrándose presencia alguna por

parte del Estado.
Resulta así que la implementación y operación de un proyecto minero en estos

medios de hecho trae impactos positivos de gran valía. Esto sin considerar el
enorme aporte económico que significara la recaudación fiscal, especialmente el
Canon Minero a favor de las regiones productoras de estos recursos; aparte de
otros beneficios directos e indirectos (mano de obra, equipos, maquinarias, bienes
y servicios, tecnología, inversiones, etc.).
Postulados o comunidades, son totalmente diferentes, no cabe resaltar que la

minería genera CANON para el departamento en el que ubica el proyecto minero.
5.3.3. Impactos en la Construcción de Canal.

En este tipo de construcciones se presenta el problema de caídas de animales o
ganado ocasionando la afectación de éstos. Si el canal tiene un corte pronunciad
en el talud, puede ser afectado por deslizamientos o derrumbes, con lo que se
generan mayores riesgos para la integridad física y salud de los trabajadores o
pobladores de las zonas aledañas. En el caso presente tal posibilidad resulta muy
remota por cuanto este tipo de construcción no constituye un componente
principal en el proyecto.
5.3.4. Impactos en la Construcción de Túnel.

El presente proyecto no necesitara de construcción de túneles pero si hubiese no
produciría mayores impactos directos a los suelos, de tratarse de una construcción
subterránea, excepto por el uso de algunas áreas para acumular los desmontes
procedentes de su excavación, deslizamientos de material suelto en la construcción
de los accesos para ampliar los frentes de trabajo en túneles.

5.3.5. Impactos en las carreteras de Acceso.

El presente proyecto contara con un acceso principal, conectado a la red vial
interna, la cual cuenta con las respectivas características de diseño, construcción
y mantenimiento requeridos para estos casos.
Como impactos potenciales se considera el incremento de ruidos y generación de

polvos, en la etapa que dure la construcción, con relativo daño por compactación
del suelo. Conforme disminuya el paso de equipos y maquinarias, disminuirá
también los efectos ambientales negativos, previniéndose con las medidas
correctivas y de control correspondientes.
5.3.6. Impactos en los campamentos y talleres.

En el presente caso los campamentos y talleres se encuentran en un lugar muy
distante, del área de construcción del Pad, por lo que los impactos directos que tal
actividad signifiquen, serán mínimos a nivel de estos ambientes.
5.3.7. Residuos Sólidos y Líquidos.

Son aquellos que el hombre deposita en el medio ambiente producto de su
actividad.
Estos materiales pueden afectar negativamente a la salud y bienestar de la

población por varios motivos:
Contaminación, malos olores, deterioro estético etc.
Incidencia directa sobre trabajadores que manipulan estos productos.
Las actividades en la obra de construcción, al inicio, durante el mantenimiento y

la operación generarán desechos sólidos y líquidos, que de no ser adecuadamente
manejados pueden constituir en impactos negativos a tener en cuenta.

El proyecto cuenta con un Plan Integral de Gestión Ambiental de Residuos, que

obviamente incluirá al Pad en construcción e implementación, garantizándose la
no afección por tales elementos.
5.3.8. Componente Aire.

La calidad del aire que respira el ser humano condiciona su estado de salud.
Las principales causas de contaminación atmosférica son las emisiones

procedentes de industrias, calefacciones y vehículos a motor, produciéndose un
mayor acumulo de las mismas en grandes núcleos industriales y de población.
La emisión de gases tales como dióxido de azufre (SO2), hidrocarburos, monóxido

de carbono (CO), dióxido de carbono (CO2) y óxidos de nitrógeno (NOx), estará
asociada al funcionamiento de la maquinaria, principalmente durante las
operaciones de construcción de accesos hacia la obra. La calidad del aire también
podría verse afectada por el incremento de los niveles de ruido que será
ocasionado durante el desarrollo de las operaciones.
El proyecto previendo esta posibilidad, dispone de mecanismos de control y

minimización de tales efectos, como parte de su política de control y manejo
ambiental integral.
5.3.9. Componente Agua.

Durante las actividades en la construcción es posible que se produzca
contaminación del agua por el arrojo de desperdicios líquidos y sólidos en los
ambientes involucrados, por el mantenimiento no adecuado de los equipos, con la
consiguiente afectación de los cursos y cuerpos de agua (ríos), contaminándolos y
disminuyendo su calidad.
Al respecto la empresa desarrollo una política interna de Contaminación

“CERO”, vale decir de no generación de vertimientos o efluentes que puedan
comprometer las áreas o elementos sensibles como son los cuerpos y cursos de
agua. Simplemente no hay efluentes, todas las soluciones son tratadas y/o
recirculadas al proceso minero metalúrgico como un circuito cerrado. Por otra

parte el agua industrial y domestica cuenta con la debida autorización y control

por parte de los entes reguladores como DIGESA, MINAN, Otros.
5.3.10. Componente Flora.

La construcción del Pad de lixiviación será realizada en una zona previamente
estudiada para causar el menor impacto en la flora, a pesar que en estas
condiciones la flora es mínima o inexistente (zona altoandina arriba de los 4800
msnm) donde las condiciones morfoclimaticas son extremas, no permitiendo el
desarrollo de vegetación.
5.3.11. Componente Fauna.

Como se mencionó en el componente FLORA, dada la estrecha relación con la
FAUNA, se puede inferir que esta resulta igualmente mínima o inexistente apenas
pueden visualizarse eventualmente algunas especies de paso o migratorias
(mayormente aves) y muy esporádicamente algunas otras especies, previendo su
adecuado control, prohibiéndose de modo obligatorio su captura o intervención.
5.4. CONTROLES MEDIOAMBIENTALES.

El control medioambiental se define como la confección de un Plan de Manejo
Ambiental. El principal objetivo es garantizar que las actividades en la ejecución del

Proyecto se realicen de manera sostenible con el medio ambiente, cumpliendo con los
estándares de calidad ambiental.
Para el control medioambiental tenemos medidas de prevención y/o mitigación y/o

corrección, pero es importante resaltar que estas medidas de prevención y/o mitigación
y/o corrección estarán sujetas a cambios constantes de acuerdo al desarrollo de las
actividades y a medida que el caso lo amerite, a fin de garantizar el cumplimiento de
nuestro objetivo.
Al respecto la Empresa cuenta con un Plan Integral de manejo o control ambiental en

todas sus unidades y/o actividades.

En la generación de partículas (Polvos).
Riego de caminos: Utilización de agua mediante el sistema de aspersión en la remoción

de tierra.
Para las carreteras, accesos a la cantera, accesos a la zona de reemplazo de material,

entre otros, se utilizará cisternas de 2000 Gls. A los cuales se les implementarán un
sistema de aspersión.
En cuanto al tráfico de toda la carretera: Se controlará con personal cuya capacitación

y entrenamiento se les dará previamente.
Control de velocidad de los vehículos: Los trabajadores usarán permanente los equipos
de protección personal (respiradores, mascarillas), la velocidad de los equipos,
vehículos y maquinarias, para este tipo de construcción será controlada (velocidad
mínima), pero no obstante hay que tomar las medidas del caso.
En la generación de ruidos.
Mantenimiento permanente de los vehículos y maquinarias. Estos contaran con

sistemas de silenciado o disminución de ruido, según el caso.
Los trabajadores usarán permanente los equipos de protección personal (orejeras).
En la generación de gases.
Mantenimiento permanente de los vehículos y maquinarias. Los trabajadores usarán

permanente los equipos de protección personal (mascarillas).
En la alteración del entorno paisajístico.
Realización de operaciones controladas y ordenadas, con sectores definidos para cada

actividad y con limitaciones de áreas de tránsito. Señalización de caminos.
En el transporte del topsoil.

Se tendrá un área especial para la acopio de este material, con, mantenimiento

permanente de las condiciones de humedad del topsoil, para su transporte se
acondicionara la tolva de los vehículos a fin de evitar su dispersión o perdida.
En el caso de derrames de aceites y/o combustibles.
El almacenamiento y/o manipulación de estas sustancias se efectuará en lugares

especialmente designados y equipados para tal función (trampas de aceites y
lubricantes). Los tanques de combustibles serán revisados periódicamente. Inspección
periódica de todos los vehículos que operen en la zona de trabajo. El aprovisionamiento
de estas sustancias se realizará sólo en la zona de aprovisionamiento.
Al igual que en el resto del actividades conexas el Proyecto cuenta con un Plan Integral
de Manejo para casos de derrames de aceites y/o combustibles, previéndose la total
recuperación del suelo o agua afectada.
En la generación de residuos.
Los residuos serán recopilados y apilados en una cancha especialmente ubicada para
este fin. Asimismo, se utilizará bolsas de polietileno para la recolección de los residuos,
los mismos que serán clasificados de acuerdo a los estándares de la Empresa y
depositados en cilindros rotulados, para luego ser depositados en las instalaciones,
correspondientes: Cancha de transferencia de residuos sólidos (para reciclaje) o relleno
sanitario (desechos orgánicos), según el caso.
La Empresa en este rubro cuenta con un Plan Integral de Gestión Ambiental de

Residuos Denominada: PIGARSA.


5.5. PLAN DE MONITOREO AMBIENTAL.

Con la finalidad de asegurar el cumplimiento de las medidas ambientales expuestas en el
PMA y controlar adecuadamente los impactos identificados es indispensable establecer
un Plan de Monitoreo durante las actividades del proyecto, que permitirá detectar fallas
en el sistema operativo y tomar las acciones correctivas del caso.

Monitoreo de Calidad de Aire.
El monitoreo de calidad del Aire deberá seguir los lineamientos establecidos en el

Protocolo de Monitoreo de Calidad de Aire Capítulo III, relacionado con el “Monitoreo
de la polución del Aire del Ambiente”, publicado por el Ministerio de Energía y Minas.
Monitoreo de Calidad de Agua.
EL monitoreo se basará, en el procedimiento que detalla el Protocolo de Monitoreo de

Calidad de Agua, publicado por el Ministerio de Energía y Minas
Los parámetros del agua que se deberán analizar antes, durante y después de la
construcción del Pad son: Temperatura, Conductividad, Nivel, Salinidad, Sólidos
Totales Disueltos, Densidad, pH, Turbidez y Solido Total Suspendido.
Los puntos de muestro deben estar aguas arriba, aguas abajo del proyecto.
Monitoreo de Ruido Ambiental.
El monitoreo de Ruido Ambiental será un procedimiento para describir el manejo de

los niveles de ruido, originados por el funcionamiento de diferentes equipos dentro del
Proyecto, a fin de controlar el nivel Máximo Permisible de Ruido, y no afectar a la
fauna y poblados cercanos y otras zonas de trabajo en el mismo proyecto. Los
monitoreos se llevaran a cabo mensualmente. La empresa cuenta con un plan integral
para este tipo de monitores.
Monitoreo del Éxito de la Revegetación.
Este monitoreo se aplicará en las áreas donde se hace el desbroce, o en las zonas donde
se realizara el enterrado de la tubería, este monitoreo debe ser considerado y aplicado,
según el caso, para lo cual se debe utilizar la documentación de las medidas de
revegetación y reforestación en las áreas intervenidas, lógicamente solo será posible
aplicar tal procedimiento de remediación, por cómo se indico anteriormente, las
posibilidades de desarrollo vegetal en un medio tan adverso como el presente, resultan
limitadas.

Monitoreo del Control de la Erosión.
Identificando la localización precisa en el terreno se puede evaluar el resultado de las

medidas para control de la erosión, incluyendo las medidas físicas y las de
revegetación, al encontrarse estrechamente vinculadas.
La empresa tiene como política evitar el excesivo corte o remoción de materiales,

procurando la mínima intervención del terreno.
Monitoreo de Descargas líquidas.
Se llevará a cabo un monitoreo ambiental de las descargas líquidas en las pruebas

hidrostáticas, en la fase de construcción, así como también mantener una interrelación
con las características del cuerpo receptor antes y después del sitio de descarga para
establecer las posibles variaciones y garantizar que los efectos sobre el ambiente sean
reducidos o nulos.
Monitoreo de Ruido.
La meta de este monitoreo se lo realizará con la finalidad de que los equipos no excedan
los niveles de ruido permisibles; se ejecutará un monitoreo en los días iníciales de la
construcción, así como durante todo el proceso constructivo.
De acuerdo a Ley el nivel de ruido para 82 decibeles corresponde a una exposición de

16 horas de trabajo al día.
No debe exponerse al personal a ruido continuo, intermitente o de impacto por encima

de un nivel ponderado de 140 dB.
Monitoreo de los Recursos Culturales.
El Estudio de Impacto Ambiental previo, respecto a este aspecto ha sido abordado,

realizándose el correspondiente estudio y certificación de restos arqueológicos (CIRA),
y se llego a la conclusión de la inexistencia de tales elementos en el área del proyecto.

5.6. ASPECTOS AMBIENTALES CONTEMPLADOS EN

LAETAPA DE CONSTRUCCIÓN.
Seguridad e Higiene Ocupacional, se efectuará inspecciones diarias del uso de EPPs.
En cuanto a higiene ocupacional el proyecto establecerá áreas destinadas para el
entorno del trabajador, de tal forma que se cuente con servicios higiénicos, comedor
etc.
Disposición de residuos líquidos domésticos, se constatara la implementación de baños

químicos portátiles, donde los residuos serán tratados ambientalmente.
Disposición de residuos sólidos domésticos, se constatara que los residuos que se

generen, son ambientalmente manejados con cilindros con código de colores y que
estos sean llevados al Relleno Sanitario e Industrial.
Disposición de residuos líquidos industriales, se constatara que en esta etapa no se

genere residuos líquidos industriales.
Acciones en cuanto a accesos y transporte, se verificara los accesos a utilizar con cortes
controlados. Se observará que cuenten con cisternas de regados de vías.
Además cuenten con un taller de mantenimiento, que controle el mantenimiento

eficiente de los motores asegurando una combustión eficiente.
Manejo Ambiental del Desmonte, Se constatara que el desmonte producido en la etapa

de construcción sea trasladado a un área adecuada y controlada y autorizada por el
departamento de Seguridad y Medio Ambiente.
Monitoreo Ambiental, se realizará monitoreo de Agua y Aire.
El Control o manejo ambiental del PAD, en la Etapa de construcción, cabe recalcar, que
por su ubicación geográfica, es una labor fundamental y obligatoria.
En la primera etapa de diseño del PAD, a nivel de ingeniería de detalle, contiene aspectos
concretos de formulación y control ambiental, como la necesidad de impermeabilización
total con geomembrana de alta densidad HDDP ,sistemas de drenaje y sub drenaje,
sistemas de captación y conducción de soluciones (tuberías herméticas ), sistema de

circuito cerrado o recirculación de soluciones, con vertimiento cero, no hay efluentes,

canales de coronación y pozas de captación, sistemas de manejo de residuos, sistemas de
seguridad, anclajes, bermas, enmallado, señalización, etc.
Esto incluye diseño de, taludes, bancos, banquetas, celdas o áreas para el riego, pozas de
procesos, poza rica y poza intermedia o pobre, poza de grandes eventos (primera
contingencia), etc.
Todo esto forma parte del Diseño del Proyecto , como parte principal del Estudio de
Impacto Ambiental-EIA, que es presentado a la Dirección General de Asuntos
Ambientales Mineros DGAAM del MEM, para su evaluación y aprobación; dicho estudio
contiene la identificación de los impactos ambientales que se puedan dar tanto en la
construcción como en la operación del proyecto, en este caso del PAD ; así como también
y sobre todo las medidas para el adecuado manejo y control para evitar o minimizar
dichos impactos, según la normatividad vigente.
Con el IEA aprobado, se gestiona ante la Dirección General de Minería-MEM, la

autorización para la construcción del PAD, presentando un expediente técnico de diseño-
construcción a nivel detallado (Memoria descriptiva, planos As built, presupuestos, plan
de manejo ambiental y seguridad, plan de relaciones comunitarias, plan de cierre
conceptual, etc.), para lo cual se debe adjuntar el certificado de Concesión de Beneficio
(Derecho minero , tipo petitorio especifico para actividades de tratamiento). Una vez
aprobado el proyecto de construcción, se procede recién a la construcción.
La importancia Medio Ambiental en este tipo de proyectos va mas allá del diseño y
construcción de la misma obra civil, sino también abarca la etapa de operaciones, hasta
el cierre de Pad.
En resumen, la parte ambiental y por añadidura la seguridad, para el diseño, construcción,

operación y cierre del Pad y en general de todo el proyecto, merece una especial atención.
Es parte trascendental e inherente a la actividad minera. Sin seguridad y control ambiental
no hay proyecto.

CAPÍTULO VI. CONCLUSIONES Y

RECOMENDACIONES
6.1. CONCLUSIONES Y RECOMDACIONES.
6.1.1. Conclusiones.
El Plan de Prevención de SSO&MA para el presente proyecto, ha implementado
estándares, procedimientos de trabajo, registros, recopilación de datos y otros elementos
que ayudan a un mejor control de las actividades constructivas y de la operación minera,
proponiendo que éstas, sean realizadas de acuerdo al diseño y estructura del Plan.
El presente plan fue presentado a la Empresa, asumiéndolo como referencia para la

modificación de su reglamento interno, con dicho instrumento busca alcanzar un mejor
manejo en la gestión de seguridad. Si bien en este caso, el proyecto en referencia no
requiere necesariamente de la certificación OSHASS 18001, pero si requiere el
cumplimiento legal normativo del país.
El Proyecto Tucari del que forma parte el presente proyecto constructivo PAD 3, desde
el inicio de sus operaciones (2002) ha venido cumpliendo a plenitud con todos los
requerimientos de seguridad y salud ocupacional (conjuntamente con el cuidado del
Medio Ambiente), lo que se ve reflejado en la virtual no ocurrencia de accidente mayores.
Por ende es de esperar que el presente plan será igualmente acogido y asumido
plenamente, especialmente para el proyecto constructivo en referencia; por cuanto
contribuirá a reforzar la política integral que la empresa viene llevando a cabo en este
tema vital de la seguridad: “La seguridad y el cuidado del Ambiente son aspectos
inherentes a la operación; es política de la empresa: cero (0) accidentes, cero (0)
contaminación”.
La especial ubicación geográfica del proyecto, arriba de los 4800 msnm y las singulares
características de construcción y operación del mismo, de hecho no frecuentes en nuestro
medio, permiten aseverar que la matriz de identificación de peligros desarrollada en el

presente trabajo, contribuye a incorporar análisis y PETS de actividades especificas

importantes para el adecuado desarrollo del proyecto.
El éxito de un Plan de Prevención de Seguridad y Salud Ocupacional, como el presente,

se basa directamente en la participación y dirección de la Alta Gerencia, como parte de la
política empresarial, así como también en el conocimiento y participación que
corresponde a cada trabajador de la empresa, en todos sus niveles.
La Alta Dirección de la empresa es una pieza clave para el éxito del Plan, la cultura de
prevención debe nacer de dicho nivel, no se trata solamente de cumplir con el
requerimiento legal, el mensaje que se da a los trabajadores debe ser compartido por los
empleadores.
La responsabilidad de supervisar el cumplimiento de estándares de seguridad y salud y

procedimientos de trabajo, quedará delegada en el jefe inmediato de cada trabajador. El
responsable de la obra debe colocar en lugar visible el Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo para ser presentado a los Inspectores de Seguridad del Ministerio de Trabajo.
Además entregara una copia del Plan de SST a los representantes de los trabajadores.
Se debe analizar constantemente el Plan, durante el proceso constructivo, ya que pueden

generarse nuevos riegos, los cuales deben ser mitigados y acoplarse al plan para una
mejora continua del mismo. Si bien no muchos conocen las exigencias legales, en
seguridad y salud ocupacional y medio ambiente, es una tarea de vital importancia para
los ingenieros comprenderlas, asimilarlas, y difundirlas.
Otro aspecto modular del presente plan es el referido a la Capacitación; el invertir en

capacitación del personal (tiempo, recursos y otros) permitirá optimizar las actividades
constructivas y en general las actividades productivas de la empresa, mejorando
continuamente los tres elementos fundamentales de cualquier tipo de empresa:
Productividad – Calidad – Seguridad. En instituciones como el PMI se citan
investigaciones que demuestran que por cada dólar invertido en un programa de seguridad
y salud se ahorra de 4 a 8 dólares de reducción de las pérdidas debido a accidentes.
El presente Plan de Prevención de Seguridad y Salud Ocupacional, materia de la tesis en

sustentación, modestamente considero que cumple y supera los requisitos de un Plan de
Prevención de Seguridad y Salud ocupacional que exige la Norma G050, por cuanto para

su elaboración se tomo como base el estándar internacional OHSASS 18001, que es el

estándar mas importante en seguridad y salud ocupacional a nivel mundial. Por tanto
dicho instrumento de gestión en materia de seguridad y medio ambiente, adecuadamente
implementado contribuirá significativamente, no solo a cumplir el requerimiento legal en
esta materia, sino contribuirá de modo importante con la seguridad y salud del trabajador
y fines de la empresa en su conjunto.
6.1.2. Recomendaciones.
Las actuales normas peruanas exigen un plan de prevención como el presente, mas no
delimitar con toda claridad el orden ni el alcance máximo de las mismas. De igual forma,
las OSHASS 18001 son estándares que solo nos sirven de referencia para guiarnos, a la
hora para la formulación o diseño de un Plan de Prevención de Riesgos de Seguridad y
Salud Ocupacional y Medio Ambiente; como el presente.
Se debe tener en cuenta que para este proyecto, se abordaron todos los puntos básicos
exigidos por las normas legales y que fueron apoyados en el estándar OSHASS. Futuros
proyectos de similares magnitudes a éste, pueden tomar como referencia al presente plan,
especialmente para la implementación de sus propios programas de prevención, no
necesariamente siguiendo el ordenamiento mostrado en la presente tesis.
La temperatura en este ambiente, en promedio frígido, puede alcanzar sin embargo fuerte
variaciones, alcanzando 10- 15 °C durante el día (en verano) y desciende hasta -20 – 25°
bajo cero durante las noches (en invierno) pudiendo lógicamente afectar a la salud de los
trabajadores; por lo que se deben tomar todas las medidas preventivas en el centro de
salud del proyecto para mitigar este efecto, por eso resulta conveniente que el mayor
número de trabajadores obreros sea de las zonas colindantes al proyecto, ya que ellos
están mejor adaptados, a tales condiciones morfo climáticas severas. Por otro lado se
comprende que se necesitan especialistas, e ingenieros, y otras contratas que no
necesariamente serán del lugar, por lo tanto necesitan de una buena a climatización, sobre
todo para que no sufran (en primera instancia) los efectos del Mal de Altura. Para ello
se recomienda un corto periodo de a climatización en una localidad de menos altura,
como la ciudad de PUNO para aclimatarse, antes de subir al proyecto minero; puede ser
1 día y 1 noche o 2 según el caso.

El periodo de avenidas (DIC – ABRIL), se caracteriza por la ocurrencia de fuertes

precipitaciones pluviales, mayormente en forma de granizadas y nevadas severas, donde
a su vez resulta frecuente la ocurrencia de tormentas eléctricas, que deben ser
especialmente tomadas en cuenta (por su alto grado de peligrosidad o riesgo), Se
recomienda la construcción en un periodo de tiempo distinto a este.
Es natural en las personas no quieran pecar de ignorantes o poco inteligentes es por eso
que al recibir charlas de capacitación, hay trabajadores que asientan la cabeza y dicen
haber entendido, la charla recibida, por temor, por vergüenza de sus compañeros, o porque
solo necesitan satisfacer el requerimiento. Esto se mitiga con una inteligente prueba de
desempeño del trabajador, el prevencionista debe hablar el lenguaje del trabajador
promedio, utilizar palabras y frases sencillas, que puedan ser asimiladas por ellos.
El prevencionista o la persona encargada de una capacitación, no solo debe ser

especialista en el tema , sino que también debe tener un profundo entendimiento social
cultural, de los trabajadores, que en su mayoría serán de la región colindante al proyecto;
esto ayudara a que las charlas sean más didácticas y fáciles de comprender para ellos.
El pensamiento erróneo que se debe erradicar es que, hablar de capacitación y

sensibilización, actualmente aun es visto por algunos trabajadores como algo que la
empresa les obliga a recibir sólo para cumplir con las normativas legales, Por esta razón,
algunos trabajadores no aprovechan una capacitación que les puede dar una mejor
competencia laboral mejor.
La realidad nacional respecto al punto de seguridad y salud ocupacional ha ido mejorando

poco a poco gracias a las nuevas leyes y normas decretadas por el Estado, aunque solo
algunas empresas como Aruntani han ido incluyendo un sistema integral de gestión de
seguridad y salud ocupacional.
La Norma G050 nos señala ciertos puntos básicos para implantar un Plan de Seguridad y
Salud Ocupacional, dichos puntos sin embargo no son del todo descritos en la norma,
dejando un vacío legal en la misma que puede prestarse para distintas interpretaciones;
no obstante si tomamos en cuenta que dicha norma se basó en el estándar Internacional
OHSAS 18001 al momento de su creación, este vacío legal puede ser subsanado con
creces con la definiciones y parámetros que exige OHSAS 18001.

En el caso de la presente tesis, se puede tomar de referencia para futuros proyectos de

similar magnitud, por las condiciones geográficas en las que se encuentran la mayoría de
proyectos mineros.
Finalmente, se entiende que la cultura de prevención en seguridad, ya comenzó, el estado

dio el primer paso implantando la normativa requerida y la empresa a través de su
proyecto constructivo en referencia, viene implementando adecuadamente tal
requerimiento; es cuestión de nosotros, llevar esta cultura de prevención al segundo paso.
Esto tomará mucho tiempo, quizás hasta algunos años, cambiar la cultura humana es
difícil mas no imposible. La importancia de reconocer que el vida humana es lo más
importante, nos da la fe a los que seguimos en este rubro de prevención, que en el algún
momento, no necesitemos leyes ni normas legales que nos obliguen a proteger, a nuestros
trabajadores y protegen a nosotros mismos, sino que será parte de la cultura. Y de nuestro
hacer diario. “Este es un momento, que no tiene paso atrás, que mira al futuro, y sabe
que la cultura de prevención en el Perú, no será la misma, el mundo nos espera, nos
observa, hemos comenzado el cambio”.
GRACIAS.

BIBLIOGRAFIA
D.S 42-F del 22/05/1964 del Reglamento de Seguridad
Industrial, 22 de mayo de 1964.
R.S 021-83- TR 23/ 03/1983 Normas Básicas de Seguridad
e Higiene en Obras de Edificación, 23 de marzo de 1993.
LEY Nº 26790 17/05/1997 de Ley de Modernización de la
Seguridad Social en Salud, 17 de mayo de 1997.
D.S Nº 009 97-SA 08/ 09/1997 Reglamento de la Ley de
Modernización de la Seguridad Social de Salud. 8 de
septiembre de 1997.
D.S. N° 003-98 SA 13/04/1998 Normas Técnicas del
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo. 13 de abril
de 1998.
D.L. N° 910 Ley General De inspección en el trabajo y
defensa del trabajador.
D.S. N° 009-2005 -TR 29/09/2005 Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo. 29 de septiembre de 2005.
D.S. N° 009-2005 TR 2007 Modificatoria
Guía Técnica de Registros – Reglamento de seguridad y
salud en el trabajo. 2007.
R.M. 148-2007 TR Reglamento constitución y
Funcionamiento Comité – Supervisor SST

Guía Básica Sobre Sistema De Gestión De Seguridad y

Salud en el Trabajo – Dirección de protección del menor y
de la seguridad y salud en el trabajo. 2007.
EMPRESA GRAÑA Y MONTERO S.A. Manual de
Prevención de Accidentes en Obras de Construcción y
Montaje. Departamento de Prevención de Riesgos. 1999.
EMPRESA MINERA ARUNTANI SAC. Política interna
de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL
EMPLEO DE PERÚ, http://www.mintra.gob.pe
Norma G.050 Seguridad durante la Construcción.
Reglamento Nacional de Edificaciones.
OCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY
MANAGEMENT SYSTEMS SPECIFICATION OHSAS
18001: 1999. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional.
R.N.E Normas G010 a G050.
Tesis “PROPUESTA DE UN PLAN DE SEGURIDAD Y
SALUD PARA OBRAS DE CONSTRUCCIÓN “de
CARINA LA MADRID RUIZ CONEJO.
Condiciones de trabajo, seguridad y salud ocupacional en
laminería del Perú – de la OIT.

Organización Internación del Trabajo (OIT)

http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm
Buscador de información de internet WIKIPEDIA
http://www.wikipedia.org/
Página de Internet “ Al día con Osas 18001
http://www.crea.es/prevencion/ohsas/6.htm
UNIVERSIDAD RICARDO PALMA Y CAPECO. Texto
Guía del Diplomado en Prevención de Riesgos Laborales
en la Industria de la Construcción.

ANEXOS
ANEXO 01
TERMINOS Y DEFINICIONES.
TÉRMINOS DEL DECRETO SUPREMO Nº 007-2007-TR.
Los siguientes términos son tomados del Decreto Supremo Nº 007-2007-TR que
modifican el Glosario de Términos del Decreto Supremo Nº 009-2005-TR de la siguiente
forma:
Accidente de trabajo (at): Todo suceso repentino que convenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador
una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce
durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de
trabajo.
Accidente leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, genera en el accidentado un descanso breve con retorno
máximo al día siguiente de sus labores habituales.
Accidente incapacitantes: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a descanso ausencia justificada al trabajo y
tratamiento. El día de la ocurrencia de la lesión no se tomara en cuenta, para fines de información estadística.
Accidente Total Temporal: Cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar su organismo; da lugar a tratamiento
médico al término el cual estará en capacidad de volver a las labores habituales plenamente recuperado.
Accidente Parcial Permanente: Cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u órgano o de las funciones del mismo.
Accidente Total Permanente: Cuando la lesión genera la perdida anatómica o funcional total de un miembro u órgano, o de las
funciones del mismo. Se considera a partir de la pérdida del dedo meñique.
Accidente mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador.
Actividad: Ejercicio u operaciones industriales o de servicios desempeñadas por el empleador en concordancia con la normatividad
vigente.
Actividades, procesos, operaciones o labores de alto riesgo: Aquellas cuya realización implica un trabajo con alta probabilidad de
daño a la salud de trabajador. La relación de actividades calificadas como de alto riesgo será establecida por la autoridad competente.

Actividades insalubres: Aquellas que generen directa o indirectamente perjuicios para la salud humana.
Actividades peligrosas: Operaciones o servicios en las que el objeto de fabricar, manipular, expender o almacenar productos o
sustancias son susceptibles de originar riesgos graves por explosión, combustión, radiación, inhalación u otros modos de
contaminación similares que impacten negativamente en la salud de las personas o los bienes.
Ambiente, centro o lugar de trabajo y unidad de producción: Lugar en donde los trabajadores desempeñan sus labores o donde tienen
que acudir por razón del mismo.
Auditoria: Procedimiento sistemático, independiente y documentado para evaluar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Autoridad competente: Ministerio, entidad gubernamental o autoridad pública encargada de reglamentar, controlar y fiscalizar el
cumplimiento de las disposiciones legales.
Capacitación: Actividad que consiste en transmitir conocimientos teóricos y prácticos para el desarrollo de competencias, capacidades
y destrezas acerca del proceso de trabajo, la prevención de los riesgos, la seguridad y la salud.
Causas de los accidentes: Es uno o varios eventos relacionados que concurren para genera un accidente.
Falta de control: Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la conducción de la empresa o servicio y en la fiscalización de
las medidas de protección de la salud en el trabajo.
Causas Básicas: referidas a factores personales y factores de trabajo.
Factores Personales: Referidos a limitaciones en experiencia, fobias, tensiones presentes de manera personal en el trabajador.
Factores del Trabajo: Referidos al trabajo, las condiciones y medio ambiente de trabajo, organización métodos, ritmos, turnos de
trabajo, maquinaria, equipos, materiales, dispositivos de seguridad, sistemas de mantenimiento, ambiente, procedimientos,
comunicación.
Causas Inmediatas: Debidas a los actos y/o condiciones subestandares.
Condiciones Subestandares: Toda condición en el entorno del trabajo que puede causar un accidente.
Actos Subestandares. Toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede causar un accidente.
Comité de seguridad y salud en el trabajo: Órgano paritario constituido por representantes del empleador y de los trabajadores, con
las facultades y obligaciones previstas por las normas vigentes, destinado a la consulta regular y periódica de las condiciones de
trabajo, a la promoción y vigilancia del programa de gestión en seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
Condiciones y medio ambiente de trabajo: Aquellos elementos, agentes o factores presentes en el proceso de trabajo que tienen
influencia en la generación de riesgos que afectan la seguridad y salud de los trabajadores. Quedan específicamente incluidos en esta
definición. Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás elementos materiales existentes en
el centro de trabajo. La naturaleza, intensidades, concentraciones o niveles de presencia de los agentes físicos, químicos y biológicos,
presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia. Los procedimientos,
métodos de trabajo, tecnología, establecidos para la utilización o procesamiento de los agentes citados en el apartado anterior, que
influyen en la generación de riesgos para los trabajadores. La organización y ordenamiento de las labores relaciones laborales,
incluidos los factores ergonómicos y psicosociales.
Condiciones de salud: El conjunto de determinantes sociales, económicos y culturales que determinan el perfil sociodemográfico y de
morbilidad de la población trabajadora.

Contaminación del ambiente de trabajo: Es toda alteración o nocividad que afecta la calidad del aire, suelo, agua del ambiente de
trabajo cuya presencia y permanencia puede afectar la salud, la integridad física y psíquica de los trabajadores.
Contratista: Persona o empresa que presta servicios remunerados a un empleador con especificaciones, plazos y condiciones
convenidos.
Control de riesgos: Es el proceso de toma de decisión, basado en la información obtenida en la evaluación de riesgos. Se orienta a
reducir los riesgos, a través de proponer medidas correctoras, exigir su cumplimiento y evaluar periódicamente su eficacia.
Cultura de seguridad o cultura de prevención: Conjunto de valores, principios y normas de comportamiento y conocimiento respecto
a la prevención de riesgos en el trabajo que comparten los miembros de una organización.
Emergencia: Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o como consecuencia de riesgos y procesos peligrosos en el
trabajo, que no fueron considerados e n la gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Enfermedad ocupacional: Es el daño orgánico o funcional infringido al trabajador como resultado de la exposición a factores de
riesgos físicos, químicos, biológicos y ergonómicos, inherentes a la actividad laboral.
Empleador: Toda persona natural o jurídica que emplea a uno o varios trabajadores.
Entidades Públicas competentes en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo: Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo, Salud,
Energía y Minas, Producción, Transportes, Comunicaciones, Vivienda y Construcción, Agricultura, EsSalud y otras que la Ley señale.
Equipos de Protección Personal (EPP): Son dispositivos, materiales e indumentaria específicos e personales, destinados a cada
trabajador, para protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el trabajo que puedan amenazar su seguridad y salud. El EPP es una
alternativa temporal, complementaria a las medidas preventivas de carácter colectivo.
Ergonomía: Llamada también ingeniería humana, es la ciencia que busca optimizar la interacción entre el trabajador, máquina y
ambiente de trabajo con el fin de adecuar los puestos, ambientes y la organización del trabajo a las capacidades y características de
los trabajadores, a fin de minimizar efectos negativos y con ello mejorar el rendimiento y la seguridad del trabajador.
Estadística de accidentes: Sistema de registro y análisis de la información de accidentes. Orientada a utilizar la información y las
tendencias asociadas en forma proactiva y focalizada para reducir los índices de accidentabilidad.
Estándares de Trabajo: Son los modelos, pautas y patrones establecidos por el empleador que contienen los parámetros y los requisitos
mínimos aceptables de medida, cantidad, calidad, valor, peso y extensión establecidos por estudios experimentales, investigación,
legislación vigente y/o resultado del avance tecnológico, con los cuales es posible comparar las actividades de trabajo, desempeño y
comportamiento industrial. Es un parámetro que indica la forma correcta de hacer las cosas. El estándar satisface las siguientes
preguntas: Que? Quién? y Cuando?.
Evaluación de riesgos: Proceso posterior a la identificación de los peligros, que permite valorar el nivel, grado y gravedad de los
mismos, proporcionando la información necesaria para que la empresa esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la
oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas que debe adoptar.
Exámenes Médicos de Pre empleo: Son evaluaciones médicas de salud ocupacional que se realizan al trabajador antes de que este sea
admitido en un puesto de trabajo. Tiene por objetivo determinar el estado de salud al momento del ingreso y su mejor ubicación en
un puesto de trabajo.
Exámenes Médicos Periódicos: Son evaluaciones médicas que se realizan al trabajador durante el ejercicio del vínculo laboral. Estos
exámenes tienen por objetivo la promoción de la salud en el trabajo a través de la detección precoz de signos de patologías
ocupacionales. Asimismo, permiten definir la eficiencia de las medidas preventivas y de control de riesgos en el trabajo, su impacto
y la reorientación de dichas medidas.

Exámenes de Retiro: Son evaluaciones médicas realizadas al trabajador una vez concluido el vínculo laboral. Mediante estos exámenes
se busca detectar enfermedades ocupacionales, secuelas de accidentes de trabajo y en general lo agravado por el trabajo.
Exposición: Presencia de condiciones y medio ambiente de trabajo que implican un determinado nivel de riesgo a los trabajadores.
Fiscalizador: Es toda personal natral o jurídica autorizada de manera expresa por el Ministerio o autoridad competente y domiciliada
en el país, encargada de realizar exámenes objetivos y sistemáticos en centros de trabajo, sobre asuntos de seguridad y salud, siempre
y cuando esté autorizado de manera expresa por el Ministerio o autoridad competente.
Gestión de la Seguridad y Salud: Aplicación de los principios de la administración moderna a la seguridad y salud, integrándola a la
producción, calidad y control de costos.
Gestión de Riesgos: Es el procedimiento, que permite una vez caracterizado el riesgo, la aplicación de las medidas más adecuadas
para reducir al mínimo los riesgos determinados y mitigar sus efectos, al tiempo que se obtienen los resultados esperados.
Identificación de Peligros: Proceso mediante el cual se localiza y reconoce que existe un peligro y se definen sus características.
Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones
corporales, o en el que estas solo requieren cuidados de primeros auxilios.
Incidente Peligroso: Todo suceso que puede causar lesiones o enfermedad a las personas en su trabajo, o a la población.
Inducción u Orientación: Capacitación inicial dirigida a otorgar conocimientos e instrucciones de trabajo parea que ejecute su labor
en forma segura, eficiente y correcta.
Inducción General: Capacitación al trabajador sobre temas generales como política, beneficios, servicios, facilidades, normas,
prácticas y el conocimiento del ambiente laboral de la empresa, efectuada antes de asumir el puesto.
Inducción Específica: Capacitación que brinda al trabajador la información y el conocimiento necesario que lo prepara para su labor
especifica.
Inspector: Funcionario público encargado de fiscalizar el cumplimiento de una norma o reglamento.
Investigación de Accidentes e Incidentes: Proceso de identificación de los factores, elementos, circunstancias y puntos críticos que
concurren para causar los accidentes e incidentes. La finalidad de la investigación es revelar la red de causalidad y de ese modo permite
a la dirección de la empresa tomar las acciones correctivas y prevenir la concurrencia de los mismos.
Inspección: Verificación del cumplimiento de los estándares establecidos en las disposiciones legales. Proceso de observación directa
que acopia datos sobre el Trabajo, sus procesos, condiciones, medidas de protección y cumplimiento de dispositivos legales en SST.
Lesión: Alteración física u orgánica que afecta a una persona como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
Mapa de Riesgos: Es un plano de las condiciones de trabajo, que puede utilizar diversas técnicas para identificar y localizar los
problemas y la propias acciones de promoción y protección de la salud de los trabajadores a nivel de una empresa o servicio.
Medidas Correctivas: Constituyen actos de intimidación, amenaza o amedrentamiento realizados al trabajador con la finalidad de
desestabilizar el vinculo laboral.
Medidas de Prevención: Acciones que se adoptan ante los riesgos identificados con el fin de evitar lesiones a la salud y/o disminuir
los riesgos presentes en el trabajo, dirigidas a proteger la salud de los trabajadores. Medidas cuya implementación constituye una
obligación y deber de parte de los empleadores.
Peligro: Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las personas, equipo, procesos y ambiente.

Pérdidas: Constituye todo daño, mal o menoscabo que perjudica al empleador.
Plan de Emergencia: Documento guía de las medidas que se deberán tomar ante ciertas condiciones o situaciones de envergadura
incluye responsabilidades de personas y departamentos, recursos de la empresa disponibles para su uso, fuentes de ayuda externas,
procedimientos generales a seguir, autoridad para tomar decisiones, las comunicaciones e informes exigidos.
Programa anual de seguridad y salud: Conjunto de actividades de prevención en SST que establece la organización servicio, empresa
para ejecutar a lo largo de un año.
Prevención de Accidentes: Combinación de políticas, estándares, procedimientos, actividades y prácticas en el proceso y organización
del trabajo que establece una organización en el objetivo de prevenir riesgos en el trabajo.
Primeros Auxilios: Protocolos de atención de emergencia que atiende de inmediato en el trabajo a una persona que ha sufrido un
accidente o enfermedad ocupacional.
Pro actividad: actitud favorable en el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo con diligencia y eficacia.
Procesos, Actividades, Operaciones o Productos Peligrosos: Aquellos elementos factores o agentes físicos, químicos, biológicos,
ergonómicos o mecánicos, que están presentes en el proceso de trabajo, según las definiciones y parámetros que establezca la
legislación general, que originen riesgos para la Seguridad y Salud de los trabajadores que los desarrollen o utilicen.
Reglamento: Conjunto de normas, procedimientos, prácticas o disposiciones detalladas, elaborado por la empresa y que tiene carácter
obligatorio.
Representante de los trabajadores: trabajador elegido de conformidad con la legislación vigente para representar a los trabajadores
ante el comité de seguridad de salud en el trabajo.
Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en unas determinadas condiciones y sea generador de daños a las personas,
equipos y al ambiente.
Riesgo laboral: Probabilidad de que la exposición a un factor o proceso peligroso en el trabajo cause enfermedad o lesión.
Salud: Bienestar físico, mental y social, y no meramente la ausencia de enfermedad o de incapacidad.
Salud Ocupacional: Rama de la salud pública que tiene como finalidad promover y mantener el mayor grado de bienestar físico mental
y social de los trabajadores en todas las ocupaciones, prevenir riesgos en el trabajo.
Seguridad: Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador laborar en condiciones de no agresión tanto
ambientales como personales, para preservar su salud y conservar los recursos humanos y materiales.
Servicio de Salud en el trabajo: Dependencia de una empresa con funciones esencialmente preventivas, encargada de asesorar al
empleador, a los trabajadores, y a los funcionarios de la empresa acerca de:
Los requisitos necesarios para establecer y conservar un medio ambiente de trabajo seguro y sano que favorezca una salud física y
mental optima en relación con el trabajo.
La adaptación del trabajo a las capacidades de los trabajadores, habida cuenta de su estado de salud física y mental.
La vigilancia activa en salud ocupacional que involucra el reconocimiento de los riesgos, las evaluaciones ambientales y de salud del
trabajador (medico, toxicológico, psicológico, etc.), y los registros necesarios (enfermedades, accidentes, ausentismo, etc.) entre otros.
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo: Conjunto de elementos interrelacionados o interactivos que tienen por objeto
establecer una política, objetivos de seguridad y salud en el trabajo, mecanismos y acciones necesarios para alcanzar dichos objetivos.

Estando íntimamente relacionado con el concepto de responsabilidad social empresarial, en el orden de crear conciencia sobre el
ofrecimiento de buenas condiciones laborales a los trabajadores, mejorando de este modo la calidad de vida de los mismos, así como
promoviendo la competitividad de las empresas en el mercado.
Supervisor de seguridad y salud en el trabajo: Trabajador capacitado y designado entre los trabajadores de las empresas con menos de
25 trabajadores.
Trabajador: Toda persona que desempeña una actividad de manera regular, temporal o no, por cuenta ajena y remunerada o de manera
independiente o de cuenta propia.
Vigilancia en salud ocupacional: Es un sistema de alerta orientado a la actuación inmediata, para el control y conocimiento de
problemas de salud en el trabajo. El conjunto de acciones que desarrolla proporciona conocimientos en la detección de cualquier
cambio en los factores determinantes o condicionantes de la salud en el trabajo.
TÉRMINOS DE OHSAS 18001
Los siguientes términos son tomados de OHSAS 18001, que como estándar internacional
de Seguridad, para la creación de nuestras normativas legales, es importante tener en
cuenta lo siguiente:
Riesgo aceptable: Riesgo que se ha reducido a un nivel que puede ser tolerado por la
organización teniendo en consideración sus obligaciones legales y su propia política de
SST.
Auditoria: Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener "evidencias

de la auditoría" y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar el grado en que
se cumplen los "criterios de auditoría".
Nota 1: Independiente no significa necesariamente externo a la organización. En muchos

casos, la independencia puede demostrarse al estar el auditor libre de responsabilidades
en la actividad que se audita.
Nota 2: Para mayor orientación sobre "evidencias de la auditoría" y "criterios de

auditoría", véase la Norma ISO 19011.

Mejora continua: Proceso recurrente de optimización del sistema de gestión de la SST

para lograr mejoras en el desempeño de la SST global de forma coherente con la política
de SST de la organización.
Nota 1: No es necesario que dicho proceso se lleve a cabo de forma simultánea en todas
las áreas de actividad.
Nota 2: Adaptada del apartado 3.2 de la Norma ISO 14001:2004
Acción correctiva: Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad

detectada u otra situación indeseable.
Nota 1: Puede haber más de una causa para una no conformidad.
Nota 2: La acción correctiva se toma para prevenir que algo vuelva a producirse mientras
que la acción preventiva se toma para prevenir que algo suceda.
Documento: Información y su medio de soporte.
Nota: El medio de soporte puede ser papel, disco magnético, óptico o electrónico,
fotografía o muestras patrón, o una combinación de éstos.
Peligro: Fuente, situación o acto con potencial para causar daño en términos de daño
humano o deterioro de la salud, o una combinación de éstos.
Identificación de peligros: Proceso mediante el cual se reconoce que existe un peligro y

se definen sus características.
Deterioro de la salud: Condición física o mental identificable y adversa que surge y/o
empeora por la actividad laboral y/o por situaciones relacionadas con el trabajo.
Incidente: Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podría haber
ocurrido un daño, o deterioro de la salud (sin tener en cuenta la gravedad), o una fatalidad.
Nota 1: Un accidente es un incidente que ha dado lugar a un daño, deterioro de la salud o

a una fatalidad.
Nota 2: Se puede hacer referencia a un incidente sonde no se ha producido un daño,

deterioro de la salud o una fatalidad como cuasi accidente

Nota 3: Una situación de emergencia es un tipo particular de incidente.
Parte interesada: Persona o grupo, dentro o fuera del lugar de trabajo que tiene interés o
está afectado por el desempeño de SST de una organización.
No conformidad: Incumplimiento de un requisito.
Nota: Una no conformidad puede ser una desviación de:

• Las normas de trabajo, prácticas, procedimientos, requisitos legales, etc. pertinentes
• Los requisitos del sistema de gestión de SST
Seguridad y salud en el trabajo (SST): Condiciones y factores que afectan, o podrían

afectar a la salud y la seguridad de los empleados o de otros trabajadores (incluyendo a
los trabajadores temporales y personal contratado), visitantes o cualquier otra persona en
el lugar de trabajo.
Nota: Las organizaciones pueden estar sujetas a requisitos legales sobre la salud y la
seguridad de las personas más allá del lugar de trabajo inmediato, o que estén expuestas
a las actividades del lugar de trabajo.
Sistema de gestión de la SST: Parte del sistema de gestión de una organización empleada
para desarrollar e implementar su política SST y gestionar sus riesgos para la SST.
Nota 1: Un sistema de gestión es un grupo de elementos interrelacionados usados para

establecer la política y los objetivos y para cumplir estos objetivos.
Nota 2: Un sistema de gestión incluye la estructura de la organización, la planificación de

actividades, las responsabilidades, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los
recursos.
Nota 3: Adaptada del apartado 3.8 de la Norma ISO 14001:2004.
Objetivo de SST: Fin de SST, en términos de desempeño de la SST, que una organización
se fija alcanzar.
Nota 1: Los objetivos deberían cuantificarse cuando sea posible.
Nota 2: El apartado requiere que los objetivos de SST sean coherentes con la política de
SST.

Desempeño de SST: Resultados medibles de la gestión que hace una organización de sus
riesgos para la SST.
Nota 1: La medición del desempeño de la SST incluye la medición de la eficacia de los

controles de la organización.
Nota 2: En el contexto de la los sistemas de gestión de la SST, los resultados se pueden

medir respecto a la política de SST, los objetivos de SST de la organización y otros
requisitos de desempeño de la SST.
Política de SST: Intenciones y dirección generales de una organización relacionadas con

su desempeño de la SST, como las ha expresado formalmente la alta dirección.
Nota 1: La política de SST proporciona una estructura para la acción y para el

establecimiento de los objetivos de SST.
Nota 2: Adaptada del apartado 3.11 de la Norma ISO 14001:2004
Organización: Compañía, corporación, firma, empresa, autoridad o institución o parte o

combinación de ellas, sean o no sociedades, pública o privada, que tiene sus propias
funciones y administración.
Nota: En organizaciones con más de una unidad operativa, una unidad operativa por sí
sola puede definirse como una organización.
Acción preventiva: Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad

potencial, o cualquier otra situación potencial indeseable.
Nota 1: Puede haber más de una causa para una no conformidad potencial.
Nota 2: La acción preventiva se toma para prevenir que algo suceda mientras que la acción
correctiva se toma para prevenir que vuelva a producirse.
Procedimiento: Forma específica para llevar a cabo una actividad o un proceso.
Nota: Los procedimientos pueden estar documentados o no.
Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso o exposición peligrosa

y la severidad del daño o deterioro de la salud que puede causar el suceso o exposición.

Evaluación de riesgos: Proceso de evaluar el riesgo o riesgos que surgen de uno o varios
peligros, teniendo en cuenta lo adecuado de los controles existentes, y decidir si el riesgo
o riesgos son o no aceptables.
Lugar de trabajo: Cualquier lugar físico en el que se desempeñan actividades relacionadas

con el trabajo bajo el control de la organización.
TÉRMINOS DE LA NORMA G 050
Los siguientes términos son tomados de la Norma G 050, que como Norma Peruana de
Seguridad, es importante tener en cuenta lo siguiente:
AST (Análisis de Seguridad en el Trabajo): Es un método para identificar los riesgos de accidentes potenciales relacionados con cada
etapa de un trabajo y el desarrollo de soluciones que en alguna forma eliminen o controlen estos riesgos.
Accesorio de izado: Mecanismo o aparejo por medio del cual se puede sujetar una carga o un aparato elevador pero que no es parte
integrante de éstos.
Alambre: es el componente básico del cable, el cual es fabricado en diferentes calidades, según el uso al que se destine el cable.
Alma: es el eje central del cable donde se enrollan los torones. Esta alma puede ser de acero, fibras naturales o de polipropileno.
Almacén: Lugar donde se guardan los materiales y equipos a utilizarse.
Anclaje: Estructura que soporta en forma segura las fuerzas generadas al momento de la caída de una persona. Esta estructura puede
ser una viga, columna o piso con una resistencia mínima de 2 265 kg/F (5 000 lbs).
Andamio: Estructura fija, suspendida o móvil que sirve de soporte en el espacio a

trabajadores, equipos, herramientas y materiales instalada a mas de 1.50 m. de altura con
exclusión de los aparatos elevadores.
Aparato elevador: Todo aparato o montacarga, fijo o móvil, utilizado para izar o
descender personas o cargas.
Apilamiento: Amontonamiento.

Arnés de seguridad: Dispositivo usado alrededor de algunas partes del cuerpo (hombros,
caderas, cintura y piernas), mediante una serie de correas, cinturones y conexiones, que
cuenta además con uno o dos anillos ¨D¨ (puede ubicarse en la espalda y/o en el pecho)
donde se conecta la línea de enganche con absorbedor de impacto y dos anillos “D” a la
altura de la cintura.
Caballete: Armazón simple que se dispone junto a otra para recibir a los listones de
madera sobre los que se apoyan los trabajadores. Los caballetes son elementos que forman
el andamio.
Cable: es el producto final que está formado por varios torones, que son enrollados
helicoidalmente alrededor de un alma.
Carga: queda definida como la suma de los pesos de hombres, materiales y equipos que
soportará la superficie de trabajo.
Chaleco: Prenda de vestir de colores especifico y códigos alfa-numéricos.
Conector de anclaje: Es el medio por el cual los equipos de prevención de caídas se fijan
al punto de anclaje. El conector debe estar diseñado para asegurar que no se desconecte
involuntariamente (debe tener un seguro contra abertura) y ser capaz además de soportar
las tensiones generadas al momento de la caída de una persona.
Demolición: Actividad destructiva de elementos construidos, la cual, dependiendo del

elemento a destruir, origina riesgos críticos según su naturaleza.
Desbroce: Remoción de troncos de árboles, arbustos, tierra vegetal y raíces del área antes
de excavaciones y zanjas.
Empleador: Abarca las siguientes acepciones: Persona natural o jurídica que emplea uno
o varios trabajadores en una obra, y según el caso: el propietario, el contratista general,
subcontratista y trabajadores independientes.
Entibar (entibado): Apuntalar con madera las excavaciones que ofrecen riesgo de
hundimiento.
Eslinga: Elemento de estrobamiento que puede estar compuesto de acero, nylón y forro
de lona. Cuerda trenzada prevista de ganchos para levantar grandes pesos.

Espacio Confinado: Para la presente norma, es un ambiente que tiene entrada y salida
limitada y que no ha sido construido para ser ocupado por tiempo prolongado por seres
humanos (tanques, cisternas, cámaras, recipientes, excavaciones profundas, etc.).
Estrobo: Cabo unido por sus chicotes que sirve para suspender cosas pesadas.
Excavación: Es el resultado extracción de tierra y otros materiales del terreno.
Grillete: arco metálico con dos agujeros por donde pasa un pin, usado para asegurar un
elemento de maniobra.
Ignición: Estado de un cuerpo que arde. Incandescencia.
Línea de vida: Cable o cuerda horizontal o vertical estirada entre dos puntos de anclaje,
permitiendo una vía de tránsito entre estos dos puntos y manteniendo una protección
contra caída entre aquellos puntos. Cuando se usa en forma vertical, requiere de un freno
de soga que permita la conexión de la línea de enganche así como su desplazamiento en
sentido ascendente con traba descendente.
TERMINOS INTERNOS DE LA EMPRESA.
Esta sección proporciona las definiciones y términos utilizados en la política interna de

la empresa.
Aseguramiento de Calidad (QA): Verificación de las funciones de control de calidad con

el propósito de determinar si éstas han sido efectuadas de manera correcta y adecuada.
Instalador de Geosintéticos: También denominado “Instalador”. La unidad responsable

por la instalación de geosintéticos en campo. Esta definición es aplicable a cualquiera de
las partes que realice trabajos definidos como instalación de geomembrana o geotextil,
incluso cuando éstas no sean sus funciones primarias.

La Obra: Todas las tareas que deberá realizar el Contratista de acuerdo a lo definido en
los documentos de la propuesta, los planos de construcción y estas especificaciones.
Compactación Relativa: En este documento, corresponde al valor definido como la

densidad seca in-situ dividida por, o relativa a, la Densidad Seca Máxima de Laboratorio,
según lo determina el método de ensayo de la norma ASTM D-698, (conocido como
Método de Proctor Estándar) como se indica en los Planos o en estas especificaciones,
para el suelo y que va expresada como porcentaje. También se denomina “compactación”.
Geotextil: Material de fibra sintética tejida o no tejida, también denominado fibra.
Geomembrana: Lámina delgada impermeable fabricada de polietileno de alta o baja

densidad.
Panel: Un área unitaria de geomembrana o geotextil, la cual será soldada en campo.
Revestimiento Compuesto: Compuesto formado por un revestimiento geosintético en

contacto con una capa de suelo de baja permeabilidad.
Tubería de Pared Simple: Tubería de HDPE interior y exterior corrugada.
Tubería de Pared Doble: Tubería de HDPE interior lisa y exterior corrugada.
Tubería SDR: Tubería de HDPE de pared sólida.
MSDS: Siglas de Material Safety Data Sheet (Hoja de Datos de Materiales de seguridad).
El MSDS es un documento que contiene información sobre los efectos potenciales en la
salud de la exposición y cómo trabajar seguramente con el material tal como es escrito.
Es un punto de partida esencial para un programa de seguridad y salud. Contienen
evaluaciones de riesgo en uso, procedimiento de almacenamiento, manipulación y
emergencia, todos relacionados con el material.

ANEXO 02
REGLAMENTO INTERNO.
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDADSALUD Y MEDIO AMBIENTE DE LA

EMPRESA.
El presente Reglamento es un conjunto de disposiciones de carácter normativo que nos

va a ayudar a disminuir los riesgos de accidentes de trabajo cuidando la salud del
trabajador y protegiendo el medio ambiente. Es aplicable a todos los trabajadores que
desarrollan trabajos en la Empresa y se le entregara a cada trabajador.
Nuestra meta: “CERO ACCIDENTES”
Recordemos que es obligación de cada trabajador presentarse a su centro de trabajo en

condiciones de poder realizar su labor en forma segura y prestar la máxima atención
durante la ejecución de sui trabajo con el fin de evitar accidentes.
MISION
Búsqueda de la integración de todas las áreas con la finalidad de mantener la continuidad

en las operaciones.
Formar conciencia en prevención y control de riesgos para lograr los objetivos con
calidad, eficiencia y fraternidad.
VISION
Tener trabajadores sanos: Realizar trabajo, manteniendo limpio el Medio Ambiente y

lograr alcanzar la meta de “CERO ACCIDENTES”
Para alcanzar la visión se plantea las siguientes estrategias:

Fomentar el cumplimiento de los objetivos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, como

un valor constante en el diseño, planificación, entrenamiento y calidad de la obra.
Acrecentar la percepción en el compromiso de los trabajadores en todos los niveles, en la

implementación de nuestros Programas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
Optimizar la utilización de prácticas de mejoramiento continuo, como base paras

iniciativas del cumplimiento de “CERO ACCIDENTES”.
El Responsable de Seguridad de la Conserve el lugar donde trabaja ordenado

Empresa podrá sancionar, de requerirse y limpio en todo momento. Después de
una medida disciplinaria inmediata, por cada trabajo cuide de dejar todo limpio y
cualquier infracción a las normas de en su sitio. Ningún trabajo se considera
Seguridad. TRABAJAR EN FORMA bien hecho o terminado si no se ha
SEGURA ES UNA DE LAS limpiado el área de trabajo.
CONDICIONES DEL EMPLEO.
Es responsabilidad de todo trabajador
Obedezca todos los avisos de seguridad en evitar en todo momento cualquier
todo lugar y momento. Ellos son para posibilidad de accidente en su persona o
prevenirle de los riesgos de un accidente. en la de sus compañeros de trabajo.
Obedezca las reglas específicas de Las Charlas de Seguridad previas al inicio

Seguridad para cada zona de trabajo. de labores por cada Área de Trabajo son
obligatorias (Charlas de 5 minutos). Las
Si no entiende una determinada orden de
imparte el responsable de la actividad, sea
su Supervisor, pregunte o solicite una
jefe de grupo, capataz o supervisor. Su
aclaración. No corra riesgos innecesarios
ejecución deberá quedar documentada en
ni ponga en peligro a su compañeros de
el formato respectivo. Es responsabilidad
trabajo por no haber entendido bien una
de todo trabajador estar presente y
orden.
participar.
Asista a todas las charlas y capacitación

Es responsabilidad de todo trabajador
que programe la Empresa y las Aéreas de
preguntar a su Supervisor acerca de los
Procedimientos Escritos de Trabajo

Seguridad, Salud y Medio Ambiente en Seguro (PETS) de la actividad que va a

forma obligatoria cuando se le convoque. realizar.
Antes de empezar un trabajo en otra área Todo trabajo de riesgo deberá ser
o zona, avise usted a su Supervisor, acerca comunicado a la Superintendencia de
del trabajo que va a realizar. Seguridad y Medio Ambiente mediante un
formulario de PERMISO DE TRABAJO
No entre a otra área o zona de trabajo si no
DE RIESGO (Identificación de riesgos de
está autorizado.
Voladura, Sobre esfuerzos humanos,
Antes de iniciar cualquier trabajo debe Radicación, Fuego o chispa, Exposición

cerciorarse de que su labor no implica un química, Altas velocidades, Eléctricos,
peligro, o posibilita el riesgo de un Alta presión, Alta Temperatura, Carga
accidente para usted u otras personas. suspendida, Maniobras, Emisiones al
Alguien puede encontrarse en un lugar medio ambiente, Trabajo nocturno,
donde usted no lo observa y puede resultar Excavaciones, etc.). Estos trabajos
víctima de un accidente como resultado deberán contar con vigilancia permanente
del trabajo o labor que usted realiza. de su Supervisor.
Notifique de inmediato a su Supervisor

cuando encuentre u observe cualquier
condición insegura de trabajo, método o
práctica que entrañe un riesgo de
accidente, así como herramienta o equipo
que presenten algún defecto.
Todo accidente personal que ocurra en el El trabajador es responsable por el debido

lugar de trabajo como consecuencia del uso de su equipo de protección personal, y
mismo, o mientras el trabajador se dirige por el buen estado de conservación y
a su centro de trabajo o vuelva de él en mantenimiento del mismo pudiendo
medio de transporte proporcionados por la proceder a cambiarlo en el almacén
empresa, se considera como cuando sea necesario.
ACCIDENTES DE TRABAJO.
Toda perdida o destrucción del equipo
Todo accidente de trabajo, por leve que protector de seguridad, será por cuenta del
sea deberá ser comunicado al Supervisor o servidor, salvo el casi comprobado del

jefe inmediato a la brevedad posible. El desgaste o destrucción debido al uso

incumplimiento de esta disposición dará normal del equipo en el trabajo, verificado
origen a que cualquier reclamación por el personal de Seguridad y Medio
posterior no sea considerado como Ambiente.
accidente de trabajo.
Los trabajadores que malogren, alteren o
El Supervisor es responsable de ver que el perjudiquen (ya sea por acción u omisión)
accidente sea llevado al Centro de Salud, cualquier sistema, aparato o implemento
utilizado el medio de transporte más de seguridad, o cualquier maquinaria o
adecuado. El supervisor deberá entregar el herramienta de trabajo, planta o
Reporte de Accidente al la instalación, o que incumplan las Normas y
Superintendencia de Seguridad y Medio Procedimientos de Seguridad
Ambiente. establecidos, serán severamente
amonestados, o sancionados pudiendo
El tratamiento médico de los accidentes de
llegar hasta el retiro del trabajo de acuerdo
los accidentados en el trabajo es
a la reglamentación pertinente.
responsabilidad exclusiva del Centro de
Salud designado por la empresa. EN EL TRABAJO ESTA PROHIBIDO
jugar, hacer bromas pesadas, pelear o
Los botiquines existentes en los diversos
distraer a otro trabajador.
equipos y áreas de trabajo son para
simples curaciones de primeros auxilios. ESTA PROHIBIDO, incitar pleitos, usar
En ningún momento o circunstancia dicha lenguaje abusivo, y creas desorden o
curación de primeros auxilios, exime de la confusión que pueda poner en peligro a
obligación de notificar del accidente a su otros trabajadores, o perjudicar su
Supervisor, quien deberá enviar al eficiencia.
accidentado al Centro de salud para los
Las bebidas alcohólicas o drogas
exámenes y tratamiento que fuesen
narcóticas están prohibidas en los lugares
necesarios.
de trabajo.
Es obligación de todo Supervisor efectuar
Los trabajadores que presenten síntomas
de inmediato la investigación de: los
de estar bajo influencia alcohólica o
accidentes personales, de equipos, de
drogas narcóticas, NO SERAN
impactos al medio ambiente o incidentes
ADMITIDOS EN LOS LUGARES DE
sociales ocurridos en su área de trabajo y

reportarlos en el formulario respectivo al TRABAJO, NI SERAN

Área de Seguridad y Medio Ambiente TRANSPORTADOS EN VEHÍCULOS
antes de pasad las doce horas (12) de DE LA EMPRESA, salvo cuando son
ocurrido el hecho. conducidos para someterlos a dosaje
etílico.
En todo caso de accidente GRAVE llame
de inmediato al médico del Centro de No se permite dormir en el trabajo (estar
Salud para notificar lo ocurrido y siga reclinado y con los ojos cerrados o tapados
estrictamente las instrucciones que el se considerara estar durmiendo). Recuerde
médico le pueda dar. que el dormirse, o el “cerrar” los ojos,
puede ocasionar un accidente.
Nunca proceda a levantar o mover una
persona seriamente accidentada, a no ser No se debe correr ni saltar en los lugares
por orden del médico. De otro modo sin de trabajo. Use siempre los pasamanos en
querer puede usted ocasionar o causar las escaleras. Tenga cuidado aún en la
mayores daños al accidentado. oficina.
En caso de accidente fatal o accidente Queda prohibido el ingreso a las labores a

grave, notifique inmediatamente y por el todo trabajador que se encuentre enfermo
medio más rápido a: o en estado psíquico anormal tal como
fatiga, somnolencia o descanso
Su Supervisor inmediato
insuficiente, depresión anímica y
Ingeniero de Seguridad de la Empresa. cualquier otra alteración que conlleve
riesgos de accidentes.
Sub Gerente de la Empresa.
Durante el desempeño de las labores
En caso de accidente fatal estas personas queda prohibido la lectura de material
notificaran a su vez: extraño a la tarea que se realiza; debido a
las distracciones y riesgos de accidentes
Al Juez de Paz o Juez Instructor
que puede ocasionar.
A la P.N.P.
Mantenga la mente puesta en su trabajo y
No mueva al cadáver sin la orden del Juez controle su carácter siempre.
de Paz o Juez Instructor y en presencia de
Consulte a su Supervisor si usted
la policía.
desconoce alguna Norma o Procedimiento

Después de todo accidente, el Comité de de Trabajo. Los Procedimientos se deben

Seguridad deberá reunirse en un plazo no de cumplir.
mayor de una semana (07 días) para hacer
Cuando sea necesario mover pisos,
la evaluación del accidente y tomas las
enrejados, abrir canales, zanjas, etcétera,
medidas correctivas y disciplinarias
la Supervisión respectiva ordenará y
respectivas.
verificará que inmediatamente se
Todo equipo de protección personal coloquen avisos apropiados, vallas, cercos
necesario para cada una de las labores o y cintas de seguridad alrededor del área
trabajos le será entregado a cada abierta con la finalidad de protegerla. Si el
trabajador de acuerdo a las normas de la trabajo no ha sido terminado al final de la
Empresa. guardia, se dejaran las defensas
apropiadas alrededor de las aberturas
El equipo general de protección personal,
(señales luminosas en zonas tangibles) en
debe ser usado durante las horas de
forma obligatoria.
trabajo, a menos que se trate de equipo
específico para determinada tarea, caso en Cuando levante un peso desde el suelo, a)
el que será usado por el trabajador todo el agarre fuertemente, b) mantenga sus
tiempo que demore la ejecución de dicha brazos y espaldas tan derechos como le sea
labor o tarea. posible, c) doble sus rodillas y luego
levante con los músculos de las piernas y
brazos manteniendo la carga pegada al
cuerpo, d) al dejar el peso adopte la misma
posición y además tome las precauciones
necesarias para no lesionarse los pies o las
manos.
Para mover cargas pesadas solicite la Los envases con sustancias inflamables
ayuda de otras personas o emplee equipo deben estar claramente identificados y
mecánico que sea apropiado. almacenados en un área aislada y separada
de oxidantes, techada y ventilada.
No opere interruptores eléctricos ni
válvulas de aire, de vapor, gases,

soluciones químicas o de agua, sin antes Está prohibido por razones de salud y
asegurarse que no haya alguna persona en sanidad orinar o defecar en el área de
peligro. trabajo, debiendo usarse los servicios
higiénicos.
Si encuentra interruptores eléctricos o
maquinas marcadas con avisos o señales Si va ha trabajar en horarios nocturnos,
que digan “PELIGRO GENTE asegúrese que su área de trabajo tenga la
TRABAJANDO”, ese interruptor o iluminación adecuada y permanente.
maquinaria no se debe operar hasta que la Tenga a la mano una linterna para
persona quien coloco el aviso o tarjeta lo emergencias.
quite o sea quitado por el Supervisor,
Todo personal que trabaje expuesto a
quien después de una minuciosa
maquinaria pesada en movimiento. Debe
investigación, se cerciore que no haya
tener puesto el chaleco reflectante.
nadie en peligro.
Por ninguna razón, personal no autorizado

Siempre esté alerta de no poner sus manos
podrá subirse a algún equipo pesado que
y dedos en lugares donde pueden ser
se encuentre en movimiento y tampoco
atrapados, es decir donde haya
cuando esté estacionado.
maquinarias, motores, otras piezas y fajas
de cualquier clase en movimiento, ya sea En las horas de descanso del personal para
esta de rotación, o impulsión. la ingestión de sus alimentos, deberán
hacerlo en un lugar seguro donde sean
Cualquier daño que presenten las
fácilmente ubicados. Nunca lo deberán
escaleras debe ser reportado a su
hacer en lugares camuflados, escondidos,
Supervisor inmediatamente.
ni debajo de materiales sueltos o al
No camine sobre pisos grasosos o costado o debajo de maquinas o equipos
aceitosos. Si requiere limpieza, hágalo porque pueden ser atropellados.
inmediatamente y limpie el aceite o la
ESTA ESTRICTAMENTE PROHIBIDO
grasa de sus zapatos o botas.
SUBIR O SALTAR A UN VEHÍCULO
Cuando use chorros de agua para limpieza EN MOVIMIENTO, O BAJAR DE EL
nunca haga salpicar agua en/o dentro de MIENTRAS NO ESTE
motores eléctricos, tableros de COMPLENTAMENTE DETENIDO.

interruptores, cajas de interruptores, Al bajar de un vehículo o equipo

tomacorrientes u otro equipo eléctrico. motorizado, asegúrese que el lugar esté
libre de transito de otro vehículo que lo
Cuando se está esmerilando, además de
podría atropellar.
sus lentes de seguridad debe usar la careta
para protección facial. Solamente se permitirá viajar en vehículos
con la capacidad para la cual han sido
De todo su apoyo a las actividades de
diseñados. Es decir: un asiento un
Seguridad. Prevenir riesgos que pueden
pasajero, no más.
conducir a accidentes depende en gran
parte de usted. Cuando viaje en un vehículo, deberá
hacerlo sentado en un asiento o banco
Cada trabajador es responsable de
debidamente construido para ese fin. No
MANTENER ordenado y limpio el lugar
se permitirá viajar parado o sentado en las
de trabajo. La limpieza deberá hacerse
barandas o pisos de las tolvas de los
después de cada trabajo o tarea. “No
vehículos.
abandone herramientas, cables,
mangueras o equipo que pueda ocasionar Los materiales transportados en las tolvas
tropezones, caídas o resbalones. Ninguna de los vehículos deben estar
labor se considera terminada si el área de apropiadamente asegurados para evitar
trabajo no queda limpia y ordenada. que puedan moverse o rodar. Está
prohibido llevar personal para
Todo material debe ser almacenado en tal
contenerlos, puede causar un accidente.
forma o manera que no caiga, ruede o se
pueda mover por sí mismo, y en lugares Las luces interiores de los ómnibus debes
que no pueda causar tropezones o estar apagadas mientras esta en
resbalones. movimiento, para no cegar al chofer con
sus reflejos.
Mientras realice CUALQUIER TIPO DE
TRABAJO, no deje piezas, herramientas Está prohibido a los choferes de la
o materiales en posición inestable, compañía transportar en vehículos de la
Siempre tenga cuidado de colocarlos en Empresa (camionetas. Camiones,
forma segura, de modo que no caigan, que volquetes, etc.) a personal que no sean
no rueden, que no se volteen o muevan servidores de la empresa.
accidentalmente.

Conserve las escaleras, plataformas, Use la herramienta o equipo apropiado

corredores y pasadizos limpios y libres de para cualquier trabajo, y hágalo de una
obstáculos. No deje desperdicios en manera segura nunca haga “extensiones”.
lugares que pueda ocasionar accidentes a No use ni fabrique herramientas
otros trabajadores. improvisadas, sino pida herramienta que
estas defectuosas o rotas. Cámbielas e
Aceite y grasas en los pisos pueden causar
informe al Supervisor.
peligrosas caídas y resbalones, por lo que
deben ser limpiadas tan pronto como sea Revise usted la condición de las
posible. herramientas o equipos antes de usarlos.
Nunca use en el trabajo herramientas que
No se permite usar gasolina u otros
estén defectuosas o rotas. Cámbielas e
materiales inflamables o tóxicos para
informe al Supervisor.
sacar manchas y limpiar ropas.
Nunca acepte del almacenero
El uso de aire comprimido para soplar el
herramientas en mal estado.
polvo de sus ropas o de su persona, será
estrictamente prohibido. No use herramientas con mangos rotos,
astillados, ásperos o flojos.
Al abrir o desarmar cajas de madera; así
como desencofrar, evite dejar en las tablas No use cinceles u otra herramienta que
clavos sobresalientes. Sáquelos este con la cabeza aplastada o rajada.
inmediatamente o elimine el riesgo con un
No use limas sin mango. No golpee las
adecuado doblado de puntas.
limas ni las use como palancas
Es obligación del trabajador cuidar que la
Nunca lleve herramientas u objetos
zona donde realiza alguna tarea se
puntiagudos y cortantes en los bolsillos.
encuentre libre de condiciones inseguras.
No presione la manguera de aire

comprimido. Para cerrar el aire use la
válvula provista para este objeto.
Las reparaciones y arreglos de

herramientas de mano serán hechos
Cuando use mangueras con aire
comprimido, compruebe que todas las

conexiones estén convenientemente solamente por trabajadores autorizados y

aseguradas para evitar que se desconecten deberán ser aprobados por el supervisor.
accidentalmente.
Ninguna maquina debe repararse mientras
NO OPERE NINGUNA MAQUINARIA esté en movimiento.
O EQUIPO SI USTED NO ESTA
Después de terminar la reparación o ajuste
ENTRENADO Y AUTORIZADO PARA
de una maquina que tiene guardas, estas se
HACERLO.
deben de colocar en su lugar. EL
Inspeccione el equipo o maquina antes de TRABAJO NO SE CONSIDERA COMO
ponerla en funcionamiento. Ponga énfasis TERMINADO HASTA QUE NO SE
en los cables eléctricos, mangueras HAYAN COLOCADO LAS GUARDAS
hidráulicas, conductos de aire, CORRESPONDIENTES.
abrazaderas, correas de transmisión,
Para hacer reparaciones o ajustes, en
resguardos y todas las partes articuladas.
líneas de vapor, de aire comprimido,
Al abandonar un equipo automotor gases, soluciones químicas o agua; así
asegúrese que este bien estacionado con como para trabajar en tanques alimentados
los seguros respectivos para evitar por estas líneas; previamente deberá
movimientos inesperados. cortarse el flujo, cerrando y asegurando la
válvula. Luego deberá colocar su Tarjeta
Los operarios de equipo liviano, pesado,
de Seguridad en dicha válvula.
de maquinas y equipos de taller, y
personal que trabaja cerca de estos, no Antes de usar una escalera portátil
deben engancharse en la maquina en asegúrese de que esté en buenas
funcionamiento ocasionándoles un condiciones. Nunca use escaleras
accidente. defectuosas ni trate de repararlas, sino
reporte esta condición a su supervisor.
Antes de operar cualquier maquinaria (sea
pequeña o grande), asegúrese que éstas se Antes de usar escaleras de tijera plegables,
encuentren en buenas condiciones, con revise que estén completamente abiertas y
sus guardas y dispositivos de seguridad en aseguradas. No se permite usar escaleras
su lugar y operativos. Los equipos de plegables de tijera como escalera recta.
movimiento de tierras deben tener sus
Antes de usar escalera de tijera asegúrese
de que se encuentren en buenas

luces, claxon y alarma de retroceso, condiciones, niveladas, y que sus cuatro

extintores, circulinas, etc. operativos. patas descansen bien sobre base firme.
No permita que se acumulen desechos y Nunca se pare en el último peldaño de las

materiales de desperdicios alrededor de escaleras plegables de tijera, ni en la
sierras eléctricas u otras maquinarias. plataforma para cubos y baldes.
Evitara posibles tropezones, que pueden
Antes de usar las escaleras “rectas”
originar caídas encima de la maquinaria
confirme que estén apoyadas en una base
en movimiento.
sólida y apropiadamente asegurada o
Nunca haga ajustes o limpieza de amarrada para que no resbalen o se ladeen.
maquinaria en movimiento sin la orden
Use ambas manos para cogerse cuando
específica de su supervisor. Cuando deba
esté subiendo o bajando una escalera, Para
hacer arreglos o limpieza de una maquina,
que tenga la manos libres para subir o
asegúrese de que se encuentre
bajar las herramientas o equipo, deben
desenergizada e inmóvil y de que la tarjeta
subirlos con una cuerda o dentro de una
de seguridad esté puesta en el interruptor
bolsa colgada al hombro.
de la energía eléctrica, para que la
maquina no sea arrancada Está prohibido que dos personas o más
inadvertidamente. suben al mismo tiempo en una escalera
portátil.
Use la careta de protección facial o gafas
de copa cuando este esmerilado o Al subir o bajar una escalera portátil
cincelado. hágalo siempre dando la cara a los
peldaños.
Si por descuido, una herramienta de mano
es atrapada por una maquina, no trate de Siempre use una escalera lo
jalar o rescatar la herramienta, suéltela y suficientemente larga, y colocada de tal
pare la maquina inmediatamente. manera, que pueda alcanzar el lugar de
trabajo sin esforzarse, doblarse o estirarse.
Las esmeriladoras portátiles y las piedras
Asegúrese que la escalera sobrepase tres
o escobillas de ellas están pintadas de
(3) pies por encima del lugar de acceso.
distintos colores, según sus velocidades
Ate la escalera en el extremo superior y
respectivas. Siempre revise que la piedra
asegure la base.
tenga el mismo color que la maquina, de

lo contrario CÁMBIELA Las escaleras deben mantenerse limpias

INMEDIATAMENTE. De esta forma se de pintura, grasa o barro lo que puede
evitara que se parta la piedra, por exceso ocultar defectos, o hacer que usted resbale.
de velocidad.
Las escaleras “rectas” deben usarse de tal
Antes de taladrar una pieza, asegúrela modo que la distancia horizontal entre el
siempre a la mesa, usando mordaza o pie de la escalera y la pared de apoyo sea
prensa. Evite sostener la pieza con la equivalente a ¼ de la longitud de la
mano. escalera comprendida entre ambos puntos
de apoyo.
Mantenga sus manos fuera del contacto
con rebabas u virutas. Remueva las Nunca deje equipos o herramientas sobre
rebabas o virutas metálicas con escobillas una escalera. Estos pueden caer y causar
de acero. accidentes al mover la escalera.
No deje funcionando la maquinaria Un electricista trabajando en instalaciones

cuando su atención se requiere para otro eléctricos, no debe usar escaleras
asunto. Pare el motor. metálicas.
Nunca tenga los cables eléctricos regados Cuando trabaje en lugares elevados
en el piso y mucho menos cuando estén (postes, paredes altas, techos, talud de
energizados, cuélguelos en soportes cerros, etcéteras) se debe usar arnés de
adecuados no conductores de electricidad. seguridad con su línea de vida no menor ni
mayor de 1.80 Mts. y debe estar amarrada
Desenergize la corriente eléctrica al
o enganchada en una base segura.
terminar de usar una máquina.
Los electricistas certificados, son los

únicos operarios autorizados para hacer
trabajos de reparación eléctrica de
cualquier cosa.
Los mecánicos de servicio son los únicos

autorizados para hacer reparaciones a
vehículos, maquinarias y equipos.

Cuando trabaje en lugares elevados Está totalmente prohibido pararse, o pasar

recuerde que puede haber personal debajo caminando debajo o cerca de toda carga
de usted. Por ello se debe tener especial suspendida de la grúa.
cuidado en colocar señales de advertencia
Si es necesario bajar, subir o aproximarse
portátiles o barreras, indicando el peligro.
a la estructura de una grúa en
No deje caer herramientas o material al
funcionamiento se debe esperar que se
suelo, ni tampoco lo arroje; use baldes
encuentre detenida; coordinando
atados a sogas para bajar o subir lo que
previamente con el operador.
necesita.
Para controlar el movimiento u oscilación

Todo andamio, antes de ser usado debe ser
de una carga suspendida, se deberá usar el
revisado por el Supervisor. Deberá estar
número apropiado de “vientos” de soga,
libre de defectos. Se deberá probar la
de largo conveniente. En esta forma se
resistencia de los tablones.
puede mover y asentar una carga
La plataforma de tablones deberá exceder suspendida en forma segura y sin peligro
los soportes no menos de seis (6) pulgadas para los operarios.
y no más de doce (12) pulgadas. Se
Los estrobos, cadenas, cables, parihuelas,
aseguraran los tablones para evitar que se
etc. deben ser cuidadosamente revisados
muevan.
antes de usarlos. Aquellos que se
Nunca camine sobre el techo, a menos que encuentran en malas condiciones deben
tenga la completa seguridad de que el ser llevados al Supervisor para su
material del techo resistirá el peso de su reparación o retiro de servicio.
persona y de su equipo. Use tablones,
Está terminantemente prohibido viajar en
arnés y líneas de vida, así como cuerdas de
los ganchos, asas o cualquier carga
seguridad, cuando sea dudosa la
suspendida con una grúa por ser práctica
resistencia del techo a su peso.
peligrosa.
Solamente se permite a los electricistas
El operador debe ver que el gancho de la
autorizados a subir a los postes de alta
grúa este directamente encima de la carga
tensión, conductores de energía eléctrica y
antes de tratar de levantarla. NUNCA
teléfono.
TRATE DE JALAR LA CARGA EN EL
PISO ANTES DE LEVANTARLA.

Siempre ha de temerse el hundimiento o Está totalmente prohibido estrobar y

desplome de paredes durante los trabajos manipular cargas, sin guantes de cuero.
en zanjas. Los accidentes siempre son Retire sus manos después de enganchar el
graves: aplastamiento y asfixia. POR estrobo al gancho de la grúa.
ESTE MOTIVO LAS ZANJAS DEBEN
Al operar una grúa, se debe tener especial
ENTIBARSE.
cuidado para no chocar la pluma con
No descender nunca a una zanja no cables eléctricos de postes u otras
entibada, ya sea para realizar el entibado, estructuras elevadas.
o para ejecutar algunos trabajos.
Realice diariamente una inspección a los
Las zanjas deben estar rodeadas de sistemas de izaje, si se observa alguna
zócalos para impedir la caída de falla, pare la maquina y solicite la
materiales sobre el personal que trabaja en reparación respectiva informando a su
el fondo de la excavación. En el interior de Supervisor.
las zanjas es obligatorio el uso del casco.
Nunca permita la presencia de personas
En superficie, se debe reservar un espacio extrañas al trabajo y/o en los alrededores
suficiente entre el borde de la zanja y los de las maniobras o trabajos. Establezca un
materiales. radio de acción mínimo seguro. Solamente
personal calificado y autorizado podrá
No pasar nunca por el entibado para
estar en el radio de acción del trabajo.
trabajar o franquear una zanja. Se deben
instalar pasarelas provistas de barandillas Todo trabajo en los castillos de los equipos
para franquear las zanjas. a alturas mayores de 1.80 metros deberá
realizarse debidamente asegurados con el
Utilizar escaleras de mano para acceder al
respectivo arnés de seguridad y línea de
fondo de la zanja y volver a salir.
vida.
No suprima nunca uno o varios entibados,

Nunca mire a los soldadores mientras
ya que entonces el blindaje no presentara
están soldando. Los rayos de la luz del
suficiente resistencia para impedir los
arco le causaran dolores fuertes a la vista.
hundimientos o desplomes.
Los soldadores deben colocar los biombos
alrededor de su área de trabajo para

Solamente personal entrenado y proteger de los rayos al resto de los

autorizado podrá operar las grúas, equipos trabajadores.
de izaje y perforadoras estacionarias.
Los soldadores y los ayudantes deben usar
EL OPERADOR DE GRUA DEBE careta para soldar y debajo lentes de
CONOCER LA CAPACIDAD DE SU seguridad con protectores laterales.
GRUA Y NO TRATAR DE LEVANTAR También usar correctamente sus prendas
CARGAS DE MAYOR PESO QUE LA protectoras de cuero.
CAPACIDAD DE LA GRUA.
Las botellas de oxigeno o acetileno, deben
Solamente aquellas personas entrenadas y ser colocadas en posición vertical,
autorizadas podrán dar señales a los amarradas y/o aseguradas de tal forma que
operadores de grúas. no puedan caer al suelo. Esta disposición
se aplica, así se encuentren llenas o vacías.
Solamente aquellas personas entrenadas y
autorizadas podrán dar mantenimiento a Para obtener una presión constante y
grúas, perforadoras estacionarias o segura, ponga un regulador de oxigeno en
cualquier tipo de equipo de izaje. la válvula del cilindro. Nunca use oxigeno
de un cilindro, sin la válvula reguladora.
Algunas grúas están equipadas con un
Haga lo mismo con el acetileno.
interruptor de emergencia que sirve para
parar automáticamente el movimiento del Los cilindros de oxigeno nunca se deben
gancho hacia arriba cuando está en peligro dejar en lugares donde puedan estar
de pasar por encima de la polea. Este expuestos a intenso calor, porque pueden
interruptor ES DE EMERGENCIA explotar.
SOLAMENTE y no se debe usar como
Siempre ponga la tapa en los cilindros que
“automático” para detener la grúa. Si
no están en uso, para proteger la vida del
durante la revisión diaria se encuentra que
cilindro.
el interruptor de emergencia no funciona,
repórtelo inmediatamente a su Supervisor. Los lentes de oxiacetileno deben usarse
siempre que se esté utilizando el soplete de

Nunca opere la grúa sin antes cerciorarse
oxiacetileno.
de que no haya nadie en peligro.

Antes de comenzar a trabajar y durante la Ningún trabajador deberá realizar su

operación, el soldador deberá comprobar trabajo a menos de cinco (05) metros de
que no haya perdida de gas acetileno o de cualquier equipo pesado. Si la maquina
oxigeno por ninguna unión tiene radio de influencia se deberá seguir
estrictamente estas indicaciones.
Nunca use grasa o aceite en las conexiones
de válvulas y mangueras de oxigeno. Todos los equipos pesados deberán tener
la cabina del operador en buenas
Los cilindros de oxigeno no deben rodarse
condiciones y con sus lunas completas.
echados horizontalmente a lo largo, ni
deben usarse como rodillos, estén llenos o Ningún equipo deberá abandonar la zona
vacíos. de trabajo sin la autorización del
Supervisor. Durante el trabajo no debe
No arrastre las mangueras de oxigeno o
utilizar atajos o desvíos no autorizados;
acetileno sobre superficies ásperas o
esto puede provocar accidentes.
bordes cortantes.
Cuando el equipo esté parqueado o
Cuando termine de usar un equipo de
parado, no se debe permitir por ningún
oxiacetileno, cierre las válvulas y purgue
motivo que se coloque alguna persona,
ambas mangueras.
animal o material alguno, debajo de los
Antes de empezar un trabajo de soldadura, equipos. Esto representa una situación de

debe tomarse todas las precauciones alto riesgo.
posibles para prevenir incendios. Se debe
No está permitido acompañar a los
tener extintores a la mano y debe
operadores en la cabina cuando estén
asegurarse que las chispas de la soldadura
realizando su trabajo, con excepción de
o los materiales calientes no se depositen
alguna emergencia.
sobre materiales combustibles.
Solamente aquellas personas autorizadas
Para efectuar operaciones de soldadura
podrán conducir camionetas, ómnibus de
dentro de espacios cerrados, debe
transporte de personal y vehículos
asegurarse que esté completamente libre
pesados.
de vapores inflamables y debe instalarse
un sistema de ventilación que permita el
ingreso de aire fresco y la evacuación de
los gases producidos por la soldadura. El

soldador deberá estar vigilando desde el Todo operador debe portar en todo
exterior. momento su autorización y licencia de
conducir respectiva.
Cierre siempre las válvulas de los
cilindros vacíos. Podrían contener Todos los viajes fuera de la Unidad que
pequeñas cantidades de gas y constituir un hagan los vehículos de la Empresa tienen
peligro. que ser autorizados por el Gerente in situ
o su reemplazante.
No debe soldarse o cortarse recipientes
tales como tanques, barriles etc., hasta El uso del cinturón de seguridad es
tener la seguridad de que no existe peligro obligatorio. El conductor es responsable
de fuego o explosión. que sus pasajeros lo usen.
Solamente personal entrenado y Mantenga una velocidad prudente que le

autorizado podrá operar equipo pesado permita reaccionar a tiempo sin provocar
como volquetes, cargador frontal, un accidente ante los riesgos existentes en
excavadoras, retro-excavadoras, tractores la carretera. En el ámbito de la zona
de orugas, moto niveladoras, rodillos, etc. industrial y campamentos de la Unidad no
podrá excederse de 40 km/h. En vía libre
Todo operador deberá portar en todo
con carretera no asfaltada 50 km/h. Y en
momento su Autorización de Operador de
carretera asfaltada 80km/h.
Equipos Pesados / Livianos, respectiva.
Es absolutamente prohibido usar cualquier
Solamente personas entrenadas y
vehículo que no esté en perfectas
autorizadas deberán actuar como punteros
condiciones. El chofer u operador de un
o ayudantes de equipo pesado.
vehículo es responsable de la condición
Está totalmente prohibido que un volquete del mismo, y debe reportar cualquier
descargue su material sin la indicación de defecto que encuentre en el vehículo a su
un Cuadrador en el campo. Supervisor.
Todo operador realizar Está prohibido manejar cuando se está

deberá
diariamente un chequeo inicial del equipo fatigado o cansado, con sueño o bajo
que comprenderá: estado de luces en influencia de drogas o licor, Manténgase
general, faros, claxon, alarma de alerta y NO SE DISTRAIGA.
retroceso, espejos laterales, retrovisores,

extintores, limpiaparabrisas, estado de Antes de retroceder con un vehículo,

lunas de cabina, cables y cadenas, pines y asegúrese que tiene espacio suficiente
tornillo de partes articuladas, fugas de para efectuar la maniobra con seguridad y
aceite, aire y agua. Es responsabilidad del que la vía esté libre de personas y
operador trabajar con el equipo en buenas obstáculos. Retroceda despacio tocando la
condiciones mecánicas y reportar bocina para prevenir a los que están cerca.
inmediatamente si observa una Cuando no tenga suficiente visibilidad
anormalidad en el equipo. pida ayuda a otra persona para que le guié
en la maniobra.
El cargador frontal o excavador deberán
realizar el carguío del volquete evitando Estaciónese en un lugar seguro donde no
dejar piedras grandes que puedan rodar de haya peligro para otros vehículos déjelo
la tolva durante el transporte. con freno de mano puesto y enganchado
en primera o retroceso (en parqueo, si la
Todos los equipos pesados deberán tener
caja de cambios es automática). Cuando
un sistema de alarma de retroceso, espejos
estaciones su vehículo en las cuestas, hay
retrovisores laterales y adicionales de 180
que poner las ruedas delanteras hacia el
grados, el sistema de luces completo y el
cerro y/o bloquear las ruedas con tacos de
claxon operativos.
madera o piedras de no contar con tacos.
Para retroceder un equipo pesado se debe Al arrancar nuevamente su vehículo,

de verificar mediante los espejos asegúrese de NO DEJAR PIEDRAS EN
retrovisores y la observación directa hacia LA CARRETERA.
la parte posterior del operador.
Está prohibido dejar un vehículo con el
Previamente dará tres (03) toques de
motor funcionando. Nunca deje las llaves
claxon para alertar a las personas que
de encendido en el vehículo.
trabajan alrededor del equipo. Se debe
prestar especial atención a los puntos Cambie a la luz baja cuando se aproxima
ciegos de la maquinas para evitar a otro vehículo, manténgala baja hasta que
accidentes. haya pasado. No deslumbre con la luz a
otro chofer.
ESTAS REGLAS SON ADICIONALES

A LAS CONSIDERADAS POR EL
REGLAMENTO NACIONAL DE

TRANSITO, EL MISMO QUE DEBE

SER ACATDO POR TODO
CONDUCTOR DE LA EMPRESA.
Utilice señales de seguridad de transito Todos los explosivos sobrantes deben ser
cuando haga trabajos en la carretera o vía almacenados en los polvorines y nunca
pública. Utilice banderines, paletas, dejados en el campo.
avisos, tranqueras, luces, intermitentes u
No fume ni permita que fumen cuando se
otros que adviertan el peligro a los
está cargando explosivos.
conductores y peatones.
Por ningún motivo se dejará cargando un

Cuando se requiera utilizar la vía,
frente de disparo para el día siguiente;
disponga de personal vigía permanente
salvo por alguna emergencia. Se
provisto de una paleta color rojo con la
comunicará de inmediato al Ingeniero de
descripción de PARE y una paleta color
Seguridad para tomar las consideraciones
verde con la descripción de PÀSE y su
de seguridad del caso.
chaleco refractivo; junto con las señales
obligatorias de seguridad. Los polvorines se deberán mantener
limpios, ordenados y con ventilación
Al aproximarse un vehículo que hace
adecuada.
señales con bandera roja y avanza en
sentido contrario, debe tenerse en cuenta Antes de comenzar una nueva perforación
que viene un equipo más ancho que lo el Supervisor deberá revisar si hay tiros
normal y debe dársele preferencia. cortados del disparo anterior.
Mantenga la limpieza. Evite aglomeración Nunca transporte explosivos secundarios

de trapos engrasados, virutas y otros (dinamitas, iremitas, etc.), junto con
materiales semejantes. UTILICE LOS explosivos primarios (accesorios de
DEPOSITOS DESTINADOS PARA voladura)
ELLOS.
Para cebar dinamitas, iremitas u otros, use
Tenga cuidado cuando trabaje
con punzón de madera, nunca de metal.
maderas, virutas, líquidos inflamables u
otro material combustible. Utilice los No conducir vehículos con explosivos a
recipientes seguros apropiados para través de poblaciones a menos que no se
pueda evitar. Nunca estacione el vehículo

TRASEGAR LIQUIDOS con explosivos cerca de colegios,

INFLAMABLES – NO EMPLEE mercados, estaciones de gasolina, y otros
GASOLINA PARA LIMPIAR. Haga lugares públicos.
conexión a tierra cuando trasvase líquidos
Todos los trabajadores deberán observar
inflamables de un camión tanque a otro
estrictamente los límites establecidos para
tanque.
las instalaciones y obras en construcción.
NO FUME EN LUGARES Si se requiere pasar deberá tener una
PROHIBIDOS. autorización del supervisor responsable.
CUIDADO CON EL EQUIPO Se prohíbe la recolección de algún tipo de

ELECTRICO: No trabaje con equipo flora con el objeto de uso o comercio.
eléctrico defectuoso. No emplee cables en
Se evitara dañar los sombríos de pan
mal estado. No sobrecargue las
llevar de los habitantes de la zona.
instalaciones. No trate de reparar equipo
eléctrico defectuoso si no es electricista. Se prohíbe la caza, la pesca, persecución
Llame al especialista o envíe el equipo al de animales silvestres y recojo de huevos.
taller correspondiente.
Se prohíbe traer mascotas al campamento.
CONOZCA SU EXTINTOR Y LA
UBICACIÓN DE Pida Se evitara dañar la ganadería y cualquier
ESTE.
instrucciones sobre el uso de su extintor a otro animal domestico de los pobladores.
su Supervisor.
Todo trabajador deberá respetar la cultura
Reporte después de usarlo o cuando lo vea e idiosincrasia de la población andina, Con

descargado. Tenga en cuenta que EL el fin de no inferir con su hábitat andino,
EXTINTOR SOLO PUEDE sus creencias, costumbres y forma de vida.
UTILIZARSE UNA SOLA VEZ, luego
Todos los trabajadores deberán evitar
debe ser cargado nuevamente.
algún contacto que genere controversia
Está prohibido hacer bromas con los con los pobladores. Las relaciones con la
extintores de incendio. comunidad lo hará directamente
Administración de la Empresa o el Enlace
Los que trabajan con explosivos deben de Comunitario respectivo.
contar con autorización, conocimientos

necesarios y licencia actualizada Está prohibido hacer uso del comercio

(DISCAMEC) para manipular explosivos. ambulatorio que se enclavan en los frentes
de trabajo o alrededor del Proyecto.
No se efectuara ningún tipo de carguío con
explosivos si la perforadora se encuentra No se debe permitir a los pobladores que
aun trabajando. se acerquen a los frentes de trabajo por
representar un peligro para ellos.
No se efectuará ninguna voladura si la
zona no está completamente despejada. Se Todo contenedor de sustancia o material
debe retirar a todo el personal y peligroso deberá estar debidamente
maquinaria lo más lejos posible, mínimo etiquetado y almacenado
500 metros y nunca frente a un disparo. convenientemente.
Se debe asegurar la evacuación utilizando Toda área de trabajo deberá tener las
mínimo cuatro (4) vigías dispuestos Hojas de Seguridad de Materiales
convenientemente. Y se debe establecer Peligrosos (MSDS) de las sustancias que
un horario fijo para la ejecución de los utilizan. Es responsabilidad del
disparos. En caso contrario, avisar a todo Supervisor mantener este Archivo.
el personal cercano a la zona de su
Todo trabajador deberá ser capacitado por
ocurrencia.
parte de su supervisor sobre al manipuleo
Veinte (20) minutos antes de la voladura de las sustancias que utiliza en su labor.
los vigías cerraran el pase de vehículos, Estos estarán documentados en un
personas y todo tipo de animales Archivo del Área.
domésticos y ganado. Los vigías solo
El uso de los materiales peligrosos o
abandonaran su puesto cuando el
sustancias químicas deberá cumplir con
Supervisor de Voladura se lo ordene.
los requerimientos del fabricante del
Se hará sonar una sirena diez minutos producto y el Reglamento de Seguridad e
antes del disparo para prevenir y alertar a Higiene Minera. Es responsabilidad de los
las personas que se encuentran cerca de la supervisores verificar este aspecto.
zona de disparo.
El operador chispero revisara el área

después de la voladura para constatar si no

ha quedado un tiro cortado, de ser así

desactivarlo de inmediato o dispararlo.
Toda instalación donde se manipulen Todo trabajador que deje de trabajar en la

sustancias deberá estar acondicionada empresa deberá pasar un examen médico
como mínimo con lo siguiente: Un control de cese del trabajo en forma obligatoria
maestro de energía eléctrica; Un botiquín para poder hacerle efectiva su liquidación.
de primeros auxilios, extintores, un
Es obligatorio comunicar de
sistema de ventilación adecuada, agua
enfermedades contagiosas, adquiridas
corriente permanente y señalización
recientemente o después de los exámenes
adecuada.
médicos realizados y que pueden poner en
Nunca deberá trabajar una persona sola en peligro la salud de sus compañeros.
las instalaciones donde se utilizan
El trabajador que padezca de una
sustancias peligrosas.
enfermedad o dolencia, que afecte su
En todo lugar donde se manipule capacidad y seguridad en el trabajo deberá
sustancias peligrosas está prohibido: poner esta situación en conocimiento de su
fumar, consumir alimentos o bebidas y el jefe inmediato para que adopte las
uso de lentes de contacto. medidas del caso; especialmente si padece
de vértigo, epilepsia, mareos, afecciones
Para realizar trabajos con material
cardiacas, poca capacidad auditiva o
radioactivo es obligatorio aprobar el curso
visual, etc.
de su manejo, así como la obtención y
utilización del dosímetro correspondiente.
Las puertas de acceso y salidas de Toda infracción a las normas de seguridad,

emergencia deberán estar siempre libres salud y medio ambiente será sancionada
de obstáculos, accesibles y en posibilidad de acuerdo a su gravedad, teniendo en
de ser utilizadas ante cualquier cuenta lo siguiente:
eventualidad.
Está prohibido desechar sustancias al

1ra Falta Amonestación.
drenaje o por cualquier otro medio sin

autorización del responsable del área 2da Falta Llamada de atención

correspondiente. Los procedimientos escrita.
correspondientes deberán incluir la forma
3ra Falta Suspensión de dos días de
correcta de desechar los residuos.
trabajo.
Al transferir líquidos con pipetas, deberá
4ta Falta Retiro del trabajo por
utilizarse la llenadora correspondiente.
incumplimiento a las normas de SSMA.
Queda prohibido pipetear con la boca.
Si la falta mostrara un grado de

Al finalizar las actividades en una planta o
peligrosidad serio, se considerará
laboratorio, el responsable del área deberá
directamente una suspensión de dos días
verificar que queden cerradas las llaves de
de trabajo.
gas, agua, vació, aire, según sea el caso;
apagar las bombas, circuitos eléctricos, Si la falta es considerada de excepcional
etc. En caso de requerir que un equipo gravedad, se considerará previa consulta
trabaje de manera continua, deberá dejarse al Comité de Seguridad de la Empresa, el
en el interior y en el exterior, en forma retiro de trabajador.
claramente visible y legible la
información del proceso en desarrollo y la
forma de localización de la persona
En las Papeletas de Infracción a las
responsable.
Normas de Seguridad, Salud y Medio
Todo trabajador que vaya a ingresar a Ambiente, constará la infracción
trabajar en la empresa deberá pasar un cometida. Se hará con cuatro (04) copias
examen médico pre ocupacional en una que serán distribuidas de la siguiente
institución de prestigio que la Empresa manera: Original para el infractor, Copia
designe. para el Jefe de Área, Copia para el Área de
Seguridad y Copia para Sub Gerencia.
Todos los trabajadores deberán pasar un
examen médico ocupacional en forma Las papeletas de Infracción a las Normas
anual como mínimo. de Seguridad, Salud y Medio Ambiente
serán ejecutadas por todos los Jefes de
Área.

ANEXO 03
CAPACITACIÓN.
CRONOGRAMA DE CAPACITACIÓN Y TEMAS A TRATAR.
BALANCE ANUAL DE LA FORMACIÓN REALIZADA
ENCUESTA DE LA EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN.
FICHA PERSONALIZA DE FORMACIÓN.
PLAN DE FORMACIÓN ANUAL.
EVALUACIÓN DE LA ASIMILACIÓN DE LA FORMACIÓN.
ACTIVIDADES FORMATIVAS HOJAS DE FIRMAS.

CRONOGRAMA DE CAPACITACIÓN Y TEMAS A TRATAR.

Balance Anual de La Formación Realizada

Encuesta de la Evaluación de la Formación.

Ficha Personaliza de Formación.

PLAN DE FORMACIÓN ANUAL.

Evaluación de La asimilación de la formación.

Actividades Formativas hojas de firmas.
ACTIVIDADES FORMATIVAS HOJAS DE FIRMAS
Fecha: Duración (horas):
Título de la actividad formativa:
Programa de la actividad formativa:
Documentación entregada:
Nombre y apellidos DNI Firma
Nombre Ponente:
Firma:

ANEXO 04
FORMATO DE LISTADO DE DOCUMENTOS.
LISTADO DE DOCUMENTOS, PARA SU REGISTRO ORDENADO.
LISTADO DE DOCUMENTOS, PARA SU REGISTRO ORDENADO.

ANEXO 05
PERMISO PARA TRABAJO DE ALTO RIESGO.

FORMATO DE PERMISO PARA TRABAJO DE ALTO RIESGO

1. OBJETIVOS
Contar con herramientas de gestión que permitan una participación activa de los
distintos niveles de la organización, dando su opinión y consentimiento en la realización
de trabajos de alto riesgo que requieren de seguridad adicional.
2. REFERENCIAS
Reglamento de Seguridad e Higiene Minera (D. S. Nº 046-2001-MEM).
Reglamento Interno de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de ANABI SAC.
3. DEFINICIONES
3.1. Trabajador Calificado: Es una persona que ha sido debidamente entrenada y que
además tiene la experiencia suficiente para cumplir eficazmente con los deberes que le
han sido asignados.
3.2. Trabajador autorizado: Es una persona asignada a la ejecución de alguna tarea o

que está permitida de ingresar a determinados lugares de acceso restringido.
3.3. Trabajos de Alto Riesgo: Trabajos que se efectúan en lugares inusuales que
significan un riesgo grande para el personal y equipo, como por ejemplo:
- Trabajos en Caliente
- Trabajos en Altura
- Chispeo y voladura especial
- Trabajos en espacios confinados
- Trabajos de excavaciones
- Trabajos eléctricos especiales
- Trabajos en tareas inusuales

- Colocación de Postes
- Reparaciones de Techos
- Reparaciones de Piques
- Montajes y Maniobras
3.4. Trabajos en Frío y en Caliente
Trabajo en frío: Trabajos en los que no existe potencial de generación de chispas oque
pueden ejecutarse en un área designada segura.
Trabajo en caliente: trabajos en los que hay una fuente potencial de ignición o está la
misma presente y estos deben ejecutarse en un área peligrosa o en un área donde exista
una posibilidad potencial de liberación de sustancias inflamables. Debe tenerse en cuenta
lo siguiente.
 El personal debe ser calificado
 Existe material inflamable?, retirar todo material inflamable.
 Si van a soldar se requiere E.P.P adecuado, extintor cercano.
 Se debe delimitar y señalizar el área.
 Generación de gases, tipos de gases.
3.5. Trabajos en Altura
Se define como trabajo en altura cualquier trabajo desarrollado a una altura superior a un
metro ochenta centímetros (1.8 m), dichos trabajos que no forman parte de los trabajos
rutinarios, requieren Permiso de trabajo. Para la emisión de estos permisos se tendrá en
cuenta lo siguiente:
 Debe contarse con un sistema de prevención y detención de caídas, anclajes, arnés y

líneas de vida.
 Capacitación al personal sobre el uso adecuado de los Equipos de protección personal

y los sistemas de prevención anti-caídas.

 Cuando las alturas sean mayores de 15 mts. Se debe realizar evaluaciones médicas,
los cuáles deben descartar problemas de: insuficiencias cardiacas, vértigo, epilepsias,
asma bronquial crónica, alcoholismo y enfermedades mentales.
3.6. Espacio confinado
Es cualquier espacio o lugar cerrado o parcialmente cerrado con dificultad para el ingreso
y egreso del mismo y que debido a la falta de ventilación natural, la atmósfera es o puede
convertirse en perjudicial para la salud y/o seguridad del personal que ingrese, ej. pozos,
tanques, cajas de registro, cisternas etc. Para los cuales se debe obtener el Permiso de
trabajo. Para la emisión de los permisos, debe tenerse en cuenta lo siguiente:
 Disponibilidad de equipos de monitoreo de gases.
 Equipo de protección personal adecuado
 Ventilación adecuada
 Comunicación adecuada, equipos de comunicación
 Capacitación respectiva.
3.7. Trabajos eléctricos especiales
Son trabajos especiales que involucran riesgos tales como:
 Shock: el grado de una herida sufrida depende del flujo de la corriente y del período
de exposición. Se puede producir un fallecimiento como resultado de la fibrilación de
los ventrículos del corazón o por contracción de los músculos del tórax, no
permitiendo la respiración.
 Quemaduras: pueden estar relacionadas al shock eléctrico o como resultado del arco
eléctrico. En el primer caso, las quemaduras pueden ser internas.
 Incendio: pueden ser iniciados por chispas en una atmósfera inflamable.
Para los aspectos de Seguridad a considerar se tiene en cuenta el lugar donde serializara
el trabajo y/o la naturaleza de la tarea propuesta, siendo estos:

- La ubicación de equipos de resucitación
- Acciones a iniciar en el caso de una liberación de material inflamable que pueda

afectar el lugar (peje: descarga de un camión tanque)
- La necesidad de contar con extintores de incendio a mano
- Medios de comunicación, si la tarea está relacionada con dos lugares distantes

uno del otro
 Shock Eléctrico: Debido a la posibilidad de sufrir un shock eléctrico o quemadura al

producirse un arco entre un conductor de electricidad y una persona, deberán seguirse
las siguientes recomendaciones:
- Uso indispensable de las tarjetas lockout y de los candados de bloqueo.
- Mantenerse las siguientes distancias mínimas a los conductores.
Distancia Mínima Requerida Voltaje del Conductor
0.8 m Menor de 20 Kv.
1.0 m Entre 20 Kv. y 40 Kv.
1.4 m Entre 40 Kv. y 80 Kv.
2.4 m Entre 80 Kv. y 160 Kv.

3.8. Trabajos de Excavaciones
 Se utilizará permisos en excavaciones a mano de más de 60 cm.
 Se debe consultar los planos o diagramas de servicios subterráneos.
Cuando se sospeche la existencia de cables eléctricos ó tuberías enterrados, solo se deberá

utilizar herramientas manuales.
 Asegurarse que se cuente con ingresos seguros desde y hacia la excavación.
 Toda excavación deberá estar demarcada y circulada en forma adecuada.
 Debe especificarse el tiempo que la excavación permanecerá abierta, si el tiempo

fuera prolongado, el área deberá quedar debidamente identificada y cerrada.
 Las excavaciones superiores a 1.5 m de profundidad, deberán ser
 Adecuadamente apuntaladas.
 Especificarse si se requieren aislamiento mecánico (líneas de aire) o eléctrico (cables

cercanos)
3.9. Chispeo y Voladura Especial
Son disparos que se producen en circunstancias distintas a las establecidas y

estandarizadas, como por ejemplo, disparos fuera del horario, disparos fuera de la zona
de operaciones, las medidas de seguridad a considerar son:
 Esta tarea solo se realizará por personal de mina bajo responsabilidad de un supervisor
de mina.
 El supervisor elegirá personal calificado y en cantidad suficiente para esta labor,

teniendo en cuenta el número de vigías que es necesario utilizar según los posibles
accesos al área del disparo.
 Están identificadas todos los posibles accesos al área de disparo?

 Para los disparos en superficie se aislarán la zona un radio de 300 mts, para equipos
y 500 mts. para personal.
3.10. Trabajos en tareas inusuales
Son trabajos de apoyo que realiza un personal en una actividad diferente a la usual
 El supervisor responsable dictará una capacitación referente a la tarea a realizarse

enfatizando en la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.
 Se cuidará de contar también con personal calificado para la tarea, no se realizará sólo
con personal de apoyo.
 Cual es la proporción de personal calificado y de apoyo?, cuánto tiempo tomará

realizar el trabajo?, cuentan con el E.P.P adecuado ?
4. DESCRIPCIÓN DEL ESTÁNDAR
 Los formatos de Permisos de trabajos se utilizarán siempre que se realice un trabajo

Inusual y de Alto Riesgo
 Los Permisos de Trabajo tendrán una duración máxima de 12 horas, se emitirán en 2

copias, una de las cuales será archivada por el Jefe de área correspondiente, 1 portará
el trabajador encargado de la tarea hasta terminar el trabajo, luego del cual entregará
al departamento de seguridad para su archivo.
 Los Jefes de Área involucrados directamente con sus operaciones, deben identificar
y elaborar una lista de las actividades de alto riesgo, que requieran permisos
especiales, así como de las zonas o áreas. Esta lista deberá ser actualizada en forma
constante y permanente.
 Los supervisores responsables del trabajo de alto riesgo que requieran permiso de
trabajo deberán realizar la gestión con la debida anticipación, previniendo
contratiempos que puedan retrasar su labor.
 Toda la supervisión de ARASI y Empresas Especializadas, tienen la responsabilidad

de conocer los lugares o actividades que representen alto riesgo, con el fin que puedan

expedir o solicitar al jefe correspondiente los Permisos de Trabajo necesarios,

asimismo se encargarán de verificar que el personal designado para el trabajo
específico sea calificado, en buenas condiciones físicas y conozcan el uso de los E.P.P
adecuados.
 El supervisor de seguridad o los representantes SSMAAR, verificarán en el campo si

la tarea cuenta con la autorización respectiva del Superintendente General y Jefe de
Seguridad, además, del Jefe y supervisor responsable de Área. Si al momento de
realizar la revisión de los mencionados formularios (permisos) se detecta que no se
cuenta con la firma uno de los 2 primeros jefes mencionados, se deberá tomar las medidas
correctivas necesarias.
5. PROCEDIMIENTO
5.1. El supervisor responsable solicitará el “Permiso de Trabajo” respectivo llenando el

formato por duplicado procediendo a firmar.
5.2. En segunda instancia solicitará la firma del “Jefe de área”.
5.3. Luego debe presentar para su firma al “Jefe de Seguridad”.
5.4. Finalmente presentará a la Superintendencia General para su visto bueno.
5.5. El formato con las firmas completas será entregado al trabajador responsable de la
tarea quien lo exhibirá en un lugar adecuado durante el tiempo que dure el trabajo.
5.6. Una vez terminado el trabajo el formato usado se entregará al dpto. de Seguridad para
su respectivo archivo.
6. RESPONSABILIDADES
 El Superintendente General es la última persona responsable de aprobar o cancelarlos

“Permisos de Trabajo” para los trabajos especiales en caso de no cumplirse con los
requerimientos previos, deberá adoptar medidas correctivas del caso
 El Jefe de Seguridad, Verificará y evaluará que todos los permisos de trabajo sean
entregados a personas calificadas en el desarrollo de las actividades designadas.

Realizará inspecciones en forma inopinada en el área de trabajo para verificar que los
trabajadores cuenten con sus respectivos permisos, los mismos que deben
encontrarsevigentes.
Deberá llevar un registro de todos los “PERMISOS DE TRABAJO” otorgados por los
Superintendentes de Área, de modo que se pueda llevar una estadística de los trabajos con
mayor frecuencia de ocurrencia.
 El supervisor responsable de la Labor:
- Inspeccionar el área antes de realizar la tarea que requiere un “Permiso de

Trabajo”, debiendo comprobar que todas las medidas de seguridad sean tomadas
y que el personal es el calificado.
- Tomará las precauciones necesarias al programar con la debida anticipación los

trabajos de alto riesgo, de modo que pueda cumplir con todas las firmas
necesarias.
- Dictará la capacitación al personal que realizará el trabajo de alto riesgo.
- Mantendrá en el lugar de trabajo en todo momento una copia del permiso para
mostrar al inspector de seguridad cuando lo requiera.
Los Jefes de Área Son los responsables de designar a un supervisor como Jefe del área en
el cual se realizarán los trabajos especiales, así mismo, deberá mantener al día una lista
de todos los trabajos riesgosos que requieran “Permiso de Trabajo” en su área de
responsabilidad, como también deben asegurarse que sus departamentos a cargo
Cuenten con una copia de la lista de los mencionados trabajos.
Verifica las condiciones de seguridad que reúne la tarea a realizarse y da su conformidad

mediante firma
7. CONTROL
 Jefatura de Seguridad.
 Jefes/Supervisor de Área.

ANEXO 06
MATRIZ DE CONTROL OPERACIONAL

(MCP).
ACTIVIDAD: Excavación Manual
Desarrollado por:
Fecha:
Revisión:

ACTIVIDAD: Eliminación de Desmonte
Desarrollado por:
Fecha:
Revisión:

ACTIVIDAD: Soldadura
Desarrollado por:
Fecha:
Revisión:

ANEXO 07
PROCESOS ESCRITOS DE TRABAJO SEGURO

PETS
ACARREO DE RELLENO ESTRUCTURAL Y DESMONTE.
DESBROCE DE MATERIAL ORGÁNICO E INORGÁNICO.
INSTALACIÓN Y EXCAVACIÓN DE DRENAJE.
EXTENDIDO Y COMPACTACIÓN DE RELLENO ESTRUCTURAL.
EXTENDIDO Y COMPACTACIÓN DE MATERIAL IMPERMEABLE.
PRUEBAS DE CONTROL DE CALIDAD.
ACARREO DE RELLENO ESTRUCTURAL Y DESMONTE
OBJETIVOS
Realizar el acarreo de material (relleno y desmonte) de una manera segura, controlando todos los riesgos
estableciendo normas para minimizar las pérdidas que puedan originarse por accidentes en la actividad.
REFERENCIAS
Reglamento de Seguridad e Higiene Minera, D.S. Nº 046-2001-EM.
Reglamento Interno de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, Proyecto Tucari.

RIESGOS
Maniobras inadecuadas de los operadores de equipo de acarreo.
Vías en mal estado.
Falta de señalización en zonas peligrosas (cruces, curvas, etc.).
Equipo de acarreo en mal estado.
DESCRIPCIÓN DEL ESTÁNDAR
Los operadores de equipo de acarreo deben ser evaluados en las instalaciones de la

empresa para luego de un examen se les entregue un brevete interno.
Los operadores de equipo de acarreo deben ser personal preparado y capacitado para
realizar esta labor.
Los equipos de acarreo deben de ingresar en forma ordenada a la zona de carguío así
como a la zona de descarga para evitar crear desorden en la zona de carguío.
El supervisor es el único responsable de delimitar su zona de trabajo.
Coordinar con el departamento de seguridad para señalizar las vías.
Gradiente máxima de la vía 8% y bermas de seguridad en todo el trayecto.
PROCEDIMIENTO DE TRABAJO
El supervisor verificara la zona de trabajo es decir; el lugar en donde se realizará el

carguío para definir zona de material de relleno así como de desmonte.
Las unidades de acarreo antes de ingresar a la zona de trabajo deben de chequear sus
unidades para evitar tener algún inconveniente en el momento de que realicen la misma
(compuertas abiertas, llantas bajas, etc.).

Se inicia con el carguío de material luego de que el supervisor y el operador han

coordinado de que todo está en perfectas condiciones.
El supervisor en todo momento debe nivelar el área de trabajo con un equipo de

preferencia motoniveladora así como todo el recorrido de los accesos.
Durante el carguío los choferes de las unidades de acarreo deben respetar las indicaciones
de la persona que está a cargo del control en la zona de carguío.
En todo momento los accesos deben mantenerse en buen estado y regado para evitar el
polvo en las vías.
En el día las unidades mantendrán las luces bajas encendidas por ser norma de la empresa.
CONTROL
Lo realiza el jefe de turno y el supervisor de turno.
RESPONSABILIDAD
La responsabilidad en el cumplimiento de las normas establecidas son el jefe de turno y el capataz de turno.
DESBROCE DE MATERIAL ORGANICO EINORGANICO
OBJETIVOS
Realizar el acarreo de material (relleno y desmonte) de una manera segura, controlando

todos los riesgos estableciendo normas para minimizar las pérdidas que puedan originarse
por accidentes en esta actividad.
REFERENCIAS
Reglamento Interno de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.

RIESGOS
Deslizamiento de material.
Equipo pesado en mal estado.
Los operadores de equipo de pesado deben ser evaluados en las instalaciones de la

empresa para luego de un examen se les entregue una autorización interna.
Los operadores de equipo de pesado deben ser personal preparado y capacitado para
realizar esta labor.
Los equipos pesados como tractores y excavadoras deben encontrarse en buen estado.
El supervisor es el único responsable de indicar la zona de trabajo.
El supervisor verificara la zona de trabajo.
Los equipos de desbroce de material comenzaran primero por el topsoil y después por el
material de desmonte.
Si se observa que el terreno es inestable primero comunicar al supervisor y estabilizar el

terreno ya sea canalizar las aguas o tener bancos de corte máximo 8 mts.
Si el terreno es muy accidentado es decir presenta taludes con posible desprendimiento

de roca no ingresar hasta que este talud sea desquinchado o peinado.
Durante la remoción no debe haber un equipo de carguío abajo así como los equipos
deben contar con radios.
Mantener siempre comunicación fluida con el operador y el supervisor

CONTROL
RESPONSABILIDAD
La responsabilidad en el cumplimiento de las normas establecidas son el jefe de turno y

el capataz de turno.
INSTALACIÓN Y EXCAVACIÓN DE DRENAJE
OBJETIVOS
Realizar la instalación y excavación de drenaje de una manera segura, controlando todos

los riesgos estableciendo normas para minimizar las pérdidas que puedan originarse por
accidentes en esta actividad.
REFERENCIA
RIESGOS
Desmoronamiento de zanjas.
Caída de tubos y geotextil.
Daño a la vista por esquirlas de roca.

El personal contara con toda su indumentaria de seguridad.
Se cercara todo el perímetro de la zanja, en la noche se usará material refractivo.
La cinta perimetral debe colocarse a una altura no < a 55 cms. Ni > de 70 cms.
La altura máxima de la zanja de drenaje será de 1.50 mts.
Las piedras o rocas que se encuentran en una posición inestable serán retiradas de
inmediato para evitar posible caída y consecuentemente daños al trabajador.
En la colocación de piedras de drenaje se usa un equipo como retroexcavadora.
El equipo de excavación excava las zanjas de subdrenes siguiendo un trazo siendo

controlado por un ayudante que estará a una distancia no < de 5 mts.
Conforme se esté excavando se colocara la respectiva cinta reflectiva para delimitar la

zona excavada.
Una vez excavada el terreno se observara si han quedado piedras sueltas en el talud que
de inmediato serán desquinchados.
Una vez limpio el terreno y con la aprobación del supervisor se procede a instalar el
geotextil y las tuberías de drenaje dependiendo del diámetro.
El equipo de carguío colocara el filtro sobre las tuberías el personal se retirara más de 5
mts. para que ni una esquirla salte al ayudante.
Mantener siempre comunicación fluida con el operador y el supervisor

CONTROL
RESPONSABILIDAD

EXTENDIDO Y COMPACTACIÓN DE RELLENO ESTRUCTURAL
OBJETIVOS
Realizar el extendido del material de una manera segura, controlando todos los riesgos
estableciendo normas para minimizar las pérdidas que puedan originarse por accidentes
en esta actividad.
REFERENCIAS
Reglamento de Seguridad e Higiene Minera (D. S. Nº 046-2001-MEM).
RIESGOS
Choque de equipos.
Aplastamiento de personal.
Se delimitara el área de trabajo de cada equipo.

Los trabajos en la noche se realizara con buena iluminación.
Los equipos podrán trabajar simultáneamente pero se delimitara cada área mediante
conos o cintas reflectivas a una distancia no menor de 10 mts.
Solo el supervisor dirigirá las actividades pues se necesita bastante coordinación.
En las noches trabajar con bastante iluminación (luminarias) y los equipos estarán
separados por más de 20mts.
Los equipos pesados estarán totalmente operativos y cuando retrocedan tocar la bocina.
CONTROL
RESPONSABILIDAD

EXTENDIDO Y COMPACTACIÓN DE MATERIAL IMPERMEABLE
OBJETIVOS
Realizar el extendido del material de una manera segura, controlando todos los riesgos
estableciendo normas para minimizar las pérdidas que puedan originarse por accidentes
en esta actividad.

REFERENCIAS
RIESGOS
Choque de equipos.
Aplastamiento de personal.
Resbalado de personal.
Se delimitara el área de trabajo de cada equipo.
No se realizan estos trabajos en la noche.
Los equipos podrán trabajar simultáneamente pero se delimitara cada área mediante
conos o cintas reflectivas a una distancia no menor de 10 mts.
Solo el supervisor dirigirá las actividades pues se necesita bastante coordinación.
En las noches trabajar con bastante iluminación (luminarias) y los equipos estarán
separados por más de 20mts.

Los equipos pesados estarán totalmente operativos y cuando retrocedan tocar la bocina.
Cuando la cisterna riegue la zona a ser compactada no ingresar hasta que oree un poco
debido a que la arcilla se vuelve jabonosa.
CONTROL
RESPONSABILIDAD

PRUEBAS DE CONTROL DE CALIDAD
OBJETIVOS
Realizar las pruebas de control de calidad de una manera segura, controlando todos los
riesgos estableciendo normas para minimizar las pérdidas que puedan originarse por
REFERENCIAS

RIESGOS
Exposición a la radiación nuclear.
Aplastar el densímetro.
Golpes en los músculos.
Se delimitara el área de trabajo del equipo.
No se realizan estos trabajos en la noche.
El supervisor verificara y delimitara la zona mediante conos la zona de trabajo.
EL técnico nivelara la zona donde sacara las pruebas y usara un combo para penetrar la
varilla en el suelo y así evitar un accidente por golpe.
El técnico al momento de sacar la prueba separa al personal que lo acompaña más de 10

mts. para así evitar la radiación nuclear.
Una vez sacadas las pruebas el equipo será trasladado a una zona segura para evitar que
lo choque o aplasten.
CONTROL
EXTENDIDO DE GEOMEMBRANA

OBJETIVOS
Realizar el extendido de geosintéticos de una manera segura, controlando todos los

riesgos estableciendo normas para minimizar las pérdidas que puedan originarse por
REFERENCIA
RIESGOS
Aplastamiento al personal por la geomembrana.
Trabajar con vientos fuertes.
Quemaduras y corto circuitos.
El equipo de despliegue contara con las herramientas necesarias
Las conexiones de corriente lo hará un técnico electricista.
El trabajo lo realizara personal calificado.
El trabajo lo realizara personal autorizado y contaran con los implementos de seguridad

necesarios.

Los geosinteticos serán apilados de una manera ordenada para evitar abollamientos y a la
vez permitir al cargador manipular de una manera segura.
Se contara para el traslado de los geosinteticos con una barra de despliegue así como unos
misiles todo de acero negro para el extendido del material.
El personal usara unos alicates a presión tipo pato para jalar la geomembrana al momento
del despliegue y solo el supervisor dará la orden para jalar o acomodar la geomembrana
sobre la superficie.
Los equipos de soldadura de la geomembrana tendrán un mantenimiento inter diario.
El servicio eléctrico lo hará un técnico calificado.
No se trabajara con vientos fuertes.
No se trabaja en la noche y menos de 4 ºC o más 38 ºC.
CONTROL
RESPONSABILIDAD

ELECTRO FUSIÓN (SOLDADURA ELÉCTRICA)

OBJETIVO
Conocer el procedimiento que se debe de seguir para la utilización correcta del Equipo
de Soldadura, realizar una adecuada operación del personal encargado de esta función en
forma segura.
RIESGOS
Quemaduras y daños a la vista.
Golpes en los pies y cabeza.
Descarga eléctrica por estática.
Electrocutamiento.
DESCRIPCIÓN DEL ESTANDAR
Utilice gafas de soldador, máscara de soldador, guantes de cuero de caña alta, delantal de
cuero, zapatos de seguridad, casaca de cuero, gorro de cuero cuando hace cortes o
soldadura en posiciones.
Nunca tenga en los bolsillos material inflamable como fósforos, encendedores, papeles.
Cualquier inspección en la maquina debe ser hecha cuando el circuito ha sido

desenergizado.
Todo circuito eléctrico debe tener una línea a tierra para evitar que la posible formación
de corrientes parásitas produzca un choque eléctrico al operador, por ejemplo, llegue a
poner una mano en la carcasa de la máquina.
Antes de usar la máquina de soldar; el soldador debe guardar sus precauciones, conocer
su operación y manejo, como también los accesorios y herramientas adecuadas.

Para ejecutar el trabajo con facilidad y seguridad se debe tener en cuenta que una Maquina
de Soldar es una Fuente de Poder.
La energía utilizada es de 440 volts. El operador debe tener en cuenta el hecho que este
es un voltaje alto, capaz de inferir graves lesiones. Por ello es muy importante que ningún
trabajo se haga en los cables, interruptores, controles, etc., antes de haber comprobado
que la maquina ha sido desconectada de la energía, abriendo el interruptor para des-
energizar el circuito.
El cambio de polaridad se realiza para cambiar el polo del electrodo de positivo (polaridad
invertida) a negativo (polaridad directa). No cambie el selector de polaridad si la maquina
está operando, ya que al hacerlo saltará el arco eléctrico en los contactos del interruptor,
destruyéndolos. Si su máquina soldadora no tiene selector de polaridad, cambie los
terminales cuidando que ésta, no esté energizada.
En las máquinas que tienen dos o más escalas de amperaje no es recomendable efectuar
cambios de rango cuando se está soldando, esto puede producir daños en las tarjetas de
control, u otros componentes tales como, diodos, transistores, etc.
Al terminar el trabajo haga limpieza, acomode las herramientas utilizadas.
CONTROL
Lo realiza el Jefe de Taller Planta.
RESPONSABILIDAD
La responsabilidad en el cumplimiento será verificado por el Jefe de Taller Planta.

ANEXO 08
SIMULACROS.
CUADRO DE CARACTERIZACIÓN DE VICTIMAS.
INSTRUMENTO DE EVALUACION EN SIMULACROS.
CRONOLOGÍA PARA LOS SIMULACROS.
INFORME DE PLANIFICACIÓN/ RESULTADOSSIMULACRO/SITUACIÓN DE

EMERGENCIA.
REPORTE DE SIMULACRO.

CUADRO DE CARACTERIZACIÓN DE VICTIMAS.
INSTRUMENTO DE EVALUACION EN SIMULACROS.

CRONOLOGÍA PARA LOS SIMULACROS.
09:00 am. Reunión con quiénes serán “víctimas”, para asignar la tarjeta de
“paciente” y la ubicación en la zona afectada.
09:45 am. Ubicación de los Observadores y Evaluadores en sus puestos. Ubicación

de las “víctimas” en los sitios asignados. Revisión final de los
preparativos.
10:00 am. Inicio del ejercicio. Se informa por radio y sirena.
10: 05 am. Envío de mensaje inicial y siguientes.
10: 20 am. Activación del Plan.
10:23 am. Se confirma el desastre (incendio, inundación, etc.). Suenan las campanas
de la iglesia o se activa la alarma.
10: 28 am. Evacuación de los trabajadores en riesgo.
10:30 am. Llegada de las Brigadas de auxilio. Se organiza la atención de las

víctimas.
10:45 am. A esta hora, aproximadamente, llegan las primeras víctimas al Centro de
Salud.
10:55 am. Ante la notificación que el desastre ha sido manejado, los pacientes
atendidos y los pobladores trasladados a lugares seguros, se finaliza el
ejercicio.
11:30 am. Evaluación del simulacro.
12:00 MD. Distribución del refrigerio.

INFORME DE PLANIFICACIÓN/ RESULTADOS Edición:

SIMULACRO/SITUACIÓN DE EMERGENCIA
Fecha:
DESCRIPCIÓN DE LA EMERGENCIA/ PLANIFICACIÓN ( en caso de simulacro)
Fecha:
Tipo de emergencia: General  Parcial  (indicar sector o área afectada)
Simulacro : Si  No 
Descripción de la naturaleza del incidente:
Equipos/ Estamentos, internos y externo que deben actuar (sólo para planificación del simulacro)
Comunicación a autoridades ;cuales y plazo de antelación (sólo para planificación del simulacro)
Comunicaciones internas; medios y plazo de antelación (sólo para planificación del simulacro)
INFORME DE RESULTADOS
Descripción de las causas
Descripción de las consecuencias(heridos, pérdidas materiales, afección fuera de fábrica, incidencia

medioambiental …)
Descripción de la intervención realizada (eficacia del sistema de alarma, tiempos de evacuación, primeros
auxilios, intervención, utilización de EPI’s, coordinación/aviso a recursos externos,…)
Deficiencias observadas
Propuestas de mejora

PREPARADO POR ( nombre y firma)
FECHA
REPORTE DE SIMULACRO
FECHA : …………………………………………
Nro. DE SIMULACRO : …………………………………………
LUGAR : …………………………………………
TIPO DE SIMULACRO : …………………………………………
DE LA OCURRENCIA
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
PARTICIPANTES
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
V B
....................….………………………….... .....................………………………………
SUPERINTENDENTE DE SEGURIDAD JEFE DEL EQUIPO DE EMERGENCIA
Y MEDIO AMBIENTE

ANEXO 09
FORMATO PARA EL REPORTE DE INCENDIOS.
REPORTE DE INCENDIO
FECHA DE REPORTE..................................................N° ............................................
AREA DE TRABAJO ..........................................LUGAR(INDICAR EQUIPO O SISTEMA)
............................................................................................................................. .......
DE LA OCURRENCIA
....................................................................................................................................
FECHA: ....................HORA: ............TIPO DE INCENDIO: ...........................................
CARACTERISTICAS .......................CANTIDAD CONSUMIDA (GAL).......................
TIEMPO DE LA PERDIDA............ EXTENSION DEL AREA INVOLUCRADA (M2)

...................................................COMO SE DETECTO: ..........................................
....................................................................................................................................
............................................................................................................................. .......
DESCRIBIR COMO SE PRODUJO: .............................................................................
............................................................................................................................. .......
CAUSA(S) PRIMARIA(S) DEL INCENDIO: ................................................................
.................................................................................................................................. ..
ACCIONES OPERATIVAS DE CONTROL Y RECUPERACION ADOPTADAS:

....................................................................................................................................

............................................................................................................................. .......
....................................................................................................................................
CANTIDAD RECUPERADA (GAL) ................................................................................
ACCIONES TOMADAS CON EL PRODUCTO NO RECUPERADO. .................................
............................................................................................................................. .......
DESCRIPCION DE AREAS AFECTADAS ROCAS, ARENAS, AGUAS, ETC: .....................
....................................................................................................................................
............................................................................................................................. .......
DESCRIPCION DEL PROGRAMA DE REHABILITACION A PONER EN PRÁCTICA:
............................................................................................................................. .......
....................................................................................................................................
............................................................................................................................. .......
SI........................NO
SE PUDO EVITAR ESTE INCENDIO?
PUDO SER DETECTADO ANTES?
EXISTE UN PLAN DE CONTINGENCIAS?
SE APLICO EL PLAN DE CONTINGENCIAS?
SE CONOCEN LAS TECNICAS DE CONTROL Y LIMPIEZA.?
POSEEN EQUIPOS DE CONTROL EN CONDIC.DE USARLAS?
EL PERSONAL CONOCE EL PLAN DE CONTINGENCIAS?
SE DEFINE EN SU DESCRIPCION DE PUESTO?
SE REPORTO A LA AUTORIDAD COMPETENTE (REF.ART.
N° 251 Y 273 D.S. N° 055 – 93 EM)

SE APLICO ESPUMAS?
SE COORDINO CON DEFENSA CIVIL?
COSTOS EN DOLARES
DIRECTOS INDIRECTOS
DEL PRODUCTO QUEMADO..................DE LAS HORAS PERDIDAS ......................
DE LA REPARACION DEL DE LUCRO CESANTE ......................
EQUIPO O SISTEMA ................. MULTAS: ......................
DE LOS TRABAJOS DE OTROS (ESPECIFICAR) ......................
LIMPIEZA Y RESTAURACION................. TOTAL: .....................
DE LAS INDEMNIZACIONES
A TERCEROS: ...................
TOTAL: ...................
ELABORADO POR: REVISADO POR:
NOMBRE: NOMBRE:
FIRMA: FIRMA:
FECHA: FECHA:

ANEXO 10
SUSTANCIAS PELIGROSAS.
Como leer la Hoja MSDS y MSDS de los materiales
SIGNIFICADO DE LOS CAMPOS
Nombre del producto o Químico (Sinónimo):
Nombre, Sinónimo, Formula Química, Peso Molecular
Número: Número de Hoja de Seguridad del Producto para ubicación
Peligros Latentes, SI/NO para indicar peligro aplicable
NO SI SI SI SI SI NO NO
Explosivo Oxidante Inflamable Corrosivo Venenoso Irritante Formador Radioactivo
Peligros Latentes del Material o producto, llave a seguir en la disposición del almacenamiento.
Almacenamiento - Manipulación
Compatibilidades e Incompatibilidades de los materiales, información para almacenamiento y manipuleo,

información clave para orden y ubicación de los productos en las bodegas y almacenes.
Equipo de Protección Personal, EPP
Equipo de Seguridad a usar con esta sustancia o producto y pautas adicionales para proteger a la persona.
En caso de Fuego y Explosión
Información riesgos de fuego y agentes extintores a usarse, datos útiles para la Brigada
Contra Incendios.

Fugas o Derrames
Procedimiento e Indicaciones para recoger los derrames y controlar las fugas, además de
indicaciones para disposición.
Exposición – Primeros Auxilios
Procedimientos a seguir en caso de contacto con la sustancia referente a Inhalación,

Contacto con la Piel, Ojos, ingestión.
INFORMACION TECNICA
Componentes % Toxicidad LD50, OR/SR mg/Kg. Tope Referencia IDHL
Presión de Vapor Polimerización Ebullición oC Inflamación oC Solubilidad en Agua%
Neutralizante % Mezcla Antídoto Concentración
Información de Toxicidad para el Departamento Médico e Información relevante de la

sustancia para el Departamento de Seguridad y Medio Ambiente.
Componentes Componentes Peligrosos o Relevantes para información Médica
LD50 Dosis Letal
OR Ingestión Oral en Ratas
SR Contacto con la piel.
IDLH Concentración inmediatamente peligrosa para la salud y la vida
ACEITE HIDRAULICO (LIQUIDO DE FRENOS)

Número: 01
NO NO SI NO SI SI NO NO
Almacenamiento
Mantener lejos de humos, calor, flamas, mantener los cilindros cerrados cuando no se use,
produce vapores orgánicos con olor a pino fresco, mantener lejos de material que
contenga cartón, papel o telas ya que al contacto con estas las degrada.
INHALACION: Respirador: Doble vía Mastprot Aprobados por NIOSH, ante altas
concentraciones use un auto contenido y auto rescate (SCSR), PIEL: use guantes de
nitrilo para las manos y mameluco con capucha ante derrames severos, OJOS: Lentes
Químicos (Goggles), PIES: Botas de jebe impermeables de caña alta.
Medio de extinción, agua, espuma, CO2 y Polvo Químico (PQS), deben esperarse vapores
altamente tóxicos, usar obligatoriamente auto contenidos (SCSR), evitar el uso de agua,
ya que es contaminante de aguas (EPA).

Fugas o Derrames
Eliminar la fuente de la fuga o derrame, confinar y aislar el derrame, prevenir que el líquido ingrese al
sistema de drenaje.
De ser posible recoger el líquido en contenedores, de no ser así usar material absorbente arena o tierra,
remover todo el material contaminado.
Consultar al DMA para su eliminación, este material no puede eliminarse en la cancha de volatilización,
control estricto de desechos.
Exposición
Inhalación, mueva hacia el aire fresco, si no respira aplique RCP, aplique oxígeno, llame al doctor e indique
la sustancia.
Ojos, Lave con agua durante 30 minutos, irritante, avise al doctor
Piel, Remueva la ropa, lave inmediatamente con agua y jabón, consulte al doctor inmediatamente.
Ingestión, Veneno, Busque inmediatamente a un doctor no induzca el vómito.
INFORMACION TECNICA
Componentes % Toxicidad LD50, OR/SR mg/Kg. Tope

Referencia
Anti incrustantes 16%
Presión de Vapor Polimerización Ebullición oC Inflamación o

C
Solubilidad en Agua%

CAL (OXIDO DE CALCIO)
Número: 10
NO NO NO NO NO SI SI NO
Almacenamiento
Almacenar en lugar seco y fresco, evitar que se junte con agua pues se producen gases y una solución básica
reactiva, evitar almacenar con ácidos y combustibles (madera, cartón, papel).
INHALACION: Respirador: Para polvos (NIOSH), ante altas concentraciones use un

auto contenido y auto rescate (SCSR), PIEL: use guantes de nitrilo para las manos y
mameluco para derrames severos, OJOS: Lentes de Protección, PIES: Botas de jebe de
caña alta.
No Inflamable, en caso de incendio absorbe calor manejar con precaución, Medio de extinción Polvo
Químico Seco, CO2, NO USE AGUA, usar obligatoriamente auto contenidos (SCSR).
Fugas o Derrames
Eliminar la fuente de la fuga o derrame, confinar y aislar el derrame

Recoger en contenedores usar material de mezcla como arena o tierra, remover todo el
material contaminado, Lavar con agua la zona contaminada
Reportar, Eliminar en el relleno Industrial
Exposición
Inhalación: puede producir quemaduras, salir a ambientes ventilados, suministrar oxigeno.
Ojos, Irritación, Quemaduras, lave 15 minutos con agua, el polvo es reactivo.
Piel, Lavar con agua y jabón.
Ingestión: Busque inmediatamente a un doctor no induzca el vómito. Sustancia Formadora.
INFORMACION TECNICA
Componentes % Toxicidad LD50, OR/SR mg/Kg. Tope Referencia
Oxido de Calcio 92 3100 /4600 5
Presión de Vapor Polimerización Ebullición oC Inflamación oC Solubilidad en Agua%
ND No ND ND Moderada
ND

CEMENTO
Número: 11
NO NO NO NO NO SI SI NO
Almacenamiento
Almacenar en lugar seco y fresco, evitar que se junte con agua pues se produce reacción
exotérmica y una solución básica, solidifica en contacto con aguas, evitar almacenar con
ácidos y combustibles (madera, cartón, papel).
INHALACION: Respirador: Para polvos (NIOSH), ante altas concentraciones use un auto contenido y auto
rescate (SCSR), PIEL: use guantes de nitrilo para las manos y mameluco para derrames severos, OJOS:
Lentes de Protección, PIES: Botas de jebe de caña alta.
No Inflamable, en caso de incendio absorbe calor manejar con precaución, Medio de extinción Polvo
Químico Seco, CO2, NO USE AGUA, usar obligatoriamente auto contenidos (SCSR).
Fugas o Derrames
Eliminar la fuente de la fuga o derrame, confinar y aislar el derrame

Reportar, Eliminar en el relleno Industrial
Exposición
Inhalación: puede producir quemaduras, salir a ambientes ventilados, suministrar

oxigeno.
Ojos, Irritación, Quemaduras, lave 15 minutos con agua, el polvo es reactivo.
Ingestión: Busque inmediatamente a un doctor no induzca el vómito. Sustancia

Formadora.
INFORMACION TECNICA
Silicatos 92 3200 /4600 5

C
ND No ND ND Moderada
ND

CIANURO DE SODIO (CIANURO, CYANOGRAN, CYANOBRICK)
Número: 12
NO NO NO NO SI SI NO NO
Almacenamiento
Almacenar en lugar seco y fresco, evitar que se junte con agua pues se produce reacción
generadora de gases altamente venenosos, nunca almacenar con ácidos y líquidos en
general, almacenar en lugar seguro, bajo llave. EL OLOR A CEREZAS INDICA QUE
ESTA REACCIONANDO. EVACUE EL LUGAR Y REPORTE
INHALACION: Respirador: Para CIANURO aprobado por (NIOSH), ante altas

concentraciones use un auto contenido y auto rescate (SCSR), PIEL: use guantes de
nitrilo para las manos y mameluco químico para derrames severos, OJOS: Lentes
Químicos (goggles), PIES: Botas de jebe de caña alta.
No Inflamable, Medio de extinción Polvo Químico Seco, NO USE AGUA,NO USE CO2,
usar obligatoriamente auto contenidos (SCSR), evitar que llegue al sistema de drenaje.
Fugas o Derrames
SEGUIR SOLO SI HA SIDO ENTRENADO, CASO CONTRARIO AVISAR, EL

CIANURO MATA.
DERRAMES GRANDES PEDIR AYUDA, NOTIFICAR AL DMA.
TENER A MANO LOS ANTIDOTOS NITRITO DE AMILO y una botella de oxigeno.

Cuando sea seguro eliminar la fuente de la fuga o derrame, confinar y aislar el derrame
Si el derrame es de material seco NO USAR AGUA, recoger en contenedores y cerrarlos.
De ser solución use HIPOCLORITO DE SODIO o CALCIO para neutralizar y evitar

formación de gas.
Recoger en contenedores usar material absorbente, arena o tierra, remover todo el

Los contenedores deben ser cerrados y avisar al DMA para su eliminación.
TODO EL PERSONAL DE CAMPO DEBE SOMETERSE A REVISION DEL MEDICO
Exposición
Inhalación: Tóxico y Fatal, avisar al doctor. Aplicar Antídoto NITRITO DE AMILO
Ojos, seguir el mismo procedimiento de inhalación, baño con agua, jabón, Observación
2 horas.
Piel: seguir el mismo procedimiento de inhalación, baño con agua, jabón, Observación 2
horas.
Ingestión: Tóxico y Fatal: Suministre Carbón Activado 100 gr. en 300 ml.
TODOS LOS CASOS REPORTAR AL DOCTOR
Ver PROCEDIMIENTO DE APLICACIÓN DEL ANTIDOTO. (Anexo A. Plan de

Contingencias)
Ver INFORMACION SOBRE MANEJO DE CIANURO. (Anexo B. Plan de

Contingencias)
INFORMACION TECNICA
Cianuro de Sodio 98 6.4 /4.3 (Mortal) 5


C
ND No ND ND 10% Emanación Gas HCN
Hipoclorito de Sodio 30% Nitrito de Amilo (ampolletas) para Inhalación
Hipoclorito de Calcio 26% Carbón Activado (100gr/300cc) para Ingestión
Thiourea (ampolletas), vía intravenosa
GASOLINA
Número: 16
SI NO SI NO SI SI NO NO
Almacenamiento
Almacenar en forma separada como combustible, en tanques apropiados con línea a tierra,
evitar contacto con agua, ácidos, oxidantes, volátil, gases irritantes e inflamables,
precaución contaminante de aguas. Las operaciones de abastecimiento deben llevar
también sistema de protección a tierra.

INHALACION: Respirador: Gases Orgánicos aprobados por NIOSH, OJOS: Lentes

Químicos (Goggles), OTROS: Guantes de Latex , Mameluco Químico y Botas de Jebe.
Vapores Irritantes. Ante altas concentraciones usar un SCSR o SCBA.
Evacue inmediatamente el área, use un SCSR o SCBA, Gases tóxicos CO2,

Hidrocarburos Gaseosos, SO2, combatir con espuma, polvo químico seco, CO2, Use agua
para enfriar los tanques, contenga el agua de combate ya que contaminará los cursos
hídricos, evitar que llegue a los sumideros, Si no puede enfriar los tanques con agua,
evacue el área peligro de explosión.
Fugas o Derrames
Peligro, vapores y gases irritantes
Elimine toda posibilidad de ignición, NO FUME
Cuando sea seguro eliminar la fuente de la fuga o derrame, confinar y aislar el derrame.
Recoger el derrame con cuidado con material absorbente trapos o arena. Extraer todo el
material.
Si fuera necesario incendiar el lugar
En caso de existir desechos avisar al DMA para su eliminación, Cancha de Volatilización
Exposición
Inhalación, Llevar a la persona a lugar ventilado, aplique oxigeno, llamar al médico
Ojos, Lave 15 minutos. Consulte al médico
Piel, Remueva la ropa, lave inmediatamente con agua y jabón.
Ingestión, No induzca el vómito, Tomar grandes cantidades de agua, Lleve al doctor

INFORMACION TECNICA

Referencia
Gasolina 2800 / 3750 6

C
Solubilidad en Agua %
ND No ND Explosivo Parcial
Trátese como Insecticida
PETROLEO (DIESEL, DIESEL 2)
Número: 21
SI NO SI NO SI SI NO NO
Almacenamiento

Almacenar en forma separada como combustible, en tanques apropiados con línea a tierra,
evitar contacto con agua, ácidos, oxidantes, volátil, gases irritantes e inflamables,
precaución contaminante de aguas. Las operaciones de abastecimiento deben llevar
también sistema de protección a tierra.
INHALACION: Respirador: Gases Orgánicos aprobados por NIOSH, OJOS: Lentes

Químicos (Goggles), OTROS: Guantes de Latex, Mameluco Químico y Botas de Jebe.
Vapores Irritantes. Ante altas concentraciones usar un SCSR o SCBA.
Evacue inmediatamente el área, use un SCSR o SCBA, Gases tóxicos CO2,

Hidrocarburos Gaseosos, SO2, combatir con espuma, polvo químico seco, CO2, Use agua
para enfriar los tanques, contenga el agua de combate ya que contaminará los cursos
hídricos, evitar que llegue a los sumideros, Si no puede enfriar los tanques con agua,
evacue el área peligro de explosión.
Fugas o Derrames
Peligro, vapores y gases irritantes
Elimine toda posibilidad de ignición, NO FUME
Recoger el derrame con cuidado con material absorbente trapos o arena. Extraer todo el
material.
En caso de existir desechos avisar al DMA para su eliminación, Cancha de Volatilización

Exposición
Inhalación, Llevar a la persona a lugar ventilado, aplique oxigeno, llamar al médico
Ojos, Lave 15 minutos. Consulte al médico
Piel, Remueva la ropa, lave inmediatamente con agua y jabón.
Ingestión, No induzca el vómito, Tomar grandes cantidades de agua, Lleve al doctor
INFORMACION TECNICA

Referencia
Petróleo 2800 / 3750 6

C
Solubilidad en Agua %
ND No ND Explosivo Parcial
Trátese como Insecticida

ZINC EN POLVO (CONCENTRADO DE ZINC)
Número: 29
NO NO NO NO SI SI SI NO
Explosiv Oxidante Inflamab Corrosiv Venenos Irritante Formado Radioact

o le o o r ivo
Almacenamiento
Almacenar en lugares secos, evitar contacto con agua, forma soluciones muy
contaminantes, si existe partículas de concentrado en el aíre use respirador, este producto
de operación contiene todos los reactivos usados en su proceso (p.e. cianuro)
INHALACION: Respirador para polvos aprobado por MSHA, PIEL: use guantes de
cuero para las manos y mameluco, OJOS: Lentes de Protección, PIES: Zapatos de
seguridad.
No Inflamable, en caso de incendio absorbe calor manipular con extremo cuidado,

material refractario, producirá por descomposición térmica gases tóxicos SO2, Medio de
extinción Polvo Químico Seco, Evitar que las aguas alcancen el sistema de drenaje (atoro)
y soluciones tóxicas.

Fugas o Derrames
Confinar y aislar el derrame
Reportar y eliminar las pilas de mineral del Chancado Primario.
En caso de ocurrir sobre vegetación, limpiar adecuadamente para evitar afectar a las
plantas.
Las soluciones deben ser absorbidas y eliminadas en el patio de minerales.
Exposición
Inhalación: puede producir irritación, salir hacia ambientes ventilados.
Ojos, Irritación lave 15 minutos con agua
Ingestión: Busque inmediatamente a un doctor no induzca el vómito, posibilidad de

bloqueo del sistema respiratorio y digestivo, recuerde, sustancia formadora.
INFORMACION TECNICA
Componentes Riesgosos % Toxicidad LD50, OR/SR mg/Kg. Tope

Referencia
Cianuro de Sodio Traza 5 ND NIOSH

C
No No No No Insoluble

No necesita Lavado Gástrico
SUSTANCIAS EXPLOSIVAS.
La explosión de sustancias puede ser causada por calor, fuego u otras fuentes de ignición,
algunas son sensitivas al choque o fricción, algunas sales son muy sensitivas en contacto
con los metales
Almacenamiento.
Almacenar en lugar seco y fresco, nunca almacenar con ácidos y líquidos en general,
almacenar en lugar seguro, bajo llave.
Equipo de Protección Personal, EPP.
INHALACION: Respirador aprobado por (NIOSH), ante altas concentraciones use un

mameluco químico para derrames severos, OJOS: Lentes Químicos (goggles), PIES:
Botas de jebe de caña alta.
En caso de fugas o derrames
SEGUIR SOLO SI HA SIDO ENTRENADO, CASO CONTRARIO AVISAR,
DERRAMES GRANDES PEDIR AYUDA, NOTIFICAR.
TENER A MANO LOS PRIMEROS AUXILIOS y una botella de oxigeno.

TODO EL PERSONAL DE CAMPO EXPUESTO A LA EXPLOSIÓN DEBE

SOMETERSE A REVISION DEL MEDICO

En caso de Exposición.
Inhalación: Tóxico y Fatal, avisar al doctor.
2 horas.
horas.
SUSTANCIAS OXIDANTES.
Estas sustancias producen mucho calor en contacto con otras sustancias, particularmente
con sustancias inflamables, puede almacenarse con materiales orgánicos y agentes
reductores.
Almacenamiento.




2 horas.
horas.
SUSTANCIAS INFLAMABLES.
Pueden arder espontáneamente en aire durante su almacenamiento, debe almacenarse con

otras sustancias inflamables.
Sólidos altamente inflamables. Sustancias que reaccionan con agua u otros para producir
cantidades peligrosas de gases inflamables o reacciones exotérmicas.
Gases altamente inflamables o líquidos con puntos de fusión menores a 93C.
Almacenamiento.




2 horas.
horas.

SUSTANCIAS CORROSIVAS.
Son sustancias que pueden destruir niveles de vida, es esencial contar con protección de
piel y ojos. Sustancias altamente corrosivas pueden producir daño en pocos segundos,
facilidades de baños de agua o agua de lavado deben estar disponibles en lugares donde
existan estas sustancias. Algunas sustancias corrosivas reaccionan violentamente con
agua, algunas con ciertos metales para producir gases altamente inflamables.
Almacenamiento.




2 horas.
horas.
VENENOS.
Son tóxicos que pueden causar muerte o daño serio, se necesita solamente que pequeñas
cantidades ingresen al cuerpo, el mecanismo de ingreso puede ser inhalación de vapores,
humos, spray, polvo, etc., incluso en contacto con la piel, algunos venenos tienen
propiedades acumulativas en el organismo por lo que las exposiciones repetidas a estos
agentes pueden ser fatales, la higienes estricta, cualquier contaminación de personas o
vestimenta debe ser inmediatamente y apropiadamente limpiada, en caso de contacto de
la piel con venenos orgánicos no lave la piel con solventes comunes o con agua caliente.
Almacenamiento.




2 horas.
horas.
SUSTANCIAS IRRITANTES.
Causan daños y molestias menores por exposición accidental por inhalación o contacto
con la piel, estas sustancias pueden ser sólidas, líquidas, spray, polvos, vapores que
pueden causar inflamación de la piel, las membranas mucosas o irritación del sistema
respiratorio.
Almacenamiento.




2 horas.
horas.

SUSTANCIAS RADIOACTIVAS.
Estas sustancias pueden causar muerte o daños serios, incluyendo daño genético, el
peligro está en la exposición, inhalación de polvos y en muchos casos por la cercanía a la
fuente radioactiva, la protección puede ser obtenida por una combinación de los siguientes
factores.
Almacenamiento.




2 horas.
horas.

ANEXO 11
CARTILLA DE TORMENTAS ELÉCTRICAS
CARATILLA DE TORMENTA ELÉCTRICA
Procedimientos en caso de Tormenta Eléctrica
ALERTA AMARILLA
Indica que la tormenta se encuentra dentro del rango comprendido entre los 32.50 y
65.00 kilómetros de (20 y 40 millas aproximadamente); tomados desde la posición del
detector de Tormentas (SkyScan).
ALERTA NARANJA
Indica que la tormenta se encuentra dentro del rango comprendido entre los 13 y 32.5
kilómetros (08 y 20) millas aproximadamente AREA CRITICA; tomados desde la
posición del detector de tormentas. Esto implica que el personal que se encuentra
laborando en campo abierto debe de estar atento y alerta a las indicaciones a través de
los comunicados radiales por el canal 02, 03 y 04 emitidos por el área de Seguridad y/o
Jefatura de Proyecto. Los supervisores de área deben tener los vehículos de evacuación
preparados y enviarlos al lugar de evacuación en previsión de que se pase a la condición
de ALERTA ROJA.
ALERTA ROJA
Indica que la tormenta se encuentra dentro del rango comprendido entre los 00 y 13
kilómetros del AREA CRITICA; tomados desde la posición del detector de tormentas.

Esto implica el siguiente procedimiento:
SE debe detener todas las operaciones tanto del personal como de los equipos. El área
de seguridad y/o jefatura de proyecto inicia las coordinaciones con los Jefes de área
para la evacuación del personal y determina SILENCIA RADIAL para el monitoreo
adecuado de la emergencia.
Evacuación del personal a los REFUGIOS determinados y/o BUSES.
No manipular cables eléctricos que estén utilizando para energizar los equipos
eléctricos.
Se deberá apagar y permanecer dentro del equipo y/o vehículo que se está operando,
con los vidrios completamente cerrados y sin tocar nada de metal. El peligro es el
mismo si es que el equipo tiene ruedas de jebe y orugas de acero.
Si un rayo ha tocado su equipo y/o vehículo:
Permanecer en el equipo hasta que la tormenta haya pasado (a menos que sea una
emergencia tal como un incendio causado por la descarga eléctrica).
Permanezca en el equipo y/o vehículo sin tocar ningún metal.
No permita que nadie toque el equipo y/o vehículo.
Se deberá tener cuidado de no estacionar el equipo y/o vehículo cerca o debajo d cables
eléctricos durante la tormenta.
Si s encuentra totalmente solo en un área y siente que sus cabellos se erizan esto indica
que está aumentando la condición propicia para la caída de un rayo. Despójese de todo
objeto de metal que posea y luego junte sus pies, póngase en cuclillas e inclínese hacia
delante poniendo sus manos sobre sus rodillas. No se acueste sobre el suelo, ni coloque
sus manos sobre la tierra.

RECOMENDACIONES ADICIONALES
EN EL CAMPO
Se recomienda que los trabajadores que se encuentren alejados del jefe de grupo porten
consigo un silbato para poder comunicarse ante el evento de una emergencia.
Los refugios deberán ser lugares secos.
Podrán ser cavernas.
Deberán tener cubiertas naturales o fabricadas.
No deberán ser lugares donde exista flujo de agua.
Podrán ser depresiones de terreno.
También al pie de cuestas.
Evitar estructuras metálicas a menos que estén a tierra.
EN EL CAMPO
Edificios con protección de pararrayos.
Permanezca con las ventanas cerradas y aléjese de ellas.
Aléjese de los sanitarios y de los sistemas que tengan tuberías.
Apague los equipos electicos y electrónicos.
Desconecte y aléjese de los sistemas de calefacción.
Evitar estructuras metálicas a menos que estén a tierra.

EN EL VEHÍCULO
Enganche la cadena metálica de puerta a tierra.
Baje la pertiga y la antena del radio de ser posible.
Cierre bien las puertas y ventanas.
Apague la radio.
Si debe seguir trasmitiendo maneje a una velocidad moderada
Recoja a todas las personas que encuentre de acuerdo a su posibilidad.
No vaya solo.
Nadie debe bajarse del vehículo hasta que termine la tormenta.
EN CASO DE UN ACCIDENTE
En el caso de que Ud. Sea testigo de un accidente, siga los siguientes pasos:
Avise a Base por radio.
Indique el lugar de ubicación indicando un punto de referencia conocido.
Indiqué la cantidad de posibles víctimas y su condición actual.
Permanezca en el lugar hasta la llegada del Equipo de Emergencia; de ser posible traslade
la(s) victima(s) a un lugar seguro (refugio, dentro del vehículo, etc.).
LA PARALIZACIÓN O CONTINUACIÓN DE OPERACIONES EN LA ZONA DE

OPERACIONES SERA DECISIÓN DEL RESPONSABLE Y/O SUPERVISOR DE
ÁREA.

ANEXO 12
ACCIDENTES, INCIDENTES Y NO CONFORMIDADES.
ATS.
FORMATOS DE SUSPENCIONES.
MODELO DE LLAMADO DE ATENCIÓN
SANCIÓN DISCIPLINARIA
REDACCIÓN EN CASO DE NO QUERER FIRMAR EL TRABAJADOR
INVESTIGACION INTERNA DE INCIDENTES / ACCIDENTES
INVESTIGACIÓN DE NO CONFORMIDADES
REALIZACIÓN DE ACCION
CORRECTIVA Y/O PREVENTIVA
CONTROL DE ACCION CORRECTIVA Y/O PREVENTIVA

ATS

FORMATOS DE SUSPENCIONES.
EMPLEADOR SUSPENDE AL EMPLEADO POR FUERZA MAYOR.
(Remitente y domicilio, destinatario y domicilio) Notificamos que por fuerza mayor

(indicar causa), debidamente comprobada (pública y notoria), queda suspendido desde el
hasta el inclusive. QUEDA FORMALMENTE NOTIFICADO. ...(lugar, fecha, nombre
o razón social de la empresa o sociedad remitente, nombre y apellido del firmante y cargo,
tipo de documento de identidad, número y firma)
EMPLEADOR SUSPENDE AL EMPLEADO POR RAZONES DISCIPLINARIAS

ANTE AUSENCIA INJUSTIFICADA.
(Remitente y domicilio, destinatario y domicilio) Atento vuestra falta, consistente en

ausencia injustificada a su puesto de trabajo y, atento las prevenciones formuladas, queda
suspendido desde el hasta el, inclusive, previniéndosele que vuestra reiteración será
sancionada con mayor severidad. QUEDA FORMALMENTE NOTIFICADO. ...(lugar,
fecha, nombre o razón social de la empresa o sociedad remitente, nombre y apellido del
firmante y cargo, tipo de documento de identidad, número y firma)


ANTE COMISIÓN DE IRREGULARIDADES
(Remitente y domicilio, destinatario y domicilio) Atento vuestra falta, consistente en la

comisión de ... y atento las prevenciones formuladas, queda suspendido desde el hasta el
inclusive, advirtiéndosele que vuestra reiteración será sancionada con mayor severidad.
QUEDA FORMALMENTE NOTIFICADO. ...(lugar, fecha, nombre o razón social de la
empresa o sociedad remitente, nombre y apellido del firmante y cargo, tipo de documento
de identidad, número y firma)

ANTE INCUMPLIMIENTO DE ÓRDENES.
(Remitente y domicilio, destinatario y domicilio) Atento vuestra falta consistente en no

dar cumplimiento a la orden de ..., impartidas por su superior, señor ... y, atento las
prevenciones formuladas, queda suspendido desde el hasta el inclusive, previniéndosele
que vuestra reiteración será sancionada con mayor severidad. QUEDA
FORMALMENTE NOTIFICADO. ...(lugar, fecha, nombre o razón social de la empresa
o sociedad remitente, nombre y apellido del firmante y cargo, tipo de documento de
identidad, número y firma)

ANTE REITERACIÓN DE FALTAS SIN AVISO E INJUSTIFICADAS.
(Remitente y domicilio, destinatario y domicilio) Atento a vuestras reiteradas faltas sin

aviso, ni justificación y, a su nueva falta sin aviso, ni justificación del día .../.../200...,

queda suspendido desde el día .../.../200... hasta el día .../.../200... inclusive,

advirtiéndosele que de continuar con vuestra actitud será despedido por su exclusiva
culpa. QUEDA FORMALMENTE NOTIFICADO. ...(lugar, fecha, nombre o razón
social de la empresa o sociedad remitente, nombre y apellido del firmante y cargo, tipo
de documento de identidad, número y firma)

ANTE «LLEGADAS TARDE.
(Remitente y domicilio, destinatario y domicilio) Atento vuestra falta, consistente en

haber llegado tarde a su puesto de trabajo y atento las prevenciones formuladas, queda
suspendido desde el hasta el ... inclusive, advirtiéndosele que vuestra reiteración será
sancionada con mayor severidad. QUEDA FORMALMENTE NOTIFICADO. ...(lugar,
fecha, nombre o razón social de la empresa o sociedad remitente, nombre y apellido del
firmante y cargo, tipo de documento de identidad, número y firma)
EMPLEADOR SUSPENDE AL EMPLEADO POR SU ÍNFIMO RENDIMIENTO.
...(remitente y domicilio, destinatario y domicilio) Atento a la disminución del ritmo

productivo según consta en tarjeta control ... por usted firmada, pese a nuestras
prevenciones y amonestaciones, queda suspendido desde el hasta el inclusive,
advirtiéndosele que de persistir en vuestra actitud será sancionado con mayor severidad.
QUEDA FORMALMENTE NOTIFICADO. ...(lugar, fecha, nombre o razón social de la
empresa o sociedad remitente, nombre y apellido del firmante y cargo, tipo de documento
de identidad, número y firma)

MODELO DE LLAMADO DE ATENCIÓN
Moquegua
Señor(a)
Ciudad
Ref.- Llamado de atención
Estimado(a) señor(a):
El pasado ....describir los hechos
De acuerdo con la diligencia de descargos adelantada el día ______, se pudo verificar que
explicar....Anotar las razones por las cuales se le llama la atención.
Por lo anterior, me permito hacerle un llamado de atención para que sea más estricta en
el cumplimiento de sus funciones como ---------, debiendo tomar las medidas necesarias
para que los riesgos disminuyan y los resultados sean cada vez mejores.
Atentamente,
JEFE INMEDIATO
c.c. Hoja de Vida
SANCIÓN DISCIPLINARIA
PARA:

DE:
ASUNTO: SANCIÓN DISCIPLINARIA
FECHA:
Con la presente me permito comunicarle la decisión de la empresa de imponerle una
sanción disciplinaria correspondiente a la suspensión del contrato de trabajo durante
___________________ debiéndose reintegrar el día ________________, por el retardo a

laborar presentado el día sin que existiera justificación alguna, tal y como lo señala el acta
de descargos de fecha _________________ SEÑALAR Los HECHOS OCURRIDOS
Esta sanción se impone teniendo en cuenta las razones por usted expuestas en la
mencionada diligencia de descargos, de conformidad con lo establecido en el Reglamento

Interno de Trabajo.
Esperamos que este tipo de conductas no se vuelva a repetir ya que afectan en forma grave
las actividades normales de la empresa.
Atentamente,
c.c. Hoja de vida

REDACCIÓN EN CASO DE NO QUERER FIRMAR EL TRABAJADOR
En la ciudad de _____________, siendo las ____________ del día __________, los

señores
_______________ y __________________ identificados como aparece al pie de sus
firmas, en calidad de trabajadores de EMPRESA certifican, de manera expresa, que
el (la) señor (a) ___________________ se abstuvo de firmar la comunicación de llamado

de atención o suspensión del contrato de trabajo entregada por su Jefe Inmediato o Jefe
de Proyecto _____________, en el día de hoy.
Para constancia de lo anterior firmamos,
_____________________________ _______________________________
xx
c.c.

INVESTIGACION INTERNA DE INCIDENTES / ACCIDENTES
NOMBRE DEL ACCIDENTADO (OPERADOR DE EQUIPO EN CASO ACCIDENTE DE EQUIPO) Accidente personal [ ]
Accidente de equipo [ ]
FECHA DEL ACCIDENTE: HORA DEL ACCIDENTE:
LUGAR DEL ACCIDENTE CODIGO DEL ACCIDENTADO EDAD:
I. CLASIFICACION DEL ACCIDENTE
SEGÚN EL TIPO SEGÚN LA CAUSA
ADIA DE LA Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo

SEMANA
SUPERINTENDENCIA /AREA OCUPACION REGULAR
AÑOS DE SERVICIO EN LA COMPAÑÍA AÑOS DE EXPERIENCIA
NOMBRE DE LA EMPRESA NOMBRE DEL SUPERVISOR NOMBRE DEL SUPTENDENTE. O JEFE DE AREA
LESION: (Diagnóstico del Médico)

PARTE DE CUERPO CABEZA CUELLO OJOS TRONCO DEDOS MANO
AFECTADO: BRAZO DEDO / PIE PIE PIERNA INTERNO MULTIPLE
EFECTO EN LA MAREO ESGUINCE CONTUSION HERIDAS FRACTURAS QUEMADUR

AS
PERSONA AMPUTACION ELECTRO ASFIXIA INCONCIENCIA VENENO MULTIPLE
SHOCK
PERIODO DE 24 Horas Hasta 14 De 2 a 4 De 4 a 16 De 16 a 52 52 Semanas o
INCAPACITACION Días Semanas Semanas Semanas Incapacitado
Permanentem
ente
NATURALEZA DE LA
LESION (Descripción)
Fallecido Motivo del Fallecimiento Fecha
II. ANALISIS DE LA CAUSA DEL ACCIDENTE
AGENTES GENERALES SALUD OCUPACIONAL / AGENTES AMBIENTALES
POR CAIDA MANEJO TRANSPORTE QUIMICO HUMOS FUEGO GAS

VEHICULO
III. CUAL FUE LA CAUSA DIRECTA O IMMEDIATA Y LO BASICO O SUBRAYADO

DEL INCIDENTE
ACTOS INSEGUROS FACTOR PERSONAL CONDICION INSEGURA FACTOR TRABAJO
(CAUSA DIRECTA) (CAUSA BÁSICA) (CAUSA DIRECTA) (CAUSA BÁSICA)
Trabajar debajo de cargas Falta de Aptitud Falta de Sostenimiento del Techo Diseño deficiente
suspendidas (Incapacidad Innata)

No desatar las rocas sueltas Falta de Conocimientos Sostenimiento roto o Comunicación

inadecuada
deficiente
No usar guarda cabezas en Falta de Habilidad Accesos Resbalosos y angosto Capacitación deficiente
espacios abiertos
Operar una máquina sin Motivación Incorrecta o Escaleras rotas, caminos sucios o Inspección deficiente
autorización congestionados
Inadecuada
Operar a velocidades no Fatiga y Tensión Peligro de Incendio o Explosión Mantenimiento

reglamentarias deficiente de vías y
accesos
Trabajar cerca de Problemas Físicos Peligro de golpes de agua o lama Planificación

máquinas sin guardas (soplado) inadecuado de tareas
No usar LockOut o no Percepción Inexacta Atraque de mineral o desmonte en Análisis y

descargar corriente chimeneas procedimientos de
residual tareas inadecuados
Levantar o transportar Error de Juicio Falta de avisos o señales de peligro. Falta de experiencia
objetos en forma incorrecta guiada
Almacenar materiales en Tiempo de Reacción, muy Falta de vigilantes en el área de Incentivos inadecuados
forma insegura. rápido o lento disparo.
Quitar o anular Desatención Distracción Acumulación de gases tóxicos o Dirección Inadecuada

dispositivos de seguridad Aburrimiento explosivos.
Hacer caso omiso de las Otros (Especifique) Ventilación Deficiente Falta de disciplina
reglas de seguridad.
Hacer uso incorrecto de las Iluminación Deficiente Desgaste por uso:

herramientas o equipos deterioro
Postura incorrecta durante Reflejos de luz molestos Falta de ejemplo de

el trabajo liderazgo
Ingresar a zonas Ruidos Molestos Supervisión deficiente

abandonadas deficientes
de oxigeno. (ver anexo 1)
Ingresar a un área Falta de Resguardos en Máquinas Anexo 1

disparada antes de tiempo
reglamentario. Falta de Planeamiento
General

No usar EPP o usarlo Falta de aislamiento para Falta de Preparación Básica

inadecuadamente radiaciones del Supervisor
Hacer bromas pesadas o Falta de equipos de Seguridad Instrucciones deficientes o no

jugar en el trabajo, juego específicas
de manos.
Ingresar al trabajo bajo Herramientas o equipos gastados o Impropia asignación de tareas

efectos de drogas o defectuosos en cuanto a la calidad o
alcohol. cantidad de personas
Ingerir bebidas o drogas en Lugar inadecuado para falta de verificación o

el trabajo. estacionamiento seguimiento de las
instrucciones
Descansar en tope de Cables eléctricos descubiertos Ocasión permitida (hacerse de

chimeneas o piques sin la vista gorda)
ventilación.
Otros (especifique) Sustancias corrosivas o inflamables Falta de coordinación

sin protección
Falta de material para el trabajo Desconocimiento de su grado

de autoridad y
responsabilidad.
Deficiente calidad del Material
Falta de orden y limpieza
Congestión
Sistema inadecuado para llamar la

atención
Otros (especifique)
IV. ACCION PREVENTIVA
ACCION PREVENTIVA / FACTORES ACCION PREVENTIVA / FACTORES DE

PERSONALES TRABAJO
Asistir a Capacitación Escribir normas de trabajo seguro

Instrucción de cómo hacer su trabajo Revisar las normas de trabajo
Se le someta a un examen médico Ojos / Oídos / drogas / Instalar guardas en partes móviles
alcohol / coordinación motriz.
Transferir a otro trabajo Reparar el equipo, instalaciones
Asistir a las reuniones de sus Comité de Área Modificar según diseño efectuado por Ingeniería
Amonestación Severa a chofer de TransilSerge Clausura del local o área
Suspensión Eliminar maquinaria
Despido por conducta peligrosa / temeraria Reforzar inspección de los Supervisores
V. ANALISIS DE COSTOS DEL INCIDENTE
Ambulancia Doctor Hospital
Tiempo perdido de la persona lesionada (Horas perdidas x costo hora)
Tiempo utilizado por Primeros Auxilios (Horas perdidas por costo hora)
Tiempo del investigador del incidente (Horas x Costo Hora)
Testigos de la investigación – salario, personas, horas: Supervisor, Testigo, Secretario
Costos de sobre tiempos , Costo de reemplazante de la persona lesionada
Costos de reemplazo de daños (Equipo nuevo, repuestos, maquinaria reemplazada, etc.)
Costos de labor por reparación (Salarios, Servicios de Terceros)
Otros costos (Costos de alquiler de maquinas, contaminación de productos, alquiler de camiones, etc.)
TOTAL DE COSTOS DEL ACCIDENTE
Recuperación de Costos, Seguros, Otros.
COSTOS TOTALES FINALES
(Total de Costos menos Costos Recuperados)
VI. DESCRIPCIÓN DEL INCIDENTE
PROPORCIONAR UN DESCRIPCIÓN BREVE DEL INCIDENTE COMO FUE VISTO POR

EL EQUIPO DE INVESTIGACIÓN

VII. ACCION CORRECTIVA
PLAN DE ACCION CORRECTIVA Y TERAPEUTICA Responsable FECHA
VIII. DOCUMENTOS ADJUNTOS

Hoja de Datos del Trabajador
Sketch del Accidente
Interrogación de Testigos
Fotografías
Formato de Difusión SPR ARUNTANI
Otros (Especificar)
NOMBRE DEL FECHA DE CULMINACIÓN DE LA FIRMA DEL

INVESTIGACIÓN
INVESTIGADOR DEL INVESTIGADOR
ACCIDENT
FIRMA DEL FIRMA DEL JEFE DEL AREA DONDE OCURRIO FIRMA DEL
EL ACCIDENTE
SUPERINTENDENTE DE SUPERINTENDENT
SEGURIDAD Y MEDIO E GENERAL -
AMBIENTE: TUCARI
INVESTIGACIÓN DE NO Edición:
CONFORMIDADES Fecha:
Accidente ‫ٱ‬ Incidente ‫ٱ‬ No Conformidad ‫ٱ‬ Nº:
DATOS DE NO CONFORMIDAD
DATOS DEL TRABAJADOR(cuando proceda)
NOMBRE DEL TRABAJADOR: ANTIGÜEDAD (nº de meses)
PUESTO DE TRABAJO: - EN LA EMPRESA:
- EN EL PUESTO DE TRABAJO:
LUGAR NO CONFORMIDAD
En el centro de trabajo habitual ‫ٱ‬ En otro centro de trabajo (especificar)

En desplazamiento en su jornada laboral ‫ٱ‬ Al ir o volver al trabajo “in itinere” ‫ٱ‬
FECHA: HORA DEL DÍA: HORA DE LA JORNADA:
PARTE CUERPO LESIONADA: PERSONAL CONSULTADO:
DESCRIPCIÓN DE LA NO CONFORMIDAD
¿COMO SUCEDIÓ?
¿CUALES SON LAS RAZONES BASICAS PARA QUE SE HAYA PRODUCIDO EL ACCIDENTE,
INCIDENTE O NO CONFORMIDAD?
GRAVEDAD POTENCIAL DE LAS LESIONES POSIBILIDAD DE REPETICIÓN

ESTIMADA
Mortal ‫ٱ‬ Muy grave ‫ٱ‬ Grave ‫ٱ‬ Leve ‫ٱ‬ Alta ‫ٱ‬ Media ‫ٱ‬ Baja ‫ٱ‬
ACCIONES PREVENTIVAS Y O CORRECTIVAS A ADOPTADAR PARA EVITAR SU REPETICIÓN:

Plazo de ejecución:
Responsable ejecución:
Coste estimado:
Preparado por: Fecha: Firma:
CONCLUSIONES
ACCIONES PREVENTIVAS Y O CORRECTIVAS A ADOPTAR PARA EVITAR SU

REPETICIÓN:


CONCLUSIONES
( ) No se observan cambios o situaciones destacables que requieran modificar la última evaluación efectuada.
( ) No se observan cambios o situaciones destacables que requieran revisar la última evaluación efectuada. No obstante se deberán
adoptar las medidas preventivas propuestas en el apartado correspondiente.
( ) Se requiere planificar una revisión del contenido de la evaluación de riesgos del puesto de trabajo. Hasta entonces se adoptarán las
medidas preventivas propuestas en el apartado correspondiente.
Plazo de ejecución:
Responsable ejecución:
Coste estimado:
Revisado por: Fecha: Firma:
Aprobado por Fecha: Firma:

(Dirección):
REALIZACIÓN DE ACCION Edición:
CORRECTIVA Y/O PREVENTIVA
Fecha:
Corresponde a la investigación de accidente, incidente o no conformidad nº___ de fecha de aprobación:________

DESCRIPCION DE LA ACCION REALIZADA:
CONTROL DE ACCION CORRECTIVA Y/O PREVENTIVA

CONTROL DE SU EJECUCIÓN
ESTADO: Fecha: Firma:
CONTROL DE SU RESULTADO
RESULTADO: Fecha: Firma:

Preparado por: Fecha: Firma:
Aprobado por: Fecha: Firma:

ANEXO 13
AUDITORIAS.
AUDITORIAS
Nº de inspecciones de seguridad realizadas en el área.
Áreas de inspección
Frecuencia de inspecciones
Tiempo de duración de las

inspecciones
Encargado de las inspecciones
Descripción del área de trabajo
Condiciones inseguras planificadas
Condiciones inseguras eliminadas.

Nivel de satisfacción con las

condiciones de trabajo.
Grado de señalización en el área
Ubicación de la señalización
Tipo señalización (de advertencia o

precaución, de emergencia, de
evacuación, de información
general, de obligación, de
prohibición, de protección contra
incendios, etc.)
Color
Símbolo
Forma
Dimensión

Riesgo de accidentes en el área de trabajo
Riesgos controlados
Riesgos existentes
Frecuencia de ocurrencia.
Tipo de accidente.
Capacitación en materia de seguridad, salud y medio ambiente.
Nº de personas a ser capacitadas
Frecuencia de capacitación
Tipo de capacitación
Costo de capacitación

Uso de equipo de protección contra incendios.
Nº de extintores
Fecha de caducidad
Tipo de extintor
Utilización
Vías de acceso
Nº de entradas
Nº de salidas
Tipo de señalización
Uso de extintores

Dimensiones de entradas y salidas
Nivel de iluminación
Cantidad de luz
Distancia de exposición a fuentes

de luz
Tiempo de exposición
Nivel de satisfacción con las condiciones de trabajo actuales
Condiciones ergonómicas
De seguridad
De bienestar

Higiénicas
10. Uso de EPP
Nº de trabajadores por área
Tiempo de uso (hrs./turno de

trabajo)
Cantidad de EPP
Costo de EPP
11. Estado de la maquinaria y equipos
Tiempo de vida útil
Dimensiones
Horas de trabajo

Tipo de maquinaria (manual,

mecánica, automática)
Frecuencia de mantenimiento
Señalización de zonas de seguridad

de maquinaria
12. Manejo de Equipos
Horas de funcionamiento
Señalización.
Uso de manuales
Capacidad de producción
13. Manejo de herramientas

Adquisición
Adiestramiento
Control y almacenamiento
Mantenimiento de herramientas
Transporte
Asignación de herramientas
14. Manejo de material tóxico
Área donde se utiliza
Tipo de material (sólido, líquido,

gases)

Manejo de EPP
15. Nivel de ruido
Intensidad
Frecuencia
Ubicación de la fuente de ruido
16. Estado del equipo
Tiempo de vida útil
Dimensiones
Horas de trabajo
Tipo de maquinaria (manual,

mecánica, automática)
Frecuencia de mantenimiento
Señalización de zonas de seguridad

de maquinaria

17. Manejo de material inflamable
Área donde se utiliza
Tipo de material (sólido, líquido,

gases)
Manejo de EPP
ANEXO 14
Gestión Medio Ambiental.
CARTILLA DE EVALUACION DE LOS RIESGOS AMBIENTALES
POTENCIALES

CARTILLA DE EVALUACION DE LOS RIESGOS AMBIENTALES POTENCIALES
RIESGO AMBIENTAL ACTIVIDAD RELACIONADA/ IMPACTO AMBIENTAL

FENOMENO NATURAL
POTENCIAL ...................................
................................................... ...................................
................................................... ...................................
...................................................
..........................................
..........................................
..........................................
LOCALIZACION :
CRITERIOS CATEGORIA RAZONES
A.- Potencial de Muertes ( ) Muy Alta
( ) Alta
( ) Media
( ) Baja
B.- Probabilidad ( ) Muy Alta
( ) Alta
( ) Media
( ) Baja
C.- Potencial de destrucción ( ) Muy Alta
( ) Alta
( ) Media
( ) Baja
D.- Costos de Remediación ( ) Muy Alta
( ) Alta

( ) Media
( ) Baja
E.- Tiempo de reposición de ( ) Muy Alta

Perjuicios Ambientales
( ) Alta
( ) Media
( ) Baja
F.- Daños en la Salud de las ( ) Muy Alta

Personas
( ) Alta
( ) Media
( ) Baja
G.- Potencial de ( ) Muy Alta

Destrucción del Medio
( ) Alta
Ambiente de la zona y
alrededores
( ) Media
( ) Baja
RESULTADO Cantidades
MUY ALTA
ALTA
MEDIA
BAJA
RIESGO AMBIENTAL
Si ( ) No ( )
LISTA DE LOS CRITERIOS PARA EVALUAR LOS RIESGOS AMBIENTALES

A.- POTENCIAL DE MUERTES
Muy Alta ............................ Mas de 10
Alta.... ................................. Entre 3 y 10
Media ................................. 2
Baja ................................ 1
B.- PROBABILIDAD
Muy Alta ............................... Probabilidad ( 75 % a 100 % )
Alta ........................ .............. Probabilidad ( 50 % a 75 % )
Media .................................... Probabilidad ( 25 a 50 % )
Baja ....................................... Probabilidad ( 0 % a 25 % )
C.- POTENCIAL DE DESTRUCCIÓN – RADIO DE ACCION
Muy Alta ............................. A nivel Nacional
Alta ..................................... A nivel de Departamento
Media .................................. A nivel de Provincia
Baja ..................................... Solo la Unidad Minera
D.- COSTOS DE REMEDIACION
Muy Alta ............................... Imposible (más de 9 millones de dólares)
Alta....................................... Probable Inversión (entre6 a 9 millones de dólares)

Media................. ................. Posible (entre2 a 6 millones de dólares)
Baja...................................... De todas maneras Realizable (menos de 2 millones de dólares)
E.- TIEMPO DE REPOSICIÓN DE PERJUICIOS AMBIENTALES
Muy Alta ............................ Más de 01 Año
Alta....................................... Entre 08 a10 meses
Media................................... Entre 06 a 08 meses
Baja....................................... Menos de 06 meses
F.- DAÑOS EN LA SALUD DE LAS PERSONAS
Muy Alta............................ Incapacidad física irremediable en 80 % de los heridos
Alta..................................... Incapacidad física irremediable entre 50 % y 80 % de los heridos
Media.................................. Incapacidad física irremediable entre 25 % y 50 % de los heridos
Baja...................................... Incapacidad física irremediable en menos del 25 % de los heridos
G.- POTENCIAL DE DESTRUCCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE DE LA ZONA Y ALREDEDORES
Muy Alta............................... Alteración total del Ecosistema - irreparable (100%)
Alta....................................... Alteración intensa del Habitad - irreparable (hasta 80 %)
Media.................................... Alteración parcial del Habitad - irreparable (hasta 40 %)
Baja....................................... Alteración menor del Habitad - irreparable (hasta 10 %)

ANEXO 15
COSTOS GENERALES.
COSTOS GENERALES
Descripción de costos generales para la construcción del Pad 3 de Lixiviación.

DESCRIPCIÓN Parcial
01 PAD DE LIXIVIACION - 71 Ha 16.483.647
02 POZAS: PSR, PSI Y PME - 15,000 m3 / 60,000 m3 2.013.158
03 PLANTA MERRILL CROWE 174.757
04 ALMACEN DE CAL 74.905
05 ALMACEN DE CIANURO 55.853
06 ALMACEN DE DIATOMITA 24.734
07 PLANTA DESTRUCCION DE CIANURO 11.997
08 CASA FUERZA 85.723
09 LINEA DE AGUA - ZONA INDUSTRIAL 13.546
10 LINEA DE DESAGUE - TANQUE INOFF- 23.361

ZONA INDUSTRIAL
11 ACCESOS INTERNOS 77.475
12 TORREONES DE VIGILANCIA 4.518
13 CERCO PERIMETRICO INDUSTRIAL 38.183
COSTO TOTAL DE CONSTRUCCION DEL PAD 3 DE LIXIVIACION
(No incluye costos de estudios preliminares y profesionales especializados)
INVERSION ANUAL EN SEGURIDAD
DESCRIPCION NUEVOS SOLES

01 Mano de obra 34227.60
02 Equipo De Protección Personal 257616.00
03 Equipo De Rescate Minero 42320.00
04 Útiles DE Oficina 1625.00
05 Letreros y Carteles (Señalización) 22320.00
06 Otros (Señalización) 60562.00
07 Capacitación y Entrenamiento Por Áreas 105000.00
08 Inducción Personal Nuevo – Cursos 14400.00
09 Servicios 58650.00
10 Cargas Diversas 2090.00
11 Depreciaciones 7056.00
TOTAL 605866.60
Resumen DOLARES
Total Costo Directo 19.081.857
Gastos Generales 1.517.008
Utilidad 1.526.549
Total Presupuesto 22.125.413
IGV 4.203.829
TOTAL PRESUPUESTO 26.329.242

EL proyecto cuenta con un área de seguridad y salud, con la nueva construcción del nuevo
PAD 3 el costo global en inversión de seguridad se incrementara un 30% a la inversión
anual en seguridad.
ANEXO 16
OTROS.
SUGERENCIAS / COMUNICACIÓN DE RIESGOS POTENCIALES.
CARTA DE COMUNICACIÓN DE INCORPORACIÓN DE TRABAJADORES.
FICHA REGISTRO MANTENIMIENTO PERIÓDICO MÁQUINAS Y HERRAMIENTAS CONTROL
PERIÓDICO DE SUS FUNCIONES DE SEGURIDAD.
CARTA DE COMUNICACIÓN DE CAMBIO DE PUESTO DE TRABAJO ASIGNACIÓN DE NUEVAS
TAREAS.

LISTADO DE OBJETIVOS Y METAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
GESTIÓN PARA LOGRO DE METAS Y OBJETIVOS.
SUGERENCIAS / COMUNICACIÓN DE RIESGOS

POTENCIALES
DATOS IDENTIFICATIVOS
NOMBRE DEL TRABAJADOR: FECHA DE COMUNICACIÓN:
SUGERENCIA / RIESGO POTENCIAL OBSERVADO
Descripción:
Indicar posibles medidas preventivas sugeridas para su control.
(A cumplimentar por el trabajador)
ACEPTADA / DENEGEDA
(A cumplimentar por RRHH)

OBSERVACIONES / MEDIDAS PROPUESTAS POR EL SPA
MEDIDA(S) ADOPTADAS PARA SU CORRECCIÓN
(A cumplimentar por el responsable de la sección)
TRABAJADOR RESPONSABLE RRHH S.P.A.

SECCIÓN
Fecha y firma Fecha y firma Fecha y firma Fecha y firma
EFICACIA MEDIDAS PREVENTIVAS (SPA)

Se requiere revisar la evaluación de riesgos: Si  No 
CIERRE S. P. A. RECIBÍ TRABAJADOR RECIBÍ RESPONSABLE

SECCIÓN
Fecha y firma
Fecha y firma Fecha y firma
CARTA DE COMUNICACION DE INCORPORACION DE

TRABAJADORES

Muy Sres nuestros:
Les comunicamos que los trabajadores que se detallan al pie, se van a incorporar a la empresa en los
puestos que se detallan, lo que les comunicamos a fin de que procedan a realizar los reconocimientos médicos que
procedan para conocer su aptitud para dichos. Para cualquier consulta pueden ponerse en contacto con:
D/Dª.____________________________________________________
Tfno:_________________________ Fax:_______________________
FDO:
APELLIDOS Y NOMBRE DNI PUESTO DE FECHA DE

TRABAJO INGRESO

OBSERVACIONES:
FICHA REGISTRO MANTENIMIENTO PERIODICO MAQUINAS Y HERRAMIENTAS
CONTROL PERIODICO DE SUS FUNCIONES DE SEGURIDAD

Edición: 0
FICHA REGISTRO MANTENIMIENTO
PERIODICO MAQUINAS Y Fecha:
HERRAMIENTAS CONTROL PERIODICO
DE SUS FUNCIONES DE SEGURIDAD
Identif. ELEMENTO DE SEGURIDAD CALIFICACIÓN ACCIÓN ¿OK?

FRENTE A REALIZADA
Máquina/Herramienta C I Corr.
ELEMENTOS
MÓVILES
CONTACTOS
ELÉCTRICOS
OTROS
CONTROLES PERIÓDICOS CALIFICACIÓN ACCIÓN ¿OK?

REALIZADA
C I Corr.

C = CORECTO I = INCORRECTO Corr. = CORREGIDO
Fecha: Responsable:
Observaciones:
CARTA DE COMUNICACIÓN DE CAMBIO DE PUESTO DE TRABAJO O

ASIGNACION DE NUEVAS TAREAS.

(FECHA)
Muy Sres nuestros:
Les comunicamos que los trabajadores que se detallan al pie, van a cambiar de
puesto de trabajo o van a realizar nuevas tareas, lo que les comunicamos a fin de revisar su
aptitud. Para cualquier consulta pueden ponerse en contacto con:
D/Dª.____________________________________________________
Tfno:_________________________ Fax:_______________________
FDO:
APELLIDOS, NOMBRE Y PUESTO NUEVO PUESTO / NUEVAS FECHA

DNI ACTUAL TAREAS CAMBIO

OBSERVACIONES:

LISTADO DE OBJETIVOS Y METAS DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
OBJETIVOS METAS INDICADOR RESPONSABLE


ANEXO 17
FIGURAS Y PLANOS.
FOTOS DE PROCESO CONSTRUCTIVO DE PAD.
PLANO DE TRABAJOS GENERALES PRELIMINARES LIMPIEZA Y DESBROCE.
SISTEMA DE REVESTIMIENTO.
UBICACIÓN DE PARARRAYOS.
MAPA DE RIESGOS.
MONITOREO AGUA SUPERFICIALES.
MONITOREO AGUA SUBTERRÁNEA.





PLANO DE TRABAJOS GENERALES PRELIMINARES LIMPIEZA Y DESBROCE.


UBICACIÓN DE PARARRAYOS.

MAPA DE RIESGOS.

MAPA DE RIESGOS.
MONITOREO AGUA SUPERFICIALES.

MONITOREO AGUA SUBTERRÁNEA.

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“PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EN

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

 Ingeniero Civil Enriqueta Pereyra, asesora de tesis que me inició en la rama de la

 Dr. Ingeniero Enrique PfeifferTubino, profesor del Primer diplomado de Prevención

 Jefe de seguridad del proyecto Tucari

 Ingeniero Industrial Luis Gonzales Ramos por sus recomendaciones en seguridad

Bachiller Eduardo D. Loayza Aliaga Página 4

El presente trabajo brinda criterios y herramientas para la elaboración e implementación

El Plan toma referencias de:

Sistema Internacional de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001.

Norma técnica G.050 - Seguridad durante la Construcción.

Norma Básica de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación R.S. 02- 83.

Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo - D.S. 009 – 2005 TR.

Actualización de la Norma Técnica G.050 publicada en la WEB del Ministerio de

Reglamento interno de seguridad del Empresa Aruntani.

Reglamento Seguridad e higiene minera.

EL Plan de Prevención de Riesgos de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente

Bachiller Eduardo D. Loayza Aliaga Página 5

Bachiller Eduardo D. Loayza Aliaga Página 6

CAPÍTULO IV. PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DE SEGURIDAD Y SALUD

Bachiller Eduardo D. Loayza Aliaga Página 7

5.3.4. Impactos en la Construcción de Túnel. ................................................ 188

Bachiller Eduardo D. Loayza Aliaga Página 8

La prevención de riesgos de salud y seguridad ocupacional no solo en la industria de la

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

La minería en la economía nacional es muy importante y se basa en la extracción de

Bachiller Eduardo D. Loayza Aliaga Página 9

obstante esto no se ve reflejado con la misma importancia en la mediana y pequeña

Los trabajadores u obreros son el pilar de los proyectos de construcción, un accidente

La Norma G.050 Seguridad durante la Construcción, del Reglamento Nacional de

Los nuevos decretos nacionales obligan y explican con algunos detalles la

Los prevencionistas en la mayoría de proyectos de construcción, no son Ingenieros

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Es imprescindible mantener la integridad física del trabajador para esto es fundamental

La presente tesis es una propuesta basada en los estándares internacionales de seguridad

Los Planes de Prevención de Riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional deben ser

El estado dio el primer paso en la cultura de prevención, ahora todos tenemos la

Bachiller Eduardo D. Loayza Aliaga Página 11

Desarrollar un plan de prevención de seguridad y salud ocupacional que describa los

Establecer los requisitos para implementar un sistema de Gestión de seguridad y salud

Diseñar el plan de seguridad y salud ocupacional para la construcción del Pad de

Dar un modelo a seguir en planes de prevención para futuros proyectos de construcción

METODOLOGÍA / PLAN DE TRABAJO

La presente tesis se realizo de la siguiente manera:

Se reviso las normas y decretos de seguridad y salud vigentes en el Perú.

Se reviso las normas extranjeras que contienen estándares en prevención y seguridad

Bachiller Eduardo D. Loayza Aliaga Página 12

Propone un método de evaluación, corrección y medidas preventivas para cada actividad

Propone un plan de prevención de riesgos de seguridad, salud ocupacional y medio

Diseña un sistema de Gestión de seguridad y salud ocupacional, que permita a la empresa

Bachiller Eduardo D. Loayza Aliaga Página 13

En este Capítulo de la presente Tesis se desarrollaran datos y referencias de la minería y

1.1 ANTECEDENTES GENERALES DE LA

La minería y la construcción en el Perú son sectores claves de la actividad económica del

El sector minero necesita al sector construcción, especialmente para la elaboración o

El Perú es lo que se conoce como un país minero. La importancia de la minería en el

El territorio Peruano encierra uno de los potenciales geológicos – mineros más

Bachiller Eduardo D. Loayza Aliaga Página 14

1.2 EL SECTOR CONSTRUCCIÓN EN LA ECONOMÍA