El documento habla sobre la consejería. Define la consejería como un arte de ayudar a las personas a través de dar consejos y recomendaciones. Explica que la consejería es parte del ministerio pastoral y requiere que el consejero sea amigable, demostrado interés en los demás, confiable y tener una vida ejemplar. También describe la ética del consejero de mantener la confidencialidad y no juzgar, manipular o involucrarse demasiado con los que aconsejan. Finalmente, explica varios mecanismos del inconsc
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El documento habla sobre la consejería. Define la consejería como un arte de ayudar a las personas a través de dar consejos y recomendaciones. Explica que la consejería es parte del ministerio pastoral y requiere que el consejero sea amigable, demostrado interés en los demás, confiable y tener una vida ejemplar. También describe la ética del consejero de mantener la confidencialidad y no juzgar, manipular o involucrarse demasiado con los que aconsejan. Finalmente, explica varios mecanismos del inconsc
El documento habla sobre la consejería. Define la consejería como un arte de ayudar a las personas a través de dar consejos y recomendaciones. Explica que la consejería es parte del ministerio pastoral y requiere que el consejero sea amigable, demostrado interés en los demás, confiable y tener una vida ejemplar. También describe la ética del consejero de mantener la confidencialidad y no juzgar, manipular o involucrarse demasiado con los que aconsejan. Finalmente, explica varios mecanismos del inconsc
El documento habla sobre la consejería. Define la consejería como un arte de ayudar a las personas a través de dar consejos y recomendaciones. Explica que la consejería es parte del ministerio pastoral y requiere que el consejero sea amigable, demostrado interés en los demás, confiable y tener una vida ejemplar. También describe la ética del consejero de mantener la confidencialidad y no juzgar, manipular o involucrarse demasiado con los que aconsejan. Finalmente, explica varios mecanismos del inconsc
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CONSEJERO
Es un arte de ayudar a las personas.
En el diccionario se define como dar consejo, recomendar, La concordancia lo define en dar un consejo o resolver un problema. Dar un plan de acción. Instrumento de la renovación continúa a través de la La consejería y el cuidado pastoral son como una comadrona. LA CONSEJERIA ES PARTE DEL MINISTERIO. el ministro no solamente debe de ser un predicador publico si no quede de ser conocido también, como consejero el alma, así como el medico lo es para el cuerpo. Isaías 40:11 Si los feligreses tuvieran una experiencia adecuada no tendría que haber consejeros. REQUISITOS DEL ASESOR. Debe ser amigable. Debe demostrar interés a las personas. Debe demostrar confiable. Debe reunir ciertos rasgos personales. Hacia el aconsejado. Debe tener capacidad de comprender a los demás. Debe de ser sensible a las necesidades de los demás. Debe saber escuchar atentamente y ver las cosas según la perspectiva del asesorado. Debe de ser respetuoso. Hacia su vida. Debe tener una vida ejemplar. Debe ser digno de respeto. Debe destacar por su cordura. Debe ser optimista. (2 corintios 4:9-8) Debe tener buena relación con su esposa y con otras personas. Tiene que tener bien en claro la fidelidad de Dios. Debe experimentar victoria en medios sus propios problemas. Sabe utilizar los recursos espirituales. Debe perdonar. Ha experimentado el poder transformador espiritual. Se purifica, se reviste de la presencia de Dios. LA ETICA DEL CONSEJERO. Código de ética del abogado: confidencialidad, responsabilidad, honestidad, profesional, paciente. No censurar.( no divulgar) No alarmar. No olvidar No subestimar: no restarle valor a las personas. No desatender. No involucrarse. No impacientarse. No condenar. No fingir. No manipular.
Si la persona es atractiva. Una señal de alerta.
Si el aconsejado presenta un gesto de seducción. Si el contenido de una conversación suscita sentimientos sensuales. Elogios constantes e innecesario al consejero con escusas de para una conquista. LOS SOBORNOS Persona que reflejan necesidad y necesidad de compañía. Contacto físico entre el sexo opuesto. Ser caballeroso pero no en exceso. Nuestro mensaje como siervos de Dios debe de ser inequívoco. EL INCONCIENTE Nuestro cerebro se divide en tres partes. 1. Consiente. Es todo lo que es racional. Cuando se usa la razón 2. Sub consciente. Es una especie de piloto automático. Es la fuente del instinto, de la supervivencia, la intuición. Lo utilizamos sin darnos cuenta. 3. El inconsciente. 1. Represión: Olvidamos lo que no nos gusta o es desagradable, o aquello que está asociado con el desagrado. También la represión impide que salga a la superficie un pensamiento que traería un sentido de culpa o ansiedad. 2. Proyección: Este mecanismo se manifiesta en algunas personas cuando se sienten incómodas por tener algún defecto moral, o por cometer alguna falla. Alivian su sentido de culpa atribuyendo su mal a otra persona. 3. Racionalización: La racionalización consiste en formular razones aceptables pero no reales, para nuestra conducta o nuestra incapacidad de lograr algo. Todos nosotros racionalizamos nuestros actos, encontrando excusas a nuestro favor y explicó sacando nuestras limitaciones en términos adecuados para libramos de la culpa. 4. Regresión: Con este mecanismo, la persona que se encuentra en dificultades o frustrada regresa a la conducta infantil, la cual le servía para resolver algunos problemas; pero ahora solo sirve para ponerla en ridículo. Se aísla de los demás, hace pucheritos, llora, grita o manifiesta de otras maneras su mal genio cuando las cosas no le agradan. Ninguna persona se escapa completamente de este mecanismo 5. Substitución: Este mecanismo funciona cuando la persona no tiene el valor o la oportunidad de descargar su enojo directamente contra la persona que lo provoca. Entonces transfiere su emoción contra otro. 6. Sublimación: Hay instintos e impulsos muy fuertes en algunas personas que no siempre pueden ser expresados en su forma directa. Sin embargo, existen maneras de utilizar las energías resultantes en otras actividades, y así la persona siente satisfacción. 7. Compensación: Por medio de este mecanismo, las personas tratan de compensar por sus deficiencias, ya sean físicas, sociales o intelectuales, desarrollando su capacidad positiva. 8. Identificación: Este mecanismo se manifiesta cuando una persona trata de incluir en su personalidad las características de otra persona. Si se identifica exitosamente con otra persona, será semejante a ella. 9. Fantasía: Un mecanismo muy conocido por todos es la fantasía. Algunas personas se escapan de sus frustraciones y limitaciones fantaseando que son ellas las que ganan, que son admiradas y que satisfacen sus deseos. 10. Formación de reacción: Los instintos y sus derivados se pueden agrupar en pares de contrarios: Vida frente a muerte; amor frente a odio; positivo frente a negativo; acción frente a pasividad. Cuando un instinto produce ansiedad y así presiona a la persona, la mente puede disimular el impulso agresivo produciendo su expresión contraria.