Proyecto Cartografías Escolares
Proyecto Cartografías Escolares
Proyecto Cartografías Escolares
ofrecer
capacitación a) Docentes de todos los niveles y modalidades, cuando su oferta se vincule a temáticas 3
Coloque X donde
corresponda
Con
x Sin EVALUACIÓN
EVALUACIÓN
TÍTULO DE LA PROPUESTA4
Educación Intercultural
Educación COMÚN x Educación Especial
Bilingüe
Educación en
Educación Técnico Educación Permanente de Jóvenes
Contextos de Privación
Profesional y Adultos
de Libertad
Educación Domiciliaria
Educación Artística Educación Rural
y Hospitalaria
Destinatarios habilitados conforme Normativas Vigentes para otorgar Reconocimiento Oficial en el marco de la Red
1
Los Institutos de Formación Técnica podrán ofrecer capacitación y actualización disciplinar en áreas vinculadas a la titulación de grado
que ofrecen
2
Podrán ofrecer capacitación a formadores o supervisores del sistema, sólo cuando la Coordinación Central lo considere válido al
evaluar la Oferta.
3
Se solicita especificar el costo total de la capacitación que deberá afrontar el capacitando. Podrá detallarse por separado si se prevé
algún sistema de Becas.
4
El título debe explicitar en forma precisa el contenido o problemática objeto de capacitación. Su extensión no debe ser mayor a 200
caracteres.
Subsecretaría de Promoción de Igualdad y Calidad Educativa 1
RED PROVINCIAL DE FORMACIÓN DOCENTE CONTINUA
[email protected]
Provincia de Formación Docente Continua en función al Nivel Educativo seleccionado:
AVAL INSTITUCIONAL:
Como autoridad responsable de la Institución Oferente, doy autorización y aval para la presentación y
desarrollo de la presente propuesta, declarando conocer y aceptar todas las pautas y disposiciones emanadas
de la Red provincial de Formación Docente Continua para los cursos de Capacitación docente (Art. 18 – Punto
II – Anexo V - Resol. Nº 1506/2003):
Firma:
RESPONSABLE ADMINISTRATIVO7 ANTE LA RPFDC
Firma:
5
Se considera aspirante a cualquier profesional no docente en condiciones de ingresar a la docencia. No se encuentra admitidos
estudiantes de IFD, IFT, o sin titulación profesional admitida por la Normativas Vigentes para los concursos públicos de este Ministerio de
Educación.
6
El Responsable Académico Institucional será el responsable de la Gestión y Ejecución de la presente propuesta ante la Red Provincial
de Formación Docente Continua. Si durante la ejecución de la propuesta de capacitación se modificaran algunos de los datos que se
consignen abajo, deberá ser informado a la RPFDC en el término de 5 (cinco) días hábiles. En caso de dejar en blanco este ítem será
considerado en este rol al Responsable Institucional previo análisis de antecedentes laborales y/ profesionales.
7
Se trata de la/s persona/s física/s autorizada/s por autoridad responsable de la Institución Oferente para realizar trámites
administrativos y de notificación en Expediente ante la Red Provincial de Formación Docente Continua. Puede designarse más de uno.
En caso de dejar en blanco este ítem será considerado en este rol al Responsable Académico Institucional.
Subsecretaría de Promoción de Igualdad y Calidad Educativa 2
RED PROVINCIAL DE FORMACIÓN DOCENTE CONTINUA
[email protected]
EQUIPO DE CAPACITACIÓN: deberán consignarse en la siguiente tabla los datos correspondientes a todos los miembros del Equipo que intervendrán en el desarrollo de la
propuesta. Se deberá adjuntar en Anexo II Curriculum Vital de todos los integrantes, según formulario solicitado
**A partir de las observaciones realizadas por los Equipos Técnicos de la Red Provincial de Formación Docente8, en relación a la carga
horaria de los capacitadores, se reformula, siguiendo las indicaciones de rigor, la propuesta que comprende ahora:
Evaluación: 2 horas
Tipo:
C: Capacitador
E: Expositor
D: Disertante
O: Detallar rol/ función
9
El total de Horas deberá ser igual al planteado para todo el Proyecto. Para el caso de que se planifique el dictado de la Propuesta con varios capacitadores con dedicación exclusiva al proyecto se
deberá realizar una grilla por separado para cada uno.
Subsecretaría de Promoción de Igualdad y Calidad Educativa 5
RED PROVINCIAL DE FORMACIÓN DOCENTE CONTINUA
[email protected]
CONTENIDO DE LA PROPUESTA DE FORMACIÓN DOCENTE CONTINUA 10
TÍTULO:
RESUMEN DE LA PROPUESTA:
Estas jornadas a las que invitamos se proponen generar un espacio de pensamiento sobre
el cambio del mundo actual y sus implicancias y resonancias en el mundo escolar y sus
prácticas, y sobre todo en las subjetividades instituidas.
Desde una mirada crítica proponemos atender a los modos en que se expresan los
intercambios en las instituciones educativas, para indagar sus potencialidades en el propio
“territorio”, en un hacer de pruebas y relaciones, se trata de ver allí la oportunidad de volver a
preguntarnos lo que suponemos significado de una vez y para siempre. Es otro modo de
pensar la gestión, como “modos de hacer algo con lo que de antemano no sabemos”. 11
La idea es poder dar cuenta de acciones que involucren nuevas formas de hacer aula: “son
muchas las dificultades que se presentan a la hora de superar el plano retórico y lograr que
los cambios alcancen a las propias prácticas docentes en las instituciones. La conciencia
que generan estas limitaciones permite reconocer la importancia asignada al proceso de
construcción curricular inscripto en un contexto de construcción federal de políticas
educativas en el ámbito del Ministerio de Educación de la Nación, del Consejo Federal de
Educación y del Instituto Nacional de Formación Docente.”13
JUSTIFICACIÓN14:
El recorrido de este curso presenta contenidos que vinculan las realidades, las vivencias y
las dinámicas actuales con hipótesis de sentidos de la escuela en este tiempo, intentando
situar a los asistentes en las circunstancias y el territorio concreto en los que se desarrolla
hoy la tarea de aprender.
Resulta pertinente revisar la formación desde, una práctica que dé cuenta de una “…
10
La formulación de la propuesta deberá brindar una imagen clara de lo que se desarrollará durante la capacitación. En este
sentido, la exposición de la información tenderá a evidenciar coherencia y articulación entre todos los aspectos /componentes de la
propuesta. En caso de que existiera alguna información que se considere relevante y no esté prevista en el presente formulario,
deberá incluirse al final en el ítem “Observaciones”
11
BLEJMAR, Bernardo (2005) “Gestionar es hacer que las cosas sucedan” Competencias, actitudes y dispositivos para diseñar instituciones
educativas. Editorial Noveduc
12
DISEÑO CURRICULAR PROFESORADO DE EDUCACIÓN SECUNDARIA EN LENGUA Y LITERATURA .DGES. MINISTERIO DE EDUCACIÒN DE LA PROV
DE CBA, CÒRDOBA 2011
13
DISEÑO CURRICULAR PROFESORADO DE EDUCACIÓN SECUNDARIA EN LENGUA Y LITERATURA .DGES. MINISTERIO DE EDUCACIÒN DE LA PROV
DE CBA, CÒRDOBA 2011
14
Se deberá justificar el proyecto a través de un apartado de no más de 2000 caracteres
6
Dispositivo de capacitación docente de menos de 20 horas reloj
enseñanza como proceso de transmisión y apropiación de conocimientos, (que) se perfila
como proyecto pedagógico y como apuesta ética. Si bien la enseñanza remite al aula como
microcosmos del hacer; limitar el trabajo docente a las mismas, oculta, o al menos, desdibuja
una cantidad de actividades también constitutivas de esta práctica. Es necesario reconocer
los atravesamientos institucionales y contextuales más amplios que marcan la tarea de
enseñar, reconocimiento que debe ser objeto de análisis en diferentes instancias del proceso
de formación. Estas consideraciones conducen a discriminar y clarificar las intrincadas
relaciones entre prácticas de la enseñanza y prácticas docentes, a partir de caracterizarlas
como prácticas sociales y educativas históricamente determinadas.”15
En este sentido el curso pretende trabajar las prácticas, el territorio, su lectura, su crítica,
su mapeo y sus relaciones, con el claro propósito de fundar aquellos contenidos culturales
que la escuela parece a veces dejar de lado en vistas a otras urgencias; contenidos
culturales que contribuyen a re-crear los sentidos más potentes de una escuela, tarea que
urge en tiempos de mercado y velocidad, y/o de gestión situacional.
Se toma a la Institución escolar como “territorio” entendiendo a éste como el sitio donde
se intercambian flujos sociales de haceres, se colisionan y tensionan posiciones e intereses,
y se arman o desarman estrategias colectivas por sobre las individuales que hoy son las que
imperan en este mundo liberal y globalizado.
IMPACTO ESPERADO:
**Conforme las sugerencias realizadas, se realizan las siguientes modificaciones en los
impactos esperados al finalizar la cursada del presente, acotando la amplitud de los mismos
y que expresen los logros de los destinatarios.17
Entender las prácticas en diversos contextos como un hecho cultural y por ende,
cambiante que demanda la adopción de modelos diversificados con fuerte énfasis en la
articulación con el medio en donde se producen.
Favorecer actitudes de apertura, interpelación y creación de ideas en las lecturas de las
situaciones escolares que hacen a un docente investigador.
15
DISEÑO CURRICULAR PROFESORADO DE EDUCACIÓN SECUNDARIA EN LENGUA Y LITERATURA .DGES. MINISTERIO DE EDUCACIÒN DE LA PROV
DE CBA, CÒRDOBA 2011
16
EDUCACIÓN SECUNDARIA ENCUADRE GENERAL 2011-2015 Ministerio de Educación de la Provincia de Córdoba. Secretaría de Educación
Subsecretaría de Promoción de Igualdad y Calidad Educativa Dirección General de Planeamiento e Información Educativa.
17
Subsecretaría de Promoción de Igualdad y Calidad Educativa. RED PROVINCIAL DE FORMACION DOCENTE CONTINUA –
Expte. Nº 0496-132468/2016 – Nº de Oferente 540 – apdo. 3/4
7
Dispositivo de capacitación docente de menos de 20 horas reloj
FUNDAMENTACIÓN:
Las prácticas educativas han ocupado un lugar clave en el campo de disputas, conflictos y
negociaciones que supone la definición del currículum. De este modo, por ejemplo, es
posible preguntarnos por la reforzada y tradicional presencia de las prácticas convencionales
en contextos tan radicalmente diferentes, cómo dialogar con las resistencias y los silencios a
la hora de pensar las potencialidades del mundo actual, para pensarlas en su radicalidad.
Esto, también, nos habla de un modo de pensar el territorio escuela donde los campos
disciplinares, sin cruces ni diálogos, transmiten un modo particular de aquello que se
entiende por saber y de cómo se piensa su distribución según los recorridos de formación
disponibles para los alumnos, reforzando imaginarios y posiciones que hoy se muestran
obsoletas.
Existe una zona de escaso desarrollo de investigaciones que tomen al territorio escuela
como campo de problematizaciones de las prácticas docentes, como objeto cultural
complejo.
18
*Duschatsky, Silvia - Alejandra Birgin (Comps) (2001) “¿Dónde está la escuela? Ensayos sobre la cuestión institucional en tiempos de
turbulencia”. Buenos Aires. Flacso. Ed. Manantial
**Magaldy Tellez (Comp.) “Repensando la educación en nuestros tiempos. Otras miradas, otras voces.”Edic. Novedades Educativas.
***Skliar, Carlos – Larrosa, Jorge (Comps.) (2009) “Experiencia y alteridad en educación”. Santa Fe. Homo Sapiens Ediciones.
****Contreras, José - Pérez de Lara, Nuria (Comps) (2010) “Investigar la experiencia educativa”. Madrid. Ediciones Morata SL
8
Dispositivo de capacitación docente de menos de 20 horas reloj
recorrido profesional). El docente buscado podrá trabajar en proyectos de lectura de territorio
en todos los niveles educativos (utilizando las herramientas de mapeo territorial).
En ese sentido se pretende “….Concebir a los saberes escolares como algo más que los
contenidos de cada espacio curricular y asociarlos a un modo de abordar el medio
comunitario así como las transformaciones culturales contemporáneas, en virtud de las
necesidades e intereses de los estudiantes y de las inquietudes y el desarrollo de los
docentes. En tanto razón de ser del vínculo entre ambos, los saberes escolares movilizarán
planteamientos y problemas, promoverán el diálogo entre docentes y estudiantes, habilitarán
el encuentro entre las diversidades individuales y colectivas, impulsarán la proyección y la
acción de los estudiantes y tenderán a generar compromiso y satisfacción por los procesos y
resultados tanto en los estudiantes como en docentes y directivos, reinstalando la confianza
en que todos pueden aprender”19
DIRIGIDO A:
OBJETIVOS:
19
EDUCACIÓN SECUNDARIA ENCUADRE GENERAL 2011-2015 Ministerio de Educación de la Provincia de Córdoba. Secretaría de
Educación Subsecretaría de Promoción de Igualdad y Calidad Educativa Dirección General de Planeamiento e Información
Educativa.
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Dispositivo de capacitación docente de menos de 20 horas reloj
Reconocer criterios de selección, organización y secuenciación de contenidos
y los cambios operados en la última reforma educativa provincial y nacional.
La escuela como territorio de investigación de un poder social.
Analizar la lectura de situaciones desde un punto de vista ético.
Construir mapeos territoriales con las diferentes realidades.
Reflexionar acerca de la generación de estrategias que faciliten el acceso a
realidades múltiples y complejas.
** Se explicitan los objetivos 1º, 9º, 10º y 11º a continuación, según observaciones
sexta, décima, onceava y duodécima. 22
1) Conocer y aplicar estrategias y recursos para la formación docente en
disposición de apertura frente a la pérdida de coordenadas heredadas.
Hay una representación de la escuela y de los docentes ligada a una función, a un deber ser
y hacer socialmente legitimados – una institución que transmite según coordenadas
heredadas de un tiempo disciplinario, un sistema de valores y reglas, una lógica institucional.
Al respecto Duschatzky y Corea (2002:9) señalan que la escuela, los hogares y el manicomio
fueron creados en tiempos “relativamente estables”, en condiciones “regulares” y para
asegurar el progreso.23
22
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Dispositivo de capacitación docente de menos de 20 horas reloj
Este punto de vista es sostenido también por Joan Carles Melich, para quien la ética no es
un objetivo más a lograr en la acción educativa, sino su elemento constitutivo “es lo que hace
que la educación sea educación y no adoctrinamiento”27.
En la misma línea se ubican autores, además de los citados como Berardi, Ranciere, Diego
Tatián, Estanislao Antelo, Elías Canetti 28 por nombrar algunos.
Se toma a la institución escolar como “territorio”, entendiendo a éste como el sitio donde se
intercambian flujos sociales, se colisionan y tensionan posiciones e intereses y se arman o
se desarman estrategias colectivas.
No hay una mímesis entre la materialidad espacial y la percepción imaginaria del territorio,
pues éste es siempre una construcción colectiva y se modela desde formas subjetivas de
habitar, transitar, percibir, crear y transformar. Se propone percibir a las instituciones
educativas como territorio de disputa de lógicas y prácticas múltiples. La cartografía
nos permite dar cuenta de esta variación y de la posibilidad de hacer y experimentar a
partir de lo que encontramos.
11) Reflexionar acerca de la generación de estrategias que faciliten el acceso a
realidades múltiples y complejas.
Los contextos de constante cambio hacen que se presenten al docente continuas exigencias
y desafíos a superar. El docente se adapta, genera estrategias y construye sus prácticas
para dar respuesta a éstos, a veces de manera casi intuitiva.
superior al Ser. Entonces, los valores son el elemento fundamental del sistema del juicio.
En la Ética es totalmente diferente; usted ya no juzga. De cierta manera usted dice: "cualquier cosa que usted haga, sólo tendrá lo que se merece. Alguien dice o hace algo; usted ya
no lo relaciona con los valores. Más bien se pregunta ¿cómo es posible eso? ¿cómo es posible de manera interna? En otros términos, usted relaciona la cosa o lo dicho al modo de
existencia que implica, que envuelve en sí mismo. ¿Cómo hay que ser para decir eso? ¿Qué manera de ser implica? Usted busca los modos de existencia envueltos, y no los valores
trascendentes. Es la operación de la inmanencia.
El punto de vista de una ética es: ¿de qué eres capaz?¿qué puedes? De donde vuelvo a esta especie de grito de Spinoza: ¿qué es lo que puede un cuerpo? No sabemos de entrada
qué es lo que puede un cuerpo. No sabemos de entrada cómo se organizan y cómo están envueltos los modos de existencia en alguien.
Spinoza explica muy bien tal cuerpo o tal otro cuerpo, nunca se trata de un cuerpo cualquiera. Es lo que podés vos."
Deleuze, G. “En medio de Spinoza” (2008) 2ª. Edición Cactus. Buenos Aires. P.73
27 Joan-Carles Mèlich, profesor de Filosofía y Antropología de la Educación en la Universitat Autònoma de Barcelona y responsable del grupo de Educación en valores. El texto
citado corresponde a la conferencia “L’ètica i l’altre” disponible en educacion.wke.es/agendaonline/Admin/Upload/2873/Joan%20Carles%20Mèlich.doc consultado en Diciembre de
2016.
28 Elías Canetti afirma que “Aprender ha de continuar siendo una aventura, si no es que has nacido muerto. Lo que aprendes en este momento tiene que depender de encuentros
casuales. Y ha de continuar así, de encuentro en encuentro. Aprender en trasformación, con placer”.
11
Dispositivo de capacitación docente de menos de 20 horas reloj
29
** La observación propone reformular los objetivos 2) y 8)
La desorientación es método a partir del cual podemos construir algo y no es sino con otros.
8) La escuela como territorio de investigación de un poder social. El enunciado
correcto sería “Comprender la escuela como territorio de investigación de un
poder social”
Afirmar la escuela como territorio es abrir un espacio de exploración, de indagación de los
diversos modos de estar en el mundo escolar, que no es más que investigar a partir de la
experiencia o entrenar en distintas lecturas y percepciones diferentes.
Esta experiencia no puede ser leída de modo singular, sino en sus variaciones de afectación,
29
Subsecretaría de Promoción de Igualdad y Calidad Educativa. RED PROVINCIAL DE FORMACION DOCENTE CONTINUA –
Expte. Nº 0496-132468/2016 – Nº de Oferente 540 – apdo. 7
30 En este sentido Pablo Rodríguez en “La errancia – Sobre un modo experimental de gestión” afirma: “podemos hablar de subjetividades híbridas, que no se adaptan a la
construcción moderna, paciente del sujeto. También de subjetividades mediáticas, en la medida en que la subjetividad híbrida prolifera en medio de un mundo vital muy diferente al de
hace unas décadas. Más concretamente podemos ubicar las líneas madre de ese mundo vital: espacio de los flujos, tiempo atemporal, lógica del juego, tensión novedosa entre la
conciencia y la percepción, cambio en el régimen de domesticación, bien contenido hasta hace poco por la coincidencia entre leer, estar sentado y calmar”.
31 “Me parece que irrumpen modos de ser, de pensar y de hacer que aún no se han configurado como paradigmas, y que acaso difícilmente se configuren como paradigma unificado.
Las ideas de caos, de complejidad, de situación son nociones que, provenientes de distintos campos, señalan que el horizonte de determinación moderna está caduco, pero no
pueden componerse entre sí en una visión integral. Hace un tiempo, intentamos pensar que las prácticas que desfondan la modernidad son todas prácticas de fluidez y contingencia.
No tememos ya tanto la opresión como la dispersión; no padecemos sólo el sentido impuesto sino también –y acaso sobre todo– el sin sentido” en Calvo Luis y Ot. Entrevista a
Ignacio Lewkowicz “Creo que la escuela sólo tiene sentido pedagógico si produce pensamiento” disponible en http://www.generacionabierta.com.ar/notas/38/lewkowicz.htm
Consultado Diciembre de 2016.
32 Duschatzky, Silvia (2012) “Maestros errantes – Experimentaciones sociales en la intemperie” Paidós Tramas Sociales. Buenos Aires.
33 Estos desplazamientos se expresan con mucha visibilidad en la llamada crisis de las formas tradicionales de ejercicio de la autoridad en las escuelas. Al respecto Antelo afirma
que “la autoridad, la palabra autorizada de la figura del docente, parece haber entrado en stand by”. En la misma línea, Duschatzky señala que “Desde ya sigue habiendo maestros,
escuelas y alumnos, pero el guion que los sostenía parece haber entrado en default”
12
Dispositivo de capacitación docente de menos de 20 horas reloj
de encuentros con otros.
Cuando las lógicas institucionales –de la jerarquía o de la transmisión, a modo de ejemplo-
ya no funcionan, cuando el poder de la escuela no deriva de una estructura ni de una
investidura, el poder se pone en juego en la relación con los otros, es social. Es un poder
que interpela, además, la posibilidad de que una relación pueda producirse y que todo el
tiempo se pone a prueba34
2- Docente investigador
Pensar es pensar problemas no soluciones.
Investigar es intervenir en la propia práctica.
Del signo a la incerteza. Sobre la caída de roles y mandatos.
El que sabe ejecuta el que no sabe piensa.
De la certeza a la incerteza como procedimiento.
Escuela como campo de experimentación de modos de vida.
El docente cazador de “signos”.
Distinguir complejidades instrumentales de problemas.
La desorientación cono “método”.
Situaciones conflictivas y situaciones problematizantes.
El maestro investigador.
34 “Lo social se torna problema a trabajar y sólo adquiere valor como experiencia vital, corpórea, sentida en sus efectos prácticos, en su capacidad de ampliar nuestro conatus
(Spinoza, 1987), nuestra potencia de existir” Duschatzky, Silvia y Ot. (2013) “Des-Armando Escuelas”. Buenos Aires. Paidós.
35
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13
Dispositivo de capacitación docente de menos de 20 horas reloj
** Se ha sacado el módulo “El Currículum como dispositivo para prácticas en
contextos” que iba a dictar la profesora Carolina Cheble, en relación a los cambios y
reajustes realizados.
**El sentido del contenido “La desorientación como método” ha sido enunciado en el
apartado 7- 38
**Conforme las sugerencias realizadas 39, precisamos la relación de los temas “Docente
investigador” y “La escuela como territorio de prácticas sociales. Cartografías
escolares”
(El tema “El currículum como dispositivo para prácticas en contextos ha sido
removido del temario)
14
Dispositivo de capacitación docente de menos de 20 horas reloj
La educación es una práctica social: ocurre en el seno de organizaciones y modos instituidos
de funcionar y hacer y comparte socialmente creencias, propósitos y modos de proceder.
Las cartografías y los talleres de mapeos colectivos son dispositivos que nos permiten dar
cuenta de realidades variables y múltiples, en tanto captan perspectivas y no sujetos u
objetos y la posibilidad de hacer y experimentar a partir de lo que encontramos. Es un modo
que permite una rápida visualización de las problemáticas y de las fuerzas e intensidades
que las atraviesan y en las que el sujeto investigador está implicado.
“Por eso decimos que el mapeo es un medio, no un fin. Debe formar parte de un proceso
mayor, ser una “estrategia más”, un “medio para” la reflexión, la socialización de saberes y
prácticas, el impulso a la participación colectiva”.43
Y ponemos a disposición de los cursantes el mapeo como una herramienta o una “estrategia
narrativa” que nos permite mirar la escuela como territorio socialmente construido y la
complejidad de experiencias de sus habitantes: “A través de la práctica del mapeo, se pone
en marcha un proceso de interpretación/conocimiento del mundo a partir de territorios
concretos. Se lo hace combinando los saberes cotidianos y populares (no especializados ni
expertos) para producir herramientas estratégicas orientadas a transformar nuestras
realidades” 44
**Conforme las sugerencias realizadas, precisamos la relación del título de la propuesta con
los temas a desarrollar. 45 El título del presente curso “Cartografías escolares: un ser y
hacer (docentes) en contexto” pretende, con la designación “cartografías” describir una
estrategia, que es a la vez un modo de hacer y de estar, para situar, en el plano de las
percepciones, fuerzas y problemas del mundo escolar.46
41 Domingo, José Contreras y ot. (comps) (2010) “La experiencia y la investigación educativa”. Madrid. Ediciones Morata. P. 21
42 Idem anterior.
43 Ares, Pablo y ot. (2013) Iconoclasistas “Manual de Mapeo Colectivo. Recursos cartográficos críticos para procesos territoriales de creación colaborativa”. Buenos Aires. Tinta
Limón
44 Ídem anterior
45
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46 “Suely Rolnik en su “Cartografía Sentimental” afirma que “para los geógrafos, la cartografía, a diferencia del mapa, que es una representación de un todo estático, es un diseño
15
Dispositivo de capacitación docente de menos de 20 horas reloj
Tiene relación con la temática “Docente investigador” en tanto planteamos la investigación
como una experiencia subjetiva de aprendizaje en el territorio y un arte: “de describir
mutaciones”.47 Tiene que ver con su motivación pedagógica: investigamos como educadores
y también con las implicaciones en la forma que vivimos los acontecimientos que
estudiamos.
que acompaña y se hace al mismo tiempo que los movimientos de transformación del paisaje. Los paisajes psicosociales son también cartografiables. La cartografía, en este caso,
acompaña y se hace mientras se desintegran ciertos mundos, pierden su sentido, y se forman otros: mundos, que se crean para expresar afectos contemporáneos, en relación a los
cuales los universos vigentes se tornan obsoletos.
Siendo tarea del cartógrafo dar voz a los afectos que piden pasajes, de él se espera básicamente que esté involucrado en las intensidades de su tiempo y que atento a los lenguajes
que encuentra, devore aquellos elementos que le parezcan posibles para la composición de las cartografías que se hacen necesarias” versión digital disponible en Seguir leyendo
Cartografía sentimental - UNSAM
www.unsam.edu.ar/lecturamundi/sitio/wp-content/.../CartografIa-sentimental.docx y consultado en Diciembre de 2016
47 Sztulwark Diego en “Maestros Errantes. Experimentaciones sociales en la intemperie”. Buenos Aires. Paidós. Prólogo
48 En Dirección única, Benjamín escribe: “El poder, la fuerza de una carretera varía según se la recorra a pie o se la sobrevuele en aeroplano. Así también, la fuerza de un texto varía
según sea leído o copiado. Quien vuela, sólo ve cómo la carretera va deslizándose por el paisaje y se despliega ante sus ojos siguiendo las mismas leyes del terreno circundante. Tan
sólo quien recorre a pie una carretera advierte su dominio y descubre cómo en ese mismo terreno, que para el aviador no es más que una llanura desplegada, la carretera, en cada
una de sus curvas, va ordenando el despliegue de lejanías, miradores, calveros y perspectivas como la voz de mando de un oficial hace salir a los soldados de sus filas. Del mismo
modo, sólo el texto copiado puede dar órdenes al alma de quien lo está trabajando, mientras que el simple lector jamás conocerá los nuevos paisajes que, dentro de él, va
convocando el texto, esa carretera que atraviesa su cada vez más densa selva interior: porque el lector obedece al movimiento de su yo en el libre espacio aéreo de su ensueño,
mientras que el copista deja que el texto le de órdenes”
49
Incluir únicamente el listado de referencias bibliográficas consultadas y citadas en la propuesta. Dichas referencias deberán ser
completas (autor, año de publicación, título de la publicación y del artículo o capítulo cuando corresponda, editorial y lugar de
edición). Presentarla en orden a la prioridad asignada por el quipo capacitador. Sólo podrá presentar Bibliografía fotocopiada
cuando la misma sea de dominio público, el Oferente sea el autor de la misma o cuente con autorización expresa de su
autor (Ley 11.723 Propiedad Intelectual).
50
Subsecretaría de Promoción de Igualdad y Calidad Educativa. RED PROVINCIAL DE FORMACION DOCENTE CONTINUA –
Expte. Nº 0496-132468/2016 – Nº de Oferente 540 – apdo. 13
16
Dispositivo de capacitación docente de menos de 20 horas reloj
silvia.html Consultado en Diciembre de 2016
Sztulwark, Diego (2003): Sobre una experiencia de gestión situacional. Bs. As.
Material del Diploma Superior en Gestión Educativa dictado en la FLACSO,
coordinado por Silvia Duschatzky.
Ares, Pablo y ot. (2006) Iconoclasistas. Talleres de mapeo colectivo, investigación
colaborativa, cartografías y recursos gráficos de código abierto. Argentina.
Disponible en http://www.iconoclasistas.net
- Blejmar, Bernardo (2005) “Gestionar es hacer que las cosas sucedan” Competencias,
actitudes y dispositivos para diseñar instituciones educativas. Editorial Noveduc
- Contreras, José - Pérez de Lara, Nuria (Comps) (2010) “Investigar la experiencia
educativa”. Madrid. Ediciones Morata SL
- Duschatzky, Silvia - Alejandra Birgin (Comps) (2001) “¿Dónde está la escuela?
Ensayos sobre la cuestión institucional en tiempos de turbulencia”. Buenos Aires.
Flacso. Ed. Manantial.
- Mónaco Julián y Pisera Alejandro - Entrevista a Silvia Duschatzky: “La escuela es el
territorio de investigación de un poder social” (Revista Sinécdoque) disponible en
http://anarquiacoronada.blogspot.com/2014/02/entrevista-silvia-duschatzky-la-
escuela.html
- Skliar, Carlos – Larrosa, Jorge (Comps.) (2009) “Experiencia y alteridad en
educación”. Santa Fe. Homo Sapiens Ediciones.
- Tellez, Magaldi (Comp.) “Repensando la educación en nuestros tiempos. Otras
miradas, otras voces.”Edic. Novedades Educativas
- da Silva, T. “El proyecto educacional moderno: ¿identidad terminal?” Propuesta
Educativa 13. Miño y Dávila Editores.
Semipresencial52
MODALIDAD DE CURSADO PRESENCIAL x (mínimo de 60% de
Marcar con X lo que corresponda (100% presencialidad) actividades
Presenciales)
METODOLOGÍA PREVISTA PARA LA CAPACITACIÓN53:
G.- Observatorio
A.- Asignatura D. – Ateneo
H.- Proyecto
B.- Taller x E. – Seminario x
51
Incluir únicamente el listado de referencias bibliográficas consultadas y citadas en la propuesta. Dichas referencias deberán ser
completas (autor, año de publicación, título de la publicación y del artículo o capítulo cuando corresponda, editorial y lugar de
edición). Presentarla en orden a la prioridad asignada por el quipo capacitador. Sólo podrá presentar Bibliografía fotocopiada
cuando la misma sea de dominio público, el Oferente sea el autor de la misma o cuente con autorización expresa de su
autor (Ley 11.723 Propiedad Intelectual).
52
Justificar la opción por la semipresencialidad e indicar el porcentaje efectivo que tendrán las actividades presenciales sobre el
total de la carga horaria del curso. (Cfr. Resol. Ministerial N° 1506/03 – Apartado 10)
53
Describir la metodología propuesta incluyendo fundamentos pedagógicos claros y coherentes con los objetivos de la propuesta.
(Cfr. Resol. Ministerial N° 1506/03-Apartado 10). La propuesta metodológica podrá combinar dos o más figuras en cada encuentro y
en los diferentes encuentros
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Subsecretaría de Promoción de Igualdad y Calidad Educativa. RED PROVINCIAL DE FORMACION DOCENTE CONTINUA –
Expte. Nº 0496-132468/2016 – Nº de Oferente 540 – apdo. 15
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Dispositivo de capacitación docente de menos de 20 horas reloj
Para la presente jornada se utilizarán dos formatos: Seminario y Taller, selección que
responde a los destinatarios, objetivos y contenidos a enseñar y aprender, el vínculo con el
conocimiento que se pretende generar y modos de abordaje e indagación que se espera
favorecer.
Contenidos:
El Docente investigador
- La escuela es . . . . . . . . . . . . .
- En la escuela . . . . . . . . . . . . .
- El docente es . . . . . . . . . . . . . .
- “docentear”55es . . . . . . . . . . . . .
Se invita a los cursantes a compartir en voz alta sus escritos y los capacitadores
preguntan qué hay en esos enunciados. Se intenta poner en juego la tensión entre el ser y
su definición y el estar o los modos de existencia y las cualidades ambiguas del lenguaje
para decir lo que ocurre en la vida escolar.
Se plantea que “el problema de la escuela es que no está en los problemas”. Que lo
que vivimos cotidianamente como problemas escolares tienen “una clave de resolución”, que
no está en la respuesta a cada episodio, sino en los modos de habitar esa situación. 56
55 Se fuerza el concepto para dar cuenta del movimiento que supone el ejercicio del rol docente, se aclara a los asistentes esta situación.
56 Duschatzky, Silvia en la XV Jornada de Actualización e Intercambio de Experiencias Docentes - Fragmento seleccionado para el Programa Nacional de Formación Permanente
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Dispositivo de capacitación docente de menos de 20 horas reloj
Y la pregunta que nos va a atravesar en la cursada es “¿qué es estar en problema en las
escuelas?”, con lo que nos encontraríamos ya en un plano de investigación.
“La escena sucedió en un jardín de infantes. Juan, un nene de tres años, entra al jardín pero
al cabo de un rato los maestros advierten su ausencia. Luego de una búsqueda infructuosa,
deciden ir a su casa.
Caminan unas cuantas cuadras hasta llegar. Los recibe la tía y les dice que el nene estaba
allí, muy enojado. Había trepado una reja de tres metros para escapar de la escuela y ya
está en su casa. Cuenta que la vieja lo molió a palos porque lo vio aspirando la bolsita” 57
Se invita a los docentes participantes a relatar una escena de la propia práctica que los
inquiete y que consideren un problema escolar. Con inquietud nos referimos a algo que
incomoda, algo que no alcanzamos a descifrar, que provoca cierta incertidumbre o
perplejidad. Con escena no nos referimos a la mera cohabitación de un conjunto de
personas. No hay escena allí donde simplemente se reúne un número de sujetos; hay
escena más bien donde se arma la singularidad de una relación. Pensar en escenas es
mostrar una trama, voces que entran en relación y afecciones que se despliegan en un
espacio-tiempo determinado, y a su vez mostrarnos adentro de ese interjuego.
Pensar una escena – paisaje58 en el mundo escolar.
Luego se pregunta a los asistentes dónde ven el problema en la escena narrada por los
capacitadores para realizar el ejercicio. Se lee otra vez la escena, los cursantes contestan y
visibilizamos los aportes de los cursantes.
Los cursantes leen sus escenas y la pregunta o afirmación que nombra el problema.
Por ejemplo, si yo formulo el problema como violencia, lo primero que pienso es que la
solución está en la inmunización, o en el aislamiento de aquello que lo provoca. Si es
pensado en términos de inseguridad, la solución está en la construcción de un muro, por
ejemplo.
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Dispositivo de capacitación docente de menos de 20 horas reloj
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desastre (condición del estar sin astros, sin orientación) o cuál es la potencia que esta
situación tiene.
Los capacitadores vuelven sobre la escena problemática de Juan que pusieron a trabajar,
y con los cursantes se realiza el ejercicio de enunciar nuevos problemas. Por ejemplo, se
problematizaría qué puede un cuerpo de tres años y las distancias (pedagógicas) sobre qué
puede un niño de tres años, cómo interviene un docente con este alumno, qué
modificaciones en su rol implica esta nueva perspectiva o punto de vista.
Afirmamos que todo problema tiene la solución que merece su formulación.60 Que es
la misma actividad del pensamiento la que puede engendrar un discontinuo en los modos
habituales del pensar, engendrar discontinuidades sobre el fondo de continuidad que
funciona como Idea o como representación de cómo es la escuela o cómo debería ser. Lo
que hoy se llama pensamiento divergente.61
Dichas representaciones operan a través de las siguientes frases: “la escuela siempre ha
sido así”, “no tenemos tiempo”, “ahora no es el momento”, “formemos un grupo que se
encargue de analizar la situación”, “de dónde sacaste eso?”, “no podemos cambiar, implica
demasiados problemas”, “pero así lo hicimos el año pasado y acá estamos”, “vos te vas a
hacer cargo?”, “revisemos el presupuesto para el año que viene”, “en nuestro caso es
distinto”, “suena muy bien para ser verdad”
Esto es posible por una sensibilidad al signo y es el ejercicio que vamos a mostrar
después de la pausa.
En el documental, Nora, la profesora de teatro que coordina esa situación de ficción, parte del signo y va hacia la
incerteza. ¿Qué quiere decir tomarse del signo? Estar atento a alguna señal que sólo vale por la infinidad de
relaciones en las que podemos hacerlo jugar.
59 Maurice Blanchot, escritor y crítico literario francés, decía que un pensamiento sobre el desastre es un pensamiento no desastroso. En Blanchot, M (2010) “El último hombre”.
Arena Libros. Madrid
60 Un problema no existe fuera de sus soluciones. Pero lejos de desaparecer, insiste y persiste en esas soluciones que lo recubren” (Deleuze, 2006: 250).
“El problema en tanto problema está completamente determinado, le corresponde estar diferenciado,... aunque todavía no esté “resuelto” y permanezca por eso en la indiferenciación.
O más bien, está resuelto desde que es planteado y determinado, aunque no deje de persistir objetivamente en las soluciones que genera, y difiera por naturaleza de ellas” (Deleuze,
2000: 414).
61 “La capacidad creadora puede considerarse como pensamiento divergente, como la capacidad de pensar de un modo original e innovador, que se sale de las pautas aceptadas y
logra encontrar distintas soluciones a un problema, incluso cambiando los planteamientos del problema” dice Angélica Frías en “Creatividad: elemento diferencial para tu empresa”
Publicación digital “Nuestra Gente” Cultura Empresarial, consultado en Diciembre de 2016 y disponible en
http://www.revistagenteqroo.com/creatividad-elemento-
diferencial-para-tu-empresa/
62 En la esquina –Una película sobre la escuela – Equipo de investigación “Escuela, violencia y subjetividad”. FLACSO ARGENTINA - Flacso fragmento del minuto 7.05 al 12.03
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Dispositivo de capacitación docente de menos de 20 horas reloj
Veo algo y se me ocurre interrogarlo y se me ocurre aproximarlo a alguna cosa y se me ocurre probar cómo
funcionaría en una relación singular con otros elementos. El signo es entonces aquello que invita a una cadena
infinita de relaciones. Lejos de significarlo, hacerlo jugar. Y hacerlo jugar nos lleva a nuevas pruebas y nuevas
imaginaciones... el campo sigue abierto.
El relato de la primera chica que aparece en el documental se presentaba muy saturado de estereotipos.
Escuchamos el relato y lo que le sigue son evocaciones de representación del hecho. Cuando el signo lo es de
una significación habitamos el universo de la certeza. Sabemos de qué se trata.
Por lo general, en la escuela estamos compelidos a convertir la incerteza en certeza. El procedimiento de ir del
signo a la incerteza es el trazado de investigar qué pueden las cosas en relaciones múltiples e indeterminadas. La
incerteza no es algo estático, paralizante, inmóvil. Lo incierto activa la curiosidad, “vivimos” porque
desconocemos lo que sigue, de lo contrario sólo permanecemos y nos reproducimos y recorremos los posibles
acotados. La certeza debilita, nada nos enfrenta a una pregunta, nada nos motoriza porque todo viene dado.
¿Cómo reconocer un signo? El signo que nos interesa no es el signo de una significación, de una interpretación,
sino de una relación. No es desde la razón que podemos reconocerlo. Un signo capta algo, nos abre un campo
de relaciones. Un signo es la señal de la que me tomo para abrir algún posible, para que una nueva relación o
situación pueda configurarse.
Los signos no lo son de una iluminación sino de una lectura. Hay un proceso sustraído del cálculo y del saber. Es
un proceso de lectura, de registro sensible, de atención a lo que pueden engendrar las cosas (por ejemplo, el
director cuando les pidió a las chicas que cebaran mate). En una situación circulan determinadas fuerzas, pero
estas fuerzas siempre pueden devenir en otras.
De la obediencia de la norma a la lectura de signos, del miedo (que es una forma de soledad desasosegada) a la
alianza, de la certeza al desconcierto activo, del saber a la pregunta: por aquí se encuentra la figura del maestro
investigador, a la caza de signos. 63
Los problemas son lo único que tenemos, son lo único que hace a la oportunidad de
“hacernos”. Lo único que abre la posibilidad de una pregunta (no retórica). Lo único que nos
desvía de la tranquilizadora inercia para hacer la experiencia de ex istir, salir de la mismidad
y ampliar el abanico de encuentros y afecciones. ¿Pero quién quiere voluntariamente salir
del “abrigo” que nos proporciona nuestro pequeño mundo?. Algo del afuera viene a provocar
ese cimbronazo que nos empuja a ir más allá. Sin problema no hay pregunta, sin pregunta
no habría creación de nuevos modos de estar entre las cosas.
Sobre estos asuntos queremos pensar en este tránsito en el que estamos y sobre estos
asuntos navega la escuela, de modo expreso, en estos tiempos pos-disciplinarios.
Distribuimos a continuación a cada uno unas frases de Henri Bergson 64, cuyas hipótesis
nos ayudan a abrir el problema de los problemas.
Se propone a los docentes que se reúnan en grupos y se les entrega una serie de
enunciados para trabajar en la interpretación de los mismos, con la consigna - Qué les da a
63 En bibliografía para los capacitandos se entrega material elaborado por Clara Cardinal y Gabriela Farran que reúne estas disquisiciones, bajo el título “Qué es el signo?”.
64 Henri Bergson ( 1859-1941) invitó a través de su filosofía del movimiento a perforar la ilusión de que las verdades últimas descansan en la ciencia y la inteligencia concebida como
mera razón instrumental
21
Dispositivo de capacitación docente de menos de 20 horas reloj
pensar?
“Tenemos la ilusión de que lo principal es discurrir sobre las cosas y que se las conoce
cuanto más se habla de ellas. Pero sólo se comprende lo que puede reinventarse.”
“Hay dos tipos de claridades. Una idea nueva puede ser clara porque nos presenta ideas
elementales que ya poseemos, simplemente dispuestas en un nuevo orden. No hallando
entonces en lo nuevo más que lo viejo nuestra inteligencia se siente entre amigos, cómoda:
comprende. Hay otra “claridad que padecemos” y comienza por ser oscura.”
A modo de cierre proponemos repasar los contenidos de la jornada. Entre ellos, los
siguientes y cuyos enunciados anotamos en un pizarrón y que desplegamos y ampliamos
con los cursantes. Los capacitadores ejemplifican situaciones a medida que se desarrolla el
ejercicio.
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Dispositivo de capacitación docente de menos de 20 horas reloj
SEGUNDO ENCUENTRO PRESENCIAL (6 horas)
Los capacitadores realizan una introducción breve sobre proyecciones y límites del
mapeo.
Se puede realizar una dinámica lúdica para crear el clima de trabajo y activar los
65
https://www.youtube.com/watch?v=_e1vABfimyY
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Dispositivo de capacitación docente de menos de 20 horas reloj
procesos de intercambio y confianza entre los participantes, esta posibilidad será evaluada
por los capacitadores, conforme el grupo y el espacio de trabajo.
Se propone realizar un circuito donde se presenten los distintos mapeos y que cada
grupo circule y pueda intervenir en los mapeos de otros, a partir de lo que experimenta al
entrar en contacto con cada trabajo. Se alienta la improvisación y la libre manifestación de
los participantes.
3) Se hace referencia a las escenas-situaciones sobre las que han trabajado los
capacitandos en la primer Jornada y que visualizarían paisajes o postales de la
escuela. Se propone a cada participante que visibilice su escena y anote el
nombre de la situación narrada en un mapeo común (los capacitadores pondrán a
disposición un paper a tal fin) y que permitiría una visibilización del colectivo con
el que compartimos la jornada.
a) El segundo ejercicio es de realización individual. Tiene dos momentos:
1) Identificar cómo se moldea el cuerpo del docente en la escuela. Cómo las
dinámicas y lógicas de la escuela operan como discurso sobre el cuerpo del
docente.66 (Se pueden imprimir figuras corporales prediseñadas o hacer un ejercicio
en pareja para que cada uno dibuje el cuerpo del otro sobre papel, o que cada
participante haga su propio dibujo). Al ser moldeado según los requerimientos de la
escuela, el cuerpo de cada docente es marcado por una serie de signos y trazas que
dicen de la asimilación de las relaciones simbólicas vehiculizadas por el discurso
escolar y de las identificaciones con el modelo-imagen del ‘ser docente’, es decir, de
las incorporaciones de estas formas discursivas. 67
2) Identificar mandatos sociales e imaginarios colectivos sobre el “deber ser” docente.
Se invita a los docentes a realizar una exhibición o galería de fotos de los mapeos
realizados.
66 El discurso refiere, como señala Lacan (1992, pp. 10 – 11), “a cierto número de relaciones estables, en las que puede ciertamente inscribirse algo mucho más amplio, algo que va
más lejos de las enunciaciones efectivas” y que por lo tanto plantea la necesidad de partir de una noción de discurso que remite no sólo a las palabras. Lacan, J. (1992). El seminario,
Libro 17: El reverso del psicoanálisis, Barcelona: Paidós.
67 “El dominio, la conciencia de un cuerpo no han podido ser adquiridos más que por el efecto de la ocupación del cuerpo por el poder: la gimnasia, los ejercicios, el desarrollo
muscular, la desnudez, la exaltación del cuerpo bello... todo está en la línea que conduce al deseo del propio cuerpo mediante un trabajo insistente, obstinado, meticuloso que el
poder ha ejercido sobre el cuerpo de los niños, de los soldados, sobre el cuerpo sano. Pero desde el momento en el que el poder ha producido este efecto, en la línea misma de sus
conquistas, emerge inevitablemente la reivindicación del cuerpo contra el poder, la salud contra la economía, el placer contra las normas morales de la sexualidad, del matrimonio, del
pudor. Y de golpe aquello que hacía al poder fuerte se convierte en aquello por lo que es atacado (...) El poder se ha introducido en el cuerpo, se encuentra expuesto en el cuerpo
mismo” p.104 Foucault, M. (1992). Microfísica del poder. Madrid: La Piqueta
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Dispositivo de capacitación docente de menos de 20 horas reloj
que los dispositivos cartográficos permiten en relación a la generación de proyectos de
intervención (a partir de los intereses y problemáticas comunes que surgieron, así como de
la visibilización de recursos y limitaciones), creación de recursos de comunicación (de lo
socializado en los talleres y diseño de mapas para profundizar lo planteado en las
actividades), socialización y sistematización de saberes y experiencias.
Deberá adjuntarse en Anexo el modelo de evaluación final que se aplicará a los cursantes.
Ver http://www.igualdadycalidadcba.gov.ar/SIPEC-CBA/capacitacion-v2/capacitacion.php
68
Resol. 523/ 2008
25
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ANEXO 2 : MODELO DE CERTIFICADO69
APELLIDO Y NOMBRE:
DNI:
Título de la Propuesta: Cartografías escolares: un ser y hacer (docentes) en contexto
Modalidad de cursado: Presencial Horas Reloj71: 20 horas reloj
Nivel/es educativo/s: Educación Secundaria Modalidad/es: Común
Destinatarios: Docentes
Lugar Sede:
Fecha Inicio: Fecha Finalización:
Emitido por la Red Provincial de Formación Docente Continua dependiente del Ministerio de Educación de la Provincia de Córdoba.
69
Para modificar el presente Modelo deberá la institución Oferente solicitar estudio del caso a efectos de que la Red Provincial de Formación Docente Continua se expida al respecto
70
El Sello de la entidad organizadora debe ser claramente distinguido de símbolos, emblemas, títulos o signos de los que pueda inferirse que el Estado provincial o alguna de sus reparticiones es la entidad
organizadora o patrocinadora.
71
Menos de 20 horas reloj
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ANEXO 3: MODELO DE EVALUACIÓN FINAL7374
Queda expresamente prohibido modificar el Modelo de Evaluación aceptado por la RPFDC, en caso de
requerirse se deberá presentar nota de justificación antes de dar inicio a la ejecución de la propuesta para
su correspondiente autorización la que una vez notificada le permitirá iniciar la ejecución de la propuesta
de Capacitación.
72
Queda expresamente prohibido citar instrumentos legales no emitidos desde esta Subsecretaría.
73
Si bien la instancia de evaluación no es obligatoria en las propuestas de capacitación con menos de 20 hs., en caso de proponer
un instrumento, se deberá garantizar un acto evaluatorio “presencial, individual y escrito (manuscrito)” en conformidad a las
normativas vigentes, en el que se pueda identificar estrategias para que los capacitandos logren realizar transferencia de
conocimientos a su práctica profesional en el contexto apropiado (aula, organización escolar, etc.)
74
Subsecretaría de Promoción de Igualdad y Calidad Educativa. RED PROVINCIAL DE FORMACION DOCENTE CONTINUA –
Expte. Nº 0496-132468/2016 – Nº de Oferente 540 – apdo. 15
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situación que han desplegado. Relacionar los aportes teóricos seleccionados y analizar
la misma a partir de los conceptos abordados.
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ANEXO 4
Encuentro No presencial: INVESTIGAR ES INTERVENIR EN LA PROPIA PRACTICA
► Hs. Reloj: 2
►Objetivos
Docente investigador
Pensar es pensar problemas no soluciones
Investigar es intervenir en la propia práctica
Colectivo Juguetes Perdidos (2012) “Ver qué onda. Maestros del conurbano” Editores
Perros sin folletos. Bs. As. Versión digital disponible en
https://es.scribd.com/document/166559521/Ver-Que-Onda-2013
Cardinal, Clara y Gabriela Farrán “La pregunta por el signo” (2014) Equipo de la
Especialización en Gestión Educativa. Flacso.
29
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Stulwark, Diego (2003) “Sobre una experiencia educativa de gestión situacional” Clase
de la Diplomatura Superior en Gestión Educativa. Flacso. Bs. As. Disponible en
https://es.scribd.com/doc/108653001/b-SZTULWARK-Escuela-situacion
https://scribd.zxcv.website/doc/108653001/b-SZTULWARK-Escuela-situacion
http://myslide.es/documents/b-sztulwark-escuela-situacion.html Consultado Diciembre de
2016
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Dispositivo de capacitación docente de menos de 20 horas reloj
ANEXO 5 - BIBLIOGRAFIA
Signos
Uniendo fisuras
Figuras sin definir
Signos
“Signos” Soda Stereo.
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Dispositivo de capacitación docente de menos de 20 horas reloj
problema: el hace pensar, el fuerza a pensar. El criterio es, por lo tanto, a
la vez la violencia y la novedad. Violencia y novedad indican la
contingencia y la exterioridad de un encuentro que da lugar a un acto
auténtico de problematización, a una creación de pensamiento.”76
“Afuera, ya la lluvia dejó de ser copiosa y pareja para dar paso a una
llovizna de esas que molesta, moja y embarra. Adentro, hay pocos
alumnos, también pocas maestras. Cuando llueve no siempre es fácil
llegar a la escuela ni permanecer mojado con el único par de zapatillas
disponible hasta las 21:30, aunque es la única chance de echar algo
caliente en la panza antes de ir a dormir, porque ese mate cocido con
tostadas de pan de ayer, o tal vez de antes, es almuerzo, merienda, cena y
desayuno de mañana.
Este CEA (Centro de Educación de Adultos) no difiere demasiado de los
demás ni escapa a la cruel ley de la pobreza.
En el salón del Primer Ciclo, la maestra conversa con sus tres únicos
alumnos, hoy no vale la pena dar clase, son tan pocos. De pronto llegan
dos alumnos más pero de Segundo Ciclo, la maestra María del Carmen no
vino.
Alumno 1: Seño, la Directora nos mandó para acá.
Maestra: pero ustedes son de María del Carmen y si no vino no es mi
problema.
Alumno 2: pero Seño, no nos va a hacer ir, ahora que llegamos acá?
Maestra: Y a mi qué? A ver si alguien me paga por atender dos cursos a la
vez! Ustedes no pueden estar acá.
Alumno 2: pero adónde vamos? La Directora nos mandó acá.
Maestra: Bueno quédense, pero no vamos a hacer nada porque son muy
pocos, además seguro a las ocho nos vamos. (Continúa hablando con
sus alumnos).
Alumno 2: sale silenciosamente del aula, regresa unos quince minutos
después con dos tazas de mate cocido y una amarga sensación: al
menos hoy no se mojó los pies en vano”.78
Aquí, nos encontramos con una escena que, según sea la mirada, puede
tomarse como un signo ó un falso problema. Si nuestra mirada se
detiene en “pero ustedes son de María del Carmen y si no vino no es mi
problema.”, estamos frente a un obstáculo, a algo que clausura toda
posibilidad. No hay nada para pensar, se cierra la escena en “Ustedes no
76
Francois Zourrabichvili, “Deleuze. Una filosofía del acontecimiento”. Amorrortu. Buenos Aires. 2004.
77
Francois Zourrabichvili. Op.cit.
78
María Beatriz Panigo, Aula 62.
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Dispositivo de capacitación docente de menos de 20 horas reloj
pueden estar acá”, que es enunciar un no, un imposible. Al decir de
Zourabichvili “El falso problema por excelencia consiste, pues, en hacer de
lo negativo el motor mismo del pensamiento...” Desde la
representación pedagógica de la escuela y del docente de los tiempos de
solidez, un curso es un curso y los alumnos pertenecen a aquel titular
de aula. Se trata entonces de un falso problema porque la
representación de lo que debe ser, impide ver lo que hay: dos chicos
que quieren ser parte de algo, en vez de quedar suspendidos en un no
lugar.
79
Francois Zourrabichvili. Op.cit.
33
Dispositivo de capacitación docente de menos de 20 horas reloj
adolescente con una voz super fuerte; en ese momento insistía en
hablar fuerte, en gritar, en incitar a sus compañeros, primero al juego,
luego al desorden hasta que llegó a la grosería con palabras zafadas del
contexto para dirigirse a sus compañeros; vino la mofa, la burla frente a
Santiago, luego su “desquite”; se quejaba de la actividad que había
dejado para realizar en casa y que era revisada a cada uno, se quejaba
del contenido de la asignatura, se quejó de mí diciendo “usted me la
tiene montada, yo siempre hago mal las cosas, a usted no le gustan mis
tareas por eso me califica Insuficiente, usted…, usted…”. Cuando lo
escuchaba pensaba que no era así, que yo no le había dicho, que yo no lo
miraba, que… que… Me angustié al pensar que podía ser cierto
aquello que decía y mi mirada hacia los demás era de confusión, de no
saber qué ocurrió, que hice de todo aquello que soñé siempre de la
educación, de la juventud, de mi misión, de mi construcción.
Luego cuando le indicaba que era necesario corregir determinado
punto de la actividad, mostrándose voluntarioso mostró irrespeto y dijo
“pues no, no quiero sentarme, no quiero hacer silencio y no quiero
hacer nada” ¿algún problema?”. Se le ocurrió preguntar que si había
algún problema, ¡claro que había un problema! Y era yo precisamente, la
profe nueva (pues apenas si llevo un mes de trabajo en ese plantel
educativo) la que lo vivía. Me poseyó la impotencia y obviamente opté
por la actitud autoritaria: decidí retirarlo del salón para el resto de la
clase y advertí que frente a la grosería y al irrespeto no iba a tener
consideración alguna!. Aunque es lo que pienso, hoy me veo presa de
cierto desespero frente a un grupo de chiquillos que solo manifiestan lo
que tienen y lo que sienten, pero era necesario, en esa ocasión afirmar el
“poder”. Como si de eso se tratara. Como me sentí allí me sentí el resto
del día; y no tuve más remedio para mi intranquilidad, que a la
siguiente clase abordara primero esta situación antes de tomar el tema de
clase, y así lo hice. 80
35
Dispositivo de capacitación docente de menos de 20 horas reloj
ANEXO 5 – MODELO DE SEDE81 y CRONOGRAMA:
DEPARTAMENTO: LOCALIDAD:
HORARIO CARGA
FECHA HORARIA
Encuentro PRESENCIAL CAPACITADOR/ES DNI
N° NO
Día Mes Año Desde Hasta PRESENCIAL
1 Lázaro, José Luis 16.349.644
2 Liebau, María E. 21.756.617
...
EVALUACIÓN
ACLARACIÓN
Para el caso de que el espacio físico a utilizar para el dictado del curso detallado NO pertenezca a la Institución Oferente, deberá completar
información que al pie se detallan o adjuntar Nota de manera separada.-
Firma y Sello Autoridad Institución Firma y Sello Director/a:
Sello Institucional Sello Institucional
Firma y Sello Supervisor
( Para el caso de Instituciones Educativas pertenecientes al
Ministerio Educación)
Se RECUERDA que NO DEBERÁ realizar publicidad alguna por ningún medio (papel, electrónico, etc.) de dispositivos de formación continua
donde se asegure “puntaje docente” y/o haciendo referencia a su condición de “Entidad Oferente de la Red Provincial” hasta tanto no cuente
con la respectiva Resolución de Aceptación emanada por esta Subsecretaría.
81
Definimos Sede como la acción de capacitación que se desarrolla para un grupo de docente en un tiempo y en un espacio físico
determinado. De esta manera, podrá haber distintas sedes en un mismo espacio físico.
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