Administracion em Mexico
Administracion em Mexico
Administracion em Mexico
Estar al pendiente de manejar todas las responsabilidades que conlleva administrar un negocio,
puede traducirse en un foco rojo para algunos propietarios de PyMEs.
De acuerdo con el Instituto Nacional del Emprendedor (INADEM), 65 de cada 100 nuevas
empresas que surgen en México cierran antes de los dos primeros años de vida por errores
administrativos; hacer uso de estas tecnologías disminuye riesgos, acorta ciclos de tiempo,
requiere menos inversión y crea mejores respuestas a las necesidades internas y de los
clientes.
Actualmente, los empresarios tienen a su disposición una amplia gama de herramientas con las
cuales se puede conocer y administrar de manera directa operaciones de compraventa, cumplir
en tiempo y forma con la contabilidad electrónica, automatizar el control de la nómina, llevar
control del capital humano y manejar un registro eficiente de los ingresos y egresos en las
cuentas bancarias, traduciéndose en mayor productividad para los propietarios.
INTRODUCCIÓN
ADMINISTRACIÓN ACTUAL EN MÉXICO
Uno de los aspectos muy importantes para la empresa es la calidad y cuando utilizamos este
término nos referimos a la calidad total de la organización.
JOSE ANTONIO FERNÁNDEZ ARENA: Define a la administración como la ciencia social que
Isaac Guzmán Valdivia: Su teoría administrativa esta desarrollada bajo un enfoque sociológico
pero a partir del proceso administrativo, al que divide en Planeación, Organización, Integración,
Dirección, Control.
La administración y el desempleo
Se considera que una empresa bien administrada tendrá éxito y aunque se vivan momentos
difíciles está logrará, con mayor facilidad respetar su estructura y sus empleos. La falta o
inadecuada administración, trae como consecuencia un desequilibrio de las estructuras y en
muchos casos el desempleo. Es importante considerar que actualmente, aunque las empresas
estén mal administradas hay desempleo por la situación en que se vive.
El pensamiento empresarial mexicano consiste en que las empresas constituidas como entes
económicos mantengan una estrecha relación entre la dirección general, los empleados y los
obreros; esto es, ser una empresa altamente humanitaria que busque dar incentivos a los
trabajadores para que en un momento de crisis como el actual respondan para mantener un
nivel de producción constante y que no decaiga en un déficit inflacionario que obligue a cerrar
la empresa.
Hace pocos años en México era relativamente fácil. Todo lo que se producía se vendía;
actualmente encontramos que los mercados cada vez se vuelven más conflictivos, esto se
debe a que existe una gran cantidad de productos de tecnología de punta con los que tenemos
que competir.
En México no se prestó atención al aspecto tecnológico como debía de ser, fuera por causa
económica o falta de interés se descuidó este renglón. Actualmente encontramos que se están
viviendo las consecuencias de este descuido y nos está costando mucho trabajo ubicarnos en
un mercado tan competitivo.