01 Procedimiento Paraprocesal o Voluntario Laboral

PROCEDIMIENTOS PARAPROCESALES O VOLUNTARIOS: (982) Asuntos que, por
mandato de la Ley, por su naturaleza o a solicitud de parte interesada, requieran la

intervención del Tribunal.
(983) En los procedimientos a que se refiere este capítulo, el trabajador, sindicato o
patrón interesado podrá concurrir al Tribunal competente, solicitando oralmente o por
escrito la intervención del mismo y señalando expresamente la persona cuya
declaración se requiere, la cosa que se· pretende se exhiba, o la diligencia que se
pide se lleve a cabo. El Tribunal acordará dentro de las veinticuatro horas siguientes
sobre lo solicitado y, en su caso, señalará día y hora para llevar a cabo la diligencia y
ordenará, en su caso, la citación de las personas cuya declaración se pretende.
En casos expresos: Exhibición y cancelación de fianzas y depósitos; garantía de
reparto de utilidades; convenios fuera de juicio: autorización para trabajar de menores
de 18 y mayores de 15; Requerimiento al patrón para expedir constancia de antigüedad
y salario; pagos a trabajadores o beneficiarios por convenio o liquidación; Aviso de
rescisión; deposito de indemnización y prima de antigüedad.
(984) Cuando por disposición de la Ley o de alguna autoridad o por acuerdo de las
partes, se tenga que otorgar depósito o fianza, podrá el interesado o interesados
concurrir ante el Tribunal a cargo, el cual la recibirá y, en su caso, lo comunicará a la
parte interesada. La cancelación de la fianza o la devolución del depósito, también
podrá tramitarse ante el Tribunal.
(985) Cuando la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, sin haber mediado objeción
de los trabajadores, modifique el ingreso global gravable declarado por el causante, y
éste haya impugnado dicha resolución, podrá solicitar al Tribunal, dentro de los 3 días
siguientes a aquel en que haya presentado la impugnación correspondiente, la
suspensión del reparto adicional de utilidades a los trabajadores, para lo cual adjuntará:
I. La garantía que otorgue en favor de los trabajadores que será por: a) La cantidad
adicional a repartir a los trabajadores. b) Los intereses legales computados por un año.
II. Copia de la resolución dictada por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público; y III.
El nombre y domicilio de los representantes de los trabajadores sindicalizados, no
sindicalizados y de confianza.
(986) El Tribunal al recibir el escrito del patrón examinará que reúna los requisitos
señalados en el artículo anterior, en cuyo caso inmediatamente correrá traslado a los
representantes de los trabajadores, para que dentro de 3 días manifiesten lo que a su
derecho convenga; transcurrido el plazo acordará lo conducente. Si la solicitud del
patrón no reúne los requisitos legales, el Tribunal la desechará de plano. (987).-
Cuando trabajadores y patrones lleguen a un convenio o liquidación de un trabajador,
fuera de juicio, podrán concurrir ante los Centros de Conciliación solicitando su
aprobación y ratificación, en los términos del párrafo segundo del artículo 33 de esta
Ley, para cuyo efecto se identificarán a satisfacción de la Autoridad Conciliadora.
En los convenios en que se dé por terminada la relación de trabajo deberá desglosarse
la cantidad que se entregue al trabajador por concepto de salario, de prestaciones
devengadas y de participación de utilidades. Los convenios celebrados en los términos
de este artículo serán aprobados por el Centro de Conciliación competente, cuando no
afecten derechos de los trabajadores, y tendrán efectos definitivos, por lo que se
elevarán a la categoría de sentencia ejecutoriada.
(988).- Los trabajadores mayores de quince años, pero menores de dieciocho, que no
hayan terminado su educación básica obligatoria, podrán ocurrir ante el Tribunal
competente solicitando autorización para trabajar, y acompañarán los documentos que
estimen convenientes, para establecer la compatibilidad entre los estudios y el trabajo.
El Tribunal, inmediatamente de recibida la solicitud, acordará lo conducente.
(989) Los trabajadores podrán solicitar, por conducto del Tribunal correspondiente, que
el patrón les expida constancia escrita que contenga el número de días trabajados y el
salario percibido; (990) El trabajador o sus beneficiarios que deban recibir alguna
cantidad de dinero en virtud de convenio o liquidación, podrán concurrir
personalmente al Tribunal correspondiente.
El patrón podrá acudir ante el Tribunal competente a solicitar que se notifique al
trabajador el aviso a que el citado precepto se refiere, por los medios indicados en el
mismo. El Tribunal, dentro de los cinco días siguientes al recibo de la promoción,
deberá proceder a la notificación.
(991 Bis) El patrón podrá depositar ante el Tribunal la indemnización a la que se refiere
el artículo 49 de esta Ley, así como el pago de la prima de antigüedad prevista en el
artículo 162 y demás prestaciones.
INSUMISIÓN AL JUICIO E INACATAMIENTO DE SENTENCIA: El art. 17 de la carta
magna cita que ninguna persona podrá hacerse justicia por sí misma, no puede ejercer
violencia para reclamar su derecho. Toda persona tiene derecho a que se le administre
justicia por tribunales que estarán expeditos para impartirla en los plazos y términos que
fijen las leyes, emitiendo sus resoluciones de manera pronta, completa e imparcial. Su
servicio será gratuito, quedando, en consecuencias, prohibidas las costas judiciales.
Art. 14 a ninguna ley se dará efecto retroactivo en perjuicio de persona alguna. Art. 15.
Se faculta al C. Encargado del Poder Ejecutivo de la Unión para que expida la ley de
responsabilidad civil aplicable, a los autores, cómplices, y encubridores de los delitos
cometidos contra el orden constitucional en el mes de febrero de 1913 y contra el
gobierno constitucionalista. Y esto es Cronológico: ley posterior deroga ley anterior.
Jerárquico: ley superior deroga sobre ley inferior. Especialidad: caso de excepción rige
sobre regla.
Art. 123 constitucional, apartado A fracción XXII.- El patrón que despida un obrero sin
causa justificada o por haber ingresado a una asociación o sindicato, o por haber
tomado parte en una huelga licita, estará obligado, a elección del trabajador, a cumplir
el contrato o a indemnizarlo con el importe de tres meses de salario… XXI.- si el patrón
se negare a someter sus diferencias al arbitraje o a cumplir con la resolución, se
dará por terminado el contrato de trabajo y quedara a indemnizar al obrero con el
importe de tres meses de salario, además de la responsabilidad que le resulte del
conflicto. Esta disposición no será aplicable en los casos de las acciones consignadas
en la fracción siguiente. Si la negativa fuere de los trabajadores, se dará por terminado
el contrato de trabajo. Art. 947.- Si el patrón se negare a someter sus diferencias al
juicio o a aceptar la sentencia pronunciada, el Tribunal: I. Dará por terminada la relación
de trabajo; II. Condenará a indemnizar al trabajador con el importe de tres meses de
salario; III. Procederá a fijar la responsabilidad que resulte al patrón del conflicto, de
conformidad con lo dispuesto en el artículo 50, fracciones I y II; y IV. Además,
condenará al pago de los salarios vencidos e intereses, en su caso, conforme a lo
establecido en el artículo 48, así como al pago de la prima de antigüedad, en los
términos del artículo 162.
CASOS DE APLICACIÓN EXCEPCIONES DE INSUMISIÓN O INACATAMIENTO. Art.

49.- La persona empleadora quedará eximida de la obligación de reinstalar a la persona
trabajadora, mediante el pago de las indemnizaciones que se determinan en el artículo
50 en los casos siguientes: I. Cuando se trate de trabajadores que tengan una
antigüedad menor de un año; II. Si comprueba ante el Tribunal que el trabajador, por
razón del trabajo que desempeña o por las características de sus labores, está en
contacto directo y permanente con él y el Tribunal estima, tomando en consideración
las circunstancias del caso, que no es posible el desarrollo normal de la relación de
trabajo; III. En los casos de trabajadores de confianza; IV. En el trabajo del hogar, y V.
Cuando se trate de trabajadores eventuales.
Para ejercer este derecho el patrón podrá acudir al Tribunal en la vía paraprocesal
contemplada en el art 982 de esta ley, para depositar la indemnización a que se refiere
el artículo 50 de esta ley.

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