DANIEL HERNANDEZ INGENIERO INDUSTRIAL

HERRERA ADMINISTRADOR
28 años
1ra Privada #217 Col Campbell
Tampico, Tamaulipas
Cel : 8332906479
E-mail: [email protected]

ESTUDIOS

2010/2013 Licenciatura en Ingeniería Industrial y Administración

Tampico, Tamps. Universidad del Valle de Mexico

2007/2010 Preparatoria
Tampico, Tamps. Instituto Anglo Mexicano

Idiomas: Español: Natal

Inglés: Avanzado

Programas manejados:
Paquetería Microsoft Office
Neo data
Arena Simulation Software
Oracle

Caracteristicas

 Desempeño exitoso en las distintas operaciones y proyectos que involucran al Factor Humano. Con Visión
estratégica de largo plazo, adaptable al cambio, creativo, y facilidad para integrar equipos altamente
competitivos y dinámicos.
Habilidad probada para negociar y establecer liderazgo de grupo.
Agresivo y orientado a resultados.
Proactivo.
Orientado a resultados, altamente motivado, excelente desarrollador de equipos de trabajo, habilidad
probada para la selección, desarrollo y promoción del personal.
 Formación Adicional

Cursos:
Formación de Brigada Contra Incendio.
Factores Clave para Desarrollar un Programa de Capacitación Exitoso.
Administración de la Capacitación y Desarrollo de los Recursos Humanos Parte 1.
Administración de la Capacitación y Desarrollo de los Recursos Humanos Parte 2.
Prevención de Adicciones en el Ámbito Laboral.
Integración y Funcionamiento de las Comisiones Mixtas de Capacitación.
Trabajo en Equipo.
Habilidades Directivas.
Innovando en mi Trabajo.
NOM-019 Constitución, Integración, Organización y Funcionamiento de las Comisiones de Seguridad e
Higiene.
Interpretación Integral de la norma ISO 9001:2015
Interpretación Integral de la norma ISO 14001:2015
Interpretación Integral de la norma ISO 45001:2018
Auditor Interno Integral
Introducción a la NOM-035
Recomendaciones para un retorno seguro al trabajo ante COVID-19

EXPERIENCIA LABORAL

Mar. 2019 – Jun. 2020 Dragados Offshore Mexico

Gerente de Recursos Humanos
Tareas realizadas:
Responsable de diseñar e implementar la estrategia del área de Recursos humanos
que apoye las estrategias y objetivos de la Organización.
Coordinar las áreas de Capacitación para alcanzar los objetivos.
Coordinar el área de Reclutamiento para obtener al personal competente solicitado.
Elaboración de reportes mensuales con indicadores de RRHH para la dirección.
Estandarizar Políticas y Procedimientos.
Implementar iniciativas Corporativas de RRHH.
Ser un asesor estratégico en la relación y comunicación con el personal y dirigir las
Relaciones Laborales de la organización con los diferentes sindicatos.
Atención de auditorías del departamento de Recursos Humanos.
Revision de modificaciones en procedimientos.
Revision de diferentes programas de formación para las necesidades de los proyectos.
Elaboración de reportes para la Dirección General.
Revisión de cumplimiento de los procedimientos del Sistema de Gestión.
Elaboración y revisión de prenominas.
Revisión de las calificaciones del personal.
Análisis de mercados.
Revision de los procesos de ingreso del personal.
Implementación y seguimiento de medidas para el cumplimiento de la NOM-035.
Participación en comité de Responsabilidad Social Corporativa 2019-2020
Lider de comisión para el cumplimiento de medidas sanitarias ante contingencia de
Covid-19.
Sept. 2017 – Mar. 2019 Dragados Offshore Mexico
Coordinador de Formación y Desarrollo

Tareas realizadas:
Elaborar, revisar, distribuir y mantener actualizado el procedimiento "Programa de
Formación", en coordinación con la comisión de capacitación.
Elaboración de reportes mensuales con indicadores de RRHH para la dirección.
Coordinación con las áreas para la obtención de la DNF.
Organizar la logística de los cursos de capacitación (internos y externos).
Asegurar que los medios técnicos e instalaciones se encuentren en óptimas
condiciones para ser utilizados en los cursos de capacitación.
Elaborar formatos DC1, DC2, DC3 y DC4 para los trámites correspondientes ante la
STPS.
Fomentar la formación de instructores internos.
Realizar cotizaciones con diferentes proveedores de capacitación para la optimización
de recursos.
Impartir Inducción a personal de nuevo ingreso así ́ como subcontratistas (políticas,
misión, visión, valores, código conducta y ética, protocolo anticorrupción, compliance).
Elaboración y actualización de perfiles de puestos (operativo y administrativo).
Cumplir con los lineamientos de Calidad, Protección al Medio Ambiente y de Seguridad
y Salud en el trabajo establecidos en el Sistema de Gestión.
Garantizar que las empresas subcontratistas y prestadoras de servicios que ingresan
al patio de fabricación cumplan con la Ley del Seguro Social.
Autorizar el ingreso del personal de los subcontratistas a las instalaciones.
Atención de auditorías del departamento de Recursos Humanos.
Elaboración de modificaciones en procedimientos.
Elaboración de diferentes programas de formación para las necesidades de los
proyectos.
Elaboración de reportes de indicadores del área.
Elaboración de reportes para la Dirección General
Revisión de cumplimiento de los procedimientos del Sistema de Gestión.
Revisión de las calificaciones del personal.
Análisis de mercados.
Reclutamiento de personal.

Abril 2017 – Ago. 2017 Flex Americas

Ingeniero de Proceso

Tareas realizadas:
Supervisión y operación del proceso de fabricación de película fílmica de poliéster.
Traductor de Inglés – Español entre directivos y operadores.
Elaboración de procedimientos para estandarización de la planta.
Mejoras a los procesos de Manufactura.
Supervisión de trabajo de mantenimiento en los equipos.
Implementación de sistemas de control.
Administración y logística de insumos.
Oct. 2016 – Marzo 2017 Consultoría Integral en Ingeniería S.A. de C.V.
Coordinador Técnico Administrativo

Responsable del contrato CON-MDR-001-2016 “Supervisión Técnica y Administrativa

del proyecto: Diseño, Ingeniería, Procura, Construcción, Transporte, Instalación,
Pruebas y Puesta en Operación de una Plataforma de Producción ABKATUN-A2 (PB-
ABK-A2), Para Instalarse en la Sonda de Campeche, Golfo de México".

Tareas realizadas:
Enlace directo de los Supervisores de Pemex y del personal adscrito al contrato, por
parte de la compañía en las instalaciones de Árbol Grande en Cd. Madero, Dragados
en Pueblo Viejo y Mcdermott en Altamira.
Supervisión de cumplimiento de lo estipulado en los anexos del contrato.
Administración de bienes para su uso por parte del personal adscrito al contrato.
Administración financiera de los gastos en Tampico, Tamaulipas.
Logística del transporte del personal dentro y fuera de las instalaciones.
Revisión de generadores mensuales.
Apoyo en la conciliación de estimaciones mensuales.
Encargado del mantenimiento de los equipos dentro de las instalaciones (Equipos de
cómputo y vehículos).
Revisión de reportes semanales.
Elaboración de planes de formación.
Desarrollo Organizacional.
Encuestas de clima laboral.
Reclutamiento y selección de personal.
Contrataciones del personal de nuevo ingreso.
Finiquitar al personal que era dado de baja a causa de terminación de contrato.

Feb. 2015 – Oct. 2016 Consultoría Integral en Ingeniería S.A. de C.V.

Coordinador Técnico Administrativo

Responsable en la Terminal Marítima Dos Bocas del contrato No. 640905801

“Servicios de asistencia técnica y administrativa para apoyo en la administración y
supervisión de las obras de infraestructura y trabajos especiales mediante entregables
asignados a la gerencia de servicios a proyectos región sur”.

Tareas realizadas:
Enlace directo de los Supervisores de Pemex y del personal adscrito al contrato, por
parte de la compañía en las instalaciones de la Terminal Marítima Dos Bocas, API
Paraíso y edificio Kaan-Ceiba.
Supervisión de cumplimiento de lo estipulado en los anexos del contrato.
Administración de bienes para su uso por parte del personal adscrito al contrato.
Administración financiera de los gastos en Paraíso, Tabasco.
Logística del transporte del personal dentro y fuera de las instalaciones.
Revisión de generadores mensuales.
Apoyo en la conciliación de estimaciones mensuales.
Encargado del mantenimiento de los equipos dentro de las instalaciones (Equipos de
cómputo, vehículos y contenedores)
Gestión de pases de acceso a todo el personal adscrito al contrato que pudieran
tener alguna interacción con la TMDB.
Gestión de pases vehiculares para todos los vehículos de la compañía que pudieran
tener alguna interacción con la TMDB.
Revisión de reportes semanales.
Elaboración de planes de formación.
Desarrollo Organizacional.
Encuestas de clima laboral.
 Reclutamiento y selección de personal.
Contrataciones del personal de nuevo ingreso.
Finiquitar al personal que era dado de baja a causa de terminación de contrato.
Atención a las juntas mensuales para la revisión del cumplimiento del anexo SSPA.
Atención a las juntas semanales para la revisión de avances de las obras en
ejecución.
Atención a las juntas semanales para la planeación de actividades.
Apoyo en la elaboración al Plan de Respuesta de Emergencia del personal adscrito a
la Subdirección de Servicios a Proyectos Región Sur.

Mayo 2013 – Oct. 2014 Desarrollos de Energía de Mexico S.A. de C.V.

Control de Obra / Residente de Obra

Tareas realizadas:
Supervisión y construcción de las obras en los campos petroleros de Ébano y Miquetla
(puentes, alcantarillados, caminos y localizaciones de perforación)
Seguimiento y elaboración de bitácoras, reportes diarios y evidencia fotográfica.
Elaboración y revisión de presupuestos.
Elaboración de programas de obra.
Requisición de materiales.
Elaboración de generadores de obra.
Elaboración y revisión de estimaciones.
Seguimiento semanal de avances ante el cliente.
Conciliación de generadores de obra.
Supervisión de los avances de subcontratistas.
Supervisión de cumplimientos con las políticas de Calidad, Atención a clientes y
Seguridad integral.
Administración financiera de los gastos de las obras.
Administración de los recursos.
Seguimiento a las auditorías internas y del cliente.
Elaboración de Políticas internas.
Elaboración y evaluación de KPI.
Coordinación de la capacitación del personal.