Manual Estrategiasytecnicas - Nexus
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aprendizaje
Introducción
La selección de las mejores técnicas y estrategias didácticas de aprendizaje bajo el
aprendizaje.
Estrategia Técnica
Procedimientos que el agente de Procedimiento didáctico que contribuye
enseñanza utiliza en forma reflexiva y al aprendizaje que se persigue con la
flexible para promover el logro de estrategia, siendo así, el recurso
aprendizajes significativos en los alumnos particular del que se vale el profesor para
(Mayer, 1984; Shuelt 1988; West, Farmer llevar a efecto los propósitos planeados
y Wolff, 1991). desde la estrategia.
Cuadro comparativo
Se requiere:
La finalidad esta en que el estudiante - Leer atentamente el texto a partir del
relacione elementos y encuentre cual se realizara el cuadro comparativo
semejanzas o diferencias entre - Determinar los ejes que se van
elementos. Dependiendo de lo que se cruzando en el cuadro
busca mostrar, el estudiante puede - Ubicar en el cuadro los datos
elaborar un cuadro comparativo de dos, solicitados por los ejes
tres o más entradas.
Contiene:
- Ideas principales , secundarias acomodadas de manera jerárquica.
- Ideas centrales, de forma que sintetizan el contenido.
- Emplear términos propios para referirse a palabras que son más significativas y que por
lo tanto faciliten la asimilación, retención y evocación de los contenidos.
Su estructura contiene:
a) Apertura o introducción: presentación del tema, justificación.
b) Desarrollo: Argumento del ensayo, es decir, las razones principales por las cuales se
realiza la investigación
c) Cierre o concusión:. Emisión del juicio de valor sobre la información.
¿Cómo
hacerlo?
¿Cómo
evaluarlo?
Línea del tiempo
Es la presentación de eventos en el devenir histórico, es decir, presentados en orden
cronológico, ubicando la situación temporal de un hecho o proceso, del periodo o
sociedad que se estudia.
Díaz-Barriga Arceo, Frida (2010) Estrategias docentes para un Aprendizaje Significativo. México,
McGraw-Hill. 3ª edición. Caps. 5 y 6.
Reyes González, Soreya & Carpio, Albert. El APRENDIZAJE BASADO EN RETOS, UN MODELO DE
FORMACIÓN CORPORATIVA. El caso Banorte. España, Universitat Oberta de Catalunya
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Hernández, Claudia (2020). Técnica didáctica POL. (México). Instituto Tecnológico de Monterrey.