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    Tarea 8.1 Trabajo de Campo

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    Trabajo de campo

    Semana: _8_

    Nombre del estudiante:


    Jhosselyne Anneth Velásquez Andino

    Número de cuenta:
    12041135

    Sede de estudio:
    Unitec, Tegucigalpa

    Docente:
    Lic. Ana Ulloa

    Sección:
    V5848

    Fecha de entrega:
    Lunes 13 de junio de 2022
    Detalle de la actividad: Después de analizar los recursos sugeridos para esta semana y
    revisar la rúbrica de evaluación para esta tarea, realice lo siguiente:

    1. A continuación, se presentan algunas situaciones de campo con algunos


    encuestadores:

     Uno de los entrevistadores tiene una tasa exagerada de rechazos en las


    entrevistas personales en casa.

    Considero que no es correcto, puesto que, no es recomendable que los


    entrevistadores tengan una tasa exagerada de rechazos, muchas veces significa que
    tienen poca experiencia en las entrevistas. Algunas soluciones que se pueden dar es
    el entrevistador sea comunicativo, para que la entrevista vaya fluida, asi mismo, la
    más primordial es que tenga experiencia al realizar este tipo de trabajo.

     Muchos números telefónicos dan un tono de ocupado durante el primer intento


    de marcado.

    Considero que no es correcto, ya que, hay cierto tipo de horarios que no son
    adecuados para realizar una llamada. Una solución que se puede dar es que intentan
    las llamas en las horas laborales.

     Las encuestas de un encuestador tienen los mismos patrones de respuestas.

    Opino que no es correcto y que este tipo de error es muy común, ya que, pueda que
    el trabajador no este siguiendo correctamente los lineamentos de trabajo.
    Una solución puede ser es que haga preguntas en el orden del cuestionario, usar las
    palabras correctas y registrar todas las preguntas realizadas en una entrevista.

     Al validar el trabajo de campo, una encuestada reporta que no recuerda haber


    sido entrevistada por vía telefónica, pero el entrevistador insiste que sí realizó la
    entrevista.

    Desde mi punto de vista no es correcta, puede que el entrevistador no cumplo con la


    tarea asignada de entrevistar a alguien y decidió realizar resultados falsos. Una
    solución que se podrá dar es que hayan supervisores que estén cerca al momento de
    realizar una asignación, asi mismo, la ética es muy importante.

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