Empresa/Administración de Empresas

1. La empresa y el empresario
Introducción
 TEMA 1 La empresa y el empresario

1.1. Introducción y conceptos básicos

1.2 Creación de empresas. Tipos
1.3 Emprendimiento

Bibliografía:
Moyano Fuentes, J. et al, Administración de Empresas. Un enfoque teórico-práctico, Pearson
Educación, 2011 (Capítulo 1)

Pérez Gorostegui, E., Curso de Introducción a la Economía de la Empresa, Editorial universitaria

Ramón Areces, 2009 (Capítulo 1)

Recursos on-line:
http://www.creatuempresa.org/
http://www.crear-empresas.com/
http://www.creaciondempresas.com/sociedades/tipos.shtm
https://www.autonomosyemprendedor.es/
Empresa/Administración de Empresas

1. La empresa y el empresario
1.1 Introducción y conceptos básicos
Concepto de economía

La palabra griega oikonomía (οiκονομία) hace referencia a los oikos (οiκος), que
significan la casa o el horno. Economía: El que administra el hogar.
- Economía de empresa: El que administra la empresa

Escasez
La escasez es la falta o insuficiencia de recursos necesarios para satisfacer una necesidad.

La escasez es el problema fundamental de la economía. Según

la ciencia económica, los recursos materiales son limitados y la
capacidad para producirlos también, mientras que los deseos y
las necesidades humanas son ilimitadas.

Administración de empresas
Gestionar eficazmente los recursos para crear bienes y/o servicios para
satisfacer necesidades de mercado con el objetivo principal de obtener el
máximo beneficio.

4
Concepto de empresa

Empresa: unidad económico-social, con ánimo de lucro, en la que los

recursos naturales, el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para llevar
a cabo una producción socialmente útil, de acuerdo con las exigencias del
bien común.

Representación esquemática de una empresa

Entorno

Inputs Empresa Outputs

• Subsistema Directivo: planificación estratégica, toma de decisiones,… Temas 3, 7 y 8

• Subsistema Real: aprovisionamiento, producción,… Temas 9 y 10
• Subsistema Financiero: selección de inversiones, obtención financiación,…
Temas 2 y 6
5
• Subsistema Comercial: investigación comercial, planificación comercial,… Tema 5
Representación esquemática en detalle de una empresa

6
 Concepto de empresario

El objetivo principal de una empresa es la obtención de beneficios y aumentar el valor de la

empresa.
- Para alcanzar los objetivos es necesario fijar un plan, una estrategia.
El empresario es la persona que de forma individual y colectiva propone y decide la
estrategia a seguir para alcanzar los objetivos
El empresario es el factor central, pues:
(1) Negocia con los otros factores de la empresa, y
(2) Establece relaciones con el entorno en que se desenvuelve la empresa.
Empresario clásico: Empresario moderno:
(1) Aporta el capital. El empresario moderno es el DIRECTIVO, que no
tiene porque ser una sola persona, sino que puede
(2) Desarrolla actividades directivas y organizativas.
ser un órgano colegiado. Su poder, no obstante, no
(3) Posee conocimientos técnicos para la empresa es ilimitado.

Empresario moderno mantiene su posición mientras:

(1) obtengan beneficios para remunerar el capital, (3) cumplan los compromisos con los proveedores, y
(2) satisfagan a los clientes, (4) se avengan a la normativa legal y a la regulación
económica emanada del gobierno.
 Empresa/Administración de Empresas

1. La empresa y el empresario
1.2 Creación de empresas. Tipos, el empresario individual y
responsabilidad ilimitada
Creación de empresas
El proceso de creación de empresa es un proceso laborioso en el proceso de formalización.
1. Decisión de emprender
2. Forma jurídica
3. Proceso de constitución y puesta en marcha

- Herramientas de ayuda a la creación de empresas.

http://www.creatuempresa.org
Herramienta que ayuda a determinar las características de tu empresa.
- Dispone de herramientas de ayuda en la decisión de emprender:
Herramienta que permite dar un diagnóstico y ofrecer una serie de
recomendaciones que le ayudarán a estar preparado para iniciar su
proyecto

DAFO (iniciales de Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades) es

una herramienta que permite al empresario analizar la realidad de su
empresa, marca o producto para poder tomar decisiones de futuro​.

Documento interactivo que identifica, describe y analiza una oportunidad de

negocio, examina su viabilidad técnica, económica y financiera.

Conjunto de simuladores de modelos de negocio referentes a determinados

sectores de actividad, que permite ensayar una idea empresarial.
1.2 Tipos de empresa
Las empresas se pueden clasificar por 5 criterios:

10
1.2 Tipos de empresa
Tipos de empresa SEGÚN EL TAMAÑO:
- Microempresa
Menos de 10 empleados
Menos de 2 millones de euros de volumen de negocio
Menos de 2 millones de euros de Activo Total en Balance Debe cumplir el nº de
- Pequeña empresa trabajadores y al
Menos de 50 empleados
Menos de 10 millones de euros de volumen de negocio menos uno de los
Menos de 10 millones de euros de Activo Total en Balance otros dos criterios
- Mediana empresa
Menos de 250 empleados
Menos de 50 millones de euros de volumen de negocio
Menos de 43 millones de euros de Activo Total en Balance
- Gran empresa: si supera alguno de los anteriores límites

PYME = No Gran Empresa y además ha de ocurrir que como máximo

el 25% del capital pertenezca a empresas que no sean PYME 11
 1.2 Tipos de empresa
Tipos de empresa SEGÚN LA NATURALEZA JURÍDICA DEL TITULAR:
a) Personas físicas: “Empresa y persona son lo mismo”
• Empresario individual
• Comunidad de bienes
• Sociedad civil

b) Personas jurídicas (Sociedades mercantiles):

i. De carácter capitalista:
• Sociedad Anónima
• Sociedad Limitada (Sociedad de Responsabilidad Limitada)
• Sociedad Comanditaria por acciones: es de Resp. Ilimitada
ii. De carácter personalista:
• Sociedad Comanditaria simple: es de Resp. Ilimitada
• Sociedad Colectiva: es de Resp. Ilimitada
iii. Especiales o de Interés Social:
• Sociedad Laboral (anónima o de responsabilidad limitada)
• Sociedad Cooperativa
• Otras: Entidades de Capital Riesgo, Sociedad de Garantía Recíproca,
etc
12
1.2 Tipos de empresa
Elección de la forma jurídica que más se ajuste a las necesidades:
• Responsabilidad. Mide la responsabilidad de los propietarios ante deudas de la
empresa.
– La responsabilidad limitada significa que la responsabilidad de la deuda de cada socio,
se limita a su inversión en el negocio, es decir, no puede ser considerado
personalmente responsable de las deudas socios.
– La responsabilidad ilimitada significa que todas las partes son responsables de todas
las deudas de la empresa, independientemente de cómo se creó.
• Número de socios. El número de personas físicas y/o jurídicas que son propietarias
de la empresa.
• Capital social. Es el valor de los bienes que posee la empresa y la aportación que
realizan los socios. Este capital social aportado por los socios puede ser dinerario o
no dinerario.

13
1.2 Tipos de empresa ¿Qué tipo de empresa deseamos crear?
- Responsabilidad. Ilimitada

- Empresas con responsabilidad ilimitada

TIPO DE EMPRESA Nº SOCIOS CAPITAL RESPONSABILIDAD

Agrupación de Interés Económico Mínimo 2 No existe mínimo legal Ilimitada

2
Comunidad de Bienes Mínimo 2 No existe mínimo legal Ilimitada
1
Empresario Individual (Autónomo) 1 No existe mínimo legal Ilimitada

Sociedad Agraria de Transformación Mínimo 3 No existe mínimo legal Ilimitada

2

Sociedad Civil Mínimo 2 No existe mínimo legal Ilimitada

7
Sociedad Colectiva Mínimo 2 No existe mínimo legal Ilimitada
5

Sociedad Comanditaria por acciones Mínimo 2 Mínimo 60.000 euros Ilimitada

6
Sociedad Comanditaria Simple Mínimo 2 No existe mínimo legal Ilimitada

RESPONSABILIDAD ILIMITADA: El socio se responsabiliza con todos sus bienes

14
 ¿Qué tipo de empresa deseamos crear?
1.2 Tipos de empresa
- Responsabilidad. Limitada

- Empresas con responsabilidad limitada

TIPO DE EMPRESA Nº SOCIOS CAPITAL RESPONSABILIDAD

3
Sociedad Anónima Mínimo 1 Mínimo 60.000 euros Limitada
8 Mínimo 2 (en la constitución), 3 a los
Sociedad Anónima Laboral Mínimo 60.000 euros Limitada
36 meses
9
Cooperativas 1er grado: Mínimo 3 -
Sociedad Cooperativa Mínimo fijado en los Estatutos Limitada
Cooperativas 2º grado: 2 cooperativas

Sociedades de Capital Riesgo:

Al menos 3 miembros en el Consejo
Entidades de Capital-Riesgo Mínimo 1.200.000 €. Fondos de Limitada
Administración
Capital Riesgo: Mínimo 1.650.000 €

Sociedad Cooperativa de Trabajo

Mínimo 3 Mínimo fijado en los Estatutos Limitada
Asociado
Sociedad de Garantía Recíproca Mínimo 150 socios participes Mínimo 10.000.000 euros Limitada
8
Sociedad de Responsabilidad Mínimo 2 (en la constitución), 3 a los
Mínimo 1 euro Limitada
Limitada Laboral 36 meses
Sociedades Profesionales Mínimo 1 Según la forma social que adopte Limitada
Sociedad de Responsabilidad4
Mínimo 1 Mínimo 1 euro Limitada
Limitada

RESPONSABILIDAD LIMITADA: Limitada al capital aportado en la sociedad

15
1.2 Tipos de empresa

1. Empresario Individual (Autónomo).

 1.2 Tipos de empresa

1. Empresario Individual (Autónomo).

Tipos de empresarios individuales o autónomos (1/2):
Trabajadores autónomos: persona física que realiza de forma habitual, personal, directa, por
cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona, una actividad
económica o profesional a título lucrativo, con o sin trabajadores por cuenta ajena a su cargo.
• Autónomos que cotizan por actividades empresariales (cotizan por IAE): taxistas,
comerciantes, talleres mecánicos, …
• Artistas y deportistas (IAE especial): personas dedicas a actividades artísticas, deportivas
o taurinas.

Profesionales autónomos (freelance): realizan su actividad de forma independiente o se

dedican a realizar trabajos de manera autónoma a terceros que requieren de servicios
específicos (profesiones del listado de actividades profesionales del IAE; cotizan por IRPF):
• Autónomos colegiados (arquitectos, abogados, psicólogos, médicos, farmacéuticos,
veterinarios, economistas, etc)
• Autónomos no colegiados (programadores, diseñadores, publicistas, traductores,
formadores, tasadores, agentes de seguros,, …).
 1.2 Tipos de empresa

1. Empresario Individual (Autónomo).

Tipos de empresarios individuales o autónomos (2/2):

Autónomos societarios: aquel trabajador autónomo que ha constituido una sociedad

mercantil. Ocurre en negocios que ya tienen cierta dimensión y cuentan con un número
significativo de trabajadores contratados. No todos los socios de una empresa deben darse
de alta como autónomos, dependiendo del tipo de sociedad.

Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes (TRADE): aquellos

autónomos, trabajadores o profesionales, que facturan a un solo cliente el 75% o más de
sus ingresos. No pueden tener trabajadores a su cargo. Deben firmar con la empresa un
contrato de trabajador autónomo económicamente dependiente.

Autónomos Agrarios: Los autónomos que se dedican a actividades agrícolas y que

cuentan desde 2008 con un régimen especial de cotización, el “Sistema Especial para
Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios” (SETA) dentro del Régimen Especial de
Trabajadores por Cuenta propia o Autónomos (RETA).
1.2 Tipos de empresa

2. Comunidad de Bienes y Sociedad Civil

Ambas son empresas con responsabilidad ilimitada, muy similares y es la forma
más sencilla de asociación entre varias personas físicas (autónomos) que tengan
un proyecto común.

Es un contrato privado en el que se detallan la actividad del negocio, las aportaciones de

cada comunero o socio, que podrán ser en dinero o en especie, el porcentaje de participación
que cada comunero tiene en las pérdidas y ganancias, el uso de elementos comunes y el
sistema de administración, etc.

• Mínimo de dos socios.

• La responsabilidad de los socios/comuneros es ilimitada y solidaria, es decir, responden
con sus bienes presentes y futuros y se respaldan unos a otros.
• Los miembros deben tributar por el IRPF o por el Impuesto de Sociedades según sean
contribuyentes o sujetos pasivos de cada uno de dichos impuestos.
• No se exige aportación mínima.
• En una Comunidad de bienes no puede aportarse sólo dinero o sólo trabajo, estos dos
tienen que ir unidos. En cambio, en una Sociedad Civil las personas pueden aportar sólo
trabajo (“socios industriales”) o sólo bienes o dinero (“socios capitalistas”).
19
1.2 Tipos de empresa

2. Comunidad de Bienes y Sociedad Civil

1.2 Tipos de empresa

2. Comunidad de Bienes y Sociedad Civil

 Empresa/Administración de Empresas

1. La empresa y el empresario
1.2 Creación de empresas. Tipos, sociedades y
responsabilidad limitada. Sociedades capitalistas
1.2 Tipos de empresa

23
1.2 Tipos de empresa
Diferencias entre las sociedades mercantiles personalistas y capitalistas:

a) Sociedades mercantiles de carácter capitalista

• Cuenta la aportación económica (CAPITAL) realizada con
independencia de la identidad de la persona del socio que realiza la
misma
• La CONDICIÓN DE SOCIO es transmisible
• La RESPONSABILIDAD de los socios por las deudas sociales
frente a terceros está limitada a la aportación económica realizada
• La ADMINISTRACIÓN de la sociedad no tiene que corresponder a
los socios
b) Sociedades mercantiles de carácter personalista
• Cuenta la persona del SOCIO con independencia de la aportación
económica realizada
• La CONDICIÓN DE SOCIO es intransmisible
• La RESPONSABILIDAD de los socios por las deudas sociales
frente a terceros es personal e ilimitada
• La ADMINISTRACIÓN de la sociedad corresponde a los socios
24
1.2 Tipos de empresa

25
1.2 Tipos de empresa a)Sociedades mercantiles de carácter
capitalista
3. Sociedad Anónima.

Características generales:
• Es el prototipo de sociedad capitalista (en la que la responsabilidad se
limita al capital aportado)
• El capital que posee un socio determina el número de votos en las
decisiones, participación en beneficios,...
• Separación entre la propiedad y la dirección de la empresa.
• Denominación de la sociedad: no podrá coincidir con la de otra ya
existente y se añadirá la expresión ‘Sociedad Anónima’ o ‘S.A.’.
• Aportaciones de los socios: dinerarias o no dinerarias (bienes y derechos
patrimoniales susceptibles de valoración económica)
• No existe un número mínimo ni máximo de socios.
• Puede contar con un único socio (‘Unipersonalidad’ originaria o
sobrevenida).
26
1.2 Tipos de empresa a)Sociedades mercantiles de carácter
capitalista
3. Sociedad Anónima.
Características del capital:
• Dividido en acciones.
• Las acciones pueden ser títulos (al portador o nominativos) o simplemente
anotaciones en cuenta (obligatorio este tipo si cotizan en bolsa)
• Pueden haber varias clases de acciones:
• Ordinarias: con derechos económicos (dividendos) y políticos (voto)
• Preferentes: sólo con derechos económicos aunque éstos son mayores
que en el caso de las acciones ordinarias.
• El Capital Social no será inferior a 60.000 €. En el momento de la
constitución deberá estar totalmente suscrito y desembolsado al menos en
un 25% (constitución sucesiva frente a constitución simultánea)
• Pueden ser socios tanto personas físicas como jurídicas.

Requisitos formales: tendrá personalidad jurídica propia mediante el otorgamiento de

escritura pública inscrita en el Registro Mercantil (nombres de los socios fundadores, sus
aportaciones iniciales, los estatutos de funcionamiento de la sociedad, la persona o
personas que se van a encargar de la administración y representación de la sociedad; y
las restricciones a la transmisión de acciones, entre otros) 27
1.2 Tipos de empresa a)Sociedades mercantiles de carácter
capitalista
3. Sociedad Anónima.
Órganos de gobierno, gestión y representación:
Junta General:
Reunión de socios para decidir, por mayoría de capital, sobre los asuntos de
su competencia (aprobar las cuentas anuales, nombrar o cesar a los
administradores, decidir modificaciones sustanciales de la sociedad, etc.).

Se convocará Junta General Ordinaria durante los seis primeros meses del
ejercicio para, si procede, aprobar la gestión social, las cuentas del ejercicio
anterior y la aplicación del resultado. El resto de las reuniones tendrá
carácter Extraordinario.

Órgano de Administración:
Encargado de la gestión y representación de la sociedad. Puede estar
formado por un administrador único, dos administradores conjuntos o un
Consejo de Administración si existen tres o más administradores.

28
1.2 Tipos de empresa a)Sociedades mercantiles de carácter
capitalista
3. Sociedad Anónima.

29
 1.2 Tipos de empresa a)Sociedades mercantiles de carácter
capitalista
4. Sociedad Limitada.
Características generales:
Es bastante similar a la S.A. en cuanto a la responsabilidad de los socios y el modo de
administración, aunque presenta unas diferencias:
Denominación social: incluye el término ‘Sociedad de Responsabilidad Limitada’, ‘Sociedad
Limitada’, ‘S.R.L.’ o ’S.L.’.
Capital:
• Dividido en participaciones sociales (no se denominan acciones).
• No hay capital mínimo (Ley 18/2022, de 28 de septiembre)
• Las participaciones sociales son transmisibles, previa autorización de la Junta General y con
preferencia de adquisición de los socios (en S.A. no se necesita consentimiento del resto de
socios)
• Existe un Libro de Registro donde figura la titularidad originaria de las participaciones así
como las sucesivas transmisiones
• La gestión es más sencilla que en la S.A., incluso que en las sociedades laborales y
cooperativas.
Órganos de gobierno (sociales): Junta General de socios y Los Administradores (igual que S.A.)
Requisitos formales: tendrá personalidad jurídica propia mediante el otorgamiento de escritura
pública inscrita en el R.M. 30
1.2 Tipos de empresa a)Sociedades mercantiles de carácter
capitalista
4. Sociedad Limitada.

1€

31
1.2 Tipos de empresa a)Sociedades mercantiles de carácter
capitalista
4. Sociedad Limitada.

32
1.2 Tipos de empresa
5. Sociedad Comanditaria por acciones.
Sociedad de carácter mercantil cuyo capital social está dividido en acciones, que se
formará por las aportaciones de dos tipos de socios:

• Socios colectivos: que responden personal y solidariamente de las deudas

sociales. Uno o varios de ellos ha de ser necesariamente administrador de la
sociedad.

• Socios comanditarios: que carecen de responsabilidad personal y participan a

través de la Junta General.

Habrá un mínimo de dos socios, de los que al menos uno será socio colectivo.
El capital social no podrá ser inferior a 60.000 euros y deberá estar desembolsado al
menos en un 25% en el momento de la constitución; el resto cuando establezcan los
Estatutos.

Razón social: nombre de todos los socios o alguno de ellos (añadiendo en este caso
“y compañía”, y además “sociedad comanditaria por acciones” (s. com. por a.)

Como son Sociedades de Capital tienen obligación de auditar sus cuentas y

depositarlas en el Registro Mercantil. 33
1.2 Tipos de empresa
5. Sociedad Comanditaria por acciones.

Sociedad Mínimo 2 (uno Mínimo 60.000€ Ilimitada y solidaria Restringida IS

comanditaria al menos dividido en para los socios
por acciones colectivo) acciones. 25% colectivos.
desembolsado Limitada para socios
comanditarios

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 Empresa/Administración de Empresas

1. La empresa y el empresario
1.2 Creación de empresas. Tipos, sociedades y
responsabilidad limitada. Sociedades personalistas
1.2 Tipos de empresa

36
1.2 Tipos de empresa

6. Sociedad Comanditaria simple.

Sociedad mercantil de carácter personalista que se define por la existencia de

dos tipos de socios:

• Socios colectivos: aportan capital y trabajo. Responden personal y

solidariamente de los resultados de la gestión social, sean o no gestores de la
sociedad.

• Socios comanditarios: solo aportan capital. Su responsabilidad está limitada a

su aportación, careciendo de derecho a participar en la gestión social.

Nombre de todos los socios (o sólo uno “y Cía.”) + “S. en C. “ o “S. Com.” (En
comandita = en compañía)

No existe mínimo legal para el capital social y se puede constituir a partir de dos
socios.

No tienen obligación de auditar cuentas ni depositarlas en Registro Mercantil

37
1.2 Tipos de empresa

6. Sociedad Comanditaria simple.

38
1.2 Tipos de empresa

7. Sociedad Colectiva.

39
 Empresa/Administración de Empresas

1. La empresa y el empresario
1.2 Creación de empresas. Tipos, sociedades y responsabilidad
limitada. Sociedades especiales de interés social
1.2 Tipos de empresa

41
1.2 Tipos de empresa
c) Sociedades mercantiles especiales o de
8. Sociedad Laboral. interés social

Son sociedades anónimas o limitadas en las que la mayoría del capital social está en manos
de los trabajadores que prestan servicios a través de una relación laboral de carácter
indefinido.

Existen dos tipos de acciones/participaciones sociales:

- clase laboral: los propietarios son trabajadores (poseerán al menos el 51% del capital).
- clase general: propietarios no trabajadores (poseerán el resto del capital)

Cuando un trabajador socio abandona la empresa deber vender sus participaciones

/acciones. El orden de prioridad para adquirirlas es:
1. Trabajadores indefinidos no socios
2. Socios trabajadores
3. Socios no trabajadores
4. Resto de trabajadores
5. La propia sociedad
La idea es maximizar el nº de socios que son trabajadores y el nº de trabajadores que son
socios
42
1.2 Tipos de empresa
c) Sociedades mercantiles especiales o de
8. Sociedad Laboral. interés social

- El nº de horas/año trabajadas por trabajadores indefinidos no socios no puede superar el

15% de las realizadas por los socios trabajadores (25% si la empresa tiene menos de
25 trabajadores)

- La denominación incluirá el término ‘Sociedad Anónima Laboral’, ‘S.A.L.’, ‘Sociedad

Limitada Laboral’ o ‘S.L.L.’

Otras características:
• Mínimo 2 socios para su constitución (3 socios a los 36 meses).

• Ningún socio puede poseer más de 1/3 del capital (hasta un 49% las administraciones
públicas).

• Obligación de crear un Fondo de Reserva Especial a la que se destinará el 10% del

beneficio de cada ejercicio. Si la dotación es del 25% gozarán de exenciones fiscales
(en el Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados en la
constitución de la sociedad y en los aumentos de capital así como bonificaciones del
Impuesto de Actos Jurídicos Documentados al constituir préstamos).

43
1.2 Tipos de empresa
c) Sociedades mercantiles especiales o de
8. Sociedad Laboral. interés social

- 1€ en la Limitada
Mínimo 2
Laboral
(3 a los
- 60.000€ en la
36
Anónima Laboral
meses)
- 51% en manos de
trabajadores
indefinidos
44
1.2 Tipos de empresa
c) Sociedades mercantiles especiales o de
8. Sociedad Laboral. interés social

45
1.2 Tipos de empresa
c) Sociedades mercantiles especiales o de
9. Sociedad Cooperativa. interés social
Constituida por personas (físicas o jurídicas) que se asocian, en régimen de libre adhesión y
baja voluntaria, para realizar actividades empresariales encaminadas a satisfacer sus
necesidades y aspiraciones económicas y sociales, con estructura y funcionamiento
democrático reflejado en el principio ‘una persona, un voto’ (independientemente de la
aportación de cada socio al capital).

Denominación (en Andalucía): ‘Sociedad Cooperativa Andaluza’ o ‘S. Coop. And.’

Tipología de cooperativas:
• Cooperativas de primer, segundo o ulterior grado. Las de primer grado deben estar
formadas por un mínimo de tres socios (personas físicas o jurídicas). Las de segundo
grado están formadas por más de dos cooperativas de primer grado a las que se pueden
unir personas físicas o jurídicas.
• Cooperativas de trabajo asociado (los socios son los trabajadores de la cooperativa) Ej:
transporte, explotaciones agrarias, enseñanza (profesores)
• Cooperativas de venta (los socios son los proveedores de la cooperativa) Ej: cooperativa
olivarera
• Cooperativas de consumo (los socios son los clientes de la cooperativa) Ej: cooperativa de
viviendas, cooperativa farmacéutica, enseñanza (padres)
46
1.2 Tipos de empresa
c) Sociedades mercantiles especiales o de
9. Sociedad Cooperativa. interés social

1. Las sociedades cooperativas de primer grado podrán clasificarse en:

– Cooperativas de trabajo asociado.
– Cooperativas de consumidores y usuarios.
– Cooperativas de viviendas.
– Cooperativas agroalimentarias.
– Cooperativas de explotación comunitaria de la tierra.
– Cooperativas de servicios.
– Cooperativas del mar.
– Cooperativas de transportistas.
– Cooperativas de seguros.
– Cooperativas sanitarias.
– Cooperativas de enseñanza.
– Cooperativas de crédito.

2. Los Estatutos de las cooperativas de segundo grado podrán calificar a estas conforme a la
clasificación del apartado anterior, siempre que todas las cooperativas socias pertenezcan
a la misma clase, añadiendo en tal caso la expresión "de segundo grado".
1.2 Tipos de empresa
9. Sociedad Cooperativa. c) Sociedades mercantiles especiales o de
interés social
Capital social:
• Su mínimo será establecido por los estatutos.
• Suscrito íntegramente y desembolsado al menos un 25% en el momento de la
constitución.
• La responsabilidad de los socios limitada a su aportación al capital.
• Hay dos tipos de aportaciones:
• obligatorias: para poder ser socio; se reembolsan cuando se abandona la sociedad
• voluntarias: de libre transmisión entre los socios y con condiciones específicas de
suscripción, retribución y reembolso

El resultado de la cooperativa se puede dividir en:

• Resultado cooperativo: se destinará al menos el 20% al fondo de reserva obligatorio y un
5% al fondo de educación y promoción.
• Resultado extracooperativo (procedentes del ejercicio de la actividad con terceros, de
operaciones ajenas a sus fines específicos, de inversiones o participaciones en
entidades no cooperativas y de incrementos y disminuciones de patrimonio): se destinará
al menos el 50% al fondo de reserva obligatorio.

Pagan un tipo impositivo reducido (20%)

Se constituyen mediante escritura pública y adquieren personalidad jurídica en el
48
momento en que se inscriben en el Registro de Cooperativas.
1.2 Tipos de empresa
c) Sociedades mercantiles especiales o de
9. Sociedad Cooperativa. interés social

Tipos de socios:
• ordinario (socio común o cooperativo)
• socio de trabajo
• socio inactivo (excedente)
• socio colaborador (anteriormente asociado)

Órganos de gobierno, gestión y representación de la sociedad cooperativa:

• Asamblea General: reunión de todos los socios para llegar a acuerdos sobre asuntos
de su competencia. Los acuerdos se adoptan por mayoría simple de los socios.
• Consejo Rector: órgano colegiado de gobierno al que le corresponde la alta gestión, la
supervisión de los directivos y la representación de la sociedad cooperativa. En
cooperativas con menos de 10 socios se puede sustituir por un administrador único.
• Interventores: con capacidad para consultar y comprobar toda la documentación de la
cooperativa y proceder a las verificaciones que sean necesarias.
• Comité de recursos: con capacidad para tramitar y resolver los recursos contra las
sanciones impuestas a los socios por el Consejo Rector
49
1.2 Tipos de empresa
c) Sociedades mercantiles especiales o de
9. Sociedad Cooperativa. interés social

50
1.2 Tipos de empresa
c) Sociedades mercantiles especiales o de
9. Sociedad Cooperativa. interés social

51
1.2 Tipos de empresa

1€

1€ S.L.Lab.

52
Empresa/Administración de Empresas

1. La empresa y el empresario
1.3 Emprendimiento
1.3 Emprendimiento

• Un emprendedor (entrepreneur) es una persona con iniciativa y espíritu

empresarial.
• Su importancia radica en su capacidad para crear empresas aunque también
se necesita esa actitud en las empresas ya creadas (intrapreneur)
• Hay diversos tipos de emprendedores: especulativos; como forma de vida; de
plusvalía; de largo plazo

• Cualidades habituales de este tipo de personas: despierto, con capacidad de

aprender, proactivo, creativo, ambicioso, determinado, perseverante, con
autoestima y confianza en sí mismo, dispuesto a asumir riesgos

54
 1.3 Emprendimiento

Motivaciones posibles para emprender:

• Beneficio económico
• Independencia
• Satisfacción de crear una empresa
• Pasión por el producto/servicio

Para emprender con éxito hay que:

• Tener conocimientos (de los mercados, de los procesos, de la tecnología).

• Tener experiencia no es condición sine qua non pero sí que ayuda (y mucho).
• Tener una idea de negocio.
• Ponerla en práctica (organizar, liderar, gestionar). Una idea de negocio sin
desarrollar no vale nada, por muy brillante que sea.

55
 1.3 Emprendimiento

Antes de iniciar un negocio conviene elaborar un Plan de Negocio o Plan de

Empresa en el que se presente y detalle el proyecto empresarial y que, además de
ayudar a su implementación y a su gestión durante los primeros años, sirva de
tarjeta de presentación ante terceros (inversores, bancos, etc.).

Funciones del Plan de Negocio o Plan de Empresa:

1. Identificar, describir y concretar de manera detallada la idea de negocio.

2. Examinar su viabilidad técnica (¿se puede realizar?), comercial (¿se va a

vender?) y financiera (¿va a ser rentable?).

3. Planificar las estrategias a seguir, los pasos a dar y los recursos a utilizar para
convertir esa idea de negocio en una empresa en funcionamiento.

56
 1.3 Emprendimiento

Un Plan de Negocio o Plan de Empresa suele tener tres partes básicas:

• Plan estratégico: definición del producto/servicio, objetivos, equipo

promotor, proceso productivo, proveedores, análisis DAFO

• Plan de marketing: mercado objetivo, precio, distribución, comunicación,

estimación de ventas

• Plan financiero: estructura económica y financiera, cuentas previsionales

(flujos de caja, balance de situación, cuenta de resultados), rentabilidad
económica y financiera

57
 1.3 Emprendimiento

A pesar de que exista un Plan de Negocio lo cierto es que muchos proyectos e

iniciativas empresariales salen mal. Las causas más frecuentes son:

• Sobreestimación de las ventas

• Subestimación de los costes iniciales
• Subestimación de los costes operativos
• Excesiva dependencia de unos pocos clientes grandes
• Problemas operativos
• Problemas de liquidez
• Eventos incontrolables
• Retorno insuficiente
• …..

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 Empresa/Administración de Empresas

1. La empresa y el empresario
1.1 Introducción y conceptos básicos.
1.2 Creación de empresas.
1.3 Emprendimiento.