Comportamiento Organizacional Falabella

Descargar como docx, pdf o txt
Descargar como docx, pdf o txt
Está en la página 1de 6

Estructura organizacional

Falabella

Nombres: Sandra Toro


Cristian Sepúlveda
Alejandra Escalona
Viviana Espinoza
Analís Castro
Sección: 15
Profesor:
Fecha:
Asignatura: comportamiento organizacional

Índice

• Introducción.................................................................................
• Identificación de la empresa ........................................................
• Descripción...................................................................................

Introducción

Bueno nosotros como equipo optamos en elegir la empresa Falabella para hacer un análisis
detallado de la estructura organizacional de esta empresa para así poder tener un punto de
vista más determinada respecto a la organización y así desarrollar con más eficiencia lo visto en
clases y utilizarlo......................
• identificación de la empresa: Falabella S.A
Ropa, electrodomésticos, marcas propias, marcas exclusivas internacionales,
financiamiento comercial (CMR, banco, viajes y seguros Falabella)

• Descripción: Falabella es una plataforma de retail más grande de Latinoamérica, con


presencia a través de grandes tiendas, tanto físicas como online, donde comercializa
productos para uso personal y del hogar, contando con fuertes marcas propias, marcas
exclusivas internacionales además de marcas locales y de segunda generación.
• ¿Como caracterizaría la estructura organizacional de esta con los términos empleados en
este curso? ¿Esbozar los niveles administrativos de la organización y sus funciones?

• ¿Cuáles son algunas ventajas y desventajas de la estructura desde la perspectiva de una


compañía? ¿y desde la perspectiva de un colaborador?

Ventajas: Falabella es una empresa que no se caracteriza por inventar, más bien de innovar y construir un
liderazgo de mercado, intentando siempre ser los primeros en legar a un negocio, cambiando con cada
decisión la estructura de su industria.
Obtener retornos más altos de lo que percibía en el país. Utilizando diversas estrategias y creando
sinergias lo permitiesen ser sustentable y prolongar su ventaja competitiva por un largo plazo.

Desventajas: problemas con las tarjetas Falabella, ya que algunas veces a las personas adultas mayores
no saben que pueden canjear puntos CMR, tan solo falta más explicación paso a paso para nuestros
adultos mayores

• ¿Piensa que otras organizaciones debían intentar repetir la estructura de la organización


elegida? ¿Por qué Si o No?

• Desde su mirada ¿qué cambios realizaría en la estructura de la empresa elegida? ¿Por


qué?

También podría gustarte