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    El documento habla sobre la introducción a la dirección y planificación estratégica de recursos humanos. Explica conceptos como valores, cultura organizacional, misión, visión y cómo se relacionan en el contexto de la planificación estratégica y dirección de recursos humanos de una empresa.

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    Descripción original:

    DIRECCION Y PLANIFICACION SEMANA 3 IACC 2022

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    Título de la tarea: Introducción a la Dirección y Planificación

    Estratégica de Recursos Humanos

    Nombre Alumno: Daniela Karina Fuentes Pérez

    Nombre Asignatura: DIRECCIÓN Y PLANIFICACIÓN

    ESTRATÉGICA DE RR.HH

    Instituto IACC

    Ponga la fecha aquí: 19.07.2021


    Respuesta semana 3

    ¿Cuáles son los valores y la cultura organizacional, al interior de una

    organización?

    Valores: son una guía para nuestros comportamientos, éstos forman parte de

    nuestra identidad que nos orientan en la vida.

    Cultura Organizacional: los valores potencian a la cultura organizacional, son

    aquellas virtudes que hacen accionar a todo este conjunto de personas para

    beneficiar a la organización, siendo más productivos alcanzando metas u

    objetivos.

    La organización debe conocer y compartir el significado de los valores propuestos,

    colocarlos en práctica, mantenerlos, promoverlos, divulgarlos para que potencien a

    la cultura organizacional y en base a éste se alineen a todo el personal. Sí la

    empresa decide invertir tiempo y recurso en ésta área, crearán una empresa fuerte

    donde sus trabajadores se sentirán a gusto y lograrán los objetivos.


    Establezca las diferencias entre la misión y la visión, que caracterizan a una

    organización.

    Misión Visión

    - Habla del presente de la - Habla del futuro de la Organización.

    Organización.

    - Menciona cuales serían sus - Menciona las metas que se propone

    propósitos. conseguir a futuro.

    - La misión ayuda a comprender el - La visión ayuda a comprender hacia

    motivo de su existencia dónde va la empresa.

    - Es más precisa ya que es algo del - Se puede cumplir siempre y cuando

    cual se tiene certeza. se tenga un buen plan de acción.


    ¿Cómo se relacionan entre sí la misión, la visión y la cultura organizacional,

    como agentes determinantes de la planificación estratégica, de la dirección

    de recursos humanos de una

    empresa?

    La misión y la visión es la carta de principios de una empresa, es su base

    teórica, lo que justifica su existencia y para qué ha sido creada. Podemos ver que

    en la cultura organizacional sus principios son los valores y depende mucho de

    ellos la motivación y actualización de talentos, entonces entre la cultura

    organizacional y sus trabajadores existe una retroalimentación constante donde

    interviene la planificación estratégica y ésta asegura de manera efectiva y eficiente

    los recursos con los que cuenta la organización para preparar talentos con el fin

    de que asuma los cambios organizaciones referido a los objetivos que se deben

    alcanzar como meta corporativa. El plan estratégico guiará las acciones de

    desarrollo de la cultura organizacional.

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