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    Actividad 6

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    Yulieth Castaño
    El documento describe las funciones del trabajador social en una empresa. Estas incluyen prevenir problemas, brindar atención directa, planificar programas, realizar docencia, promover la inclusión social, supervisar, realizar evaluaciones, desempeñar un rol gerencial e investigar. Los trabajadores sociales juegan un papel importante al garantizar el bienestar de los empleados y que la organización proporcione las condiciones para que los trabajadores alcancen sus metas.

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    Yulieth Castaño
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    El documento describe las funciones del trabajador social en una empresa. Estas incluyen prevenir problemas, brindar atención directa, planificar programas, realizar docencia, promover la inclusión social, supervisar, realizar evaluaciones, desempeñar un rol gerencial e investigar. Los trabajadores sociales juegan un papel importante al garantizar el bienestar de los empleados y que la organización proporcione las condiciones para que los trabajadores alcancen sus metas.

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    actividad 6

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    actividad 6

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    El documento describe las funciones del trabajador social en una empresa. Estas incluyen prevenir problemas, brindar atención directa, planificar programas, realizar docencia, promover la inclusión social, supervisar, realizar evaluaciones, desempeñar un rol gerencial e investigar. Los trabajadores sociales juegan un papel importante al garantizar el bienestar de los empleados y que la organización proporcione las condiciones para que los trabajadores alcancen sus metas.

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    El documento describe las funciones del trabajador social en una empresa. Estas incluyen prevenir problemas, brindar atención directa, planificar programas, realizar docencia, promover la inclusión social, supervisar, realizar evaluaciones, desempeñar un rol gerencial e investigar. Los trabajadores sociales juegan un papel importante al garantizar el bienestar de los empleados y que la organización proporcione las condiciones para que los trabajadores alcancen sus metas.

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    de 5

    MANUAL DE •

    •
    Elaborado Por:

    Yulieth Katherine Castaño Guerrero ID 733512

    FUNCIONES DEL •

    •
    Jhon Jairo Ramírez González ID 684741

    TRABAJADOR •

    •
    Presentado a:

    María Eugenia Olmos Rodríguez


    JUSTIFICACIÓN

    • Es importante para las empresas tener un


    manual de funciones, permitiendo llevar un
    control sobre las tareas que desempeña cada
    uno de los trabajadores.
    • Para el trabajador social tener acceso a esta
    información es importante ya que mejoraría el
    rendimiento operativo, realiza estudios sobre
    innovación y flexibilidad. Siendo el responsable
    de identificar, diagnosticar y poner en contexto
    los problemas y necesidades de la
    organización teniendo en cuenta a los
    empleados.
    Objetivos del Conjunto Residencial la Colina

    Objetivo General Objetivos Específicos


    • Indagar sobre las funciones del profesional en • Describir las funciones del Trabajador(a) Social en
    Trabajo Social en los procesos gestión humana, los procesos de Gestión Humana.
    para el cumplimiento de los requisitos laborales del
    mercado laboral actual en una empresa como el • Identificar las competencias técnicas, personales,
    Conjunto Residencial la Colina. laborales y profesionales del Trabajo Social para
    desarrollar procesos en Gestión Humana.
    • Identificar las necesidades de formación
    profesional en Trabajo Social para el campo
    organizacional.
    • Identificar los alcances del Trabajo Social en los
    procesos de Gestión Humana.
    Las funciones del En este estudio han realizado un análisis multivariante y ha detectado que, en la
    práctica cotidiana, las funciones de los trabajadores sociales se corresponden con
    profesional en cuatro perfiles profesionales distintos:
    • El perfil de gestión-planificación, con funciones logísticas a nivel macro (donde
    Trabajo Social se ubican el 26% de los participantes).
    ❖ Prevenir • El perfil de intervención para el cambio, con funciones de atención directa y
    diagnóstico social (corresponde al 24%).
    ❖ Brindar atención directa
    • El perfil de intervención asistencial, con tareas de atención directa combinadas
    ❖ Planificar
    con funciones administrativas-burocráticas (el 41,1% de los encuestados).
    ❖ Realizar docencia
    • El perfil académico, con docencia e investigación (agrupa el 9.4% de los
    ❖ Promover la promoción e participantes).
    inserción social
    El trabajo social se ha dirigido recientemente a evitar o superar disfunciones que
    ❖ Supervisar son sistémicas, con lo cual, la gestión y la planificación de programas tienen un
    ❖ Realizar evaluaciones peso importante. El objetivo de inicio, centrado en las necesidades del individuo, la
    participación y la comunidad; pierde en ocasiones relevancia. Así mismo, los
    ❖ Rol gerencial resultados hablan de una creciente especialización de la disciplina donde las
    ❖ Investigar funciones empiezan a variar según el espacio de desarrollo y de aplicación
    concreto.
    ❖ Coordinar
    CONCLUSION

    • Los trabajadores sociales son una


    figura muy importante en nuestra
    sociedad se ocupan de garantizar
    que las organizaciones
    proporcionen las condiciones para
    que el trabajador alcance sus
    metas, se sienta satisfecho con su
    trabajo, y motivado a permanecer
    dentro de la empresa.
    Se preocupan y ocupan
    del bienestar.

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