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    Formato Objetivos

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    El documento presenta los objetivos generales e específicos para implementar y desarrollar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la organización. Los objetivos específicos incluyen identificar peligros y realizar medidas de control, proteger la seguridad y salud de los colaboradores mediante exámenes médicos y simulacros, y cumplir la normatividad nacional en materia de riesgos laborales. Se definen indicadores, metas, frecuencias de medición y responsables para dar seguimiento a

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    OBJETIVO GENERAL Implementar y desarrollar el SG-SST en la organización

    1. OBJETIVO ESPECIFICO Identificar los peligros, evaluarlos y realizar medidas de control

    INDICADOR META FRECUENCIA RESPONSABLE COMO MEDIR

    % cumplir: No de áreas
    revisadas/# de áreas totales
     Realizar la matriz de peligros y r Cumplir el 70% semestrales Tecnólogo y SST *100

    %cumplir: no de medidas de
    control realizada/ el # de
     Realizar o llevar a cabo medidas medidas de control
    Cumplir con el 70% semestral SST
    de control programadas x100

    ESTRATEGIAS PLAN DE ACCION FECHA DE SEGUIMIENTO RESPONSABLE

    Revisar cada área de trabajo para SST


     Formato de identificación de
    Semestrales
    peligros y programar por áreas identificar los peligros

    Realzar cronograma de capacitación, ARL, SST COMITE


     lista de chequeo y capacitaciones Semestrales
    diseñar afiches inspecciones de seguridad
    Proteger la seguridad y salud de todos los colaboradores, mediante la mejora continua del SG-
    2. OBJETIVO ESPECIFICO
    SST
    INDICADOR META FRECUENCIA RESPONSABLE COMO MEDIR

    # de evaluaciones realizadas /#
     exámenes médicos ocupacionales Cumplir con el 70% Anual Encargado de SG-SST
    total de empleados
    Encargado de SG-SST y # de simulacros realizados / #
     simulacros de plan de emergencia Cumplir con el 60% Anual
    brigada de emergencia de simulacros programados
    ESTRATEGIAS PLAN DE ACCION FECHA DE SEGUIMIENTO RESPONSABLE

    Verificar que se realice a los trabajadores GERENCIA-SST


     Seguimiento de exámenes
    Anual
    médicos y codificación los exámenes médicos pertinentes
    Realizar toda la estructura con el personal GERENCIA-COMITE DE
     Plan de emergencia y codificación capacitado para implementar el plan de Anual EMERGENCIA
    emergencia
    3. OBJETIVO ESPECIFICO Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales

    INDICADOR META FRECUENCIA RESPONSABLE COMO MEDIR

    # de requisitos legales
     Cumplimiento de requisitos legales Cumplir con el 70% Anual Encargado de SG-SST
    cumplidos / #total de requisitos
    Actividades realizadas en el
    Encargado de SG-SST y plan anual a la fecha/
     Plan de trabajo anual Cumplir con el 60% Semestral
    COOPASS actividades programadas en el
    plan anual a la fecha
    ESTRATEGIAS PLAN DE ACCION FECHA DE SEGUIMIENTO RESPONSABLE

     Matriz legal y codificación Diseñar la matriz legal dando Anual GERENTE-SST


    cumplimiento del 100% de los requisitos
    legales de SST y riesgos laborales
    Desarrollar al 100% del plan de trabajo GERENTE-SST
     Plan de trabajo y codificación Semestral
    anual realizando la mejora continua

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