FORMATO TABLA DE INDICADORES PROCESO SIAHO

FRECUENCIA RESULTADO
INTERPRETACIÓN DEL TIPO DE VALOR DE PESO DEL
NOMBRE DEL INDICADOR INDICADOR DE LA DEL
INDICADOR INDICADOR LA META INDICADOR
MEDICIÓN INDICADOR

Capacitar a todo el
personal de acuerdo a
las diferentes Cumplimiento de necesidades de
Cumplimiento de Capacitaciones
en SST
necesidades de Eficacia 100% capacitación = N° de asistentes * Trimestral 30%
capacitación 100 / N° Personas programadas
requeridas para cada
puesto de trabajo

Controlar los riesgos No. Acciones Ejecutadas *100

Cumplimiento del Plan de Ación existentes mediante el Eficacia 100% Mensual 10%
cierre de las acciones
No. Acciones Propuestas

Comunicar a todo el Divulgación Política SST = N°

Divulgación de la Política de personal contratado
SST por la organización la
Eficacia 100% Personas comunicada * 100 / N° Trimestral 100% 30%
Política de SST Personas Contratadas

Verificar el
cumplimiento del Cumplimiento Programa De
programa de Inspecciones = N° Inspecciones
Cumplimiento Programa de
Inspecciones
inspecciones Efectividad 100% realizadas * 100 / N° Inspecciones Mensual 80% 20%
planeadas en cuanto a
materiales, equipos y Planeadas
procesos

Garantizar el
cumplimiento de los
0 N° de sanciones por
Sanciones con Imcumplimientos requisitos exigidos
Legales
Eficacia Sanciones incumplimiento legal en SST Trimestral 0 10%
por la Legislación
legales
en Seguridad y
Salud en el Trabajo

Garantizar el Desempeño del sistema =

desempeño del S (Resultado del indicador/ Meta
Desempeño del SG-SST Sistema de Gestión de Eficacia 100% Trimestral 54% N/A
Seguridad y Salud en
del indicador) * Peso de cada
el Trabajo indicador

100%
 FORMATO TABLA DE INDICADORES DEL SG-SST

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR: Cumplimiento de Capacitaciones en SIAHO

Asignar los recursos humanos, técnicos y economicos para el mantenimiento y mejora continua
OBJETIVO TÁCTICO:
del procesos de SIAHO
Capacitar a todo el personal de acuerdo a las diferentes necesidades de capacitación
OBJETIVO OPERATIVO:
requeridas para cada puesto de trabajo
META: 100% FRECUENCIA DE ANÁLISIS: Trimestral
FÓRMULA: Cumplimiento de necesidades de capacitación = N° de asistentes * 100 / N° Personas programadas
TIPO DE INDICADOR: Eficacia ORIGEN DE DATOS: Cronograma de capacitaciones
CARGO
CARGO RESPONSABLE DEL
Coordinador SIAHO RESPONSABLE DEL Coordinador SIAHO
CÁLCULO:
SEGUIMIENTO:

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR

PERIODO DE ANÁLISIS 2019 VR. ACUMULADO
DATOS
VARIABLES Ene - Mar Abr - Jun Jul - Sep Oct - Dic ACUM.
N°
CAPACITACIONES 2
TRIMESTRE
N°
CAPACITACIONES 2 0
PROGRAMADAS
VALOR REAL 100%
META 100% 100% 100% 100% 100%

3. GRÁFICA

120%
100%
80%
60%
40%
20% META
0% VALOR REAL
Ene - Abr - Jun Jul - Sep Oct - Dic
Mar

4. ANALISIS DE DATOS

5. SEGUIMIENTODEL INDICADOR -PLAN DE ACCIÓN

RESPONSABLE FECHA RESPONSABLE

DESCRIPCIÓN DE LA NO
CAUSA RAÍZ ACCIONES A SEGUIR DE LA PROGRAMADA DEL
CONFORMIDAD
EJECUCIÓN DE EJECUCIÓN SEGUIMIENTO
 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

FORMATOS N°: SST-FO-99

SG-SST
Fecha: OCTUBRE DE 202
FORMATO TABLA DE INDICADORES DEL SG-SST Versión0
Pagina 6 de 9

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR: INDUCCION NUEVO INGRESO (INI)

Asignar los recursos humanos, técnicos y economicos para el mantenimiento y mejora continua
OBJETIVO TÁCTICO:
del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Comunicar a todo el personal contratado por Proyelec International (Politicas, NRPPT, NRPI,
OBJETIVO OPERATIVO:
Plan de Emergencia)
META: 100% FRECUENCIA DE ANÁLISIS: Trimestral
FÓRMULA: INI = N° Personas comunicada * 100 / N° Personas Contratadas
TIPO DE INDICADOR: Eficacia ORIGEN DE DATOS: Correo TH / PRY-FRTH-010
CARGO
CARGO RESPONSABLE DEL
Coordinador SIAHO RESPONSABLE DEL Coordinador SIAHO
CÁLCULO:
SEGUIMIENTO:

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR

PERIODO DE ANÁLISIS 2024 VR. ACUMULADO 100%
DATOS
VARIABLES Ene - Mar Abr - Jun Jul - Sep Oct - Dic ACUM.
N°. Personas
Comunicadas
0 0 6 3 9
N°. Personas
Contratadas
0 0 6 3 9
VALOR REAL 100% 100% 100%
META 100% 100% 100% 100% 100%

3. GRÁFICA

120%
100%
80%
60%
40%
20% META
0% VALOR REAL
Ene - Abr - Jun Jul - Sep Oct - Dic
Mar

4. ANALISIS DE DATOS

5. SEGUIMIENTODEL INDICADOR -PLAN DE ACCIÓN

RESPONSABLE FECHA RESPONSABLE
DESCRIPCIÓN DE LA NO
CAUSA RAÍZ ACCIONES A SEGUIR DE LA PROGRAMADA DEL
CONFORMIDAD
EJECUCIÓN DE EJECUCIÓN SEGUIMIENTO
 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

FORMATOS N°: SST-FO-99

SG-SST
Fecha: Oct-20
FORMATO TABLA DE INDICADORES DEL SG-SST Versión:0
Pagina 7 de 9

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR: Cumplimiento Cronograma de Inspecciones
Asignar los recursos humanos, técnicos y economicos para el mantenimiento y mejora continua del
OBJETIVO TÁCTICO:
sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Verificar el cumplimiento del programa de inspecciones planeadas en cuanto a materiales, equipos y
OBJETIVO OPERATIVO:
procesos
META: 100% FRECUENCIA DE ANÁLISIS: Mensual
FÓRMULA: Cumplimiento Programa De Inspecciones = N° Inspecciones realizadas * 100 / N° Inspecciones Planeadas
TIPO DE INDICADOR: Eficacia ORIGEN DE DATOS: Crograma de inspecciones
CARGO
CARGO RESPONSABLE DEL
Coordinador SIAHO RESPONSABLE DEL Coordinador SIAHO
CÁLCULO:
SEGUIMIENTO:

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR

PERIODO DE ANÁLISIS 2024 VR. ACUMULADO 80%
DATOS
VARIABLES Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic ACUM.
N° Inspecciones
Realizadas
0 0 0 0 0 0 0 5 5 2 12

N° Inspecciones
Planeadas
0 0 0 0 0 0 0 5 5 5 15

VALOR REAL 100% 100% 40% 80%

META 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

3. GRÁFICA

120%
100%
80%
60%
40% META
20% VALOR REAL
0%
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

4. ANALISIS DE DATOS

5. SEGUIMIENTODEL INDICADOR -PLAN DE ACCIÓN

RESPONSABLE FECHA
DESCRIPCIÓN DE LA NO RESPONSABLE DEL
CAUSA RAÍZ ACCIONES A SEGUIR DE LA PROGRAMADA
CONFORMIDAD SEGUIMIENTO
EJECUCIÓN DE EJECUCIÓN
 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

FORMATOS N°: SST-FO-99

SG-SST
Fecha: Oct-20
FORMATO TABLA DE INDICADORES DEL SG-SST Versión0
Pagina 8 de 9

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR: Sanciones con incumplimientos legales
Cumplir en todas nuestras actividades los compromisos derivados de los requisitos legales,
OBJETIVO TÁCTICO:
requisitos de los clientes y estándares sobre Seguridad y Salud en el Trabajo

Garantizar el cumplimiento de los requisitos exigidos por la Legislación en Seguridad y Salud en

OBJETIVO OPERATIVO:
el Trabajo
META: 0 FRECUENCIA DE ANÁLISIS: Trimestral
FÓRMULA: N° de sanciones por incumplimiento legal
Comunicados de sanciones por incumplimiento legal en
TIPO DE INDICADOR: Eficacia ORIGEN DE DATOS:
SST
CARGO
CARGO RESPONSABLE DEL Gerencia y
Coordinador SST RESPONSABLE DEL
CÁLCULO: Coordinador SST
SEGUIMIENTO:

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR

PERIODO DE ANÁLISIS VR. ACUMULADO 0
DATOS
VARIABLES Ene - Mar Abr - Jun Jul - Sep Oct - Dic ACUM.
N° de sanciones
VALOR REAL
META 0 0 0 0 0

3. GRÁFICA

1
0.8
0.6
0.4
META
0.2
VALOR REAL
0
Ene - Mar Abr - Jun Jul - Sep Oct - Dic

4. ANALISIS DE DATOS

5. SEGUIMIENTODEL INDICADOR -PLAN DE ACCIÓN

RESPONSABLE FECHA RESPONSABLE
DESCRIPCIÓN DE LA NO
CAUSA RAÍZ ACCIONES A SEGUIR DE LA PROGRAMADA DEL
CONFORMIDAD
EJECUCIÓN DE EJECUCIÓN SEGUIMIENTO
 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

FORMATOS N°: SST-FO-99

SG-SST
Fecha: Octubre 2020
FORMATO TABLA DE INDICADORES DE ACCIDENTALIDAD Y AUSENTISMO Versión: 0
LABORAL
Pagina 1 de 1

Indicador: Accidentalidad.
Responsable: Coordinador SST

ENERO FEBRERO MARZO AGOSTO SEPTIEMBR OCTUBRE NOVIEMBR DICIEMBRE

Datos 2024 2024 2024
ABRIL 2024 MAYO 2024 JUNIO 2024 JULIO 2024
2024 E 2024 2024 E 2024 2024
Consolidado

Total de horas hombre 0 0 0 0 0 0 0 5104 4872 0 0 0 0

S de accidentes de trabajo 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
S de días de incapacidad por accidente de trabajo 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
S de accidentes de trabajo con incapacidad 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
S de accidentes de trabajo mortales 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Total de investigaciones de accidentes de trabajo realizadas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

ENERO FEBRERO MARZO AGOSTO SEPTIEMBR OCTUBRE NOVIEMBR DICIEMBRE

Formula Nivel de Desagregación 2024 2024 2024
ABRIL 2024 MAYO 2024 JUNIO 2024 JULIO 2024
2024 E 2024 2024 E 2024 2024
Consolidado

(Numero de accidentes de trabajo que

se presentaron en el mes / Numero de Frecuencia de accidentalidad 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
trabajadores en el mes) * 100

(Número de días de incapacidad por

accidente de trabajo en el mes +
número de días cargados en el mes / Severidad de accidentalidad 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Número de trabajadores en el mes) *
100

(Número de accidentes de trabajo

mortales que se presentaron en el año / Proporción de accidentes de
0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Total de accidentes de trabajo que se trabajo mortales
presentaron en el año ) * 100

(Número de casos nuevos y antiguos de

enfermedad laboral en el periodo “Z” / Prevalencia de la enfermedad
0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Promedio de trabajadores en el periodo laboral
“Z”) * 100.000

(Número de casos nuevos de

enfermedad laboral en el periodo “Z” / Incidencia de la enfermedad
0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
Promedio de trabajadores en el periodo laboral
“Z”) * 100.000

Frecuencia de accidentalidad Severidad de accidentalidad

1.0 1.0
0.9 0.9
0.8 0.8
0.7 0.7
0.6 0.6
0.5 0.5
0.4 0.4
0.3 0.3
0.2 0.2
0.1 0.1
0.0 0.0
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 o 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 o
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2
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O M T
U M M C
o
E E M A
G IE C IE IE C E M A IE C IE IE
F T O V IC F T O V IC
P O D P O D
E N E N
S S

Incidencia de la enfermedad laboral Proporción de accidentes de trabajo mortales

1.0
1.0

0.8 0.8

0.6 0.6

0.4 0.4

0.2 0.2

0.0 0.0
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 o 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 o
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 ad
0 0 0 0 0 0
2
0 0 0 0 0 0 ad 2
0
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0
2
0
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0
2
0
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0
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2
0
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2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 d li
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E
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B
R A
Y N S
T B
R
B
R
B B
R
n
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B
M JU JU O M U M M o N R A A M JU JU O M U M M o
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F P
T O V IC F P O O
V IC
E O D E N D
S N S
 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

FORMATOS N°: SST-FO-99

SG-SST
Fecha: Octubre 2020
FORMATO TABLA DE INDICADORES DE ACCIDENTALIDAD Y AUSENTISMO
Versión: 0
LABORAL
Pagina 1 de 1

Indicador: Ausentismo
Responsable: Coordinador SST

Datos Jan-20 Feb-20 Mar-20 Apr-20 May-20 Jun-20 Jul-20 Aug-20 Sep-20 Oct-20 Nov-20 Dec-20 Consolidado
Total de horas hombre programadas 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
S de días ausentes 0 0 0 0 0 0 0 22 22 0 0 0 44
S de días ausentes por enfermedad general 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
S de personas ausentadas 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 2
Total de empleados 0 0 0 0 0 0 0 30 30 0 0 0 60

Formula Nivel de Desagregación Jan-20 Feb-20 Mar-20 Apr-20 May-20 Jun-20 Jul-20 Aug-20 Sep-20 Oct-20 Nov-20 Dec-20 Consolidado

(Número de días de ausencia por incapacidad

laboral o común en el mes / Número de días
Ausentismo por causa médica 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
de trabajo programados en el mes ) * 100

Ausentismo por causa médica

1.0
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0.0
1 2 1 2 2 3 3 4 5 5 6 6 o
3 6 9 2 5 8 1 4 7 0 3 6 ad
8 8 8 9 9 9 0 0 0 1 1 1 d
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4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
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o
C
 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

FORMATOS N°: SST-FO-99

SG-SST
Fecha: OCTUBRE DE 2020
FORMATO TABLA DE INDICADORES DEL SG-SST Versión:0
Pagina 5 de 9

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR: Cumplimiento del plan de acción
Asignar los recursos humanos, técnicos y economicos para el mantenimiento y mejora continua del
OBJETIVO TÁCTICO:
sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

OBJETIVO OPERATIVO: Controlar los riesgos existentes mediante el cierre de las acciones

META: 100% FRECUENCIA DE ANÁLISIS: Mensual

FÓRMULA: Cumplimiento plan de acción= N° Acciones cerradas *100 / N° Acciones planteadas
TIPO DE INDICADOR: Eficacia ORIGEN DE DATOS: Plan de acción
CARGO
CARGO RESPONSABLE DEL Gerencia y
Coordinador SST RESPONSABLE DEL
CÁLCULO: Coordinador SST
SEGUIMIENTO:

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR

PERIODO DE ANÁLISIS 2019 VR. ACUMULADO
DATOS
VARIABLES Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic ACUM.
N° Acciones
cerradas
N° Acciones
planteadas
VALOR REAL
META 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

3. GRÁFICA

120%
100%
80%
60%
40% META
20% VALOR REAL
0%
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

4. ANALISIS DE DATOS

5. SEGUIMIENTODEL INDICADOR -PLAN DE ACCIÓN

RESPONSABLE FECHA
DESCRIPCIÓN DE LA NO RESPONSABLE DEL
CAUSA RAÍZ ACCIONES A SEGUIR DE LA PROGRAMADA
CONFORMIDAD SEGUIMIENTO
EJECUCIÓN DE EJECUCIÓN
 Sistema +A1:P54de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

FORMATOS N°: SST-FO-99

SG-SST
Fecha: Oct-20
FORMATO TABLA DE INDICADORES DEL SG-SST Versión0
Pagina 9 de 9

1. INFORMACIÓN DEL INDICADOR

NOMBRE DEL INDICADOR: Desempeño del SG-SST
Asignar los recursos humanos, técnicos y economicos para el mantenimiento y mejora continua
OBJETIVO TÁCTICO:
del sistema de gestión de la Seguridad y salud en el trabajo
OBJETIVO OPERATIVO: Garantizar el desempeño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
META: 100% FRECUENCIA DE ANÁLISIS: Trimestral
FÓRMULA: Desempeño del SG-SST = S (Resultado del indicador/ Meta del indicador) * Peso de cada indicador
Objetivos, metas e indicadores del Sistema de Gestión
TIPO DE INDICADOR: Eficacia ORIGEN DE DATOS:
de la Seguridad y Salud en el Trabajo
CARGO
CARGO RESPONSABLE DEL Gerencia y
Coordinador SST RESPONSABLE DEL
CÁLCULO: Coordinador SST
SEGUIMIENTO:

2. MEDICIÓN DEL INDICADOR

PERIODO DE ANÁLISIS VR. ACUMULADO 54.0%
DATOS
VARIABLES Ene - Mar Abr - Jun Jul - Sep Oct - Dic ACUM.
ILI
(Peso: 20%)

Capacitaciones 20.0% 20.0%

(Peso: 20%)

Presupuesto
(Peso: 10%)

Plan de acción
(Peso: 5%)

Política 20.0% 20.0% 20.0%

(Peso: 20%)

Inspecciones 20.0% 8.0% 14.0%

(Peso: 20%)

Sanciones
(Peso: 5%)
VALOR REAL 60.0% 28.0% 54.0%
META 100% 100% 100% 100% 100%

3. GRÁFICA

120%
100%
80%
60%
40%
20% META
0% VALOR REAL
Ene - Abr - Jun Jul - Sep Oct - Dic
Mar

4. ANALISIS DE DATOS

5. SEGUIMIENTODEL INDICADOR -PLAN DE ACCIÓN

RESPONSABLE FECHA RESPONSABLE

DESCRIPCIÓN DE LA NO
CAUSA RAÍZ ACCIONES A SEGUIR DE LA PROGRAMADA DEL
CONFORMIDAD
EJECUCIÓN DE EJECUCIÓN SEGUIMIENTO