SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR

DIRECCIÓN GENERAL DEL BACHILLERATO

DIRECCIÓN DE COORDINACIÓN ACADÉMICA

ORIENTACIÓN VOCACIONAL II

SERIE
PROGRAMAS DE ESTUDIO
 ORIENTACION VOCACIONAL II

SEMESTRE SEXTO

TIEMPO
16 HORAS COMPONENTE ORIENTACIÓN EDUCATIVA
ASIGNADO

CRÉDITOS 2

En este programa encontrará las competencias genéricas relativas a ORIENTACIÓN VOCACIONAL II integradas en cuatro bloques
para el logro del aprendizaje.
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 ORIENTACION VOCACIONAL II

ÍNDICE

CONTENIDO PÁGINA

Fundamentación 4
Ubicación en el plan de estudios 6
Distribución de bloques 7
Competencias genéricas en el bachillerato general 8
Bloque I Tomas decisiones de forma responsable. 9

Bloque II Identificas tu vocación profesional 10

Bloque III Reestructuras tu plan de vida. 12

Evaluación 14

Fuentes de consulta 20

Créditos 22

Directorio 23

Bloque III Reconoces tus valores

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Bloque IV Estableces una comunicación asertiva

Evaluación
 ORIENTACION VOCACIONAL II

FUNDAMENTACIÓN

A partir del Ciclo Escolar 2009-2010 la Dirección General del Bachillerato incorporó en su plan de estudios los principios básicos de
la Reforma Integral de la Educación Media Superior, cuyo propósito es fortalecer y consolidar la identidad de este nivel educativo,
en todas sus modalidades y subsistemas; proporcionar una educación pertinente y relevante al estudiante que le permita establecer
una relación entre la escuela y su entorno; y facilitar el tránsito académico de los estudiantes entre los subsistemas y las escuelas.

Para el logro de las finalidades anteriores, uno de los ejes principales de la Reforma es la definición de un Marco Curricular Común,
que compartirán todas las instituciones de bachillerato, basado en desempeños terminales, el enfoque educativo basado en el
desarrollo de competencias, la flexibilidad y los componentes comunes del currículum.

A propósito de éste, destacaremos que el enfoque educativo permite:

- Establecer en una unidad común los conocimientos, habilidades, actitudes y valores que el egresado de bachillerato debe poseer.

Dentro de las competencias a desarrollar, encontramos las genéricas; que son aquellas que se desarrollan de manera transversal en
todas las asignaturas del mapa curricular y permiten al estudiante comprender su mundo e influir en él, le brindan autonomía en el
proceso de aprendizaje y favorecen el desarrollo de relaciones armónicas con quienes les rodean. Por otra parte, las competencias
disciplinares refieren los mínimos necesarios de cada campo disciplinar para que los estudiantes se desenvuelvan en diferentes
contextos y situaciones a lo largo de la vida. Asimismo, las competencias profesionales los preparan para desempeñarse en su vida
laboral con mayores posibilidades de éxito.

Dentro de este enfoque educativo existen varias definiciones de lo qué es una competencia, a continuación, se presentan algunas
definiciones que fueron retomadas por la Dirección General del Bachillerato para la actualización de Programas:

Una competencia es la “capacidad de movilizar recursos cognitivos para hacer frente a un tipo de situaciones” con buen juicio, a su
debido tiempo, para definir y solucionar verdaderos problemas. (Perrenoud, 202)

Tal como comenta Anahí Mastache (2007) “las competencias van más allá de las habilidades básicas o saber hacer, ya que implican
saber actuar y reaccionar; es decir que los estudiantes sepan saber qué hacer y cuándo hacer. De tal forma que la Educación Media
Superior debe dejar de lado la memorización sin sentido de temas desarticulados y la adquisición de habilidades relativamente
mecánicas, sino más bien promover el desarrollo de competencias susceptibles de ser empleadas en el contexto en el que se

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 ORIENTACION VOCACIONAL II
encuentren los estudiantes, que se manifiesten en la capacidad de resolución de problemas, procurando que en el aula exista una
vinculación entre ésta y la vida cotidiana incorporando los aspectos socioculturales y disciplinarios que les permitan a los egresados
desarrollar competencias educativas.”

El presente Programa de Orientación Vocacional II, se inscribe dentro del componente de Orientación Educativa del currículum del
Colegio de Bachilleres del estado de Hidalgo, tiene como propósito el desarrollo integral del bachiller y procura atender factores que
le ayudan a consolidar su personalidad para que se vincule con su contexto social y económico de manera crítica y constructiva. Esto
implica formar en él valores, actitudes, conocimientos y habilidades que encausen las capacidades del individuo y posibilite su
participación en el contexto social. Así mismo, contribuye a la adquisición de aprendizajes significativos para construir un proyecto
de vida. Es un espacio de reflexión y acción que busca desarrollar los valores y habilidades, así como la autodeterminación y
creatividad del bachiller.

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 ORIENTACION VOCACIONAL II

UBICACIÓN Y RELACIÓN MÁS IMPORTANTE CON LAS ASIGNATURAS DEL PLAN DE ESTUDIOS

Primer semestre Segundo semestre Tercer semestre Cuarto semestre Quinto semestre Sexto semestre

Relación con todas Relación con todas Relación con todas Relación con todas Relación con todas
Relación con todas las
las asignaturas de las asignaturas de las asignaturas de las asignaturas de las asignaturas de
asignaturas de 6º. semestre
1er. semestre 2º. semestre 3er. semestre 4º. semestre 5o. semestre

Orientación Vocacional
II

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 ORIENTACION VOCACIONAL II

DISTRIBUCIÓN DE BLOQUES

El Programa de Orientación Vocacional II está conformado por cuatro bloques, a través de éstos, se propicia que el estudiante desarrolle
actitudes, comportamientos y habilidades favorables para la vida, mediante la relación armónica que establezca entre el entorno social,
sus relaciones interpersonales y la estructura de su personalidad.

Los bloques son los siguientes:

BLOQUE I. Tomas decisiones de forma responsable.

En este primer bloque, el estudiante identifica las consecuencias de la toma de decisiones.

BLOQUE II. Identificas tu vocación profesional.

El estudiante en el bloque II, maneja los elementos de su FODA y reconoce sus áreas de oportunidad para mejorar su accionar.

BLOQUE III. Reestructuras tu plan de vida.

Para concluir, en el bloque III, revisa el plan de vida y realizar la restructuración con base en la identificación de la carrera seleccionada.

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 ORIENTACION VOCACIONAL II

COMPETENCIAS GENÉRICAS

Las competencias genéricas son aquellas que todos los bachilleres deben estar en la capacidad de desempeñar, y les permitirán a los
estudiantes comprender su entorno (local, regional, nacional o internacional) e influir en él, contar con herramientas básicas para
continuar aprendiendo a lo largo de la vida, y practicar una convivencia adecuada en sus ámbitos social, profesional, familiar, etc., por lo
anterior estas competencias construyen el Perfil del Egresado del Sistema Nacional de Bachillerato.

A continuación se enlistan las competencias genéricas:

1. Se conoce y valora a sí mismo y aborda problemas y retos teniendo en cuenta los objetivos que persigue.

2. Es sensible al arte y participa en la apreciación e interpretación de sus expresiones en distintos géneros.

3. Elige y practica estilos de vida saludables.

4. Escucha, interpreta y emite mensajes pertinentes en distintos contextos mediante la utilización de medios, códigos y herramientas
apropiados.

5. Desarrolla innovaciones y propone soluciones a problemas a partir de métodos establecidos.

6. Sustenta una postura personal sobre temas de interés y relevancia general, considerando otros puntos de vista de manera crítica y
reflexiva.
7. Aprende por iniciativa e interés propio a lo largo de la vida.

8. Participa y colabora de manera efectiva en equipos diversos.

9. Participa con una conciencia cívica y ética en la vida de su comunidad, región, México y el mundo.

10. Mantiene una actitud respetuosa hacia la interculturalidad y la diversidad de creencias, valores, ideas y prácticas sociales.

11. Contribuye al desarrollo sustentable de manera crítica, con acciones responsables.

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 ORIENTACION VOCACIONAL II

Tiempo
Bloque Nombre
asignado

I Tomas decisiones de forma responsable. 2 horas

Desempeños de estudiante al concluir el bloque

Identificar las consecuencias de una decisión.

Objetos de aprendizaje Competencias a desarrollar

3. Elige y practica estilos de vida saludables.

4. Escucha, interpreta y emite mensajes pertinentes en distintos contextos

mediante la utilización de medios, códigos y herramientas apropiados.
Personalidad
Inteligencia emocional
5. Desarrolla innovaciones y propone soluciones a problemas a partir de
métodos establecidos.

8. Participa y colabora de manera efectiva en equipos diversos.

Actividades de Enseñanza Actividades de Aprendizaje Instrumentos de evaluación

Presentar diferentes casos sobra toma de Analizar las diferentes problemáticas,
decisiones, sus consecuencias y la influencia reflexionando sobre la importancia de tomar
que tienen en la vida de las personas. decisiones acertadas en su vida.
Rúbrica
Problematizar sobre las consecuencias que Realizar una reflexión escrita sobre la
puede ocasionar no tomar una decisión importancia de tomar buenas decisiones.
adecuada.

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 ORIENTACION VOCACIONAL II

Bloque Nombre Tiempo asignado

II Identificas tu vocación profesional. 12 horas

Desempeños de estudiante al concluir el bloque

Identifica sus habilidades, intereses y aptitudes vocacionales.

Objetos de aprendizaje Competencias a desarrollar

3. Elige y practica estilos de vida saludables.
Test vocacional
4. Escucha, interpreta y emite mensajes pertinentes en distintos contextos
Opciones universitarias mediante la utilización de medios, códigos y herramientas apropiados.

Observatorio laboral 6. Sustenta una postura personal sobre temas de interés y relevancia general,
considerando otros puntos de vista de manera crítica y reflexiva.
Perfil profesional
7. Aprende por iniciativa e interés propio a lo largo de la vida.
Vocación

Actividades de Enseñanza Actividades de Aprendizaje Instrumentos de evaluación

Aplicar test vocacionales. Responder de forma honesta los
cuestionamientos de los test vocacionales.
Presentar los resultados de los test a cada Rúbrica
estudiante. Identificar intereses y preferencias
vocacionales.
Enlistar las carreras profesionales con base en
los resultados de los estudiantes. Realizar la investigación de la carrera de su
elección.

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 ORIENTACION VOCACIONAL II

Reconocer los riesgos y oportunidades de la

carrera profesionales de su interés.

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Bloque Nombre Tiempo asignado

III Reestructuras tu plan de vida 2 horas

Desempeños de estudiante al concluir el bloque

Presenta su proyecto de vida incluyendo los aspectos que debe desarrollar con base en la carrera elegida.

Objetos de aprendizaje Competencias a desarrollar

1. Se conoce y valora a sí mismo y aborda problemas y retos teniendo en
cuenta los objetivos que persigue.

3. Elige y practica estilos de vida saludables.

Toma de decisiones
4. Escucha, interpreta y emite mensajes pertinentes en distintos contextos
Visión
mediante la utilización de medios, códigos y herramientas apropiados.
Misión
Objetivos
5. Desarrolla innovaciones y propone soluciones a problemas a partir de
Planeación
métodos establecidos.

7. Aprende por iniciativa e interés propio a lo largo de la vida. 8. Participa y

colabora de manera efectiva en equipos diversos.

Actividades de Enseñanza Actividades de Aprendizaje Instrumentos de evaluación

Solicitar que reestructuren su proyecto de Reestructurar su plan de vida y lo
vida, considerando la inclusión de la carrera modificarlo de acuerdo a la decisión tomada.
seleccionada.
Reflexionar sobre su visualización a seis Rúbrica
Pedir que reflexionen cómo se ven a seis meses, meses, uno, tres años y comparte las

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 ORIENTACION VOCACIONAL II
uno y tres años. proyecciones con sus compañeros.

Solicitar que presenten su plan de vida. Reflexionar, justificar y emitir su opinión

sobre la restructuración de su plan de vida y
carrera.

Rol del docente

Integrar la información que se recaba a través de la guía de entrevista.

Material didáctico

Manual del orientador, guían universitaria, directorio de universidades, entrevista a profesionistas

Fuentes de consulta

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 ORIENTACION VOCACIONAL II

Evaluación

Con base en el Acuerdo 8 /CD/2009 del Comité Directivo del Sistema Nacional de Bachillerato, actualmente denominado Padrón de
Buena Calidad del Sistema Nacional de Educación Media Superior (PBC-SiNEMS), la evaluación debe ser un proceso continuo que
permita recabar evidencias pertinentes sobre el logro de aprendizajes del estudiante tomando en cuenta la diversidad de estilos y
ritmos, con el fin de retroalimentar el proceso de enseñanza-aprendizaje y mejorar sus resultados.
De igual manera, el Modelo Educativo para la Educación Obligatoria (SEP 2017) señala que la evaluación es un proceso que tiene como
objetivo mejorar el desempeño del alumno e identificar sus áreas de oportunidad. Además, es un factor que impulsa la transformación
de la práctica pedagógica y el seguimiento de los aprendizajes.
Para que la evaluación sea un proceso transparente y participativo donde se involucre al personal docente y al estudiante, debe
favorecerse:
 La autoevaluación: en ésta el bachiller valora sus capacidades con base a criterios y aspectos definidos con claridad por el
personal docente, el cual debe motivarle a buscar que tome conciencia de sus propios logros, errores y aspectos a mejorar
durante su aprendizaje.
 La coevaluación: a través de la cual las personas pertenecientes al grupo valoran, evalúan y retroalimentan a un integrante en
particular respecto a la presentación de evidencias de aprendizaje, con base en criterios consensuados e indicadores previamente
establecidos.
 La heteroevaluación: la cual consiste e en un juicio emitido por el personal docente sobre las características del aprendizaje del
estudiante, señalando las fortalezas y aspectos a mejorar, teniendo como base los aprendizajes logrados y evidencias específicas.

Para evaluar por competencias, se debe favorecer el proceso de formación a través de:

 La Evaluación Diagnóstica: se realiza antes de algún proceso educativo (curso, secuencia o segmento de enseñanza) para estimar
los conocimientos previos del estudiante, identificar sus capacidades cognitivas con relación al programa de estudios y apoya al
personal docente en la toma de decisiones para el trabajo en el aula.
 La Evaluación Formativa: se lleva a cabo durante el proceso educativo y permite precisar los avances logrados en el desarrollo
de competencias por cada estudiante y advierte las dificultades que encuentra durante el aprendizaje. Tiene por objeto mejorar,
corregir o reajustar su avance y se fundamenta, en parte, en la autoevaluación. Implica una reflexión y un diálogo con el

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 ORIENTACION VOCACIONAL II
estudiante acerca de los resultados obtenidos y los procesos de aprendizaje y enseñanza que le llevaron a ello; permite estimar la
eficacia de las experiencias de aprendizaje para mejorarlas y favorece su autonomía.
 La Evaluación Sumativa: se realiza al final de un proceso o ciclo educativo considerando el conjunto de diversas evidencias que
surgen de los aprendizajes logrados.

La evaluación del Programa de Orientación educativa tiene como base los Lineamientos de Evaluación del Aprendizaje expuestos en la
página electrónica de la Dirección General de Bachillerato http://www.dgb.sep.gob.mx Información Académica. Pretendiendo así que el
orientador realice la evaluación del alumno por semestre a través de un portafolios y este se evalúe por medio de la rúbrica que se
presenta al final de este documento.

PORTAFOLIOS
El portafolios es un sistema alternativo de evaluación que comprende la compilación sistemática de trabajos, materiales y actividades
que desarrolla el estudiante durante un periodo determinado, y que demuestra evidencias y vivencias de aprendizaje que facilitan la
apreciación de su progreso y apropiación de determinados conocimientos. El portafolios recolecta evidencias o producciones de los
alumnos y es idóneo para evaluar el proceso o crecimiento gradual e integral del aprendizaje experiencia lograda en relación con el
currículo o una actividad profesional, además, puede contener propuestas originales. Las evidencias que puede contener un portafolio
pueden ser de lo más variado y pueden categorizarse en tres tipos: evidencias escritas, evidencias audiovisuales y evidencias artísticas.
 Evidencias escritas: problemas resueltos, resúmenes y comentarios de lecturas, hojas de trabajo, ensayos, trabajos de
investigación, organizadores gráficos (mapas conceptuales, diagramas, líneas de tiempo, organigramas, diagramas de flujo,
entre otras), apuntes de clase, exámenes, reportes (de laboratorio, de observación), fichas de trabajo, tareas, reflexiones, etc.
 Evidencias audiovisuales: grabaciones de audio (entrevistas), grabaciones de video (entrevistas, video clips, experimentos),
presentaciones en computadora, etc. Es necesario advertir que las producciones deben tener un formato accesible para
compañeros y maestros.
 Evidencias artísticas: A esta categoría pertenece todo tipo de trabajos relacionados al arte (fotógrafas, dibujos, pinturas,
poemas, etc.)

No se trata de una colección azarosa de trabajos, ni de un inventario, ni una recopilación de todos los trabajos elaborados por los

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 ORIENTACION VOCACIONAL II
alumnos. Más bien, se trata de una colección que muestra el proceso de aprendizaje en relación con el currículo o actividad profesional
y permita la reflexión. En cuanto a la recopilación de trabajos, existen básicamente dos clases de trabajo se integran al portafolio. Por
un lado, se encuentra los que se consideren como los mejores trabajos, por medio de estos se pretende evaluar el dominio que presenta
el alumno. Por otro lado, se encuentran los trabajos típicos que proporcionan evidencia del proceso de aprendizaje y permite
contrastar un estado inicial y uno final. Etapas a considerar en el desarrollo e implementación del portafolios como instrumento de
evaluación:
 Recolección de la información: Debe establecerse el propósito y contenido del portafolio en función de los propósitos de cada
curso y los aprendizajes
 Selección de las evidencias: Se requiere acordar con los alumnos el tipo de trabajos por incluir, los criterios a emplear en la
evaluación
 Se pude dejar a consideración de los alumnos los trabajos que desean integrara al portafolios, esto los obliga a examinar su
propio trabajo desde nuevas perspectivas. En este punto es preciso recordar que es necesario que los maestros se reúnan y
acuerden los indicadores de cada actividad o trabajo, como sus niveles de desempeño, para ello el uso de una rúbrica resultará
de gran ayuda.
 Reflexión sobre las evidencias: Es necesario definir la forma de monitoreo y retroalimentación que proporcionar el maestro en
relación con las evidencias de los alumnos como su participación en la evaluación de su propio trabajo.
 Autoevaluación del proceso de aprendizaje: Es necesario promover en los alumnos una visión global de su proceso de
aprendizaje y con base a los criterios establecidos, pueda emitir un juicio valorativo sobre su desempeño y los puntos que le
hacen falta mejorar.

RÚBRICA

Las rúbricas son instrumentos que permiten describir el grado de desempeño que muestra una persona en el desarrollo de una actividad o
problema. Una rúbrica se presenta como una matriz de doble entrada que contiene indicadores de desempeño y sus correspondientes
niveles de logro. La diferencia con los instrumentos anteriores radica en que en la rúbrica se describen todos los niveles de desempeño que
los alumnos podrán mostrar en una determinada actividad y es precisamente en la identificación y redacción de estos donde estriba su
complejidad y a la vez su riqueza.

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 ORIENTACION VOCACIONAL II

Los niveles de desempeño son un continuo cualitativo que abarca la descripción de un desempeño experto en una actividad determinada
hasta la descripción de un desempeño novato. El número de niveles de desempeño y su nominación pueden variar y siempre quedan a
consideración de los docentes que diseñan las rubricas, aunque se recomienda que no sean menos de tres niveles porque se estará
realizando una lista de cotejo y no una rúbrica.

En este punto cobra vital relevancia el trabajo colegiado de los docentes, pues requieren establecer acuerdos para establecer y redactar los
grados de desempeño para cada indicador relevante para evaluar el desempeño en una actividad y todo esto en su conjunto dota a la
rúbrica de validez en cuanto a que se tiene la certeza de evaluar competencias, asimismo, se le dota de objetividad y confiabilidad. La
identificación y redacción de estos elementos en acuerdo con otros maestros, permite que un instrumento sea objetivo debido a que un
evaluador, sea el alumno mismo, otro alumno, u otro maestro, tiene bien definidos los niveles de desempeño de las competencias que
requieren ser desarrolladas y no quedan a consideraciones meramente subjetivas. Esta situación permite, establecer la confiabilidad del
instrumento en tanto que permite diferenciar y describir los diversos desempeños en cada aplicación. Es decir, en cada exposición,
independientemente del tema, del semestre que cursa el alumno y del maestro de la asignatura, la rúbrica identificar a los alumnos cuyo
desempeño en una exposición oral sea deficiente, satisfactorio, bueno o excelente. En la siguiente tabla se muestra una rúbrica para
evaluar exposiciones orales que toma como base los indicadores de los instrumentos anteriores.

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 ORIENTACION VOCACIONAL II
RÚBRICA DE EVALUACIÓN DE PORTAFOLIOS
CRITERIOS NOVATO EN DESARROLLO EXPERTO OBSERVACIONES
Organiza y entrega Presenta y organiza Organiza de forma Organiza de forma
el portafolio de las evidencias de diferente las evidencias diferente las evidencias
evaluación de aprendizaje trabajadas en clase de aprendizaje
Orientación de trabajadas en clase aunque se parece a trabajadas en clase y
forma creativa y conforme al orden algunos de los diseña una forma
original. que se dio en el portafolios de sus individual y creativa para
programa de compañeros. la entrega de su
Orientación. portafolio.
Utiliza la tecnología Usa la tecnología en El uso de la tecnología El uso de la tecnología es
para el diseño o algunas de las para el diseño de las variado y apropiado
entrega de su evidencias de evidencias de conforme a las
portafolio. aprendizaje que aprendizaje del evidencias de
integran su portafolio, no es tan aprendizaje que integran
portafolio. variado. el portafolio.
Presentan El portafolio Presenta las evidencias Presenta las evidencias
evidencias de únicamente presenta de aprendizaje de aprendizaje
aprendizaje en las las evidencias de trabajadas en clase e trabajadas en clase e
que relaciona el aprendizaje incluye trabajos incluye trabajos de otras
tema abordado con trabajadas en la clase realizados en los que materias con una
otros contenidos o de Orientación. relaciona la materia de explicación coherente
materias. Orientación con otras anexa del porque la
materias sin incluir una relación que tiene esa
explicación del por qué evidencia y la materia de
la relación. Orientación.
Presenta evidencias El portafolio Presenta las evidencias Presenta las evidencias
de aprendizaje presenta las de aprendizaje de aprendizaje
elaboradas en evidencias de trabajadas en clase y trabajadas en clase y
horarios extra clase aprendizaje anexa dos evidencias anexa un 50% más .de
y por interés trabajadas en la clase extraclase en las que trabajos
propio. de Orientación y demuestra su interés por complementarios
anexa sólo una más las temáticas abordadas. relacionados con las

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trabajada extraclase. temáticas abordadas.
Valora y da ideas Entrega el Anexa en sus portafolios Anexa en sus portafolios
de la utilidad delPortafolios de una conclusión de dos una conclusión creativa y
portafolios evidencias de cuartillas del porque esa original de 3 cuartillas
realizado para su aprendizaje con una recopilación o trabajo del porque esa
vida personal o conclusión de una final le puede servir para recopilación o trabajo
profesional. cuartilla del porque un futuro. final le puede servir para
le puede ser su futuro personal y
funcional para su profesional.
vida futura..
Presenta una Presenta una Anexa al final del Anexa al final del
autoevaluación de cuartilla con la portafolios dos cuartillas portafolios una
todo lo aprendido autoevaluación de lo con la autoevaluación de autoevaluación creativa y
en el semestre. aprendido en lo aprendido durante el original elaborada en 3
Orientación. semestre. cuartillas de lo
aprendido durante el
semestre.

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Bibliografía básica
 ACUÑA Palacios, Áurea (2009); Orientación Vocacional. ST Editorial.
 TOVAR, O (2011); Plan de vida y carrera; Ed. Trillas.

Bibliografía complementaria
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Salle, Plaza y Valdés Editores.
 ASOCIACIÓN MEXICANA DE PROFESIONALES DE LA ORIENTACIÓN AMPO); (1998); Código Ético del Orientador
Educativo; 2ª Edición; AM PO; México.
 ASOCIACIÓN MEXICANA DE PROFESIONALES DE LA ORIENTACIÓN (AMPO); (2005); La Orientación Educativa en la
Sociedad del Conocimiento; [Ponencia presentada en el Congreso Nacional de Orientación Educativa en la Universidad
Autónoma del Estado de Hidalgo]; México.
 CASTAÑEDA J., Juan; (1999); Habilidades académicas. Mi guía de aprendizaje y desarrollo.; 1ª ed.; México, D.F.; Mc GRAW
HILL.
 Diario Oficial de la Federación; Ley General de Educación; SEP; México; 13 de marzo de 1993.
 Diario Oficial de la Federación; Reglamento Interior de la Secretaría de Educación Pública; SEP; México; 21 de enero de 2005.
 Diario Oficial de la Federación: Acuerdo Secretarial N° 442 por el que se establece el Sistema Nacional de Bachillerato en un
marco de diversidad; SEP; México; 26 de septiembre de 2008.
 Diario Oficial de la Federación: Acuerdo Secretarial N° 444 por el que se establecen las competencias que constituyen el
Marco Curricular Común del Sistema Nacional del Bachillerato; SEP; México; 21 de octubre de 2008.
 Diario Oficial de la Federación: Acuerdo Secretarial N° 447 por el que se establecen las competencias docentes para quienes
impartan Educación Media Superior en la Modalidad Escolarizada; SEP; México; 29 de octubre de 2008.
 ESCÁMEZ, Juan y GIL, Ramón; (2001); La educación en la responsabilidad; México; Paidós.
 FORMENTI, Silvia L.; (2008); Educación sexual adolescencia y sexualidad. Diseño de proyectos.; 1ª ed.; Buenos Aires,
Argentina; Lugar Editorial.
 GAMBOA, Susana.; (2008); Juego Resiliencia. Resiliencia Juego. Para trabajar con niños, adolescentes y futuros docentes.
4ª ed.; Buenos Aires, Argentina; Bonum.
 GELATT, H. B.; (1993); La toma creativa de decisiones. Como aprovechar la incertidumbre positiva. Aplicación de las
técnicas racionales e intuitivas para tomar las mejores decisiones.; México, D.F.; Editorial Iberoamericana.
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 Gobierno dela República; Programa Sectorial de Educación 2007-2012; SEP; México; 2007.
 GUERRERO A., Pedro y ALCÁNTAR R., Cristina O.; (1998); Al final de un camino. (Orientación Educativa III). Apoyo
didáctico.; Edo. De México, México; Ediciones GUERRERO ALCANTAR.
 JACQUES, Joséey JACQUES, Pierre; (2007); Cómo trabajar en equipo. Guía práctica.; Madrid, España; Editorial NARCEA.
 LABAKÉ, Julio César; (2009); Adolescentes, no se dejen engañar. Para adolescentes, padres y docentes.; 1ª ed.; Buenos Aires,
Argentina; Bonum.
 LAGO, Fernando; PRESA, Isabel; et. al.; (2003); Educación Socio-Afectiva en secundaria. Un programa de orientación y
acción tutorial. Materiales para educadores.; Alcalá, Madrid; Editorial CCS;
 LÓPEZ B., Ángela R.; (2006); La Orientación Vocacional como proceso. Teoría, técnica y práctica.; 2ª ed. renovada; Buenos
Aires, Argentina; Bonum.
 MASTACHE, Anahí, et. al.; (2007); Formar personas competentes. Desarrollo de competencias tecnológicas y psicosociales;
Buenos Aires México; Novedades Educativas.
 MÜLLER, Marina; (2007); Orientar para un mundo en transformación. Jóvenes entre la educación y el trabajo.; 2ª ed.;
Buenos Aires, Argentina; Bonum.
 MÜLLER, Marina; (2008); Docentes tutores. Orientación educativa y tutoría.; 7ª ed.; Buenos Aires, Argentina; Bonum.
 NAVA O. José; (1993); La Orientación Educativa en México; (documento base); AMPO-UNAM; México.
 PALLARÉS M., E.; (1987); Mejora tu modo de estudiar; España; Ediciones Mensajero.
 PERRENOUD, P.; (2002); Construir competencias desde la escuela.; Santiago de Chile, Chile; Ediciones Dolmen.
 PUENTES, Mario; (2004); Tu droga, mi droga, nuestra droga. Como entender y qué hacer frente a la problemática de la
drogadicción.; 1ª ed.; Buenos Aires, Argentina; Lugar Editorial.
 QUINTERO M., Lisbeth; (1993); Hábitos de estudio. Guía práctica del aprendizaje; México; Trillas.
 SIMPSON, María Gabriela; (2008); Resiliencia en el aula, un camino posible.; 2ª ed.; Buenos Aires, Argentina; Bonum.
 STATON, Thomas F.; (2008); Cómo estudiar. Medios auxiliares para aprender. El proceso del aprendizaje. Sugerencias para
aprender.; 4ª ed.; México; Trillas.
 Subsecretaría de Educación Media Superior, de la Secretaría de Educación Pública de México; (2008); Competencias
Genéricas y el Perfil del Egresado de la Educación Media Superior.; [revisado Febrero 2010]; disponible en Dirección
General del Bachillerato en REFORMA EMS:
http:// www.sems.gob.mx/aspnv/video/Competencias_genericas_perfil_egresado.pdf
 VERNIERI, M aría Julia; (2006); Adolescencia y autoestima. Nueve encuentros para trabajar la autoestima con la guía de un
maestro.; 1ª ed.; Buenos Aires, Argentina; Bonum.

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CRÉDITOS

En la actualización de este programa de estudio participaron:

Coordinación:
Departamento Psicopedagógico

Asesor disciplinar:
Susana Molina Salas

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DIRECTORIO

Joel Guerrero Juárez

Secretario de Educación Pública del Estado de Hidalgo

Rolando Durán Rocha

Subsecretario de Educación Media Superior

Juan Benito Ramírez Romero

Director de Educación Media Superior

Alberto Islas Lara

Director General del Colegio de Bachilleres del Estado de Hidalgo

Gerardo Martín Barba

Director Académico del Colegio de Bachilleres del Estado de Hidalgo

María de Lourdes Pérez Castro

Jefa de Departamento Psicopedagógico

Circuito Ex Hacienda de la Concepción, Lote 17, San Juan Tilcuautla, Mpio. San Agustín Tlaxiaca Hgo. C.P 42160

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