Mapa Conceptual Tarea 2

Mapa Conceptual
Introducción a la Administración
Etimológicamente, Esta, se forma del La revolución Industrial y la división del Características: Importancia de la Administración.
prefijo ad hacia menester, de trabajo, esta se caracteriza por la
inferioridad y subordinación. aparición de inventos y descubrimientos. Universalidad. Es un grupo social y es susceptible. Universalidad.
Valor Instrumental. Es un medio para realizar un Simplificación del trabajo
fin y no un fin en la misma.
Productividad y eficiencia
Idalberto Chiavenato la Unidad Temporal. Todas las partes del proceso
Los cambios de la Organización Social: administrativo existen simultáneamente. Bien común
administración es planificar, organizar,
dirigir y controlar. Explotación, horarios excesivos, malos
ambientes, peligro.
José A Fernández Arenas es una
ciencia de satisfacciones, de objetivos Desaparecen talleres, se centralizo la Amplitud de ejercicio. Se aplican todos los niveles Su Carácter:
institucionales por medio de producción, el empresario era dueño, el de una Organización formal.
trabajador vendía su fuerza, carecía de
estructura y esfuerzo coordinado. Ciencia. Conjunto de conocimientos.
bases científicas. Especificidad. Tiene características propias.
George R Terry lograr los objetivos a Técnica. Conjunto de instrumentos.
Interdisciplinariedad. Tiene todo que ver con la
través del esfuerzo ajeno.
eficiencia del trabajo. Arte. Virtudes y habilidades.
Flexibilidad. Esta se adapta a necesidades, en esta
se aplica la rigidez.
Campos de acción del L.A.E.
Producción, finanzas, RRHH, comercialización, Relación de la Administración con otras ciencias.

informática compras accesoria.
Ciencias Sociales. Sociología, psicología, derecho,
economía y antropología.
Ciencias Exactas. Matemáticas.

Perfil L.A.E.
Disciplinas técnicas. Ingeniería industrial, contabilidad,
Dirección gerencial, propia empresa, líder y
ergonomía, cibernética.
generador de cambio.
CUESTIONARIO 1.
1.- ¿Por qué cree que se debe administrar las organizaciones?
R.- La importancia de la administración está en que imparte efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor
personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas. Se mantiene al frente de las condiciones cambiantes y proporciona previsión
y creatividad.
2.- Construya en sus propias palabras un concepto de administración

R.- La administración es el acto de administrar, gestionar o dirigir empresas, negocios u organizaciones, personas y recursos, con
el fin de alcanzar los objetivos definidos.
3.- ¿Por qué se dice que la administración es una ciencia o un arte?, ¿podría decirse lo mismo de la ingeniería o de la contabilidad?
R.- En la antigüedad se pensaba que la administración era un arte, pues existía la creencia de que el hacer rendir los recursos era
una habilidad, tomando en cuenta que el arte se define también como "La virtud, habilidad o disposición para hacer bien una cosa",
por lo que se dice que la administración es una de las artes.
Podemos decir que: La contabilidad como ciencia explica mediante leyes, sus resultados. Como técnica utiliza un conjunto de
herramientas. Como arte es la manera comunicar los resultados, tanto de investigación científica como de la aplicación práctica.
4.- Que disciplina importante de la ciencia del comportamiento contribuye al Administración de empresas? Explique.
5.- Si usted tuviera un subordinado que fracasara en la autoridad en su departamento, ¿Qué haría?
R.- Principalmente según las administración ilustrado como, planificar, organizar, dirigir y controlar para que cumpla con su visión y
misión.
6.- ¿Por qué está recibiendo tanta atención la responsabilidad social de las empresas actualmente?
R.-
7.- ¿Cuál cree que es la principal responsabilidad social del administrador de empresas?
8.- Recuerde esta afirmación: “Muchas personas desearían tener su trabajo. Todo el tiempo tocan a la puerta”. Su percepción resulta
siendo tener un trabajo que muchos desean, ¿En qué forma contribuye a su motivación en el trabajo?
9.- Las investigaciones demuestran que los individuos tienden a ser más felices y se desempeñan mejor cuando sus valores y cultura
organizacional coinciden con los de su empleador ¿Qué tan importante cree que es la “coincidencia de valores” al decidir donde se
desea trabajar?.
10.- Al perfil profesional del administrador de empresas que le aumentaría o quitaría?

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1.- ¿Por qué cree que se debe administrar las organizaciones?

2.- Construya en sus propias palabras un concepto de administración

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