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    Emprendedor

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    zoranlly ortiz
    Este documento define al emprendedor y discute sus principales habilidades. Define al emprendedor como una persona que identifica oportunidades de negocios, organiza los recursos necesarios para iniciar el negocio y lo lleva a su realización. Explora las teorías psicológicas que explican el perfil emprendedor y las habilidades blandas que todo buen emprendedor debe desarrollar, como la gestión del tiempo, los conflictos, el cambio y el estrés.

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    Emprendedor

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    zoranlly ortiz
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    Este documento define al emprendedor y discute sus principales habilidades. Define al emprendedor como una persona que identifica oportunidades de negocios, organiza los recursos necesarios para iniciar el negocio y lo lleva a su realización. Explora las teorías psicológicas que explican el perfil emprendedor y las habilidades blandas que todo buen emprendedor debe desarrollar, como la gestión del tiempo, los conflictos, el cambio y el estrés.

    Descripción original:

    orientacion sobre el emprendimiento para grado 8

    Título original

    2. Emprendedor

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    Este documento define al emprendedor y discute sus principales habilidades. Define al emprendedor como una persona que identifica oportunidades de negocios, organiza los recursos necesarios para iniciar el negocio y lo lleva a su realización. Explora las teorías psicológicas que explican el perfil emprendedor y las habilidades blandas que todo buen emprendedor debe desarrollar, como la gestión del tiempo, los conflictos, el cambio y el estrés.

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    +

    UNIDAD 2.
    EL EMPRENDEDOR Y SUS HABILIDADES PARA EL
    FUTURO

    PhD. LAURA MICHEL SANTA FAJARDO


    +

    ¿Qué es un
    EMPRENDEDOR?

    Definición General Emprender.


    n (Del lat. in, en, y prendĕre, coger).
    Diferencia con: n 1.tr. Acometer y comenzar una obra,
    Empresario un negocio, un empeño, especialmente
    Propietario si encierran dificultad o peligro.
    Test del emprendedor:

    http://documentos.060.es/060_empresas/Test_
    emprendedor.html
    + nSe denomina
    emprendedor/a a
    aquella persona que
    sabe descubrir,
    Emprendedor identificar
    una oportunidad de
    Definición Empresarial
    negocios, decide
    organizarla, conseguir
    los recursos necesarios
    para comenzarla y
    luego llevarla a su
    realización.
    Principales atributos de los emprendedores
    +

    FACTORES PSICOLÓGICOS Generadores


    Son los esenciales
    QUE INFLUYEN EN LA al espíritu del
    CONDUCTA DEL emprendedor

    EMPRENDEDOR
    Potenciadores
    Permiten el
    desarrollo del
    espíritu
    emprendedor
    Fuente: Elaboración propia en base a
    (Lévesque et al., 2002) (Reyna et al.,
    2007) (Marulanda & Morales, 2017)
    (Hurtado, 2018)
    Teorías psicológicas para entender el enfoque del perfil emprendedor
    Teoría Enfoque
    Teoría de los Parte del supuesto que los emprendedores poseen valores en la personalidad que difieren de los no
    Rasgos de emprendedores (Cromie, 2000) (Hisrich, 2000). La personalidad no diferencia de manera fiable entre
    Personalidad los que emprenden y no emprenden, además de mostrar un porcentaje pequeño en varianza para
    éxito. Las características personales si funcionan como variables predictoras de intención
    emprendedora, además de explicar gran parte de su varianza (Sánchez y Yurrebaso, 2005). En
    particular, autoeficacia y locus de control interno (control de su vida) impactan significativamente en
    la intención emprendedora (Sesen, 2013)
    Teoría de los La persona puede tener rasgos de personalidad propios del emprendedor, y así mismo su actitud
    valores y puede estar enfocada hacia el logro, pero dicha predisposición de la personalidad y la actitud no
    emprendimiento servirá de mucho si, por ejemplo, esa persona no valora la independencia y la libertad, y debido a esa
    carencia nunca emprenderá algo por sí mismo.

    Dos tipos de valores:


    • Valores individualistas: Aquellos que manifiestan una independencia emocional con respecto a
    grupos y organizaciones.
    • Valores colectivistas: Se asocia a una dependencia emocional del individuo respecto a los grupos
    de los que forma parte (Morales, López-Sáez y Vega, 1998).
    Teoría Cognitiva Los emprendedores poseen una estructura de conocimiento que utilizan para hacer evaluaciones,
    juicios, o decisiones que implica la evaluación de oportunidades, la creación de negocios y el
    crecimiento de estas. (Mitchell et al., 2002; Sánchez, 2011)
    Teoría de la La acción de las personas es fundamentada en estados racionales y depende de la actitud, utilizando
    Acción la información disponible de forma sistémica para hacer un juicio valorativo sobre sus implicaciones.
    Razonada En esencia, conceptualiza la intención como un precursor a la acción, aunque no pretende establecer
    que intención siempre lleva acción; no tienen una correspondencia perfecta (Gallurt Plá, 2010).
    Teoría del Mantienen la actitud y norma subjetiva como elementos imprescindibles para la acción
    Comportamient emprendedora, pero agregando control percibido, la cual corrige las limitaciones sobre
    o Planificado comportamiento y falta de control (Ajzen, 1991)
    + n Son el resultado de una combinación de
    habilidades sociales, de comunicación, de
    forma de ser, de acercamiento a los demás,
    entre otras…

    n Que forjan a una persona capaz de


    relacionarse y comunicarse de manera
    HABILIDADES efectiva.
    BLANDAS
    VS HABILIDADES DURAS

    QUE TODO BUEN Son habilidades técnicas.. Se identifican con


    EMPRENDEDOR todo el conocimiento académico curricular
    obtenido durante un proceso formativo
    DEBERÍA formal (Capacitaciones, programas de
    DESARROLLAR entrenamiento, estudios, diplomados,
    cursos suplementarios, etc)

    Son las destrezas técnicas adquiridas para


    desempeñar determinadas funciones.
    GESTIÓN DE
    CONFLICTOS
    GESTIÓN DEL
    NARRACIÓN
    TIEMPO

    OTRAS
    GESTIÓN DEL MANEJO DEL
    CAMBIO
    HABILIDADES ESTRÉS
    BLANDAS

    PRODUCTIVID
    CULTURA DE
    AD
    LA EMPRESA
    PERSONAL
    INTELIGENCIA
    EMOCIONAL

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