Informe de Pasantia

DEDICATORIA
A Dios por darme la vida y poder cumplir este sueño
A mi madre por haber creido incondicionalmente en mi, apoyarme en todo momento y
llevarme de la mano siempre para lograr cumplir todas las metas que me propongo toda la
vida.
A mi familia en general, por su spoyo incondicionar y por compartir conmigo buenos y
malos momentos.
Gonzalvys Dona
DEDICATORIA
A Dios por se ese ser magnanimo el cual me dio la vida y asi poder cumplir mis mas
grandes metas.
A mis padres los quiero y que siempre me han enseñado grandes valores.
Ronnick Lopez
AGRADECIMIENTO
A Dios todopoderoso por darnos la vida, la salud e imuniar nuestros caminos durante este
largo trayecto y por la fuerza que nos ha brindado para poder cumplir una de nuestras
metas-
A la E.T.I.R Alejandro Hernandez por abrirnos las puertas y permitirnos educarnos y
contribuir en nuestra formacion profesional.
A nuestra madrina Belkys de Narvaez, por ser como madre, que con sus sabios consejos
la logrado sembrar en nosotros deseos de superacion.
Gonzalvys Dona Ronnick López

TABLA DECONTENIDO
DEDICATORIA
INTRODUCCION .....................................................................................................1
CAPITULO I: PRESENTACION DE LA EMPRESA................................................1
1.1. Razón social ..............................................................................................2
1.2. Actividad Económica ..................................................................................3
1.3. Reseña Histórica ........................................................................................3
1.4. Misión, Visión y Valores .............................................................................3
1.5. Descripción del Organigrama .....................................................................3
INTRODUCCION
El objetivo general de las pasantias realizadas es desarrollar un conjunto de actividades
que permitan al estudiante integrarse e interrelacionarse con las necesidades de la
empresa, actuando dentro de la misma como un recurso capaz de intervenir en el
planteamiento, planificacion y ejecucion de proyecto y en cualquier otra actividades
profesional.
Las pasantias sirven de herramienta para el fortalecimiento de la formacion academica
donde se puede observar y apreciar los conocimientos teoricos y practicos al compartir
con el personal de distintos niveles profesionales, dentro de la institucion.
En la actualidad, la electricidad es indispensable para la sociedad en conjunto pero, sin
embargo, es de hacer notar, que en la mayoris de los casis estos conocimientos

innovadores no se imparten durante la formacion academica en el bachillerato, por lo que
las pasantias, resultan ser una experiencia muy positiva en la capacitacion y formacion el
futuro tecnico, las cuales requieren la presentacion de un informe para complementar su
evaluacion.
La metodologia utilizada en el proceso de las pasantias consitio en la reparacion y el
mantenimiento de equipos utiles y necesarrios para el Hospital Tipo I “Dr. Agustin Rafael
Hernandez” en general asi como también el aprendizaje e informacion obtenida en los
meses transcurridos durante su periodo de pasantias.
Es por ello, que el informe que se presente a continuacion reflejara los resultados
obtenidos durante la realizacion de las pasantias en la institucion Hospital Tipo I “Dr.
Agustin Rafael Hernandez”, las cuales se realizaron en un periodo de duracion de doce
(12) semanas contadas a partir del 04/04/2022 hasta el 23/06/2022.

CAPITULO I
1.1. Descripcion de la Empresa
El Hospital Tipo I “Dr. Agustin Rafael Hernandez”, es una institucion encargada de la
prevencion y restitucion de la salud, perteneciente al Ministerio del Poder Popular para la
Salud, depende de la Direccion Regional de salud del Estado y esta adscrito al Distrito
Sanitario Nº 3. Su infraestructura es de dos plantas, ubicandose en la planta alta del área
administrativa y en la planta baja el area medico – asistencia posee una capacidad
arquitectonica y presupuestada de 30 camas, para la atencion de una poblacion
flotante.para el funcionamiento de esta institucion contamos con partidas mensuals
suministradas por el Ministerio del Poder Popupar para la Salud.
1.2. Reseña Historica
El Hospital Tipo I “Dr. Agustin Rafael Hernandez”, situado en la calle El Sol de la ciudad
de Juan Griego, Municipio Marcano, Estado Nueva Esparta, fue fundado en el año 1959,
como medicatura rural e inaugurado por el Gobernador del Estado para la época Dr.
Agustin Ortiz Rodríguez, recibiendo el nombre de Medicatura Dr. “Agustin Rafael
Hernandez”.
Para ese momento el proyecto del Gobernador era realizar un centro de salud pero el
Ministerio de Sanidad y Asistencia Social (M.S.A.A) no lo doto de camas ni presupuesto,
teniendo que pasar por un periodo de 18 a´ps para que dicha institucion fuera remodelada
y convertida en el año 1979en Centro de Salud por el gobierno de Carlos Andres Pérez, el
cual fue equipado con 20 camas, siendo el director, el Dr. Nicomedes Mata Moreno.
Para el año 14992, viendo las necesidades y demandas de una poblacion en cnstante
movimiento y desarrollo, que por ende conlleva a una mayor solicitud de servicios de
salud. Fue elevado a categoria de Hospital Tipo I, el cual atiende a los Municipios Gómez,
Marcano y Díaz, bajo la direccion de la Dra. Dilcia Barzon, Dra. Barbara Anéz y la Dra.
Flor Canelon.
1.3. Objetivos
El Hospital tipo I “Dr. Agustin Hernandez” se encarga de garantizar y mejorar a salud, para
una mejor calidad de vida de los ciudadanos.
Realiza gestiones en cuanto a lo que concierne a la vida local, la ordenacion y prestacion
de servicios publicos, que generan un mejoramiento de vida de la comunidad.
La Direccion es un organismo que se encarga de controlar, administrar y supervisar las
operaciones y servicios de salud a nivel estadal, bajo la rectoria del “Sistema Público
Nacional de Salud”. Hace de los derechos sociales y la equidad las bases de un nuevo
orden social, de justicia y bienestar para todos.
Buscan tomar en cuenta al ciudadano integrandolo en todo lo relacionado con salud, para
ofrecerle una mejor calidad de vida.
Siempre estan presentes en servicios como jornadas de salud prestand atemcion al
publico, en la calle, hogares y en el centro hospitalario.
1.4. Mision
Garantizar el derecho a la salud de la poblacion, estimulando la participación consiente y
democratica de las personas en la busqueda de bienestar, obtimizando el funcionamiento

de la red sanitaria y asistencial, que permita brindar un servicio de alta calidad y eficacia,
contando con excelentes instalaciones que permitam incrementar la productivdad.
1.5. Vision
Atender y mejorar la salidad de vida de los usuarios con eficacia y eficiencia, siguiendo ls
pautas de atecncion integral en la salud.

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A Dios por darme la vida y poder cumplir este sueño

A mi madre por haber creido incondicionalmente en mi, apoyarme en todo momento y

A mi familia en general, por su spoyo incondicionar y por compartir conmigo buenos y

A la E.T.I.R Alejandro Hernandez por abrirnos las puertas y permitirnos educarnos y

contribuir en nuestra formacion profesional.

la logrado sembrar en nosotros deseos de superacion.

Gonzalvys Dona Ronnick López

CAPITULO I: PRESENTACION DE LA EMPRESA................................................1

1.1. Razón social ..............................................................................................2

1.2. Actividad Económica ..................................................................................3

1.3. Reseña Histórica ........................................................................................3

1.4. Misión, Visión y Valores .............................................................................3

1.5. Descripción del Organigrama .....................................................................3

El objetivo general de las pasantias realizadas es desarrollar un conjunto de actividades

que permitan al estudiante integrarse e interrelacionarse con las necesidades de la

empresa, actuando dentro de la misma como un recurso capaz de intervenir en el

planteamiento, planificacion y ejecucion de proyecto y en cualquier otra actividades

Las pasantias sirven de herramienta para el fortalecimiento de la formacion academica

donde se puede observar y apreciar los conocimientos teoricos y practicos al compartir

con el personal de distintos niveles profesionales, dentro de la institucion.

En la actualidad, la electricidad es indispensable para la sociedad en conjunto pero, sin

embargo, es de hacer notar, que en la mayoris de los casis estos conocimientos

futuro tecnico, las cuales requieren la presentacion de un informe para complementar su

La metodologia utilizada en el proceso de las pasantias consitio en la reparacion y el

Hernandez” en general asi como también el aprendizaje e informacion obtenida en los

meses transcurridos durante su periodo de pasantias.

obtenidos durante la realizacion de las pasantias en la institucion Hospital Tipo I “Dr.

Agustin Rafael Hernandez”, las cuales se realizaron en un periodo de duracion de doce

(12) semanas contadas a partir del 04/04/2022 hasta el 23/06/2022.

1.1. Descripcion de la Empresa

El Hospital Tipo I “Dr. Agustin Rafael Hernandez”, es una institucion encargada de la

prevencion y restitucion de la salud, perteneciente al Ministerio del Poder Popular para la

Sanitario Nº 3. Su infraestructura es de dos plantas, ubicandose en la planta alta del área

administrativa y en la planta baja el area medico – asistencia posee una capacidad

arquitectonica y presupuestada de 30 camas, para la atencion de una poblacion

flotante.para el funcionamiento de esta institucion contamos con partidas mensuals

suministradas por el Ministerio del Poder Popupar para la Salud.

1.2. Reseña Historica

Agustin Ortiz Rodríguez, recibiendo el nombre de Medicatura Dr. “Agustin Rafael

Ministerio de Sanidad y Asistencia Social (M.S.A.A) no lo doto de camas ni presupuesto,

una mejor calidad de vida de los ciudadanos.

Realiza gestiones en cuanto a lo que concierne a la vida local, la ordenacion y prestacion

de servicios publicos, que generan un mejoramiento de vida de la comunidad.

La Direccion es un organismo que se encarga de controlar, administrar y supervisar las

orden social, de justicia y bienestar para todos.

ofrecerle una mejor calidad de vida.

Siempre estan presentes en servicios como jornadas de salud prestand atemcion al

publico, en la calle, hogares y en el centro hospitalario.

Garantizar el derecho a la salud de la poblacion, estimulando la participación consiente y

democratica de las personas en la busqueda de bienestar, obtimizando el funcionamiento

contando con excelentes instalaciones que permitam incrementar la productivdad.

pautas de atecncion integral en la salud.

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