UNIVERSIDAD AUTÓNOMA GABRIEL RENE MORENO

ADMINISTRACION I

GRUPO DE EXPOSICION: N° 4
UNIDAD 3: LA ADMINISTRACIÓN Y SUS CARACTERÍSTICAS

INTEGRANTES:
• Céspedes Paniagua María Alejandra
• Chávez Benavides Yomara
• Colosetti Crespin Antonio Giancarlos
• Carla Jimena Coaquira Canaza
SEMESTRE: I - 2021
DOCENTE: Lic. Ernesto Molina
ADMINISTRACION
Etimológicamente la palabra ADMINISTRACION viene del latín AD (dirección,
tendencia) y MINISTER (subordinación u obediencia) y significa cumplimiento
de una función bajo el manto de otro, esto es, presentación de un servicio a
otro. Sin embargo, no hay una definición concreta para dar un significado a
esta.
Diferentes personajes y autores importante dieron su propia definición:
HENRY FAYOL, considerado por muchos como el padre de la administración
moderna, dice que “Administrar es proveer, organizar, mandar, coordinar y
controlar”.
AGUSTIN REYES PONCE, define la administración como “El conjunto
sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de
estructurar y manejar un organismo social”
GEORGE R. TERRY, dice “La administración implica el logro de objetos por
parte de personas que aportan sus mayores esfuerzos de acuerdo con
acciones preestablecidas”.
STEPHEN ROBBINS, dice “El termino administración se refiere al proceso de
lograr que las actividades lleguen a su término eficientemente con otras
personas. El proceso representa las funciones primarias en que participan los
administradores. Esas funciones se llaman planeación, organización, dirección
y control”.
HAROLD KOONTZ, dice “La administración se define como el proceso de
diseñar y mantener un ambiente en que ellas personas trabajando en grupos,
alcancen eficientemente las metas seleccionadas”.
IDALBERTO CHIAVENATO, dice “La administración es nada más que la
conducción racional de las actividades de una organización”.
WILBURG JIMENEZ CASTRO, concluye que “La administración es una ciencia
social compuesta de principios, técnicas y practicas cuya aplicación en
conjunto pueden alcanzar propósitos comunes que individualmente no es fácil
lograr”.

CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACION
CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN SEGÚN AGUSTÍN REYES
PONCE:
Para este autor las características están divididas en cuatro grupos:
1. UNIVERSALIDAD, la administración se da donde quiera que exista un
organismo social porque en el tiene siempre que existir coordinación
sistemática de medios.
 2. ESPECIFIDAD, la administración tiene características específicas, no
puede confundirse con otras disciplinas.
3. UNIDAD TEMPORAL, la administración consta de etapas, fases y
elementos que se desarrollarían de manera individual y sucesiva, pero
no por eso se deja de mandar, controlar y organizar.
4. UNIDAD JERÁRQUICA, esta característica indica que la estructura
organizacional debe contar con niveles de autoridad, de tareas y de
responsabilidad escalonada.

CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN SEGÚN GEORGE TERRY:

1. LA ADMINISTRACIÓN SIGUE UN PROPÓSITO, La administración se
refiere al logro de algo especifico, es imposible administrar sin un
objetivo, el éxito administrativo es lograr ese objetivo.
2. LA ADMINISTRACIÓN ES UN MEDIO NOTABLE DE EJERCER UN
VERDADERO IMPACTO EN LA VIDA HUMANA, si un administrador lo
desea puede hacer muchas cosas para mejorar las actividades y logros,
para llevar a hombres y mujeres hacia mejores situaciones.
3. LA ADMINISTRACIÓN ESTA ASOCIADA USUALMENTE CON LOS
ESFUERZOS DEL GRUPO, se pueden lograr mejores cosas de manera
grupal que individualmente.
4. LA ADMINISTRACIÓN SE LOGRA POR, CON Y MEDIANTE LOS
ESFUERZOS DE OTROS, para administrar bien, es necesario delegar y
aprender a hacerlo. Es imposible cumplir con los objetivos por cuenta
propia.
5. LA ADMINISTRACIÓN ES UNA ACTIVIDAD, NO UNA PERSONA O UN
GRUPO DE PERSONAS, es una actividad, no una persona, una buena
administración depende de las actividades que se llevan a cabo para
alcanzar los objetivos.
6. LA EFECTIVIDAD ADMINISTRATIVA REQUIERE EL USO DE
CIERTOS CONOCIMIENTOS, APTITUDES Y PRÁCTICAS, es
necesario que el encargado de cumplir una función administrativa tenga
aptitudes y practica para lo que fue asignado.
7. LA ADMINISTRACIÓN ES INTANGIBLE, su gestión no se ve reflejada
en el numero e acciones o decisiones que se tomen, sino en el resultado
del esfuerzo grupal.
8. LOS QUE PRACTICAN ADMINISTRACIÓN NO SON
NECESARIAMENTE LOS PROPIETARIOS, la administración no es una
persona, por lo tanto, un propietario no es sinónimo de administrador.
CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN SEGÚN GALVÁN
ESCOBEDO:
1. ESPECIALIZACIÓN, en casi todos los aspectos de la administración
moderna, la especialización juega un papel cada vez más necesario.
2. PARA QUE LA ESPECIALIZACIÓN SEA EFICAZ Y TENGA VALOR, ES
NECESARIO COORDINAR ESFUERZO ESPECIALIZADO, si han de
servir de algo los esfuerzos de la especialización, estos deben
seleccionarse y combinarse cuidadosamente para darles significado y
unidad.
3. DINÁMICA, la administración es una actividad que se desenvuelve en un
medio dinámico.
4. COMPLEJIDAD, las organizaciones buenas tanto publicas como
privadas, se van haciendo cada vez mas complejas, a medida que
aumentan en magnitud y tamaño.
LA ADMINISTRACIÓN Y SU RELACIÓN CON OTRAS DISCIPLINAS

CIENCIAS SOCIALES: son cuyo objetivo y método se aplican a fenómenos

sociales

❑ Sociología: ciencia que estudia el fenómeno social, la sociedad y la

dinámica entre sus estructuras.

❑ Psicología: estudia los fenómenos de la mente humana, sus facultades,
comportamientos y
operaciones.
Aporta bases técnicas para las relaciones humanas dentro de la empresa en
áreas
como:
Todo esto con el objetivo de que los trabajadores desarrollen sus tareas
cotidianas En un ambiente agradable pudiendo ofrecer una mayor eficiencia Y
rendimiento
❑ Derecho: Delimita la acción de la administración para así no afecte a
los derechos de terceros. se encarga de regularizar, mediante reglas
jurídicas, las relaciones que establecen a partir de trabajo. Como el
derecho a la no discriminación laboral en cuanto a raza, edad, sexo
o religión. Derecho a recibir una indemnización en caso de despido
improcedente
❑ Antropología es la ciencia cuyo objeto de estudio es el hombre, su
cultura y desarrollo en sociedad. los negocios, la antropología es
trascendental porque se dedica a los proyectos y servicios que se
relacionan con la empresa. Su principal aporte está en analizar las
relaciones de las compañías. Puede ser conociendo al mercado o
con el equipo de trabajo. en cuenta el interés de grupos: religiosos,
étnicos
CIENCIAS EXACTAS: aquellas que admiten hechos demostrables
1)Matemáticas: permite avances en la administración
en cuanto a la planeación y control.
su aportación más importante está en el área
de matemáticas aplicadas como:
modelos probabilísticos estadística
DISCIPLINAS TÉCNICAS: con carácter práctico, se utiliza y aplica
fundamentos científicos
1)Ingeniería Industrial: objetivo es el óptimo aprovechamiento de los recursos
del área productiva. que se ocupa de la optimización de procesos, sistemas u
organizaciones complejos
2)Contabilidad: Estudia las distintas partidas que reflejan los movimientos
financieros de una empresa o entidad. Se utiliza para registrar y clasificar los
movimientos financieros de una empresa.
3) Ergonomía: Estudia la relación existente entre las máquinas y los
instrumentos ambiente de trabajo y el hombre; y la incidencia de estos factores
en su eficiencia. Por ejemplo, el soporte lumbar en una silla de oficina puede
mejorar la postura y reducir un dolor de espalda. Facilitando los movimientos y
postura del trabajador

IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN EN EL DESARROLLO DE LOS

PUEBLOS
La evolución de los pueblos se ha dados como resultado del desarrollo
organizacional
Dando así a las sociedades modernas calificadas de organizacionales por
producir casi todos su bienes y servicios a través de organizaciones con fines
especiales
Demostrando con esto la importancia de la administración ya que ninguna
empresa prospera sin aquello.
EL ESTADO ACTUAL DE LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN

El Estado actual de la Teoría General de la Administración,

Esta misma hoy en día estudia la administración de las empresas y demás
tipos de organizaciones desde el punto de vista de interacción e
interdependencia entre las 5 variables principales: Tarea, estructura,
personas, tecnología y ambiente

LA ADMINISTRACIÓN EN LA SOCIEDAD MODERNA

Toda organización o empresa actual requiere que el administrador debe

conocer las disciplinas heterogéneas como matemáticas, derecho, psicología,
estadística, etc.; además precisa tratar con personas de diferentes jerarquías’.
La administración se volvió muy importante en esta sociedad moderna ya que
se busca con ello el menor costo y mayor eficiencia.
PERSPECTIVAS FUTURAS DE LA ADMINISTRACION

WERREN G. BENNIS PREDIJO QUE EN LOS PROXIMOS 25 A 30 AÑOS LA

ORGANIZACIÓN BUROCRATICA IBA A ESTAR MAS ADECUADA A LAS
DEMAS POSINDUSTRIALES YA QUE SE BASABA EN QUE CADA EPOCA
DESARROLLA UN TIPO DE ORGANIZACIÓN APROPIADA A SUS
CARACTERISTICAS

Y QUE CADA VEZ IBA A SER MAS COMPETITIVA, MUCHOS MAS

CAMBIOS, COMO LA EXIGENCIA DE LA SOCIEDAD, LOS CLIENTES Y LOS
PROVEEDORES

LOS PRINCIPALES DESAFIOS DE LA ADMINISTRACION SON:

CRECIMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES: Las organizaciones con éxito

tienden al crecimiento y expansión de sus actividades en toda dimensión, en un
ambiente sujeto a varios e inesperados cambios. En estas circunstancias, los
administradores generales tienen perspectivas más prometedoras.

COMPETENCIA MÁS AGRESIVA: Al mismo tiempo que los mercados y los

negocios crecen también los riesgos en las actividades. El de mayor demanda
implica mayores inversiones, tecnología y adaptación, y competitividad.

SOFISTICACION DE LA TECNOLOGIA: Es el proceso tecnológico de las

comunicaciones y de los transportes proporcionan una eficiencia y precisión
mayor y permiten que la actividad humana se pueda orientar hacia tareas ms
complicadas que exijan imaginación y creatividad.

TASAS ELEVADAS DE INFLACION: La inflación exigirá mayor eficiencia de la

administración para obtener mejores resultados y buscar mayor productividad.

INTERNACIONALIZACION DE LOS NEGOCIOS: La globalización de los

mercados y la creación subsidiaria en el extranjero influirán de manera
determinante en las organizaciones.

PROTAGONISMO MAYOR A LAS ORGANIZACIONES: Su capacidad de

llamar la atención puede ser de manera positiva o negativa

Los cambios bruscos y rápidos, el crecimiento organizacional, el desarrollo

tecnológico el protagonismo y el peso de la opinión publica harán que las
organizaciones del futuro tengan en cuenta, nuevas formas y modelos de
organización que serán necesarios para una nueva mentalidad para los
administradores

ADMINISTRACION PÚBLICA
La administración pública tiene por fin dirigir y coordinar las actividades del
estado hacia los objetivos de los pobladores.

Objetivo

Es satisfacer sus fines a través del conjunto de organismos que compone la

rama ejecutiva del gobierno. EN OTRAS PALABRAS ES EL SERVICIO
PÚBLICO

CARACTERISTICAS

• Constituye un sistema dentro de otros sistemas mayores

• Es influenciada e influencia a la política

• Depende de la cultura nacional

• Acumulan reservas que le permiten sobrevivir más que la privada

cuando algunos de sus servicios ya no tienen objetivos, en gran
parte porque no detienen el flujo de recursos para el sostenimiento
de sus servicios.

Administración privada Concepto:

La administración privada es una rama especial de la administración que se
encarga de todas las actividades que no están a cargo de Estado.
Se considera administración privada a un sistema que tiene por fin dirigir y
coordinar las actividades de grupos humanos con otros sistemas mayores,
hacia un objetivo el cual genere utilidades que tiene fines de lucro.
Objetivo
provisión de bienes de capital y la prestación de servicios a la comunidad.
CARACTERISTICAS:
1)Significa una convergencia entre el interés particular y el general.
2)Implica una organización cada vez más perfeccionada.
3)Es sinónimo de cambio constante.
4)Es la única forma creada de riqueza en gran escala.
5)Aplica sistemas técnicos de avanzada.

SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y

PRIVADA
SEMEJANZAS:
❑ Son ramas de la misma ciencia administrativa por eso sus
principios teóricos tienen una base similar.
❑ Muchas técnicas se pueden usar para ambos tipos de
administración.
❑ Requieren indistintamente muchas de las mismas aptitudes.
DIFERENCIAS:
❑ Diferencia en cuanto al tamaño y complejidad.
❑ Su naturaleza y carácter.

❑ Fines de lucro en la administración privada.

❑ Rigidez de las leyes y reglamentos en la Administración Publica.

❑ El carácter tutorial sobre la administración.

❑ Eficiencia de la Administración privada.

❑ La Influencia de la Globalización.

❑ Diferencias fundamentales.

❑ Diferencias Circunstanciales.