Comportamiento Humano en Las Horganizaciones
Comportamiento Humano en Las Horganizaciones
Comportamiento Humano en Las Horganizaciones
MÉXICO
INGENIERÍA EN ENERGÍAS RENOVABLES
INSTITUTO TECNOLÓGICO DEL VALLE
DE ETLA
Nodo:
Unión Hidalgo
Materia:
Comportamiento Humano En Las Organizaciones
Nombre Del Proyecto:
1 Cuestionario.
Alumno:
Barrera Cristóbal Shunashi Guadalupe
Asesor:
Enrique David Gallardo García
Grupo: 4RS
Unión Hidalgo, Oaxaca
Mayo /22/2021
1.- ¿Qué papel desempeña la esfera cognitiva en la comunicación?
Entre los principales aspectos de carácter cognitivo que se integran en la valoración de los
requerimientos se encuentran: la inteligencia, habilidades, aptitudes, conocimientos, y se
incorporan otros indicadores como pueden ser los años de experiencia, el nivel de
escolaridad y la calificación técnica, elementos que pueden aparecer de forma significativa
como requisitos o generalmente integrados en determinadas competencias.
pág. 2
3.- Qué entiende por comunicación interpersonal y cuáles son algunas de
sus características.
La comunicación interpersonal es la que se da entre dos personas que se encuentran cerca
por medio del intercambio de mensajes con el objetivo de compartir algún tipo determinado
de información.
Se utilizan una serie de acciones como expresiones verbales, tacto, contacto visual,
gestos y posturas para poder comunicarse con otra persona.
Se produce entre dos personas que se encuentran físicamente cerca.
Las personas que participan de la comunicación interpersonal producen
mensajes como respuesta a lo que la otra persona indica en la conversación.
Las dos personas que participan de la comunicación influyen de forma simultánea en
el comportamiento del otro.
Este tipo de comunicación comparte una proximidad física.
Es moldeada a través de los diferentes papeles sociales.
Es irreversible, sin importar la necesidad de eliminar un mensaje que se tenga, una
vez que ha sido dicho será imposible de borrar.
pág. 3
En la comunicación verbal, el intercambio de mensajes es más rápido lo que hace que se
reciba feedback muy rápido. La comunicación no verbal se basa más en la comprensión, que
lleva tiempo y, por lo tanto, es más lenta.
En la comunicación verbal, la presencia de ambas partes en el lugar no es necesaria, ya que
también se puede hacer si las partes se encuentran en lugares diferentes. Por otro lado, en
la comunicación no verbal ambas partes deben estar allí, en el momento de la
comunicación.
En la comunicación verbal, la evidencia documental se mantiene si la comunicación es
formal o escrita. Pero no hay evidencia concluyente de la comunicación no verbal.
La comunicación verbal cumple el deseo más natural de los humanos, hablar. En el caso de
la comunicación no verbal, los sentimientos, las emociones o la personalidad se comunican
a través de los actos realizados por las partes en el acto comunicativo.
Es importante comentar que ambos tipos de comunicación se complementan entre ellos y,
en muchas ocasiones, se dan de forma simultánea.
pág. 4
e) Observación de las señales verbales
Estudia las variaciones no lingüísticas como el ritmo, el tono y el volumen de la voz cuando
se utiliza un lenguaje definido. Es aquella en que el observador entra en contacto inmediato
con el objeto de observación.
pág. 5