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    Hads U2 Au Navg

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    Dra Nadia B VG
    Este documento presenta una autoevaluación de una estudiante sobre sus fortalezas y áreas de oportunidad como futura administradora de sistemas de salud. Reconoce que el liderazgo es una habilidad importante pero que necesita mejorar, especialmente para formar equipos de trabajo efectivos. También destaca la importancia de brindar atención de calidad basada en principios éticos y normas establecidas, así como administrar adecuadamente los recursos humanos a través de la selección, capacitación y ambiente laboral del personal.

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    Este documento presenta una autoevaluación de una estudiante sobre sus fortalezas y áreas de oportunidad como futura administradora de sistemas de salud. Reconoce que el liderazgo es una habilidad importante pero que necesita mejorar, especialmente para formar equipos de trabajo efectivos. También destaca la importancia de brindar atención de calidad basada en principios éticos y normas establecidas, así como administrar adecuadamente los recursos humanos a través de la selección, capacitación y ambiente laboral del personal.

    Descripción original:

    Autor reflexión unidad 2

    Título original

    HADS_U2_AU_NAVG

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    Este documento presenta una autoevaluación de una estudiante sobre sus fortalezas y áreas de oportunidad como futura administradora de sistemas de salud. Reconoce que el liderazgo es una habilidad importante pero que necesita mejorar, especialmente para formar equipos de trabajo efectivos. También destaca la importancia de brindar atención de calidad basada en principios éticos y normas establecidas, así como administrar adecuadamente los recursos humanos a través de la selección, capacitación y ambiente laboral del personal.

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    UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MÉXICO

    DIVISIÓN DE CIENCIAS DE LA SALUD, BIOLÓGICAS Y


    AMBIENTALES

    LIC. GERENCIA DE SERVICIOS DE SALUD

    ADMINISTRACION DE SISTEMAS DE SALUD

    Unidad 2: El administrador en el sistema de salud

    Autorreflexión

    NADIA BIBIANA VILLAGRANA GARCÍA

    ES20115449

    Docente en línea: L.A. Claudia Raya Vargas

    Fecha: 10 de marzo 2022


    Auto reflexión Unidad 2

    Desarrollo: Lleva a cabo una revisión de tu bagaje personal y realiza una


    autoevaluación lo más objetiva posible, en función de lo que estudiamos en la unidad
    2, respecto a tu formación profesional, características y habilidades como
    administrador o gerente de servicios de salud. Explica cuáles son tus fortalezas
    como administrador, describe en qué áreas puedes mejorar y cómo lo harás, en
    beneficio de tu trabajo como gerente de servicios de salud. Haz una utilización amplia
    de los conceptos administrativos. Enfócate en tu formación como GSS.

    Como aprendimos en ésta unidad, un administrador de un sistema de salud, debe tener


    una visión integral del sistema, y debe tener capacidades para implementar el proceso
    administrativo en los sistemas de salud para otorgar servicios de atención con calidad y
    calidez, para lo cual será necesario implementar la organización, desarrollo,
    sistematización, evaluación y retroalimentación de los planes y programas de trabajo de los
    mismos, el administrador es el líder integrador del proyecto, y se considera un profesionista
    con la capacidad de integrar los diferentes grupos de trabajo para tener equipos eficientes
    y eficaces, además de maximizar los recursos materiales, técnicos, económicos y humanos
    del sistema de salud, teniendo como objetivo principal la mejora continua de la calidad de
    los servicios de atención a los usuarios.

    Una de las características que considero es muy importante para un administrador es el


    liderazgo, el administrador debe ser un líder que genere inspiración y entusiasmo
    fundamentalmente, así que él, funda su autoridad técnica en sus conocimientos, sin
    embargo, debe fomentar la participación e iniciativa de sus colaboradores, escuchándolos
    y permitiendo que se responsabilicen de sus propias áreas, de sus puestos, dejándolos que
    tomen sus propias decisiones, el tener ésta habilidad no es fácil, creo que es un área de
    oportunidad en la que debo prepararme para un futuro Gerente de Servicios de Salud, el
    ser un buen líder y conformar un equipo de trabajo con un clima organizacional adecuado,
    es la base del éxito de un proyecto, y más si se acompaña de las demás habilidades de un
    administrador en salud como son el análisis, el saber tomar decisiones, el lograr los
    objetivos y metas planteadas y siempre mantenerse actualizado y en educación
    permanente.

    Como Gerentes de una Institución de salud, nuestro principal objetivo es brindar una
    atención de calidad al usuario, ya sea a nivel público y privado, debido a esto siempre
    debemos actuar conforme las normas, reglamentos y códigos establecidos y siempre
    basándonos en los principios éticos de nuestra profesión, lo que es muy importante
    transmitir a nuestro equipo de trabajo, estableciendo nuestra misión, visión y sobre todo
    valores en nuestra institución.
    Por otra parte, la conformación de nuestro equipo de trabajo debe estar respaldada por la
    administración de los recursos humanos, en todas sus fases, desde la selección, el
    reclutamiento y la capacitación continua de nuestro personal a cargo, para lograr un buen
    ambiente laboral y siempre salvaguardar la seguridad del usuario y de nuestro personal.

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