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    Valores Institucionales Actividad

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    El documento ordena los valores institucionales de mayor a menor importancia. El respeto es el valor más importante porque implica apreciar y lograr armonía con otras personas. La honestidad es el segundo valor más importante, significando decir la verdad en toda situación. La lealtad, tolerancia, confianza, trabajo en equipo y liderazgo son los valores subsiguientes en orden de importancia según el autor.

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    El documento ordena los valores institucionales de mayor a menor importancia. El respeto es el valor más importante porque implica apreciar y lograr armonía con otras personas. La honestidad es el segundo valor más importante, significando decir la verdad en toda situación. La lealtad, tolerancia, confianza, trabajo en equipo y liderazgo son los valores subsiguientes en orden de importancia según el autor.

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    Valores institucionales Actividad

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    ACTIVIDAD 1

    DEIMER FABIÁN OROZCO VARGAS


    INGENIERÍA INDUSTRIAL, FUNDACIÓN UNIVERSITARIA SAN MATEO
    DIEGO FERNANDO TUNAROSA
    CONSTITUCIÓN POLÍTICA Y CÍVICA
    03 DE MARZO DE 2022
    VALORES INSTITUCIONALES

    Los valores institucionales son de gran importancia conocerlos y ponerlos en practica para
    así mejorar como persona individualmente y además tener una mejor convivencia,
    contribuir a una mejor sociedad y dar ejemplo a las generaciones futuras. Es por esto que a
    continuación ordene de mayor a menor según su importancia los valores institucionales.
    RESPETO

    En mi opinión personal, este es el valor


    de mayor importancia en una persona,
    ya que esta cualidad se refiere al
    aprecio, y lograr una armonía con una
    persona o un grupo. Respetar sus ideas,
    sus creencia, sus acciones etc., debe ser
    mutuo y nacer de un sentimiento de
    reciprocidad.
    HONESTIDAD

    Para mi el segundo valor mas


    importante es la honestidad, la cualidad
    de decir la verdad y ser sincero siempre
    ante cualquier situación, y afrontar las
    consecuencias, este valor es muy
    semejante al ser justo.
    LEALTAD

    Este valor hace referencia a la fidelidad y el


    honor que se le tiene a otra persona o a
    una organización o grupo. Un ejemplo muy
    claro la universidad. Es una virtud que se
    desarrolla en la conciencia y que implica
    cumplir con un compromiso aun frente a
    circunstancias cambiantes o adversas.
    TOLERANCIA

    La tolerancia se basa en el respeto hacia las


    demás personas, es el hecho de soportar o
    aguantar a alguien o algo. es una actitud
    fundamental para la vida en sociedad. Una
    persona tolerante puede aceptar opiniones
    o comportamientos diferentes a los
    establecidos por su entorno social o por sus
    principios morales.
    CONFIANZA

    La confianza se refiere a la seguridad en


    nosotros mismos, la esperanza de que algo se
    desarrolle conforme nuestras expectativas, o
    la familiaridad que tenemos en el trato con
    alguien. La confianza es fundamental a nivel
    social. Por eso, la confianza que podamos
    desarrollar hacia otras personas son
    esenciales en la forma que nos relacionamos
    con nuestro entorno.
    TRABAJO EN EQUIPO

    Este valor es de gran importancia para


    una mejor convivencia en un
    determinado grupo de personas. incluye
    aquellas labores que se realizan de
    manera compartida y organizada, en las
    que cada quien asume una parte y
    todos tienen el mismo objetivo en
    común
    LIDERAZGO

    Y por ultimo pero no menos importante


    esta el liderazgo, que para mi es el ultimo
    de importancia según estos 7 valores. El
    liderazgo es la capacidad que tiene una
    persona de influir, motivar, organizar y
    llevar a cabo acciones para lograr sus fines
    y objetivos que involucren a personas y
    grupos en una marco de valores.

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